Tranquilo majo. Si vives lo suficiente acabarás en una residencia y entonces te darás cuenta de la falta de personal que existe en las residencias, sobre todo auxiliares.
Gràcies Marc i Josep de Martí !!! Gràcies per explicar l,interior d,una RESIDÈNCIA. Explicació del personal. Expliqueu molt bè EL PREU D,UN MES ESTANT RESIDINT DINS UNA RESIDÈNCIA !!! Gràcies !!! Ajudes autonòmiques personals.
Trabajo en una residencia, y no veo normal que a nosotras las geriátricas tengamos que hacer limpieza, y los abuelos en los salones esperando que los atiendan para el baño,etc, y el decir que no hay gente para trabajar, entonces si no hay gente para trabajar por que una residencia no tiene un límite de tener un residente, pero veo que les interesa ganar dinero, es mejor tener pocos abuelos y bien cuidados que 100 abuelitos mal cuidados.. muy bonito pero los dueños de las residencia no les interesa a muchos contratar gente , dicen que hay mucha gente para limpieza, pues lo que tienen que hacer es contratar gente para la limpieza y las auxiliares que se dediquen al que se tienen que dedicar a cuidar de nuestros abuelos .. pues a controlar que en realidad tengan el personal suficiente para atender nuestros abuelos.
Yo creo que la mejor manera de evitar acabar en una residencia es apuntarse a un cohousing senior antes de que no queden plazas. Yo me he apuntado al proyecto Lagungarri, el primer cohousing senior del Pais Vasco, cerca de Bilbao.
Soy tcae en una residencia...levanto a 12 personas totalmemte asistidas con un tiempo de una hora ( duchar secar vestir...5 min por persona) ...luego estoy en una salita con 16...solo caminan 2.. y solo come 1 solo...tengo que dar desayunos y comidas o merienda y cena segun el turno, ponerles al baño y cambiarles yo sola...sin grua...peso 60 kilos y tengo usuarios de mas de 100 kilos de peso...temgo mal la espalda y ahora um desgarro de isquiotibiales por las cargas...todos los tcae estamos a la espera de que nos llemen de lo publico para salir de ahi. por cierto en turno de noche yo he estado sola para 150 residentes y haciemdo tareas de lavanderia...solo con lo que paga un residente contratas 2 trabajadores...solo quieren hacer dinero y ya esta. Lo importante no es solo cuanta gente trabaja sino cuanta es de atenciom directa ( tcae o auxiliar de enfermeria...) de nada sirven tantos cargos intermedios supervisoras gobernantas administracion...que no tocan a los usuarios...donde hace falta es en atencion directa y mejores salarios, a mi ahora me pagan bruto 33 euros el dia ( 7 horas ), no llego a 5 euros la hora...el personal empezamos muy motivados pero en poco te vienes abajo, bajo sueldo mucho trabajo fisico y psicologico, hay gente que te pega, te muerde, te insulta...he visto mucha gente trabajar un dia y no volver...yo tengo una hija pequeña y tengo que estar ahi hasta que me llamen de lo publico...em mi residencia hay psicologa terapeuta...solo las he visto en la cafeteria...en mi salita se pasan de 9 am a 9 pm mirando la tele ( que ni entienden) nunca vi hacer nada de terapia...Lo peor la familia toca huevos que es lo que dice este hombre de " preocuparse" que quieren que trates a su familiar como si solo tuvieras a ese. yo cuide a mis 2 padres hasta que murieron en casa...ni loca los llevo a una residencia. El dia que yo tenga que ir a uns residemcia me tiro por la ventana antes.
