Aprenda programação direto do navegador ou celular! Acesse PROGRAME.TECH e comece grátis. 🚀 programe.tech Excelente livro de informática, do zero ao pleno (gratuito para quem tem o kindle unlimited): www.amazon.com.br/dp/B0DBRT2FMT Aprenda Algoritmos na prática usando Python www.amazon.com.br/dp/B0DV43D9G1 Aprenda o básico sobre criptomoedas e comece a investir com confiança - o guia perfeito para iniciantes que querem entender e aproveitar esse novo mercado! satoshivision.hotmart.host/criptos-para-iniciantes-simples-direto-e-eficiente-0aa0b4e3-3c52-4f6f-9446-bf94612a03fa?_gl=1*1gf03ea*_gcl_au*MTI3NTAxMjY1Mi4xNzM3Mzc2MDEz*_ga*MTUxMzExMTY2OC4xNzM2NTI2NjEz*_ga_GQH2V1F11Q*MTczNzM3NjAxMi4zLjEuMTczNzM3NjAxMy41OS4wLjA. Soluções contábeis personalizadas para quem recebe do exterior: bit.ly/3OXqjnZ Nunca mais perca um desconto: euamodesconto.com.br Entenda como pensa um QA www.youtube.com/@qagesmachado Os melhores passeios e viagens em família www.youtube.com/@PeloMundoemFamilia/videos Aprenda inglês com a EnglishBay: englishbay.com.br 10% de desconto com o cupom JOVEMTRANQUILAO Aprimore seu inglês de graça: wa.me/5511977065185 Controle total das suas finanças, incluindo criptomoedas! Conheça o My Dinheiro: multi-perfil, multi-conta e multi-moeda e com visão futura de planejamento financeiro. Teste 3 dias grátis ou use o cupom JOVEMTRANQUILÃO para ganhar mais 7 dias grátis! Clique aqui: web.mydinheiro.com.br/register Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J
só o sujeito saber fazer um contrato com as clausulas que vai ser feito caso o cliente quer pular fora do contrato pode haver multa quebra de contrato ou adição de valores
Melhor coisa igual técnico de futebol põe multa recisoria por quebra de contrato, igual muitas empresas fazem tbm com clientes, e estipular valores e metas.
O pessoal de TI vive em uma bolha tão grande que não consegue enxergar a realidade ao redor. A média salarial no Brasil é de cerca de R$ 3.000 por mês, e isso considerando quem ganha relativamente bem. Vejo comentários aqui falando de salários acima de R$ 5.000 como se essa fosse a regra, quando, na verdade, essa realidade está longe da maioria dos trabalhadores. O problema é que muitas empresas estão contratando profissionais como PJ com salários de R$ 2.000 ou R$ 3.000 - ou até menos - aproveitando-se de pessoas que não têm poder de barganha nem conhecimento sobre seus próprios direitos. Enquanto alguns enxergam o modelo PJ como uma escolha vantajosa, para muitos ele é apenas uma forma de precarização do trabalho. Seria bom que as pessoas parassem de olhar apenas para o próprio umbigo e tentassem entender a realidade dos trabalhadores ao redor. No mesmo prédio onde um desenvolvedor PJ ganha R$ 10.000 ou mais, há também a senhora da limpeza, terceirizada e contratada como PJ, recebendo R$ 1.500 e ainda pagando o próprio transporte.
Agradeça ao PT que implantou a reforma trabalhista das empregadas. 60% das empregadas que antes tinham um emprego ganhando bem foram demitidas e viraram diaristas, quarteirizando o serviço e ganhando muito menos. Mas vc tem razão. Eu sempre vejo um pessoa fazendo um jabá do cacete e dizendo que o pessoal de TI ganha bem quando na verdade o pessoal soma VT, VA, VR e outros supostos benefícios. Ou levando em conta funcionário público, que ganha ao menos o dobro do que o equivalente no mercado, como se órgão público tivesse que fazer conta direitinho para ter lucro. Existem poucas oportunidades em TI em que se realmente paga bem... 5k é salário de banco e os bancos são os que mais pagam bem nesse setor, depois do funcionalismo.
