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這舉報系統感覺滿怪的，如果那330裡面有一部份是與事件無關的吃瓜群眾，或是趁機拱火把事鬧大的人。那這樣被舉報方也只能摸摸鼻子認了？不是這樣用的吧
就是告發吧就看檢察官起不起訴
其實就是普通檢舉但落案及起訴與否是警方和檢察官的事你不爽某人報警投訴的文書版
台灣也有告發，只要證據夠的話
說白了就跟台灣的檢舉一樣的意思只是單純的通報官方有這樣的事情 但是要不要處理還是要警方調查後後決定即使警方決定不處理 舉報人也無法提出異議
@@kentwong6500 可是檢舉的話，要嘛有證據，要嘛就是當事人，無關的民眾無證據舉報算哪招??
前員工的做法像預謀似的，員工本身品行有問題，現在把事件擴大，很難不讓人懷疑他們是想訛詐。很多指控都證明是空穴來風，現在讓330無關人員舉報，只能說明是心虛。反觀姜訓犬師，他們只要有錯都直接承認錯誤的部份，也沒迴避錯誤；要說狡辯就那兩員工一堆花式作怪。
對啊, 說了錄音又不放, 莫明變什麼舉報, 他們就是只想鬧大迫姜訓庭外和解吧
一定是準備好再來的 公司上班不開心太多不公或不合理的灰色地帶問題 冰封三尺收集起來再一次過爆出來這件事要不是那兩個員工作怪 就是姜訓很會玩勞資法 用最擦邊球的方式壓榨員工不過我退後兩步看 韓國職場生態就是惡劣 階級看很重 上位尊嚴又非常大 還有動保跟聖母的世界觀是動物權益大於人類權益 這觀念加上老闆之力 在公司員工就是最底層的存在而且爆點超級多 太多問題了 而且有不少姜訓也有承認但反駁意圖 事件是存在但不是你想的那樣來解釋我綜合以上的幻想文來看的話 7比3吧 7成姜訓是G8老闆兩面人設搞壓榨 3吃是G8員工想訛詐炒作自己不過結果怎麼也好 等海水退潮後 事件收尾時 就知道誰才是沒穿褲子那個
我不是他的粉絲 但找330個無關的人一起舉報 那大概是除了這兩人以外的其他員工都沒這麽恨姜
真的耶！好理性的分析喔！！
給人一種“湊熱鬧”的感覺 畢竟都不是相關人士…第三方可以做的最多就是發表對這件事的看法吧～
現役員工還好，前員工都不舉報，大概知道姜先生人品如何了😂
有道理耶
雖然629推了,還是推個
330個無關的人，那就是仍然只有這兩個員工，沒別的新員工出來了，看看怎麼發展或者有沒有其他證據
把3百多個無關的人牽扯進來是不是有點多餘?當事人不自己去舉報還多找那麼多人是想壯膽嗎?反正不太理解這事件...還是不關注這事了
就是學綠共黨那套智障手法召集青鳥來但連事情本質都搞不清楚
就是那女员工娇生惯养，经不起上班这事
如果公司問題這麼大的話，不可能只有兩個員工願意出來爆料，感覺就是在媒體在炒話題，不知道那兩個員工私底下有沒有收錢
在公司內使用公司通訊軟體本就不該談論私事，要講老闆公司壞話最好是下班背後講，上班要講用手機也可以。但就是用公司用通訊軟體，本就會被監督的。就算有羞辱也有要直接證據才能訴訟成功。
應該是說，一開始免費時沒有監控項目，app開啟付費之後才有了監控項目可供查看，姜訓老婆看到兒子被講壞話一定多少會點進去看的，這好像剛好觸犯到韓國法律，但確實要講老闆或公司其他人的壞話一定是要私下討論的,並不是使用公司指定使用的app進行討論
法律并不代表全对！ 也会被真正做坏事的人，利用脱罪
本來對這件事情還打算站中立一點 畢竟之前有看到消息說A員工決定提起訴訟想說這樣至少證據交到法院上面我們也可以比較公開透明看待這件事情但目前為止這員工的行為讓我覺得他只是在報復而已首先都離職這麼久了 不管當時候發生什麼事情既然沒有實質上造成精神損耗(醫師評估的那種)也沒有實質上讓你們的生活產生困擾到底為什麼隔這麼久還要拿這件事情出來吵?吵就算了 現在不知道是證據不足還是什麼原因居然要拉330個不相干的民眾出來一起舉報這跟妳和餐廳有糾紛 結果找親朋好友 上網拉一堆不相干的人全部一起去刷負評有什麼兩樣?要拉也是拉其他的同事或前同事吧??有夠幼稚的 好像要不到糖的孩子一樣一直拿窺探隱私的事情來吵阿那些隱私到底是有多重要 不就你在背後說人家壞話還被抓包?自己品行也沒多端正在那邊吵什麼吵 看了就覺得煩而且當初在職時期不去追究 連監視器畫面都過追溯期了現在等人家上節目爆紅了才在吵這種沒什麼意義的話題真的有夠煩的這種人
人非聖賢 姜訓與老婆在管理員工上肯定無法做到盡善盡美 但員工自身也不是絕對的無辜 希望第三方的法律機構能公正定奪
人非聖賢 員工肯定無法做到盡善盡美 但姜訓與老婆自身也不是絕對的無辜 希望第三方的法律機構能公正定奪
你是在学什么 copy and paste调换写很爽哦@@user-ci8vo8nc3o
絕對？？🤣🤣
@@user-ci8vo8nc3o 挖阿各踩一腳 你真的好懂公平公正
還是覺得用公司內部訊息聊僱主同事是非很奇怪😂 早該料到會被看到呀？😅其實不明白又不是從員工手機/看私人對話，為何有侵犯到私隱呢？🤔
對啊，我平常都用網頁版whatsapp掛在工司的電腦上。也有點怕說壞話被其他同事看到，所以我說壞話時都改用line🤣
對啊很多公司都是可以看到公司內部員工發的消息的 我沒搞懂他們到底在驚訝什麼😅
有一說一,韓國法律不一定會跟台灣一樣,有其他地方影片明確指出了,姜訓老婆的作法確實是犯罪,但至於有沒有散布讓大家知道的話,這個就不得而知了,我還是希望姜訓可以撐過這件事情,我超愛看姜訓的影片
问题是，那个软件是付费软件。要付费的时候无意也会看到的！ 更何况，老板也是公司的一员，凭什么员工都能看、老板就不能看？ 虽然说是 法律！ 但很多法律都是不切实际的！
@@mu6573在台灣，會監控電腦這件事，必須在公開明確告知的情況下事先讓員工知道，通常會在員工手冊裡面；至於韓國法律我不確定。
以一個吃瓜看戲的人，我好奇的是，當初的公司群組除了這兩個員工應該還有不少其他人吧？如果姜和他老婆真的那麼可惡，為什麼不是找其他員工一起提起告訴，而是找330個路人？畢竟群組裡的其他人應該也受過姜的不合理對待，不會只有這兩個人，其他人就算不提告訴，最低限度也可以當證人，除非都是被收買，或是這兩個的狀況有貓膩😎😎讓我們繼續看下去😆😆
