인력난 특징 : 고스펙에 경력직이며 성격 좋고 학습 능력 좋고 좋은 대학 나온 사람 뽑은 이후 저임금에 잦은 회식에 경직된 상하 관계를 감당하게 하여 자진 퇴사 시킨 이후 요즘 젊은 사람들이 선호하는 편한 일이 아니라는 이유로 사람이 구해지지 않는다며 젊은 사람들의 의욕을 폄하하고 사회 책임으로 몰아가는 행위
@@지구백신발명가 너 영상 안봤지?ㅋ 18명 채용했는데 19명 퇴사 12명 채용했는데 13명 퇴사 25명 채용했는데 21명 퇴사 들어온 사람도 많았지만 되려 나가는 사람이 왜 많은지에 대해 다룬 뉴스인거잖아. 뭐 앞으로도 채용공고 올리면 들어올 사람은 많겠지. 그 사람들이 오래도록 붙어 있겠느냐가 관건이겠지만ㅋ
솔직히 뉴스에 나오는 원인은 표면적인 거죠. 실제 원인은 따로 있을 것임. 기상과학원 원장이 누군지는 모르겠지만 자기네 조직에 문제가 있음을 알면서 모른체 하는 건지, 진짜 모르는 건지. 숫자가 말해주잖아. 지원 하는 사람들이 최소 석사 급 일텐데, 그 사람들이 바보라서 근무조건 안보고 지원하겠냐고. 외부에서 알아볼 수 있는 조건 같은 건 알아보고 지원할 거 아니냔 거지. 뉴스에만 보이는 숫자만 해도 구인 하는 인원 자체는 채우잖아. 나가는 사람이 더 많다는 게 문제라서 그렇지. 우리나라 군대 처럼 진짜 안좋은 곳이면 구인 인원 자체도 못채워.
왜 나가는지 다 알면서 모른 척 하는거지ㅋㅋ 1. 국립 붙은 공무직은 거진 호봉제도 아니고 직무급제라서 10년이 지나도 월급이 같음. 호봉제라고 해도 1호봉에 9천원 이따구로 올라감. 2. 기본급도 적고 상여금이라고 해봐야 연2회 명절상여금 55만원이 전부임ㅋㅋ 3. 돈은 적고 복리후생도 쥐뿔없는데 일은 더 많은 경우가 허다함 4. 복지혜택도 열악하고 일도 더 많이 하는데, 공무원한테도 무시당함. 그 이유로 자기네들은 시험쳐서 들어왔다고 무시하고 깔봄. 저런 공무직은 걍 20대 초반 사회초년생이 경력 쌓기용임
저래놓고도 아직도 "너 말고 할 사람 많아" 시전하니까 전 세계에서 석박사가 가장 많이 해외로 이직하는 국가가 된 거지 ㅋㅋ 물론 달러 강세도 영향이 크지만 달러가 강세면 바로 나갈만큼 자국에 머물 유인이 전혀 없다는 게 문제임 달러 강세가 문제라면 모든 국가가 그랬어야 하는데 한국, 일본, 중국, 인도, 캐나다 5개국만 유독 인재유출이 매우 심각함.
그나마 인도나 중국은 어느 정도 시간이 지나면 60%에 가까운 사람들이 자국으로 돌아가는데 한국은 고작 1.2%만 돌아가고 거의 전부가 해외에 계속 체류하며 그 나라에 정착한다는 거... 일본 (11%) 보다 낮은 수치고 두뇌유출지수가 처음으로 중국에 이어 2위를 달성했고 유출 비율만 보면 전 세계 1위임 그 속도도 매우 빨라서 과거엔 2%에 불과했는데 20년 사이에 무려 20배 가깝게 뛰어서 현재는 석박사의 40.1%가 해외로 나가거나 해외에서 학위를 취득하고 정착함
기상 연구원 지망했다가 포기하고 IT로 전향합니다. 요구조건은 너무 높고 처우 너무 열악해요. 석사급 이상을 원하면서 제주도 유배에 박봉이거든요. 일단 기상연구원 봉급이 IT 중소기업 수준이니까. 게다가 본인이 연구원 지망하던 때만 하더라도 계약직 채용이라 안정성도 낮았고요.
