자격증은 운빨외에 시험에 능한 사람이 있는가하면 학교성적이 좋은사람이 있고 자격증은 말그대로 그일을 할수 있을정도로의 최소한의 자격이라는것이지 전문성을 인정할수는없지 전문성과 실무를 겸비해야 기술자가 돼는데 자격증만 놓고 본다면 들어갈수있는 기회는 있을수도 있지만 소질 진로 본인의 역량 실무생산능력 자동화프로그램의 대한 거부감이 없어야 하는데 자격증이 없는사람이라도 그일을 충분히 소화할수 있고 그일을 보람돼고 일에대한 능률이 배가 됄수 있는 인재들도 많을터인데 연구개발 그런일이 아님에도 구지 자격증 구시대적 무한반복시험의 틀에 암기위주의 국내자격증의 단조로운 자격이 그사람의 선발잣대가 돼어서는 아니됀다 가속화돼고 있는 글로벌시대의 이제 우리나라도 생산성향상 품질로 승부를 경쟁에서 볼것이면 자격증보다는 실무경험 그리고 하고자 하는 그사람의 자세와태도 열정과 도전의식이 더 핵심키워드가 돼었어야 했다 베베붐시대때 고학력 고스펙 다자격증시대의 채용불로소득 입문은 이제 사라져야 한다
기계 만지는 사람은 기계에 대한 이해가 있어야됨. 당연한거임. 기술직인데 기계를 못다루는 사람을 뽑으면 안되는거지. 대리 불렀는데 운전면허 없는사람한테 차 맡길래? 무스팩이 진짜 방구석 백수를 생각하는거임? 차가 고장이 났는데 수리 맡긴 업체가 자격증 하나 없다면 믿고 맏길수 있음? 그럼 방송국도 아나운서를 무스팩으로 발음 안되는애들 뽑아보시지.
@@애비츄-n4u 그게 이미 무스펙이랑 앞뒤가 안맞는거라는 겁니다. 내로남불이라 하죠. 첨부터 경력직 뽑는다거나 스펙 보고 뽑는다거나 했으면 지원 안했을 사람들도 수두룩일겁니다. 무스펙이라고 해서 희망을 가지고 지원한 분들도 계실텐데 결국 상대적 박탈감을 느낄수있죠. 스펙쌓는거야 본인 하기 나름인거고 회사에서는 사람가지고 장난치면 안되죠.
자기소개서, 경력, 면접 보고 뽑았는데 뽑아 놓고 보니 그런 사람들이였던거지 결코 자격증 만으로 된 게 아니지 고 스펙으로 입사 하면 기술직으로 입사 했지 어차피 요즘은 스팩 인플레이션이라 회사에서도 제대로 된 사람 분별하는데 크게 신경 안 쓴다 진짜 스펙 필요한 건 경력직이지
자격증이 있어야만 신청 가능한걸 그냥 없애준거지 단순 숫자로 비교하면 원래 60점 미만은 신청 불가능에서 신청 가능으로 바뀌었을뿐인거고 이사람은 50점인데 이사람은 80점이야 좀 더 좋은 사람이 왔다면 80점인 사람 뽑겠지 당연한거아닌가? 50점이더라도 뽑히는경우는 극소수의. 해당사람의 마인드나 적성이 잘맞을거 같다 판단되는경우아니면 없을거다.