不好說，同一事情每個人感受看法不一樣的，有人比較奴性就覺得沒問題，有人怕事就會裝傻裝沒事，所以不是所有人都會出面，職場人性如此只能當自強
收買 這猜想應該可以拿掉，若要收買應該全部員工一起收買，即便收買不成，這兩員工早該把這事情攤出來說，更能損害姜訓犬師的名譽。
@@h906230 🙄🙄🙄
@@h906230那也至少有前员工愿意站出来指责他 （如果他做的真的很过分）。 都说老板一般很苛刻和对员工不好，但有一些员工自身也有很大问题
環境有問題 就換環境員工的品格有問題 就溝通 溝通不成 就資遣～以和為貴 不好嗎？找300多個不相干的人來鬧 看起來就不是正常人做得出來的事情是多大的仇恨啊⋯⋯奉勸大家 不要太接觸負能量的人事物接觸久了 身心狀況難以自控
這個「舉報人系統」好奇怪啊…
韩国监视法就很奇怪
我覺得那幾個員工好瘋⋯⋯在群組霸凌人+羞辱老闆的孩子，老闆沒告他就不錯了，還反過來把老闆置身於死地，真的是遇到瘋子了，而且我活了這麼久從來沒聽說辦公室裝監視器是違法的🫠
不知道我是年紀大了還是怎樣？我覺得你說的很有道理，怎麼感覺現在職業倫理操守這麼薄弱？而且得不到的就把它全毁了真的好可怕。
應該監視器沒違法，監控聊天訊息違法
先不說控告的理據足不足夠, 但要去網上「招募」第三者來一起舉報, 這舉動也太奇怪, 通常這都是想勒索人才做
我還在等子彈飛一會。雖然姜的辯駁很無力，但前員工用招募非案件相關者舉報，試圖用輿論施壓的做法，也很奇怪。
我倒是覺得最一開始反對裝監視器很奇怪 做賊心虛的感覺
為什麼姜的辯駁很無力？不是有理有據，看著挺合理的
我反而覺得前員工舉報的論點很無力
我以為…公司軟體會被監控這件事是常識😂
與事件無關的民眾群起舉報就像集體霸凌，不應受理。另外，也要調查這兩位員工有沒有涉及其他公司授予的私人利益，雙邊都要顧到。
啊？這330人又不是受害人也可以舉報？？？？跟他們有甚麼關係？？？那姜也可以找330人支持他？？
網路積極尋找的舉報者，明顯黑粉酸民吧?純粹想看戲的
對啊，也不是政府事件，私人公司找路人來檢舉，很怪
大家又不懂韓國法律，如果合理（像最後一個留言）那又有什麼問題？
@@user-nl5sd6wy1j 合法但不合理
@@user-nl5sd6wy1j合法但不合理，那些舉報人根本不是當事人，就是隨便站隊的吃瓜群眾，也是一種變相霸凌。韓國人就是喜歡逮著知名人士出事了趕快湊熱鬧不嫌事大，跟風罵一下舉報一下連署把人弄慘。
很遺憾如果再也沒能看到馴犬師的節目….我是他的Fan, 他是我的東方Caesar Millan❤
我在的外国公司、不仅用公司软件的聊天记录会被监管，连工作手机都会被监管。之前也有人用聊天软件评价同事胖丑被辞职，还有人有公司手机上班时间看了一天视频还是玩游戏来着第二天就收到警告…这是很正常的事情啊
人紅惹人妒，上班時間跟同事之間對話被監控，這哪有什麼問題，上班時間又不是私人時間
找一群路人一起???這是什麼邏輯?
壯膽😂
如果找與事件毫無關連，也沒有目睹事件，對事件真偽根本不知情，只因為個人不喜歡於是就一起去舉報，那這堆烏合之眾到底是在舉報個毛？還是覺得聲勢大就是自己有理，想用所謂的群眾壓力去令大眾覺得對方就是有問題嗎？這的確是沒犯法，只不過世上有很多污穢的事也是沒犯法的，但這也不能改變那是污穢。如果這兩個人對自己手上的證據有信心，有需要做這些小動作嗎？還是說目的本來就不是真相和以法律斷明事情，而是不理輸贏只要令對方節目不能正常播出，客人因事件而對對方失去信任從而不來光顧，真到公司倒了就是他們就很滿意嗎？如果是這樣，那他們需知道這是一把雙刄劍，有哪間正常的公司會請這種工作時間討論老闆惡意批評同事，之後再伙同其他民眾去提告的人。
而且他们离职很久了，是看到以前的老板爆红之后才去告，完全是嫉妒😂😂
好奇幾個問題，公司網路監控工作人員的電腦、手機、郵件、通訊等操作內容，是否違法？為什麼違法？說真的，在大公司待過的都知道，公司IT部門的工作中，很大部分就是在監控工作人員是否在正常工作，而不是利用公司資源進行個人的隱私操作，至於交談內容，也經常收到通知警告不得損害公事上的利益。個人隱私的主張，不是什麼時候都行的通的。
我也很好奇這些。重點是他們監控的並非是員工私人的通訊設備，而是「公司的內部消息群組」。我以前所在的公司，其員工討論公事都是使用公司創建的slack群組，因此眾所周知任何訊息都是能被上層調看的，我也從不認為公司監視並控管「公司的設備」有任何疑慮⋯⋯員工若對公司有怨氣，大可使用私人的通訊軟體或私下創建的群組在私底下發牢騷，為何偏偏要在公司監控之下、用於討論工作的內部群組談論這些非關工作的私事？？
當時他們公司剛剛裝了新的公司免費通訊軟體，免費試用過期之後，姜太太使用了付費功能，不小心看到了他們對話內容。他們出來公開說明會中有說到
@@fijonlin 意思就是公司用的軟體，為何要用來說是非😂還要是僱主跟同事的
難得有理性討論，韓國法律尚不確定，但是若就台灣來說，可參考我國刑法第315-1條，一般來說，進行監控是必須在「聘用契約」中註明的，否則就是違法，為確保商業機密不被外洩這種前提是必須「明文規定」，而不是以片面之詞作為監控手段的，所以你最後一段關於「個人隱私的主張」，除非有實際契約，否則任何時候都行得通的這類法條許多先進國家都滿雷同的，如果姜亨旭在台灣，聘用契約沒有寫上的話（私人小公司經常發生），就已經完全站不住腳了
@@charles8826 一般你在申請這些通訊軟體的時候，都有軟體上的使用同意書，告知相關功能及隱私權範圍，沒有同意是無法使用的。再者，公司群組，也不是非公開場合。「非公開活動」，在犯罪構成要件之解釋上，應兼具前述主觀與客觀兩種層面之內涵，始具有刑罰之明確性及合理性。亦即活動者主觀上具有隱密性之期待，且在客觀上已利用相當環境或採取適當設備，足資確保其活動之隱密性，使一般人均能藉以確認活動者主觀上具有隱密性期待，而無誤認之虞者，始足當之。