이공계 연구원이 장래희망이었던 사람으로서, 우리나라는 연구원이란 직업을 정당하게 대우해 줄 생각이 없는걸로 보임. 어디를 가도 연구원을 정규직으로 뽑는 곳은 매우 희박하고, 거의 없다시피 보는게 맞음. 그렇게 몇년을 계약직으로 여러군데 일하면서 구르다보면 직종변경을 할 수밖에 없을 정도로 생각이 크게 바뀜. 어떻게든 전문인력을 저렴하고 편하게 부려먹고 싶은데 성과는 그 이상으로 과하고 성급하게 요구하는 현세태를 매우 비관적으로 보고 있음
공공기관 지방이전의 결과..12명뽑으면 13명나감..정치인들 멋대로 표 단속하느랴고 아무런 연관성도 없는 공공기관 이전하니깐 그만두지. 기상을 연구하는데 왜 한반도 맨 끝 섬나라로 가냐 주거지비가 저렴한것도 아니고 물가가 저렴한 것도 아니고 과거의 유배지인곳인데 최소한 중요한 공공기관이라면 공공기관직원들의 처우와 산학 협력효과를 생각해서라도 수도권에 위치해야지.
연봉보다 지역이 더 문제 아닌가? 제주가 교육이나 의료복지, 문화복지가 상당히 열악한 동네라 민간기업에서 제주 보내면 많이 그만두고 올라오는 곳이고 친구놈도 박사 학위로 연구원 하면서 서울에 있던 진흥원이 대전으로 이동해서 고민하다 갔는데, 막상 가보니 크게 불편한 것 없어서 그냥 다니던데
![[자막뉴스] “혹시 저희 사장님이랑 친하세요?”.. 노동청 신고했다 숨막힌 직원 (MBC뉴스)](/img/n.gif)
인력난 특징 : 고스펙에 경력직이며 성격 좋고 학습 능력 좋고 좋은 대학 나온 사람 뽑은 이후 저임금에 잦은 회식에 경직된 상하 관계를 감당하게 하여 자진 퇴사 시킨 이후 요즘 젊은 사람들이 선호하는 편한 일이 아니라는 이유로 사람이 구해지지 않는다며 젊은 사람들의 의욕을 폄하하고 사회 책임으로 몰아가는 행위
perfect
랩 지리는데?
@@이재명과결혼한윤석열 감사합니다 ㅋㅋ
와 멋지다 바로 이거지 성격좋고 능력 좋아도 경직된 상하관계에 그냥 사람이 굳어버림 성격 나빠지고 능력 떨어짐 이게 반복 한국은 이게 심함
정말로 석사하고 공공기관 일하는중인데.. 진짜 임금보고 이렇게 살아야하나 싶을정도로 절망했습니다
싼값에 부릴려니 다 나가지요...
공무원도 다 나갔음 좋겠다
편돌이 급여만큼만 일하고
뾰쪽한 해답이 앖다는게 더 웃기네. 연구직을 뽑아서 임금을 지금의 2배로 올리면 되는 걸 아직도 해답을 못 찾니?? 저런 쉬운 문제도 해답을 모르는데 기상인들 똑바로 맞추겠나.
@@김용석-u8p 몇 급이냐로 다를 걸
@@김용석-u8p 그럼 전문지식 없는 공무원과 전문지식 활용하는 공무원이 같은 월급을 받는건 당연하고?
난 안되겠니? 나이 60인데.
고급인력들을 싼 값에 부릴려고 하니 당연히 나가지.
그래도 중소기업보다는 훨씬 좋을 걸... 싫으면 때려치우라고 해.. 어차피 AI가 다 할 수 있어..!!
@@지구백신발명가 그렇다면 이런 뉴스가 애초에 올라오지도 않았겠지.ㅋ
@@최애철 아니야.. 그렇지 않아.. 채용공고를 내면 올 사람 엄청 많아..
@@지구백신발명가 너 영상 안봤지?ㅋ
18명 채용했는데 19명 퇴사
12명 채용했는데 13명 퇴사
25명 채용했는데 21명 퇴사
들어온 사람도 많았지만 되려 나가는 사람이 왜 많은지에 대해 다룬 뉴스인거잖아.
뭐 앞으로도 채용공고 올리면 들어올 사람은 많겠지.
그 사람들이 오래도록 붙어 있겠느냐가 관건이겠지만ㅋ
@@지구백신발명가모자란티내노
구인광고가 계속올라오면 그이유는 회사에 뭔가 문제가 있쑴미돵
이게 ㄹㅇ 진짜임 공고 계속올라오는 곳 가면 ㅈ됨다
뭐 여름이면 덥다 겨울이면 춥다 비 오면 비 올 수도 있고 아닐 수도 있다 이게 어렵냐 ?
