تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة
أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !
المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه 2-1 والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌
مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا
خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻 ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك
بغض النظر عن المناظرة والي صار فيها , عجبني شلون الاستاذ احمد تعامل بشكل بارد و بضحكات على اتزفزازات و مقاطعات المتكررة من خليل يحيى ولو كانت على سبيل المزاح او محاولة لتوتير الطرف الثاني , he basically killed his jokes XD
حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً
شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل.. تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..
الي وصلني الحلقة ،ريل على الانستجرام يقول بودكاست كويتي كله ذباب . و انا داشة اضحك صدقا بس ما توقعت اجلس اضحك بهاي الطريقة . مشكوريين ما قصرتو . نستنى الجزء الثاني 😂😂😂😂
حلقة رهيبة الله يعطيكم العافية نقاشكم في الأساليب الإدارية او القيادية اكثر مما هو عن النظام الراس مالي وغيره. توجه إداري شديد وصارم ويتعامل بالأرقام وتوجه إنساني ومرن اكثر. التوجهين يبقون راس ماليين.
في شيئ اسمه القوه العاطفيه ( Emotion Power ) الي عباره انك تكون تقدر على تغير الي حولك باستخدام العاطفه و التعامل الحسن.. و الانسان عنده القدره يبدع و ينجز اكثر من الي هو متوقعه و لكن حسن الاداره و معرفه تحريك قدرات الانسان هذا واجبه..
مع الأخ خليل حيات في النظام الإسلامي للإدارة، ولكن هناك نقطة بحاجة للتطوير عند للمحاور واتمنى توصل وهي إدارة الحوار بشكل ممتاز، المشاهد تشتت لأن ما كانت إدارة الحوار بشكل جيد، بالإضافة إلى ان ما يصير محاور يقول هو واقف بصف من او يأيد هذي الفكرة او لا، وفي نقطة سلبية ان من زود المقاطعات الكل ينسى ويش أساس النقطة او ينسى اللي كان يبي يقوله وهذا سببها هو عدم إدارة الحوار بشكل ممتاز، يعطيكم العافية
حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅 السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻 ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير
الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا
طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!
سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤
مافي اي موضوع مافيه اختلاف وجهات نظر وخصوصا الموضوع الي انت اقترحته, ثانيا, اختلاف وجهات النظر بطريقة حضارية على طاولة حوار هو شيء يطورنا على عكس مضمون تعليقك, ثالثا, ان يكون عندنا علماء ومخترعين اكثر اكيد شيء ممتاز لكن هل هذا الشيء هو الي ناقصنا عشان فعلا نتطور؟ انا برأيي في كثير اشياء اهم نحتاج نعالجها أول
حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹
54:51 قبل منحة الالف كنت بشتري سياره كامت قيمتها ١٠ وبعد المنحه على طول صارت ١١ الف، ويوم حرب اوكرانيا وروسيا ارتفع الزيت بالكويت لانه قالوا الحرب راح ترفع الاسعار، كنت بشويخ سالت عن زيت ولا رافع سعره ربع قلت له ليش قال والله الحرب، قلت له اوكي هذا المنتج كان عندك بالمخزن انت مايبته من اهناك. الي ارتفعت تكلفته، فا التاجر الجشع موجود وماكو سيطره عليه
تونا مخلصين مشاهدة الحلقة بالديوانية و الشباب جدا مستمتعين و الغير مهتم صار يتابع و بشغف اكثر من المهتم، احب اشكر القائمين على نجاح هذا المحتوى.. و النتيجة بالنصيفة نص الشباب مع ندوم و النص الثاني مع خليل، ابدعتوا يا شباب و عساكم عالقوة
اي والله نفس الشي قاعدين بالدوانيه وكلنا مركزين على المناظره وبين كل مرحله ومرحله نسأل الشباب عن رايهم وتوجهاتهم ويصير نقاش موضوعي
أنا شخصيا ادعم خليل حيات لأن ينظر للموضوع بنظرة مجتمعية رحيمة وإسلامية كذلك ، الموظف ضعيف الأداء هذا ما اطرده لأن طردي له راح يسبب قنبلة عطالة بالمجتمع بالعكس احاول أنميه واطوره واساعده لأن مستقبلا ممكن هو هذا اللي مستهين فيه هو اللي يقود الشركة من إنجاز إلى إنجاز ويطلع مهاراته المدفونة بعكس إذا اكرف واحد وأخوفه إذا ما سويت شغلك بتنطرد هذا هنا الموظف بيتعقد أصلا من وظيفته ويحس روحه شخص غير مرغوب بالشركة لأنه يتم معاملته معاملة العبد اشتغل زين ولا تنطرد !
