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【完整版】主管們的怒吼！ 這種員工讓我快爆炸！2017.04.19小明星大跟班
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- Опубліковано 18 кві 2017
- 藝人來賓：沈玉琳、阿布、Paul、馬國賢
靠北員工軍團：節目主管(劉彥鋒、阿貴)、餐飲老闆(名珊、Lomo)、超商店長(思思、軒軒)、導遊(Yvonne、Leo)
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《小明星大跟班》CH36中天綜合台／每週一至週四晚間10點
精彩影音： • 【小明星大跟班】|中天綜合台|晚間十點
節目官網：blog.ctitv.com....
今天本來想早一點睡。但看到沈玉琳。睡少一點沒關係吧 xD
玉琳哥終於來了
看這類單元要想 沒什麼誰對誰錯，只是角色不同看東西立場不一樣，當你是老闆時就會變成他們的立場去想事情，相對你是員工時是員工的角度，只差別在每人處事態度作為因人而異
赤兎子 I
馬國賢這集一講話整個氣場超強 說服力十足 好好專心做旅遊業成就應該會比在演藝圈好很多
想知道是誰A了憲哥的75W
憲哥有講到重點，你就給到他不敢不來不就好了，然後有賣炸雞的那一個表示：我給時薪140耶...
靠杯哦，140很多嗎?
你怎麼不給200?
吳東翰 只比勞基法多不到十元，說的好像給200，真的是太好笑了
真的超好笑的啊
吳東翰 跟你我說 他們實際給不到140
看這種老闆真的很好笑時薪140說得很像很高一樣 他自己都說他一周可以賺100萬那為什麼不願意多給員工薪水 員工為什麼不來 還不就是因為給的薪資跟勞動不成比例
我覺得比當時時薪多20還蠻多的
玉琳哥超好笑的！收視保證！
可是看久了他讓我覺得他一開口講就都是唬爛的 他講的事情開始會半信半疑 雖然是真的好笑
真的不能没有沈玉琳讷，一星期都没出现在节目
他去了哪裡
9:33 所以都你們在做，靠自己，親力親為，為什麼還要請員工，這嘴臉很看不起人的樣子，營業額那麼高，分點給員工會怎樣，還好我不吃韓式料理XD
那家店價位不低。位子有點小
然後人又多
(將心比心)
我跟你最好就到這 這一幕 我笑瘋24:20
我18年还回来看这段，难道只有我觉得这段太经典么？哈哈
奇怪的老闆或奇怪的台灣老闆。忠誠度也要講？忠誠度是要靠你去賺的。員工 沒忠誠度是你沒賺到。你要怪誰？
老闆都想要有十項全能的員工
但郤不想想
能力真那麼強
會來做時薪才120的工作?
子鬍 惯老板过太爽?出的起香蕉就只请得起猴子
哈哈哈 頂一個! 說的好!
雖然節目是以娛樂為主，但有些老闆的心態實在是............... 員工請假讓你們那麼痛苦，不就代表這些員工比你想的還重要？你們給的薪水有符合這重要性嗎？要把員工當廉價勞工就別嫌了。
waterlocker 永遠華人老闆只是覺得員工，特別是pt當鍾無艷，尤其是這個名珊，什麼炸雞店沒開沒百萬？？？說什麼都親力親為，哪就自己來，又要馬兒好又要馬兒不吃草。我也做過老闆，很簡單，每天跟員工分享成果，就是最好的動力。
真心覺得這就是目前10幾年來台灣老闆的詬病，永遠只想請10項全能的廉價勞工，如果員工真的沒能力領22K就算了，做牛做馬有能力也是領22K，試問、還有誰想當有能力的22K？老闆的心態就是：我少賺1萬就是吃虧，我跟你(員工)又不熟，大家行情都22K，你不來這、去別的地方一樣22K。
講難聽點就是"市場壟斷"，每個78老闆都把薪水壓低讓你沒話好說。
貴小 說句實話，如果不是誰都可以做的工作，還是會比22K多的，這就是資本市場。。。