이제 관심도 없다~
@@도연제-j9x제발 생각하고 말하자;;; 환경예측이 과학적으로 당연히 어렵지
@@도연제-j9x 정작 그렇게 말하면 욕할거잖아 ㅋㅋ
연구원이란 직업은 대학학부가 아니라 석박사학위를 따야 들어갈수있는 진짜 말그대로 고급인력들임. 그런 인력들을 그냥 일반직원처럼 막 대하면 도망치는건 당연함
공무직은 막대하는게 문제가 아닙니다
박사이상 지원
월급 210만원
경력인정 x
아무도 안가죠
@@memenkim박사한테 월급210 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜면 미쳤네
박사가 아니라 봉사 ㅋㅋ
@@memenkim그정도면 진짜 재능기부 수준이네요 ㄷㄷ
@@dodantoEhd 그냥 아무한테 월급 210줘도 조건 안맞으면 안가는데 ㅋㅋ
채용된 사람과 퇴사한 사람 비율이 비슷할 정도로 퇴직율이 심하다는건 단순히 월급문제는 아닌것 같은데. 사내 정치질, 갑질 같은거 없는지 조사해봐라.
그냥 조건이 ㅈㄴ 안좋은거임
박봉에 촌구석에서 근무하는 그런 환경이라 오히려 인력이 남아있는게 더 의문임
@@TeK-ph1qw 이미 그 조건 다 알고지원하고
합격하고 다녔으면
댓글 이유가 맞음
@@이오-j5y 조건을 알고 지원한거랑 실제로 겪어보니 생각보다 더 ㅈ같은거랑은 다르다ㅋㅋㅋ
@@TeK-ph1qw아무리 겪은 조건이 더 ㅈ같아도 아무튼 조건을 알고 들어온것이면 사내정치질이랑 갑질이 없다고 단정할수는 없음.
결국 태어나지않는게 최선.
솔직히 뉴스에 나오는 원인은 표면적인 거죠.
실제 원인은 따로 있을 것임. 기상과학원 원장이 누군지는 모르겠지만
자기네 조직에 문제가 있음을 알면서 모른체 하는 건지, 진짜 모르는 건지.
숫자가 말해주잖아.
지원 하는 사람들이 최소 석사 급 일텐데, 그 사람들이 바보라서
근무조건 안보고 지원하겠냐고. 외부에서 알아볼 수 있는 조건 같은 건 알아보고 지원할 거 아니냔 거지.
뉴스에만 보이는 숫자만 해도 구인 하는 인원 자체는 채우잖아. 나가는 사람이 더 많다는 게 문제라서 그렇지.
우리나라 군대 처럼 진짜 안좋은 곳이면 구인 인원 자체도 못채워.
이게맞지ㅋㅋ
윗대가리가 썩어지…
학력이 높을수록 지원자체가 미달인경우는 적어집니다. 처우가 안좋아도 일단 커리어 상 가는 경우가 많아요. 생계 자체가 어려운 경우는 많지않으니 경력 몇년 채우고 떠나는 용으로 전락하는거죠
댓글 중에 돈 적게 줘서 나간다는 모지란 인간들이 많아서 발암이었는데 이런 댓글 보니 너무 속시원하다.
@@errorwindows-1아무리 ㅈ같아도 연봉이 높으면 저정도로는 안 빠진다;;
너 없어도 일할사람 많아~ 하시던 똥팔육분들 어디가심?ㅋㅋㅋㅋ 응 알았어 진짜 나갈게 하니까 발작을 하시네
당사자들은 진작에 은퇴하고 퇴직금이랑 연금 타먹고 있겠지 똥은 후임자가 치우고
@@사또-d2e똥팔육과 가치관 공유하는 4050대는 아직도 현역 ㅋ
?? : 에잉 요즘것들은 끈기가 없어. 나때는 말이야 까라면 까고 구르면 굴렀어? 상사가 아직 일하는데 건방지고 눈치없이 혼자 집가고. 니 일만 끝나면 다야?? 일끝나고 다같이 한잔 하자고 뭐? 집들어가야한다고?? 누구는 집이없어? 허이구 대단한 애처가 나셨네 사무실이 단합이 잘돼야 돈이 벌리는거야 돈없으면 마누라가 사람대접이나 해줄거같애?(경험담)?? 뭐 힘들다고?? 인생은 원래 힘든거야. 나가면 뭐 대단한거라도 할 수 있을거같야?? 회사 나가면 전쟁터야 전쟁터
@@DDol_Pan555군대서도 부조리를 답습하려던 사람 근절하려던 사람 따로 있었죠 ㅎㅎ...
@@DDol_Pan555이야 딜량 미쳤네 유튜브 음성댓글 기능 생김?
왜 나가는지 다 알면서 모른 척 하는거지ㅋㅋ
1. 국립 붙은 공무직은 거진 호봉제도 아니고 직무급제라서 10년이 지나도 월급이 같음. 호봉제라고 해도 1호봉에 9천원 이따구로 올라감.