我建议这两个前员工最好别再外面吃饭尤其是参观或咖啡馆。因为当他们在吃饭时或在咖啡馆聊天时，会有餐馆里的监视器在监视他们，最好也别在外面走动，因为会被街上的监视器监视。哈哈哈。无脑，感觉是他们自己一直犯错，结果被骂，咽不下一口气才公开这些。如果他们的聊天是用公司付钱的软件来聊天，那公司就有权利去检查全部聊天记录，因为是公司付钱（最好例子，hybe不是把ador全部东西都收走然后把那些私人聊天记录公开来？）这根本就没侵犯什么隐私，姜的老婆也说了，要聊天用私人手机来聊。这前员工真的是被害者妄想症，无脑，只是要说的自己有多可怜让人同情来报复自己因为自己的过错而被骂的不忿。他们的提告是不会成功的
或許就是他們做賊心虛才反對裝監視器 想說貪便宜拿公司的東西回去 狗食之類的
@@edge24694220 有可能也不知道。但因为如果真是如此，姜应该可能早就揭发了，或者可能有类似的事件吧。但只能说监视器这件事在发展国家货城市到处都是，监视器本身就如它的名字，就是为了监视，那两人如果这么反感监视器就区山中住吧
“这家的咖啡真难喝！””记住这个说我咖啡坏话的人，不要再让他进我的咖啡厅！”
如果姜做法有問題，賊兩個員工跳出來後，過去離職員工跟現在的員工總該有人響應吧？結果這兩人卻找無關的331人響應？？？怎麼看都是那兩員工比較有問題吧？
說壞話的有四個人，結果只有兩個人來舉報，而且曝光的那麼多罪名，最後只有監控設備和監控聊天內容成立，罵員工都不提了
那330個跟事件無關的舉報人很奇怪，像是在故意製造輿論，那兩位前員工可能很有計謀，為什麼過了這麼多年才舉報？或有人從中慫恿前員工的，為了讓姜訓夫妻離開公司管理層之類的，總之要拉他下馬
假若最終調查案件不成立 不也相當於一個人的清白名譽被人集體誣告毀損了 那請願人集體 也應該負擔事後賠償與追訴的責任 長此以往大家才會謹慎使用這個武器倘若都事不關己 這個制度遲早被有心人濫用 變成隨意汙衊他人 癱瘓司法體系的武器
你說得很好👍🏻
後面網友講到重點.....訓犬師夫婦對辦公室政治不了解或不太擅長這種人 就是直接處理就好了 何必拿出來在那邊爭論才給人可趁之機....
那兩個員工是有病吧？無端端召集一些根本跟事件沒有關係的人去舉報是有什麼問題？希望法律可以還姜訓犬師公道 說真的就算老師有錯 也不會是一個很大的錯誤 反而是那兩位前員工更有問題 根本算是職場秋後算帳 然後集體霸凌吧😅 希望法律判決的時候可以將那330名與事件無關的市民也提出警告 不然的話所有人都可以以這個方法舉報令一個可能真的無辜的人受到懲罰
我記得台灣的法律是，公司內部討論群組是屬於公司資產，公司 Email 也是，韓國不知道相關法律是如何？美國也是一樣，所以要說比較隱私的話題都會用私人管道。
沒姜訓就不想看了，對員工的報警跟市民檢舉不置評。姜訓目前要檢討的是要聘請或培養中階管理層去管理基層員工。
找無關的人舉報很怪😂真的有錯，真的自己控告、有證據真的不需要舉報也可以提起訴訟以及不知道是用詞還是翻譯的問題。如果以台灣來說類似行為是告發，但那也是雖非當事人但親眼目擊或持有相關證據。但描述中，這裡的例子比較像連署請願？？？？？
曾在在外商銀行上班（非櫃員），辦公室監視器遍佈360度零死角，操作電腦、使用影影印，傳真內容無所遁形，（可見用的畫素有多高清）甚至內部稽核都可以隨時開抽屜雖便翻閱、包包也要被檢查⋯其實裝監視器、電話有錄音，每家銀行都有，但稽核不經當事人同意就隨便翻閱我實在無法忍受，萌生離職念頭馬上找下家跳槽
韓國人對有名有錢人士的狩獵與標準實在太可怕了，李善均的例子還在不遠的地方啊。
真的，韓國霸凌真的好可怕
三觀不合 就別一起工作~ 喜歡私下嚼舌根的員工 被發現???
凡事不是非黑即白,現在看來姜訓犬師夫婦在這事上確實有部份問題,而那兩名職員起初是抱有怨恨漸變成立心不良想勒索一筆來補償自己~
太好笑了，看到DenQ來了覺的說的有問題我也要來去控告DenQ了(以上在反串，應該看的出來吧@@
找不相干的人去舉報根本浪費時間也無用,既然有證據就去提告,才能把事情釐清.
節目沒有姜訓那大概就像咖哩飯沒有咖哩的感覺吧
相信姜亨旭
公司系統聊僱主隱私，也是個群組，他們就沒侵犯隱私，雙標就是惡劣。
个人认为这两个所谓的前员工背后应该有律法高人指使而且还是非常擅长讹诈公众人物的高人知道该怎么做能煽动舆论，甚至对于新闻如何掌控都有很高认知根本不像是一般员工能干出来的事情他们清楚知道哪些东西已经过了追溯期也知道他们自己的论调或证据根本站不住脚就利用多人舆论举报的方式想逼迫姜训犬师做出妥协或赔款现在所有的公众媒体矛头都直接对着姜训犬师但是举报人却从头到尾都可以躲藏在所谓的匿名举报或隐私底下整件事情伤害的只会对 "姜训犬师"这个公众人物造成伤害即使最终他们败诉了，对这两个前员工根本造成不了多少伤害只能说整件事就是一个噁心的预谋案这些参与举报的人或是背后指使的高人假设获得赔款后基本应该都会有利益分配或是拿这件事当做知名案例就是一个噁心
那3百多名市民是[被召募]進行舉報,由於不是[自發性舉報](個別舉報總共3百多件),不是可以被認為是[惡意舉報]嗎?
很好奇跟事件完全無關，又不是該公司的職員為什麼可以舉報？ 這不算是另類霸凌嗎？ 案件應該交由法律審理，這些舉報人那能拿出什麼實質的證據嗎？
监视办公室有问题么？即使没有监视器，员工互相之间都看得到，隐私个P啊！又不是说是厕所更衣室之类的地方，也不是员工的家，是大家一起工作的办公室，是公共场所，谈什么隐私，真可笑
我覺得要是那兩個前員工有誇大其事，反告他們誹謗吧
有關於招募市民舉報這件事既然韓國的法律允許這個制度相關單位也接受了這個舉報我覺得也就沒什麼好置喙的
就是被特別個性的員工炎到了,能怎麼辦呢? 不能怎麼辦,見招拆招啊!
