Webinar RH : Les entretiens professionnels

L’entretien professionnel est un moment de dialogue essentiel avec votre salarié. Il vise à répondre conjointement aux besoins de votre collaborateur (évolution dans l'entreprise, formations, projets) et à ceux de l'entreprise (stratégie, plans de formation, identification des talents) pour leurs évolutions respectives.
Mais cela ne doit pas se faire sans se poser un certain nombre de questions :
Combien d’entretiens dois-je faire à mes salariés ?
L’entretien annuel est-il le même que l’entretien professionnel ?
Qu’est-ce que l’entretien dit "d’état des lieux" ?
Faut-il faire un entretien avec mon salarié qui ne se représente pas aux élections professionnelles ?
Faut-il formaliser l’entretien que je vais faire avec ma salariée qui revient de congé maternité ?
Puis-je mener un entretien professionnel en même temps qu'un entretien annuel ?