Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
３年前の動画を拝見しています。更新研修に対する思いを代弁して頂き、その通り！！！と思いながらも、2023年現在も変わりがない現状に、正直終わってるなと、この先ないなと憤りを感じています。
昨年茨城県で研修の撤廃・縮小を目的に会を立ち上げました。地元の厚労省出身代議士が協力してくれています。あちこち問い合わせ、いろんな文献を目にする中でこの動画にたどり着きました。おっしゃっていることはまさに私たちの意向と一緒で驚きました。ぜひ全国の同志と協力して、この制度に正式にNoを突き付けたく思っております。私はアナログなので、こういったネット上での仲間の集め方がわかりません。今後機会があれば教えを乞いたいと思います。
私も協力したい。こんな思い私だけかと思っていた。おかしいよ。皆んな研修は勉強になりましたと講師の機嫌をとるし、綺麗事ばかり。なんとか仲間に入れて下さい。
ぜひ協力していきましょう!代議士さんは数も必要との見解でした 私は全国に仲間を募りたいので、どんどんこの活動を拡散したいのですが、介護酔話さんの中ですることの是非もよくわかりません連絡先も開示してよければさせていただきます よい方法があればぜひ教えてください！
国が変わって欲しい。本当に大切な仕事をしているケアマネさんの時間をとらないで上げて欲しい！！！ 看護師の一人より
同意見です。激務の中の研修。講師の中でも気づいてくれている人がいる事が嬉しいです。だから、ケアマネは辞めるのです。研修は、土日も連絡が途絶えません。利用者は動いています。研修で仕事がたまるだけです。なぜ辞めるかとよく聞かれるが研修でしょうとはっきり言うたい。従うばかりではなく、国にその意見を届ける方法はないのか、よく考えています。ケアマネが減ると言われる中、矛盾している‼️
意味あるどころか、害でしかないお金、時間取られイライラストレス溜まる介護界の無駄１位
厚生労働省の天下り先を潰さないと無理でしょうね。
現在、ケアマネです。更新研修撤廃は賛成です。今年初の更新研修ですが、合計88時間も受けなくていけません。その時間があれば利用者対応に力を入れたいです。尚且つ、研修内容も今更、再確認のような内容もあります。スキルアップしたい方や再研修を希望する方のみ受けれるようにすべきであると思います。さらに、疑問に感じることは研修費用です。合計6万円近くかかります。果たして、zoomや会場研修で、この費用は妥当でしょうか？何かそのに搾取的な闇を感じます。
グループワークという名の演習が1番無駄。あれはまじで時間の無駄。あんなんで質はあがらん。
天下りの貴重な収入源なくなるので、研修がなくなることないでしょう 今年更新研修受けないと失効になるが 更新するお金がないので更新出来ないです なぜこんなに高い更新料を払わないと行けないのでしょう
ケアマネの業務が大変なのに更新研修って…教員も忙しいとの理由で更新研修無くなったのに同じように更新研修無くせないのかな？
本当に同意です。せめてすべての更新はEラーニング（笑）にしてほしい。各々の受講できる時間に研修させろと思います。あと研修費用も高すぎ
行政は利用者に対しての研修を行った方がいいと思う。ケアマネは魔法使いじゃありません‼️
更新研修と管理者要件にもなる主任ケアマネ研修で交通費合わせて2年間で約20万弱自己負担します。正直苦しいです。給料も勤め先で変わるし。それに見合う資格ではないのではと思います。次期介護保険改訂でケアマネジメントに利用者さんに自己負担求めるなら更新研修及び主任ケアマネ研修は無料でお願いしたいくらいです。各県の介護支援専門員協会は、国会議員とのつながりはないんでしょうか？協会は何をしてるのでしょうか？介護保険制度を守るために動いてるのでしょうか？まったく現場の声が聞き取れていないと思います。何とか協会とか云々協会とかの官僚の天下り先に、資金吸い上げられてるだけの更新制度では？
矛盾してるぞ。＞何とか協会とか云々協会とかの官僚の天下り先に、＞資金吸い上げられてるだけの更新制度では？これを嫌うくせに、＞各県の介護支援専門員協会は、国会議員とのつながりはないんでしょうか？これを求めるなんて。身勝手にも程がある。どっちも同じ性質の権力だ。被爆国でありながら、他国の核による庇護を受けて、北朝鮮の核武装は非難する日本のようだ。ケアマネの更新研修が糞制度な事には変わりは無いが。
凄く同感です。
全くの同意見です。頑張って拡散しましょう！
現役ケアマネです。研修はeラーニングで十分だと思います。
こんにちはeラーニングはスマホでもできますか?
