Hocam yüreğinize sağlık. Çok emek vermişsiniz. Bir ricam olacak. Soruları çözerken doğru cevap şıkkının haricinde de diğer şıklarla ilgili kısa açıklamalar yaptı yaparak ifade ederseniz çok daha faydalı olacağına inanıyorum. Teşekkür ediyorum
55. soruya ek yapayım. 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malûllükleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.
hocam ellerine sağlık harika olmuş ..teşekkür ederim. Fakat..doğru yada yanlış cevap en son şıkta olsun diye dua ediyorum. .çünkü doğruyu yada yanlışı bulunca diğerlerini anlatmaktan vazgeçiyorsunuz. . ÖRNEK 24.CÜ SORUUU saygılar sunarım...
Emeğinize sağlık. 33. soru da bir yanlışlık var gibi. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasında zaman aşımı 1 ay. Doğru cevap hem b hem d olması lazım diye düşünüyorum.
Hocam 657 çıkmış sorular diğer kanunlara göre neden az 😢keşke 1 saatlik falan video olsaydı bir de sadece buradaki kanunların çıkmış sorularına çalışsam fuller miyim
hocam 40. soruda verilen emri kasten yapmamak aylıktan kesme değil mi?Verilen emri yerine getirmede kusur varsa o zaman kınama olur.29. soru A şıkkı yasak kapsamındadır. Sanırım yanlışlıkla a şıkkını yapabilir dediniz.
Merhabar Hocam Soruda doğru seçenek D Şıkkıdır. Diğer seçenekler yanlış. Belki soru kökü hangisi doğrudur denseydi daha net olabilirdi. 657 sayılı Kanununda, disiplin cezaları için zamanaşımı düzenlemesi şu şekildedir: "Bu Kanunu'n 125'inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında 1 ay içinde disiplin soruşturmasına, b) Memurluktan çıkarma cezasında 6 ay içinde disiplin kovuşturmasına, başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet 2 yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar." hükmü yer almaktadır. Bu maddeye göre, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası için ; disiplin cezasına konu fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 1 ay içinde disiplin soruşturmasının başlatılması gerekmektedir. Ayrıca, fiilin için işlendiği tarihten itibaren de en geç 2 yıl içinde ceza verilir. (Dikkat edileceği üzere soruşturma için 1 ay, ceza için 2 yıl süresi belirlenmiştir
@@alierkoc ama hocam bu maddeye göre kademe durdurma cezasi bi ay içinde soruşturma başlamadığı için zaman aşımına uğraması gerekiyor. Bence de B şıkkında sıkıntı var
@@aslanaslan1493 👍Hocam bu tarz sorular elastik yapıda cümle kurumundan kaynaklı farklı anlamlar çıkabilir. Ben çok farklı yorum çıkaramadım. Ancak Bu tarz cümlelerden dolayı mahkemeler iptal kararı verebiliyor.👍
40ıncı soruda verilen emir ve görevleri yapmamak kınama demişsiniz ama kademe ilerlemesinin durdurulması değil mi? Emeğinize sağlık sorular güzel olmuş🙏
Hocam Emeğinize sağlık teşekkür ederim ancak soruları okurken çok hızlı okuyorsunuz Bir de Hazırladığınız soruların yazıları çok küçük yazılmış okurken bayağı zorlandım
A Şıkkı Ticaret yasağı kapsamındadır Diğer şıklardaki işlerde görev alabilirler. II- Ticaret Ve Diger Kazanç Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasagi. 657 sayili Kanunun 28. maddesinde ; "Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre(Tacir) veya (Esnaf) sayilmalarini gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif sirketlerde ortak veya komandit sirkette komandite ortak olamazlar.(Görevli olduklari kurumlarin istiraklerinde kurumlarini temsilen alacaklari görevler hariç). Memurlarin üyesi olduklari yapi, kalkinma ve tüketim kooperatifleri ile kanunla kurulmus yardim sandiklarinin yönetim ve denetim kurullari üyelikleri görevleri ve özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanin disindadir.
Hocam 31.soruda D şıkkında Kanunda geçen; Daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar diyor. D şıkkında da sorun olabilir mi
Hocam emeğinize sağlık teşekkür ederim benim için iyi bir tekrar oluyor. Kusura bakmayın lütfen 38.soru Hizmet içi dediği için bana cevap kınama gibi geldi. Bir daha bakar mısınız o soruya hocam.