المناظرة جداًااااا ممتعة
نطالب بمناظرة أخرى مع نفس الطرفين، سواءً كانت بهذا الموضوع أو غيره. أهم شئ يكونون خليل حيات و أحمد ندوم 😂
صراحة حلقة تدل على خفة دم اخواننا الكويتيين ماشاءالله روح حلوة وعفوية وحوار مفيد 👍
احيكم على رحابة صدركم وروحكم الرياضية والابتسامة الى مافارقت المتناظرين والمحاور 👏
اكثر شي عجبني بالمناظرة ان الابتسامه حاضره و الموضوع مو شخصي بين الضيوف كثر ما اهوه فرصه لطرح وجهات النظر .. استمتعت بالحلقة شكرا لكم 👍
أجمل وأمتع مناظرة شفتها للآن طول الحلقة مبتسم😂😂 الله يسعدكم على هالطرح الرائع المثمر العفوي 👏👏
اجمل مافي اللقاء هو الود والاحترام المتبادل بين الاطراف احييكم على هذي الروح الجميلة واللي حببتني في هذا النقاش او المنظارة ❤👏🏽
قوي قوي قوي 🔥
شكراً للاستاذ خليل و الاستاذ احمد والمحاور الجميل استاذ احمد 💐
المحور الرابع : يفوز فيه الاستاذ خليل ، جمع الواقع مع حياة العمل والحياة والشخصيه والانتاجيه
2-1
والختاميه رائعة وفيها احترام للاراء
المناظرة رائعة وباسلوب مناسب 👌
مشكورين يا اساتذة علي الحلقة الجميلة ,من الجيد ان الواحد يعيش ويدرس في جامعات اجنبية , ويكون متمسك بعاداته وتقاليده ومبادى , ويظل القران الكريم هو المرجع الاول والوحيد والشامل لجميع جوانب حياتنا
يا زينكم يا الكويتيين علم وذكاء وسرعه بديهه وخفه نفس... وصدر رحب تقبل الرأي والرأي الآخر..
موضوع موفق ، و انا مع فريق الاستاذ خليل حيات لانه يمشي و يستند على مبدأ مجتمعي و إسلامي و إنساني ،موفقين ، استمروا.
خوش مناظرة قواكم الله، استمعتنا بحواركم واستفدنا من تجاربكم بنفس الوقت 👏🏻
ماقصرتوا اثنينكم بطرح وجهات نظركم، برأيي إنه كلام خليل ممكن تطبيقه على المنشآت المتناهية الصغر والمنشآت الصغيرة، لما يكون عدد الموظفين محدود والاستثمار بكل فرد بشكل شخصي ممكن، أما بالنسبة للمنشآت المتوسطة والكبيرة أنت بحاجة سياسة وإجراءات واضحة للجميع، وهالشي لا بُد إنه يترافق مع الحزم والصرامة لتطبيقها
الاهتمام بالجانب المجتمعي ضرورة، وضرورة قصوى بعد لكن مع الأخذ بعين الاعتبار إنه استمرارية هالمنظومة هي بوابة مبادرتك المجتمعية، يعني الأولوية هي الحفاظ عليها عشان تقوم بكل الأدوار المطلوبة منك
اجمل حوار ... فعلا احنا مجتمعات لازم نكون منتجين اكثر لكن مو لدرجه نكون مثل الغرب من حيث الجشع و الاحتكار و الفردانيه .. خير الأمور اوسطها
النقاش جميل جداً..... و اتفق مع الاستاذ / خليل وبقوة تحياتي لك استاذ /خليل
مشعل من اليمن 🇾🇪
بغض النظر عن المناظرة والي صار فيها , عجبني شلون الاستاذ احمد تعامل بشكل بارد و بضحكات على اتزفزازات و مقاطعات المتكررة من خليل يحيى ولو كانت على سبيل المزاح او محاولة لتوتير الطرف الثاني , he basically killed his jokes XD
1:17:46 محتوى طيب وماقصرتوا يعطيكم العافيه مستوى راقي ومفيد اتمنى الأستمرار بالمناظرات والغشمره