7万円払ってまで事例検討グループワークは全く無意味です。どういう事で困ってるか。どういう社会資源が足りなくて、どういう風に作っていったら良いかまたは、お国の偉いさんに意見を上げてもらえる場にしてほしい。
研修費用の内訳を公表してほしい
主任ですが、指導した事例使ったスーパービジョン 特に指導した事例も無い人ばかりで受講するためには適当に事例作り上げ指導したようにするしかないのが現実。そんな事例をテーブルに乗っけて講師やらファシリが意味ない非現実的な問いかけしてくる。グループワークでは皆戸惑ってるだけで誰一人異議は称えない。全く無駄な時間です。もっと現状課題に即した研修するべきでは？ヒマではない。
ケアマネ研修も最初の数日間は座学やるけど、中盤以降はほとんど事例検討会。研修行う側も国が何時間ヤレと決めてるから、しょうがなく帳尻合わせで残りの足りない時間を事例検討会で埋め合わせしてます感がバレバレです。そんなことさせるぐらいなら、ケアマネの人全てを特別国家公務員として認めて国が給料払えや。そうしたら、ホントに利用者のことを考えたプランだけを研修受けんでも考えたるで。こっちは事業所の利益も念頭に入れてサービス組み立てなきゃ、ならん立場なんよ。ケアマネがなってないから、研修受けさせて、勉強させないと、国から介護保険で税金ダダ漏れとお役人は思ってるのでしょう。安い給料でケアマネ達は皆さん頑張ってますよ。あんまりいじめないでくれや。
みんな辞めたら、それで、初めて気が付くんじやないの。あちゃー❗って
事例検討はせいぜい1～2,3件程度でいいよね。本当にムダ。一生会わない利用者の事例検討するヒマがあったら不通に仕事させてほしいし、その分研修費も減らして欲しいよ全く。
本当にそうです。基礎資格が違うのでプライドが高いグループメンバーと一緒になれば、いにそぐわなかった場合に、機嫌が悪くなったりします。最悪、意見を出さない参加者や、準備をしてきていない参加者もいます。研修の意味とは？って感じです。
ケアマネ受験予定の者です。仰る通りだと思いました！
無駄とは言わないが、あの研修ほんと時間がもったいない。
優しいですねー、擁護してあげれるなんて。私は全く意味無いとしか思えないすわ。
＞無駄とは言わないが、無駄としか。ああ、他にもあった。くだらん、馬鹿げてる、ナンセンス、愚の骨頂。
本当にただのお金儲けにしか考えられませんね
今日専門IIを終えました 同感です
もうなり手いないやろ。厚労省の政策での介護保険制度は破綻した。
こんにちは更新研修を今年うけなければ失効になる59歳男性です4月から定年再雇用になるので給与もさがり6万円の支出は私にとっては本当に死活問題です施設ケアマネをしていますほとんどペーパーケアマネでモニタリングをしています会社では定年前で期待もされていません 仕事は介護士の仕事でこのままでは身体をこわしそうですグループホームへの転職を検討しています
令和5年の介護支援専門員の未経験者の更新研修を受けています。介護保険制度とは変化をしています。介護支援専門員の資格はゴールでは無くスタートです。介護支援専門員の業務に従事する事は自分が担当をする高齢者の方々の為に新しい知識を得る機会だと思います。研修をする時間を確保出来ないケアマネは、時間に押し潰されて手抜きをする。研修費用も三万五千円ですが、自分のケアマネとしての振り返りと、新しい知識を得る為には安いと思います。現在はZoomで研修が行われて移動時間も無く楽になりました。現在の更新研修の事で動画を作成してください。よろしくお願いします。
更新しないと仕事が出来ないっていう人質的な感じなんてしょうかね。ヤダなぁ。更新やめようかしら。
ケアマネジャーは試験や出版やセミナーで儲けてる団体にとっては安定的な養分なのです。研修の内容なんかどうでもいいんです。売り上げ減ると主任ケアマネ作り、ここも飽和すると次は認定ケアマネ、次は統括ケアマネといった具合に上位資格を作って搾り取ります。
グループ討議ばかり。なんの意味があるのか⁉️
手を抜きたいからです
@@ぽち-r6o それっすね。