TI tem muito dessa de trabalhar por projetos, mas para áreas mais ADM como Contábil que é meu caso, entendo que não vale a pena ser PJ não, a não ser que vc literalmente abra um escritório contábil por si só
Contabilidade é uma área sazonal Vcs só tem trabalho mesmo no final dos trimestres e um pouco mais no final do ano Que é justamente quando os caras fazem os balanços para declarar o IR e distribuir os dividendos O resto do ano são serviços bem banais, tipo ajudar a abrir empresa, fazer IR dos outros, etc Mas cara, pensa o seguinte Agora com o IVA BR valendo Eu diria que vcs vão ganhar um pequeno boost nesses 10 anos por conta do planejamento tributário que as empresas vão ter que refazer Já era complexo o antigo sistema, imagina agora que tem que planejar o futuro sistema e ainda lidar com os 2 ao mesmo tempo por 10 anos
O que as pessoas esquecem é que empresa só vai olhar custo. Um CLT de 10 mil na carteira vai custar em torno de 18 a 20k dependendo o regime tributário da empresa, então compensa mto mais para a empresa contratar PJ pagando por exemplo 16k, fora que o risco trabalhista e gestão de um CLT é muito maior, tem de assinar ponto, gerir horas extras e etc..... Além disso temos de lembrar que o desconto também ocorre para o empregado, esse mesmo 10k na carteira tu só vai ver uns 6500 liquido devido ao descontos de INSS e IR tudo nas faixas máximas.
Que nada, um CLT de 10 mil custa 25 mil... vc sempre custa 2,5 vezes o teu salário Compensa para a empresa te pagar 20 mil, que é a prática de mercado em TI Em teoria compensaria até pagar os 25 mil que vc custaria como CLT por conta da facilidade de desligamento e contratação, mas normalmente colocam essa diferença para subsidiar o fundo de risco de processos trabalhistas... sempre tem um espertinho que aceita PJ e depois mete processo dizendo que era relação CLT
O seu ganho ser muito maior no passado não é só pq era PJ, mas pq a inflação disparou em alguns momento, como na crise de 2014, e principalmente na pandemia, que foi a pior nesse sentido. Todo mundo passou a ganhar menos, sendo CLT ou PJ, e de qualquer área.
Lembrando que matematicamente, PJ só ganha mais se você sonegar e se tua aliquota for menor que 10%, pq se tu pagar tudo certo, o ganho líquido é menor, pois é, menor.
uma dúvida de alguém que nunca foi PJ: vc só vai pagar mais de 10% se vc tirar nota no CPF não? até hj todos os vídeos q vi a respeito falavam ná média de 10% a 6%
@@tobiano1366 eu tenho empresa, ate receber lucros e dividendos a empresa teve que pagar impostos e outras despesas, e é mesmo cerca de 10% acho que para MEI, eu dou mais, cerca de 15% a 20%, tem contador, IRPJ, PIS Cofins, ISS se nao for MEI.... e nao pode deixar de recolher INSS, qualquer um mais experiente sabe que tem que fazer isso. detalhe, minha empresa é empresa normal no lucro presumido. porque nao pode ser mei
@ Fator R de qual categoria? e qual faixa, até onde me recordo, o menor fator R era alíquota de 15%. MEI não encaixa pra área de TI, principalmente pra quem coda e programa.
vc ta vendo pelo lado em que ser PJ sai como vantagem, pra outras profissões e algumas empresas(maioria pelo que vejo de relatos) oferecem PJ pra ganhar a mesma coisa que vc ganharia como CLT. entao pra virar PJ e ganhar 1800-2500 reais tendo que tirar passagem e alimentacao do proprio bolso e ter que cumprir carga horaria de CLT sem ganhar hora extra não vale. o mais triste é vc ter que aceitar pq é isso ou passar fome pq a maior parte das vagas são dai pra baixo
O problema que na CLT você custa o dobro para a empresa, mas se ela te contratar como PJ você não vai receber o dobro. Se o valor for no mínimo 50% a mais e não tenha exclusividade e carga horária fixa pra mim não vale a pena, manter um PJ é ter a possibilidade de atuar em mais de um projeto simultaneamente.
