RECURSOS HUMANOS | PUNTOS CIEGOS DE LA CONTRATACIÓN | Ana María Godinez Software de RRHH
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- Опубліковано 30 вер 2024
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Excelente video.
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Gran video que sintetiza los errores al momento de selección de personal. Al momento de contratar a un nuevo colaborador se debe mejorar y actualizarse para una eficiente contratación.
Lic. Ana gracias por tus valiosas aportaciones. Tendrás algún video para identificar el perfil del profesional (junior, senior, expert)?
Excelente información 😊
Excelentes recomendaciones
Gracias por compartir!!!
Saludo desde La Vega, Republica Dominica
Muchas gracias por tu comentario Juan, saludos.
Muy buenos comentarios, en las organizaciones todo está peor si quienes se encargan del reclutamiento y selección nisiquiera tienen el perfil, no saben ni que hacer con esas actividades, y luego contratan personal no apta para los puestos, nisiquiera verifican que de verdad si el postulante cuenta con cédula profesional o no, y permiten que personas no aptas para los puestos entren a la organización y no tengan un Desempeño óptimo, por eso se debe de monetizar y hacer saber a los socios y accionistas para realizar los cambios abruptos en los departamentos de capital humano....
Gracias LuisFer, espero que nuestro contenido sea de utilidad para poder corregir todos esos problemas que mencionas. No olvides suscribirte para no perderte los próximos capítulos de la serie, y compartir este video con las empresas que conozcas con este problema para entre todos formar parte de una comunidad de profesionales exitosos. Saludos.
Muchas gracias por tus consejos!!!
Gracias Daniela por tu comentario. Que bueno que mi contenido sea de ayuda, te invito a formar parte de nuestra comunidad para que no te pierdas el resto de nuestra serie.
Muy buen contenido! Gracias por esto!
Muchas gracias a ti Cel por ver el contenido de mi canal y por tu comentario. Me da mucho gusto que te agrade el contenido, no olvides suscribirte para ser parte de esta comunidad y no perderte ninguno de los nuevos videos de esta serie!
@@anamariagodinezgonzalez estoy suscrito de antes de escribir este mensaje. Solo pasó que me entusiasmé con este video a dejar un comentario.
Mucho éxito y agradecer tan buen contenido!