W tym odcinku: 00:00 - 00:37 - Zapowiedź odcinka 00:37 - 02:44 - Wstęp i przygotowanie 02:44 - 03:55 - Czym różni się zmiana od transformacji? 03:55 - 04:42 - Dlaczego jedni traktują zmianę jako szansę a inni jako zagrożenie? 04:42 - 08:22 - Jakie są źródła oporu przed zmianą? 08:22 - 09:12 - Jak wygląda krzywa zmiany wg. Kubler-Ross? 09:12 - 09:40 - 1 etap krzywej zmiany - zaprzeczenie 09:40 - 10:08 - 2 etap krzywej zmiany - bunt 10:08 - 10:23 - 3 etap krzywej zmiany - akceptacja 10:23 - 10:38 - 4 etap krzywej zmiany - odkrywanie 10:38 - 10:52 - 5 etap krzywej zmiany - zaangażowanie 10:52 - 11:04 - 6 etap krzywej zmiany- rozwój 11:04 - 12:33 - Jakie są symptomy przechodzenia wewnętrznego procesu zmiany? 12:33 - 15:35 - Jakie przywództwo jest potrzebne w procesie wprowadzania zmian w organizacji? 15:35 - 17:42 - Jak buduje się zaangażowanie pracowników? - trzy poziomy zaangażowania 17:42 - 18:53 - Na czym polega metoda “Głów, serc i rąk”? 18:53 - 21:26 - Podsumowanie materiału 21:26 - 22:34 - Making of - wycięte sceny (bloopersy)
W tym odcinku:
00:00 - 00:37 - Zapowiedź odcinka
00:37 - 02:44 - Wstęp i przygotowanie
02:44 - 03:55 - Czym różni się zmiana od transformacji?
03:55 - 04:42 - Dlaczego jedni traktują zmianę jako szansę a inni jako zagrożenie?
04:42 - 08:22 - Jakie są źródła oporu przed zmianą?
08:22 - 09:12 - Jak wygląda krzywa zmiany wg. Kubler-Ross?
09:12 - 09:40 - 1 etap krzywej zmiany - zaprzeczenie
09:40 - 10:08 - 2 etap krzywej zmiany - bunt
10:08 - 10:23 - 3 etap krzywej zmiany - akceptacja
10:23 - 10:38 - 4 etap krzywej zmiany - odkrywanie
10:38 - 10:52 - 5 etap krzywej zmiany - zaangażowanie
10:52 - 11:04 - 6 etap krzywej zmiany- rozwój
11:04 - 12:33 - Jakie są symptomy przechodzenia wewnętrznego procesu zmiany?
12:33 - 15:35 - Jakie przywództwo jest potrzebne w procesie wprowadzania zmian w organizacji?
15:35 - 17:42 - Jak buduje się zaangażowanie pracowników? - trzy poziomy zaangażowania
17:42 - 18:53 - Na czym polega metoda “Głów, serc i rąk”?
18:53 - 21:26 - Podsumowanie materiału
21:26 - 22:34 - Making of - wycięte sceny (bloopersy)
Dobre narzędzie, ostatnia odpowiedź najlepsza. 😊
@bboykajak dziękujemy! Na naszych warsztatach znajdziesz o wiele więcej niż w tym filmie. Zapraszamy! ❤
Świetne! Polecę dalej w świat.🎉
Dziękujemy i polecamy się na przyszłość! 🥰
świetny odcinek Michał! ❤
Dziękujemy!