니가 사장이면 경력도 없고 무스펙 인간을 쓰겠냐 아님 경력이 없어도 자격증 많이 따 놓은 인간을 쓰겠냐 자격증이 많다는건 그만큼 남들보다 열심히 살았다는 반증이다 설사 현대 생산직과 전혀 상관없는 자격증이라해도 내가 사장이라면 그 노력을 봐서라도 너같이 게으른 인간보다는 자격증 많은 인간을 고용하겠는데?ㅋㅋㅋ 그건 니 생각이고 임마 ㅋ
아니 당연히 회사에서 사람을 뽑는데 누구든지 지원은 가능하다고 하지 그럼 뭐라고 말하지? 그리고 미달자가 날정도로 경쟁율이 없었다면 무스펙도 뽑아주겠지만 미친듯이 지원했는데 그럼 그 많은 사람들 중에서 랜덤뽑기 추첨하듯이 사람을 뽑나? 너무 당연한 결과 아닌가? 자신이 회사를 차려서 사람을 뽑아도 그 안에서 우수한 사람을 서류 보고 뽑을 것이고 댓글에 자소서는 왜 쓰라고 했냐는데 자소서는 최소한 기본중에 기본 아닌가? 그거마저 없으면 뭘로 그 사람 파악을 하지? 막 만화처럼 눈만 보고 그 사람의 의지와 됨됨이가 파악이 되나? 난 이런걸로 뉴스에 나온다는게 너무 신기하네;;;
기능사는 자격증 취급은 안될 거고 기사 위주로 보면 됩니다. 그럼 1~2개 정도 자격증이라 보시면 편하실 듯. 기능사는 고졸이면 공부하고 딸수 있는거라 4년제 나와야지 딸 수 있는 기사자격증이 스펙이라 보시면 됩니다. 기능사의 노력을 폄하하는게 아니라 인식입니다. 정보가 잘못됐다라 생각하시는 분들은 그냥 자기 생각이 맞네 하고 넘어가시면 될 것같습니다.
![[장학제도] 현대자동차 인사담당자가 전하는 서류 & 면접 합격의 모든 것🎊 (Feat. 고려대 아나운서)](http://i.ytimg.com/vi/hAev9SDwTow/mqdefault.jpg)
![현대자동차는 채용 때 출신 대학을 따질까? [현대자동차 취업 이야기]](/img/n.gif)
무스펙채용이라지만 기업입장에서 당연히 조금이라도 더 좋은사람 쓰고싶어하죠ㅋㅋㅋ 그리고 저 자격증따기 위해 노력한 사람을 무시하는거야말로 차별아님?? 당연한 결과라고 봄
합격자냐?ㅋㅋㅋㅋ 애초에 말이 안되지
그럴거면 자소서나 이런건 왜 쓰라고 해 자격증만 쓰라고 해도 될 걸
@@whysmovie 넌 불합격자냐?? 그러게 노력좀하지~
@@whysmovie 이분 무스팩으로 넣었다가 떨어졌다네요.
@@whysmovie 니같은 무스펙자랑 스펙빵빵한 사람 있으면 누구뽑겠냐?
자소서 소설로 쓰는데 죄다 비슷한 내용일건데 그럼 자격증으로 판별 해야지
무스펙도 지원 가능하다고 했지 채용한다고는 안했잖아.
이거지ㅋㅋ
그럴거면 자소서랑 다른건 왜 쓰라하는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅌㅌㅋㅋㅋㅋㄸㄹㄷㅇ인가
@@whysmovie 자기소개서를 통해서 이사람이 울회사에 열심히 할사람인지 아닌지..그래도 어느정도는 판단하는거지..비록 소설일지라도..그 소설쓰느라고 노력한거니까.
@@whysmovie 항상 그렇게 ㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅌㅌㅋㅋㅋㅋㄸㄹㄷㅇ 그러면 아무곳도 안뽑을겁니다.
자소서 읽어보지도 않는다. 미쳤다고 저 많은 사람 서류를 열심히 읽겠나? 적당히 거른 사람들것만 읽는게 맞지
와 ....스무살 초반에 경력까지 있는분들 고딩때부터 딴건데 진짜 열심히 사셨나보다,,,,,,,
정리하신분 존경합니다.
1차 합격하신분들 축하드립니다. 비록 아직 1차지만 여러분들이 그동안 미래를 위해 열심히 준비하신 분들이 합격하신것같아 다행입니다. 아무쪼록 최종합격때까지 힘내시기 바랍니다.
@@은밀하게위대하게-s9u 그렇게 부정적으로만 사안을 보고 판단하는건 결코 바람직하지 않습니다
이게 맞지
@@은밀하게위대하게-s9u 자격증 없는 사람이 붙어쓰면 이말 그대로 똑같이 할꺼면서 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 역겹네
@@은밀하게위대하게-s9u 난독증인가? 이 짧은 댓글도 이해가 안돼? 그 쉬운 자격증
하나 없어서 애들이 수둑룩하게 떨어졌는데 거기서 자격증 하나 없는애 붙여봐라 그때가서 니처럼 부모가 민노총이니 뭐니 말나온다고... 이걸 설명을 해야될 지능이니?