2. 기본급도 적고 상여금이라고 해봐야 연2회 명절상여금 55만원이 전부임ㅋㅋ
3. 돈은 적고 복리후생도 쥐뿔없는데 일은 더 많은 경우가 허다함
4. 복지혜택도 열악하고 일도 더 많이 하는데, 공무원한테도 무시당함. 그 이유로 자기네들은 시험쳐서 들어왔다고 무시하고 깔봄.
저런 공무직은 걍 20대 초반 사회초년생이 경력 쌓기용임
뽑는 사람도 20대 초는 나갈꺼 알아서 , 안 도망갈 나이찬 사람 뽑음.
국가직 공무직의 문제점을 정확히 아시네요.
하지만, 자격조건이 거의 석사 이상입니다.
20대초가 어딨냐 요새... 저기는 연구직이라 석박사 인원임. 연봉도 쉣이고 업무도 쉣임 ㅋㅋㅋ 말로만 AI... 문씨의 역작 중 하나임
저래놓고도 아직도 "너 말고 할 사람 많아" 시전하니까 전 세계에서 석박사가 가장 많이 해외로 이직하는 국가가 된 거지 ㅋㅋ
물론 달러 강세도 영향이 크지만 달러가 강세면 바로 나갈만큼 자국에 머물 유인이 전혀 없다는 게 문제임 달러 강세가 문제라면 모든 국가가 그랬어야 하는데
한국, 일본, 중국, 인도, 캐나다 5개국만 유독 인재유출이 매우 심각함.
그나마 인도나 중국은 어느 정도 시간이 지나면 60%에 가까운 사람들이 자국으로 돌아가는데 한국은 고작 1.2%만 돌아가고 거의 전부가 해외에 계속 체류하며 그 나라에 정착한다는 거... 일본 (11%) 보다 낮은 수치고 두뇌유출지수가 처음으로 중국에 이어 2위를 달성했고 유출 비율만 보면 전 세계 1위임
그 속도도 매우 빨라서 과거엔 2%에 불과했는데 20년 사이에 무려 20배 가깝게 뛰어서 현재는 석박사의 40.1%가 해외로 나가거나 해외에서 학위를 취득하고 정착함
기상 연구원 지망했다가 포기하고 IT로 전향합니다. 요구조건은 너무 높고 처우 너무 열악해요. 석사급 이상을 원하면서 제주도 유배에 박봉이거든요. 일단 기상연구원 봉급이 IT 중소기업 수준이니까. 게다가 본인이 연구원 지망하던 때만 하더라도 계약직 채용이라 안정성도 낮았고요.
박봉은 이해가 되지만 기상학자는 타지에 가는거 감수해야 하는거 아닌가요?
@@TV-pn5kt 유배 & 박봉이라고 하고 있는데 그 질문이 맞아?
@@TV-pn5kt 높은 학력 원하면서 제주도 유배에 돈은 중소수준 안갈만함
@@TV-pn5kt어휴 진짜... 돈이 안되는데 꿈을 위해선 감수해라? 그런논리입니까? 격동의 80년대에요?
@@TV-pn5kt 님은 촌구석가서 최저임금받고 숙소도 없는 상황에서 일할거임?
연구사를 뽑아야지 공무직으로 채우면...
평판조회 때문에 제대로된 인재선발하기가 어려움ㅋㅋ 평판좋은애들 특징이 시키면 시키는대로 시키는것만함ㅋㅋ
대기업 공공기관 정부기관 교육기관 공직유관단체 등 이놈들 평판조회 신원조회 뒷조사 잘함ㅋㅋ 찍히면 취업방해 사업방해 등 돈못벌게 막아버림ㅠㅠ
공공기관들 면접때는 블라인드채용 안하고 면접전에 신원조회하고 면접자 평판을 외부위원한테만 안알려주고 내부위원들끼리 내용공유함ㅋㅋ
개방형직위 채용시 전력조회에서 근무성적서에 재산얼마있는지도 물어보고 퇴사자 맘에 안들면 대학교수 또는 교직원들한테 연락해서 문제점 공유함ㅋㅋ
평판조회 뒷조사 오지게하넼ㅋ 평판조회하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해금지법과 개인정보보호법인데 대단하닼ㅋ
정답
다 나가는 이유 보니까 윗놈들이 다 문제구만. 애초에 들어올 때 임금 수준 다 알고 들어오는데 나간다는건 말이 안된다. 다 윗놈들 갑질이나 내부 비리나 말 못할 사정이 있을거 같으니까 수사해봐라.
연구경력 안끊기게 들어가놓고 옮길생각하고 있는겁니다
들어가기전부터 나갈생각하고 들어가는거에요
기획팀장 목소리만 들어도 쌍용년도스윗가이에 꽉막힌 목소리와 인상임
요즘 드는 생각이..
우리나라에서 어떤 분야든 제값 안 주고 부려먹으면서 유지하던 산업들이 뒤늦게 업보를 치루고 있는 거 같다.
