Aquí en Colombia pasa igual, las mujeres se pensionan (jubilan) antes que los hombres y normalmente las puede uno encontrar en cargos como secretaria, asesor de ventas y recepcionistas, en fin, labores oficinistas; en cambio los hombres por citar un caso concreto: Guardias de seguridad, se jubilan a la misma edad establecidad para los hombres, pese a que su trabajo es más desgastante, lo hablaba con un vigilante el otro día y los esfuerzos por bajar su edad de pensión en ese caso es muy nulo.
@javier I si es en Colombia es un peligro para mujeres o hombres ya que los carteles de drogas tienen una pistola que es capaz de perforar blindaje de tipo militar cosa que da miedo
En Chile también nos jubilamos antes y por mil razones trabajamos menos horas (por tanto ganamos menos) no es algo de injusticia que los hombres trabajen más horas, la cosa es que los hombres GENERALIZANDO en fisonomía corporal logran durar trabajando más horas. Las mujeres por cosas de biología y psicología solemos trabajar en cosas relacionadas con personas y los hombres con seres inertes. No son privilegios femeninos, es biología.
Tengo q admitir que al principio no quería adquirir esta información y estaba cegada, tratando de encontrar algún error, pero considero que lo que dice no es erróneo, y cuando logre callarme y escuchar, me di cuenta que lo que dice es realmente interesante. Disculpe y Muchas Gracias por hablar desde un punto tan analítico.
Wow !!!, Que madurez. Yo aun no alcanzo ese nivel. Y me ciego demasiado cuando algo va en contra de mí punto de vista.xd Trato de no cegarme, pero es difícil no ser un pelotudo. Aun asi, suelo intentar abrir mí pensamiento a la verdad y a otros argumentos.
eso se llama crecer como persona...... agachar la cabeza y admitir el error, todos lo cometemos, una vez se acepte la frustracion se va y se vive mas feliz
Que bueno, es difícil para el humano ponerse en el lugar del sexo opuesto, como nosotros los hombres también nos cuesta aceptar algunas verdades incómodas, como por ejemplo el tema del "piropeo", muchos lo ven como algo normal, pero si los hombres nos pusiéramos hipotéticamente en esa situación entenderíamos lo irritante que es, a veces simplemente no estás de humor y encima lidiar con el "pesado" de turno debe ser un fastidio y esto desde que eres una adolescente hasta tus treintas!!, es parte de madurar.
@@nahuelmariategui4126 Si un chico joven y lindo dice "que tenga un lindo día hermosa" es un cumplido pero si se lo dice uno feo o viejo es acoso, hay muchos experimentos sociales que demuestran esa hipocresía de las mujeres.
@@marianasalerno5058 ya, supongamos que es hipócrita, igual no te gustaría que te estén hablando todos los días hasta tus cuarenta años personas que no conoces y muchas veces no te gustan, es incómodo amigo.
Una de las respuestas es que luego se embarazan y a los contratistas les saldría caro dar licencia por maternidad con los gastos pagados. Otro punto es que el hombre está más dispuesto a trabajar horas extras.
@@hectorftraducciones2785 hoy en día está de moda, las redes sociales, los medios masivos de comunicación y youtubers (entre otros) hacen que el feminismo se implante desde muy temprana edad en los niñes. Practicando el odio al hombre y no el legado de su idiología
No, porque al menos una pared te ignora pero no te falta al respeto. Una feminazi, cuando no tiene nada para argumentarte, te va a agredir verbal o/y fisicamente.
Hace años atrás trabajé en una tienda de ropa. Y en un tiempo fuí el único hombre de la tienda. Yo tenía el mismo contrato de trabajo que mis compañeras así que el sueldo era el mismo unos 350 dólares. Pero yo ganaba unos 390 dólares. La razón era simple. Yo como único hombre debía abrir y cerrar la tienda. Levantar y cerrar las cortinas metálicas y llevar unas columnas de fierro que se ponían en la puerta para poder cerrar. Eso significaba además llegar 20 o 15 minutos antes a la tienda e irme 15 a 20 minutos después de cerrar la tienda para dejar todo apagado y cerrado. Una vez una compañera andaba repartiendo las hojas con las liquidaciones de sueldo y cuando entregó la mía me dijo "a ver cuánto ganaste" y vio que yo había ganado un poco más. Tomó la hoja y dijo que iba a alegar a la jefa de que porqué yo había ganado más que las demás trabajadoras si teníamos el mismo trabajo. Menos mal que la jefa si era cuerda y la hechó rápido de la oficina diciendo que no se meta en los sueldos de los demás y le explicó que incluso cuando no estaba yo en la tienda antes los pilares metálicos que yo sacaba para cerrar las cortinas de metal antes las sacaban las chicas entre 2 para cargarlas. Y tardaban más y todo eso. Solo quería dar un ejemplo que a veces si puedes tener el mismo cargo y contrato de trabajo y ganar más. En otras ocasiones incluso alguien puede ganas más solo por llevar más tiempo de experiencia trabajando en el mismo cargo.