@@은밀하게위대하게-s9u 딱 꼬라지 보니까 지가말한 그 쉬운 자격증 몇개 없어서 지원했다가 떨어진 사람같은데 잘 걸렀네
니같은 애는 안뽑히는거 보니까
현차 일 잘하네 ㅋㅋㅋㅋ
진짜 문과 나오면 인생 나락으로 간다. 그냥 시간낭비 돈낭비임. 뭐라도 전문적인 기술이 있어야 평생 먹고사는데 지장없다.
문과나와도 기능사 자격증은 딸수있음.... 그리고 관련직종에서 경력쌓으면.. 산업기사 기사 자격증도 딸자격 주어지고... 여튼 노력을 해야지..
저사람들 대부분은 문과일듯
@@만다린-z6c 그래도 문과보다 이과가나음.
문과에서 먹고 살려면 법,회계 둘중 하나 마스터하던가 외국어를 현지인같이 쓰던가..
@@아이어를위하여문송하다는 소리 하기싫으면 노오오오오력 해야지 ㅋ
당연히.. 잘하는사람을 뽑지 지원은 다 가능하다고 했지 뽑아준다고는 안했다
정말 대단하다. 20대 극초반 결코 많지 않은 나이에 저렇게 많은 자격증을 획득하고 자기계발을 해냈다는게 실로 경이로울 정도.... 붙은 사람 이외에 지원한 사람들도 저만한 스펙들이 많았다는 뜻 아닌가. 정말 열심히 살고 대단한 성과를 이뤄낸 사람들이다.
20대 극초반에 대학을 가는것보다 자격증을 획득하는것이 더 대단하고 경이로운건가요??
기능사 이런거는 맘먹으면 1년에 3개도 가능함 ..
@@냥냥-l1x 지금현실이 보여주네요 대학 나온사람들이 공장에 가려고 줄섰잖아요..ㅋ
@@합격-e5e 기능사가 쉬운건가요?
@@냥냥-l1x ㅋㅋㅋ 80% 지잡대에 대학가서 공부하는 넘 하나 찾기 힘든데 당연히 훨씬 경이롭지
대부분 열싱히 살았는게 한 눈에도 보이네요~ 자격증 하나이신 분들은 자기소개서를 기발하게 아주 잘쓰신것 같습니다
1차 합격자분들 축하합니다 면접도 잘봐서 취업하시길 기원합니다🎉🎉🎉😊
내가 오너라도 열심히 살아서 자격증 많이 있는 사람 뽑지.. 난..자격증..1개도없는데..ㅠ,.ㅠ;; 합격자분들 축하합니다. 저는 그냥 장사나 열심히 할께요
현실은 그렇지않다 이거야
자격증 많은사람 vs 회사 노조 직원 아들
누구뽑겠냐 이거야
평소에 노력한 자들이 남들보다 먼저 빛을 볼수있는것이다. 노력조차안하고 빛을보려는자 셧더...
현직자 자녀분들 수두룩 한것같은데.... 떨어진사람들 중에 합격한사람보다 스팩좋은 사람 넘침
면접에서 안좋았거나 자기소개서를 대충 적었거나..
생산직은 나이도 중요하게 봄
@@seungj8288 공개된 합격자 중에 30 중반대 많음
@@만다린-z6c 면접은 아직 시작도안했는데 먼 면접타령이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
또 또 음모론ㅋㅋㅋ
입사자인데 진짜 일은 개편해요.. 업무강도 하.. 일하다보면 머리가 굳어서 돌대가리가 될거같은 그런느낌이 들정도로 쉬운 일 들입니다...
스펙이 어떻게 되시나요? 자격증이나 내신 출결 등요 40살도 스펙 갖춰지면 합격 가능할까요 나이도 보겠죠?
자격증이 많다는거는 취업하기위해 더 노력햇다는것.
그런사람들 뽑는게 당연한거지
그치 본인이 누군가를 고용해서 쓰는 입장이라면 당연히 놀고먹고 나태하게 살은 인간보다는 성실하게 스펙 쌓아온이가 훨낫지
저렇게 성실한 사람들이 채용되는 게 당연하다.
