@Anna Melichova tiež dom toho názoru môj súkromný život je môj a nemyslím , že sa mám zdœverovať o súkromí kolegom a zvlášť v dnešnej dobe ,doba zloby a zavistlivcov niečo vo veku nepovie ani najbližšej kamoške a nie ešte kolegom a ten retard odporca je fakt ako privlbly pako a zamestnanec si mal pomluvu zistiť a overiť aj polícia existuje a nie prepustí zamestnanca kôli pomluve ten šéf tiež nesedí na správnej stoličke .
Nechápem !!!!! Nechapem PREČO navrhovateľ nezažaloval zamestnávateľa !!! Nechapem PREČO by mal zamestnanec informovať kolegov že ide na dovolenku !!! Informuje sa zamestnávateľ !!! Nechápem PREČO sa odporca celý čas usmieva ako retardovaný ktorý dostal vrecúško orieškov !!!!! Nechapem PREČO by mal navrhovateľ informovať kolegov o svojom súkromnom živote a svojej rodine !!!!!
Chápem argumentáciu, že niečo je také absurdné, že to môže byť len vtip a nikto tomu nemôže seriózne uveriť. Ale právny zástupca túto argumentáciu nemôže použiť, ak je fakt, že tomu ľudia skutočne uverili a že bol kvôli tomu preukázateľne prepustený. Navrhovateľ by takisto mal zažalovať zamestnávateľa, pretože výpoveď nebola právoplatná.
@Anna Melichova tiež dom toho názoru môj súkromný život je môj a nemyslím , že sa mám zdœverovať o súkromí kolegom a zvlášť v dnešnej dobe ,doba zloby a zavistlivcov niečo vo veku nepovie ani najbližšej kamoške a nie ešte kolegom a ten retard odporca je fakt ako privlbly pako a zamestnanec si mal pomluvu zistiť a overiť aj polícia existuje a nie prepustí zamestnanca kôli pomluve ten šéf tiež nesedí na správnej stoličke .
Nechápem !!!!! Nechapem PREČO navrhovateľ nezažaloval zamestnávateľa !!! Nechapem PREČO by mal zamestnanec informovať kolegov že ide na dovolenku !!! Informuje sa zamestnávateľ !!! Nechápem PREČO sa odporca celý čas usmieva ako retardovaný ktorý dostal vrecúško orieškov !!!!! Nechapem PREČO by mal navrhovateľ informovať kolegov o svojom súkromnom živote a svojej rodine !!!!!
Chápem argumentáciu, že niečo je také absurdné, že to môže byť len vtip a nikto tomu nemôže seriózne uveriť. Ale právny zástupca túto argumentáciu nemôže použiť, ak je fakt, že tomu ľudia skutočne uverili a že bol kvôli tomu preukázateľne prepustený.
Navrhovateľ by takisto mal zažalovať zamestnávateľa, pretože výpoveď nebola právoplatná.