Media verdad D. Josep, (medias verdades ¿dobles mentiras?) Indicar, y hacer el cálculo con la jornada anual, (suponiendo también 1.792h) que cuando se ve a una persona trabajando hay que multiplicar por cinco para saber cuántas personas trabajan durante el año en ese puesto de trabajo no se ajusta a la verdad. Simplemente porque no hay las mismas personas en cada turno. Por la noche serían dos las ("jornadas equivalentes") personas necesarias para ese puesto durante un año y por el día (en los turnos de mañana y tarde suponiendo 7h) serían para cada dos (da igual en que turno) habría casi una más. Pero también, yo si lo aviso, que si se baja, como ya hay bastantes casos, la jornada anual, la ratio, el personal necesario anual, aumenta pues al hacer menos horas al año se necesita contratar más personal. Inforesidencias deja bastante que desear con la transparencia pues solo indica cuántos "profesionales" hay por cada 10 "usuarios" pero no indica o eso parece, (¿más media verdad?) el personal de atención directa ni de primer nivel ni de segundo nivel ni de atención indirecta
La verdad falta personal yo estuve en turno mañana y me tocaba asistir y atender a 12 hasta 14 residentes en la mañana y el tiempo es muy corto poco ahi los auxiliares trabajan ful rápido y no lo hace bien los aseos encima que por terminar rápidamente no se Dan cuenta que lsstiman al residente por eso que Ellis pegan por que les duele y otro que tenemos que terminar a las 11 a 12 am por que tenemos que dar desayunar luego bañarlo luego cepillarlo el cabello y dientes luego cambiarlo luego tender la cama cuanto tiempo me puedo demorar por 12 a 14 residentes saquen su cuenta
No se ajusta totalmente a la realidad, además la comida es de mala calidad y no se ajusta al estilo de vida saludable recomendado por nutricionistas. Por otro lado la peluquería y podólogo lo pagan los propios residentes. llevo trabajando casi 18 años trabajando en el sector Geriatrico.
La verdad es que no se ajustan para nada, lo que pasa en la realidad de las residencias, ratios sobredimensionados, personal no cualificados y lo cualificados, explotados por turnos excesivo de trabajo, los festivos y antiguedades sin pagar, irrespetan los convenios entre muchas cosas mas....
Este inspector no tiene ni puta idea de lo que es trabajar en una residencia..... ni la comparación de lo que dice con los 100€ que 60€ se va al personal..... para empezar como se pueden hacer inspecciones en residencias avisando cuando van a pasar.... que tipo de inspección es esa??? te lo digo por experiencia he trabajado en mas de 8 residencias.... y es surrealista que te diga dirección que mañana va a pasar inspeción.... que tipo de inspecion es esa???
Para ser inspector y tantos años como dice que lleva según mi opinión no a estado en una residencia en la vida llevo trabajando 20 años en una residencia y tengo más idea que el
La gente te dice ... Llevalo a casa y luego... Los Médicos no van a casa... Ni las enfermeras... Ni las ambulancia... Y la gente está en la cama y no se levanta
Y así nos va baja tras baja ,cargando al personal. Pues yo empecé en 1988 y no tiene nada que ver ,como se está trabajando ahora .eeeesss vergonzoso. Jaja no podemos trabajar bien y lo sabéis
Te avisoooo las residencias van a colapsar no va haber gente que quiera ir a las redidencias.... Calcula guapo .14 ancianos dependientes dividido entre 2 horas como tocaaaa .y con las camas hechas... Explicamelo...
Me diga usted si en 10 minutos se puede asear a un dependiente... Vergonzoso lo que de esta permitiendo .. Habla,habla de los 10 minutos para. asear a un ancianooo,que lo sabeis y no haceis nadaaaaaa bja bla,bla,bla. .
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Tranquilo majo. Si vives lo suficiente acabarás en una residencia y entonces te darás cuenta de la falta de personal que existe en las residencias, sobre todo auxiliares.
Falta personal en todas residencias
Gràcies Marc i Josep de Martí !!! Gràcies per explicar l,interior d,una RESIDÈNCIA. Explicació del personal. Expliqueu molt bè EL PREU D,UN MES ESTANT RESIDINT DINS UNA RESIDÈNCIA !!! Gràcies !!! Ajudes autonòmiques personals.
