Hi, ich muss zugeben, dass ich die Sätze grade nicht kenne oder parat habe. Auch das ist, glaube ich, wieder abhängig vom Bundesland und zudem von der Laufbahn. Aber eventuell liest hier ja jemand mit, der dies beantworten kann…
Erstmal danke für das informative Video! Wie ist den so der Einsatzdienstanteil (24h Schicht) im gehobenen Dienst bei dir an der Feuerwehr. bzw. das Schichtmodell eines Brandoberinspektors?
Hallo Tobias, bei uns ist das mittlerweile unterschiedlich. Wir haben sowohl Stellen als Wachvorsteher und Einheitsführer im reinen 24h-Dienst und Stellen im Mischdienst. Da hat man dann in der Regel 2-3 Schichten im Monat. Der Rest ist dann Tagesdienst.
@lame1678 Tagesdienst heißt in der Tat meistens Schreibtisch. Das können ganz unterschiedliche Arbeiten sein, im Vorbeugenden Brandschutz, in der Technik, der Ausbildung etc. Bereitschaft steigt ist da in der Regel nicht inkludiert, gaaaanz selten kann es mal zu einem richtig großen Einsatz kommen, bei dem dann auch der Tagesdienst Funktionen besetzen muss. Aber das kommt nur sehr selten vor. Der Einsatzdienstanteil wird regelhaft in geplanten 24h-Schichten durchgeführt.
Ich würde empfehlen mehrere Bewerbungen zu verschiedenen Feuerwehren zu schicken. Die Auswahl ist immer noch recht hart, da die Quote oftmals bei zehn Bewerbungen auf eine Stelle oder höher liegt. Da sollte man mehr als nur ein Eisen im Feuer haben.
@@iMaxN Danke für den Tipp! Ich habe mich bei meiner Stadt auf eine offene Stelle beworben. Hat jeder Feuerwehrstelle eine separate Stellenausschreibungsplattform für offene posten oder schickt man das unabhängig vom Bewerbungszeitraum initiativ zu den jeweiligen stellen?
@lame1678 Also in der Regel werden offene Stellen immer einzeln ausgeschrieben, sofern dieses denn auch extern ausgeschrieben werden. Was es zudem gibt sind Dauerausschreibungen, wie z.B. bei uns in Aachen. Da kann man sich ganzjährig für die Einstellung als BM bewerben. Stellen im g.D. und h.D. sind aber immer ausgeschrieben. Initial kann man sich trotzdem bewerben, dann wird man in der Regel dann gefragt, ob man automatisch bei relevanten Stellen eingeladen werden will. So zumindest das Verfahren bei mir in Aachen.
Das ist wieder eine Frage, die ich leider nicht eindeutig beantworten kann. Da jede Feuerwehr da anders organisiert ist, kann das durchaus sein. Wir haben in Aachen z.B. Zugführer auf den Wachen, die gleichzeitig Wachvorsteher sind. Diese werden sukzessive mit jungen Kolleginnen des g.D. besetzt, führen aber eigenständig nur HLF + DL. Für alles weitere kommt ein Einsatzleiter mit ELW.
@ Vielen Dank für deine schnelle Antwort. Ich persönlich schwanke noch zwischen dem Wunsch, Feuerwehrtätigkeiten an forderster Front auszuüben (m.D) und natürlich dem Gehalt im gehobenen Dienst…
An der Stelle ist ein wichtiger Tipp von mir: überlege, was dir Spaß macht. Geld ist zweitrangig, zumal man auch im m.D. gutes Geld verdient. Zudem überlege dir, ob du auch Rettungsdienst machen möchtest! Das ist in vielen Bundesländern Teil des Jobs im m.D. Und eine letzte Überlegung: möchtest du führen? Wenn ja, dann wäre der g.D. besser geeignet.
Wenn man in den gehobenen Dienst geht ohne vorher den mittleren Dienst zu durchlaufen. Könnte ich mir vorstellen das in Einsätzen wo man Führung übernehmen soll, die Kollegen sich Schwer tun auf den Zugführer zu hören der z.b. zuvor nur studiert hat und keine Berufserfahrung im Einsatzalltag der Feuerwehr mitbringt oder? Wie sind deine Erfahrungen zu dem Thema?