맞아요 직원 자식들이라서 채용되는것보다 훨씬 공정하네요
자격증있는사람들 뽑는건 선임두시키고 생산노동도 함께하고 회사에서는 좋은거지요 뽑혀도 아무리 좋은환경이라도 무한반복해야하는데 생산직이 그리쉬운일은 아님 무스펙기준이라던데 결국은 내부심사 오류는 발견돼지 않았다 결국은 보이지않는 유자격증들의 집합소
중졸에 기능사 기사 자격증 6개 정비실무경험10년차인데 아예입사지원부터안된다 ㅡ검정고시 따야되나
대단하다 역시 진짜 노력한사람이 들어갔내
다들 아는 사실이지만 겉으론 아니라고 하는거지
다만 솔직하게 자소서 같은게 아닌 자격증, 스펙만 보고 뽑지 그랬나 싶은거지
근데 20대 후반 자격증 하나 있는데 뽑힌 사람은 좀 합리적 의심이 들긴하더라
축하드리고 자기계발 존경합니다.
에너지관리 기능사 한개 따기 정말 힘듦.
스펙이 왜 필요한가?어짜피 게임하고 드라마보면서 월급 받는데..그래서 꿈에 직장이지..
자격증은 운빨외에 시험에 능한 사람이 있는가하면 학교성적이 좋은사람이 있고 자격증은 말그대로 그일을 할수 있을정도로의 최소한의 자격이라는것이지
전문성을 인정할수는없지 전문성과 실무를 겸비해야 기술자가 돼는데 자격증만 놓고 본다면 들어갈수있는 기회는 있을수도 있지만 소질 진로 본인의 역량 실무생산능력 자동화프로그램의 대한 거부감이 없어야 하는데 자격증이 없는사람이라도 그일을 충분히 소화할수 있고 그일을 보람돼고 일에대한 능률이 배가 됄수 있는 인재들도 많을터인데 연구개발 그런일이 아님에도 구지 자격증 구시대적 무한반복시험의 틀에 암기위주의 국내자격증의 단조로운 자격이 그사람의 선발잣대가 돼어서는 아니됀다 가속화돼고 있는 글로벌시대의 이제 우리나라도 생산성향상 품질로 승부를 경쟁에서 볼것이면 자격증보다는 실무경험 그리고 하고자 하는 그사람의 자세와태도 열정과 도전의식이 더 핵심키워드가 돼었어야 했다 베베붐시대때 고학력 고스펙 다자격증시대의 채용불로소득 입문은 이제 사라져야 한다
도장 같은 기술이 필요한 공정만 자격증이 도움이 되고 조립공정은 애사심으로 성실히 열심히 일 할 분이 필요합니다 결국 스펙은 참고사항이지요
기계 만지는 사람은 기계에 대한 이해가 있어야됨. 당연한거임. 기술직인데 기계를 못다루는 사람을 뽑으면 안되는거지. 대리 불렀는데 운전면허 없는사람한테 차 맡길래? 무스팩이 진짜 방구석 백수를 생각하는거임? 차가 고장이 났는데 수리 맡긴 업체가 자격증 하나 없다면 믿고 맏길수 있음? 그럼 방송국도 아나운서를 무스팩으로 발음 안되는애들 뽑아보시지.
고등학교 때 정비, 전기, 전자관련 자격증 다 따놔야 하는 구나...
당연
기사로 따놔야함 기능사 안됩니다
@@gunjacknoh215 고등학교때인데 기사를 어케따노
기사 3개를 20대 중반까지 가능하겠노..
고등학교때도 가능하고..대학교 2년때.. 방학때 노력하면 딸수있음..
자동차 정비,자동차 보수도장,차체수리,전기,지게차 기능사랑 정비 산업기사 있는데
자동차관련 자격증만 우대라길래 나름 기대했었는데 떨어짐 합격자들 스펙보면
무조건 기사같은 등급높은 자격증+전기,생산설비 관련 자격증 따는게 더 유리한거 같음
나도 자동차정비산업기사 컴활2급 있는데 광탈함ㅠ
개인적인 생각이지만 전기차 기준으로 뽑는것 같네요 (전기 전자 공유압 카티아 기계 등등 )
열심히 한사람들이 당연히 좋은결과를 봐야죠 축하드립니다!!
