Realny spadek wynagrodzenia pracowników sektora publicznego, szczególnie pracowników administracji, w związku z inflacją i wzrostem wynagrodzenia minimalnego może spowodować przepływ ludzi do sektora prywatnego.
Efektem może być zwiększenie efektywności pracy administracji publicznej związanej z większym obciążeniem pracą pozostałych pracowników administracji.
To pozytywny efekt podniesienia płacy minimalnej sektora prywatnego.
Bardzo dobry materiał. Serdecznie pozdrawiam Twórców.