Es sordido saber que el mercado laboral cada vez se prostituye mas y prefieren contratar gente poco preparada pero con auto-aprendizaje con cursitos y con un poco de experiencia, que a la verdadera academia y la investigacion universitaria. El mundo va mal.
Pésimo enfoque y comentarios, la formación universitaria establece los pilares en un perfil más integral, teoría necesaria para ser especialista en años de cientificidad que se omiten en formación puntual obtenida de manera continua. Existen funciones específicas pero otras más abarcantes, un ejecutivo no se logra con cursitos, la CUALIFICACIÓN se obtiene de conocimientos VERTICALES Y OTROS TRONCALES... figuras técnicas se pueden lograr a través de experiencia y formación continua relativamente corta... muy mal, desenfocados totalmente y fomentan torpeza. ¿Qué tipo de plazas se fomentan o proponen? los crecimientos laborales dentro de los diez años están creándose para el nivel base de la jerarquía, menos ejecutivos, más junior, y al final les exigen como senior, por el hostigamiento, ya verán en qué para esto... incluyendo el detrimento salarial.
exigirle a los juniors como séniors y pagarle menos así mantienes tus ganancias o al no ser graduados no están obligados a pagar altos sueldos. Esa es la jugada.
Aún no se han dado cuenta que "La Educacion" ES UN GRAN negocio !!!!....... Son 18 años en las aulas, comprando uniformes, libros, ...creando obejas obedientes... te enseñan a obedecer.. NO A DEsarrollar tu capacidad y Potencial de emprendedores.....
Claro... Haré las cosas como quiero y no escucharé ningúna instrucción de mis empleadores, ¿Trabajar en equipo? Noo! Ellos se deben de adaptar a mi. Emprenderé sin saber nada de ingresos y egresos
Quitan los titulos, pero te meten 5 años de experiencia de requisitos, así que te ponen la mayor barrera para entrar que es la experiencia en el campo.
Hoy en día obtener experiencia laboral es mucho más fácil que antes, yo salí de la Universidad con casi 2 años de experiencia, yo creo que la gente como tú se limitan y se ponen barreras solos !!
@@chislethalfs Que fácil es hablar 🦜,si papi y mami o algún amiguito te da trabajo es por puro nepotismo, yo comento por conocimiento de causa,que he buscado trabajo en mi ÁREA, no vale todo trabajo sino los que son para ganar experiencia en el campo propio, muchos estamos igual, usted siga viviendo en Disney.
En LinkedIn hay montones de empresas ofreciendo programas a trainees. Incluso les pagan por ello a los participantes. Al finalizar pueden quedarse permanentes en la empresa. Para quien tiene ganas y busca la oportunidad siempre habrá futuro.
@@MegaDyler yo igual, la gente se queja de que piden experiencia laboral y yo desde 6to semestre hice practicas gratuitas on-line y salí de la U con un portafolio de proyectos y ahora trabajo remoto, hoy gracias a i ternet hay 1000 oportunidades para adquirir experiencia pero se limitan y culpan a otros !!
Yo no creo que no pidan títulos. El tema es que el profesional norteamericano cobra excesivamente caro. Y los profesionales de Latinoamérica (muchos han recibido una formación que no tiene nada que envidiar a los gringos) cobran diametralmente menos. Los jefes gringos saben que la gente sí es profesional en su país y sabe su chamba, solo que, legalmente, su título latino no tiene validez en USA (es como si no existiera). Pero en la práctica sabes hacer el trabajo y tienes toda la preparación (solo no tienes el papel).
Es una basura de reportaje, para cortar papas no necesitas una Ingeniería, para hacer una simulación por elemento finito definitivamente necesitas un certificado profesional, ese tema no es nada nuevo🤦.