자격증 시험
1년에 고작 2~3번 기다리다 죽것다,,,,
기능사는 합격하기 용이해서 단기간에 따면 되는 거 같은데. 경력사항을 보면 없음, 이상하지. 그리고 남은 300명 스펙은 없네. 저런 게 일부 내보이고 우린 실력자들만 뽑았다 눈가리기 할 수 있지. 최종 합격자 400명 친인척 다 조사해야 믿을 수 있겠다.
자격증 1-2개로도 붙은 사람도 있는데 성적순으로 줄 세운게 아니라니까 ㅋㅋ
ㅆㅇㅈ자식들이지
뭐
자격증6개
고졸 개근
32살
현직장10년근속
서류 광탈 ㅋㅋ
자격증3개
고등내신 2.3
고등학교 개근
대학 성적3.8
군대 아다리때문에3년휴학
28살
생산직 경력1년 서류광탈
@@레디에이트 헐 이정도도 좋은것같은데 뭣때문에 서류 광탈이지;;
열심히 사신분들이 됬네요 홧팅하고 합격기원합니다
넌 열심히 안산 거 같다 ㅉㅉ
한글 쓰는 꼬락서니 보니 ㅋㅋㅋㅋㅋ
@@오팔육딱대 남을그렇게까내리고싶니?ㅋㅋ 까내려봐야 자기바닥만보여^^ 열심히살어~
됐
@@오팔육딱대 2찍 수준보소 ㅋㅋㅋ
대기업에서 무스펙으로 뽑는다고 말해도 진짜 무스펙으로 뽑는건 불가능함.
상식적으로 생각해보면 간단함. 각종 관련 자격증이 잔뜩 있는 사람, 자격증이고 뭐고 아무것도 적은게 없는 사람.
누굴 뽑을까? 그러니 대기업에서 무스펙으로 뽑는다니 뭐라해도 믿지 않는게 상식.
일선 산업현장에서는 영수국이 무슨 의미 있을까요...
현장에 필요한 실질적인 자격증과 노력도가 중요하죠
애초에 무스펙이라고만했지
그런사람을 뽑을거라고 말하진않았다
말그대로 지원자격만 부여한것
그리고 자격증 갯수는 얼마나 열심히 살아왔고 살아갈것인가에대한
척도지
당연한거 아닌가... 내가 사장이래도 무스펙보단 자격증 많은사람 뽑겠는데..
하반기에 지원해보려고 했는데 안되겠다.. 스펙들이 어마무시 하네요..
필요한건 거기 일하고 있는 부모님이지.
무스펙인 사람들만 지원했으면 무스펙 뽑았겠지 ㅋㅋ 근데 스펙 좋은 애들이 지원했는데 굳이 스펙도 없는 애들을 뽑겠니 노력의 결과고 저게 당연한거지
축하드려요~
전기기사, 건설기계기사, 자동차정비기사, 이 3가지의 생산직 경험있으면 100% 뽑힌다.
나이 30대라도요?
@@Rooisve 경력직 30대 초반이면 가능하죠
지원자격에 자격증 유/무가 따로 없어서 아무나 신청가능했던거지
당연 자격증 있는 사람 우선으로 뽑는게 맞는거 아닌가 ㅋㅋ
ㄹㅇ 이 당연한걸 설명을 해야되는 시대라니...
기계과관련 자격증 6갠데 불합격..
자소서가 문제인건가?
자격증, 동종업체 경력자 우대라고 언급했었는데 적혀있었는데 모집할 때 말이야
옛날이긴 하지만 공고도 1학년부터 자격증따기 시작해서 졸업전까지 기본3개에 성적 중상이 대기업 생산직 기본 스펙이었는데 반은 바로 대기업가고 반은 전문대로
대학보다 더 중요한게 자격증이라고, 단, 자격증이 선임 가능한 자격증이여야됨!!!
스펙보면 자동차 생산과 1도 관련없는 자격증 잔뜩 취득한건데 도대체 이게 왜 필요한거야 ?????