뉴스 속 사례도 그렇고 조선업, 9급공무원, 군간부 등 사람 뽑아놔도 죄다 금방 도망쳐서 망해간다는 소리 나오는 쪽이 다 그렇다
조선 5백년 노비 문화임. 사람 공짜로 부려먹던 나라
늦었지만 이제라도 살아 남으려면 바꿔야제...꼬우면 망해야지
연구원이라면서 왜 공무직(일용직)으로 뽑음? 연구사(공무원)로 뽑아야지.
공무원은 직급에 따른 보수한계가 있어 보수를 높게 주려면 공무직으로 해야해요.
@@LoLee-e3p현실은 보수는 적고 일용직으로 부려지는 말단 공무직...
@@LoLee-e3p?? 그거 기관마다다 달라요 공무직이라고 더 주지는 않음 취급도 다 다르게함
@@LoLee-e3p방송중에 나옴 보수가 일반 기업들 보다 못하다고...
@@LoLee-e3p 90% 의 기관이 최저임금ㅋㅋ
산값에 쓰려는것도있지만 시대는 발전하는데 기존에 50대이상 들은 새로운걸 받아들이고 하려고하지도 않음 그래서 새로들어온 신입 몫이되버리고 일이 미친듯이불어남 거기서 현타가 오는거임 일은 내가다하는데
왜 월급은 저 50대가 두배이상 받아가지?
두배요? 헐;
사실 왜 그런지는 다 알고 있음 ㅋㅋㅋㅋ
그걸 해결하려는 노력과 개선이 없는거지 해법이 없기는 개뿔 ㅋㅋㅋㅋ
그래도 착하네.. 누가 들어올때까지 참아주는거봐ㅋㅋㅋ
그러니 말엨요... 새로 누군가 들어올떄까지는 참았다가 나가는거로 보여지네요...
☕24년10월 : 【테슬라, 엔비디아 등】을 맨들려면 수퍼두뇌집단-올인+초집중 == 그래서 한국은 머리 텅텅비우고 부동산투기로 국부(國富)창출? 땅사고 건물들만 즐비하게 죽어라고 올렸죠. ▶저기 우물안개구리? 인-서울대들? ▶24년10월 한국출신 영재고 과학고 = 정작 미제 프린스턴대학 공과대(특히 물리학 등)에 들어가서 졸업평가 통과생 0명?? == 선행학습으로 영재인척 속이는 아이들을 걸러내야. = 영재인척 하는 본인도 고생 덜해서 행복! 진짜배기 영재육성해서 나라도 부강! ▶그래서 편법으로 미제 프린스턴대학 문과대로 전향(轉向)해서 다시 해당문과대학 2년? 더 추가로 다녀서 졸업평가 겨우 통과.
연구사/관(정규직)이 아니라 공무직을 뽑아놓고 일은 사/관이 하는 일 그대로 시키지만 보수는 계약직 ㅋㅋㅋㅋ 그러니 나가는거다
절이 싫으면 중이 나가면 되지만 중이 다 나가면 그 절은 폐절이 된다
여기뿐만 아니라 다른 기관도 다 똑같습니다..... 연구원은 고급인력인데 싼 값으로 부릴려고 정말 안달이 났어요.
저건 보수 문제가 아닌데 ㅋㅋㅋ 보수랑 조건 문제면 애초에 입사자가 미달이지 저렇게 사람들 퇴직많이 하는건 사람문제인데 ㅋㅋ 어떤 꼰대 때문에 저럴까
박사 학위자가 많다 보니 우선 일을 해야하니 지원했다가 다른 자리 찾아서 가는 겁니다.
보수@문제인것도 맞는게 보수 대비 생각 이상으로 일을 많이 시키면 나가게 됨.
정확함. 내가 10년전에도 똑같은 말을 공무원 친구에게서 들었음 썩은물이 물 겁나 흐려서 다 그만둔다고..
1:10 이 사람도 문제일 수가 있음 ㅋㅋㅋ
12명 뽑았는데 13명이 퇴사면 왜 모르는게 이상한거아니냐?ㅋㅋ 제3자가 봐도 알겟는데 망하는게 맞음
평판조회 때문에 제대로된 인재선발하기가 어려움ㅋㅋ 평판좋은애들 특징이 시키면 시키는대로 시키는것만함ㅋㅋ
대기업 공공기관 정부기관 교육기관 공직유관단체 등 이놈들 평판조회 신원조회 뒷조사 잘함ㅋㅋ 찍히면 취업방해 사업방해 등 돈못벌게 막아버림ㅠㅠ
공공기관들 면접때는 블라인드채용 안하고 면접전에 신원조회하고 면접자 평판을 외부위원한테만 안알려주고 내부위원들끼리 내용공유함ㅋㅋ
개방형직위 채용시 전력조회에서 근무성적서에 재산얼마있는지도 물어보고 퇴사자 맘에 안들면 대학교수 또는 교직원들한테 연락해서 문제점 공유함ㅋㅋ
평판조회 뒷조사 오지게하넼ㅋ 평판조회하는 인간들은 평상시 일상생활 가능한갘ㅋ 평판조회도 엄연히 취업방해금지법과 개인정보보호법인데 대단하닼ㅋ
1명는 유령?
