Emang bener... Virus covid 19 ajah cuma bisa buat orang2 Indonesia jadi mau berbaris wlpun gak jaga jarak... Sebelum pandemi bnyk org2 di puskesmas,pasar,mini market, suka nyela... Hahahhaa... GT minta gaji tinggi
Setelah mendengar pnjelasan dr Bpk mahfud ternyata pemerintah sudah sempat beberapakali memanggil pihak2 terkait utk berkomunikasi ,diskusi dan sosialisasi mngenai UU tsb. mnurut saya sudah saat nya pemerintah mulai memiliki terobosan / strategy komunikasi tambahan yg lbh efektive & efficient yg bsa di akses langsung oleh masyrakat. ( pemangkasan birokrasi komunikasi) hal ini sngat memungkinkan dgn memanfaatkan perkembangan teknologi digital shingga memperkecil peluang oknum2 tententu utk meprovokasi atau mempolitisasi keadaan. Pemerintah bisa menyediakan konten yg valid dan mudah di cerna oleh masyrakat mengenai pembahasan & pemahaman sebenar nya ttg uu tsb (video,article, etc) sebelum di sah kan. Utk di publish di official website/ digital platform semua instansi pemerintah & swasta terkait, utk mengedukasi masyrakat,contoh: - Digital platform (website/IG /youtube resmi stiap kementrian terkait,pemprov,perusahaaan/pabrik, koperasi karyawan/ umkm dll) Pemerintah juga bsa melibatkan pihak2 lain yg memilikin digital apps yg banyak di gunakan oleh masyrakat pada umum nya dan pekerja pada khusus nya , contoh: - digital apps (prakerja,gojek,grab,bpjs ketenagakerjaan , ruang guru, dll) #Bersatu kita teguh bercerai kita runtuh ❤️ #Indonesia Maju 🇮🇩
Punten. CNBC salah. 11:01 - 11:19 Sesuai Ciptaker_5_okt, Pasal156, 4.h. Masa kerja 24tahun berhak 10bulan upah, bukan 8bulan seperti yang disampaikan oleh CNBC.
Indonesia sejak dulu emang kayak gitu😂😂 Di bilang bodoh tidak mau❗ Kalo di bodoh bodohin mau aja😅😅 Jagan pernah Kedamayan di tukar dengan uang, Karana kita berada di indonesia NKRI harga mati Biarkan Rakyat Menyampaikan Aspirasinya, Jagan sampai ditolak❗
@@nasdin2007 ... Bukti nya ada yg ngerti kok... Tp sebagian besar buruh termasuk anda lebih suka hoax atau opini yang berbauh kebencian.. itu lebih menarik org bnyk.. dr pada mencari fakta sebenar nya... GT mau nya gaji tinggi pesangon besar... Hahahhaha... Makanan nya berkata hoax.. hahahahhahaa
masyarakat pada menolak proses kemajuan negara ini. tpi mnrut saya si mmng hal sprt itu sudah biasa. diawal2 mmng psti ada penolakan, ricuh,dll yg secara tidak sadar negara ini sbnrnya sedang dalam proses untuk maju
@@nasdin2007 bro, sebenarnya udh dikomunikasikan dengan serikat serikat buruh, bahkan mereka ikut membahas. Ini beritanya, terserah mau percaya atau gk www.google.com/amp/s/m.liputan6.com/amp/4377182/6-serikat-buruh-ikut-bahas-ruu-cipta-kerja-kspi-dan-kspsi-pilih-walk-out
aku sih setuju. memudahkan para pengusaha membuat lapangan kerja agar yg nganggur segera kembali kerja. lg punya usaha kecil2an/umkm biar segera naik kelas
@@ojekchindo , sejak tahun 2014 terpilih jadi Presiden yg disuarakan kerja, kerja, kerja... target pertumbuhan ekonomi 7 % digaungkan. Investor sudah diundang dg berbagai cara, tapi pertumbuhan ekonomi tidak beranjak dari angka 5% (sampai sebelum Covid19). Dulu ada program spektakuler bernama Tax Anesty, tapi dampaknya bagi pertumbuhan ekonomi belum tampak. Apa benar dg Omni Bus Law hasilnya akan sukses? Semoga saja, tapi kalau hasilnya jelek dan tidak sesuai harapan ya jangan bersedih. Lebih baik berkebun dan merawat bebek saja. Hehe...
So far aku pribadi merasa ini pembahasan terbaik. terutama bagian pas jelasin "memang tidak ditulis/dijelaskan di dalam UU karena memang pasal tersebut tidak berubah". really ga banyak orang paham ini di mana di dalam UU perubahan itu yang ditulis cuma pasal2 yang mau diubah/dihapus doank. kalo masih sama ya ngapain ditulis ulang kan. dan gegara ini banyak yg salah paham akhirnya kebawa emosi. dan suka juga pas bilang suruh tunggu Peraturan Pemerintah (PP) nya dulu untuk kemudian menentukan sikap. Sumpah dari sekian banyak media, aku belum nemu ada yang bahas ini waktu ngebedah UU Ciptaker. Well ini penting karena ngasih tau ke masyarakat kalau actually peraturan UU masih "belum berakhir". Jadi jangan ditelen mentah2 yang di UU. kawal dulu PP nya gimana baru komen dan bertindak.
1. saya dapat berita TKA bebas PPH, sementara pegawai lokal tetap bayar PPH, apakah benar ? kalau iya, ini bahaya ini apalagi di negeri kita, misal dokumen di palsukan, lalu nama2nya mirip nama orang asing bisa dijadikan abuse bebas pajak dong ? 2. 3:31 "AKAN DIATUR PP", kata akan diatur itu sudah ada atau baru akan diatur ? 3. 3:58 "SELAMANYA KONTRAK, BELUM TENTU BENAR TERJADI" itu maksudnya bisa iya bisa enggak ? berarti tetap ada kemungkinan selamanya ngontrak ? 4. 4:25 "OUTSOURCING TIDAK DIBATASI JENIS PEKERJAAN" apakah menjadi semua jenis pekerjaan jadi boleh outsourcing begitu ? sementara kita semua tau, dengan adanya outsourcing itu sebenarnya bisnis yang aneh : Pengusaha - Outsourcing - Pekerja, nah si outsourcing ini ga ngapa2in dapat uang keringat si pekerja atau bisa dikatakan gaji sudah kecil dipotong lagi outsourcing ? 5. 6:20 Istirahat 1 hari dalam seminggu nanti bisa di abuse, misalkan saya pengusaha kebab, lalu saya buat saja jam kerja per hari 6 jam karena efektif jualan pada sore hingga malam, jadi pekerja saya pekerjakan pada pukul 3 sore sampai dengan pukul 9 malam selama 6 hari kerja. Sudah pasti pekerja lebih memilih 8 jam kerja per hari dengan 2 hari libur. 6. 6:47 ya klo ini gausah dipertanyakan, berarti memang menghilangkan cuti setelah 6 tahun kerja 7. 10:59 sama yang ini juga mengurangi uang pesangon tidak ditanyakan. 8. Uang pensiun karena usia tua belum dibahas ?
Pantau bro , jangan kek kemaren teriak teriak banyak yang salah , setiap undang undang , turunannya nanti dengan peraturan pemerintah , masalah kontrak , sekarang banyak perusahaan mutusin kontrak sebelum 2 tahun karena pasti perusahaan harus angkat dia jadi kartap , akhirnya karena terbentur umur nyari kerja tempat baru lg kan sulit , akhirnya banyak yg nganggur , makanya masalah kariawan tetap mungkin akan di pertimbangkan bagaiaman cara pengangkataannya , makanya sekarang kita kawal untul peraturan pemerintah tentang turunan pasal pasal yg ada , nah kalo ga sesuai dan merugikan masyakat , baru kita demo , tapi jangan kek kemaren belum jelas pasal2 yang di ubah hoaxnya dah parah banget , tanpa kita tahu pasal yang sebenarnya .
Sebenarnya bagus , banyak yang kemakan hoax terus demo . Aku sebagai pekerja juga amati dulu. Jgn percaya langsung sama temen ,temen emang kadang tae dibilang hoax marah2
Semua poin2 uu ciptaker yg beredar di masyarakat itu hoax smua,,saya sudah membaca setengah dari isi uu ciptaker.. Tapi tidak sama apa di ribut oleh massa/pendemo,contohnya Cuti dihapus,umk/ump dihapus itukan yg beredar dimedia2 semua itu hoax belaka,..
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
6:23 tulisannya "Istirahat mingguan 1 hari untuk 6 hari kerja / minggu ", tapi kalo ak baca d draf RUU yg 1035 hal. d hal 445 di pasal 77 no 2, ada 2 pilihan : a. 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau b. 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu. apa saya yg salah nerjemahin ya? Heran
Pelajaran yang bisa kita ambil bukan hanya untuk masalah uu citaker ini. Budayakan membaca secara utuh dan cari informasinya dulu sebelum menyebarkannya, jangan sampe jatuhnya menyebarkan hoaks
Punten. CNBC salah. 11:22 - 11:43. Ciptaker_5_okt, Pasal 156 ayat (1) "...pengusaha wajib membayar uang pesangangon dan/atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima".