성실성이지 남들과 똑같은 시간 속에서 나은 노력의 결과지
말이 무스펙 나이등등 안본다곤하지만 기업입장에서는 조금이라도 어리고 스펙있는사람이 우선이긴하지 이건어쩔수없어 아마 무스펙 무학력 이건 생생낼수있는정도의 비율로 뽑힐꺼다
기업이 땅파서 장사하는건 아니니깐
성실한 직원을 뽑아야 하는데
뭘로. 구분해야 하겠음
왜 내가 기분이 좋지 축하드려요🎉
서류합격자분들 축하드리고 다만 자격증이 없다고 해서 저 사람들보다 노력을 안했다는 건 아니니까 서류 탈락자 분들 모두 힘냈으면 좋겠네요. 그래도 씁쓸한건 역시 서류에 보이는게 우선이라는걸 실무위주로 배우는 분들이 아셨으면 좋겠습니다.
노력한 사람이 쟁취하는것이 당연한거지
무스펙이라곤 하나 기회는 노력한사람에게 우선시 되어야 함
대부분 근대 이직자아니겟나싶음., 저정도 자격증이면 이미 갠찮은 중견급정도에서 일하고있것지.
진짜 아무나뽑는다길래 진짜 아무나뽑을줄알거 이만큼지원한 느낌. 기아처럼 몇번모집해서 대략적인 스펙을 요하는 느낌이라면 홈피터지거 그런일은 없었을거같음
자격증이 많으면 많을수록 나중에 많은도움이 된다.
나중에 남는건 자격증뿐임.
저도 지원했는데 떨어짐요 ㅎ 정비사 자격증이랑 산업 안전기사 있는데 떨어짐,,, 합격하신분들 기본 5개는 기사 자격증 있는듯 했어요;;;
무스펙 채용이면 애초에 서류전형이 없어야 하는거 아닌가...?
무스펙 채용인데 스펙있는애들이 지원하면 당연히 스펙있는애들 뽑아야죠
@@애비츄-n4u 그게 이미 무스펙이랑 앞뒤가 안맞는거라는 겁니다. 내로남불이라 하죠. 첨부터 경력직 뽑는다거나 스펙 보고 뽑는다거나 했으면 지원 안했을 사람들도 수두룩일겁니다. 무스펙이라고 해서 희망을 가지고 지원한 분들도 계실텐데 결국 상대적 박탈감을 느낄수있죠. 스펙쌓는거야 본인 하기 나름인거고 회사에서는 사람가지고 장난치면 안되죠.
@@수양-d2b 그래서 지원할 기회줬자나 지원할 기회를 줄수있는것도 고마운거야ㅋㅋㅋ 본인이 아무것도 따논것도 없이 딴사람과 비교하면서 자괴감을 가진다? 무슨 모순적인거임ㅋㅋㅋㅋ
@@수양-d2b 님 회사에 채용지원 안해봤어요?
같은값이면 나은사람 뽑는거죠
상대적 박탈감??
그런거 안느낄려면 인생 열심히 사세요
무스펙이 자랑입니까?
무스펙 채용이 지원자격에 제한을 두지 않겠다는거지 쥐뿔도 없는애들 뽑는단 말이 아니자너 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그럼 뭐 무스펙 채용이면 그냥 제비뽑기를 하겠지 뭐하러 채용공고까지 내냐 눈치껏 해야지
저 자격증들중에 자동차 생산직에서는 필요없는것들이 많을텐데
무스펙 채용이 가만히 아무것도 안한사람을 뽑겠다는 소리가 아니잖아 ㅋㅋ
화학공단도 만만치 않아요
5년전에는 관련된 자격증 보통 기사,산업기사 2개에 기능사3~4개 였는데
요즘은 기사,산업기사 3~4개에 기능사 토익도있고열씸히 하더라구요
근데 자격증 쓰는 칸자체가 세갠가 다섯개가끝아니였나요?