Teşekkürler Hocam kanunun ayrıntısında gizlenmiş bir cümle. Dikkatli bakınca 657 DMK //kınama cezasi 125. madde B bendi d fıkrası kınama cezası *hizmet dışı* //Aylıktan kesme 125. madde C bendi ı fıkrası *hizmet içi* Dikkat edilirse içi ve dışı ayrımı var.
Hocam merhabalar. 657 de memurların istihdam şekilleri 3 mü dört mü . Anladığım kadarıyla Geçi Personel mülga oldu. ama mevzuatta İstihdam şekilleri: Madde 4 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.) Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. deniliyor. Devamında ise C maddesi mülga denilmiş ve en sonda da Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı: Madde 5 - (Değişik: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.) Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar denilmekte. Tanımlamalarda da 3 istihdam şeklini açıklamış . Sayı 4 mü 3 mü
Hocam merhaba size bir sorum olacaktı. Ben Maliye bölümünden bu yıl mezun oldum ve Lüleburgaz Belediyesi’nin alım yapacağı “düz memur” kadrosuna başvuruda bulundum. Sözlü mülakat konularından biri olan “ kadro ünvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi yeteneğin ölçülmesi” maddesinden ne tarz sorular gelebiliyor? Çalışmalarımı ona göre şekillendirmek istiyorum. Cevaplarsanız çok mutlu olurum hocam
Merhabalar bu konunun altında memurluk mevzuatı (657, belediye mevzuatı) sorarlar. Ayrıca uygulama olarak alınan sınıf için isterlerse bilgisayar programları ( word Excel.. ) , resmi yazı vb uygulamalı istenebilir. Sizin önceden ordakilerle görüşüp hangi programları kullandıkları, hangi birime eleman alacaklarını öğrenirseniz mülakatınız daha kolay geçebilir. İnşallah alınırsınız.
Ali hocam son soruda özürsüz kesintisiz işe gelmeyip 10 gün devam etmesi halinde yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilmiş sayılır maddesinde ne kadar sonra devlet memuru olabilir ?
@@alierkoc Hocam usule uygun çekilirse 6 ay mı 1 yıl mı dönemez? Ve aynı sekilde usule uygun olmadan çekilirse dönme süresi ne kdr? Aydınlatırsanız cok sevinirim.
Sayın Hocam Aylıktan kesme alanlar 5 yıl kademe ilerlemesi cezası alanlar 10 yıl bu görevlere atanamazlar. D doğru seçenek olur. Belki daha ayrıntılı yazılsaydi açıklayıcı olurdu.
madde 132. Değişik dördüncü fıkra: 13/2/2011 - 6111/112 md.) Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrola-rına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına ata-namazlar.
68. soruda doğru sayılan şıklar içerisinde kademe ilerlemesi cezasına itarızın yüksek disiplin kuruluna yapıldığı yazıyor. Disiplin kurulu değil mi doğru cevap?
İyi günler Hocam belirtiğiniz 68 soru videomuzda yok ancak belirtiğiniz husus 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 135. maddesine göre; “Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.
Allah razı olsun hocam, müfettişlik sınavlarına girmeyi düşünüyor musunuz? Gmail adresinize mail göndermeyi düşünüyorum bana da pdfsini atarsanız çok sevinirim
Allah sizden de razı olsun. Mail atarsanız Pazartesi bakarım elimde olanları gönderiririm. Ben müfettişlik sınavına giremiyorum branşımdan alım yok. :) Sizlere de başarılar diliyorum
39. Soruda verilen emirleri kasten yapmamanın cezası kına değil kademe ilerlemesinin durdurulmasıdır. Slayt okuma hatta onu bile okuyamama, yanlış bilgi verme amaçlı çekilen bir video mudur bu?
cevabınız "n" başlığında mevcut iyi çalışmalar dileriz. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125.maddesinin 1.fıkrasının (d) bendinde düzenlenmiştir. Kademe İlerlemesinin Durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulması olarak tanımlanmıştır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Verilmesini Gerektiren Fiil ve Haller a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, b) Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek, c) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak, d) Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak, e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak, f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek, g) (Mülga:17/9/2004 - 5234/33 md.) h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak, ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak, j) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak, k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak, l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek, m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek, n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak, o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak
Hocam videoda soruların çözümünü yapıyoruz. Konu anlatımında sonra pekiştirme maksatlı. Soru cevap tarzı çözüm isterseniz PDF gönderelim deneme yaparsınız. İyi çalışmalar
Madde 127 - (Değişik: 12/5/1982 - 2670/33 md.) Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren; a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına, b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına, Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar."
