У нас как всегда бардак. Студент мед университета может работать без диплома медсестрой!!!! Ни о каком сертификате или о какой первичной специлизации речи не идет. У него в общем то никакого документа для работы медсестрой НЕТ! А фельдшер со стажем медсестрой работать не может. Это только в России такое может быть???
Фельдшер может замещать должность медсестры. Но если у него при этом не будет стажа фельдшером в течение пяти лет, он не пройдёт потом аккредитацию по Лечебному делу.
Мне только спросить. 1 Откажет ли ФАЦ если подать документы в 2022 когда сертификат до 2023 2 Какое количество часов работодатель обязан оплатить. 3 Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск? Компьютер с доступом в интернет? Заранее благодарю!
Здравствуйте! Документы нужно подать не ранее, чем за 2-3 месяца, иначе заявку отклонят. По текущему законодательству работодатель обязан оплатить только формальную часть обучения, то есть курсы повышения квалификации (в том числе на портале НМО). За вебинары, семинары, конференции платить закон не обязывает, но если у организации есть собственные средства и работодатель пойдёт сотрудникам навстречу, может оплатить. За счёт средств ТФОМС / ФФОМС оплачивать неформальные активности на портале НМО нельзя. Подробнее об этом, рассказали в нашем вебинаре: ua-cam.com/video/-XQQeuON3XQ/v-deo.html
У нас как всегда бардак. Студент мед университета может работать без диплома медсестрой!!!! Ни о каком сертификате или о какой первичной специлизации речи не идет. У него в общем то никакого документа для работы медсестрой НЕТ! А фельдшер со стажем медсестрой работать не может. Это только в России такое может быть???
Фельдшер может замещать должность медсестры. Но если у него при этом не будет стажа фельдшером в течение пяти лет, он не пройдёт потом аккредитацию по Лечебному делу.
Мне только спросить.
1 Откажет ли ФАЦ если подать документы в 2022 когда сертификат до 2023
2 Какое количество часов работодатель обязан оплатить.
3 Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск? Компьютер с доступом в интернет? Заранее благодарю!
Здравствуйте! Документы нужно подать не ранее, чем за 2-3 месяца, иначе заявку отклонят.
По текущему законодательству работодатель обязан оплатить только формальную часть обучения, то есть курсы повышения квалификации (в том числе на портале НМО).
За вебинары, семинары, конференции платить закон не обязывает, но если у организации есть собственные средства и работодатель пойдёт сотрудникам навстречу, может оплатить. За счёт средств ТФОМС / ФФОМС оплачивать неформальные активности на портале НМО нельзя.
Подробнее об этом, рассказали в нашем вебинаре: ua-cam.com/video/-XQQeuON3XQ/v-deo.html
Подскажите, а на данный момент, если есть перерыв в медицине более 5 лет. Как им быть?
Здравствуйте! Нужна переподготовка и первичная специализированная аккредитация