Kadang kuliah tapi gak ngerti apa yg dipelajari dibangku kuliah,,akhirnya pas tes kerja kalah sama anak SMK, orang klo kurang pintar biar dikuliahin tetap aja kurang pintar,,,kadang malah jadi sombongnya yg nomor 1 gara2 punya gelar sarjana pdhl kemampuannya gda..buanyaaaak banget faktanya yg kayak gtu
Setuju banget, banyak catatannya dimasukan di peraturan perush atau kerjasama pekerja dan perush, tapi 0erush banyak yg bandel ga buat tuh peraturan perush, saya salah satu korban, skrg masuk pengadilanpun sudah tidak bisa peninjauan kembali, kasus saya terhenti di MA
banyak perusahaan yang melanggar dan hanya untun saja, tapi balik lagi ke karyawan itu sendiri, pekrjaan yang dia hadapi nyaman atau tidak, terkadang ada karyawan yg nyaman dengan gaji dibwh UMR karena situasi kondisi lingkungan kerjanya nyaman. kebanyakan prusahaan melanggar walaupun ada UU juga
Banyak yang tidak sebutkan, atau tidak detail atau aturannya diserahkan ke perusahaan, dan yang paling nyesek waktu istirahat mingguan menjadi 1 hari, ini yang paling sangat-sangat tidak adil,
Memang yg demo bnyk yg gkk ngrti, tapi nurani slu liat fakta. Fakta di lapangan, upah minim Aplagi ttg tka. Mrka gaji gede n masuk se enaknya..ini fakta n real
Sudah demo sudah bentrok sudah ribut Baru nyusul penjelasan Kan lbh sosialisasi Serta pernyataan konprensi pers Duduk bersama demi menuai hasil yg mufakat
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
Inilah kelemahan yg kita punya masih percaya dengan katanya Tanpa mau lihat sebenarnya jadinya rakyat gampang di jadikan Tumbal oleh orang2 haus kekuasaan klau tanya draft bisa keluar Dan di Plintir kita tahu cuma ada 2 partai yg ngak suka lha itu Yg pasti salah satunya yg pingin negara keos
tp menurut gue , terlepas dr hoaks2 itu yaa, DPR jg udah nggak sopan banget sih, buru2 ngesahin uu ini, padahal sblm covid udah pernah didemo, dan dpr belum jelasin scr detail ke masyarakat , eh tau tau udah sah in aja.. pantes rakyat marah, katanya dewan perwakilan rakyat? setidaknya sosialisasikan dulu dgn benar.. tutup telinga..
sbenrnya yang bener yang mana sih, saya liat di uu ciptaker yang pengaturan maslh jam kerja dalam seminggu masih sama kaya yang dulu, bedanya cuma yg baru tidak untuk sektor usaha. artiny masih ada 2 pilihan mau 5 hari kerja atau 6 hari kerja. kok di media byk yang nyebutin 8 jam kerja dalam waktu 6 hari selaama 1 minggu. yang tau jawab ya
Memang belum jelas draft final nya. jangankan masyarakat, Anggota DPR yang ikut rapat paripurnanya aja belum pegang draft final UU yg disahkan. nasional.kompas.com/read/2020/10/08/16410841/politisi-pks-sebut-anggota-dpr-tak-pegang-draf-final-uu-cipta-kerja-saat?page=all tirto.id/belum-ada-draf-final-ruu-cipta-kerja-baleg-dpr-masih-kami-rapikan-f5GR
Saya rakyat kecil dan sya buruh serabutan sy punya kelurga yg harus di kasih makan.dan orang seperti sy banyak sampe jutan.sy yakin rakyat kecil seperti sy pasti merasakan apa yg sy rasakan.ga ada proyek ga ada lapangan pekerjan.otomatis klo ga kerja ga bisa ngasih makan anak isteri.jadi tolong pikirkan juga yang ingin kerja tapi belum bisa kerja.jangan egois. indonesia
Kinerja DPR "Membuat aturan s'enaknya sendiri, suka tidur" Kinerja Buruh pabrik "Dibawah kepemimpinan serikat bkn perusahaan, Kang demo, kang rakus naikin upah sampe 100jt, kang ngambek, kang teriak rakyat kecil pdhl gaji gede motor moge, rokok psti vape" Buruh harian "kang sabar semua ada jalan" Pengangguran "kang nyari calo masuk pabrik"
HATI-HATI KALAU MEMBEDAH, JANGAN DIPULAS/DIPLINNTIR SEHINGA TERJADI CULAS. BEDAH VERSI MEDIA SERINGKALI TIDAK SESUAI MAKNANYA DENGAN BEDAH OLEH SIPEMBUATNYA, KARENA SUDUT PANDANG DAN KEPENTINGANNYA BERBEDA. APALAGI KALAU ADA KEPENTINGAN MEMOJOKKAN/MENYALAHKAN PEMERINTAH DAN MENGUNTUNGKAN OPOSISI ATAU PEMBENCI PEMERINTAH. TERMASUK KALAU BOSS MEDIA TV-NYA PUNYA KEPENTINGAN BISNIS TERTENTU AKAN TERJADI PEMUTARBALIKAN MAKSUD.
Di tempat kerja ku mana ada cuti haid, mana ada cuti 2 bln setelah 6 thn krja, gaji pun semenah2 di bayar, sedangkan tempat bekerja ku PT mempekerjakan 200 orang, Tapi apalah daya kami orang kecil tidal bisa dan mengerti protes. Lucu nya kota jambi 😶
@@harrymiskem Maybe skill nya biasa² saja dan tdk mau upgrade skill... keder lah doi klu mau resign/out... apalagi klu sdh berkeluarga dan punya anak... langsung tuh bintang 7 berputar²...😁😁😁
Kenapa masih mau kerja disitu😂 lapor lah ke pemerintah biar PTnya kena tegur. Pemerintah g bisa cek semua PT ad salah g tpi pekerja sendiri yg tau.jadi kalo ad masalah lapor bro
pada akhirnya UU itu cuman dokumen di atas kertas.. karna di pengadilan tetap uang yg berbicara... kerusuhan model gini ga akan membawa kemenangan apa2... semisal UU baru dibatalkan pun tetep aja kalo ga punya duit di pengadilan akan kalah..
DIALOG DIMANA-MANA, DI JALAN, DI TV-TV SANGAT MEMBOSANKAN DI ERA PANDEMI...MEREKA PIKIR DENGAN DIALOG BISA DISELESAIKAN ??? BAHKAN YANG BERHARAP DIALOG DI AREA DEMO (BURUH, MAHASISWA & DENGAN PENGAMAT-PENGAMAT YANG DI UNDANG DI TV YANG AKHIRNYA JADI KOMPOR) TERLALU SEDIKIT DARI PADA YANG INGIN RUSUH, YANG INGIN BANGKIT DARI PUING-PUING KEHANCURAN.... ENGGAK PERCAYA ??? (BUKTINYA TERBAKAR) !!
Tapi msih bnyak perusahaan" nakal yg tidak mengikuti peraturan pemerintah pusat,,, dan parah'y lgi perusahaan" trsebut di lindungi oleh depnaker karena ada duit pelicin,,, sidakpun jadi tak berfungsi karena duit pelicin trsebut
undang-undang prakerja iin belum dijalankan ,jadi belum terlihat baik dan buruknya kok sudah geger ,Nanti kalau terbukti menguntungkan sepihak baru didemo.,Sekarang biarlah pemerintah membuktikan undang-undang itu baik untuk kemajuan bangsa Indonesia.
10:52 Disitu diberitakan masa kerja 21 tahun keatas 8 bulan upah Yg saya baca kok masih tetep untuk 24 tahun 10 bulan upah. Ini yg beda sumbernya atau pemberitaannya. Bisa beri link sumbernya untuk kita baca bersama. Tx
Tetap namanya aturan / rangka aturan harus tertulis jelas dan dipublikasikan sebelum pengesahan. Aturan hukum harus tertulis semua di undang-undang agar kuat kekuatan hukumnya. Aneh-aneh bae. Kalau ga tertulis malah bisa dilanggar. Right?
mau nanya nih bro sis sekalian, ini kejadian di saya pribadi, dimana masa kontrak kerja saya habis dan saya tidak ingin memperpanjang dikarenakan upah yang diterima pada masa kerja satu tahun sebelumnya mau dikurangi, yanh akhirnya saya memutuskan untuk tidak ingin melanjutkan hubungan kerja dengan perush tsb, nah yang ingin saya tanyakan mengenai kelebihan hari kerja pada masa kontrak yang belum berakhir, apakah itu masih menjadi hak saya dan wajid dibayarkan oleh perusahaan? karena setahu saya IYA dan harus dibayarkan, tetapi perush tsb tidak membayarkan hak saya, apakah ada undang2nya yang mengatur hal tsb?
Sekali2 yang demo2, sama mahasiswa main gih keluar negeri terutama korea, intip2 dikit ketanaga kerjaan negara lain, dan apa manfaat dan bagaimana negara mereka bisa cepet banget berkembang dan maju. Dikorea lo males2an kerja jangan harap punya gaji lebih. Disini kerja normal 8 jam perhari, tapi ada lembur wajib 2 jam, jadi 10 jam kerja. Plus di tambah lagi lembur tambahan 4 jam lagi jadi 14 jam. Rata2 cuma ada 2 ship. Kadang pulang kerja cuma punya waktu 8 jam, belum mandi, masak, dan mainan hp bentar, udah habis 2 jam. Waktu tidur cuma 6 jam malah bahkan cuma 4 jam. Tapi semua terbayar pas tanggal gajian. Liat slip gaji beda jauh sama yg males2an. Karena pabrik gak selamanya ramai ada masa sepinya, jadi kalau pabrik ramai semangat pada kerja. Karena pas pabrik sepi kerjaan cuma 8 jam, dan malah pada ngeluh gak ada lemburan. Ayo semangat... kita salip tuh korea. Dikorea hidup cuma untuk kerja.
@@IGsuper ga salah kok kita jadi babu di negeri orang (TKI/TKW) toh kita tiap tahun bawa plg uang tabungan 700jt/thn 😂🤣... salam ane Babu TKI Australia
Di Indonesia banyak perusahaan yang melanggar UU Ketenagakerjaan. Contohnya, lembur tidak dibayar, hanya berdasarkan tuntutan loyalitas dan itu tercantum dalam surat perjanjian kerja. Kok, pada mau tanda tangan meski syaratnya memberatkan? Rakyat kecil tidak punya pilihan lain. Setuju atau cari lowongan lain yang belum tentu dipanggil/lolos/diterima. Mungkin beda sekali dengan sistem di Korea.
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
Sotoy, kalah dari Samsung bukan karena upah mahal, tapi kelakuan pejabat, lu ga tau bos Foxconn sampe ngejelek2in pejabat Indonesia di forum internasional??
Jangan kan peraturan yg banyak 900 halaman Peraturan yang jelas jelas "dilarang buang sampah di sini" Eh bawah nya ada tumpukan plastik sampah.. Yang di benerin tuh bukan soal upah.. Tapi soal pendidikan lu... lu pada..
Belum ada turunannya tp kog sdh disahkan sedangkan yg sdh tertulis di uu sblmnya penguasaha byk yg melanggar seperti kerja kontrak yg adh lbh dr 3 thn byk yg blm dipermanenkan..
