Как найти идеального сотрудника !
Вставка
- Опубліковано 17 лют 2024
- Кадровый дефицит, это болезнь постоянная, а в 2024 году самая актуальная. Если Вы не можете найти нужного кандидата на вакансию заполните анкету по этой ссылке и мы свяжемся с Вами в ближайшее время. forms.gle/e7rnLxuUXVeNz6BZ7
Александр, благодарю вас за ваши уроки! Очень интересная и нужная информация! Успехов вам и вашей уникальной, трудолюбивой и креативной команде.
Спасибо 🙏
Уважаемые авторы, а вот такой вопрос: есть мебель (кровати, диваны) т.н. "премиум" сегмента. Зарубжный пример - Bo Concept, и наши, скопировавшие идеи - Como (бренд дизайнера Шишкина) и Boca Room. Их низкие кровати имеют какие-то сложные узлы, или, например ваша мастерская могла бы повторить?
Например обивку царг кровати без швов. Было бы здорово увидеть видео на эту тему.
На самом деле сложности есть только если ты их не знаешь)
Важно уделять внимание деталям, и если повторишь все детали тогда можно и претензию получить от оригинала - мы 2 раза получали от Аркетипо и Занабони - это говорит о том, что вроде умеем 😁
@@soft-wall интересно, а видео есть как повторили? :))
@@serj_8228 видеокурсы mebelza.pro/chair/minion
И mebelza.pro/sofa/ocean
Хорошо рассказали, прям как араторскому мастерству учились, интересно и приятно на слух было слушать. Мне кажется, можно поразмыслить на тему как сделать что-бы сотрудники не увольнялись.
Спасибо , ораторскому не учился. Суть в увольнении не всегда зависит от работодателя, все зависит от человека в первую очередь. Жизненные обстоятельства, выгорание и тд. Разное может произойти. Работодатель не всегда является источником проблем сотрудника. Но сделать так, что бы сотруднику нравилось работать на этом месте, можно внедрить разные мотивационные составляющие, про одну из них я рассказал в этом видео 🙂
@@soft-wall Согласен, даже при большой зарплате сотрудник уволился, отложит на инструмент и будет пытаться сам двигаться, если он толковый.
С мебели все бегут,на оборонные заводы.Там зарплаты больше,льготы.А,что предлогает мебельщик,по зарплате?Только ,то что ты произвёл и не более.
Не на всех фабриках так
@@soft-wall В Челябинске так,и не более,какие условия у вас ,чтобы удержать сотрудников?
@@ewgeniiboiko1282 и в Челябинске не у всех так. Вы сейчас под одну гребенку всех ровняете, а в видео говорится о разных работодателях, посмотрите внимательнее плиз.
Страдают и хорошие работодатели из-за недобросовестных. На нестандарте зп сотрудников от 80 тр и выше - так нормально ?
@@soft-wall Я, ничего не имею против, мебельного производства.Но люди на заводе, работая 2 через 2,зарабатывают те же деньги, нежели у мебельщика,работая каждый день,😪
ЗП меньше сотки не встречал, на монтажах 150-250к нет проблем в обычном городе с населением 200к +