3 слайд: - согласно ТЗ нужно было отрисовать иконку; - не прослеживается сетка по которой выравнены серые блоки, возможно первый блок равен ширине последнему слову в заголовке; - блоки разноширокие, хотя текст позволяет изменить значение, можно предположить, что правые два блока вытянуты до внутреннего отступа слайда справа, но и там тоже блок выходит за неё; - между блоками по горизонтали и вертикали разное расстояние, хочется что бы были одинаковыми (тут я могу быть не прав конечно); - в идеале, при постановке в угол в скругленного прямоугольника другого скругленного прямоугольника, цент диаметров скруглений должен у обоих совпадать, но это в идеале; То на что не обращают внимания многие дизайнеры работая с текстом - логическое разбитие текста на строки. Чтобы себя проверить, в конце каждой строки при чтении ставьте паузу: рост числа сотрудников (пауза) за последний год - хорошо, разработаны на внутреннем (пауза) рынке - плохо; новые форматы (пауза) продвижения - плохо, новые (пауза) направления - хорошо. Если пространство позволяет, то что мешает это делать?
5 слайд: - плашки с нумерацией блоков оказались ниже от верхнего угла, чем на 3-м слайде; - в ТЗ указанно сделать выделение между мартом и апрелем, а не март апрель, возможно это была ловушка; - мне кажется будет лучше, если у заголовка и значений столбца «Отрасль» выключку сделать по левому краю; - цифры лучше считываются, когда разряды находятся друг под другом.
Позвольте дополнить. 1 слайд: - при таком расположении спикеров велик шанс, что ФИО первого спикера не поместиться в отведенную ширину; - также может не уместиться и должность первого спикера если она будет состоять более чем из 2-х слов (или просто из длинных слов), и придется переносить часть наименования должности на следующую строку, что собьет отступ от фото. Это можно было бы предвидеть, если вписать ФИО и должность на предполагаемые. Например, Перевощиков Николай Сергеевич Генеральный директор ООО Бонни и Слайд.
4 слайд: - нет сетки; - дизайнер взял на себя ответственность по изменению текста (Вопрос к знатокам, допустимо ли это при выполнении ТЗ? Спрашиваю для себя.); Ответ Николаю, «почему выделены даты» (года) - выделение событий прописано в ТЗ.
Я думаю, что изменение текста должно обсуждаться, когда выдается ТЗ. Либо в в обратной связи в итогу писать о том, что информация была скорректирована потому что… Это повышает уровень экспертности дизайнера, если слайд стал реально лучше читаться. У меня прост пригорело от графика без вывода, сиди сам разбирайся в этой динамике
2 слайд: - ШАНС кризис - это - именно так сейчас читается текст, сверху же есть место... - Ш закрыла брендированную машину Яндекса, но осталась открыта большая часть серого здания, которое к Яндексу не имеет отношения - это действительно может расстроить представителя упомянутой компании.
Прием со словом шанс имеет место быть, ооочень спорно говорить об устаревании. Сегодня модно одно, завтра - другое. Сейчас довольно часто в веб-дизайне встречается данный прием путем наложения маски. Соглашусь с тем, что для данной компании этот прием не подходит
ВыполняЕМ подразумевает, что в ролике будут делать задание. А тут просто рассказ про ученика. Нет бы сам показал как бы выполнил. В общем - одна вода, как и обучение
Да, название действительно лучше поставить подходящее. Исправим:) Вы обучались у нас? Нам очень важна обратная связь по обучению. Хотим становится лучше и лучше с каждым днем 🙏
@@BonnieSlide да, я у вас обучался. Обучался уже достаточно давно и мне не понравилось. Оставлял комментарий, но его удалили. В обучении было указано, что больше 20 уроков входят в курс, а на выходе было 3 или 4 урока, которые просто были порезаны на куски. Как сейчас у вас не знаю. Да и не нужно мне это
разбор это хорошо, но весь ваш разбор это гипотеза. как оценивает принимающий тз вы не знаете.вот если бы сами дали тз, в т.ч. с "ловушками" и оценивали работу, то было бы корректно
Вы, конечно, думайте сами, но после выполнения пары десятков тестовых заданий, которые я сделал для разных компаний, мне ни разу не предложили работу. Мне написали, что моя работа понравилась, но компания выбрала другого кандидата. При этом вакансии продолжают висеть. По-моему, тестовые задания сегодня - это бесплатный труд, получаемый обманом. А если вы думаете - ничего, это будет работа для портфолио, я вас огорчу: портфолио никто не смотрит, потому что везде берут по блату.
Слушай! Мы сейчас готовим выпуск как раз - интервью с арт-директором. Выйдет в понедельник! Там очень подробно будут отвечать, что делать, чтобы тебя взяли. Ну и плюс - мысли материальны. Помни об этом. 😉
![Где дизайнеру найти ЗАКАЗЫ БЕЗ БИРЖ? | Как найти заказ на фрилансе? [БЕЗ ВОДЫ]](http://i.ytimg.com/vi/GcQ4cPRvsx8/mqdefault.jpg)
![Где дизайнеру найти ЗАКАЗЫ БЕЗ БИРЖ? | Как найти заказ на фрилансе? [БЕЗ ВОДЫ]](/img/tr.png)
3 слайд:
- согласно ТЗ нужно было отрисовать иконку;
- не прослеживается сетка по которой выравнены серые блоки, возможно первый блок равен ширине последнему слову в заголовке;
- блоки разноширокие, хотя текст позволяет изменить значение, можно предположить, что правые два блока вытянуты до внутреннего отступа слайда справа, но и там тоже блок выходит за неё;
- между блоками по горизонтали и вертикали разное расстояние, хочется что бы были одинаковыми (тут я могу быть не прав конечно);
- в идеале, при постановке в угол в скругленного прямоугольника другого скругленного прямоугольника, цент диаметров скруглений должен у обоих совпадать, но это в идеале;
То на что не обращают внимания многие дизайнеры работая с текстом - логическое разбитие текста на строки. Чтобы себя проверить, в конце каждой строки при чтении ставьте паузу: рост числа сотрудников (пауза) за последний год - хорошо, разработаны на внутреннем (пауза) рынке - плохо; новые форматы (пауза) продвижения - плохо, новые (пауза) направления - хорошо. Если пространство позволяет, то что мешает это делать?
