入社初日に俺をクビにした新人の末路【2ch仕事スレ】

[@橋本真佐夫]

こういうの見るとさ、この手の話を考えてる奴らってまともな会社員経験が無い奴らばっかなんだろうなって思う。

[@ボンちゃん試作弐号機]

一本目　新人を諫めなくてイッチをクビにした事が倒産した原因だろうな

[@t5a0m1u8]

辞めて関わらないと言い切ったにしてはその後の顛末とか新人の行動原理とか傍で見ていたかのように詳細な描写w

[@EAGLE2267]

そりゃ会社には関わらないとは言ったけど、親しい同僚もいたんであればそこから細かい話も出るだろ。
まぁ後は本人の分析力次第だろうね

[@クリリン-u1d]

１話目、一人の人間が辞めたからって仕事が回らなくなるってそれは会社としてどうなんだろうな〜。
それだけ優秀な人材だったって言いたいのだろうが…元々その会社の社員が駄目駄目だったって事だろ。
新入社員の目もあながち節穴じゃなかったってことだね。
調子に乗ってるってところはね。

[@ドラゴンズ復活]

最後の話は、大ブーメランwwwwwwwwwwww

[@第六次成長期]

家族経営の会社にいたことがある。
社長は外部からの名ばかり社長、創業者の娘が専務、その夫が常務、その他各部署に一族がいる会社だった。
実質専務が舵取りしていたが、比較的しっかりと耳を傾けている会社だった。
ただ、遵法精神にやや難があり、社員もそういう人たちが多かった。
そのうち、きちっとやりたいこちらと、このくらいは良いよねという大勢で嫌になって辞めた。
改革を色々やっていたから、専務からは待遇を変えるから残ってくれと言われたが、後々同じことの繰り返しになるだろうからと断ったな。
先日HPをみたら、当時より大きくなって、専務が社長に昇格していた。

[@yuu-eb5tf]

引き継ぎとか有休消化のタイミング考えたら即日退社不可能じゃね
こういうところが嘘松なんよな
話をもったせいで整合性がとれなくなったと思いたいが

[@dst2777]

昔は一族経営ならそれがまかり通っていたという恐怖
残業一月150時間とか30連勤とか「労基？　なにそれおいしいの？」状態な会社なんて珍しくもなかった

[@ロードサイド]

ワイの知り合いも家族経営の会社で息子（入社直後に課長になった新人）に意見した事で即日クビ
しかも
「有給ってのは会社に勤めてる人間が使えるんだ！！辞めた時点である訳ねーだろ！！お前頭にウ●でも沸いてんのか！！」
と散々怒鳴られ朝の１０時に叩きだされてそのまま引き継ぎも無しで追い出され
更に息子の嫌がらせで懲戒解雇扱いにされて退職金すら無く
あちこちに使えないだの無能だの会社の金を横領しただの社内不倫しただのの嘘まで業界内に吹聴して
二度と同じ業界で働けないようにまでされた
最もその知り合いは関東圏から九州に引っ越ししてそっちの企業で役職付きになり
元居た会社は息子の暴走経営が原因で半年足らずで倒産したみたいだけど

[@EAGLE2267]

まぁ解雇なら解雇予告手当を満額支給すれば即日解雇出来るけどな。