Na verdade custa 2,5 vezes Um cara que tem salário CLT de 10 mil custa para a empresa 25 mil Por isso o mercado de TI pratica o 2x para PJ. Salário de 10 mil CLT equivale a 20 mil PJ. Agora eu não entendi o resto do que vc disse... não vale a pena ser CLT ganhando só 50% mais? Ou não vale a pena ter um PJ para ele trabalhar em mais de um projeto? Não vale a pena ser PJ se vc ganha apenas 50% a mais se fosse CLT. Pode negociar com o patrão e dizer que a prática do mercado é 100%... e se ele chiar vc diz: "Meu amigo, eu sei que vc ainda tá ganhando 50% ainda em cima de mim, mesmo ganhando 100% como PJ. Agora, vc pode me pagar 20 mil como PJ, me preencher a carteira como CLT de 10 mil ou voltar a procurar outro cara."
Exatamente como Martin Luther King dizia ainda estamos num processo de "cosificação" , salvo raras exceções, às quais são a que estão desde o começo das empresas e seus "erros" foram tolerados formando assim a panelinha , vc não passa de uma coisa para empresas e hoje vc entra em uma empresa tendo a impressão de que querem sua saída à QQ momento esperando QQ erro pra justificar isso. O problema é que essa situação é só para quem demanda real conhecimento técnico como contadores ou T.I. que tem que ser programador de Excel, três idiomas, trocentas pós e MBA para ganhar 5 K como analista sênior e tendo que ser crack no ERP da empresa, se errar "ain mas vc não sabe isso" A situação já não se aplica aos empregos "fáceis" os quais vc não precisa saber nada tecnicamente como contas a pagar, receber, RH (digo RH e não DP) , secretinas e tals os quais normalmente ficam com alguma menininha bonita (vulga marmita de chefe) ou da comunidade 🙄 e ganha tanto um técnico
Mas a questão do post não é em relação em ser contra ou a favor de PJ, mas é a questão de empregador safado que quer contratar alguém como PJ, para não pagar os custos, mas não quer perder as vantagens que o empregador tem quando contrata um CLT, como a possibilidade de impor um horário fixo. Assim como o CLT, o PJ tem suas regras.
Não, não... vc não entendeu Um PJ que tem horário, chefe e salários certos é na verdade uma relação trabalhista. Vc entra na justiça e ganha como se fosse CLT a causa Agora o povo fala que CLT tem "garantias e direitos", como não poder ser demitido por qualquer motivo sem FGTS e a multa dele. Esse é o tema do vídeo. Na prática se o patrão quer te mandar embora, ele manda. Vc já ganha menos do que deveria, teu patrão já contabilizou a multa e o FGTS que vão te pagar que nem é muita coisa pq vc também não tem um salário alto. Muitas empresas não demitem o funcionário formalmente. Fazem a vida do funcionário ser um inferno, dão funções toscas, pegam no pé quanto a horário, a café, "excesso" de idas no banheiro, etc... para o funcionário pedir a conta e ir embora sem ganhar um centavo... pois é. Ninguém te fala que se vc pedir as contas para ir para um salário maior em outra empresa, vc perde o FGTS e a multa. Fora o reajuste anual que nem sempre vale a pena... no meu trampo uma empresa deu reajuste para os caras de INPC, que é menos que o IPCA, que sabemos nem reflete a realidade da inflação... ou seja os caras ganharam uma perda de poder aquisitivo... um deles já pediu as contas para ir para outro trabalho.