Bulshitttt..... Sdng kan UU yg lama aja msh bnyk yg gk dijlnkan sesuai UU lama, malah diluncurkan lgi UU baru,... Klau emnk UU omnibuslow itu bgus gk sembunyi sembunyi dan tengah mlm jga ngesahkannya... Salut sama org org yg mendukung pemerintahaan saat ini, dasarrrr Guuuuuooobbuulluuookkk.
Makanya banyak belajar dan cari kebenarannya dulu . Jangan cman bisa demo dan buat kerusuhan. Uda tidak mengerti tapi sok pintar . Padahal yang ada diotaknya hanya kebodohan.
YG SAYA MAU BILANG KALO "MAU KAYA JAN JADI BURUH"😂 IZAJAH SD SMP GAJI MAU KYK DIREKTUR😂 BANYAK ORANG G DAPAT KERJA DAN GAJINYA DIBAWAH 600 RIBU,KALO KEK GINIKAN MAKIN BANYAK YG GAJINYA UMP
by. NAJWA SHIHAB (Bacalah sampai selesai) Adik-adik remaja sekalian, jika kalian masih bercita-cita jadi PNS, biar besok2 hidup terjamin sampai tua, maka itu cita-cita generasi luama sekali, orang tua kita dulu, SMA angkatan 70-80 mungkin masih begitu. Jika kalian bercita-cita jadi karyawan BUMN, biar gaji bagus, pensiun ada, besar pula, maka itu juga generasi lama, paman-paman, tante-tante kita dulu, SMA angkatan 90-an, itu cita-citanya. Jika kalian bercita-cita jadi karyawan multi nasional company, perusahaan swasta besar, biar bisa tugas di luar negeri, tunjangan dollar, itu juga cita-cita kakak-kakak kita dulu, yang SMA angkatan 2000-an. Kalian adalah generasi berbeda..Kalian adalah yang SMP, SMA, atau kuliah di tahun 2010 ke atas. Seharusnya kalian tidak bercita-cita seperti itu lagi. Kalian adalah warga negara dunia, tersambung dengan seluruh sudut dunia. Apa cita-cita kalian? Jadilah pekerja kreatif, wiraswasta, profesi pekerjaan bebas, dan pekerjaan2 yang menakjubkan lainnya. Kalian menonton film seperti Iron Man, Avengers, Minion, maka besok2 giliran film kalian yang ditonton orang. Kalian jadi konsumen Burger King, KFC, dll, maka besok-besok giliran orang lain yang jadi konsumen franchise milik kalian. Hari ini kalian memakai baju, pakaian buatan orang lain, besok-besok giliran orang lain yang pakai baju kalian. Hari ini kalian berobat ke rumah sakit, besok2 giliran orang yang berobat di klinik dengan sistem dan cara berbeda milik kalian. Itulah dunia kalian..Masa depan.. Jangan mau hanya jadi pengikut, follower, tapi berdiri di depan, giliran orang lain yang mengikuti dan mendengarkan trend yg kita buat. Maka bila saat itu tiba, kita bisa benar2-benar bilang : Merdeka!! Ayolah, lupakan sejenak bekerja jadi PNS, karyawan BUMN, atau karyawan swasta, masuk pagi, pulang malam. 30-40 tahun bekerja, pensiun. Itu sudah terlalu banyak orang yang melakukannya, masa’ kita akan ikut jalan serupa, saatnya kalian memulai jalan berbeda. Jangan takut dengan kegagalan, jangan takut dengan tidak punya pekerjaan, menganggur, dll, dll. Sepanjang kita memang sungguh2, tahan banting, kita bisa menjadi yang terbaik di bidang yang kita geluti. Setinggi apapun jabatan kalian, jika masih PNS, karyawan BUMN, karyawan swasta, maka sejatinya tetap saja suruhan orang lain. Punya atasan, dan hidup kita laksana siklus dari bulan ke bulan, gajian ke gajian. Asyik duduk di belakang meja, lamat-lamat menatap media sosial, komen ini, komen itu, dan sebagainya, dan sebagainya. Tapi tetap saja begitu-begitu saja hidup kita. Tidak, adik-adik sekalian, hidup kalian bisa lebih berwarna. Kalian bisa jadi apa saja. Jangan buat sempit cita-cita, mimpi-mimpi kalian. Generasi kalian seharusnya tidak terikat waktu, tidak korupsi waktu, sebaliknya, kalian bebas dan fleksibel menentukan jam kerja sendiri. Yakinlah, besok lusa, karya kalian akan menaklukkan kota-kota jauh, bahkan negara-negara jauh. Besok lusa, profesi kalian akan memiliki reputasi hingga pulau-pulau seberang, benua-benua luar. Kalian bukan lagi generasi yang bahkan naik pesawat saja mahal dan susah. Atau mau berkirim kabar harus memakai telegram dan pager. Sambutlah masa depan kalian yang gemilang. Jadilah pekerja kreatif, wiraswasta, profesi2 penuh passion dan suka-cita. Itulah panggilan generasi kalian. Dan saat kalian bisa menggapainya, kalian bisa berteriak sekencang mungkin: Merdeka! Karena hidup kalian sungguh sudah merdeka. Mulailah dari sekarang, remaja. Cari hobi dan aktivitas bermanfaat. Tekuni. Besok-besok kalian menjadi master di bidang tersebut. Maka kita tidak lagi bicara tentang besok pagi2 berangkat kerja, sore2 pulang nanti macet, aduh, besok sudah Senin lagi, melainkan bicara: besok saya akan menginspirasi siapa, nanti sore saya akan mengubah apa, dan besok Senin saya akan meluncurkan karya apa lagi. ---------------------
LU BISA KOMEN DI UTUBE JUGA HASIL DEMO BERJILID2, DARI MASA ORDE LAMA SAMAPE TUMBANGNYA ORDE BARU JUGA HASIL DEMO BERJILID2 MAHASISWA..BACA SEJARAH GOBLOGGG
Karyawan kontrak 10thn tdk dpt kompensasi apapun di UU skrg...sebelum ada dpt kompensasi setelah di robah dpt angin ucapan doank ketika kontrak tdk di perpanjang.
maka nya klo mengesahkan sesuatu harus transparan dan harus detil..jgn sesudah massa demo baru mau transparan..klo sdh begini baru klarifikasi,,apa hendak di kata..
@Wilfred H ..bukti tidak transparan akhir ny memicu untuk demo..jd transparan itu harus di jalankan.biar rakyat tidak salah kaprah.kan sdh tau rakyat gampang terprovokasi...
tp menurut gue , terlepas dr hoaks2 itu yaa, DPR jg udah nggak sopan banget sih, buru2 ngesahin uu ini, padahal sblm covid udah pernah didemo, dan dpr belum jelasin scr detail ke masyarakat , eh tau tau udah sah in aja.. pantes rakyat marah, setidaknya sosialisasikan dulu dgn benar,, klarifikasi ke rakyat, jelasin kalo misal rakyat salah paham.. jgn tutup telinga..katanya dewan perwakilan rakyat?
Penjelasan/sosialisasi itu ada kok. Liat aja websitenya. Di Google bejibun. Nih salah satunya: m.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt5e44b818ae3f4/rancangan-undang-undang-cipta-kerja-tahun-2020. Cuma yaa kebiasaan masyarakat kita emang males baca dan senengnya bereaksi kalo udah ada elite politik atau public figure yang manas-manasin dan rame di media aja. Terus langsung cek medsos buat nyari penjelasan. Nemunya hoax dan misinformasi, naik pitam lah dia. Dikasih klarifikasi, bilangnya cuma alasan. Terus dikasih naskah asli yang bejibun. Banyak alasan bisa karena males liat setumpuk halaman penuh kata-kata yang membingungkan buat dia. Itulah masyarakat kita yang kebanyakan masih terbelakang. Makanya, kenapa ga jadi PENGUSAHA aja? Padahal udah zaman internet, dan ilmu bisnis gampang nyarinya, tapi rakyat cuma seneng medsosan, bukannya belajar jadi pengusaha yang ambisius ekspansif haus ilmu 😅
@@xiaosandy1834 bukan gitu cara sosialisasi ke kalangan masyarakat umum.. sbg pembuat kebijakan yg katanya lebih pinter dr masyarakat harus bisa jelasin ke masyarakat scr sederhana dan masiv, yg bisa dijangkau semua kalangan masyarakat dr yg paling bawah sekalipun,, kalo dikasih RUU ratusan lembar gitu, cuma yg ahli hukum yg bakal ngerti, bahkan ahli hukum msih bnyak yg ga setuju
@@xiaosandy1834 1. nggak semua org punya privilege buat jd pengusaha.. 2. semua pengusaha juga butuh karyawan... 3. karyawan yg bikin usaha lo terus berjalan.. 4. karyawan juga manusia yg punya hak sejahtera
harusnya DPR tau kalo cipta kerja disahkan pasti bakal mengundang demo.. mengingat thn 2019 aja udh rame protes sana sini.. tp dpr buru2 sahin di kala pandemi, dimana ujung2nya pasti ada kalangan yg pada nyalahin demonstran krna covid.. ini bisa jd udah di strategi kan, udh direncanakan,, sengaja disahkan saat pandemi, supaya para korban yg demonstrasi yg disalahin lagi
Aku minta ijin disini setiap melamar pake biaya admin,coba tolong di selesaikan kayak gini, kita mau kerja bukan byar mau kerja😂,anak rantau susah nyari kerja
7:38 "pasal yang tidak diubah tidak dituliskan lagi di pasal yang baru" mbak, jika sebuah pasal tidak ditulis itu berarti pasalnya dihapus dan dihilangkan, mana ada PERATURAN TERTULIS TAPI ATURANNYA TIDAK DITULIS
Yg paling rugi adl said iqbal OBL menguntungkan buruh. Jokowi sedang mmbela buruh Serikat pekerja yg kerjanya mmperalat buruh nyungsep! Ikbal kejam, hidup mewah, milyader. Yg demo jangan daftar buruh pada industri baru. Silakan nganggur sj. Tak usah kerja. Cikeas yg akan menjamin kehidupan anda. Nunggu order demo berikutnya.