يعطيكم العافية فعلا استمتعت باللقاء واحييكم على سعة الصدر والابتسامة .. استمرو في طرح الايجابية وتقليل مساحة الافكار الخاطئة 🫡🌹
حوار جميل ومميز
ولا مانع من الجميع بين التوجهين قدر الامكان الجديه والتعاطف وتوظفها حسب الموقف والظرف
حوار جدًا مفيد ، نفع الله بكم الأمة
كمية القطات😂😂😂
تمنيت الحلقة كانت اطول. كل الشكر لكم
حلقة جميلة جداً ، اعتقد ان الاستاذ خليل يمثل الجانب العاطفي بينما مهندس أحمد يمثل الجانب الواقعي . انا مو مدير، مجرد موظف عادي يمكن اغلب الامور اللي يقولها استاذ خليل راح تصف ل جانبي لكن اختار المهندس أحمد لان اشوف ان كلامة واقعي وهو الاكثر تطبيقاً بالواقع بينما كلام الاستاذ خليل ممكن نسميه امنيات يبيها كل موظف لكن بعيده عن الواقع . شكراً
شكرا خليل حيات بارك الله فيك
شكرا اخوي خليل.. دليل على معتقدك "المجتمعية" ضد "الرأسمالية" عندي مشروعين.. الأول فيه 3 أشخاص يشتغلون لي من غير مقابل.. والآخر شخصين من غير مقابل.. لكن في الكثير اللي يحصلون عليه فيما بين السطور.. بتقولون اشلون فهذا يحتاج محاضره كامله ولكن كثير منها مما يتفضل فيه الأخ خليل..
تحياتي للجميع وفي اراؤهم في هذا اللقاء..
حلقة رائعه واشوفهم متكاملين يكملوا بعض ، ونحتاجهم الاثنين ، ونحتاج هذه الثقافة وهذا التموذج من الشباب الرائعين ❤
ماشاء الله تبارك الله الله يحفظهم ❤
ما شاء الله! فكاهة وعلم واقتصاد ودين.. فائدة عظيمة. بارك الله فيكم.
تكفون نبي جزء ثاني مع نفس الضيوف والمذيع ممتعين
هالاثنين حلوين والله ، رغم الاختلاف في وجهات النظر الا انهم يوصلون رسالة عن كيفية التعايش وعدم الانجراف للحقد والضغينة والخصام. تحية لشباب الكويت.❤
الي وصلني الحلقة ،ريل على الانستجرام يقول بودكاست كويتي كله ذباب . و انا داشة اضحك صدقا بس ما توقعت اجلس اضحك بهاي الطريقة . مشكوريين ما قصرتو . نستنى الجزء الثاني 😂😂😂😂
طرف ضحل وطرف غزير .. المقاطعات من الاستاذ خليل كثيره جدا بالمقابل الاستاذ احمد مستمع جيد.
احلى واجمل ثلاثييييييي حلقه رهيبه حوار سلسل ضيوف عسللل وجهات نظرهن محترمه وخلوقين ونفوسهم طيبه ررررهيبين
الأخ / خليل حيات 💯✅
عساكم على القوة ، مناظرة ممتعة 👌
حلقة رهيبة الله يعطيكم العافية
نقاشكم في الأساليب الإدارية او القيادية اكثر مما هو عن النظام الراس مالي وغيره. توجه إداري شديد وصارم ويتعامل بالأرقام وتوجه إنساني ومرن اكثر. التوجهين يبقون راس ماليين.
بالمحور الاول : يفوز المهندس احمد ندوم
الصراحه الصراحة
اثنينهم حلوين ويفهمون
الله يوفقهم 🤲
في شيئ اسمه القوه العاطفيه ( Emotion Power ) الي عباره انك تكون تقدر على تغير الي حولك باستخدام العاطفه و التعامل الحسن.. و الانسان عنده القدره يبدع و ينجز اكثر من الي هو متوقعه و لكن حسن الاداره و معرفه تحريك قدرات الانسان هذا واجبه..