受僱人如果不能接受老闆的規範,離開這家公司便是,又不是非得要在這間公司不是嘛!舉報甚麼啊!就是報復的心態!我覺得現在的人心變了!各有各的三觀
節目組也不用因為這樣子就把片段刪光光，這種趕快撇清的感覺也很不好，所以韓國的輿論社會壓力也是很重要的吧？應該也是員工的策略，引起一些討論之後，企圖讓他的名聲臭掉
我只在乎武訓師是否真的沒有善待狗？顯然員工的指控中，不給狗吃飯這件事已經悄悄撤下了，那麼，我支持武訓師
很明显，就是霸凌
我是覺得因為裝監視器不滿 這點很奇怪 都什麼時代了工作場所裝監視反而是對自己的保障 會反對就是做賊心虛 建議姜訓徹查過去看用品數目對不對 說不定因為裝監視沒得貪便宜才反對
很多人都說被監控是正常的😂先去了解一下員工手冊跟法律規範好嗎？韓國我是不知道，但是臺灣要監控前必須載明契約或事前公開告知。
謝謝Den的報導，我是姜訓犬師的腦粉，我覺得人無完人，他的訓犬專業和溫暖人心，這些就是他的優點，我不需要去質疑姜訓犬師的其他優缺點，我認為，只要不是謀財害命，誰沒有一點缺點，一點瑕疵，寫這些，不是針對Den，而是對於現在的網路鯊魚感到厭煩。別人的血，就是他們的流量，所以只要有一點血腥味，就想把人咬到體無完膚。
我公司最近才有個同事私下抱怨負責人，最後傳到負責人耳裡。什麼通訊軟體都不用，靠得就是最原始的口耳相傳。不要說在公司抱怨上司了，連同事彼此間都不能隨意批評，這個道理居然都不懂。
這個一定要有其他一定的員工數出來透露訊息
很多科技公司都有監控啦！自己心理有鬼吧！我個人是覺得不管有沒有監控都跟姜訓練師的訓犬專業無關！也沒悖離公民道德太遠！支持他繼續上節目！
先讓子彈飛一飛 有很多人說沒有別的員工出來爆料 表示只有這二位前員工有問題但誰知其他員工是不是要等他說更多的話 舉更多的事 才要出來呢?現在爆料一次爆光會讓事者有時間 有機會準備和反擊 多次爆料 一次一次打臉 才能讓人一次就趴 (Den:不是就算了)
遇到這種員工超衰
其實就，有監控，有貼出來罵（很有可能就是公審警告之類），就這樣。沒什麼大不了，該罰的罰一罰就好了，以後不要再犯即可。
感覺前員工不甘心，要把事情搞大
只有我覺得是有人背後操作姜的事情故意想把這件事鬧大，以此讓Burning Sun李勝利的事情被姜的報導掩蓋，讓討論度降低嗎？
李勝利的事不算事，真要說陰謀論，大概率是南韓總統這層級的醜聞，所以姜訓、白老師、BBC李勝利，甚至密陽……
A某也太有辦法了吧！密陽事件要不要去號召一下這麼有影響力就靠A某了喔
讓無關群眾可以一起舉報可能一開始是為了幫助弱勢原告的案件能夠因為社會與論而被重視… 不過這次感覺好像沒有這麼單純。 既然已經進入法律程序就讓司法部門解決吧～
非法監查就不能利用非法影片來指控員工。員工懂得怎樣玩。
如何叫非法監控？公司內部的東西，老闆非常有權利查看。
過去員工的挾怨報復吧!召聚一群無相關的人舉報真的太離譜了, 希望將訓犬師有好律師幫助他
我基本上是站訓犬師的，因為前員工和舉報人，ㄧ直圍繞著差不多的事情，沒有提出更有力的控訴。類似這種事情若沒處理好，上升至集體社會性霸凌，就難怪韓國很多名人過不了心理壓力這關，尋短了。
有沒有Rose’續約的新聞🥹
不可以用公司提供的平台討論私人話題是常識吧
前員工恨意真的太深了😂
重點不是不給舉報，而是由前員工發起的舉報，舉報人是不是真的覺得不公都另說，說不定私下有什麼利益往來才舉報也有可能
這舉報人制度到底是三小⋯⋯這些人又沒有在群組裡
330 名市民都無關，已經係問題
这两个员工。。。搞的好像本来就是为了弄姜训而进入公司的，结果姜训夫妇人很好，只能抓着监控聊天室来做文章？而且还带着330无关人士来举报感觉好怪？？（没强力理由诉讼姜训，恼羞成怒了？
舉報莫名其妙@@] 就告他就好了
就是因為都不是孩子 才需要法律約束 可悲 越大越退步
其實聊天室指控，也應該是摸准了姜不敢放出聊天記錄，因為這東西涉及隱私，所以恐怕沒辦法直接拿出來做證據，而拉來330個無關人員，太抽象了，無法評論
那兩位員工是不是避重就輕呢？換作員工的家人自己被公司同事的人嘲諷拉仇恨，會有什麼感覺？
這330個人就是網絡上的鍵盤戰士，把舉報當作留言區在用一樣😂
說在更衣間放監控，但是你上班需要更衣間嗎？變身用嗎？
樹大招風！😅 大家都辛苦了。
330人是買來的吧.......這兩人背後應該有人操控吧........根本是有人在弄然後當事人要搞到追溯期過了才開始超級無敵積極的提告會不會太好笑.....有人操控也實在太過明顯了吧........
舉報這種事難道就不能用支付錢去請人來做舉報, 比起用輿論來造成話題, 我看不出來前員工有什麼損失, 只看得到訓犬師的名聲受到傷害.
找了團隊。厚厚，有組織的唷。所有的投訴，可以確定姜訓是個嚴格的主，每個事件單個來看，其實沒什麼，就像分給員工的肉用狗狗便袋裝？又不是裸裝，是在用袋子包，況且袋子也是新的，都是塑膠，只是外表圖案不同就有差別？只能說，沒種😎
员工用公司软件，公司老板看公司软件、说是犯法。很奇怪的法。而且那个员工用的公司软件是老板付费的！
一句話，沒姜訓，不看!
覺得15秒空白太長了😅
因為有心人士要操作用這個去掩蓋別的更嚴重的社會新聞議題
這個重點偏了吧，他被指控的那一些事情他到底有沒有做
我還以為那三百多人是狗主人之類的受害者⋯⋯
目前還是支持姜訓犬師，回應的都很完整這300多人有多少是有認真去看完事情經過的呢？還是跟青鳥時間一樣是個笑話？
太奇怪了，为何起诉可以纠集无关的普通人组成举报人团体？
人紅真的不是件好事～一般人頂多勞工委員會處理！不管誰對誰錯⋯這位員工都會是贏家！唉⋯難怪才有人說平凡才是福氣！不過那300人真的有夠管過海了吧😂
發起的這兩個前員工是有多恨姜訓？真的是要把他往死裡打的節奏
微妙,按照欧美法律员工使用公司电脑公司手机和公司网路时是没有隐私的,好奇这个案件能成立的原因是因为韩国法律的不同,还是因为训犬师为了省钱没给员工配备公司电脑,手机,网络.
要告就自己吿，扯進不相干的人進來反而讓人覺得是員工有問題。而且老闆查看內部聊天內容，又不是翻私人手機，有必要搞到這麼大件事嗎？
蛤 又不是看私人手机和聊天软件。公司软件聊私事就应该有被抓到的觉悟。😅
開跟遊樂場的就知道手法了,終於抓到了是預埋的,我好像連推文留言都很火.......陳士俊他們可能知道是誰???
