Сегодня мы будем начислять больничный лист, рассмотрим, как это делается, откуда берётся средний заработок. 1. Зарплата - Начисление зарплаты сотрудников организаций - Создать - Выбираем месяц начисления: ✔Вид расчёта - Оплата больничных листов ✔Отражение в бухучёте - Начисление по умолчанию ✔Добавить - Сотрудник ✔В календаре нужно будет отметить те дни, в которые болел сотрудник ✔Закладка Рассчитать - Рассчитать больничный лист 2. Расчёт больничного листа ✔Период с ✔Вид строки - Заработок ✔Рассчитать
Здравствуйте. У меня сотрудница с декабря уходит на декрет по беременности и родам. Можно по этой же схеме оформить декретный отпуск ей? Указывала из 126 дней максимальных 80 рабочие дни и 460 где то часы рабочие за период 01.12.2022 по 31.03.2023 У неё оклад составляет 373 373 и программа берет покахания оклада за два года. При нажатии кнопки Расчет в ячейке Результат пустой выходит. Нет суммы к начислению и колонка где вы дни пусто тоже не заполняет при распечатке. Я что то не правильно формирую при начислении наверное. Заранее спасибо за ответ!
Добрый день! Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339. Также пунктом 12 Правил определено, что если работник при поступлении на работу, не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.
На основании изложенного, в Вашей ситуации работодатель обязан выплатить работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности за рабочие дни, приходящиеся на дни нетрудоспособности из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с утвержденными едиными правилами исчисления средней заработной платы, при этом размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, а в случае наступлении временной нетрудоспособности работника вследствие трудового увечья при наличии акта о несчастном случае на производстве по форме, утвержденной уполномоченным органом в размере ста процентов средней заработной платы.
Сегодня мы будем начислять больничный лист, рассмотрим, как это делается, откуда берётся средний заработок.
1. Зарплата - Начисление зарплаты сотрудников организаций - Создать - Выбираем месяц начисления:
✔Вид расчёта - Оплата больничных листов
✔Отражение в бухучёте - Начисление по умолчанию
✔Добавить - Сотрудник
✔В календаре нужно будет отметить те дни, в которые болел сотрудник
✔Закладка Рассчитать - Рассчитать больничный лист
2. Расчёт больничного листа
✔Период с
✔Вид строки - Заработок
✔Рассчитать
Благодарствую:)
❤❤❤❤
Добрый день! Спасибо Вам огромное за детальное объяснение темы! Единственное желание, можно сделать звук погромче!
Спасибо за внимание!
Здравствуйте. У меня сотрудница с декабря уходит на декрет по беременности и родам. Можно по этой же схеме оформить декретный отпуск ей? Указывала из 126 дней максимальных 80 рабочие дни и 460 где то часы рабочие за период 01.12.2022 по 31.03.2023 У неё оклад составляет 373 373 и программа берет покахания оклада за два года. При нажатии кнопки Расчет в ячейке Результат пустой выходит. Нет суммы к начислению и колонка где вы дни пусто тоже не заполняет при распечатке. Я что то не правильно формирую при начислении наверное. Заранее спасибо за ответ!
Можно узнать: если больничный лист 26 календарных дней, то как он рассчитывается?
Добрый день! Учтем Ваше пожелание, благодарим за комментарий
можно ли начислять больничный если человек проработал всего лишь месяц ? помогите узнать буду очень любезна .
Добрый день! Размеры социального пособия по временной нетрудоспособности утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339. Также пунктом 12 Правил определено, что если работник при поступлении на работу, не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.
На основании изложенного, в Вашей ситуации работодатель обязан выплатить работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности за рабочие дни, приходящиеся на дни нетрудоспособности из расчета его средней заработной платы, исчисленной в соответствии с утвержденными едиными правилами исчисления средней заработной платы, при этом размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год, а в случае наступлении временной нетрудоспособности работника вследствие трудового увечья при наличии акта о несчастном случае на производстве по форме, утвержденной уполномоченным органом в размере ста процентов средней заработной платы.
Очень тихо.
Постраемся при дальней записи видео все учесть