@@samhoppangTV기존에 일하던 사람까지 나간다는거지 뭔 유령드립이노
줄퇴사는 위에사람 자르면 된다는 인사부장님 말씀을 잘살펴야한다
명언
팩트를 알고있음 모른척할뿐 ㅋ
알면서 모른척하는구나!
급여가 낮은 건 입사때 알수 있는 건데, 저 정도로 퇴직한다는 건 직장에 문제가 있는 것 같은데
보통 저렇게 나가는거면 돈보다는 내부가 썩었을 확률이 높음 조직 똥문화 백퍼
말로만 과학기술 중요하담서 R&D 예산 삭감해서 푼돈으로 오지게 부려먹을 사람 뽑으려니 당연히 뛰쳐나가지....
문씨라고 다르진 않았음...
@@rami-rami-dorami 또 기승전 문씨야?? ㅋㅋ 문씨는 그래도 연구직대우 잘해줬어^^ 이찍이들 수준 ㅋㅋ
@@rami-rami-dorami달랐는데?
@@김단테-o8g 뭐가 안달라 저기 저 난리난지 몇년째인줄 아냐? 쥐뿔도 모르면서 댓글은 뭐하러닮?
@@김단테-o8g다르긴 뭘 ㅋㅋ
스펙 : 관련학과 석사 이상
위치 : 제주도
초봉 : 2800ㅋㅋㅋ
ㅋㅋ 이유가 왜없어 이것들아ㄲㄱㅋㅋㅋㅋㄱㅋ
"세상엔 돈으로 안 되는게 없는데 만약 안 되는게 있다면,
혹시 돈이 부족한건 아닐까 생각해보자"
음.. 왜 나갈까요?^^
제주도.
요즘 청년들이 끈기가 많이 부족한것 같아요ㅠ
@@징오-h2h싼값이면 왜 참고일해 ㅋㅋ
@@징오-h2h끈기가 아니라 대우가 개차반인데 누가 있으려고 함?
@@징오-h2h요즘 꼰대들이 싼값에 부려먹는 것 같아요 ㅠ
친척 언니 저기 갔다가 개같이 부려먹는데 돈은 쥐꼬리만큼 주는게 ㅈ같아서 나왔음
@@min99525 가고싶었는데 못가서 우울했는데 애초에 우울해할 필요가 없었군요
정답이 여기 있었네요, 댓글 한참봤네 ㅋㅋ
공공쪽 인력이 저학력, 저임금이 될 수록 피해 보는 건 국민들인데 ㅋㅋ 안 그래도 일반회사들보다 적게 받고 있고, 누칼협 운운해서 다 나가고 있음. 그럼에도 일할 사람이 많다는 건 무능한 인력으로 채워지고 있다는 거
진짜몰라서그러는거냐? 알바랑 비교되는순간부터 그직업은 메리트가없어짐 그냥 알바하고말지
ㄹㅇㅋㅋ
서울이 아닌건 핑계임 활자를 보지말고 뜻을 봐라
저임금 계약직에 강도높은 근무 + 내리갈굼 같은 회사분위기 라는 걸 안다녀도 알수있음
국가기관 다 그꼬라지지 않나ㅋㅋㅋ경직된 조직문화 젊은 세대 후려치기 ㅋㅋㄲ지긋지긋하다
해법이 없는게 아니라 해법을 알아도 안 하잖슴
처우가 매우 안좋다고 합니다. 공무원이랑 같은 급여인데 계약직으로 보장되는게 하나도 없고... 대부분 석박 고학력자들인데 공무원 사이에서 치이는거 같더라고요. 연구원으로 들어갔다가 퇴사한 지인 보면서 느낀 바 적습니다.
자꾸 직원이 퇴사하면 돈을 가치에 맞게 주지 않았다는 뜻
석박사 출신 연구원을 공무직으로 뽑아?ㅋ
지방도 지방 나름이지 대구 부산 이런곳도 아니고 제주도 완전 유배나 보내는거 같은곳에 이전하니 누가 가겠냨ㅋㅋㅋ
많이 배운사람 싸게 부리려니 그렇지. 뭘 알면서 외면해.
