1. 그들은 지식을 ‘자산’으로 생각합니다. 자발적으로 갖고자 할 때 쌓이는 게 지식. 어떤 정보를 흡수하고 싶은지 명확 해야 2. 고수들은 학-습-관-행 이 4가지 프로세스를 완벽하게 거친다 학 : 롤모델를 정하고 인터넷으로 정보를 찾아 쫓아다닌다 습 : 배우는것과 익히는 것은 다르다. 직접하는거. 행동으로 옮기는거 배운것을 토대로 행동으로 실천하도록 현실도피 x 관 : 몸에 배게하는 과정 처음에는 몸에 익숙하지 않아 불편할 것이다. 행 : 실제로 활용하는 단계 저자들의 글쓰기 경우 . 노하우를 수집했다면 노하우의 공통점을 정리하고, 매일 일정시간 노동자처럼 꾸준히 글을 써야한다 3. 고수들은 가설을 세우고 검증하는 것을 반복합니다. 일이 일어나기 전에 예측을 한다. 야구 해설로 고수를 설명 실전 경험을 통해 많은 연구를 하고 그걸 통해 가설을 세운다 4. 아이디어는 짜는 것이 아니라 흘러 넘치는 것이다. 정보의 원천을 깊게 탐구하고 그리고 나서 이정보를 가공하는게 중요하다 에버랜드 워터파크를 예시로` 날씨와 입장객 변화 . 월별 자료~ 데이터가 쌓임 5. ‘직’이 아닌 ‘업’에 대해 정의한다 ‘업’을 제대로 정의한 기업. 풀무원 예시~~ 술집은 즐거움과 편안함을 팔고, 보험회사는 ‘안심’을 팔고, 호텔은 ‘추억 재생업’이라 한다면 어떨까요? 고객은 서비스 그 이상의 가치를 느낄 수 있다면 !!
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1. 지식을 자산으로생각
2 학-습-관-행
3 가설 세우고 검증하는것을 반복
4 아이디어는 짜내는것이 아니라 흘러넘치는것
5 직이아닌 업에대해서 정의한다
재생 전 댓글 답니다. 항상 달릴 수 있게 해주셔서 감사합니다!
최근 제 인생에서 최고의 채널이십니다.
좋은 영상 감사합니다
1. 그들은 지식을 ‘자산’으로 생각합니다.
자발적으로 갖고자 할 때 쌓이는 게 지식. 어떤 정보를 흡수하고 싶은지 명확 해야
2. 고수들은 학-습-관-행 이 4가지 프로세스를 완벽하게 거친다
학 : 롤모델를 정하고 인터넷으로 정보를 찾아 쫓아다닌다
습 : 배우는것과 익히는 것은 다르다. 직접하는거. 행동으로 옮기는거
배운것을 토대로 행동으로 실천하도록 현실도피 x
관 : 몸에 배게하는 과정
처음에는 몸에 익숙하지 않아 불편할 것이다.
행 : 실제로 활용하는 단계
저자들의 글쓰기 경우 .
노하우를 수집했다면 노하우의 공통점을 정리하고, 매일 일정시간 노동자처럼 꾸준히 글을 써야한다
3. 고수들은 가설을 세우고 검증하는 것을 반복합니다.
일이 일어나기 전에 예측을 한다. 야구 해설로 고수를 설명
실전 경험을 통해 많은 연구를 하고 그걸 통해 가설을 세운다
4. 아이디어는 짜는 것이 아니라 흘러 넘치는 것이다.
정보의 원천을 깊게 탐구하고 그리고 나서 이정보를 가공하는게 중요하다
에버랜드 워터파크를 예시로` 날씨와 입장객 변화 . 월별 자료~ 데이터가 쌓임
5. ‘직’이 아닌 ‘업’에 대해 정의한다
‘업’을 제대로 정의한 기업. 풀무원 예시~~
술집은 즐거움과 편안함을 팔고, 보험회사는 ‘안심’을 팔고, 호텔은 ‘추억 재생업’이라 한다면 어떨까요?
고객은 서비스 그 이상의 가치를 느낄 수 있다면 !!
화이팅~
화이팅
많은 정성이 느껴지는 영상입니다 제공해 주셔서 감사합니다
학.습.관.행!
오늘 강의 넘 감동받았습니다
좋은 동영상 고맙습니다 ❤️
잘보고갑니다.
항상 보면서 책도 읽고 마음을 잡곤합니다.고맙습니다.
이번영상 최고중최고 감사합니다
전율이 느껴집니다 ㅎㅎ 감사합니다!
옳은말씀
이번 내용 좋네요
2023년 설날에 이 영상을 봤습니다. 제 인생에 정말 감사한 인사이트를 얻은 날로 오늘을 기억할 것 같습니다 감사합니다
도움드릴수 있어 감사합니다. 항상 응원하겠습니다😊
오늘도 나의 아침에 동기부여에 불을지르는 당신에게 감솨~
좋아요♡ 알림설정♤ 은 사랑이라지요^^
감사합니다
감사합니다 ♥️
좋은 글 감사합니다!
늘 좋은 컨텐츠를 제공해주셔서 너무 감사합니다. 제가 집중력이 약한지 중간중간 발음이 먹히는 부분이 있어서 집중력이 흐트러지는 것만 제외하면 최고의 채널입니다!!!
발음에 좀더 신경써야겠군요 ㅎㅎ 피드백 감사합니다:)
리더가 되는 방법과 거리가 있다고 생각해서 보기를 미뤘던 영상인데
리더가 되기 위해 필수인 영상인 듯 합니다
잘 배웠습니다
감사합니다.
학습-습관-관행
달라도 너무 다르더라구요
Capcom
풀무원과 유한킴벌리 가 이 영상을 좋아합니다.
썸넬 이병헌 같음
감사합니다