38:57 هذا الجزء ينهي الحوار تماما ❤️🔥❤️🔥
ولله اكثر بودكاست اسمتعت فيه وانا اسمعه و الضيوف كلهم ماشاءالله عليهم قلبهم كبير 🤍🤍
من اجمل المناظرات واللي كان متوقع انه تصير هوشه يشوف نقاش فيه هواش ويريح روسنا ولا ايي يتفلسف
استمروا من اجمل النقاشات او الحلقات الي تابعتها 👏🏽👏🏽
أكبر وأعظم تحية للأستاذ خليل حياة
خليل حيات مبدع ❤
المناظرة مفيدة و ممتعة شكراً ❤
خليل رهيب الله يبارك بيه💕
انا مالي بالشركات ولابالبزنس لكني تابعت الحلقه كامله واستفدت شكثر احييكم👏🏻👏🏻
شكرا على حلقة مفيدة وفيها ثراء واختلاف بالافكار.
يا الحبيب وين حلقه مفيده وانت لين الحين ما كملت ١٠ دقايق 😂
حلقه جميله جمعت بين التثقيف في الافكار الاقتصاديه والروح الرياضيه اشكركم 👍🏻
استمتعت جدا واستفدت من كمية المعلومات ومت ضحك 😂
صراحه صنعتوا يومي ولا حسيت بالطفش او الملل
شكرا كبير لكم
😂😂😂😂😂😂حوار راقي 100% وفكرة وايد حلوه اتمني تعود هالشغلات الحلوة حلقه تاريخيه
شكرا لي أصحاب الفكره وعلي المجهود ❤❤❤🎉
انا أشوف انه نقدر ناخذ من المدرستين من أحمد ندوم ومن خليل حيات تكتمل العملية١٠٠٪
الحلقة كوميدية أكثر من مناظرة والله 🤣
خليل حياة سير ونحن من خلفك
مع الأخ خليل حيات في النظام الإسلامي للإدارة، ولكن هناك نقطة بحاجة للتطوير عند للمحاور واتمنى توصل وهي إدارة الحوار بشكل ممتاز، المشاهد تشتت لأن ما كانت إدارة الحوار بشكل جيد، بالإضافة إلى ان ما يصير محاور يقول هو واقف بصف من او يأيد هذي الفكرة او لا، وفي نقطة سلبية ان من زود المقاطعات الكل ينسى ويش أساس النقطة او ينسى اللي كان يبي يقوله وهذا سببها هو عدم إدارة الحوار بشكل ممتاز، يعطيكم العافية
جميييل جدا الفيديو، كل الشكر للجميع.
بصراحه اقوى مناظره والضيوف جدا محترمين ولهم قبول الاثنين
حلقة جميلة ونحتاج حلقات من هذا النوع اللي تخاطب الفكر وتساعد الشباب انهم يفكرون في مواضيع مفيدة
ورايي الشخصي بالافكار اللي انطرحت في الحلقة اني اخالف الاثنين 😅
السمي دخل بوايد مغالطات بين دور الدولة ودور المؤسسات والشركات وحتى الاستشهاد في المنهج الاسلامي ما توفق فيه في بعض النقاط
المنهج الاسلامي يدعوا للتكاتف بس مو معناه على حساب الشركة وخسارتها
اربح طلع فلوس وروح ساعد بكل اللي تطلعه بس المشروع انت مؤتمن انك تنجحه وتعامله ككيان مستقل
المهندس احمد يتكلم بمنهج اداري عملي ويستشهد بالنظام الرأس مالي القديم اللي الآن تغير وصار جزء كبير منه قائم على توفير بيئة ملائمة تساعد على زيادة انتاجية الفرد
وفي اللي قاله عن اللاعبين وانهم ما يقبلون على نفسهم الخسارة بس بنفس الوقت ترا النادي يوفر كل سبل الراحة الممكنه عشان اللاعب يعطي افضل ماعنده في الملعب وتحديدا كريستيانو اللي ضرب فيه مثل ترا ترك مانشستر وكان سبب من الاسباب عدم الاهتمام في مراكز تدريب اللاعبين وكلامه صح والدليل نتايج مانشستر في آخر مواسم مع العلم انهم يدفعون رواتب عاليه مقارنه بباقي الانديه بس لان بيئة العمل سيئة النتايج صارت سيئة
شكرا مره ثانية على المحتوى المميز واتمنى تستمرون 🙏🏻
ونسأل الله لكم التوفيق والنجاح
ونهاية شكرا للمقدم المتميز اللي خله المناظره دمها خفيف وتشد الواحد يكملها للأخير
مناظره مفيدة ونشجع على عمل مناظرات او بودكاستات مثل المحتوى لنشر الثقافة الصحيحة