우리나라 제조업,과학기술원특징
기술연구원들을 싼값 특히 꼰대문화로 조진뒤 퇴사하면 끊기없다 사회생활못하는 2030이라고 가스라이팅후 인력난이라고함
일기예보가 매번 틀리는 이유가 있네
석사급인력을 고졸연봉 후려치니그렇지 사기업가면 1.5배는 더받을텐데
ㄹㅇ 고생해서 공부했는데 고작 중소기업 월급이면 누가함
이공계 연구원이 장래희망이었던 사람으로서, 우리나라는 연구원이란 직업을 정당하게 대우해 줄 생각이 없는걸로 보임.
어디를 가도 연구원을 정규직으로 뽑는 곳은 매우 희박하고, 거의 없다시피 보는게 맞음.
그렇게 몇년을 계약직으로 여러군데 일하면서 구르다보면 직종변경을 할 수밖에 없을 정도로 생각이 크게 바뀜.
어떻게든 전문인력을 저렴하고 편하게 부려먹고 싶은데 성과는 그 이상으로 과하고 성급하게 요구하는 현세태를 매우 비관적으로 보고 있음
모두가 정답을 알고 있는데 요즘 애들은 나약하다며 신입 탓하고 눈가리고 아웅 하는중
공공기관 지방이전의 결과..12명뽑으면 13명나감..정치인들 멋대로 표 단속하느랴고 아무런 연관성도 없는 공공기관 이전하니깐 그만두지. 기상을 연구하는데 왜 한반도 맨 끝 섬나라로 가냐
주거지비가 저렴한것도 아니고 물가가 저렴한 것도 아니고 과거의 유배지인곳인데 최소한 중요한 공공기관이라면 공공기관직원들의 처우와 산학 협력효과를 생각해서라도 수도권에 위치해야지.
이제는 구직자들이 경쟁을 하는게 아니라 기업들이 서로 경쟁해서 구직자들한테 어필을 해야 살아남음. 나중에는 어중간한 곳은 다 망하거나 외국인들만 있을듯
ㄴㄴ 외국인들도 도망감
제주도 가기 싫은데 가라고 하니... 참 걱정이네요. 지방은 비어가고 있다는데
안정성을 주던가 급여를 높게 주던가...둘 중 하나는 해야지..
ㅋㅋㅋㅋㅋ 석사 따고 노예 탈출이구나 했는데 직장가니 또 대학원생처럼 굴려먹으니 도망가지 ㅋㅋㅋ
윗선에 빌런이 있는 것 같은데.. 보수 문제는 아닐듯
일기예보가 계속 틀리는 이유
서울에서 일하고 싶은건 개인 욕심이지만 임금은... 일반 회사원도 아니고 전문 인력들인데 좀 많이 줘라. 세금 이상한데 쓰지 말고
대우가 개떡같으니 강요할 수가 없음. 무엇보다 돈이 너무 적음.
연봉이 얼마인가요?????
그래도 중소기업보다는 훨씬 좋을 걸... 싫으면 때려치우라고 해.. 어차피 AI가 다 할 수 있어..!!
@@지구백신발명가ㄴㄴ 좃소가 돈 더많이줌 공무직 할거못됨
돈이 딱 중소기업 수준입니다
@@지구백신발명가죷소련들은 댓글못달게 권한제한좀 해야됨
신입이 오래 버티지 못 한다면 상급자 행동을 지켜 봐야 하고 직원과에 문제가 없다면 복지와 인금 상황을 다시 확인 해봐야 한다.
국회의원이랑 대통령 등 고위직들 임금이랑 쓸데 없는 지출 줄이면 저런 분들 임금 올릴 수 있다
야이 ㅋㅋㅋㅋ 저길 가겠냐 ㅋㅋㅋ 인재유출 전세계 1위라고 이미 공식통계 나왔더만.. 전부 미국, 중국, 유럽 간댄다
혹시 특별한 자격요건 없으면 제가 해도 될까요?? 일하고 싶어요
연구원을 뽑으면서 공무직이라는게 놀랍다
연봉보다 지역이 더 문제 아닌가?
제주가 교육이나 의료복지, 문화복지가 상당히 열악한 동네라 민간기업에서 제주 보내면 많이 그만두고 올라오는 곳이고
친구놈도 박사 학위로 연구원 하면서 서울에 있던 진흥원이 대전으로 이동해서 고민하다 갔는데, 막상 가보니 크게 불편한 것 없어서 그냥 다니던데
이건 높은확률로 원인은 돈이 아니라 사람이다 ㅋㅋㅋㅋ
못버는거 모르고 들어갔을리도 없고, 그냥 꼰대짓하는 사람있거나 조직문화가 구려서 계속 나가는거아님??