5 слайд:
- плашки с нумерацией блоков оказались ниже от верхнего угла, чем на 3-м слайде;
- в ТЗ указанно сделать выделение между мартом и апрелем, а не март апрель, возможно это была ловушка;
- мне кажется будет лучше, если у заголовка и значений столбца «Отрасль» выключку сделать по левому краю;
- цифры лучше считываются, когда разряды находятся друг под другом.
Позвольте дополнить.
1 слайд:
- при таком расположении спикеров велик шанс, что ФИО первого спикера не поместиться в отведенную ширину;
- также может не уместиться и должность первого спикера если она будет состоять более чем из 2-х слов (или просто из длинных слов), и придется переносить часть наименования должности на следующую строку, что собьет отступ от фото.
Это можно было бы предвидеть, если вписать ФИО и должность на предполагаемые. Например, Перевощиков Николай Сергеевич Генеральный директор ООО Бонни и Слайд.
4 слайд:
- нет сетки;
- дизайнер взял на себя ответственность по изменению текста (Вопрос к знатокам, допустимо ли это при выполнении ТЗ? Спрашиваю для себя.);
Ответ Николаю, «почему выделены даты» (года) - выделение событий прописано в ТЗ.
Я думаю, что изменение текста должно обсуждаться, когда выдается ТЗ. Либо в в обратной связи в итогу писать о том, что информация была скорректирована потому что… Это повышает уровень экспертности дизайнера, если слайд стал реально лучше читаться. У меня прост пригорело от графика без вывода, сиди сам разбирайся в этой динамике
2 слайд:
- ШАНС кризис - это - именно так сейчас читается текст, сверху же есть место...
- Ш закрыла брендированную машину Яндекса, но осталась открыта большая часть серого здания, которое к Яндексу не имеет отношения - это действительно может расстроить представителя упомянутой компании.
«Хороший контраст», внимательное отношение к цвету
@
Желтые буквы на белом фоне
Николай , я тащусь с Вашего голоса с момента, как прошла ваши курсы)))))
ммммм))) как приятно такое читать!:) Спасибо!
На слайде с графиком непонятно какой вывод делать. Ну начало локдауна))) спасибо за информативность
Жаль короткое видео! Мне хотелось ещё!)
Обязательно будет еще!
Более того, скоро будут ролики выходить чаще:)
Будешь ждать?)
@@BonnieSlide очень буду!)
Прием со словом шанс имеет место быть, ооочень спорно говорить об устаревании. Сегодня модно одно, завтра - другое. Сейчас довольно часто в веб-дизайне встречается данный прием путем наложения маски.
Соглашусь с тем, что для данной компании этот прием не подходит
Не боюсь, коллекционирую их и делаю чтобы увеличить портфолио)
Верное направление) А сейчас работаешь уже? Или еще пока собираешь портфолио?
О тз из Яндекса знакомо знакомо😅
Расскажешь подробнее?)
На 3-м слайде у автора ВВ сломалось между 1 пунктом и группой из 2 и 3. Это ж сущности одного целого
ВыполняЕМ подразумевает, что в ролике будут делать задание. А тут просто рассказ про ученика. Нет бы сам показал как бы выполнил.
В общем - одна вода, как и обучение
Да, название действительно лучше поставить подходящее. Исправим:)
Вы обучались у нас? Нам очень важна обратная связь по обучению. Хотим становится лучше и лучше с каждым днем 🙏
@@BonnieSlide да, я у вас обучался. Обучался уже достаточно давно и мне не понравилось. Оставлял комментарий, но его удалили. В обучении было указано, что больше 20 уроков входят в курс, а на выходе было 3 или 4 урока, которые просто были порезаны на куски. Как сейчас у вас не знаю. Да и не нужно мне это
разбор это хорошо, но весь ваш разбор это гипотеза. как оценивает принимающий тз вы не знаете.вот если бы сами дали тз, в т.ч. с "ловушками" и оценивали работу, то было бы корректно
Слушай! А это прям классная идея! Надо будет сделать такое видео🔥
Вы, конечно, думайте сами, но после выполнения пары десятков тестовых заданий, которые я сделал для разных компаний, мне ни разу не предложили работу. Мне написали, что моя работа понравилась, но компания выбрала другого кандидата. При этом вакансии продолжают висеть. По-моему, тестовые задания сегодня - это бесплатный труд, получаемый обманом. А если вы думаете - ничего, это будет работа для портфолио, я вас огорчу: портфолио никто не смотрит, потому что везде берут по блату.
Слушай! Мы сейчас готовим выпуск как раз - интервью с арт-директором. Выйдет в понедельник! Там очень подробно будут отвечать, что делать, чтобы тебя взяли.
Ну и плюс - мысли материальны. Помни об этом. 😉