Aprenda programação direto do navegador ou celular! Acesse PROGRAME.TECH e comece grátis. 🚀 programe.tech
Excelente livro de informática, do zero ao pleno (gratuito para quem tem o kindle unlimited): www.amazon.com.br/dp/B0DBRT2FMT
Aprenda Algoritmos na prática usando Python www.amazon.com.br/dp/B0DV43D9G1
Aprenda o básico sobre criptomoedas e comece a investir com confiança - o guia perfeito para iniciantes que querem entender e aproveitar esse novo mercado! satoshivision.hotmart.host/criptos-para-iniciantes-simples-direto-e-eficiente-0aa0b4e3-3c52-4f6f-9446-bf94612a03fa?_gl=1*1gf03ea*_gcl_au*MTI3NTAxMjY1Mi4xNzM3Mzc2MDEz*_ga*MTUxMzExMTY2OC4xNzM2NTI2NjEz*_ga_GQH2V1F11Q*MTczNzM3NjAxMi4zLjEuMTczNzM3NjAxMy41OS4wLjA.
Soluções contábeis personalizadas para quem recebe do exterior: bit.ly/3OXqjnZ
Nunca mais perca um desconto: euamodesconto.com.br
Entenda como pensa um QA www.youtube.com/@qagesmachado
Os melhores passeios e
viagens em família www.youtube.com/@PeloMundoemFamilia/videos
Aprenda inglês com a EnglishBay: englishbay.com.br
10% de desconto com o cupom JOVEMTRANQUILAO
Aprimore seu inglês de graça: wa.me/5511977065185
Controle total das suas finanças, incluindo criptomoedas! Conheça o My Dinheiro: multi-perfil, multi-conta e multi-moeda e com visão futura de planejamento financeiro. Teste 3 dias grátis ou use o cupom JOVEMTRANQUILÃO para ganhar mais 7 dias grátis! Clique aqui: web.mydinheiro.com.br/register
Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J
só o sujeito saber fazer um contrato com as clausulas que vai ser feito caso o cliente quer pular fora do contrato pode haver multa quebra de contrato ou adição de valores
Melhor coisa igual técnico de futebol põe multa recisoria por quebra de contrato, igual muitas empresas fazem tbm com clientes, e estipular valores e metas.
O pessoal de TI vive em uma bolha tão grande que não consegue enxergar a realidade ao redor. A média salarial no Brasil é de cerca de R$ 3.000 por mês, e isso considerando quem ganha relativamente bem. Vejo comentários aqui falando de salários acima de R$ 5.000 como se essa fosse a regra, quando, na verdade, essa realidade está longe da maioria dos trabalhadores.
O problema é que muitas empresas estão contratando profissionais como PJ com salários de R$ 2.000 ou R$ 3.000 - ou até menos - aproveitando-se de pessoas que não têm poder de barganha nem conhecimento sobre seus próprios direitos. Enquanto alguns enxergam o modelo PJ como uma escolha vantajosa, para muitos ele é apenas uma forma de precarização do trabalho.
Seria bom que as pessoas parassem de olhar apenas para o próprio umbigo e tentassem entender a realidade dos trabalhadores ao redor. No mesmo prédio onde um desenvolvedor PJ ganha R$ 10.000 ou mais, há também a senhora da limpeza, terceirizada e contratada como PJ, recebendo R$ 1.500 e ainda pagando o próprio transporte.
Agradeça ao PT que implantou a reforma trabalhista das empregadas. 60% das empregadas que antes tinham um emprego ganhando bem foram demitidas e viraram diaristas, quarteirizando o serviço e ganhando muito menos.
Mas vc tem razão. Eu sempre vejo um pessoa fazendo um jabá do cacete e dizendo que o pessoal de TI ganha bem quando na verdade o pessoal soma VT, VA, VR e outros supostos benefícios. Ou levando em conta funcionário público, que ganha ao menos o dobro do que o equivalente no mercado, como se órgão público tivesse que fazer conta direitinho para ter lucro.
Existem poucas oportunidades em TI em que se realmente paga bem... 5k é salário de banco e os bancos são os que mais pagam bem nesse setor, depois do funcionalismo.