Das ist in der Regel kein Problem, da der Quereinstieg in den gehobenen Dienst ein Standardweg ist und somit im Feuerwehralltag ein normaler Vorgang ist. Somit kennen die Kollegen den Prozess und es stellt kein Problem dar. Natürlich ist das auch von der jeweiligen Person abhängig wie gut das klappt. Darüber hinaus wird bei uns in Aachen z.B. auch eine „Einfahrzeit“ vorgeschaltet, in der die jungen Kollegen begleitet von einem erfahrenen Kollegen die ersten Monate fahren. Das erleichtert den Einstieg und hilft bei der Einarbeitung.
Moin, du hast in einem Kommentar geschrieben dass die Quote oftmals bei 10 Bewerbungen auf eine Stelle liegt, ist das nur auf den mittleren Dienst bezogen oder auf alle Laufbahnen? Wie hoch schätzt du den Andrang auf Stellen bzw. den Einstieg im höheren Dienst ein? Ist der Markt an Bewerbern dort gesättigt oder wird eher verstärkt gesucht?
Hi! An der Stelle muss ich klar zugeben, dass ich hier aktuell nicht im Bilde bin. Bei meiner Feuerwehr haben wir um 2013 den letzten Referendar eingestellt, danach gab es zwei Aufsteiger und das war es in den letzten zehn Jahren. Daher kann ich den aktuellen Status nicht wirklich wiedergeben. Da könnten evtl Dienststellen wie das IdF mehr zu sagen, da man dort jedes Jahr ausbildet. Insgesamt steigt der Bedarf jedoch, das sieht man alleine schon daran, dass mittlerweile zwei Lehrgänge pro Jahr laufen. Zur Quote wie viele Bewerbungen auf wie viele Stellen kommen, kann ich wirklich nichts sagen. Ich denke auch hier, dass das wohl regional auch unterschiedlich ist.
Kann man mit nem Bachelor Studium in den mittleren Dienst? Wenn man im mittleren Dienst arbeitet und ein abgeschlossenes Studium hat, kann man sich dann auf den gehobenen Dienst bewerben oder geht das dann nicht mehr, sondern nur wenn man befördert wird? Wie sind die Gehälter mit Zulagen usw. (Vor allem Vgl. mittlerer und gehobener Dienst?) :) Super Video, vielen vielen Dank! 👍🏻👌🏻
Ja, bewerben kann man sich in der Regel. Ob man wegen der Überqualifikation die besten Chancen hat ist sich sehr unterschiedlich. Wenn man dann einmal in der Laufbahn ist, bietet das Studium keine Vorteile für einen Aufstieg. Man hat aber die Möglichkeit sich auf eine Ausbildung im g.D. Zu bewerben. Dabei fängt man dann aber wieder bei null als Anwärter an.
Hallo Tobias, das ist nicht immer so. Wenn die Dienststelle und auch die jeweilige Landesfeuerwehrschule die Vorbildung anerkennt, dann kann es zu einer Verkürzung kommen. Da man aber prinzipiell eine neue Ausbildung beginnt, hat man da keine Garantie.
@@iMaxNWenn man einen Laufbahnaufstieg bei der eigenen BF beginnt, was die absolute Regel ist, dann wird man kein Anwärter mehr und muss auch keine Grundausbildung mehr ablegen. Man behält seine Stelle auf der man geführt wird bis zum Abschluss der Ausbildung und wird dann entsprechend der Laufbahnverordnung befördert und auf die entsprechende Stelle gesetzt.
Wir haben immer mehr Bewerber für den mD die einen Abschluss als Bachelor und sogar Master haben. Die haben dadurch im Auswahlverfahren keinerlei Vorteil, da ja sowieso nur eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Beruf oder ein mindestens gleichwertiger Abschluss gefordert wird. Danach geht für sie die Laufbah ganz normal weiter, wie für jeden anderen Kollegen auch. Auch wenn Sie sich später für einen Aufstieg bewerben, haben sie keinen Vorteil, da sie wie jeder andere das Auswahlverfahren durchlaufen müssen. Und dabei ist die schulische und berufliche Vorbildung kein Kriterium.
Kannst du sagen wie hoch im m.D im Einsatzdienst ca. die Zuschläge bezogen auf ungünstige Arbeitszeiten ausfallen?
Hi, ich muss zugeben, dass ich die Sätze grade nicht kenne oder parat habe. Auch das ist, glaube ich, wieder abhängig vom Bundesland und zudem von der Laufbahn. Aber eventuell liest hier ja jemand mit, der dies beantworten kann…
Erstmal danke für das informative Video!