@@brendagomez8656 Yo soy hombre y soy mil veces mas feminista que estas fanáticas taradas, ninguna feminista se queja de que una prostituta gana 10 veces mas que una doctora, una ingeniera, arquitecta y demás, son solo idiotas sin cerebro, igual que cualquier otro fanático de cualquier tema en el mundo, no por nada cada ves mas gente cree que la tierra es plana y tenemos los gobernantes que tenemos en el mundo.
Trabajo desde los 15 años y nunca, pero nunca jamás vi que a igual puesto las mujeres ganen menos. Al contrario, muchas veces, incluso en los años 80s tuve mujeres como jefa y obviamente ganaban más que sus subordinados y ganaban lo mismo que sus pares. Otra cuestión es que las mujeres como jefas supuestamente serían más tranquilas, más dulces, más empáticas, y eso es falso. Muchas veces las mujeres con poder son tan soberbias y tan déspotas como pueden ser algunos hombres.
Concuerdo contigo . Incluso las mujeres se colocan mas rápido en un trabajo estable al salir de la universidad y ganan igual o mas que los hombres , por lo menos en México . He visto también mujeres que no se desempeñan bien como jefas y líderes y estos se hace mas evidente cuando hay también muchas mujeres en la organización , que hay empresas que lo prefieren así . Y por supuesto también he grabajado con excelentes mujeres que son jefas con alto grado de responsabilidad
@@migmet12 depende del entorno, al menos si es algo moderno relacionado a la tecnología es muy probable que al ser una empresa de productos nuevos constantes o actualización también tomen en cuenta problemáticas sociales que muchas veces involucra psicologia y seguramente terminan empleando seguridad psicológica, en general parece que esto pasaba más antes aunque en si con esto de las feminazis nunca se sabe xd hay que ser neutral pero teniendo precauciones sin importar el género, más bien en cada persona ahr
4 de julio de 2021. Periódico Excélsior CIUDAD DE MÉXICO. La diputada Fabiola Raquel Guadalupe Loya Hernández, de MC, impulsa una iniciativa que reforma la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a fin de garantizar la paridad en la remuneración y prestaciones, respecto a un trabajo de igual valor. Plantea adicionar el artículo 17 para establecer que “la Política Nacional en Materia de Igualdad entre mujeres y hombres incorporará mecanismos de vigilancia para garantizar que las mujeres reciban igual remuneración y prestaciones, respecto a un trabajo de igual valor realizado por hombres, así como para dar seguimiento al avance de la paridad en los ámbitos públicos y privados”. La propuesta, turnada a la Comisión de Igualdad de Género, señala que a pesar de las reformas y política públicas que se han implementado para el empoderamiento económico de las mujeres, hubo una brecha salarial del 18.8 por ciento entre mujeres y hombres en 2019, una de las más amplias entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), pues el promedio es de 13 por ciento. Agrega que esto es alarmante, toda vez que las mujeres representan más del 50 por ciento de la población del país; no obstante, no cuentan con las mismas oportunidades ni los mismos beneficios que los hombres en múltiples ámbitos de la vida social como en el laboral y en la remuneración que reciben por realizar el mismo trabajo.
Aún no manejo el nivel académico para entender y procesar todo lo que usted plantea, pero me resulta muy interesante. Me suscribí a su canal, exploraré su contenido y espero poder llegar a aprender algo.
Excelente informe. Además de todo esto. Por q las personas (no importa género) tienen q ganar lo mismo por igual tiempo igual trabajo? Todas las personas somos distintas por lo tanto los sueldos también deberían serlo. No somos robots q trabajamos idéntica mente. Unos serán más veloces q otros, o tienen más talento, calidad de resultados, orden, etc. La productividad la determinan muuuchas variables, lo q reducirlas a dos nada más es simplista y destruye los incentivos. El q es mejor no tiene incentivo a conseguir el mejor resultado que podría lograr y el q es peor a esforzarse para alcanzar al q es más productivo.