Está ocurriendo que las empresas empiezan a valorar aquello que sepas hacer en lugar de exigir un título universitario para acceder al empleo. Por ejemplo, un puesto para diseño gráfico, si tú sabes hacer ese trabajo porque siempre lo has tenido como hobbie y tan sólo has hecho cursos sueltos pero no tienes un título universitario, las empresas te valorarán más que si tienes un título universitario. O para ser analista de datos tampoco requieren que hayas estudiado ingeniería informática, hay miles de casos de personas que se han formado por su cuenta aprendiendo los herramientas necesarias desde cero como Excel, Sql, python y algo de estadística, luego se crean un portafolio de casos prácticos q hayan hecho y con eso las empresas contratan. Se han dado cuenta que el tener un título universitario no significa que el candidato sepa hacer el trabajo, más bien todo lo contrario, hay q enseñarles y eso es un gasto q las empresas no quieren asumir
@@claramoldes9632 es obvio que diseño gráfico no es ni suficiente ni necesario título universitario y peor en el entorno, pero en serio que. Para trabajos más pro se diga que no los toman en cuenta es por mucho irresponsable , tendrás que ser un super master para que solo con experiencia alcance, experiencia que necesitas por cierto ganar en algún modo. Y para analista de datos la mayoría aún ni sabe que hacen o de remate solo veo que hacen bonitas gráficas y tiran por allí una regresión sin más, un pro de alguna carrera que hace los mismos cursos y portafolios por mucho es preferible, lo que si es que ahora hasta el negocio chiquitín quiere meterse a eso y solo dañan el mercado pero bueno así es esto
@@marcovidal2810 si tienes la carrera y sabes hacer el trabajo, por supuesto que te cojen. El tema era que si es indispensable una carrera hoy en día?, pues claramente se está viendo que no, de ahí el éxito de la FP en España con tasas de empleabilidad más altas que la mayoría de las carreras universitarias.
Estudiar es mucho trabajo y poca ganancia hay trabajos dónde los salarios son mejores sin un título de escuela y los del título escolar les pagan menos y el abuso laboral es más por no pagar a más personal🇺🇸
Los asiaticos siguen poniendo enfasis en la educion con solidos conocimientos + practica y aca en occidente se empiezan a decir tonterias, no todo trabajo requiere ir a la universidad pero aun es una buena referencia y deberia seguir siendolo hasta siempre
Bueno, yo soy de Ecuador y acá la realidad es que sí te piden un título universitario para trabajar, pero también te piden experiencia mínima de 2 años. Para que al final te paguen solo el salario básico. Yo hablando de la situación laboral de mi país, está bien dar un salario básico a un profesional recién graduado porque recién va a adquirir experiencia, va a tardar más trabajando porque está a la vez aprendiendo, a diferencia de un experto que trabaja mucho más rápido. Pero si piden experiencia, deberían ofrecer salarios más altos. Tengo entendido que Estados Unidos se queja de las vacantes de trabajo no cubiertas. Sin embargo, ponen demasiados obstáculos y trámites legales para que gente de Latinoamerica preparada con estudios superiores acceda a visas de trabajo. Llevo años aplicando a trabajos remotos en Estados Unidos y todos me lo niegan porque no vivo en ese país.
Ojalá fueran 4 años de estudios. Por lo general en Latinoamérica son programas académicos de 5 años como mínimo y eso sí se tiene éxito y todo sale bien, porque es muy normal que esos 5 años se conviertan en 5 y medio o 6 años y en algunos casos más.
Yo que se los digo que trabajo remoto para un bpo, tengo título universitario y trabajo en algo totalmente diferente. Y RRHH solo Tomó en cuenta mis habilidades.
Lo que hay que comprar son personas con la misma experiencia laboral que tienen formación universitaria y que no la tienen. A ver si la empresa prefiere uno u otro. Para una empresa puede ser mas barato ir contratando personal sin tanta formación e irlo rotando... me sirve algunos años, luego lo echo y contrato un joven que aprendió la tecnología del momento. Es no es necesariamente bueno para las personas.
Depende de la demanda del mercado. En un futuro habrá trabajos que no podrá resolver la IA. Con la IA se resolvería lo "complicado"; costoso y lo mejor de todo, para el Sistema, es que quedará reducido la participación de los Gremios y por ende disminuirán los conflictos laborales...Además hace años que el Sistema necesita gente "cordero" que piense lo menos posible; ejecute más rápido las órdenes", que PENSAR...Algo más: "cuanto menos pensante, más manejables" Así es esta OTRA EDAD MEDIA:
bueno esto de empleados sin titulos pues sera apenas para algunas areas, imaginen, jueces sin titulos, medicos cirujanos sin titulos, ingenieros sin titulos
El conocimiento es el importante, se rompen los paradigmas... El titulo academico no lo es todo y la experiencia y experticia en lo que sepas hacer es lo que te hace un profesional... Teoria con practica... Lo bueno es que la gran renuncia ayudo al entorno a que las empresas valoraran a sus empleados con experiencia... Ya los jovenes saben que no van a envejecer en una sola empresa y siempre haciendo lo mismo
La ciencia toma tiempo en ser aprendida, ya sea carreras medicina e ingeniería si es necesario una carrera como formación, ahora en la industria veo que todos son data scientist sin un background que los respalden, vamos de mal en peor
Por ese pensamiento de poco podemos hacer es que la academia se quedo en el pasado. Lo que se puede hacer es aprender de AI y seguir siendo competitivo.