Wie ist den so der Einsatzdienstanteil (24h Schicht) im gehobenen Dienst bei dir an der Feuerwehr. bzw. das Schichtmodell eines Brandoberinspektors?
Hallo Tobias, bei uns ist das mittlerweile unterschiedlich. Wir haben sowohl Stellen als Wachvorsteher und Einheitsführer im reinen 24h-Dienst und Stellen im Mischdienst. Da hat man dann in der Regel 2-3 Schichten im Monat. Der Rest ist dann Tagesdienst.
@@iMaxNUnd Tagesdienst heisst 8h Schreibtisch mit Bereitschaft im Notfall oder
@lame1678 Tagesdienst heißt in der Tat meistens Schreibtisch. Das können ganz unterschiedliche Arbeiten sein, im Vorbeugenden Brandschutz, in der Technik, der Ausbildung etc. Bereitschaft steigt ist da in der Regel nicht inkludiert, gaaaanz selten kann es mal zu einem richtig großen Einsatz kommen, bei dem dann auch der Tagesdienst Funktionen besetzen muss. Aber das kommt nur sehr selten vor. Der Einsatzdienstanteil wird regelhaft in geplanten 24h-Schichten durchgeführt.
Top Video! Bewerbe ich mich am besten bei meiner stadt oder bei einzelnen feuerwehr stellen?
Ich würde empfehlen mehrere Bewerbungen zu verschiedenen Feuerwehren zu schicken. Die Auswahl ist immer noch recht hart, da die Quote oftmals bei zehn Bewerbungen auf eine Stelle oder höher liegt. Da sollte man mehr als nur ein Eisen im Feuer haben.
@@iMaxN Danke für den Tipp! Ich habe mich bei meiner Stadt auf eine offene Stelle beworben. Hat jeder Feuerwehrstelle eine separate Stellenausschreibungsplattform für offene posten oder schickt man das unabhängig vom Bewerbungszeitraum initiativ zu den jeweiligen stellen?
@lame1678 Also in der Regel werden offene Stellen immer einzeln ausgeschrieben, sofern dieses denn auch extern ausgeschrieben werden. Was es zudem gibt sind Dauerausschreibungen, wie z.B. bei uns in Aachen. Da kann man sich ganzjährig für die Einstellung als BM bewerben. Stellen im g.D. und h.D. sind aber immer ausgeschrieben. Initial kann man sich trotzdem bewerben, dann wird man in der Regel dann gefragt, ob man automatisch bei relevanten Stellen eingeladen werden will. So zumindest das Verfahren bei mir in Aachen.
Moin, passiert es häufig, dass Angestellte im gehobenen Dienst als Gruppen/Staffelführer eingesetzt werden, statt ausschließlich als Zugführer?
Das ist wieder eine Frage, die ich leider nicht eindeutig beantworten kann. Da jede Feuerwehr da anders organisiert ist, kann das durchaus sein. Wir haben in Aachen z.B. Zugführer auf den Wachen, die gleichzeitig Wachvorsteher sind. Diese werden sukzessive mit jungen Kolleginnen des g.D. besetzt, führen aber eigenständig nur HLF + DL. Für alles weitere kommt ein Einsatzleiter mit ELW.
@ Vielen Dank für deine schnelle Antwort. Ich persönlich schwanke noch zwischen dem Wunsch, Feuerwehrtätigkeiten an forderster Front auszuüben (m.D) und natürlich dem Gehalt im gehobenen Dienst…
An der Stelle ist ein wichtiger Tipp von mir: überlege, was dir Spaß macht. Geld ist zweitrangig, zumal man auch im m.D. gutes Geld verdient.
Zudem überlege dir, ob du auch Rettungsdienst machen möchtest! Das ist in vielen Bundesländern Teil des Jobs im m.D. Und eine letzte Überlegung: möchtest du führen? Wenn ja, dann wäre der g.D. besser geeignet.
Wenn man in den gehobenen Dienst geht ohne vorher den mittleren Dienst zu durchlaufen. Könnte ich mir vorstellen das in Einsätzen wo man Führung übernehmen soll, die Kollegen sich Schwer tun auf den Zugführer zu hören der z.b. zuvor nur studiert hat und keine Berufserfahrung im Einsatzalltag der Feuerwehr mitbringt oder? Wie sind deine Erfahrungen zu dem Thema?
