創業12年團隊33人：「九成傳統管理學冇用❌」｜遙距Hybrid工作如何管理｜「表現」不是最重要🤔｜如何如獎賞？「不用罰」最可怕！｜年年去旅行為面子？｜我的創業心底話🙏【施家・

創業已經踏入第12個年頭，公司發展到宜家越來越多同事。由第一次Retreat喺大圍踩單車，到中東郵輪之旅，今次趁Retreat同大家分享一啲心底話！
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#中東 #巴林 #阿聯酋 #

[@the_sy_family]

杜拜之旅完結！又要諗下次 Retreat 去邊，有咩地點啱公司旅行，記得留言話俾我哋知😆

[@andylou7352]

跟咗你10年學咗好多嘢，恭喜你有而家嘅成就🥳🏀🏀👍

[@wongted4206]

對員工好佢哋就有歸熟感，你會更容易成功，做事認真是第一步，但你性格係平易近人更加親切，祝你更上一層樓！

[@christycheung5093]

搵得來，又肯洗錢!真的難得!吓吓 出trip都接近百萬!促進經濟!很勁!很棒!

[@agathayu2414]

做得好好㗎啦，年青老細！起碼對員工對你嘅信任。不過一個團隊種種累累都有嘅好艱苦㗎。十隻手指有長短起碼你都行咗第一步去回饋啲員工令到啲員工都好信任。今時今日依個社會盡做啦。🦾🦾🦾💪💪💪好開心，你都照顧到家庭會成員.你係人嚟㗎嘛，所以都有不足嘅要互相學習啦
！祈願各家庭成員平安美善！🙏🙏🙏感謝您俾老人家說聲好！👵🏼

[@TimothyYNWA]

睇家庭台都幾年，雖然話生活為主，但有時都覺得學到好多細節👍💪🏻 有料 繼續祝福你地一直向好

[@the_sy_family]

真係好開心聽到你咁講 😊

[@林花花-y1o]

好老闆,跟看你真好。🥰🥰

[@auser4365]

Support you and your team!

[@teranwong]

Thanks for sharing CFu 🙏

[@patrickng7098]

講得很有趣味性， thanks for sharing

[@yourlovablekiko]

做到心服老板系最高的管理技巧

[@simee905]

好羨慕你既員工有一個咁好既老細
期待多倫多office會有公開招聘,我都想加入呢個大家庭😢😢😢

[@Aliciajeff]

好老闆👍🏻👍🏻👍🏻

[@WTF16838]

一間公司能做到令員工有歸屬感先算是成功！ 因為老細對員工好，會惜才，會欣賞員工，咁就令員工做咩都為公司諗，想幫公司賺多d,慳d.

[@gretaluk8043]

Good boss

[@ivyyim8528]

我估你唔係想講外嚴內歡，係想講外冷內熱之類！Thanks for sharing！

[@the_sy_family]

都可以咁講 😆

[@waikingmarianachan1378]

請問你做邊行?

[@nEwhk888]

Wow

[@mksam1318]

你話帶啲員工去啲未去過嘅地方! 令我諗到KK如詐騙旅行團🙈🤣

[@GregoryOopz]

完咗之後同事都係咁諗😂😂😂

[@正義必勝-z4v]

最重要找到水鱼😂😂😂

[@waikingmarianachan1378]

可以用咁多錢请員工去旅行

[@ausome426]

三十幾人😂😂

[@GregoryOopz]

都好大鑊😅

[@tony373]

Company trip to Dubai in this economy? 😂

[@GregoryOopz]

抵呀😊