De hecho yo lo entiendo, porque al final, aunque tú tengas tus estudios ellos te capacitan para realizar el trabajo como ellos quieren, no como lo quiere una institución, en otros casos si y no está mal, pero en México piden maestría con 10 años de experiencia para que te paguen 5000 pesitos ala quincena 😂 no pues no carnal así no
Eso depende, yo estudie Electrónica y me formé en sistemas computacionales sin estudiar y a varios ingenieros estudiados me los he dejado abajo por la experiencia que he tenido laboralmente gracias a que me dieron la oportunidad en un trabajo hace años.
Han debido de entrevistar a alguien de RRHH de una empresa y no a una académica
Una recultadora contra una academica que conoce las tendencias de necesidades de educacion!
la universidad es para adultos especiales que necesitan educacion especial de otros adultos para poder aprender de manera especial
Las universidades se han venido quedando atrás, porque se han distanciado del mercado y la empresa y se han vuelto claustros teóricos
que bueno por ellos, que sus medicos se eduquen con youtube, que los que construyen puetesn igual.
Es sordido saber que el mercado laboral cada vez se prostituye mas y prefieren contratar gente poco preparada pero con auto-aprendizaje con cursitos y con un poco de experiencia, que a la verdadera academia y la investigacion universitaria. El mundo va mal.
Solo las carreras de ciencia, ingeniería y medic valen la pena ser estudiadas en universidad.
Todas las sociales no hay necesidad de un papel.
Pésimo enfoque y comentarios, la formación universitaria establece los pilares en un perfil más integral, teoría necesaria para ser especialista en años de cientificidad que se omiten en formación puntual obtenida de manera continua. Existen funciones específicas pero otras más abarcantes, un ejecutivo no se logra con cursitos, la CUALIFICACIÓN se obtiene de conocimientos VERTICALES Y OTROS TRONCALES... figuras técnicas se pueden lograr a través de experiencia y formación continua relativamente corta... muy mal, desenfocados totalmente y fomentan torpeza.
¿Qué tipo de plazas se fomentan o proponen? los crecimientos laborales dentro de los diez años están creándose para el nivel base de la jerarquía, menos ejecutivos, más junior, y al final les exigen como senior, por el hostigamiento, ya verán en qué para esto... incluyendo el detrimento salarial.
Totalmente de acuerdo
exigirle a los juniors como séniors y pagarle menos así mantienes tus ganancias o al no ser graduados no están obligados a pagar altos sueldos. Esa es la jugada.
Aún no se han dado cuenta que "La Educacion" ES UN GRAN negocio !!!!....... Son 18 años en las aulas, comprando uniformes, libros, ...creando obejas obedientes... te enseñan a obedecer.. NO A DEsarrollar tu capacidad y Potencial de emprendedores.....
“AHUN”???
Claro... Haré las cosas como quiero y no escucharé ningúna instrucción de mis empleadores, ¿Trabajar en equipo? Noo! Ellos se deben de adaptar a mi. Emprenderé sin saber nada de ingresos y egresos
Q pena que se hagan preguntas tan generales y pretender que se genera contenido valioso.
El video es una pérdida de tiempo.
Ciencias médicas sin médicos, qué futuro tan difícil nos espera. No todo es tecnología.
medicos si va haber, los medicos (utilizaran tecnologia biomedica (obviamente)
Medicos sobran
@@JuanRico-d1bmédicos generales sobran, pero faltan especialistas 😢.
Conclusión, no estudien Ciencias Políticas...
Quitan los titulos, pero te meten 5 años de experiencia de requisitos, así que te ponen la mayor barrera para entrar que es la experiencia en el campo.
Hoy en día obtener experiencia laboral es mucho más fácil que antes, yo salí de la Universidad con casi 2 años de experiencia, yo creo que la gente como tú se limitan y se ponen barreras solos !!
@@chislethalfs Que fácil es hablar 🦜,si papi y mami o algún amiguito te da trabajo es por puro nepotismo, yo comento por conocimiento de causa,que he buscado trabajo en mi ÁREA, no vale todo trabajo sino los que son para ganar experiencia en el campo propio, muchos estamos igual, usted siga viviendo en Disney.
En LinkedIn hay montones de empresas ofreciendo programas a trainees. Incluso les pagan por ello a los participantes. Al finalizar pueden quedarse permanentes en la empresa. Para quien tiene ganas y busca la oportunidad siempre habrá futuro.