這舉報系統感覺滿怪的，如果那330裡面有一部份是與事件無關的吃瓜群眾，或是趁機拱火把事鬧大的人。那這樣被舉報方也只能摸摸鼻子認了？不是這樣用的吧
就是告發吧
就看檢察官起不起訴
其實就是普通檢舉
但落案及起訴與否是警方和檢察官的事
你不爽某人報警投訴的文書版
台灣也有告發，只要證據夠的話
說白了就跟台灣的檢舉一樣的意思
只是單純的通報官方有這樣的事情 但是要不要處理還是要警方調查後後決定
即使警方決定不處理 舉報人也無法提出異議
@@kentwong6500 可是檢舉的話，要嘛有證據，要嘛就是當事人，無關的民眾無證據舉報算哪招??
前員工的做法像預謀似的，員工本身品行有問題，現在把事件擴大，很難不讓人懷疑他們是想訛詐。
很多指控都證明是空穴來風，現在讓330無關人員舉報，只能說明是心虛。
反觀姜訓犬師，他們只要有錯都直接承認錯誤的部份，也沒迴避錯誤；要說狡辯就那兩員工一堆花式作怪。
對啊, 說了錄音又不放, 莫明變什麼舉報, 他們就是只想鬧大迫姜訓庭外和解吧
一定是準備好再來的 公司上班不開心太多不公或不合理的灰色地帶問題 冰封三尺收集起來再一次過爆出來
這件事要不是那兩個員工作怪 就是姜訓很會玩勞資法 用最擦邊球的方式壓榨員工
不過我退後兩步看 韓國職場生態就是惡劣 階級看很重 上位尊嚴又非常大
還有動保跟聖母的世界觀是動物權益大於人類權益 這觀念加上老闆之力 在公司員工就是最底層的存在
而且爆點超級多 太多問題了 而且有不少姜訓也有承認但反駁意圖 事件是存在但不是你想的那樣來解釋
我綜合以上的幻想文來看的話 7比3吧 7成姜訓是G8老闆兩面人設搞壓榨 3吃是G8員工想訛詐炒作自己
不過結果怎麼也好 等海水退潮後 事件收尾時 就知道誰才是沒穿褲子那個
我不是他的粉絲 但找330個無關的人一起舉報 那大概是除了這兩人以外的其他員工都沒這麽恨姜
真的耶！好理性的分析喔！！
給人一種“湊熱鬧”的感覺 畢竟都不是相關人士…
第三方可以做的最多就是發表對這件事的看法吧～
現役員工還好，前員工都不舉報，大概知道姜先生人品如何了😂
有道理耶
雖然629推了,還是推個
330個無關的人，那就是仍然只有這兩個員工，沒別的新員工出來了，看看怎麼發展或者有沒有其他證據
把3百多個無關的人牽扯進來
是不是有點多餘?
當事人不自己去舉報
還多找那麼多人是想壯膽嗎?
反正不太理解這事件...還是不關注這事了
就是學綠共黨那套智障手法
召集青鳥來
但連事情本質都搞不清楚
就是那女员工娇生惯养，经不起上班这事
如果公司問題這麼大的話，不可能只有兩個員工願意出來爆料，感覺就是在媒體在炒話題，不知道那兩個員工私底下有沒有收錢
在公司內使用公司通訊軟體本就不該談論私事，要講老闆公司壞話最好是下班背後講，上班要講用手機也可以。
但就是用公司用通訊軟體，本就會被監督的。
就算有羞辱也有要直接證據才能訴訟成功。
應該是說，一開始免費時沒有監控項目，app開啟付費之後才有了監控項目可供查看，姜訓老婆看到兒子被講壞話一定多少會點進去看的，這好像剛好觸犯到韓國法律，但確實要講老闆或公司其他人的壞話一定是要私下討論的,並不是使用公司指定使用的app進行討論
法律并不代表全对！ 也会被真正做坏事的人，利用脱罪
本來對這件事情還打算站中立一點
畢竟之前有看到消息說A員工決定提起訴訟
想說這樣至少證據交到法院上面
我們也可以比較公開透明看待這件事情
但目前為止這員工的行為讓我覺得他只是在報復而已
首先都離職這麼久了 不管當時候發生什麼事情
既然沒有實質上造成精神損耗(醫師評估的那種)
也沒有實質上讓你們的生活產生困擾
到底為什麼隔這麼久還要拿這件事情出來吵?
吵就算了 現在不知道是證據不足還是什麼原因
居然要拉330個不相干的民眾出來一起舉報
這跟妳和餐廳有糾紛
結果找親朋好友 上網拉一堆不相干的人
全部一起去刷負評有什麼兩樣?
要拉也是拉其他的同事或前同事吧??
有夠幼稚的 好像要不到糖的孩子一樣
一直拿窺探隱私的事情來吵
阿那些隱私到底是有多重要
不就你在背後說人家壞話還被抓包?
自己品行也沒多端正在那邊吵什麼吵 看了就覺得煩
而且當初在職時期不去追究 連監視器畫面都過追溯期了
現在等人家上節目爆紅了才在吵這種沒什麼意義的話題
真的有夠煩的這種人
人非聖賢 姜訓與老婆在管理員工上肯定無法做到盡善盡美 但員工自身也不是絕對的無辜 希望第三方的法律機構能公正定奪
人非聖賢 員工肯定無法做到盡善盡美 但姜訓與老婆自身也不是絕對的無辜 希望第三方的法律機構能公正定奪
你是在学什么 copy and paste调换写很爽哦@@user-ci8vo8nc3o
絕對？？🤣🤣
@@user-ci8vo8nc3o 挖阿各踩一腳 你真的好懂公平公正
還是覺得用公司內部訊息聊僱主同事是非很奇怪😂 早該料到會被看到呀？😅
其實不明白又不是從員工手機/看私人對話，為何有侵犯到私隱呢？🤔
對啊，我平常都用網頁版whatsapp掛在工司的電腦上。
也有點怕說壞話被其他同事看到，所以我說壞話時都改用line
🤣
對啊
很多公司都是可以看到公司內部員工發的消息的 我沒搞懂他們到底在驚訝什麼😅
有一說一,韓國法律不一定會跟台灣一樣,有其他地方影片明確指出了,姜訓老婆的作法確實是犯罪,但至於有沒有散布讓大家知道的話,這個就不得而知了,我還是希望姜訓可以撐過這件事情,我超愛看姜訓的影片
问题是，那个软件是付费软件。要付费的时候无意也会看到的！ 更何况，老板也是公司的一员，凭什么员工都能看、老板就不能看？ 虽然说是 法律！ 但很多法律都是不切实际的！
@@mu6573在台灣，會監控電腦這件事，必須在公開明確告知的情況下事先讓員工知道，通常會在員工手冊裡面；至於韓國法律我不確定。
以一個吃瓜看戲的人，我好奇的是，當初的公司群組除了這兩個員工應該還有不少其他人吧？如果姜和他老婆真的那麼可惡，為什麼不是找其他員工一起提起告訴，而是找330個路人？畢竟群組裡的其他人應該也受過姜的不合理對待，不會只有這兩個人，其他人就算不提告訴，最低限度也可以當證人，除非都是被收買，或是這兩個的狀況有貓膩😎😎讓我們繼續看下去😆😆
不好說，同一事情每個人感受看法不一樣的，有人比較奴性就覺得沒問題，有人怕事就會裝傻裝沒事，所以不是所有人都會出面，職場人性如此只能當自強
收買 這猜想應該可以拿掉，若要收買應該全部員工一起收買，即便收買不成，這兩員工早該把這事情攤出來說，更能損害姜訓犬師的名譽。
@@h906230 🙄🙄🙄
@@h906230那也至少有前员工愿意站出来指责他 （如果他做的真的很过分）。 都说老板一般很苛刻和对员工不好，但有一些员工自身也有很大问题
環境有問題 就換環境
員工的品格有問題 就溝通 溝通不成 就資遣～
以和為貴 不好嗎？
找300多個不相干的人來鬧 看起來就不是正常人做得出來的事情
是多大的仇恨啊⋯⋯
奉勸大家 不要太接觸負能量的人事物
接觸久了 身心狀況難以自控
這個「舉報人系統」好奇怪啊…
韩国监视法就很奇怪