本当にその通り、それで一日でも休んだら終わりって、くたらない。和光式もやめてくれ意味ない。
神奈川県はまだインターネット講習にはなってないらしい。
ケアマネの国家資格化についてどう思われますか？
国家資格でいいと思いますよ！それだけの業務をこなしてると思うので。そして「ケアマネ補」みたいな職域を創設し、リハやナース、介護福祉士に1部の業務を任せて行っていいと思うのです。分業化が進まないと，現場は回っていかないと感じてます。
今研修中、３日連続拘束され、暑くて、意味なく死にかけた。県社協の若い男に注意された。３回目で始めて！何様、前を向いてないから、スクリーンもみえないし❗何でお金払って偉そうにされてんだ？施設ケアマネと、在宅ケアマネと、キャリアケアマネと、同じように研修するには無理がある。今は必ず事例検討は責めないこと、を徹底的に訓練してるはず今後はインターネットにしてくれ。お金は払ってあげるから。多分最後の研修になると革新しましたね。お金返して❕ケアマネいじめ。
試験は通ったとして。。。実務研修と並行して、パソコンのエクセルとか習わないといけないでしょうか？
介護業界がよく使う「気づき」とか「学び」という言葉をよく耳にしますが、あまりに軽率な言葉で好きではありません。そう簡単に分かるはずが無いと思うから。あの研修は介護保険の最新情報だけが意味があってそれ以外は…
研修は綺麗事が多い。少しつっこんで質問をしたら、2名の講師は答えられず逃げました。
更新手続きが1年前から、しかも通知のハガキも送りませんってそんなバカな資格ないです。簿記の資格のほうが全然価値あります。
講師は、特別な資格があるのだろうか？
この、更新研修は、結果的に社会福祉協議会の天下り費用になっているのでは？それと、更新研修の費用が余りにもたかすぎます。福祉士、精神等の国家資格は自分が受けたい研修を選択できますが、強制ではありません。っという事は、結果的に天下り費用となっている様にみえます。
抗議しないのは、なぜですか？
借金して更新受けます高すぎる
ケアマネ研修は公金チュウチュウ？ 人不足で外国人投入？
内容以上に、スケジュールが問題かと思います。とにかく長い。忙しい人にさせるものではないです。現状に合った内容にできないのなら、無駄としか評価できないですね。
大変ですねぇ～😥
研修は文句を言ってはいけないの？
ケアマネユーチューバーのケアマネジャーKaiGoです。ケアマネ更新研修でドヤ顔で指摘してくる人いますよね。私は更新研修のグールプワークのときは、皆さんの鼻につかないように多制度や医療などの客観的な助言や提案を心掛けています。もし、相手がドヤ顔で知識を振りかざして指摘してきたら、私の動画で紹介している心理テクニックをつかって、静かになって頂きます(笑)
マウント好きには( ,,-` ｡´-)凄いですね顔して面倒なのでスルー
意見を上げているんですか？
研修で儲けている組織になっているのでは？
無駄です"(-""-)"
意味がない得られるものがない
無駄ではあるが、得るところもある。それより、レベルの低い看護師の研修を義務付けてほしい。
３年前の動画を拝見しています。更新研修に対する思いを代弁して頂き、その通り！！！と思いながらも、2023年現在も変わりがない現状に、正直終わってるなと、この先ないなと憤りを感じています。
昨年茨城県で研修の撤廃・縮小を目的に会を立ち上げました。
地元の厚労省出身代議士が協力してくれています。
あちこち問い合わせ、いろんな文献を目にする中でこの動画にたどり着きました。
おっしゃっていることはまさに私たちの意向と一緒で驚きました。
ぜひ全国の同志と協力して、この制度に正式にNoを突き付けたく思っております。
私はアナログなので、こういったネット上での仲間の集め方がわかりません。
今後機会があれば教えを乞いたいと思います。
私も協力したい。こんな思い私だけかと思っていた。おかしいよ。皆んな研修は勉強になりましたと講師の機嫌をとるし、綺麗事ばかり。なんとか仲間に入れて下さい。
ぜひ協力していきましょう!