@@chislethalfs Se refiere a experiencia laboral.
@@MegaDyler yo igual, la gente se queja de que piden experiencia laboral y yo desde 6to semestre hice practicas gratuitas on-line y salí de la U con un portafolio de proyectos y ahora trabajo remoto, hoy gracias a i ternet hay 1000 oportunidades para adquirir experiencia pero se limitan y culpan a otros !!
Yo no creo que no pidan títulos. El tema es que el profesional norteamericano cobra excesivamente caro. Y los profesionales de Latinoamérica (muchos han recibido una formación que no tiene nada que envidiar a los gringos) cobran diametralmente menos. Los jefes gringos saben que la gente sí es profesional en su país y sabe su chamba, solo que, legalmente, su título latino no tiene validez en USA (es como si no existiera). Pero en la práctica sabes hacer el trabajo y tienes toda la preparación (solo no tienes el papel).
Es una basura de reportaje, para cortar papas no necesitas una Ingeniería, para hacer una simulación por elemento finito definitivamente necesitas un certificado profesional, ese tema no es nada nuevo🤦.
Está ocurriendo que las empresas empiezan a valorar aquello que sepas hacer en lugar de exigir un título universitario para acceder al empleo. Por ejemplo, un puesto para diseño gráfico, si tú sabes hacer ese trabajo porque siempre lo has tenido como hobbie y tan sólo has hecho cursos sueltos pero no tienes un título universitario, las empresas te valorarán más que si tienes un título universitario. O para ser analista de datos tampoco requieren que hayas estudiado ingeniería informática, hay miles de casos de personas que se han formado por su cuenta aprendiendo los herramientas necesarias desde cero como Excel, Sql, python y algo de estadística, luego se crean un portafolio de casos prácticos q hayan hecho y con eso las empresas contratan. Se han dado cuenta que el tener un título universitario no significa que el candidato sepa hacer el trabajo, más bien todo lo contrario, hay q enseñarles y eso es un gasto q las empresas no quieren asumir
@@claramoldes9632 es obvio que diseño gráfico no es ni suficiente ni necesario título universitario y peor en el entorno, pero en serio que. Para trabajos más pro se diga que no los toman en cuenta es por mucho irresponsable , tendrás que ser un super master para que solo con experiencia alcance, experiencia que necesitas por cierto ganar en algún modo.
Y para analista de datos la mayoría aún ni sabe que hacen o de remate solo veo que hacen bonitas gráficas y tiran por allí una regresión sin más, un pro de alguna carrera que hace los mismos cursos y portafolios por mucho es preferible, lo que si es que ahora hasta el negocio chiquitín quiere meterse a eso y solo dañan el mercado pero bueno así es esto
@@marcovidal2810 si tienes la carrera y sabes hacer el trabajo, por supuesto que te cojen. El tema era que si es indispensable una carrera hoy en día?, pues claramente se está viendo que no, de ahí el éxito de la FP en España con tasas de empleabilidad más altas que la mayoría de las carreras universitarias.
la practica , la experiencia,,el liceo, se integran , ha de ser integral,.
Estudiar es mucho trabajo y poca ganancia hay trabajos dónde los salarios son mejores sin un título de escuela y los del título escolar les pagan menos y el abuso laboral es más por no pagar a más personal🇺🇸
Los asiaticos siguen poniendo enfasis en la educion con solidos conocimientos + practica y aca en occidente se empiezan a decir tonterias, no todo trabajo requiere ir a la universidad pero aun es una buena referencia y deberia seguir siendolo hasta siempre
Bueno, yo soy de Ecuador y acá la realidad es que sí te piden un título universitario para trabajar, pero también te piden experiencia mínima de 2 años. Para que al final te paguen solo el salario básico.
Yo hablando de la situación laboral de mi país, está bien dar un salario básico a un profesional recién graduado porque recién va a adquirir experiencia, va a tardar más trabajando porque está a la vez aprendiendo, a diferencia de un experto que trabaja mucho más rápido.
Pero si piden experiencia, deberían ofrecer salarios más altos.
Tengo entendido que Estados Unidos se queja de las vacantes de trabajo no cubiertas. Sin embargo, ponen demasiados obstáculos y trámites legales para que gente de Latinoamerica preparada con estudios superiores acceda a visas de trabajo.
Llevo años aplicando a trabajos remotos en Estados Unidos y todos me lo niegan porque no vivo en ese país.
Ojalá fueran 4 años de estudios. Por lo general en Latinoamérica son programas académicos de 5 años como mínimo y eso sí se tiene éxito y todo sale bien, porque es muy normal que esos 5 años se conviertan en 5 y medio o 6 años y en algunos casos más.
