Vacaciones Proporcionales
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- Опубліковано 17 сер 2020
- Breve descripción de cómo calcular las vacaciones proporcionales para el pago de un finiquito.
Les dejo el enlace a la páginas de la dirección del trabajo que indica cómo calcular el feriado proporcional.
www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-...
excelente video, super claro, paso a paso, no , una maravilla, solo aplausos para ti 👏👏👏👋👋👋👋
Muchas gracias por la información. Saludos.!
Muchas gracias, no estaba ni cerca con lo que pensaba a como se calculaban pero al ver tu video me quedo clarísimo. saludos
muchas gracias, me salvaste 💗💗💗💗
Gracias!, ahora entendí lo de los fines de semana.
Hola porque los días restantes que no alcanzan a ser el mes los tomas todo como vacaciones …al final con esos días tiene más de lo que acumula por los meses si ya se sacó el porcentaje esos días vendrían a ser la diferencia del sueldo
👍 muchas gracias
muchas gracias
Excelente aporte, si fuera posible, podrías compartir la tabla de Excel, saludos y muchas gracias.
Leonardo lograste conseguir la tabla excel?
Hola, super bueno el video. Tengo una duda si mi trabajador tiene comisiones, debo sumarle al sueldo base?
Hola, si, debes incluirlo ya que se considera remuneración variable.
me gustaria recibir material de esta charla, por favor, gracias
Excelente video, quedó clarísimo. Una consulta, ¿cómo sería para el caso de un profesor, el cual tiene vacaciones tanto a mitad de año como en enero y febrero?. De antemano muchas gracias.
Muchas gracias, en el caso de los docentes sus vacaciones de verano están sujetas a lo que establece el Estatuto Docente, y en invierno las 2 semanas se consideran un receso, no forman parte de las vacaciones. Te dejo una respuesta de la dirección del trabajo respecto a las vacaciones Proporcionales. www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-61576.html
@@ahumadacortes Muy amable, muchas gracias por responderme. Es usted un ángel 👍. Feliz sábado.
Porque cuando le aplicó el factor 1,25 al final dijo le agregamos " 1" y dió (1,25/30)*1 = 6,2917 de ante mano muchas gracias por la información
Porque la formula está sumando todos los meses hacia arriba.
@@ricardobaez8607 gracias
Algo no me queda claro dice se paga por sueldo integro excepto la gratificación, si trabajador tiene un bono fijo de responsabilidad y horas extras movilizac y colac estas se toman o no, segun yo deberia ir sueldo base y bono responsabilidad fijo o estoy mal?? Por favor si me aclara ese detalle. Muchos ejemplos solo con sueldo base por eso la duda
Hola, no ingresas los bonos de colacion y movilización
@@pamelaadones6965 sii gracias, sali de la duda, incluso gracias a este video le rebati al profe que no ponía la colación ni la movilización en el pago de indemnización, estaba un tanto obsoleto en cuanto a leyes de pago de indemnización. Reclame mi nota y saque 7 😀, excelente.
Disculpa, del 7 al 8 de agosto son 2 días no 1.
Igualmente buen vídeo
saludos
Podrías hacer un calculo cuando llevan años trabajando porfis, si entraron no sé el 2016 y jamás han tenido el calculo de sus vacaciones. Muchas gracias
El trabajador sigue trabajando, es para tener un orden con lo que le corresponde, los que a pedido y cuantos días le queda
@@javierabrownnunez6994 Hola Javiera, la legislación chilena solo permite posponer un período de vacaciones, al llegar al siguiente período por obligación debe tomar como mínimo parte del período de vacaciones. Ahora bien, respondiendo a tu pregunta, deberás llevar los 15 días hábiles al calendario por cada período completo de vacaciones que se le debe, además de agregar 1 día hábil cada 3 años, si este trabajador ya lleva trabajando más de 10 años (vacaciones progresivas). Saludos
@@ahumadacortesHola... Entonces de mis dias pendientes de vacaciones, debo sumar 1 día por cada 3 años de antigüedad. Y en este caso los finde semana se suma igual?
Buenas tardes tengo una duda. En el último ejercicio del 22-agosto al 24-agosto sólo contabilizó 1 día, siendo que deberían ser 2, cierto? Agradecería la aclaración por favor.
del 22 al 24 son 3 dias, no 2.
Hola, consulta si el trabajador tiene bono de productividad que es fijo se le debe incluir? Gracias
Hola Flo, después de investigar a fondo tu pregunta, creo que la respuesta depende de si el bono está consignado en el contrato de trabajo, ya que para que el bono de producción sea considerado sueldo debe cumplir ciertas condiciones, las cuales son: que sea fijo, que se pague en dinero, que se pague en períodos iguales consignados en el contrato, que responda a una prestación de servicios. Te dejo los enlaces a la página de la dirección del trabajo que aclara estos conceptos.
www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-article-99279.html
www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60200.html
hola, consulta que pasa si se le otorgó al trabajor vacaciones adelantadas, se restan esos dias o no
Hola, claro, hay que restar esos días que se le adelantaron. Saludos.
Una consulta por qué los fines de semana lo cuentas solo hasta antes de una semama
Hola, los fines de semana se cuentan hasta antes del último día hábil que marcaste en el calendario, no te puedes pasar de ahí.
Hola buenas tardes,si a un trabajador le corresponden 5,70 días de vacaciones proporcionales,le inspección del trabajo le cuadrará o cerrará en 6 días?
Hola, serían 6 días a llevar al calendario.
@@ahumadacortes muchas gracias por su atención
Hola, Porque Después Cuentas el Sábado y el Domingo . No Entendí Esa Parte Porfa
Al terminar el contrato, en teoría debes tomar tus vacaciones. Y esas vacaciones comienzan a contar al día siguiente del término de Contrat, entonces se debe considerar los fin de semana. Se entiende¿ saludos
Es posible contar con la tabla de excel
se divide los 21 dias /12 meses = factor 1,75 por numero de meses mas 2 dias igual 14,08
Hola, te dejo el enlace de la Dirección del Trabajo
www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60200.html
Me gustaría saber , cómo se pagan las vacaciones de una asesora del hogar , no tengo derecho a indemnización… pero si vacaciones proporcionales… eso creo
Hola Claudia, tus vacaciones proporcionales se calculan de la misma forma, de todas maneras te dejo un enlace con información que debes conocer sobre la normativa para asesoras del hogar. Saludos. www.dt.gob.cl/portal/1629/w3-article-60059.html
12 días de vacaciones por 8 meses de trabajo? Qué miseria. 30 días por 11 meses y todavía es poco.
muchas gracias