Penjelasan/sosialisasi itu ada kok. Liat aja websitenya. Di Google bejibun. Nih salah satunya: m.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt5e44b818ae3f4/rancangan-undang-undang-cipta-kerja-tahun-2020. Cuma yaa kebiasaan masyarakat kita emang males baca dan senengnya bereaksi kalo udah ada elite politik atau public figure yang manas-manasin dan rame di media aja. Terus langsung cek medsos buat nyari penjelasan. Nemunya hoax dan misinformasi, naik pitam lah dia. Dikasih klarifikasi, bilangnya cuma alasan. Terus dikasih naskah asli yang bejibun. Banyak alasan bisa karena males liat setumpuk halaman penuh kata-kata yang membingungkan buat dia. Itulah masyarakat kita yang kebanyakan masih terbelakang. Makanya, kenapa ga jadi PENGUSAHA aja? Padahal udah zaman internet, dan ilmu bisnis gampang nyarinya, tapi rakyat cuma seneng medsosan, bukannya belajar jadi pengusaha yang ambisius ekspansif haus ilmu 😅
@@xiaosandy1834 jangankan masyarakat mbak, dpr nya sendiri juga gak semua dapet draftnya lo.. Gimana mau sosialisasi hmm.. Gw yakin Niat baik pemerintah gamungkin berakhir protes gini kalo semuanya gak terlalu tiba", seharusnya semua bisa lebih dicari jalan damainya.. #peace
jika cuti tahunan tidak diambil 11:19 uang penggantian hak tidak diberikan !! asli menguntungkan perusahaan ini kah yang di maksud menguntungkan buruh?? suka2 kalian buat peraturan !! sedang keuntungan sebuah perusahaan belum tentu hak seorang karyawan !! taik kali kerja DPR gak pake nurani
Biasanya sih UU diupload di web resmi kementrian terkait, dalam hal ini Kemenaker. Kalau untuk sekarang berhubung sidangnya baru kemaren, kayaknya untuk file yg sahnya blm ada dah di website karenakan harus lewat proses editing dulu setelah ada perubahan biar format, isi, dll nya rapih.
Ga ada karyawan tetap Dikira hidup cuman 5 tahun , ujung2 nya kita kerja serabutan karna kita kalah sama calo2 / yayasan , buat yang mau nikah pasti mikir 2x apa bisa ga nafkahin istri kayak gw 😂
Undang-undang Ketenagakerjaan tidak mengatur upah satuan hasil dan waktu. Sementara, dalam RUU Ciptaker, upah satuan hasil dan waktu diatur dalam Pasal 88 B. Dalam ayat (2) pasal 88 B tersebut juga dijelaskan bahwa ketentuan lebih lanjut mengenai upah satuan hasil dan waktu diatur dalam peraturan pemerintah (pp).
Baik setelah dan sebelum berlakunya uu itu ttp aja gak ada satupun perusahaan yg benar menjalankam dan gak ada satupun pemerintah yg ngawasi. Yg ada setiap tahun begitu ktanya orang depnaker dtang ke perusahaan tetiba jumpa hrd terus bawa maplom udah senyap. Knpa gak ada yg lapor karna masih butuh kerjaan. Dan cari kerja itu sulit. Yg ada uu korupsi yg harut di perkuat agar birokrasinya betul" kerja. Perusahaan pun cape diperas birokrasi. Yg seharusnya dana buat sejahterakan pekerja ini malah rutin siram petugas
Jgnkan baca UU setebal 900 halaman. Pintu minimarket tertulis “TARIK” ajah tetep didorong
Hehee😁
Bhahaha 😅😅
Emang bener... Virus covid 19 ajah cuma bisa buat orang2 Indonesia jadi mau berbaris wlpun gak jaga jarak... Sebelum pandemi bnyk org2 di puskesmas,pasar,mini market, suka nyela... Hahahhaa... GT minta gaji tinggi
Setelah mendengar pnjelasan dr Bpk mahfud ternyata pemerintah sudah sempat beberapakali memanggil pihak2 terkait utk berkomunikasi ,diskusi dan sosialisasi mngenai UU tsb.
mnurut saya sudah saat nya pemerintah mulai memiliki terobosan / strategy komunikasi tambahan yg lbh efektive & efficient yg bsa di akses langsung oleh masyrakat. ( pemangkasan birokrasi komunikasi)
hal ini sngat memungkinkan dgn memanfaatkan perkembangan teknologi digital shingga memperkecil peluang oknum2 tententu utk meprovokasi atau mempolitisasi keadaan.
Pemerintah bisa menyediakan konten yg valid dan mudah di cerna oleh masyrakat mengenai pembahasan & pemahaman sebenar nya ttg uu tsb (video,article, etc) sebelum di sah kan.
Utk di publish di official website/ digital platform semua instansi pemerintah & swasta terkait, utk mengedukasi masyrakat,contoh:
- Digital platform (website/IG /youtube resmi stiap kementrian terkait,pemprov,perusahaaan/pabrik, koperasi karyawan/ umkm dll)
Pemerintah juga bsa melibatkan pihak2 lain yg memilikin digital apps yg banyak di gunakan oleh masyrakat pada umum nya dan pekerja pada khusus nya , contoh:
- digital apps (prakerja,gojek,grab,bpjs ketenagakerjaan , ruang guru, dll)
#Bersatu kita teguh bercerai kita runtuh ❤️
#Indonesia Maju 🇮🇩
Pintar sekali penjelasannya cepat tapi gampang di mengerti..
Sehat selalu mba👍👍👍
Punten. CNBC salah.
11:01 - 11:19 Sesuai Ciptaker_5_okt, Pasal156, 4.h. Masa kerja 24tahun berhak 10bulan upah, bukan 8bulan seperti yang disampaikan oleh CNBC.
Indonesia sejak dulu emang kayak gitu😂😂
Di bilang bodoh tidak mau❗
Kalo di bodoh bodohin mau aja😅😅
Jagan pernah Kedamayan di tukar dengan uang,
Karana kita berada di indonesia
NKRI harga mati
Biarkan Rakyat Menyampaikan Aspirasinya,
Jagan sampai ditolak❗
terus rusuh boleh gitu?
Sy buruh tp nggak bego2 amat, semua informasi yg ada tetap di saring benar tdknya. Jgn baca sosmed yg isinya sekilas yg akhirnya timbulkan kericuhan.
Akar masalahnya adalah ketidakmampuan negara mengkomunikasikan isi UU Omni Bus Law kepada masyarakat bawah secara baik.
@@nasdin2007 ... Bukti nya ada yg ngerti kok... Tp sebagian besar buruh termasuk anda lebih suka hoax atau opini yang berbauh kebencian.. itu lebih menarik org bnyk.. dr pada mencari fakta sebenar nya... GT mau nya gaji tinggi pesangon besar... Hahahhaha... Makanan nya berkata hoax.. hahahahhahaa
@@A.v.e27 , apakah ?
nasional.tempo.co/read/1395200/pengamat-duga-provokator-demo-uu-cipta-kerja-dibayar-pendukung-pemerintah
masyarakat pada menolak proses kemajuan negara ini. tpi mnrut saya si mmng hal sprt itu sudah biasa. diawal2 mmng psti ada penolakan, ricuh,dll yg secara tidak sadar negara ini sbnrnya sedang dalam proses untuk maju
@@nasdin2007 bro, sebenarnya udh dikomunikasikan dengan serikat serikat buruh, bahkan mereka ikut membahas.
Ini beritanya, terserah mau percaya atau gk
www.google.com/amp/s/m.liputan6.com/amp/4377182/6-serikat-buruh-ikut-bahas-ruu-cipta-kerja-kspi-dan-kspsi-pilih-walk-out
Bikin UU cipta kerja buat DPR, pemerintah,PNS juga, biar negara TDK mengalami kerugian yg berkepanjangan!!!😁😁😁
Giliran berita begini sepi
padahal ini yang penjelasannya bagus kan bro.
berita yang menjelaskan / meluruskan sepi
berita yang membengkok kan rame apalagi hasutan
wih laku keras
+62 warga nya senang chaos
Jiwa Pejuang warga +62 itu REAL 👍
Krn nalarnya nggak sampai...
@@selayangpandang120 apalgi lu lbh parah nalar y gx pake akal sehat ...
setiap media ngebahas tp bikin panas suasana bukannya bikin adem, mana nih kpi?
aku sih setuju.
memudahkan para pengusaha membuat lapangan kerja agar yg nganggur segera kembali kerja.
lg punya usaha kecil2an/umkm biar segera naik kelas
Aminn
Indah di mulut, tapi belum tentu indah dlm kenyataan
@@nasdin2007 hahaha udh logika itu banyak investor maka banyak pekerjaan. "Jelek dimulut tidak sesuai kenyataan" hoaks wkwkw
@@ojekchindo , sejak tahun 2014 terpilih jadi Presiden yg disuarakan kerja, kerja, kerja... target pertumbuhan ekonomi 7 % digaungkan.
Investor sudah diundang dg berbagai cara, tapi pertumbuhan ekonomi tidak beranjak dari angka 5% (sampai sebelum Covid19). Dulu ada program spektakuler bernama Tax Anesty, tapi dampaknya bagi pertumbuhan ekonomi belum tampak. Apa benar dg Omni Bus Law hasilnya akan sukses? Semoga saja, tapi kalau hasilnya jelek dan tidak sesuai harapan ya jangan bersedih. Lebih baik berkebun dan merawat bebek saja. Hehe...
@@nasdin2007 padahal isi ombislow sama saja kayak sebelumnya. cm bedanya untung di pengusaha kecil/umkm
So far aku pribadi merasa ini pembahasan terbaik. terutama bagian pas jelasin "memang tidak ditulis/dijelaskan di dalam UU karena memang pasal tersebut tidak berubah". really ga banyak orang paham ini di mana di dalam UU perubahan itu yang ditulis cuma pasal2 yang mau diubah/dihapus doank. kalo masih sama ya ngapain ditulis ulang kan. dan gegara ini banyak yg salah paham akhirnya kebawa emosi.
dan suka juga pas bilang suruh tunggu Peraturan Pemerintah (PP) nya dulu untuk kemudian menentukan sikap. Sumpah dari sekian banyak media, aku belum nemu ada yang bahas ini waktu ngebedah UU Ciptaker. Well ini penting karena ngasih tau ke masyarakat kalau actually peraturan UU masih "belum berakhir". Jadi jangan ditelen mentah2 yang di UU. kawal dulu PP nya gimana baru komen dan bertindak.