Das ist in der Regel kein Problem, da der Quereinstieg in den gehobenen Dienst ein Standardweg ist und somit im Feuerwehralltag ein normaler Vorgang ist. Somit kennen die Kollegen den Prozess und es stellt kein Problem dar. Natürlich ist das auch von der jeweiligen Person abhängig wie gut das klappt. Darüber hinaus wird bei uns in Aachen z.B. auch eine „Einfahrzeit“ vorgeschaltet, in der die jungen Kollegen begleitet von einem erfahrenen Kollegen die ersten Monate fahren. Das erleichtert den Einstieg und hilft bei der Einarbeitung.
Danke für deine Antwort!
Moin, du hast in einem Kommentar geschrieben dass die Quote oftmals bei 10 Bewerbungen auf eine Stelle liegt, ist das nur auf den mittleren Dienst bezogen oder auf alle Laufbahnen? Wie hoch schätzt du den Andrang auf Stellen bzw. den Einstieg im höheren Dienst ein? Ist der Markt an Bewerbern dort gesättigt oder wird eher verstärkt gesucht?
Hi! An der Stelle muss ich klar zugeben, dass ich hier aktuell nicht im Bilde bin. Bei meiner Feuerwehr haben wir um 2013 den letzten Referendar eingestellt, danach gab es zwei Aufsteiger und das war es in den letzten zehn Jahren. Daher kann ich den aktuellen Status nicht wirklich wiedergeben. Da könnten evtl Dienststellen wie das IdF mehr zu sagen, da man dort jedes Jahr ausbildet. Insgesamt steigt der Bedarf jedoch, das sieht man alleine schon daran, dass mittlerweile zwei Lehrgänge pro Jahr laufen. Zur Quote wie viele Bewerbungen auf wie viele Stellen kommen, kann ich wirklich nichts sagen. Ich denke auch hier, dass das wohl regional auch unterschiedlich ist.
Kann man mit nem Bachelor Studium in den mittleren Dienst?
Wenn man im mittleren Dienst arbeitet und ein abgeschlossenes Studium hat, kann man sich dann auf den gehobenen Dienst bewerben oder geht das dann nicht mehr, sondern nur wenn man befördert wird?
Wie sind die Gehälter mit Zulagen usw. (Vor allem Vgl. mittlerer und gehobener Dienst?) :)
Super Video, vielen vielen Dank! 👍🏻👌🏻
Ja, bewerben kann man sich in der Regel. Ob man wegen der Überqualifikation die besten Chancen hat ist sich sehr unterschiedlich.
Wenn man dann einmal in der Laufbahn ist, bietet das Studium keine Vorteile für einen Aufstieg. Man hat aber die Möglichkeit sich auf eine Ausbildung im g.D. Zu bewerben. Dabei fängt man dann aber wieder bei null als Anwärter an.
@@iMaxN Aber die Anwärterschaft bzw. Ausbildung wäre dann verkürzt, oder? Die Grundausbildung etc. hat man ja dann schon in der Tasche...
Hallo Tobias, das ist nicht immer so. Wenn die Dienststelle und auch die jeweilige Landesfeuerwehrschule die Vorbildung anerkennt, dann kann es zu einer Verkürzung kommen. Da man aber prinzipiell eine neue Ausbildung beginnt, hat man da keine Garantie.
@@iMaxNWenn man einen Laufbahnaufstieg bei der eigenen BF beginnt, was die absolute Regel ist, dann wird man kein Anwärter mehr und muss auch keine Grundausbildung mehr ablegen. Man behält seine Stelle auf der man geführt wird bis zum Abschluss der Ausbildung und wird dann entsprechend der Laufbahnverordnung befördert und auf die entsprechende Stelle gesetzt.
Wir haben immer mehr Bewerber für den mD die einen Abschluss als Bachelor und sogar Master haben. Die haben dadurch im Auswahlverfahren keinerlei Vorteil, da ja sowieso nur eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Beruf oder ein mindestens gleichwertiger Abschluss gefordert wird. Danach geht für sie die Laufbah ganz normal weiter, wie für jeden anderen Kollegen auch. Auch wenn Sie sich später für einen Aufstieg bewerben, haben sie keinen Vorteil, da sie wie jeder andere das Auswahlverfahren durchlaufen müssen. Und dabei ist die schulische und berufliche Vorbildung kein Kriterium.
Sehr sinnvolles und informatives Video
Danke für das Feedback!