我覺得那幾個員工好瘋⋯⋯在群組霸凌人+羞辱老闆的孩子，老闆沒告他就不錯了，還反過來把老闆置身於死地，真的是遇到瘋子了，而且我活了這麼久從來沒聽說辦公室裝監視器是違法的🫠
不知道我是年紀大了還是怎樣？我覺得你說的很有道理，怎麼感覺現在職業倫理操守這麼薄弱？而且得不到的就把它全毁了真的好可怕。
應該監視器沒違法，監控聊天訊息違法
先不說控告的理據足不足夠, 但要去網上「招募」第三者來一起舉報, 這舉動也太奇怪, 通常這都是想勒索人才做
我還在等子彈飛一會。
雖然姜的辯駁很無力，但前員工用招募非案件相關者舉報，試圖用輿論施壓的做法，也很奇怪。
我倒是覺得最一開始反對裝監視器很奇怪
做賊心虛的感覺
為什麼姜的辯駁很無力？不是有理有據，看著挺合理的
我反而覺得前員工舉報的論點很無力
我以為…公司軟體會被監控這件事是常識😂
與事件無關的民眾群起舉報就像集體霸凌，不應受理。另外，也要調查這兩位員工有沒有涉及其他公司授予的私人利益，雙邊都要顧到。
啊？這330人又不是受害人也可以舉報？？？？跟他們有甚麼關係？？？那姜也可以找330人支持他？？
網路積極尋找的舉報者，明顯黑粉酸民吧?純粹想看戲的
對啊，也不是政府事件，私人公司找路人來檢舉，很怪
大家又不懂韓國法律，如果合理（像最後一個留言）那又有什麼問題？
@@user-nl5sd6wy1j
合法但不合理
@@user-nl5sd6wy1j合法但不合理，那些舉報人根本不是當事人，就是隨便站隊的吃瓜群眾，也是一種變相霸凌。韓國人就是喜歡逮著知名人士出事了趕快湊熱鬧不嫌事大，跟風罵一下舉報一下連署把人弄慘。
很遺憾如果再也沒能看到馴犬師的節目….
我是他的Fan, 他是我的東方Caesar Millan❤
我在的外国公司、不仅用公司软件的聊天记录会被监管，连工作手机都会被监管。之前也有人用聊天软件评价同事胖丑被辞职，还有人有公司手机上班时间看了一天视频还是玩游戏来着第二天就收到警告…这是很正常的事情啊
人紅惹人妒，上班時間跟同事之間對話被監控，這哪有什麼問題，上班時間又不是私人時間
找一群路人一起???這是什麼邏輯?
壯膽😂
如果找與事件毫無關連，也沒有目睹事件，對事件真偽根本不知情，只因為個人不喜歡於是就一起去舉報，那這堆烏合之眾到底是在舉報個毛？還是覺得聲勢大就是自己有理，想用所謂的群眾壓力去令大眾覺得對方就是有問題嗎？
這的確是沒犯法，只不過世上有很多污穢的事也是沒犯法的，但這也不能改變那是污穢。
如果這兩個人對自己手上的證據有信心，有需要做這些小動作嗎？還是說目的本來就不是真相和以法律斷明事情，而是不理輸贏只要令對方節目不能正常播出，客人因事件而對對方失去信任從而不來光顧，真到公司倒了就是他們就很滿意嗎？
如果是這樣，那他們需知道這是一把雙刄劍，有哪間正常的公司會請這種工作時間討論老闆惡意批評同事，之後再伙同其他民眾去提告的人。
而且他们离职很久了，是看到以前的老板爆红之后才去告，完全是嫉妒😂😂
好奇幾個問題，公司網路監控工作人員的電腦、手機、郵件、通訊等操作內容，是否違法？為什麼違法？
說真的，在大公司待過的都知道，公司IT部門的工作中，很大部分就是在監控工作人員是否在正常工作，而不是利用公司資源進行個人的隱私操作，至於交談內容，也經常收到通知警告不得損害公事上的利益。
個人隱私的主張，不是什麼時候都行的通的。
我也很好奇這些。
重點是他們監控的並非是員工私人的通訊設備，而是「公司的內部消息群組」。
我以前所在的公司，其員工討論公事都是使用公司創建的slack群組，因此眾所周知任何訊息都是能被上層調看的，我也從不認為公司監視並控管「公司的設備」有任何疑慮⋯⋯
員工若對公司有怨氣，大可使用私人的通訊軟體或私下創建的群組在私底下發牢騷，為何偏偏要在公司監控之下、用於討論工作的內部群組談論這些非關工作的私事？？
當時他們公司剛剛裝了新的公司免費通訊軟體，免費試用過期之後，姜太太使用了付費功能，不小心看到了他們對話內容。
他們出來公開說明會中有說到
@@fijonlin 意思就是公司用的軟體，為何要用來說是非😂還要是僱主跟同事的
難得有理性討論，韓國法律尚不確定，但是若就台灣來說，可參考我國刑法第315-1條，一般來說，進行監控是必須在「聘用契約」中註明的，否則就是違法，為確保商業機密不被外洩這種前提是必須「明文規定」，而不是以片面之詞作為監控手段的，所以你最後一段關於「個人隱私的主張」，除非有實際契約，否則任何時候都行得通的
這類法條許多先進國家都滿雷同的，如果姜亨旭在台灣，聘用契約沒有寫上的話（私人小公司經常發生），就已經完全站不住腳了
@@charles8826 一般你在申請這些通訊軟體的時候，都有軟體上的使用同意書，告知相關功能及隱私權範圍，沒有同意是無法使用的。
再者，公司群組，也不是非公開場合。「非公開活動」，在犯罪構成要件之解釋上，應兼具前述主觀與客觀兩種層面之內涵，始具有刑罰之明確性及合理性。亦即活動者主觀上具有隱密性之期待，且在客觀上已利用相當環境或採取適當設備，足資確保其活動之隱密性，使一般人均能藉以確認活動者主觀上具有隱密性期待，而無誤認之虞者，始足當之。
我建议这两个前员工最好别再外面吃饭尤其是参观或咖啡馆。因为当他们在吃饭时或在咖啡馆聊天时，会有餐馆里的监视器在监视他们，最好也别在外面走动，因为会被街上的监视器监视。哈哈哈。无脑，感觉是他们自己一直犯错，结果被骂，咽不下一口气才公开这些。如果他们的聊天是用公司付钱的软件来聊天，那公司就有权利去检查全部聊天记录，因为是公司付钱（最好例子，hybe不是把ador全部东西都收走然后把那些私人聊天记录公开来？）这根本就没侵犯什么隐私，姜的老婆也说了，要聊天用私人手机来聊。这前员工真的是被害者妄想症，无脑，只是要说的自己有多可怜让人同情来报复自己因为自己的过错而被骂的不忿。他们的提告是不会成功的
或許就是他們做賊心虛才反對裝監視器 想說貪便宜拿公司的東西回去 狗食之類的
@@edge24694220 有可能也不知道。但因为如果真是如此，姜应该可能早就揭发了，或者可能有类似的事件吧。但只能说监视器这件事在发展国家货城市到处都是，监视器本身就如它的名字，就是为了监视，那两人如果这么反感监视器就区山中住吧
“这家的咖啡真难喝！”
”记住这个说我咖啡坏话的人，不要再让他进我的咖啡厅！”
如果姜做法有問題，賊兩個員工跳出來後，過去離職員工跟現在的員工總該有人響應吧？結果這兩人卻找無關的331人響應？？？怎麼看都是那兩員工比較有問題吧？
說壞話的有四個人，結果只有兩個人來舉報，而且曝光的那麼多罪名，最後只有監控設備和監控聊天內容成立，罵員工都不提了
那330個跟事件無關的舉報人很奇怪，像是在故意製造輿論，那兩位前員工可能很有計謀，為什麼過了這麼多年才舉報？或有人從中慫恿前員工的，為了讓姜訓夫妻離開公司管理層之類的，總之要拉他下馬
假若最終調查案件不成立 不也相當於一個人的清白名譽被人集體誣告毀損了
那請願人集體 也應該負擔事後賠償與追訴的責任 長此以往大家才會謹慎使用這個武器
倘若都事不關己 這個制度遲早被有心人濫用 變成隨意汙衊他人 癱瘓司法體系的武器
你說得很好👍🏻
後面網友講到重點.....