KONTOLL LOE.. BODOH KO DIPELIHARA...
Ya.. kayak uu kpk kan.. saat ditunggu Perpu nya malah sdh kehilangan moment.. sdh cek kpk sekarang?? Banyak yg resign loh..
1. saya dapat berita TKA bebas PPH, sementara pegawai lokal tetap bayar PPH, apakah benar ? kalau iya, ini bahaya ini apalagi di negeri kita, misal dokumen di palsukan, lalu nama2nya mirip nama orang asing bisa dijadikan abuse bebas pajak dong ?
2. 3:31 "AKAN DIATUR PP", kata akan diatur itu sudah ada atau baru akan diatur ?
3. 3:58 "SELAMANYA KONTRAK, BELUM TENTU BENAR TERJADI" itu maksudnya bisa iya bisa enggak ? berarti tetap ada kemungkinan selamanya ngontrak ?
4. 4:25 "OUTSOURCING TIDAK DIBATASI JENIS PEKERJAAN" apakah menjadi semua jenis pekerjaan jadi boleh outsourcing begitu ? sementara kita semua tau, dengan adanya outsourcing itu sebenarnya bisnis yang aneh : Pengusaha - Outsourcing - Pekerja, nah si outsourcing ini ga ngapa2in dapat uang keringat si pekerja atau bisa dikatakan gaji sudah kecil dipotong lagi outsourcing ?
5. 6:20 Istirahat 1 hari dalam seminggu nanti bisa di abuse, misalkan saya pengusaha kebab, lalu saya buat saja jam kerja per hari 6 jam karena efektif jualan pada sore hingga malam, jadi pekerja saya pekerjakan pada pukul 3 sore sampai dengan pukul 9 malam selama 6 hari kerja. Sudah pasti pekerja lebih memilih 8 jam kerja per hari dengan 2 hari libur.
6. 6:47 ya klo ini gausah dipertanyakan, berarti memang menghilangkan cuti setelah 6 tahun kerja
7. 10:59 sama yang ini juga mengurangi uang pesangon tidak ditanyakan.
8. Uang pensiun karena usia tua belum dibahas ?
Pantau bro , jangan kek kemaren teriak teriak banyak yang salah , setiap undang undang , turunannya nanti dengan peraturan pemerintah , masalah kontrak , sekarang banyak perusahaan mutusin kontrak sebelum 2 tahun karena pasti perusahaan harus angkat dia jadi kartap , akhirnya karena terbentur umur nyari kerja tempat baru lg kan sulit , akhirnya banyak yg nganggur , makanya masalah kariawan tetap mungkin akan di pertimbangkan bagaiaman cara pengangkataannya , makanya sekarang kita kawal untul peraturan pemerintah tentang turunan pasal pasal yg ada , nah kalo ga sesuai dan merugikan masyakat , baru kita demo , tapi jangan kek kemaren belum jelas pasal2 yang di ubah hoaxnya dah parah banget , tanpa kita tahu pasal yang sebenarnya .
0000000000
@@teddybee243 00
Komentar Da Best ini...
Tricky bgt ini UU.. yg penting investornya masuk dulu, PP mah bisa tahun 2328 dibuatnya
makasih CNBC, tayangan nya sangat mendidik...
Kerena Kebanyakan RAKYAT INDONESIA yang Berpendidikan Rendah, Sebenarnya peraturan Sangat Baik sekali Di Bandingkan yang Dulu.
Sebenarnya bagus , banyak yang kemakan hoax terus demo . Aku sebagai pekerja juga amati dulu. Jgn percaya langsung sama temen ,temen emang kadang tae dibilang hoax marah2
Setau draft UU ciptakerja blom beredar,, mlah blum bisa di akses media massa.. Krna baleg aja blom dibagi draftnya.
Semua poin2 uu ciptaker yg beredar di masyarakat itu hoax smua,,saya sudah membaca setengah dari isi uu ciptaker..
Tapi tidak sama apa di ribut oleh massa/pendemo,contohnya Cuti dihapus,umk/ump dihapus itukan yg beredar dimedia2 semua itu hoax belaka,..
@@novrianardiofficial8091 buktikan la
@@soulgimang4396 ke website DPR aja...
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
Ciri khas aturan Indonesia, perlu peraturan pemerintah... Jadi kalau mau protes ya nunggu aturannya jadi semua...
Ayo penganguran ramaikan😂
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
6:23 tulisannya "Istirahat mingguan 1 hari untuk 6 hari kerja / minggu ", tapi kalo ak baca d draf RUU yg 1035 hal. d hal 445 di pasal 77 no 2, ada 2 pilihan :
a. 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau
b. 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu.
apa saya yg salah nerjemahin ya? Heran
giliran yang video bagus gini sepi.tapi hoax rame,susah memang negri ini
makanya kalok mau makmur jngn jadi buruh se umur hidup, wirausaha dan buka lapangn kerja baru 👍👍👍👍
Ini baru saya mengerti...
Pelajaran yang bisa kita ambil bukan hanya untuk masalah uu citaker ini. Budayakan membaca secara utuh dan cari informasinya dulu sebelum menyebarkannya, jangan sampe jatuhnya menyebarkan hoaks
Stasiun tv ini bs mnjelaskan ttg ruu ini pd masyarakat, jd biar masyarakat awam jelas mksd dan isinya
Punten. CNBC salah.
11:22 - 11:43. Ciptaker_5_okt, Pasal 156 ayat (1) "...pengusaha wajib membayar uang pesangangon dan/atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima".
TONG KOSONG NYARING BUNYINYA..wkwk...ternyata fakta
Apakah kuliah itu menjamin pintar..ternyata tidak...terbukti lulusan SMK bisa membawahi S1😅
iri ama orang yg kuliah ya?wkwkw
Kadang kuliah tapi gak ngerti apa yg dipelajari dibangku kuliah,,akhirnya pas tes kerja kalah sama anak SMK, orang klo kurang pintar biar dikuliahin tetap aja kurang pintar,,,kadang malah jadi sombongnya yg nomor 1 gara2 punya gelar sarjana pdhl kemampuannya gda..buanyaaaak banget faktanya yg kayak gtu
S1 pun banyak dipimpin lulusan SMk😅
@@zNkRell757 nanti kalo punya anak bakal dikuliahin gak ?atau cuma mau di SMK in aja ?
@@wijayasantoso4339 banyak? ada sumber datanya?
Akar masalahnya adalah ketidakmampuan negara mengkomunikasikan isi UU Omni Bus Law kepada masyarakat bawah secara baik.
Dengan UU Naker yang sebelumnya ajah masih ada perusahaan yang ngakalin peraturan...
Setuju banget, banyak catatannya dimasukan di peraturan perush atau kerjasama pekerja dan perush, tapi 0erush banyak yg bandel ga buat tuh peraturan perush, saya salah satu korban, skrg masuk pengadilanpun sudah tidak bisa peninjauan kembali, kasus saya terhenti di MA
banyak perusahaan yang melanggar dan hanya untun saja, tapi balik lagi ke karyawan itu sendiri, pekrjaan yang dia hadapi nyaman atau tidak, terkadang ada karyawan yg nyaman dengan gaji dibwh UMR karena situasi kondisi lingkungan kerjanya nyaman. kebanyakan prusahaan melanggar walaupun ada UU juga
Hakul yakin lebih besar buruknya buat buruh,,,,, dalam pelaksanaanya,,,,, tidak semua pengusaha berhati putih,,,,,
S E T U J U dengan opini anda
Banyak yang tidak sebutkan, atau tidak detail atau aturannya diserahkan ke perusahaan, dan yang paling nyesek waktu istirahat mingguan menjadi 1 hari, ini yang paling sangat-sangat tidak adil,
Memang yg demo bnyk yg gkk ngrti, tapi nurani slu liat fakta. Fakta di lapangan, upah minim
Aplagi ttg tka. Mrka gaji gede n masuk se enaknya..ini fakta n real
hmm situ udah pernah kerja di negara mana?jangan sok tau,kalo blom jadi tkw,,,,
Sudah demo sudah bentrok sudah ribut
Baru nyusul penjelasan
Kan lbh sosialisasi
Serta pernyataan konprensi pers
Duduk bersama demi menuai hasil yg mufakat
Sbelum draft RUU kluar aj uda bnyk poster" profokatif trsebar
Prtanyaannya mreka dpt dr mna pasal" hoax itu ?? Gw yakin yg mlintir pasal" dan nyebarin hoax itu psti jg dr kalangan DPR sndiri krna cma lingkup mreka yg tau krna mreka sndiri yg nherancang.
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
Inilah kelemahan yg kita punya masih percaya dengan katanya
Tanpa mau lihat sebenarnya jadinya rakyat gampang di jadikan
Tumbal oleh orang2 haus kekuasaan klau tanya draft bisa keluar
Dan di Plintir kita tahu cuma ada 2 partai yg ngak suka lha itu
Yg pasti salah satunya yg pingin negara keos
sebenernya uu cipta kerja ngga hapus pesangon, cuti,.. tp uu cipta kerja ini memberikan celahh utk perusahaan utk membatasi hak buruh
tp menurut gue , terlepas dr hoaks2 itu yaa, DPR jg udah nggak sopan banget sih, buru2 ngesahin uu ini, padahal sblm covid udah pernah didemo, dan dpr belum jelasin scr detail ke masyarakat , eh tau tau udah sah in aja.. pantes rakyat marah, katanya dewan perwakilan rakyat? setidaknya sosialisasikan dulu dgn benar.. tutup telinga..
alah paling2 tukang provokasi di medsos / youtube, yang cuma kejar love, like share, dan subscribe. Ndak mikir akibatnya gimana.