8h da madrugada foi ótimo huahua
TI tem muito dessa de trabalhar por projetos, mas para áreas mais ADM como Contábil que é meu caso, entendo que não vale a pena ser PJ não, a não ser que vc literalmente abra um escritório contábil por si só
Contabilidade é uma área sazonal
Vcs só tem trabalho mesmo no final dos trimestres e um pouco mais no final do ano
Que é justamente quando os caras fazem os balanços para declarar o IR e distribuir os dividendos
O resto do ano são serviços bem banais, tipo ajudar a abrir empresa, fazer IR dos outros, etc
Mas cara, pensa o seguinte
Agora com o IVA BR valendo
Eu diria que vcs vão ganhar um pequeno boost nesses 10 anos por conta do planejamento tributário que as empresas vão ter que refazer
Já era complexo o antigo sistema, imagina agora que tem que planejar o futuro sistema e ainda lidar com os 2 ao mesmo tempo por 10 anos
O que as pessoas esquecem é que empresa só vai olhar custo. Um CLT de 10 mil na carteira vai custar em torno de 18 a 20k dependendo o regime tributário da empresa, então compensa mto mais para a empresa contratar PJ pagando por exemplo 16k, fora que o risco trabalhista e gestão de um CLT é muito maior, tem de assinar ponto, gerir horas extras e etc..... Além disso temos de lembrar que o desconto também ocorre para o empregado, esse mesmo 10k na carteira tu só vai ver uns 6500 liquido devido ao descontos de INSS e IR tudo nas faixas máximas.
Que nada, um CLT de 10 mil custa 25 mil... vc sempre custa 2,5 vezes o teu salário
Compensa para a empresa te pagar 20 mil, que é a prática de mercado em TI
Em teoria compensaria até pagar os 25 mil que vc custaria como CLT por conta da facilidade de desligamento e contratação, mas normalmente colocam essa diferença para subsidiar o fundo de risco de processos trabalhistas... sempre tem um espertinho que aceita PJ e depois mete processo dizendo que era relação CLT
O seu ganho ser muito maior no passado não é só pq era PJ, mas pq a inflação disparou em alguns momento, como na crise de 2014, e principalmente na pandemia, que foi a pior nesse sentido. Todo mundo passou a ganhar menos, sendo CLT ou PJ, e de qualquer área.
desvalorização em duas vias, os programadores eram mais valorizados versus a inflação.
Pior época para se viver.
Lembrando que matematicamente, PJ só ganha mais se você sonegar e se tua aliquota for menor que 10%, pq se tu pagar tudo certo, o ganho líquido é menor, pois é, menor.
uma dúvida de alguém que nunca foi PJ: vc só vai pagar mais de 10% se vc tirar nota no CPF não? até hj todos os vídeos q vi a respeito falavam ná média de 10% a 6%
No fator R é pago 6%, já na MEI é menos que isso. E de onde vc tirou esses 10%?
@@tobiano1366 eu tenho empresa, ate receber lucros e dividendos a empresa teve que pagar impostos e outras despesas, e é mesmo cerca de 10% acho que para MEI, eu dou mais, cerca de 15% a 20%, tem contador, IRPJ, PIS Cofins, ISS se nao for MEI.... e nao pode deixar de recolher INSS, qualquer um mais experiente sabe que tem que fazer isso. detalhe, minha empresa é empresa normal no lucro presumido. porque nao pode ser mei
@ Fator R de qual categoria? e qual faixa, até onde me recordo, o menor fator R era alíquota de 15%. MEI não encaixa pra área de TI, principalmente pra quem coda e programa.
@ Qual área? Qual categoria e qual faixa? Isso é variável.
Estão falando de situações diferentes. Interessante ver os pontos levantados por ambos.
Sou PJ desde 2021 e foi a melhor coisa da minha vida!
A meu ver só tem pena de empresa quem é o dono dela.
vc ta vendo pelo lado em que ser PJ sai como vantagem, pra outras profissões e algumas empresas(maioria pelo que vejo de relatos) oferecem PJ pra ganhar a mesma coisa que vc ganharia como CLT. entao pra virar PJ e ganhar 1800-2500 reais tendo que tirar passagem e alimentacao do proprio bolso e ter que cumprir carga horaria de CLT sem ganhar hora extra não vale. o mais triste é vc ter que aceitar pq é isso ou passar fome pq a maior parte das vagas são dai pra baixo
O problema que na CLT você custa o dobro para a empresa, mas se ela te contratar como PJ você não vai receber o dobro. Se o valor for no mínimo 50% a mais e não tenha exclusividade e carga horária fixa pra mim não vale a pena, manter um PJ é ter a possibilidade de atuar em mais de um projeto simultaneamente.