الدقيقة 17:00 صحيح كلامه صعب الواحد لما يكبر ويصير بعمر ال٣٥ و الأربعين يحصل على وظيفة ثانية بالكويت ، حتى اللي يبي خبرة يحكمك بالسن، فتظطر تقعد تحترق بوظيفتك الحالية للأسف مافي سوق عمل خصب في الكويت فلا تقارنا بامريكا وأوربا
طبيعي تكون التعليقات مع الاستاذ خليل… لأن السواد الأعظم من المتابعين هم من الموظفين بطبيعة الحال. بس الاحترام والعقل كله للأستاذ أحمد. كلامه مظبوط مية بالمية... الشركة مثل السفينة والكدير أو المالك هو قائد السفينة ما ينفع أبدا نترك حد يخرق السفينة وتغرق عشان خاطر شخص واحد... القائد المفروض تكون مهمته يكبر الشركة ويقويها وليس مصلح اجتماعي أو أب روحاني للموظفين. من واقع خبرة شخصية الموظف ممكن يبادلك الروحانية ويكون إنسان ممتاز بس بمجرد أن يحصل على فرصة عمل براتب يعادل عشرة بالمية أكثر فمباشرة رح يترك الوظفية ويستقيل... ونفس الشيء لصاحب الشركة لو يجي حد ويشتري شركته بمبلغ محترم رح يبيعها مع موظفينها... بالنهاية طبيعة النفس البشرية طماعة وهذا الشيء لا يقدر أحد ينكره. والأستاذ خليل كان يهرب للجانب الروحاني والديني لما ينزنق بمحمور وهو يمثل بكل وضوح المجتمع الاشتراكي والشيوعي بينما الأستاذ أحمد يمثل المجتمع الرأسمالي... بالدنيا كلها وعلى مدار الألف سنة الماضية لم ينجح أي نظام اشتراكي بتطوير المجتمعات... كل الأنظمة الرأسمالية ناجحة وهذا لا يمنع أو يحد من الكرامة والمجتمعات الأوربية خير مثال على هذا الشيء فهي مجتمعات رأسمالية وبنفس الوقت تحفظ كرامة الأنسان. وأي شخص اليوم يحلم بالعيش ضمن أمريكا أو أوربا ويفضلها عن العيش ضمن نظام شيوعي مثل الصين أو روسيا!
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حلقة جميلة بضيوف خفيفين ظل وموضوع هادف ولكن العتب على وجود موسيقى لا داعي لها ، بالتوفيق 💐
نااار الحلقة معلومات و دم خفيف استمتعت و تستاهل السبسكرايب🤣😂
سلموا لي على استاذ خليل حياة وخبروه لمن يكون تكاليفك الشهرية لشركاتك فوق ال 50 الف دينار ، ويجيك حظر كلي وحظر جزئي وتصرف الرواتب … واشوف موظف ما يشتغل عدل وتقولي لا تحرقه او تعصب عليه ؟ ممكن اعرف تاريخ الادارة والشركات اللي درته سابقاً وتسولف لنا تجاربك كشخص business owner ، ممكن اعرف في مرة اضطريت انك تتسلف عشان تشغل مشروع انطق بالحظر وانت داش ب risk وتدعم موظفينك عشان تستمر واهم يستمرون .. عشان اطبطب على شخص اليوم ماله خلق يشتغل !!! مو منطق ي جماعة الخير
احتراماتي وتقديري لصديق الطفولة بو حياة ❤❤
انتمنى حلقة عن شي يطورنا وليس يبين اختلافات وجهات النظر - مثلاً ليش ما عندنا علماء ومخترعين - وش الي ينقصنا عشان نرتقي لمصاف العالم
مافي اي موضوع مافيه اختلاف وجهات نظر وخصوصا الموضوع الي انت اقترحته, ثانيا, اختلاف وجهات النظر بطريقة حضارية على طاولة حوار هو شيء يطورنا على عكس مضمون تعليقك, ثالثا, ان يكون عندنا علماء ومخترعين اكثر اكيد شيء ممتاز لكن هل هذا الشيء هو الي ناقصنا عشان فعلا نتطور؟ انا برأيي في كثير اشياء اهم نحتاج نعالجها أول
استمتعنا جدا ❤
1:01:29 لا يجوز قول شاءت الظروف أو شاءت الأقدار لأن الله وحده هو الذي يشاء و الظروف لا مشيئة لها
خوش حلقة .. ونقاش مثري 👌🏻
خوووش حلقه …. خليل مستحيل يصير مليونير على تفكيره
قواكم الله 👏💙
حلقة ممتازة ❤
كفو يا خليل👏🏼
نظام #الرأسمالية فرضت نفسها لعقود من الزمان، ومبدأها #منافسة السوق ودعم #اقتصاد الاوطان!