Enak amat ya...yg kontrak lebih di lindungi...
sbenrnya yang bener yang mana sih, saya liat di uu ciptaker yang pengaturan maslh jam kerja dalam seminggu masih sama kaya yang dulu, bedanya cuma yg baru tidak untuk sektor usaha. artiny masih ada 2 pilihan mau 5 hari kerja atau 6 hari kerja. kok di media byk yang nyebutin 8 jam kerja dalam waktu 6 hari selaama 1 minggu. yang tau jawab ya
Memang belum jelas draft final nya. jangankan masyarakat, Anggota DPR yang ikut rapat paripurnanya aja belum pegang draft final UU yg disahkan.
nasional.kompas.com/read/2020/10/08/16410841/politisi-pks-sebut-anggota-dpr-tak-pegang-draf-final-uu-cipta-kerja-saat?page=all
tirto.id/belum-ada-draf-final-ruu-cipta-kerja-baleg-dpr-masih-kami-rapikan-f5GR
Sety Nucife trs draft draft yg keluar di internet dg judul uu ciptakerja itu ga valid dong bos?
awas
Saya rakyat kecil dan sya buruh serabutan sy punya kelurga yg harus di kasih makan.dan orang seperti sy banyak sampe jutan.sy yakin rakyat kecil seperti sy pasti merasakan apa yg sy rasakan.ga ada proyek ga ada lapangan pekerjan.otomatis klo ga kerja ga bisa ngasih makan anak isteri.jadi tolong pikirkan juga yang ingin kerja tapi belum bisa kerja.jangan egois.
indonesia
Program nya bagus tp banyak hoaks tersebar via Whatsapp dan SMS yg gak sesuai pasal. Dan banyak yg gampang terhasut. Akhirnya demo deh anarkis
Mayoritas org Indo lbh percaya hoaks dari pada fakta, hoaks lebih greget.
Itu uu yg udh di ubah perguso, (PERUBAHAN) yg artinya sebelumnya tidak seperti itu
Galfokk gwww, mbak🙊🙊
Yang demo ricuh kemaren udh pada baca dan tau isinya belum?
Seharusnya sebelumnya di infokan ke Masyarakat, Supaya tidak Gagal Paham..
Cukup UUD 1945
yang mengsejahtrakn dan mengutamaknn rakyat nya
Masih terlalu luas, Om kalo konstitusi 🤣🤣
UUD itu cuma dasar dari undang". Tahun dulu beda dengan sekarang. Jadi muncullah UU
Yang demo klau liat brita ini mlongo 😂😂😂
Mantap mbak
Kinerja DPR "Membuat aturan s'enaknya sendiri, suka tidur"
Kinerja Buruh pabrik "Dibawah kepemimpinan serikat bkn perusahaan, Kang demo, kang rakus naikin upah sampe 100jt, kang ngambek, kang teriak rakyat kecil pdhl gaji gede motor moge, rokok psti vape"
Buruh harian "kang sabar semua ada jalan"
Pengangguran "kang nyari calo masuk pabrik"
HATI-HATI KALAU MEMBEDAH, JANGAN DIPULAS/DIPLINNTIR SEHINGA TERJADI CULAS. BEDAH VERSI MEDIA SERINGKALI TIDAK SESUAI MAKNANYA DENGAN BEDAH OLEH SIPEMBUATNYA, KARENA SUDUT PANDANG DAN KEPENTINGANNYA BERBEDA. APALAGI KALAU ADA KEPENTINGAN MEMOJOKKAN/MENYALAHKAN PEMERINTAH DAN MENGUNTUNGKAN OPOSISI ATAU PEMBENCI PEMERINTAH. TERMASUK KALAU BOSS MEDIA TV-NYA PUNYA KEPENTINGAN BISNIS TERTENTU AKAN TERJADI PEMUTARBALIKAN MAKSUD.
Dah bosen diam d rmh...gr2 Covid...GK ada mskkan ..dah lama tresss
Demo dpt jln2..dpt duit..dpt mkn...enk...
Di tempat kerja ku mana ada cuti haid, mana ada cuti 2 bln setelah 6 thn krja, gaji pun semenah2 di bayar, sedangkan tempat bekerja ku PT mempekerjakan 200 orang,
Tapi apalah daya kami orang kecil tidal bisa dan mengerti protes. Lucu nya kota jambi 😶
Lapor aja PT nya ke Kenaker setempat bang.
Lha itu betah sampai 6 tahun.. kalau nggk menguntungkan kenapa di jalani selama itu..
Jambi dimana om? PT apa namanya om?
@@harrymiskem
Maybe skill nya biasa² saja dan tdk mau upgrade skill... keder lah doi klu mau resign/out... apalagi klu sdh berkeluarga dan punya anak... langsung tuh bintang 7 berputar²...😁😁😁
Kenapa masih mau kerja disitu😂 lapor lah ke pemerintah biar PTnya kena tegur. Pemerintah g bisa cek semua PT ad salah g tpi pekerja sendiri yg tau.jadi kalo ad masalah lapor bro
Tiap media beda2 informasinya, jdi bingung
Cnbc beda sama cnn dan yang lain
@@raihanhanTek Yg bener yg mana dong...
jgn suka liat2 media di instagram , isiny cuma bawa brita yg bikin heboh aja, cnbc bagus ini mengedukasi
krn ada banyak media yg dikuasai pemerintah bro.. hanya kamu sndri yg bisa menyimpulkan mana media yg pro rakyat dan mana yg pro pemerintah
Lucuuuuu ,..... Semakin ketahuan, mana media pro rakyat, mana media pro pemerintah ..... Masyarakat tak lagi dungu seperti dulu ....😄😄😄
Dr pada pintar kaga ribut ia...mending calm down & study ...be smart
Kenapa baru sekarang penjelasan ini dijelaskan, kenapa tidak kemarin kemarin penjelasan ini diberitakan.
Kata mardigu nunggu kebaikan pengusaha
pada akhirnya UU itu cuman dokumen di atas kertas.. karna di pengadilan tetap uang yg berbicara... kerusuhan model gini ga akan membawa kemenangan apa2... semisal UU baru dibatalkan pun tetep aja kalo ga punya duit di pengadilan akan kalah..
Klo Perkerja proyek ngga ada undang" nya,,harus upah minimum pekerja proyek perhari 200.000,,
Kerja proyek tempat ane 120rb. 200rb itu daerah mana BTW?
@@yanuarku1684 di daerah gua kuli aj 80-100 kalo tukang 120-150
DIALOG DIMANA-MANA, DI JALAN, DI TV-TV SANGAT MEMBOSANKAN DI ERA PANDEMI...MEREKA PIKIR DENGAN DIALOG BISA DISELESAIKAN ??? BAHKAN YANG BERHARAP DIALOG DI AREA DEMO (BURUH, MAHASISWA & DENGAN PENGAMAT-PENGAMAT YANG DI UNDANG DI TV YANG AKHIRNYA JADI KOMPOR) TERLALU SEDIKIT DARI PADA YANG INGIN RUSUH, YANG INGIN BANGKIT DARI PUING-PUING KEHANCURAN.... ENGGAK PERCAYA ??? (BUKTINYA TERBAKAR) !!
Tapi msih bnyak perusahaan" nakal yg tidak mengikuti peraturan pemerintah pusat,,, dan parah'y lgi perusahaan" trsebut di lindungi oleh depnaker karena ada duit pelicin,,, sidakpun jadi tak berfungsi karena duit pelicin trsebut
udah jd rahasia umum mas
Kita kalau Cari Cari Berita, Harus Dari Media Yang Resmi. Jangan Asal Berita
Siap2 d usia 25-30 eh kontrk abis.
Bingung dah nyari krj umur udah tua. Lowngn krj ga memenuhi sarat
KAMI Mohon Yaa Allah Yg Maha Kuasa, Hukumlah & Hinakanlah pemimpin2 / penguasa Yg Sangat Tidak Amanah, Penghianat yg Kerjanya Cuma Memperkaya Diri sendiri, Keluarganya, Kelompoknya, partainya, dan Menyengsarakan Rakyat, Melanggar UUD 45 dan Pancasila , Dan Hukumlah aparat yg Memperlakukan Demonstran dg Brutal & Beringas...!!!
undang-undang prakerja iin belum dijalankan ,jadi belum terlihat baik dan buruknya kok sudah geger ,Nanti kalau terbukti menguntungkan sepihak baru didemo.,Sekarang biarlah pemerintah membuktikan undang-undang itu baik untuk kemajuan bangsa Indonesia.
10:52
Disitu diberitakan masa kerja 21 tahun keatas 8 bulan upah
Yg saya baca kok masih tetep untuk 24 tahun 10 bulan upah. Ini yg beda sumbernya atau pemberitaannya. Bisa beri link sumbernya untuk kita baca bersama. Tx
banyak perusahaan nakal mas.
yg ikut undang2 bisa di hitung di tempat ku saja kerja sudah 35 tahun tapi masa kerja di hitung mentok cuma 18 tahun
Jarang perusahaan yg sanggup bayar mas
@@mbahmandkofficial2062 kalau 18x berarti hanya UP x 2 , yg seharusnya UP x 2 + UPMK + UPH
@@zulkarnaini8135 itungan apaan ini..??? Fokus ke menit 10:52
coba dari awal di sosialisasikan pasti gak ada demo (mungkin).
Tetap namanya aturan / rangka aturan harus tertulis jelas dan dipublikasikan sebelum pengesahan. Aturan hukum harus tertulis semua di undang-undang agar kuat kekuatan hukumnya. Aneh-aneh bae. Kalau ga tertulis malah bisa dilanggar. Right?
mau nanya nih bro sis sekalian, ini kejadian di saya pribadi, dimana masa kontrak kerja saya habis dan saya tidak ingin memperpanjang dikarenakan upah yang diterima pada masa kerja satu tahun sebelumnya mau dikurangi, yanh akhirnya saya memutuskan untuk tidak ingin melanjutkan hubungan kerja dengan perush tsb, nah yang ingin saya tanyakan mengenai kelebihan hari kerja pada masa kontrak yang belum berakhir, apakah itu masih menjadi hak saya dan wajid dibayarkan oleh perusahaan? karena setahu saya IYA dan harus dibayarkan, tetapi perush tsb tidak membayarkan hak saya, apakah ada undang2nya yang mengatur hal tsb?
Harus nya buruh dan tenaga kontrak senang.. lihat tuh.. pkwt harus dikasih uang kompensasi ...