Sam Yu 請用平均來講，當然某些行業錢要高於22k不難，22k只是在形容業主壓榨勞工的諷刺。
如果用更普通的話講，一樣工作內容、相同產能、領的都一樣的話，那誰想衝產能？誰想10相全能？反正領的錢都一樣，我多學也不會加薪，主管印象會好? 要幹嘛？不是勞工不發奮圖強，而是沒有等值的回報。
貴小 其實我沒有否認壓榨勞工，老闆永遠會壓榨勞工的。如果你看美國的企業，勞工的情況比台灣糟多了，還有很多30歲了還只能Part time的，運氣不好一週只有8小時的班，連吃飯都有問題。反觀台灣如果大家都想做服務業，辦公室，供大於求的話薪水永遠不會漲。這也是事實。如果不想當社會底層只有靠學新的技能了，這才是重點。（其實最終的問題還是台灣政府搞的經濟不獨立，過度依靠中國、產業沒有升級，但這就扯遠了）結論就是賺錢大家都發錢，不賺錢大家都吃土。
以前sandy都只是負責阻止憲哥和來賓一起亂 現在大家都直接丟梗給sandy 這也表示sandy越來越能上位了
前幾天咪咪上小大有人說什麼沒Paul? 今天就來了 www
工作這事就是找你喜歡、可接受、願意挑戰的，面試時就都清清楚楚自己領多少薪做什麼事，若上工後發現工作的付出與回收跟自己想像中不符，那就另尋高就不就行了?有什麼好罵?若你是有責任向心力強能力夠的員工，好公司一定不會虧待你，遇壞公司壓榨你就代表這間公司不配擁有你，你就換間直到有人認可你就好了，真不明白這樣吵有什麼意思?找高薪是不簡單，但找好員工更困難。
就是一堆 沒自信的老闆
怕別人來競爭
怕人家學
卻不知道要時時增加自己的實力
(一堆沒自信又怕競爭的廢渣老闆)
慣老闆真恐怖
那餐廳的說，PT不來就導致一星期無法開店，但又說都是老闆在作，那就都你作就好啦，請PT對你來說有甚麼意義? PT為什麼沒忠誠度，可能要檢視自己的管理方式
難怪人家說年輕人不適合在台灣創業。就是有這些小氣的老闆。
两边节目都有玉琳哥，哈哈！！！ 24:21 我跟你最好就到这
veryverygentle 还有哪？哈哈
综艺大热门
24：20 重看了十遍
3:56 sandy也開始跟憲哥一樣 "HO來HO來" :)
不负责任的人有，但是
若是福利好还怕人待不住？
恶劣的人有，但是
实力坚强还怕人学？
就是各种矛盾，说白了 只要制度好基本上很多问题都不用担心
我覺得咖啡廳老闆說祝你家人身體健康的那個臉真的超反彈的
蔡沛羽 阿
大部分PT沒有正式員工的福利和薪水，所以留不住很正常，要用PT本來就要有心理準備，如果老闆人好，PT轉正職不是沒案例的
老闆都這樣~什麼都責任制~靠~欠你們的?
上班要提早五分鐘~下班要晚五分鐘~不然扣你每個月獎金跟年終~
是不違反勞基法沒錯~不過就是不爽
休息時間提早一分鐘出來上廁所喝水~然後直接午休吃飯
在那邊跟我們計較那一分鐘~然後說公司又沒偷我們的時間~幹
主管都一堆鬼話
基本薪資只是法律保障的基本工作條件,不是剛剛好給到基本薪資就好像是大善人一樣,你開的薪資PT不來就代表你公司條件不好啊,之前我打工的地方一開始也是招不到人,後來公司時薪開到180元遇紅一樣領雙薪360(當時基本薪資113)就有人來上班了
看到第一組餐飲老闆說的那些話就快看不下去了~~
而且PT是需要什麼忠誠度..........會做PT就是課餘時間打個公賺點生活費~~
或是存錢規劃之後的事情~達到目的PT就會離職阿~~有什麼好忠誠度的..
又不是做正職.無言
YUI 花栗鼠 他指的忠诚度不是要忠诚很多年不走，而是该上班的时候要出现，不然无法营业整个公司都会亏钱垮掉，大家都没有工作了
為何人不為自己工作,要為別人工作?
唱歌笑死
看到一堆慣老闆本來很想罵人，但...看到Sandy的梗被沈玉琳偷走41:11，一整個覺得，敲可愛!!!
