從製造邁向科技平台服務 劉揚偉：台灣「軟硬」發展不平衡，成功硬體企業要挺軟體！【2025天下經濟論壇CWEF冬季場】

[@maxpayne216]

真的，專利的重點在分享，老人不應該藏私，有這個理念很好，我聽到這個就挺鴻海了

[@peter53042088]

你知道google一位資深軟體工程師年薪多少錢嗎？集結全球天才型軟體人才、才能制霸屹立不搖、10年前台灣知名企業連五萬元台幣都不願意聘僱現在年薪確是十幾倍、不要只說開出年薪水1000萬及股票分紅或許台灣有機會吧？

[@yunfan7034]

發展不管軟體硬體 應該要先改變職場環境跟待遇 才有機會找到人才

[@俊霖陳-k7x]

我愛我是鴻海董事長劉揚偉和我是鴻海男女❤

[@zfamilyzhang1856]

❤❤❤鴻海好棒天天漲❤❤❤

[@瑋叡陳]

講了幾十年了，台灣根本沒幾家像樣的軟體公司。

[@zfamilyzhang1856]

❤❤❤鴻海好棒天天漲❤❤❤謝謝副總

[@chingherwang5614]

奉勸年輕人，不要跟隨硬體思維來創業...翻轉才是你的機會之道~
如要靠目前已有成就的硬體公司給機會培養軟體產業...那你的機會在下輩子。

[@bebasvisuals]

鴻海加油，台灣加油！🇹🇼🇮🇩

[@Tsuri-robot_No.317]

AI現在還局限在B to B，台灣如果能在B to C做起來，市場潛力無窮♾️

[@user-dhdwjzm]

提供大量軟體工程師的印度，紛紛大量去美國淘金，也不會來台灣。

[@MsTeng2010]

為什麼台灣很少有公司願意投入軟體專案的開發，因為一套應用系統在開發還沒看到發表成果之前，你就要先投入大量的錢買設備並須要很長時間的聘請數千位的程式設計師。如：Windows 7作業系統大約就有50,000,000行的程式碼，有23個開發小組，每個小組約40人，也就是要聘用將近1000人以上，而這僅僅是Windows團隊的人數，其餘為其做出貢獻的更是數不勝數。

[@林林詠真]

現實完全不是如此

[@Fadotoxxvwnsnff]

夠有遠見，應該連台灣零售品牌一起帶出海

[@jasonwu0723]

這個話 宏志 立峰 和之晨講多久了 哀

[@tsunghsiwu]

老人很多的公司 年輕人有機會嗎?
硬體思維的公司 能接受軟體有免費版與付費版嗎?
加班重的文化能接受不加班的員工嗎?
以上如果連這三個都不能改變 那就繼續用硬體思維，很難轉型

[@saharaa4351]

說起來簡單，做起來並不容易，台灣缺工問題嚴重，沒有足夠的人才，二是軟體沒有足夠的市場，沒有市場軟體就沒有利潤，不只是台灣，日本，歐洲都沒有發展軟體，說白了就是美國不允許其他國家掌握軟體的話語權，因為軟體很掙錢，屬於高端服務業，只能美國人掌控😅

[@阿文-w7m]

綁硬體

[@alexis8351]

台灣不會重視 軟體人才的。 甚至硬體人才不會重視

[@Taiwan88_tw520]

台灣在 *AI* 應用的新創…… ？？？

[@山海空靈]

台灣工廠佔比非常多:經.部長-製造業須快急"學習曲線"(不倒才怪，又不是貿易商)連電買賣幾塊多不知!討厭的蔣中正是一步一步默默地越來越光朗，民進黨.口號愛台灣却越來越只剩口舌!(尊重專業，精細佈計!)。市不夠大，終端軟體應用非簡易。反而可在製造軟體多培值，在水電多精細管理高密度能源-植物須"立足"於水.空氣.土壤。

[@徐小志-q4b]

一開頭就在痠郭台銘。不過是事實。

[@森思空間]

支持鴻海收購英特爾

[@uj4382]

沒有用的,現在的政府只管鬥爭只管權利，對這樣的呼籲聽不見也不會管,
少子化缺工缺電….六缺哪一樣管過
是一個沒有目標沒有方向國政一團亂的國家

[@wsybzb]

全體全世界衹有美國中國

[@mooliu7481]

這不是講幹話嗎？做軟體的一天24小時，同樣的時間，我可以幫MS Google coding, 拿更好的薪水，還不用踏入辦公室，事情在家做完就去後面釣魚運動，為何要來台灣拿比較低的薪資，座入辦公室，每天ＫＰＩ，還要應付官場鬥爭？硬體企業支持？不用啦

[@喬納森-z3i]

還有缺?

[@user-SKYS-1234]

百年企業？！
可能過去的歷史變化要看一下......🤑🤑🤑😵🤑🤑🤑🤪