@@alierkoc B şıkkında Kademe ilerlemesi cezasının 6 ay içinde soruşturulmasına başlanmadığında diye geçiyor o şık da doğru kabul edilmesi gerekir sonuçta 1 ayı geçmiş oluyor ben mi yanlış yorumluyorum?
Hocam pdf paylaşın biz çalışalım daha iyi. Berbat bi vide olmuş. Şıkları okurken ( okumaya çalışırken) bu değil bu değil cevap bu diyorsunuz da neye göre o şok değil veya neye göre o şık doğru söylemeniz lazım. Böyle Çalışma olmaz ezber olur 🤮
Ali hocam emeğiniz için teşekkür ediyorum.Tüm konuları bu şekilde soruları çözerek bitirebilisek makbule geçecek.Sizlere kolaylıklar diliyorum.
İnşallah yakında yayınlayacağız
@@alierkoc S a hocam. EKYS için soru çözüm videolarınızı bekliyoruz sayın hocam.Teşekkürler
Hocam yüreğinize sağlık. Çok emek vermişsiniz. Bir ricam olacak. Soruları çözerken doğru cevap şıkkının haricinde de diğer şıklarla ilgili kısa açıklamalar yaptı yaparak ifade ederseniz çok daha faydalı olacağına inanıyorum. Teşekkür ediyorum
Dilinize sağlık hocam Allah razı olsun sizden
Emeğinize sağlık
Emeğinize sağlık .
Teşekkürlerler hocam emeğinize sağlık.
Teşekkürler emeğiniz için.
55. soruya ek yapayım. 25 yaşını dolduran çocuklar (25 yaşını bitirdiği halde evlenmemiş kız çocukları ile çalışamayacak derecede malûllükleri resmi sağlık kurulu raporuyla tespit edilenler için süresiz olarak ödeneğin verilmesine devam olunur.
Öncelikle emeğinize sağlık hocam.Soruları biraz daha yavaş okusanız daha anlaşılır olacak sanki.:))
Hocam çök faydalı oluyor. Ağzınıza sağlık
Hocam teşekkür ederiz emeğinize sağlık. Yalnız yanlış olan şıkları da değerlendirip doğrusunu açıklarsanız daha güzel olur.
Hocam merhabalar. Öncelikle emeğinize sağlık rica etsem 29. soruya bir daha bakarmısınız ?
Ali hocam emeğiniz için teşekkürler devamını bekleriz.
hocam ellerine sağlık harika olmuş ..teşekkür ederim.
Fakat..doğru yada yanlış cevap en son şıkta olsun diye dua ediyorum.
.çünkü doğruyu yada yanlışı bulunca diğerlerini anlatmaktan vazgeçiyorsunuz.
. ÖRNEK 24.CÜ SORUUU saygılar sunarım...
Video kısa olsun diye bende ilk şıkta olsun diye dua ediyorum. :)
@@alierkoc :)
Diğer şıkları okumaması daha iyi bence.
elinize sağlık hocam
Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat konusunda da video yükleyin lütfen
Hocam cok gyzel tsk ederiz
Ali hocam emeğinize sağlık.
Teşekkürler
Hocam bununla ilgili soru cevap kitaplarınız varmı daha fazla soru cevap yaptığınız video eklermisiniz.
Emeğinize sağlık. 33. soru da bir yanlışlık var gibi. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasında zaman aşımı 1 ay. Doğru cevap hem b hem d olması lazım diye düşünüyorum.