心情好不罵了。
12點關門的那個太酷了
每个职位都有他的难处 只要大家都不占对方便宜就好 工作是自已选的 哪怕要走 也要妥妥的 别给人家麻烦 员工自己请的 觉得不适合就说清楚 好聚好散 做人要对得起自己的良心 一山还有一山高 别只想着占别人便宜 工作环境不同 得到的也不同 也不是只有失去的
41:10 超喜欢这part
時薪140看起來好像不錯,其實也才24K左右,而且拿到薪資單可能會看24K=日薪6百+一堆獎金
憲哥的衣服乍看下好像路邊賣玉蘭花的阿桑穿的那種半截式的防曬外套
兩年前我在台灣年語文中心的時候，我在餐廳打工從中午12點到晚上12點，一個月的工資36.000，但是那個時候我不懂台灣人為什麼一直吵22k的事，我的朋友也是印尼人，讀完大學去zhongjie公司上班，剛開始的月薪是22k，但是一年就拿到了60k。我覺得有的時候問題會不會出在你們自己的身上？因為我知道的台灣老闆人大部分都不錯，只要努力就有收穫。而且我想一個老闆也不會說你沒有成績出來就白白的給你長薪水吧。每次暑假的時候有很多工讀生在我上班的餐廳打工。然後他們的工作態度大部分是沒有很好。一個命令一個動作，他們也不會想說要多做。有的時候老闆叫他多做的時候還會生氣。
工讀生而已，現在的小孩90%以上都被家裡慣壞了，叫他去做、聽得懂而且真的去做就已經很好了，期待度不要太高。
工讀生大都是短期的 他們也不會期望你漲他們薪水啦 超過他們負責範圍還肯做就不錯了 如果要找好員工你還是建議你老闆找正職吧
legend empty ，其實當台灣人很幸福的。就算沒念過大學，動動腦，只要能吃苦一個月就能拿到高薪。在印尼念玩大學不一定找得到工作，就算找到了在公司上班也只能拿到3條2（台幣7500左右）。如果要拿到高薪不知要動腦，能吃苦，有能力而且好要一張大學畢業證。
憲哥的衣服好浪漫
以前第一次帶團的時候真的就遇到男導遊想要親熱的...
幸好我很用力的掙脫了
其實本來就是這樣老闆白爛 員工也有白爛的.只是老闆比例較高因為花錢開店心態比較不一樣.那再來就是看老闆 IQ EQ 好不好.
不過那個開咖啡店老闆 也沒必要這樣祝的這麼真誠.咖啡店裡又沒啥自家秘方食物 都很大眾.員工學得會能去別的地方開那是她厲害了我覺得.畢竟當老闆過程可沒這麼容易不是嗎.
主要她也沒跟你打對台在附近開. 至少我是佩服她
湛藍 對呀 問候他家人 很差勁
today Sandy look beautiful.I look her dressing today.
天天看八卦.天天都開心
台灣老闆的嘴臉真是..............
教會就跑真的很讓人討厭！
學會還不多給錢我更討厭。
你沒跑 當然可以加薪 學完跑掉才更78 這才是重點
沒錯！這不只是老闆討厭 做上司的也超討厭！工作已經很累 我們也是打工的 還要分神教新人 教沒問題教會就跑 然後又來新的！我吃飽沒事？
貴小 e04 ! 太中懇了
也有教會 輔導開店的 也有帶向心力的 看老闆怎麼做
有沈玉琳才好看
其實網路線也可以當電話線用，網路線有八芯拿兩芯出來用也可以！
好喜歡Lomo耶哈哈哈哈
不是所有定型化契约都是有效的，要看具体内容的合法性
所以不要以为自己签了定型化合同就输了，如果定型化合同上有条款是不合理合法的一样可以掳
LOMO的嘴臉怎麼看都....
有慣老闆就有慣員工 就跟人有好人 壞人一樣
網路線可以當電話線用好嗎！
知道是哪間咖啡廳了
真的是傻眼 會一次走那麼多員工不是沒有原因 錢賺那麼多還嚴重壓榨員工 詳細過程我就不說了說不完 這樣對待員工還敢上節目來抱怨 我看以後你們就都自己做不要徵人了
我覺得在台灣資方與勞工,其實已經變成公說公有理,婆說婆有理的窘境,如果我是資方,當然要便宜又好用的員工,如果我是勞工,當然要薪水高工作輕鬆,但是台灣就是那麼小,好的位子就那麼幾個,再加上現在的年輕人好高騖遠,別跟我說外國怎樣又怎樣,外國在人家求學的時候,就先做出成績給企業看,台灣,我呸,不要說我打翻一整船的人,在求學時期就做出好成績的又有幾人,大多混學歷,泡妞,不務正業,沒錢還要追求cp值,真是可悲!