Súmale que para algunas empresas te piden para entrar 5 años de experiencia sin tenerla
Yo que se los digo que trabajo remoto para un bpo, tengo título universitario y trabajo en algo totalmente diferente. Y RRHH solo Tomó en cuenta mis habilidades.
A mi me emplearon como actor nopro. Por mis excelentes habilidades
@@guillermoj9252 😂
¿Qué es un BPO y cuál es tu trabajo?
Lo que hay que comprar son personas con la misma experiencia laboral que tienen formación universitaria y que no la tienen. A ver si la empresa prefiere uno u otro.
Para una empresa puede ser mas barato ir contratando personal sin tanta formación e irlo rotando... me sirve algunos años, luego lo echo y contrato un joven que aprendió la tecnología del momento.
Es no es necesariamente bueno para las personas.
El resto de tu vida... trabajar
Que vida tam alegre..
Depende de la demanda del mercado. En un futuro habrá trabajos que no podrá resolver la IA. Con la IA se resolvería lo "complicado"; costoso y lo mejor de todo, para el Sistema, es que quedará reducido la participación de los Gremios y por ende disminuirán los conflictos laborales...Además hace años que el Sistema necesita gente "cordero" que piense lo menos posible; ejecute más rápido las órdenes", que PENSAR...Algo más: "cuanto menos pensante, más manejables" Así es esta OTRA EDAD MEDIA:
No me convence.
Vaaaagggooooossssss, vayan a estudiar a la Uni
bueno esto de empleados sin titulos pues sera apenas para algunas areas, imaginen, jueces sin titulos, medicos cirujanos sin titulos, ingenieros sin titulos
El conocimiento es el importante, se rompen los paradigmas... El titulo academico no lo es todo y la experiencia y experticia en lo que sepas hacer es lo que te hace un profesional... Teoria con practica... Lo bueno es que la gran renuncia ayudo al entorno a que las empresas valoraran a sus empleados con experiencia... Ya los jovenes saben que no van a envejecer en una sola empresa y siempre haciendo lo mismo
😢 qué cachetada a los que estudian ciencias políticas; pero esa es la realidad
Vienen del futuro ? Que estupidez
Que bueno más oportunidades para todos, me alegra mucho.
No mame 🤡
Más pendejadas harán los empleados por qué no tendrán una educación profesionista. Arruinando las empresas por qué no sabrán hacer nada
@@yorha2b21🤣🤣🤣🤣🤭
mejor si esta el combo
La ciencia toma tiempo en ser aprendida, ya sea carreras medicina e ingeniería si es necesario una carrera como formación, ahora en la industria veo que todos son data scientist sin un background que los respalden, vamos de mal en peor
Acaso crees que va a ser necesario saber programar en unos pocos años con la IA?
Una española opinando en tierra ajena, de un país que es potencia con un mercado megadiverso.
Hmmmmmm no sé Rick, parece falso
Huy wuaoooooo por fin descubrieron el gran negocio y estafa de la educación.
La belleza de una mujer la contratan mas rapido🇩🇪🇲🇽👍
Pura primaria trunca alv 🤠👊
La edad no debe ser limitante??
Por ese pensamiento de poco podemos hacer es que la academia se quedo en el pasado. Lo que se puede hacer es aprender de AI y seguir siendo competitivo.
Debieron entrevistar a otra persona que aporte
la verdad, no dijo nada
De hecho yo lo entiendo, porque al final, aunque tú tengas tus estudios ellos te capacitan para realizar el trabajo como ellos quieren, no como lo quiere una institución, en otros casos si y no está mal, pero en México piden maestría con 10 años de experiencia para que te paguen 5000 pesitos ala quincena 😂 no pues no carnal así no
Eso depende, yo estudie Electrónica y me formé en sistemas computacionales sin estudiar y a varios ingenieros estudiados me los he dejado abajo por la experiencia que he tenido laboralmente gracias a que me dieron la oportunidad en un trabajo hace años.
ya ven ! para eso estudie no estudiar ! todo lo tengo friamente calculado jejeee
Experiencia
Estarán contratando AI porque de lo contrario ..
Visas de trabajo por favor
Esta noticia me quitará el sueño 😃😄😂🤣
Pero si NO HAY TRABAJO!
Hay pero sólo para los mejores de los mejores y menores de 50 años.
Buenas, señores tienen un grave problema de volumen en este canal de youtube, no se escucha esta muy bajito
Excelente analisis