웃으면서 돈주는데는 없다 그만큼 연봉만큼 그일을 잘해야돼지요
오키 오늘부터 자격증 하나씩 모은다
경쟁률이 얼마였는데.. 랜덤뽑기도 아니고 뭐 당연한 결과였겠지
다른데도 아니고 킹산직이라고 하니 다니던 직장 때려칠 생각으로 넣은 애들도 수두룩 할거고
무스펙 채용될거라 생각한게 멍청한거
인적성에 면접까지 ㅋ. 자기소개서는 생산직에 뭔필요. ㅋ
내가봐도 이건 뭔가 잘못된것같긴함 무스팩채용이라해놓고 선발기준도 그렇고 와.........20대이상이 많은것같은데 자격증은 남들 한두개 취득할때 어떻게5개이상을 가지고있는지 궁금함 다른데 서류 넣어봐야지뭐.....
이젠 공장이란 말이 바뀌어야 할때라 생각이 드네요. 우리가 알던 공장과 지금 부터의 일자리 공장...같은 단어지만 느낌이 다른이 아닌 틀린 공장 기대 합니다.
저기요 저 사람들 결국에는 손에 기름 묻히고 일합니다.. 공장 기술자는 사무실에서 펜만 굴리는 직업 아닙니다.. 산업 기술자들이 대우 받는 시대.. 한국은 늦었지만 이제는 실현 되려나 봅니다.. 손에 기름 묻히는 직업 존중 합시다.
그럼 공장을 뭐라고 부름?
자기소개서, 경력, 면접 보고 뽑았는데 뽑아 놓고 보니 그런 사람들이였던거지 결코 자격증 만으로 된 게 아니지 고 스펙으로 입사 하면 기술직으로 입사 했지 어차피 요즘은 스팩 인플레이션이라 회사에서도 제대로 된 사람 분별하는데 크게 신경 안 쓴다 진짜 스펙 필요한 건 경력직이지
오 대단하시군요
근데 이럴거면 대졸이상으로 하는게 맞긴해..ㅋㅋ
당연한거 아닌가??.
경쟁이 지나치면 어떻게 선별하나???
결국 더 능력자 뽑는게 세상의.이치지
자격증이 많던가,아니면 동일업계일을 오래했던가,아님 자소서를 미친듯이 기깔나게 썼던가
아무것도 해당사항이 없으면 탈락이 당연하지
100명뽑는다 가정할때 무스펙100명 지원하면 당연 무스펙 100명뽑겠지! 근데 중간에 스펙이 50명이껴있으면 그50명뽑고 무스펙에서 50명뽑는게 입사 경쟁이고 당연한거지! 제비뽑기로 뽑는게 아니잖아? 이번에 많이 몰린만큼 고스펙자도 많으니 더 고스펙이 뽑히는건 당연하다. 어린나이에도 저런 고스펙을 취득하느라 고생한 합격자분들 축하합니다!!
대한민국은 자격증 있어야해
어딜가나 필요하지
왜건달은안뽑아주는것이냐
자격증이 있어야만 신청 가능한걸 그냥 없애준거지 단순 숫자로 비교하면
원래 60점 미만은 신청 불가능에서 신청 가능으로 바뀌었을뿐인거고
이사람은 50점인데 이사람은 80점이야
좀 더 좋은 사람이 왔다면 80점인 사람 뽑겠지
당연한거아닌가? 50점이더라도 뽑히는경우는
극소수의. 해당사람의 마인드나 적성이
잘맞을거 같다 판단되는경우아니면 없을거다.
축하합니다
학력 스펙 필요없다며..현대차 광고한 꼴이네.
볼트나조이는데...
자격증이 뭔소용이냐
자격증은 성실이다? 큰 오산임
차조립하는데 자격증이 뭔필요냐
자격증 5개 넘는데 떨어진 사람도 수두룩 빽빽입니다;; 결국은 무스펙채용은 아니고 자격증도 많고 자소서도 잘 써야 뽑음;
저런일은 자격증 유무가 중요한게 아닐텐데 어차피 조립은 발로 하는데
니가 사장이면 경력도 없고 무스펙 인간을 쓰겠냐
아님 경력이 없어도
자격증 많이 따 놓은 인간을 쓰겠냐
자격증이 많다는건 그만큼 남들보다 열심히 살았다는 반증이다
설사 현대 생산직과 전혀 상관없는 자격증이라해도 내가 사장이라면 그 노력을 봐서라도 너같이 게으른 인간보다는 자격증 많은 인간을 고용하겠는데?ㅋㅋㅋ
그건 니 생각이고 임마 ㅋ
@@doma09 웃자고 한 소리에 급발진 하네 ㅋㅋㅋㅋㅂ.ㅅ
축하합니다.그러나 공정과 상식에 어긋나는 직장생활을 하지 않는다는 전제로
매우 축하 드립니다
솔직히 저 자격증들이 쓸모가 있을거라고 보진 않는데, 처음본 사람들 판단하는데 저거말고 자소서로 알수있을까 싶음.