那超商店長軒軒好年輕啊~~
有秘方不用怕，學去更好!還可以打廣告，因為不變化才是被社會淘汰主因
超想知道A老吴15万RMB的是谁！！！
憲哥變粉紅豹嗎😂
卡哇一
不知道為什麼..之前我都會很熱心的分享自己的故事，最近真是膩了不想打。
簡單來說，要做什麼工作都看你興趣，但人格、名譽是比錢還值錢的，做哪行都好別搞鬼。
阿駿 + 為何要別人 “ 肯定 ” 別離題就好!😜😁😀😜😝😄😃😛😄
也不是要肯定，有些事說出來沒互動也挺無趣的。省點力算了。
23：00
沒有良心的老闆，幹嘛詛咒員工的家人呢？把他肉搜出來，全民抵制，不要去銷費。讓他們的店倒。
員工沒有忠誠度那是老闆的問題啊 你給的福利跟工作就是不成比例 還要非親非故的員工給你什麼忠誠度? 看小明星這麼多集 這一集成功的讓我按了不喜歡
下次又會是哪一組人要怒吼？
我從留言裡看到了人性，我希望大部分台灣的員工不像留言的人
汉典主持的还不错
怎麼漢典主持都穿裙子
軒軒好可愛 有fb嗎 XD
my god又是paul 要不是有玉琳哥不然懶得看==
餐飲業講話最好笑，竟然已經學到可以自己開餐車，所以你有給足應當的薪水嗎，沒有的話，當然自己當老闆，另一間PT再那邊跟人要忠誠度，錢給多忠誠度自然出來，整群一起走不就代表公司自己有問題，薪水跟付出不成正比跟管理有問題，還不會自己檢討。
請假說晚自習然後出去唱歌有差嗎哈哈 不就都是不能上班嗎
好想知道是誰A憲哥錢
怎麼沒請科技業的老闆?
所以阿臉書打卡要小心
為什麼一直有喇叭聲..有點吵
怎么每到预告的时候 就有马国贤眨眼的镜头 。。。
可能晚上錄ㄉㄅ
壞老闆
我是覺得 加班這些 為何大老闆 都不講咧QQ
那個lomo祝人家家人什麼的，感覺很差。
哈！他本人差不差勁我不知道，但也沒有白白胖胖拉！
“对啊 抄袭就不差啊 祝福人家就是差”
倒是從頭到尾都沒說過抄襲沒錯。
人家在說咖啡店，你在說什麼？退下吧！乖～
我也這麼認為耶！！英雄所見略同咯！
报到
感覺國賢哥講話越來越有邏輯
Wu Jessie 到這個年紀才開始有邏輯，也滿慘的。
其實他近期來越來越正常了~尤其講到他的副業
之前庹宗康也曾在國光說過 他私底下就是個不錯很風趣的人 怎麼上個節目就變了人 說話也不好笑 一直在演反效果= = 以前看到他會馬上轉~現在到是覺得還好了 至少有進步 像那甚麼小舌甘X2~雞頭的 現在看到還是會轉
可能以前上節目都太刻意要做效果，壓力大反而效果差，最近真的好很多！
没天理 哈哈
不管哪個行業的怒吼都不太好看⋯沒有要吵的意思
給工讀生薪水還叫人要忠誠??笑死人了.
找不到工作只兩種可能 一是不需要這社會 二是不被這社會需要
抱怨薪不漲只兩種可能 一是沒跳槽的行情 二是毫無長進的能力
嫌一個老闆爛 可能老闆確實不好 嫌十個老闆爛 便是自我感覺良好
能力好 儘管跳出來創業 辦不到 即是能力不足的寫實印證
某主管說謊🤥🤥🤥🤥🤥
講到時薪多少就開始支支吾吾，然後前面還說一個禮拜沒開損失一百多萬、台灣老闆？
我笑了！我不知道他們教了什麼？
那个咖啡店老板讲这种话 也很low 人家也只是为生存啊 这种抄袭在行内很普遍啊 你要是这种心态 真的很可悲
抄袭一定有，可是自己开店卖的全是另一家店的秘方就有点过分。
Karen Koo 照你這麼說智慧財產權這回事也很可悲？
學咖啡出去開餐車可以叫抄襲 可以叫智慧財產權，招牌器具裝潢到店面1：1這才是抄襲，智慧財產權?他有什麼可以申請專利?秘方? 麥當勞，肯德基，漢堡王？ 達美樂，必勝客，拿波里？這也是抄襲？智慧財產權?
