Adorei esse vídeo!!! Vem de total encontro do que estou precisando no momento da minha carreira!!! Parabéns!!! Gostaria de me desenvolver em dar Feedback negativo para alguém.
Topissimo!!!! Vc foi bem clara. Estou fazendo um PDI pra materia de coaching. Fica mais complicado fazer mapeamento individual principalmente quando não estamos inseridos no mercado de trabalho. Pelo menos eu estou sentindo isso.
Existem vários tipos de avalição, Alessandra. Pode ser um feedback, uma avaliação de desempenho, uma pesquisa de engajamento, uma aplicação de perfil comportamental, etc. Pode ser uma combinação de métodos ou todos eles juntos. Cada empresa deve eleger aquilo que se adequar melhor a sua realidade. 😉🧡
Video começa em 2:02
Adorei esse vídeo!!!
Vem de total encontro do que estou precisando no momento da minha carreira!!!
Parabéns!!!
Gostaria de me desenvolver em dar Feedback negativo para alguém.
Muito bem resumido, parabéns.
Obrigado 😃
Parabéns pela explicação..👍
Ficamos felizes por você ter gostado! 🧡
Topissimo!!!! Vc foi bem clara.
Estou fazendo um PDI pra materia de coaching. Fica mais complicado fazer mapeamento individual principalmente quando não estamos inseridos no mercado de trabalho.
Pelo menos eu estou sentindo isso.
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A melhor explicação. Até inscrevi no canal e deixei like
Muito obrigada, que bom que gostou 😍
Excelente explicação! Parabéns
🧡
Otimo !!! vai me ajudar bastante na minha carreira
Que ótimo Edgard 😊
Muito legal a didática.
Obrigada! 🧡
Muito bom, !!
🧡
Ótimo conteúdo!
Top
🎯 Aplique o PDI de forma automatizada agora mesmo: app.rhbot.com.br/experimente?src=UA-cam-PDI
Fantástico! Vou aplicar com minha equipe
ótimo video! inscrevi!
Amei!
Que bom que gostou Gabi 😊
Conteúdo muito bom. Parabéns!
🧡
Excelente conteúdo!!!
Parabéns pelo canal =)
Muito obrigada 😁
Ótimo, e como todos os vídeos, esclarecedor! :)
Muito top, Barbara! Você também tem dicas para apresentação de conclusão do PDI?
Durante a apresentação, foque em mostrar os resultados obtidos com o PDI e não esqueça de ficar atendo aos prazos estabelecidos.
A minha empresa deu como meta eu construir meu PDI não faço ideia de como fazer!
Oi Dionis, tudo bem? Aqui tem uma sugestão de leitura que pode te ajudar nessa missão ;) : menvie.com.br/pdi/
Bárbara como medir o desenvolvimento interpessoal?
Olá, você pode enviar as suas dúvidas para o e-mail contato@menvie.com.br. Será uma satisfação atender você. ;)
👏👏👏👏👏
👏🏼👏🏼👏🏼👍🏻
Gostaria de saber qual avaliação do chefe para indicar uma pessoa para ser líder de um departamento ou de uma célula dentro do departamento.
Existem vários tipos de avalição, Alessandra. Pode ser um feedback, uma avaliação de desempenho, uma pesquisa de engajamento, uma aplicação de perfil comportamental, etc. Pode ser uma combinação de métodos ou todos eles juntos. Cada empresa deve eleger aquilo que se adequar melhor a sua realidade. 😉🧡
PDI primeiro, Mapeamento depois...