代議士さんは数も必要との見解でした 私は全国に仲間を募りたいので、どんどんこの活動を拡散したいのですが、介護酔話さんの中ですることの是非もよくわかりません
連絡先も開示してよければさせていただきます よい方法があればぜひ教えてください！
国が変わって欲しい。
本当に大切な仕事をしているケアマネさんの時間をとらないで上げて欲しい！！！ 看護師の一人より
同意見です。激務の中の研修。講師の中でも気づいてくれている人がいる事が嬉しいです。だから、ケアマネは辞めるのです。
研修は、土日も連絡が途絶えません。利用者は動いています。研修で仕事がたまるだけです。なぜ辞めるかとよく聞かれるが
研修でしょうとはっきり言うたい。従うばかりではなく、国にその意見を届ける方法はないのか、よく考えています。ケアマネが減ると言われる中、矛盾している‼️
意味あるどころか、害でしかない
お金、時間取られ
イライラストレス溜まる
介護界の無駄１位
厚生労働省の天下り先を潰さないと無理でしょうね。
現在、ケアマネです。
更新研修撤廃は賛成です。今年初の更新研修ですが、合計88時間も受けなくていけません。その時間があれば利用者対応に力を入れたいです。尚且つ、研修内容も今更、再確認のような内容もあります。スキルアップしたい方や再研修を希望する方のみ受けれるようにすべきであると思います。
さらに、疑問に感じることは研修費用です。合計6万円近くかかります。果たして、zoomや会場研修で、この費用は妥当でしょうか？何かそのに搾取的な闇を感じます。
グループワークという名の演習が1番無駄。あれはまじで時間の無駄。あんなんで質はあがらん。
天下りの貴重な収入源なくなるので、研修がなくなることないでしょう 今年更新研修受けないと失効になるが 更新するお金がないので更新出来ないです なぜこんなに高い更新料を払わないと行けないのでしょう
ケアマネの業務が大変なのに更新研修って…教員も忙しいとの理由で更新研修無くなったのに同じように更新研修無くせないのかな？
本当に同意です。
せめてすべての更新はEラーニング（笑）にしてほしい。各々の受講できる時間に研修させろと思います。
あと研修費用も高すぎ
行政は利用者に対しての研修を行った方がいいと思う。
ケアマネは魔法使いじゃありません‼️
更新研修と管理者要件にもなる主任ケアマネ研修で
交通費合わせて2年間で約20万弱自己負担します。
正直苦しいです。給料も勤め先で変わるし。
それに見合う資格ではないのではと思います。
次期介護保険改訂でケアマネジメントに利用者さんに自己負担求めるなら
更新研修及び主任ケアマネ研修は無料でお願いしたいくらいです。
各県の介護支援専門員協会は、国会議員とのつながりはないんでしょうか？
協会は何をしてるのでしょうか？介護保険制度を守るために動いてるのでしょうか？
まったく現場の声が聞き取れていないと思います。
何とか協会とか云々協会とかの官僚の天下り先に、資金吸い上げられてるだけの更新制度では？
矛盾してるぞ。
＞何とか協会とか云々協会とかの官僚の天下り先に、
＞資金吸い上げられてるだけの更新制度では？
これを嫌うくせに、
＞各県の介護支援専門員協会は、国会議員とのつながりはないんでしょうか？
これを求めるなんて。
身勝手にも程がある。
どっちも同じ性質の権力だ。
被爆国でありながら、
他国の核による庇護を受けて、
北朝鮮の核武装は非難する日本のようだ。
ケアマネの更新研修が糞制度な事には変わりは無いが。
凄く同感です。
全くの同意見です。頑張って拡散しましょう！
現役ケアマネです。研修はeラーニングで十分だと思います。
こんにちは
eラーニングはスマホでも
できますか?