訓犬師夫婦對辦公室政治不了解或不太擅長
這種人 就是直接處理就好了 何必拿出來在那邊爭論
才給人可趁之機....
那兩個員工是有病吧？無端端召集一些根本跟事件沒有關係的人去舉報是有什麼問題？希望法律可以還姜訓犬師公道 說真的就算老師有錯 也不會是一個很大的錯誤 反而是那兩位前員工更有問題 根本算是職場秋後算帳 然後集體霸凌吧😅 希望法律判決的時候可以將那330名與事件無關的市民也提出警告 不然的話所有人都可以以這個方法舉報令一個可能真的無辜的人受到懲罰
我記得台灣的法律是，公司內部討論群組是屬於公司資產，公司 Email 也是，韓國不知道相關法律是如何？
美國也是一樣，所以要說比較隱私的話題都會用私人管道。
沒姜訓就不想看了，對員工的報警跟市民檢舉不置評。姜訓目前要檢討的是要聘請或培養中階管理層去管理基層員工。
找無關的人舉報很怪😂真的有錯，真的自己控告、有證據真的不需要舉報也可以提起訴訟
以及不知道是用詞還是翻譯的問題。
如果以台灣來說類似行為是告發，但那也是雖非當事人但親眼目擊或持有相關證據。
但描述中，這裡的例子比較像連署請願？？？？？
曾在在外商銀行上班（非櫃員），辦公室監視器遍佈360度零死角，操作電腦、使用影影印，傳真內容無所遁形，（可見用的畫素有多高清）甚至內部稽核都可以隨時開抽屜雖便翻閱、包包也要被檢查⋯其實裝監視器、電話有錄音，每家銀行都有，但稽核不經當事人同意就隨便翻閱我實在無法忍受，萌生離職念頭馬上找下家跳槽
韓國人對有名有錢人士的狩獵與標準實在太可怕了，李善均的例子還在不遠的地方啊。
真的，韓國霸凌真的好可怕
三觀不合 就別一起工作~ 喜歡私下嚼舌根的員工 被發現???
凡事不是非黑即白,現在看來姜訓犬師夫婦在這事上確實有部份問題,而那兩名職員起初是抱有怨恨漸變成立心不良想勒索一筆來補償自己~
太好笑了，看到DenQ來了覺的說的有問題
我也要來去控告DenQ了
(以上在反串，應該看的出來吧@@
找不相干的人去舉報根本浪費時間也無用,既然有證據就去提告,才能把事情釐清.
節目沒有姜訓
那大概就像咖哩飯沒有咖哩的感覺吧
相信姜亨旭
公司系統聊僱主隱私，也是個群組，他們就沒侵犯隱私，雙標就是惡劣。
个人认为这两个所谓的前员工背后应该有律法高人指使
而且还是非常擅长讹诈公众人物的高人
知道该怎么做能煽动舆论，甚至对于新闻如何掌控都有很高认知
根本不像是一般员工能干出来的事情
他们清楚知道哪些东西已经过了追溯期
也知道他们自己的论调或证据根本站不住脚
就利用多人舆论举报的方式想逼迫姜训犬师做出妥协或赔款
现在所有的公众媒体矛头都直接对着姜训犬师
但是举报人却从头到尾都可以躲藏在所谓的匿名举报或隐私底下
整件事情伤害的只会对 "姜训犬师"这个公众人物造成伤害
即使最终他们败诉了，对这两个前员工根本造成不了多少伤害
只能说整件事就是一个噁心的预谋案
这些参与举报的人或是背后指使的高人假设获得赔款后
基本应该都会有利益分配或是拿这件事当做知名案例
就是一个噁心
那3百多名市民是[被召募]進行舉報,由於不是[自發性舉報](個別舉報總共3百多件),不是可以被認為是[惡意舉報]嗎?
很好奇跟事件完全無關，又不是該公司的職員為什麼可以舉報？ 這不算是另類霸凌嗎？ 案件應該交由法律審理，這些舉報人那能拿出什麼實質的證據嗎？
监视办公室有问题么？即使没有监视器，员工互相之间都看得到，隐私个P啊！又不是说是厕所更衣室之类的地方，也不是员工的家，是大家一起工作的办公室，是公共场所，谈什么隐私，真可笑
我覺得要是那兩個前員工有誇大其事，反告他們誹謗吧
有關於招募市民舉報這件事
既然韓國的法律允許這個制度
相關單位也接受了這個舉報
我覺得也就沒什麼好置喙的
就是被特別個性的員工炎到了,能怎麼辦呢? 不能怎麼辦,見招拆招啊!