Trabajo en una residencia, y no veo normal que a nosotras las geriátricas tengamos que hacer limpieza, y los abuelos en los salones esperando que los atiendan para el baño,etc, y el decir que no hay gente para trabajar, entonces si no hay gente para trabajar por que una residencia no tiene un límite de tener un residente, pero veo que les interesa ganar dinero, es mejor tener pocos abuelos y bien cuidados que 100 abuelitos mal cuidados.. muy bonito pero los dueños de las residencia no les interesa a muchos contratar gente , dicen que hay mucha gente para limpieza, pues lo que tienen que hacer es contratar gente para la limpieza y las auxiliares que se dediquen al que se tienen que dedicar a cuidar de nuestros abuelos .. pues a controlar que en realidad tengan el personal suficiente para atender nuestros abuelos.
Amooo más charlas de esto porfavor, esto es muy importante paras las TCAE como yo y muchos otros del ámbito.
Yo creo que la mejor manera de evitar acabar en una residencia es apuntarse a un cohousing senior antes de que no queden plazas. Yo me he apuntado al proyecto Lagungarri, el primer cohousing senior del Pais Vasco, cerca de Bilbao.
Claroooo pues poner en los convenios el tiempo que le tenemos dedicarle al aseo.,que es ll mas importante del día
Soy tcae en una residencia...levanto a 12 personas totalmemte asistidas con un tiempo de una hora ( duchar secar vestir...5 min por persona) ...luego estoy en una salita con 16...solo caminan 2.. y solo come 1 solo...tengo que dar desayunos y comidas o merienda y cena segun el turno, ponerles al baño y cambiarles yo sola...sin grua...peso 60 kilos y tengo usuarios de mas de 100 kilos de peso...temgo mal la espalda y ahora um desgarro de isquiotibiales por las cargas...todos los tcae estamos a la espera de que nos llemen de lo publico para salir de ahi. por cierto en turno de noche yo he estado sola para 150 residentes y haciemdo tareas de lavanderia...solo con lo que paga un residente contratas 2 trabajadores...solo quieren hacer dinero y ya esta. Lo importante no es solo cuanta gente trabaja sino cuanta es de atenciom directa ( tcae o auxiliar de enfermeria...) de nada sirven tantos cargos intermedios supervisoras gobernantas administracion...que no tocan a los usuarios...donde hace falta es en atencion directa y mejores salarios, a mi ahora me pagan bruto 33 euros el dia ( 7 horas ), no llego a 5 euros la hora...el personal empezamos muy motivados pero en poco te vienes abajo, bajo sueldo mucho trabajo fisico y psicologico, hay gente que te pega, te muerde, te insulta...he visto mucha gente trabajar un dia y no volver...yo tengo una hija pequeña y tengo que estar ahi hasta que me llamen de lo publico...em mi residencia hay psicologa terapeuta...solo las he visto en la cafeteria...en mi salita se pasan de 9 am a 9 pm mirando la tele ( que ni entienden) nunca vi hacer nada de terapia...Lo peor la familia toca huevos que es lo que dice este hombre de " preocuparse" que quieren que trates a su familiar como si solo tuvieras a ese. yo cuide a mis 2 padres hasta que murieron en casa...ni loca los llevo a una residencia. El dia que yo tenga que ir a uns residemcia me tiro por la ventana antes.
Te comprendo perfectamente
Media verdad D. Josep, (medias verdades ¿dobles mentiras?) Indicar, y hacer el cálculo con la jornada anual, (suponiendo también 1.792h) que cuando se ve a una persona trabajando hay que multiplicar por cinco para saber cuántas personas trabajan durante el año en ese puesto de trabajo no se ajusta a la verdad. Simplemente porque no hay las mismas personas en cada turno. Por la noche serían dos las ("jornadas equivalentes") personas necesarias para ese puesto durante un año y por el día (en los turnos de mañana y tarde suponiendo 7h) serían para cada dos (da igual en que turno) habría casi una más.