7万円払ってまで事例検討グループワークは全く無意味です。どういう事で困ってるか。どういう社会資源が足りなくて、どういう風に作っていったら良いかまたは、お国の偉いさんに意見を上げてもらえる場にしてほしい。
研修費用の内訳を公表してほしい
主任ですが、指導した事例使ったスーパービジョン 特に指導した事例も無い人ばかりで受講するためには適当に事例作り上げ指導したようにするしかないのが現実。そんな事例をテーブルに乗っけて講師やらファシリが意味ない非現実的な問いかけしてくる。グループワークでは皆戸惑ってるだけで誰一人異議は称えない。全く無駄な時間です。もっと現状課題に即した研修するべきでは？ヒマではない。
ケアマネ研修も最初の数日間は座学やるけど、中盤以降はほとんど事例検討会。研修行う側も国が何時間ヤレと決めてるから、しょうがなく帳尻合わせで残りの足りない時間を事例検討会で埋め合わせしてます感がバレバレです。
そんなことさせるぐらいなら、ケアマネの人全てを特別国家公務員として認めて国が給料払えや。そうしたら、ホントに利用者のことを考えたプランだけを研修受けんでも考えたるで。こっちは事業所の利益も念頭に入れてサービス組み立てなきゃ、ならん立場なんよ。ケアマネがなってないから、研修受けさせて、勉強させないと、国から介護保険で税金ダダ漏れとお役人は思ってるのでしょう。
安い給料でケアマネ達は皆さん頑張ってますよ。あんまりいじめないでくれや。
みんな辞めたら、それで、初めて気が付くんじやないの。あちゃー❗って
事例検討はせいぜい1～2,3件程度でいいよね。本当にムダ。一生会わない利用者の事例検討するヒマがあったら不通に仕事させてほしいし、その分研修費も減らして欲しいよ全く。
本当にそうです。
基礎資格が違うのでプライドが高いグループメンバーと一緒になれば、いにそぐわなかった場合に、機嫌が悪くなったりします。
最悪、意見を出さない参加者や、準備をしてきていない参加者もいます。
研修の意味とは？って感じです。
ケアマネ受験予定の者です。仰る通りだと思いました！
無駄とは言わないが、あの研修ほんと時間がもったいない。
優しいですねー、擁護してあげれるなんて。私は全く意味無いとしか思えないすわ。
＞無駄とは言わないが、
無駄としか。
ああ、他にもあった。
くだらん、馬鹿げてる、ナンセンス、愚の骨頂。
本当にただのお金儲けにしか考えられませんね
今日専門IIを終えました 同感です
もうなり手いないやろ。厚労省の政策での介護保険制度は破綻した。
こんにちは
更新研修を今年うけなければ失効になる59歳男性です
4月から定年再雇用になるので給与もさがり6万円の支出は私にとっては本当に死活問題です
施設ケアマネをしています
ほとんどペーパーケアマネでモニタリングをしています
会社では定年前で期待もされていません 仕事は介護士の仕事でこのままでは身体をこわしそうです
グループホームへの転職を検討しています
令和5年の介護支援専門員の未経験者の更新研修を受けています。
介護保険制度とは変化をしています。
介護支援専門員の資格はゴールでは無くスタートです。
介護支援専門員の業務に従事する事は自分が担当をする高齢者の方々の為に新しい知識を得る機会だと思います。
研修をする時間を確保出来ないケアマネは、時間に押し潰されて手抜きをする。
研修費用も三万五千円ですが、自分のケアマネとしての振り返りと、新しい知識を得る為には安いと思います。
現在はZoomで研修が行われて移動時間も無く楽になりました。
現在の更新研修の事で動画を作成してください。
よろしくお願いします。
更新しないと仕事が出来ないっていう