Sekali2 yang demo2, sama mahasiswa main gih keluar negeri terutama korea, intip2 dikit ketanaga kerjaan negara lain, dan apa manfaat dan bagaimana negara mereka bisa cepet banget berkembang dan maju. Dikorea lo males2an kerja jangan harap punya gaji lebih. Disini kerja normal 8 jam perhari, tapi ada lembur wajib 2 jam, jadi 10 jam kerja. Plus di tambah lagi lembur tambahan 4 jam lagi jadi 14 jam. Rata2 cuma ada 2 ship. Kadang pulang kerja cuma punya waktu 8 jam, belum mandi, masak, dan mainan hp bentar, udah habis 2 jam. Waktu tidur cuma 6 jam malah bahkan cuma 4 jam. Tapi semua terbayar pas tanggal gajian. Liat slip gaji beda jauh sama yg males2an. Karena pabrik gak selamanya ramai ada masa sepinya, jadi kalau pabrik ramai semangat pada kerja. Karena pas pabrik sepi kerjaan cuma 8 jam, dan malah pada ngeluh gak ada lemburan. Ayo semangat... kita salip tuh korea. Dikorea hidup cuma untuk kerja.
cih cuman jadi babu
@@IGsuper anda punya usaha?
Pengusaha ini
@@IGsuper ga salah kok kita jadi babu di negeri orang (TKI/TKW) toh kita tiap tahun bawa plg uang tabungan 700jt/thn 😂🤣... salam ane Babu TKI Australia
Di Indonesia banyak perusahaan yang melanggar UU Ketenagakerjaan. Contohnya, lembur tidak dibayar, hanya berdasarkan tuntutan loyalitas dan itu tercantum dalam surat perjanjian kerja. Kok, pada mau tanda tangan meski syaratnya memberatkan? Rakyat kecil tidak punya pilihan lain. Setuju atau cari lowongan lain yang belum tentu dipanggil/lolos/diterima.
Mungkin beda sekali dengan sistem di Korea.
Lah kemarin waktu RI kalah bersaing dgn Vietnam dpt pabrik Samsung pada marah2. Sekarang di atur marah2 lagi. Aneh wong jadi buruh tapi minta gaji direktur? Buruh itu kalau mau bersaing ya harus paling2. Itu nature nya. Buruh harus paling murah, paling cepat menghasilkan dsb. Di ASEAN, cost utk hire pegawai di Indo itu paling mahal.
Sotoy, kalah dari Samsung bukan karena upah mahal, tapi kelakuan pejabat, lu ga tau bos Foxconn sampe ngejelek2in pejabat Indonesia di forum internasional??
@@rinohermansyah7937 ada laporannya tuh di ILO. Lu lihat kenapa Samsung ke Vietnam.
plus nya sangat2 bagus buat industri kecil rumahan.
jelex nya menghancurkan lingkungan.
dan sangat2 merugikan pekerja.
TAMAT
Jangan kan peraturan yg banyak 900 halaman
Peraturan yang jelas jelas "dilarang buang sampah di sini"
Eh bawah nya ada tumpukan plastik sampah..
Yang di benerin tuh bukan soal upah..
Tapi soal pendidikan lu... lu pada..
Harus pas sidang kmren
Mba ini harus ikut ke DPR
Akhir nya kerja kontrak bukan tahunan tapi 6 bulanan atau 10 bulanan agar perusahaan terhindar bayar kompensasi
Belum ada turunannya tp kog sdh disahkan sedangkan yg sdh tertulis di uu sblmnya penguasaha byk yg melanggar seperti kerja kontrak yg adh lbh dr 3 thn byk yg blm dipermanenkan..
Bulshitttt..... Sdng kan UU yg lama aja msh bnyk yg gk dijlnkan sesuai UU lama, malah diluncurkan lgi UU baru,... Klau emnk UU omnibuslow itu bgus gk sembunyi sembunyi dan tengah mlm jga ngesahkannya... Salut sama org org yg mendukung pemerintahaan saat ini, dasarrrr Guuuuuooobbuulluuookkk.
Sudah ribut baru d jelaskan... Tuman
kalo baru di jelaskan , trus ribut kemarin karena apa ?
Ya mungkin dikira orang Indonesia Pintar2, ndak mudah kemakan Hoax jadi ndak perlu dijelaskan
Tapi memang isinya uu cipta kerja ini ekstraksi pekerja jo.. ya kudu ribut lah.
dimana keadilan??
Makanya banyak belajar dan cari kebenarannya dulu . Jangan cman bisa demo dan buat kerusuhan. Uda tidak mengerti tapi sok pintar . Padahal yang ada diotaknya hanya kebodohan.
YG SAYA MAU BILANG KALO "MAU KAYA JAN JADI BURUH"😂 IZAJAH SD SMP GAJI MAU KYK DIREKTUR😂 BANYAK ORANG G DAPAT KERJA DAN GAJINYA DIBAWAH 600 RIBU,KALO KEK GINIKAN MAKIN BANYAK YG GAJINYA UMP
by. NAJWA SHIHAB
(Bacalah sampai selesai)
Adik-adik remaja sekalian, jika kalian masih bercita-cita jadi PNS, biar besok2 hidup terjamin sampai tua, maka itu cita-cita generasi luama sekali, orang tua kita dulu, SMA angkatan 70-80 mungkin masih begitu.
Jika kalian bercita-cita jadi karyawan BUMN, biar gaji bagus, pensiun ada, besar pula, maka itu juga generasi lama, paman-paman, tante-tante kita dulu, SMA angkatan 90-an, itu cita-citanya.
Jika kalian bercita-cita jadi karyawan multi nasional company, perusahaan swasta besar, biar bisa tugas di luar negeri, tunjangan dollar, itu juga cita-cita kakak-kakak kita dulu, yang SMA angkatan 2000-an.
Kalian adalah generasi berbeda..Kalian adalah yang SMP, SMA, atau kuliah di tahun 2010 ke atas. Seharusnya kalian tidak bercita-cita seperti itu lagi. Kalian adalah warga negara dunia, tersambung dengan seluruh sudut dunia.
Apa cita-cita kalian?
Jadilah pekerja kreatif, wiraswasta, profesi pekerjaan bebas, dan pekerjaan2 yang menakjubkan lainnya. Kalian menonton film seperti Iron Man, Avengers, Minion, maka besok2 giliran film kalian yang ditonton orang.
Kalian jadi konsumen Burger King, KFC, dll, maka besok-besok giliran orang lain yang jadi konsumen franchise milik kalian. Hari ini kalian memakai baju, pakaian buatan orang lain, besok-besok giliran orang lain yang pakai baju kalian.
Hari ini kalian berobat ke rumah sakit, besok2 giliran orang yang berobat di klinik dengan sistem dan cara berbeda milik kalian.
Itulah dunia kalian..Masa depan..
Jangan mau hanya jadi pengikut, follower, tapi berdiri di depan, giliran orang lain yang mengikuti dan mendengarkan trend yg kita buat. Maka bila saat itu tiba, kita bisa benar2-benar bilang : Merdeka!!
Ayolah, lupakan sejenak bekerja jadi PNS, karyawan BUMN, atau karyawan swasta, masuk pagi, pulang malam. 30-40 tahun bekerja, pensiun. Itu sudah terlalu banyak orang yang melakukannya, masa’ kita akan ikut jalan serupa, saatnya kalian memulai jalan berbeda.
Jangan takut dengan kegagalan, jangan takut dengan tidak punya pekerjaan, menganggur, dll, dll. Sepanjang kita memang sungguh2, tahan banting, kita bisa menjadi yang terbaik di bidang yang kita geluti.
Setinggi apapun jabatan kalian, jika masih PNS, karyawan BUMN, karyawan swasta, maka sejatinya tetap saja suruhan orang lain. Punya atasan, dan hidup kita laksana siklus dari bulan ke bulan, gajian ke gajian.
Asyik duduk di belakang meja, lamat-lamat menatap media sosial, komen ini, komen itu, dan sebagainya, dan sebagainya. Tapi tetap saja begitu-begitu saja hidup kita.
Tidak, adik-adik sekalian, hidup kalian bisa lebih berwarna. Kalian bisa jadi apa saja.
Jangan buat sempit cita-cita, mimpi-mimpi kalian. Generasi kalian seharusnya tidak terikat waktu, tidak korupsi waktu, sebaliknya, kalian bebas dan fleksibel menentukan jam kerja sendiri.
Yakinlah, besok lusa, karya kalian akan menaklukkan kota-kota jauh, bahkan negara-negara jauh. Besok lusa, profesi kalian akan memiliki reputasi hingga pulau-pulau seberang, benua-benua luar.
Kalian bukan lagi generasi yang bahkan naik pesawat saja mahal dan susah. Atau mau berkirim kabar harus memakai telegram dan pager. Sambutlah masa depan kalian yang gemilang.
Jadilah pekerja kreatif, wiraswasta, profesi2 penuh passion dan suka-cita. Itulah panggilan generasi kalian. Dan saat kalian bisa menggapainya, kalian bisa berteriak sekencang mungkin: Merdeka! Karena hidup kalian sungguh sudah merdeka.
Mulailah dari sekarang, remaja. Cari hobi dan aktivitas bermanfaat. Tekuni. Besok-besok kalian menjadi master di bidang tersebut.
Maka kita tidak lagi bicara tentang besok pagi2 berangkat kerja, sore2 pulang nanti macet, aduh, besok sudah Senin lagi, melainkan bicara: besok saya akan menginspirasi siapa, nanti sore saya akan mengubah apa, dan besok Senin saya akan meluncurkan karya apa lagi.
---------------------
mahasiswa hari ini = kaum demo berjilid" :)
selamat a' wqwq
LU BISA KOMEN DI UTUBE JUGA HASIL DEMO BERJILID2, DARI MASA ORDE LAMA SAMAPE TUMBANGNYA ORDE BARU JUGA HASIL DEMO BERJILID2 MAHASISWA..BACA SEJARAH GOBLOGGG
HADEHH GUE KESINI KARENA TUGAS MATKUL GUE MAU NANGIS AJA
Mantap mba nya, pascol mana suara nya awokwowkwowkwk
Di tangerang karyawan kontrak ada yg lebih 12 tahun lebih tidak diangkat angkat, pemerintah tutup mata
Karyawanya jg diem aja, Laporlaah ada prosedurnya,, Makanya sekali Lg baca Perjanjian kerjanya..
@@sumantriify sudah sampai ke PHI malah, tetap aja ujung ujungnya duit, lagu lama itu
Punya 2 draf uu cipta kerja yg masing2 900an dan 1000an halaman, mana yang baru dan mana yg lama ya?