Pero también, yo si lo aviso, que si se baja, como ya hay bastantes casos, la jornada anual, la ratio, el personal necesario anual, aumenta pues al hacer menos horas al año se necesita contratar más personal.
Inforesidencias deja bastante que desear con la transparencia pues solo indica cuántos "profesionales" hay por cada 10 "usuarios" pero no indica o eso parece, (¿más media verdad?) el personal de atención directa ni de primer nivel ni de segundo nivel ni de atención indirecta
Siiiii y kas que teabajamos los fines de semana somos las geroculturas limpieza y cocina...
En 34 añis no he visto ningun inspector
La verdad falta personal yo estuve en turno mañana y me tocaba asistir y atender a 12 hasta 14 residentes en la mañana y el tiempo es muy corto poco ahi los auxiliares trabajan ful rápido y no lo hace bien los aseos encima que por terminar rápidamente no se Dan cuenta que lsstiman al residente por eso que Ellis pegan por que les duele y otro que tenemos que terminar a las 11 a 12 am por que tenemos que dar desayunar luego bañarlo luego cepillarlo el cabello y dientes luego cambiarlo luego tender la cama cuanto tiempo me puedo demorar por 12 a 14 residentes saquen su cuenta
Cuál es el ratio de los auxiliares por cada 100 residentes las 24 horas
No se ajusta totalmente a la realidad, además la comida es de mala calidad y no se ajusta al estilo de vida saludable recomendado por nutricionistas. Por otro lado la peluquería y podólogo lo pagan los propios residentes. llevo trabajando casi 18 años trabajando en el sector Geriatrico.
Fui Voluntaria muchos años... Y ya tenía cupo para ir a una Residencia pública... Pero bueno... Ahora mismo ya no es posible
La verdad es que no se ajustan para nada, lo que pasa en la realidad de las residencias, ratios sobredimensionados, personal no cualificados y lo cualificados, explotados por turnos excesivo de trabajo, los festivos y antiguedades sin pagar, irrespetan los convenios entre muchas cosas mas....
Este inspector no tiene ni puta idea de lo que es trabajar en una residencia..... ni la comparación de lo que dice con los 100€ que 60€ se va al personal..... para empezar como se pueden hacer inspecciones en residencias avisando cuando van a pasar.... que tipo de inspección es esa??? te lo digo por experiencia he trabajado en mas de 8 residencias.... y es surrealista que te diga dirección que mañana va a pasar inspeción.... que tipo de inspecion es esa???
Para ser inspector y tantos años como dice que lleva según mi opinión no a estado en una residencia en la vida llevo trabajando 20 años en una residencia y tengo más idea que el
La gente te dice ... Llevalo a casa y luego... Los Médicos no van a casa... Ni las enfermeras... Ni las ambulancia... Y la gente está en la cama y no se levanta
Cuando uno trabaja en una mala residencia te piden hacer a 2 personas en 15 minutos whattttt holaaaa
Y así nos va baja tras baja ,cargando al personal.
Pues yo empecé en 1988 y no tiene nada que ver ,como se está trabajando ahora .eeeesss vergonzoso. Jaja no podemos trabajar bien y lo sabéis
La agenda 2030 y los hijos noruegos hijos de sanchez todos todos cualificados con los egb y esas cosas 😂😂😂😂😂
Te avisoooo las residencias van a colapsar no va haber gente que quiera ir a las redidencias....
Calcula guapo .14 ancianos dependientes dividido entre 2 horas como tocaaaa .y con las camas hechas... Explicamelo...
Me diga usted si en 10 minutos se puede asear a un dependiente...
Vergonzoso lo que de esta permitiendo ..
Habla,habla de los 10 minutos para. asear a un ancianooo,que lo sabeis y no haceis nadaaaaaa bja bla,bla,bla. .
a este le llevaba yo un dia a que hiciera mi jornada laboral veras como se le quitaba la tonteria.
@@calateya28 andaa el happy Flowers, que se está metiendo en comprar y gestionar las residencias..
Menuda peña....
Atendiendooooo....que poca verguenzaaaa...