店營業賺錢跟開班受課一樣 師父學徒制，花畢生精力學到的技術專長不能出去開相關的行業 請問學來幹嘛？這是抄襲? 為何不說是複製學
為了生存就可以剽竊他人心血？
我沒說他這些東西是具智慧財產權 我沒說他這樣觸法 更沒說他不能複製不能抄襲
我提智慧財產 是因為智慧財產的東西就是開發者煞費苦心而來的
雖然開店賣這些你看不起的東西可能申請不了專利甚麼的
不過應該一樣的道理吧 原店長耗費心思去誕生而來的餐點 創意 巧思 包裝
卻被人剛學到手就出去開業 開業內容還一模一樣
他不是畢生學來的 老闆才是耗費無數心力想出來的
你要複製也不是剛學到手就閃人吧
你甚麼都不會的初期 幫助公司的獲利其實不多 等於是老闆花錢培養你
剛培養好 才正要可以幫助公司獲利 人卻閃了 誰不傻眼
學會了還不跑怎麼創業當老闆. LOMO 很 low.
宪哥说得太阳饼是不是就是上一集玩很大
第一組的咖啡boss嘴臉很難看問候他家人很差勁！ 你以為開餐車很好賺嗎 場地不固定還會被檢舉還得看天氣 停店家住家外還會被討場地租金 …等 那位女生在你店裡很努力學技能不就是為了讓自己生活品質更好還有可能有眾多家庭等等因素 ，你老闆問候他家人 你有沒有口德！小女生逐夢踏實哪裡不對！ 如果我是老闆 知道你真的開餐車 但我知道那位小女生是這麼認真努力學在做事 ，可以為我店裡帶來豐厚的營收 我願意用雙倍甚至五倍來挽留他 ，要馬好又要馬兒不吃草， 一人當10人用或十項全能 22k的價做50k工作 好划算?!你走我還可以替補 最後還要順便損你罵你.. 羊毛出在羊身上 這種嘴臉吃相難看 就是目前多數台灣老闆的陋習所缺乏的格局觀念。
員工會整群走掉，老闆們自己也該檢討，薪水跟工作量成正比，還會整群走掉？
說的好像全是員工的錯，其實是自己活該吧！
怎麼覺得Sandy太拘謹了?她不知道她老爸的主持就是這樣嗎
我也正想說呢! 而憲哥的機智幽默是獨特的，是輕鬆有趣的。
是可以建議Sandy先跟著憲哥走，有自己獨特的風格再當主秀，畢竟憲哥能紅這麼久不是沒原因，我也不希望Sandy只是曇花一現（雖然她說她無心留在演藝圈，但也不要因為觀眾不接受的方式退場）
上班就是學技術~怕被學就不要請人
講那什麼幹話?
人家想講假去慶生，關你屁事哦?我就算想請假整個待在家我也爽
Sandy的上衣让邪恶的我有点不忍直视(#--#)
看了前面預告就不管三七二十一立刻留言想知道那位祝人家家人身體健康老闆落寞先生的店面在哪裡？我絕對不會去光顧 心態真差。
那个学了咖啡店的东西之后自己开餐店车的员工应该是年青人的榜样，有什么好讨厌的。又不是在旧老板店对面开店对打。
別亂交好嗎？ 不對就是不對 真想開店 賺錢可以選擇加盟 學完就走 一句什麼話都沒說 就離開去開店 你能想像自己努力了好幾年 慢慢去完善的產品 妳的血汗累積下來的成果 直接被拿去 這樣妳的心情是如何 對方只是想不勞而獲而已
陳偉峰 完全同意。。。沒錢加盟也要徵求同意吧，這是一種道德感吧
由此可知現在的人一點道德都沒有，為所欲為，錯了還不以為然
有人想开早餐店就去早餐店打工学习，有人想开咖啡店就去咖啡店打工学习， 有错吗？顶着低薪工作去学是等价交换，没什么道不道德的。最起麻不要跟旧店对打就是道德。市场这样大难道你做完。社会是现实，金钱是真理，把前途掌握在自己手里才是王道。老板随时都可能关店拍拍屁股走人，他是不会对你人生负责的。做老板就应该大量点，不然东西你做到完咯。请人就是想要他们帮你赚钱，有人打工就是想学习，个取所需。
樓主這跟道德一定有關西的啊…你就假如你是那個老闆，你東西被學走，別人開店或是餐車，完全一模一樣的餐點跟咖啡，你敢保證你生意不會受到影響嗎0...0
看了樓主的回覆我也是醉了
請低薪PT還敢說員工請假不來?老闆請臨時的員工，覺得理所當然?臨時工臨時請假，覺得員工不應該?倒店剛好而已
主管都是令人討厭