Yg paling final katanya yg 900 halaman
@@adityailhamalim815 nah, ini gw ada 2 bro. Tpi kok lebih mirip dg uu baru yg ada di brita2 itu yg 1000an halaman. Jdi bingung gw 😅
Karyawan kontrak 10thn tdk dpt kompensasi apapun di UU skrg...sebelum ada dpt kompensasi setelah di robah dpt angin ucapan doank ketika kontrak tdk di perpanjang.
Prtanyaannya kenapa aturan turunannya tidak langsung di buat juga. Biar jelas arahnya kemana.
Yg namanya aturan turunan ya butuh waktu, semua UU begitu, ingat aturan turunan itu sampe ke UU daerah jadi gak bisa langsung dibuat
Berarti harus di kawal trus. Jgn sampai malah menyengsarakan
maka nya klo mengesahkan sesuatu harus transparan dan harus detil..jgn sesudah massa demo baru mau transparan..klo sdh begini baru klarifikasi,,apa hendak di kata..
@Wilfred H ..bukti tidak transparan akhir ny memicu untuk demo..jd transparan itu harus di jalankan.biar rakyat tidak salah kaprah.kan sdh tau rakyat gampang terprovokasi...
tp menurut gue , terlepas dr hoaks2 itu yaa, DPR jg udah nggak sopan banget sih, buru2 ngesahin uu ini, padahal sblm covid udah pernah didemo, dan dpr belum jelasin scr detail ke masyarakat , eh tau tau udah sah in aja.. pantes rakyat marah, setidaknya sosialisasikan dulu dgn benar,, klarifikasi ke rakyat, jelasin kalo misal rakyat salah paham.. jgn tutup telinga..katanya dewan perwakilan rakyat?
Penjelasan/sosialisasi itu ada kok. Liat aja websitenya. Di Google bejibun. Nih salah satunya: m.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt5e44b818ae3f4/rancangan-undang-undang-cipta-kerja-tahun-2020. Cuma yaa kebiasaan masyarakat kita emang males baca dan senengnya bereaksi kalo udah ada elite politik atau public figure yang manas-manasin dan rame di media aja. Terus langsung cek medsos buat nyari penjelasan. Nemunya hoax dan misinformasi, naik pitam lah dia. Dikasih klarifikasi, bilangnya cuma alasan. Terus dikasih naskah asli yang bejibun. Banyak alasan bisa karena males liat setumpuk halaman penuh kata-kata yang membingungkan buat dia. Itulah masyarakat kita yang kebanyakan masih terbelakang. Makanya, kenapa ga jadi PENGUSAHA aja? Padahal udah zaman internet, dan ilmu bisnis gampang nyarinya, tapi rakyat cuma seneng medsosan, bukannya belajar jadi pengusaha yang ambisius ekspansif haus ilmu 😅
iya masalah blom selesai bikin onar lgi
@@xiaosandy1834 bukan gitu cara sosialisasi ke kalangan masyarakat umum.. sbg pembuat kebijakan yg katanya lebih pinter dr masyarakat harus bisa jelasin ke masyarakat scr sederhana dan masiv, yg bisa dijangkau semua kalangan masyarakat dr yg paling bawah sekalipun,, kalo dikasih RUU ratusan lembar gitu, cuma yg ahli hukum yg bakal ngerti, bahkan ahli hukum msih bnyak yg ga setuju
@@xiaosandy1834 1. nggak semua org punya privilege buat jd pengusaha.. 2. semua pengusaha juga butuh karyawan... 3. karyawan yg bikin usaha lo terus berjalan.. 4. karyawan juga manusia yg punya hak sejahtera
harusnya DPR tau kalo cipta kerja disahkan pasti bakal mengundang demo.. mengingat thn 2019 aja udh rame protes sana sini.. tp dpr buru2 sahin di kala pandemi, dimana ujung2nya pasti ada kalangan yg pada nyalahin demonstran krna covid.. ini bisa jd udah di strategi kan, udh direncanakan,, sengaja disahkan saat pandemi, supaya para korban yg demonstrasi yg disalahin lagi
Sebenarnya brita kemarin gak kayak gini,yg hoak mana yank gak hoak mana aku msh bingung bos😂😂
Intinya nungguin PP sama pepres baru, senjata kampanye lg
Pp masih sama mas pp 78 tahun 2015. bagian dari pada uu 13 thun 2003.
@@epsonr2204 pp ttg PKWT dan TKA ada mas?
cantik sekali....
Gede juga
Samperin ajah joss
saya sudah nonton klarifikasi mentri ketenagakerjaan di tv one kemaren ,banyak yang nga sama dengan pemaparan CNBC ini tolong cermati lagi
yg mana cb ksh tau donk
Tolong di perjelskan lgi..catatan yg ada di RUU CIPTA KERJA itu berbeda dngan apa yg kau jelaskan dsni
klo org dh ada rasa kebencian ..di jelasin pun tetap gk paham..tambah makin benci..gk kan pernah paham...
Masalah UUD Jangan tertipu ke dua kali ya......
bagus sekali narasinya. siapa yg nyusun narasinya? hehe
Aku minta ijin disini setiap melamar pake biaya admin,coba tolong di selesaikan kayak gini, kita mau kerja bukan byar mau kerja😂,anak rantau susah nyari kerja
7:38 "pasal yang tidak diubah tidak dituliskan lagi di pasal yang baru" mbak, jika sebuah pasal tidak ditulis itu berarti pasalnya dihapus dan dihilangkan, mana ada PERATURAN TERTULIS TAPI ATURANNYA TIDAK DITULIS
Yg paling rugi adl said iqbal
OBL menguntungkan buruh. Jokowi sedang mmbela buruh
Serikat pekerja yg kerjanya mmperalat buruh nyungsep! Ikbal kejam, hidup mewah, milyader.
Yg demo jangan daftar buruh pada industri baru. Silakan nganggur sj. Tak usah kerja.
Cikeas yg akan menjamin kehidupan anda. Nunggu order demo berikutnya.
0
Pak Jokowi mengunjungi bebek
@@nasdin2007 dr pd mengunjungi lu yg gx berfaedah lbh baik mengunjungi Bebek bnyk faedah y ...hahahaha
PBB : Perserikatan Bebek Bebek?
seblmnya, mestinya sebarkan dulu uuck itu biar difahami seulruh rakyat, uu tidak hanya diketahui dpr saja spy .tenang klo dah faham gituuu.
Penjelasan/sosialisasi itu ada kok. Liat aja websitenya. Di Google bejibun. Nih salah satunya: m.hukumonline.com/pusatdata/detail/lt5e44b818ae3f4/rancangan-undang-undang-cipta-kerja-tahun-2020. Cuma yaa kebiasaan masyarakat kita emang males baca dan senengnya bereaksi kalo udah ada elite politik atau public figure yang manas-manasin dan rame di media aja. Terus langsung cek medsos buat nyari penjelasan. Nemunya hoax dan misinformasi, naik pitam lah dia. Dikasih klarifikasi, bilangnya cuma alasan. Terus dikasih naskah asli yang bejibun. Banyak alasan bisa karena males liat setumpuk halaman penuh kata-kata yang membingungkan buat dia. Itulah masyarakat kita yang kebanyakan masih terbelakang. Makanya, kenapa ga jadi PENGUSAHA aja? Padahal udah zaman internet, dan ilmu bisnis gampang nyarinya, tapi rakyat cuma seneng medsosan, bukannya belajar jadi pengusaha yang ambisius ekspansif haus ilmu 😅
@@xiaosandy1834 jangankan masyarakat mbak, dpr nya sendiri juga gak semua dapet draftnya lo.. Gimana mau sosialisasi hmm.. Gw yakin Niat baik pemerintah gamungkin berakhir protes gini kalo semuanya gak terlalu tiba", seharusnya semua bisa lebih dicari jalan damainya.. #peace
jika cuti tahunan tidak diambil 11:19 uang penggantian hak tidak diberikan !! asli menguntungkan perusahaan
ini kah yang di maksud menguntungkan buruh?? suka2 kalian buat peraturan !! sedang keuntungan sebuah perusahaan belum tentu hak seorang karyawan !! taik kali kerja DPR gak pake nurani
Kita bisa akses/ baca isi UU cipta kerja yang sah dimana ya ? Ada situsnya kah ?
Biasanya sih UU diupload di web resmi kementrian terkait, dalam hal ini Kemenaker. Kalau untuk sekarang berhubung sidangnya baru kemaren, kayaknya untuk file yg sahnya blm ada dah di website karenakan harus lewat proses editing dulu setelah ada perubahan biar format, isi, dll nya rapih.
@@jaluprayoga oke makasih banyak infonya bang 🙏🙏
Ga ada karyawan tetap Dikira hidup cuman 5 tahun , ujung2 nya kita kerja serabutan karna kita kalah sama calo2 / yayasan , buat yang mau nikah pasti mikir 2x apa bisa ga nafkahin istri kayak gw 😂
DPR aneh sudah ribut baru sosialisasi, buruh juga oon, demo dulu baru berfikir
@Juya Android loe sih bodoh gak pilih gua... hihihihihi
@Wilfred H barangkali yang di atas juga bos.... hehehehe
Undang-undang Ketenagakerjaan tidak mengatur upah satuan hasil dan waktu. Sementara, dalam RUU Ciptaker, upah satuan hasil dan waktu diatur dalam Pasal 88 B. Dalam ayat (2) pasal 88 B tersebut juga dijelaskan bahwa ketentuan lebih lanjut mengenai upah satuan hasil dan waktu diatur dalam peraturan pemerintah (pp).
Kalau ga berubah kenapa ada pengesahan tengah malam
Baik setelah dan sebelum berlakunya uu itu ttp aja gak ada satupun perusahaan yg benar menjalankam dan gak ada satupun pemerintah yg ngawasi. Yg ada setiap tahun begitu ktanya orang depnaker dtang ke perusahaan tetiba jumpa hrd terus bawa maplom udah senyap. Knpa gak ada yg lapor karna masih butuh kerjaan. Dan cari kerja itu sulit. Yg ada uu korupsi yg harut di perkuat agar birokrasinya betul" kerja. Perusahaan pun cape diperas birokrasi. Yg seharusnya dana buat sejahterakan pekerja ini malah rutin siram petugas