Hocam sesiniz çok kesik geliyor çok hızlı geçiyorsunuz ve birde 29 uncu soruyu yanlış söylüyorsunuz hocam
29 un cevabı nedir hiç bir soruya. Cevap gelmiyo d gibi duruyor
Yanlışlık yok. Komandit şirkette komanditer ortaklık kurabilirler ancak komandite ortak olamazlar.
Hocam 657 çıkmış sorular diğer kanunlara göre neden az 😢keşke 1 saatlik falan video olsaydı bir de sadece buradaki kanunların çıkmış sorularına çalışsam fuller miyim
Teşekkürler hocam
harika olmuş.
sağol iyi ki varsın 😇
39. Soru emirleri kasten yapmamak kınama değil kademe ilerlemesi durdurnadir
Hocam soruyu sen çözmüşsün😂 ellerinize sağlık
Ses berbat hocam kesik kesik geliyor çok dikkat dağıtıyor maalesef çekimde ses hatası olmuş
Çok güzel bir sunum olmuş teşekkür ederiz fakat okuma ve ses gerçekten kötü, takip ederek dinlemesem anlamak zor gerçekten
Güzel
hocam 40. soruda verilen emri kasten yapmamak aylıktan kesme değil mi?Verilen emri yerine getirmede kusur varsa o zaman kınama olur.29. soru A şıkkı yasak kapsamındadır. Sanırım yanlışlıkla a şıkkını yapabilir dediniz.
slm hocam.emeğiniz için teşekkürler.milli emka uzmanlığı sınavı içinde video çekermisiniz. sınav 2 ay sonra.
Başarılar adaşım
Emeğiniz için teşekkür ediyorum.
33. soru (B) şıkkına tekrar bakabilir misiniz?
Merhabar Hocam
Soruda doğru seçenek D Şıkkıdır. Diğer seçenekler yanlış. Belki soru kökü hangisi doğrudur denseydi daha net olabilirdi.
657 sayılı Kanununda, disiplin cezaları için zamanaşımı düzenlemesi şu şekildedir:
"Bu Kanunu'n 125'inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında 1 ay içinde disiplin soruşturmasına,
b) Memurluktan çıkarma cezasında 6 ay içinde disiplin kovuşturmasına, başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet 2 yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar." hükmü yer almaktadır.
Bu maddeye göre, uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası için ; disiplin cezasına konu fiilin öğrenildiği tarihten itibaren 1 ay içinde disiplin soruşturmasının başlatılması gerekmektedir.
Ayrıca, fiilin için işlendiği tarihten itibaren de en geç 2 yıl içinde ceza verilir.
(Dikkat edileceği üzere soruşturma için 1 ay, ceza için 2 yıl süresi belirlenmiştir
@@alierkoc ama hocam bu maddeye göre kademe durdurma cezasi bi ay içinde soruşturma başlamadığı için zaman aşımına uğraması gerekiyor. Bence de B şıkkında sıkıntı var
@@aslanaslan1493 👍Hocam bu tarz sorular elastik yapıda cümle kurumundan kaynaklı farklı anlamlar çıkabilir. Ben çok farklı yorum çıkaramadım. Ancak Bu tarz cümlelerden dolayı mahkemeler iptal kararı verebiliyor.👍
40ıncı soruda verilen emir ve görevleri yapmamak kınama demişsiniz ama kademe ilerlemesinin durdurulması değil mi? Emeğinize sağlık sorular güzel olmuş🙏
Güncel mi hocam çok güzel ama soruları hızlı geçtiniz şıklarda yanlışların da doğru cümlelerini söyleseniz çok güzel olurdu .
Güncel videodur. Uzun olmasın diye hızlı anlatılmıştır. Yavaş yürütme seçeneği ile yavaslatabilirsiniz
@@alierkoc evet yaptım hocam teşekkür ederim sagolun
Bunlar çeşitli sınavlarda çıkmış sorular mi hazırladınız ? Parantez içinde hangi kurumun hangi yıldaki sınav sorusu olduğu yazmıyor....
Evet farklı yıllarda farklı kurumların çıkmış sorularını çözdük. Bir dahaki düzenlemede isteğiniz değerlendirmeye alınacaktır inşallah.
teşekkürler hocam. umarım aynılarından çıkar😂
Keşke bazı maddelerde değil de hepsinde doğrularını söyleyerek eleseydiniz.