당연한 결과구만
기업 입장에선 실무에 준비된 애들 선호하지
책상에서 공부만 한 대졸들 필요 없지.
합격하신 분들 축하해요.
그리고 20대에 자격증 많이 딴 분들 나름 노력 많이 한다네요. 그냥 된게 아니에요.
무스펙지원가능이지 채용은 아님 사람이면 당연히 조금이라도 더 나은사람을 뽑아야지
단순노동에 자격은 무슨필요?
개근만 하면 된다.
차 불량 안나게 잘 만들어라.
이거는 틀린것 같습니다 저도 자격증은 많습니다
인력공단자격증11개 면허증2개 사내자격증4개
가지고있습니다. 누군가는 쓸모없는 자격증이라고
하지만 기능장도 2개를 가지고 있습니다.
대단한건 아니지만 자격증이 다는 아닌거
같아요.
기능장 있으시면 그래도 노력하셨네요. 세상살면서 운도 따라야 하는거 같아요.
솔직히 자격증만 본거면 이거보다 평등한 채용이 어딨냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
우리나라 기술직에 자격증이 뭐가필요하냐고하시는분들 많으신데 이론적으로 알고시작하는것과 모르고시작하는것은 하늘과 땅차이임 당신들이 공부안하고 할거없어서 공돌이 한다고 남들도 다 공돌이화 만들지말고 그런마인드라면 공장오지말고 나가서 배달이나하세요
아니 당연히 회사에서 사람을 뽑는데 누구든지 지원은 가능하다고 하지 그럼 뭐라고 말하지? 그리고 미달자가 날정도로 경쟁율이 없었다면 무스펙도 뽑아주겠지만 미친듯이 지원했는데 그럼 그 많은 사람들 중에서 랜덤뽑기 추첨하듯이 사람을 뽑나? 너무 당연한 결과 아닌가? 자신이 회사를 차려서 사람을 뽑아도 그 안에서 우수한 사람을 서류 보고 뽑을 것이고 댓글에 자소서는 왜 쓰라고 했냐는데 자소서는 최소한 기본중에 기본 아닌가? 그거마저 없으면 뭘로 그 사람 파악을 하지? 막 만화처럼 눈만 보고 그 사람의 의지와 됨됨이가 파악이 되나? 난 이런걸로 뉴스에 나온다는게 너무 신기하네;;;
인사과 처리 입장에서 당연한결과 입니다
여기 보시는 분중에 인사계 직원분이시라면
어떤분을 선출할까요
기능사는 자격증 취급은 안될 거고 기사 위주로 보면 됩니다. 그럼 1~2개 정도 자격증이라 보시면 편하실 듯. 기능사는 고졸이면 공부하고 딸수 있는거라 4년제 나와야지 딸 수 있는 기사자격증이 스펙이라 보시면 됩니다. 기능사의 노력을 폄하하는게 아니라 인식입니다. 정보가 잘못됐다라 생각하시는 분들은 그냥 자기 생각이 맞네 하고 넘어가시면 될 것같습니다.
자격증들 장난아니더라
22살 고졸 전기 쌍산기에 기능사 지리더라
저것도 스펙이라고 쳐주긴 하는구나; 근데 뭐 1차니깐 보따리 많으면 눈에는 띄겠지만 면접 때가 관건이지
그럼 뭐 뽑기돌려서 채용하리?
그뿐만이 아닐텐데?
어느정도 빽이 있어서 들어갔을걸?
기계/컴퓨터 자격증만 10개고 체육 관련 포함 20개인데.... 지원해볼걸..
자격증 많은 애들중 떨어지는 사람 널리고 널림 자소서가 가장 중요한데 ㅋ