노비를 뽑을려니 사람이 없지
뭐가 문제인지 모르는게 정말 문제다. 일단 윗대가리 부터 짜르고 다시 뽑아
아니 공무직으로 뽑으면서 사람없다 징징대네ㅋㅋㅋ 뾰족한 해법이 없다고? 니같으면 가뜩이나 박봉받고 일하는데 공무직으로 뽑으면 석사 박사달고 지원 하겠냐?
찾아보니까 최소학력이 석사인데 그렇게 대우하면 누가 버팁니까 ㅋㅋ
여기 아니어도 석사급들 공무직으로 뽑아놓는곳 겁나 많아요 ….
뭐 저기 말고도 갈 곳 많은 고급 인력들이 저기를 피하는 데에는 이유가 있겠죠
이제 슬슬 더 심해질거임. 나간 사람 일까지 남은 사람이 하는데 그 사람은 버티겠냐고 ㅋㅋ
사람 귀한줄 모르는 대한민국
관련학과 정원 2000명 늘리면 낙수효과로 제주도 촌구석에서 근무할 사람 넘쳐날듯
긁힌 의새가 또....
조직에 문제가 있다고 생각하고 개선할 생각을 해야지 사람을 갈아대려고만 하니 조직이 유지될 수 있을까?
제발 제값에 일을 시켜라. 열정페이 그만 시키고. 왜 유독 공무원계열들이 다 이런 같은 문제를 겪고 있는지 좀 생각해보길.
연구원 고급인력을 공무직(무기계약직)으로 뽑는다는거부터가 미친발상이지. 거기다 제주도 근무면 거주비용도 더 들텐데
@@낮과밤-j4i 예전에는 아예 1-2년 계약직 채용이었습니다. 문재인 정부에서 그나마 나아진게 이정도지.
저임금으로 날로 먹는데 가겠냐 지자체 해체하고 저런데부터 신경쓰길
돈만 문제가 아니라 기존에 근무하는 인간들 중에 문제있는 인간들이 분명 있을 거다
돈을 적게줘도 근무환경이 좋으면 대부분 붙어있음.. 저건 다른 문제가 있겠지 ㅋㅋㅋ 근무환경이 뭣같거나..
뭐 여러가지 원인이야 있겠지만.. 제주도에 차려 놓고 사람을 뽑거나 운영한다고 하면
그게 제정신인지가 궁금하다.
문정권에서 최저임금 너무 올려놔서 왠만한 전문직들이 상대적으로 임금이 떨어진 느낌이 강함… 물가는 오르는데 전문직 임금은 거의 안오르고 대충 아무나 하는 일들은 임금은 오름
원래 연구직 공무원으로 뽑았어야 할 인원을 공무직으로 뽑아다가 굴리면 당연히 인원들이 나가지 ㅋㅋㅋㅋ
이럴 거면 100명 뽑아 ㅋㅋ
딱봐도 정답이 나올텐데... 입사후 맡은일이 많아졌고 욕먹고 갈구고 뭘해야되는지 감도 안옴. 진짜 스트레스임.
돈도안주고 엄청 굴리는갑네.ㅎㅎ 이제 뉴스까지 나와서 지원자체를 안할듯
박봉은 웹사이트에 다 뜨는데 알고간다 상사 중 임포스터가 있으니 나오는 퇴직률이다
청사 청소하는 사람이랑 월급이 같어 ㅋㅋㅋㅋ
공무직은 보수도 낮은데 무기계약직인 경우가 많음. 암것도 모르는 철밥통 윗대기리들 아래서 계약직으로 일 다하는게 제일 뭐같지
왜그러겠어요 -틀- 때문이겠지 ㅋㅋㅋㅋ
아니 당장 당일 예보 도 틀리는데ㅋㅋㅋㅋ
돈을 올리라고 몇번을 말하냐 말 졸라 못 알아듣네
왜 나가는지 나라에서 조사좀 해봐라 ㅋㅋ
한명은 임신해서 나간거냐
공무직으로 뽑으니 나가죠 모른척하는건가
그리고 보통 공무직은 60세까지 무기직임
몇몇댓들 말처럼 기간제는 아닐거임 어짜피 2년이상 채용하면 평생 못짜름
연구사들 서무 일이나 시키지마라
보수도 보수지만,
조직 문화는 어떤지도 한번 돌아봐야???
기상청만 그런게 아닙니다
공무직 다 그래요
야...석사 280만원, 박사 380만원. 너같으면 하겠니?
제주에서 어떻게 사냐..
그 세대들 마인드는 안 변함 ㅋ
인원이 부족하고 퇴사가 많다?
퇴사자보다 더 뽑으면 되지
왜 그만두는지는 모름
구인광고 자주나오는곳은 안가는게 답임.