Teşekkür Hocam. O şekilde yapmak isteriz ancak video çok uzayabiliyor. O yüzden elimizden geldiği kadar kısa tutmaya çalışıyoruz
@@alierkocbiz teşekkür ederiz... tabi birde işin bu yönü var ☺️
Hocam kamu konutları yönetmeliği ile ilgili konu anlatımı ve soru videolarınız yok mudur acaba? Bulamadım da.
Hocam elinize kolunuza emeğinize sağlık, 29. Soruya hatali cevap vermissiniz sanirim.
Hocam Emeğinize sağlık teşekkür ederim ancak soruları okurken çok hızlı okuyorsunuz Bir de Hazırladığınız soruların yazıları çok küçük yazılmış okurken bayağı zorlandım
29. Sorunun cevabında bir yanlışlık mı var bana mı öyle geliyor?
A Şıkkı Ticaret yasağı kapsamındadır Diğer şıklardaki işlerde görev alabilirler.
II- Ticaret Ve Diger Kazanç Getirici Faaliyetlerde Bulunma Yasagi.
657 sayili Kanunun
28. maddesinde ; "Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre(Tacir) veya (Esnaf) sayilmalarini gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif sirketlerde ortak veya komandit sirkette komandite ortak olamazlar.(Görevli olduklari kurumlarin istiraklerinde kurumlarini temsilen alacaklari görevler hariç).
Memurlarin üyesi olduklari yapi, kalkinma ve tüketim kooperatifleri ile kanunla kurulmus yardim sandiklarinin yönetim ve denetim kurullari üyelikleri görevleri ve özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanin disindadir.
Cevap doğru ama açıklamada hata var sanki memurlar A seçeneği yapamaz. A ise ticaret yasağı kapsamında olup cevabın kendisidir
Ses sorunlu
Hocam 31.soruda D şıkkında Kanunda geçen; Daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il
teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve
üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar diyor. D şıkkında da sorun olabilir mi
D şıkkında unvanlar eksik sayılmış olabilir ancak doğru kabul edilir.
hocam öncelikle emeğinize sağlık. Allah razı olsun. bir sorum olacaktı? güncel konular ile ilgili bir video gelecek mi acaba ?
Hocam şuan düşünmüyorum. İş yoğunluğum var ama yaz tatilinde zaman bulabilirsem hazırlarım :)
Hocam emeğinize sağlık teşekkür ederim benim için iyi bir tekrar oluyor. Kusura bakmayın lütfen 38.soru Hizmet içi dediği için bana cevap kınama gibi geldi. Bir daha bakar mısınız o soruya hocam.
Teşekkürler Hocam kanunun ayrıntısında gizlenmiş bir cümle. Dikkatli bakınca
657 DMK
//kınama cezasi 125. madde B bendi d fıkrası kınama cezası *hizmet dışı*
//Aylıktan kesme 125. madde C bendi ı fıkrası *hizmet içi*
Dikkat edilirse içi ve dışı ayrımı var.
@@alierkoc Tamam hocam teşekkür ederim.
💯👍🙏
Hocam merhabalar. 657 de memurların istihdam şekilleri 3 mü dört mü . Anladığım kadarıyla Geçi Personel mülga oldu. ama mevzuatta
İstihdam şekilleri:
Madde 4 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. deniliyor. Devamında ise C maddesi mülga denilmiş ve en sonda da Dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamıyacağı:
Madde 5 - (Değişik: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.)
Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar denilmekte. Tanımlamalarda da 3 istihdam şeklini açıklamış
. Sayı 4 mü 3 mü
Evet Hocam geçici personel mülga oldu 2018 de KHK ile kaldırıldı.