人質的な感じなんてしょうかね。
ヤダなぁ。
更新やめようかしら。
ケアマネジャーは試験や出版やセミナーで儲けてる団体にとっては安定的な養分なのです。研修の内容なんかどうでもいいんです。売り上げ減ると主任ケアマネ作り、ここも飽和すると次は認定ケアマネ、次は統括ケアマネといった具合に上位資格を作って搾り取ります。
グループ討議ばかり。なんの意味があるのか⁉️
手を抜きたいからです
@@ぽち-r6o それっすね。
本当にその通り、それで一日でも休んだら終わりって、くたらない。和光式もやめてくれ意味ない。
神奈川県はまだインターネット講習にはなってないらしい。
ケアマネの国家資格化についてどう思われますか？
国家資格でいいと思いますよ！
それだけの業務をこなしてると思うので。
そして「ケアマネ補」みたいな職域を創設し、リハやナース、介護福祉士に1部の業務を任せて行っていいと思うのです。
分業化が進まないと，現場は回っていかないと感じてます。
今研修中、３日連続拘束され、暑くて、意味なく死にかけた。県社協の若い男に注意された。３回目で始めて！何様、前を向いてないから、スクリーンもみえないし❗何でお金払って偉そうにされてんだ？施設ケアマネと、在宅ケアマネと、キャリアケアマネと、同じように研修するには無理がある。
今は必ず事例検討は責めないこと、を徹底的に訓練してるはず今後はインターネットにしてくれ。お金は払ってあげるから。多分最後の研修になると革新しましたね。お金返して❕ケアマネいじめ。
試験は通ったとして。。。実務研修と並行して、パソコンのエクセルとか習わないといけないでしょうか？
介護業界がよく使う「気づき」とか「学び」という言葉をよく耳にしますが、あまりに軽率な言葉で好きではありません。
そう簡単に分かるはずが無いと思うから。
あの研修は介護保険の最新情報だけが意味があってそれ以外は…
研修は綺麗事が多い。少しつっこんで
質問をしたら、2名の講師は答えられず逃げました。
更新手続きが1年前から、しかも通知のハガキも送りませんってそんなバカな資格ないです。簿記の資格のほうが全然価値あります。
講師は、特別な資格があるのだろうか？
この、更新研修は、結果的に社会福祉協議会の天下り費用になっているのでは？それと、更新研修の費用が余りにもたかすぎます。福祉士、精神等の国家資格は自分が受けたい研修を選択できますが、強制ではありません。っという事は、結果的に天下り費用となっている様にみえます。
抗議しないのは、なぜですか？
借金して更新受けます
高すぎる
ケアマネ研修は公金チュウチュウ？ 人不足で外国人投入？
内容以上に、スケジュールが問題かと思います。
とにかく長い。忙しい人にさせるものではないです。
現状に合った内容にできないのなら、無駄としか評価できないですね。
大変ですねぇ～😥
研修は文句を言ってはいけないの？
ケアマネユーチューバーの
ケアマネジャーKaiGoです。
ケアマネ更新研修でドヤ顔で
指摘してくる人いますよね。
私は更新研修の
グールプワークのときは、
皆さんの鼻につかないように
多制度や医療などの客観的な
助言や提案を心掛けています。
もし、相手がドヤ顔で知識を振りかざして指摘してきたら、
私の動画で紹介している
心理テクニックをつかって、
静かになって頂きます(笑)
マウント好きには( ,,-` ｡´-)凄いですね顔して面倒なのでスルー
意見を上げているんですか？
研修で儲けている組織になっているのでは？
無駄です"(-""-)"
意味がない
得られるものがない
無駄ではあるが、得るところもある。それより、レベルの低い看護師の研修を義務付けてほしい。