受僱人如果不能接受老闆的規範,離開這家公司便是,又不是非得要在這間公司不是嘛!舉報甚麼啊!就是報復的心態!我覺得現在的人心變了!各有各的三觀
節目組也不用因為這樣子就把片段刪光光，這種趕快撇清的感覺也很不好，所以韓國的輿論社會壓力也是很重要的吧？應該也是員工的策略，引起一些討論之後，企圖讓他的名聲臭掉
我只在乎武訓師是否真的沒有善待狗？顯然員工的指控中，不給狗吃飯這件事已經悄悄撤下了，那麼，我支持武訓師
很明显，就是霸凌
我是覺得因為裝監視器不滿 這點很奇怪 都什麼時代了工作場所裝監視反而是對自己的保障 會反對就是做賊心虛 建議姜訓徹查過去看用品數目對不對 說不定因為裝監視沒得貪便宜才反對
很多人都說被監控是正常的😂先去了解一下員工手冊跟法律規範好嗎？韓國我是不知道，但是臺灣要監控前必須載明契約或事前公開告知。
謝謝Den的報導，
我是姜訓犬師的腦粉，
我覺得人無完人，
他的訓犬專業和溫暖人心，這些就是他的優點，
我不需要去質疑姜訓犬師的其他優缺點，
我認為，
只要不是謀財害命，誰沒有一點缺點，一點瑕疵，
寫這些，不是針對Den，
而是對於現在的網路鯊魚感到厭煩。
別人的血，就是他們的流量，
所以只要有一點血腥味，就想把人咬到體無完膚。
我公司最近才有個同事私下抱怨負責人，最後傳到負責人耳裡。
什麼通訊軟體都不用，靠得就是最原始的口耳相傳。
不要說在公司抱怨上司了，連同事彼此間都不能隨意批評，這個道理居然都不懂。
這個一定要有其他一定的員工數出來透露訊息
很多科技公司都有監控啦！自己心理有鬼吧！我個人是覺得不管有沒有監控都跟姜訓練師的訓犬專業無關！也沒悖離公民道德太遠！支持他繼續上節目！
先讓子彈飛一飛 有很多人說沒有別的員工出來爆料 表示只有這二位前員工有問題
但誰知其他員工是不是要等他說更多的話 舉更多的事 才要出來呢?現在爆料一次爆光
會讓事者有時間 有機會準備和反擊 多次爆料 一次一次打臉 才能讓人一次就趴 (Den:不是就算了)
遇到這種員工超衰
其實就，有監控，有貼出來罵（很有可能就是公審警告之類），就這樣。沒什麼大不了，該罰的罰一罰就好了，以後不要再犯即可。
感覺前員工不甘心，要把事情搞大
只有我覺得是有人背後操作姜的事情故意想把這件事鬧大，以此讓Burning Sun李勝利的事情被姜的報導掩蓋，讓討論度降低嗎？
李勝利的事不算事，真要說陰謀論，大概率是南韓總統這層級的醜聞，所以姜訓、白老師、BBC李勝利，甚至密陽……
A某也太有辦法了吧！密陽事件要不要去號召一下這麼有影響力就靠A某了喔
讓無關群眾可以一起舉報可能一開始是為了幫助弱勢原告的案件能夠因為社會與論而被重視… 不過這次感覺好像沒有這麼單純。 既然已經進入法律程序就讓司法部門解決吧～
非法監查就不能利用非法影片來指控員工。員工懂得怎樣玩。
如何叫非法監控？公司內部的東西，老闆非常有權利查看。
過去員工的挾怨報復吧!召聚一群無相關的人舉報真的太離譜了, 希望將訓犬師有好律師幫助他
我基本上是站訓犬師的，因為前員工和舉報人，ㄧ直圍繞著差不多的事情，沒有提出更有力的控訴。類似這種事情若沒處理好，上升至集體社會性霸凌，就難怪韓國很多名人過不了心理壓力這關，尋短了。
有沒有Rose’續約的新聞🥹
不可以用公司提供的平台討論私人話題是常識吧
前員工恨意真的太深了😂
重點不是不給舉報，而是由前員工發起的舉報，舉報人是不是真的覺得不公都另說，說不定私下有什麼利益往來才舉報也有可能
這舉報人制度到底是三小⋯⋯這些人又沒有在群組裡
330 名市民都無關，已經係問題
这两个员工。。。搞的好像本来就是为了弄姜训而进入公司的，结果姜训夫妇人很好，只能抓着监控聊天室来做文章？而且还带着330无关人士来举报感觉好怪？？
（没强力理由诉讼姜训，恼羞成怒了？
舉報莫名其妙@@] 就告他就好了
就是因為都不是孩子 才需要法律約束 可悲 越大越退步
其實聊天室指控，也應該是摸准了姜不敢放出聊天記錄，因為這東西涉及隱私，所以恐怕沒辦法直接拿出來做證據，而拉來330個無關人員，太抽象了，無法評論
那兩位員工是不是避重就輕呢？
換作員工的家人自己被公司同事的人嘲諷拉仇恨，會有什麼感覺？
這330個人就是網絡上的鍵盤戰士，把舉報當作留言區在用一樣😂
說在更衣間放監控，但是你上班需要更衣間嗎？變身用嗎？
樹大招風！😅 大家都辛苦了。
330人是買來的吧.......
這兩人背後應該有人操控吧........
根本是有人在弄
然後當事人要搞到追溯期過了才開始超級無敵積極的提告
會不會太好笑.....
有人操控也實在太過明顯了吧........
舉報這種事難道就不能用支付錢去請人來做舉報, 比起用輿論來造成話題, 我看不出來前員工有什麼損失, 只看得到訓犬師的名聲受到傷害.
找了團隊。厚厚，有組織的唷。
所有的投訴，可以確定姜訓是個嚴格的主，每個事件單個來看，其實沒什麼，就像分給員工的肉用狗狗便袋裝？又不是裸裝，是在用袋子包，況且袋子也是新的，都是塑膠，只是外表圖案不同就有差別？只能說，沒種😎
员工用公司软件，公司老板看公司软件、说是犯法。很奇怪的法。而且那个员工用的公司软件是老板付费的！
一句話，沒姜訓，不看!
覺得15秒空白太長了😅
因為有心人士要操作用這個去掩蓋別的更嚴重的社會新聞議題
這個重點偏了吧，他被指控的那一些事情他到底有沒有做
我還以為那三百多人是狗主人之類的受害者⋯⋯
目前還是支持姜訓犬師，回應的都很完整
這300多人有多少是有認真去看完事情經過的呢？
還是跟青鳥時間一樣是個笑話？
太奇怪了，为何起诉可以纠集无关的普通人组成举报人团体？
人紅真的不是件好事～
一般人頂多勞工委員會處理！不管誰對誰錯⋯這位員工都會是贏家！唉⋯難怪才有人說平凡才是福氣！不過那300人真的有夠管過海了吧😂
發起的這兩個前員工是有多恨姜訓？真的是要把他往死裡打的節奏
微妙,按照欧美法律员工使用公司电脑公司手机和公司网路时是没有隐私的,
好奇这个案件能成立的原因是因为韩国法律的不同,
还是因为训犬师为了省钱没给员工配备公司电脑,手机,网络.
要告就自己吿，扯進不相干的人進來反而讓人覺得是員工有問題。而且老闆查看內部聊天內容，又不是翻私人手機，有必要搞到這麼大件事嗎？
蛤 又不是看私人手机和聊天软件。公司软件聊私事就应该有被抓到的觉悟。😅
開跟遊樂場的就知道手法了,終於抓到了是預埋的,我好像連推文留言都很火.......陳士俊他們可能知道是誰???