@@alierkoc tekrar merhaba bu durumda istihdam şekline mevzuatta açıklık getirilmemiş. sınavda çıkarsa 3 mü dört mü
@@gulsenbaspnar2366 Hocam 3 istihdam şekli güncel halidir. Ancak böyle degisiklikleri pek sormazlar
Üstat merhaba nasılsınız görevde yükselme sınav soruları kitabınızı almak istiyorum yardımcı olursanız sevinirim iyi çalışmalar dilerim
Merhabalar alierkoc@gmail.com adresine kanalımızdaki hangi konuyu istediğinizi yazın gönderelim inşallah
sorulara nasıl ulaşabiliriz yazılı olarak
Hocam merhaba size bir sorum olacaktı. Ben Maliye bölümünden bu yıl mezun oldum ve Lüleburgaz Belediyesi’nin alım yapacağı “düz memur” kadrosuna başvuruda bulundum. Sözlü mülakat konularından biri olan “ kadro ünvanına ilişkin mesleki ve uygulamalı bilgi yeteneğin ölçülmesi” maddesinden ne tarz sorular gelebiliyor? Çalışmalarımı ona göre şekillendirmek istiyorum. Cevaplarsanız çok mutlu olurum hocam
Merhabalar bu konunun altında memurluk mevzuatı (657, belediye mevzuatı) sorarlar. Ayrıca uygulama olarak alınan sınıf için isterlerse bilgisayar programları ( word Excel.. ) , resmi yazı vb uygulamalı istenebilir. Sizin önceden ordakilerle görüşüp hangi programları kullandıkları, hangi birime eleman alacaklarını öğrenirseniz mülakatınız daha kolay geçebilir. İnşallah alınırsınız.
@@alierkoc hocam çok çok teşekkür ederim 😊 sayenizde aklımızda soru işaretleri kalmıyor. İnşallah alınırım hocam hayırlısıyla
Ali hocam son soruda özürsüz kesintisiz işe gelmeyip 10 gün devam etmesi halinde yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilmiş sayılır maddesinde ne kadar sonra devlet memuru olabilir ?
Hocam çekilmiş (istifa) etmiş sayılırlar. Başka bir cezası yoksa altı ay geçmeden dönemez.
@@alierkoc Hocam usule uygun çekilirse 6 ay mı 1 yıl mı dönemez? Ve aynı sekilde usule uygun olmadan çekilirse dönme süresi ne kdr? Aydınlatırsanız cok sevinirim.
31 .SORUDA YANLIŞ SORULUYOR O SORUDA D SEÇENEĞİDE YANLIŞ DEĞİL Mİ?TESEKKÜRLER
Sayın Hocam
Aylıktan kesme alanlar 5 yıl kademe ilerlemesi cezası alanlar 10 yıl bu görevlere atanamazlar. D doğru seçenek olur. Belki daha ayrıntılı yazılsaydi açıklayıcı olurdu.
Hocam 14. Sorunun cevabı 5 yıl değil mi?
madde 132.
Değişik dördüncü fıkra: 13/2/2011 - 6111/112 md.) Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrola-rına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına ata-namazlar.
68. soruda doğru sayılan şıklar içerisinde kademe ilerlemesi cezasına itarızın yüksek disiplin kuruluna yapıldığı yazıyor. Disiplin kurulu değil mi doğru cevap?
İyi günler Hocam belirtiğiniz 68 soru videomuzda yok ancak belirtiğiniz husus
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 135. maddesine göre; “Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.
@@alierkoc 6 ay değilmiydi hocam 3 ay nerede yazıyor bulamadım onu ya
24 soru ve cevabı yanlış 18 ay için verilir b skki doğruydu
Hocam ellerinize sağlık. Pdf şeklinde ulaşma şansımız var mı soru cevaplara?
egitimay@gmail.com adresine hangi konunun pdf sini istediğinizi yazın gönderelim
@@alierkoc anp
Merhaba. Bunların PDF si varsa mümkündür mu acaba, teşekkürler
hocam 29. soruda bir hata olabilir mi cevabı D olması gerekmiyor mu ? benim bildiğim Komanditer olabiliyorlar diye biliyorum ama
komanditer olabiliyor zaten , komandite olamıyor. a şıkkında komandite yazıyor.