حوار اكثر من رائع و هذا اكبر دليل الاختلاف بالراي لا يفسد للود قضية ❤ اختلاف ما يعني انه لازم قلة احترام و عصبية ياريت لو كل امور حياتنا يكون اختلافنا حضاري كلمن يقول وجهة نظره و يضل الحب و الاحترام مو معنى اختلافي معاك انك عدوي او انه لازم تمشي على رايئ او انك غلط ❤️❤️❤️ شكرا خليل حيات على هذي الاخلاق الي ما غيرتها الغربة متابعتك من اول البدايات في كندا🌹
حوار راقي ومختلف عن العاده
توي ادري عن الحلقة ذي استمروا
كنت متوقع مناظرة اقوى واكثر جدال ومعلومات وادلة .. انا مع خليل ٧٠ بالمية و٣٠ بالمية مع احمد في بعض الامور ...
حلقة عظييييمه سعيد للمحتوى الكويتي والله
مناظرة رائعة اهنيكم جميعًا 👍👍👍
أجمل بودكاست سمعتها خفيفة ولطيفه ومفيده
حلقة ممتعة ولطيفة
جداً استمتعت شكراً لكم جميعاً 🤣🤣👍🏼
صلو عالنبي مبارك عليكم الشهر 🤍
والله حلقة ممتعة واستفدنا من الجميع❤
حبيت يعطيكم العافيه
54:51 قبل منحة الالف كنت بشتري سياره كامت قيمتها ١٠ وبعد المنحه على طول صارت ١١ الف، ويوم حرب اوكرانيا وروسيا ارتفع الزيت بالكويت لانه قالوا الحرب راح ترفع الاسعار، كنت بشويخ سالت عن زيت ولا رافع سعره ربع قلت له ليش قال والله الحرب، قلت له اوكي هذا المنتج كان عندك بالمخزن انت مايبته من اهناك. الي ارتفعت تكلفته، فا التاجر الجشع موجود وماكو سيطره عليه
حوار بطابع كوميدي ، حلوه ، استمر موفقين
افضل مناظرة شفتها في حياتي
استفدنا..واستمتعنا نبي جزء ثاني😂❤️
اقوي حلقه شفتها بحياتي 😂😂😂
لا والله هناك مشكلة كبيرة في مذير الحوار
شكراً فريق بودكاست رسالة ع الحلقة
شكراً الرعاة الكرام
شكراً المناظرين الأخوة ( أحمد وخليل ) لطرح وجهات نظركم بحس خفيف ولا يخلو من الصراحة
شكراً لمُدير الحوار الناجح والحقيقي الأخ/ أحمد الجناعي ( اهنيك ع إدارتك الذكية الخفيفة ).
الحقيقة كان بودكاست يستحق المتابعة إلى النهاية ( كانت مناظرة ناجحة ) 👏🏻
برااااااافوووو براااافووو 🤍🤍🤍
الله يسعدكم يا رب😂
والله كنت مهموم و خففتم علي❤
2:01 قتلني 😂😂😂 من بدايتها.
شكرا على الحلقة
موضوع مهم جداً ولكن كان من الافضل عدم خروج الضيوف عن النص واخذ الاكور بجديه ضيعت جم دقيقه على جم قطه. شكراً
أكثر بودكاست يضحكني لهالدرجة😂😂😂
انا مع فريق خليل حيات
اقسم بالله نااااار 🤣🤣🤣🤣🤣🤣،،، والله يمكن اقوى مناظرة شفتها بحياتي
حلو إظهاركم للشخصية الكويتية الي رغم الاختلاف نظل اخوان ونضحك مع بعض … بس شوي زدتو العيار الموضوع فعلا يحتاج بحث عميق ودقيق ، بكل الاحوال قواكم الله
ابدااع ورقي بكل المقاييس
انا اشوف خليل كلامه منطقي اكثر
الضيوف عجيبين ياخي 😂🤣
متنا ضحك
حسيتها مسرحية مو مناظرة ونقاش 😂🤣
تحية لهم اثنينهم