Na verdade custa 2,5 vezes
Um cara que tem salário CLT de 10 mil custa para a empresa 25 mil
Por isso o mercado de TI pratica o 2x para PJ. Salário de 10 mil CLT equivale a 20 mil PJ.
Agora eu não entendi o resto do que vc disse... não vale a pena ser CLT ganhando só 50% mais? Ou não vale a pena ter um PJ para ele trabalhar em mais de um projeto?
Não vale a pena ser PJ se vc ganha apenas 50% a mais se fosse CLT. Pode negociar com o patrão e dizer que a prática do mercado é 100%... e se ele chiar vc diz: "Meu amigo, eu sei que vc ainda tá ganhando 50% ainda em cima de mim, mesmo ganhando 100% como PJ. Agora, vc pode me pagar 20 mil como PJ, me preencher a carteira como CLT de 10 mil ou voltar a procurar outro cara."
Exatamente como Martin Luther King dizia ainda estamos num processo de "cosificação" , salvo raras exceções, às quais são a que estão desde o começo das empresas e seus "erros" foram tolerados formando assim a panelinha , vc não passa de uma coisa para empresas e hoje vc entra em uma empresa tendo a impressão de que querem sua saída à QQ momento esperando QQ erro pra justificar isso.
O problema é que essa situação é só para quem demanda real conhecimento técnico como contadores ou T.I. que tem que ser programador de Excel, três idiomas, trocentas pós e MBA para ganhar 5 K como analista sênior e tendo que ser crack no ERP da empresa, se errar "ain mas vc não sabe isso"
A situação já não se aplica aos empregos "fáceis" os quais vc não precisa saber nada tecnicamente como contas a pagar, receber, RH (digo RH e não DP) , secretinas e tals os quais normalmente ficam com alguma menininha bonita (vulga marmita de chefe) ou da comunidade 🙄 e ganha tanto um técnico
Só não pegar o serviço
Mas a questão do post não é em relação em ser contra ou a favor de PJ, mas é a questão de empregador safado que quer contratar alguém como PJ, para não pagar os custos, mas não quer perder as vantagens que o empregador tem quando contrata um CLT, como a possibilidade de impor um horário fixo. Assim como o CLT, o PJ tem suas regras.
Não, não... vc não entendeu
Um PJ que tem horário, chefe e salários certos é na verdade uma relação trabalhista. Vc entra na justiça e ganha como se fosse CLT a causa
Agora o povo fala que CLT tem "garantias e direitos", como não poder ser demitido por qualquer motivo sem FGTS e a multa dele. Esse é o tema do vídeo.
Na prática se o patrão quer te mandar embora, ele manda. Vc já ganha menos do que deveria, teu patrão já contabilizou a multa e o FGTS que vão te pagar que nem é muita coisa pq vc também não tem um salário alto.
Muitas empresas não demitem o funcionário formalmente. Fazem a vida do funcionário ser um inferno, dão funções toscas, pegam no pé quanto a horário, a café, "excesso" de idas no banheiro, etc... para o funcionário pedir a conta e ir embora sem ganhar um centavo... pois é. Ninguém te fala que se vc pedir as contas para ir para um salário maior em outra empresa, vc perde o FGTS e a multa.
Fora o reajuste anual que nem sempre vale a pena... no meu trampo uma empresa deu reajuste para os caras de INPC, que é menos que o IPCA, que sabemos nem reflete a realidade da inflação... ou seja os caras ganharam uma perda de poder aquisitivo... um deles já pediu as contas para ir para outro trabalho.
PJ paga somente 15% de IR
o8:00 da madrugada kkkkk
kkkk VIROU MEME
PJ hoje rola muito em Startup, mas a remuneração é uma vergonha. Só pegam JR geralmente. Só vira pra pegar XP e sair fora assim que possível.
Sou PJ a mais de 15 ano, quase 20 NÃO TROCO POR CLT nem a pau.....