Hocam 5580 videonuz var mi göremedim de
Sayın Hocam bu ara izinde olduğumdan çekemedim, ancak en yakın zamanda yetiştirmeye çalışıyorum. iyi çalışmalar dilerim
Ali hocam bunu PDF formatında alabilir miyiz?
egitimay@gmail.com kanalına hangi konuyu istediğinizi yazarsanız gönderebiliriz
Selamün aleyküm hocam mikrafon dan ses çok kötü net anlaşılmıyor
Ben 29. Soruyu hiç anlamadım yanlış gibi geldi bana kanuna bakınca komandite ortak olamaz diyor hocam olabilir diyor 🤔🤔
DMK 657
Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı:(1)
Madde 28 ayrıntıları gözden geçirebilirsiniz
@@alierkoc sayın hocam, 657 madde 28 "komandit şirkette komandite ortak olamaz" diyor, siz "olabilir"i doğru kabul etmişsiniz
ilk videoyu izleyeli 1 ay olmuş vay be zaman hızlıca akıp geçiyor
Çıkmış sorular mı hocam
Ses sorunlu ve çok hızlı,jet imam gibi😅
21.soru yanlış cevap
Allah razı olsun hocam, müfettişlik sınavlarına girmeyi düşünüyor musunuz? Gmail adresinize mail göndermeyi düşünüyorum bana da pdfsini atarsanız çok sevinirim
Allah sizden de razı olsun. Mail atarsanız Pazartesi bakarım elimde olanları gönderiririm. Ben müfettişlik sınavına giremiyorum branşımdan alım yok. :) Sizlere de başarılar diliyorum
@@alierkoc hakkınızda hayırlısı olsun hocam, belki seneye kısmet olur, teşekkür ederim ayrıca
Teşekkürler artık düşünmüyorum.
çok hızlı okuyup geçiyorsunuz hiç bir şey anlaşılmıyor
39. Soruda verilen emirleri kasten yapmamanın cezası kına değil kademe ilerlemesinin durdurulmasıdır. Slayt okuma hatta onu bile okuyamama, yanlış bilgi verme amaçlı çekilen bir video mudur bu?
O kadar hızlı okudunuzki hiç bişey anlamadim
Sonraki videolarınızda daha fazla reklam olsun (!)
Bizden kaynaklı değil UA-cam kendisi belirliyor. Bildiğiniz gibi UA-cam da artık abone olmazsanız herşeyde reklam çıkıyor.
9.soru'nun cevabında hata olabilir mi?
cevabınız "n" başlığında mevcut iyi çalışmalar dileriz.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125.maddesinin 1.fıkrasının (d) bendinde düzenlenmiştir.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması, fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulması olarak tanımlanmıştır.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Verilmesini Gerektiren Fiil ve Haller
a) Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
b) Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek,
c) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
d) Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak,
e) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak,
f) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,
g) (Mülga:17/9/2004 - 5234/33 md.)
h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,
ı) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,
j) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak,
k) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,
l) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,
m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,
n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,
o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak
pdfsi vrmı ?
egitimay@gmail.com adresine hangi konunun pdf sini istediğinizi yazın gönderelim inşallah
bu ne biçim video soruyu görüyorsun cevapları görmüyorsun cevapları görüyorsun soruyu görmüyorsun bu ne biçim video
Hocam videoda soruların çözümünü yapıyoruz. Konu anlatımında sonra pekiştirme maksatlı. Soru cevap tarzı çözüm isterseniz PDF gönderelim deneme yaparsınız. İyi çalışmalar
@@alierkoc erhanokr25@gmail.com pdf gonderenilir musinuz?
HOCAM 33. SORU B VE C ŞIKLARI İKİSİ DE DOĞRU
Madde 127 - (Değişik: 12/5/1982 - 2670/33 md.)
Bu Kanunun 125 inci maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
a) Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına,
b) Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına,
Başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar.
Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar."
@@alierkoc B şıkkında Kademe ilerlemesi cezasının 6 ay içinde soruşturulmasına başlanmadığında diye geçiyor o şık da doğru kabul edilmesi gerekir sonuçta 1 ayı geçmiş oluyor ben mi yanlış yorumluyorum?
Diğer seçenekleri anlatmıyosunuz okumuyosunuz bile. Direkt şıkkı verecekseniz kitaptan da çözerdik boşa video çekmişsiniz
Eq
Hocam pdf paylaşın biz çalışalım daha iyi. Berbat bi vide olmuş. Şıkları okurken ( okumaya çalışırken) bu değil bu değil cevap bu diyorsunuz da neye göre o şok değil veya neye göre o şık doğru söylemeniz lazım. Böyle Çalışma olmaz ezber olur 🤮
İlginiz için teşekkür ederim.
Teşekkürler