Quiero aportar que trabajo en Recursos Humanos desde hace más de 10 años. En este tiempo, he trabajado para muchas empresas, en las que tuve acceso a la información sobre sueldos (las planillas donde se detalla lo que se liquida, la información que se intercambia con el Estudio Contable y los recibos de sueldo, los cuales además, siempre he sido la encargada de repartir). Y NUNCA, pero NUNCA ví brecha salarial por cuestiones de género. Siempre todo el mundo cobró lo mismo en función de su tarea y categoría ocupada dentro de la organización. He visto injusticias, por ejemplo, que gente nueva que ingresaba a la empresa cobrara un bono que otros empleados ya antiguos no cobrábamos, pero eso no tenía nada que ver con ser hombre o mujer, sino con una mala gestión de la Gerencia General en cuanto a ahorrarse dinero con la nómina antigua, para dárselo a los nuevos ingresantes a fin de atraer "nuevos talentos" con un bono. ¡Saludos!
la realidad que dices no importa, pues si les dices al populacho que los estan robando pagandoles menos estos se enfureceran, pues esta probado por los alemanes que la ira es la emocion que se transmite mas rapido, y por lo tanto hace mas barato que entregen el voto barato al politico, que en lugar de dar propuestas de mejora le sale mas rentable difundir estas falsedades para desplumarlos y asegurar su puesto... para que esforzarse en pensar propuestas si es mas seguro y barato que se enfrenten entre si como mascotitas?
Mayormente los hombres trabajan en puestos con mayor riesgo lo cual es mejor remunerado. No digo que las mujeres no trabajen en esos puestos sino que lo hacen en menor cantidad. Esto balancea positivamente a favor de los hombres en la "brecha de ingreso"
@@Alga0 En la mía, por ejemplo, Profesorado de letras, representamos por lo menos un 80%, pero ahí no se quejan. Y estoy segura que en la carrera que me quiero cambiar, Licenciatura en artes plasticas, también debe haber más mujeres que hombres, pero tampoco se fijan en eso. Solo en las carreras, que por regla general, no nos gustan.
Exelente como siempre que la escucho . Hay que cuidar a esta mujer....(Roxana si necesitas pintor ,electricista, guardaespalda , chofer solo comunícate )
"Los datos son machistas porque entre los matemáticos no hay equidad de género, son parte del sistema heternormativo" será la justificación feminista para negar la realidad.
Che no te creas yo estudio matemática y hay más mujeres que hombres en la facultad, me siento oprimido cada vez que voy a clases y hay solo mujeres cursando, cuando me miran porque soy el único hombre me siento violado con sus miradas y ultrajado por su indiferencia.
@@facundosevilla5218 igual, no te creas, nuestros cerebros a lo largo del tiempo evolucionaron de forma diferente, por ejemplo, los hombres somos mejores en cálculos espaciales *predecir la trayectoria de una pelota, cruzar una calle cuando viene un auto, cosas así* y también en las matemáticas, las mujeres no, pero tienen mejor percepción de los colores, mejor pido, mejor olfato, mejor memoria, en fin, nos complementamos, así que hermano, en ese ámbito no te sientas violado porque tu cerebro en capacidad debería violar a las matemáticas crudas de mujeres Bro!
Julitovsky uwu espera espera, que en mi clase yo soy las mejores en matemáticas, no hay que generalizar, además de que un amigo es fenomenal con la memoria mientras que yo pésima.
Me he sorprendido gratamente encontrando un discurso coherente y realista. Hoy en día el sentido común y la verdad de las cosas está ya casi extinguido. Gracias por difundirlo!!
Acá en España las mujeres cobran lo mismo que los hombres por el mismo trabajo. Por lo menos en la fabrica de suero fisiológico donde trabaje. En otro trabajo que tuve las secretarias cobraban mas que yo. Brecha salarial la que yo tenía 😂😂
Hombre,brecha salarial no sé, pero lo que sí puedo afirmar es que no conozco ninguna OBISPA. por mucho que una mujer quiera llegar a ese cargo, dudo que pueda llegar con la misma facilidad que un hombre.
@@Wizard2824 No llega con la misma facilidad por qué la mujer tiende a no sacrificar tiempo en ello, quien quiere algo lo consigue, hay mujeres en altos cargos que lo afirman
@@QJ.Quesito No se yo, no me acaba de convencer. Es que no hay ni UNA mujer en los altos cargos. Eso sin mencionar los sexista que son las principales religiones, sus profetas, sus libros sagrados, etc. PTA: no estoy en contra de tu opinión, solo que me hace reflexionar.
@@Wizard2824 Tampoco creo que hay mojas/hombre. Y por mucho que quieran no puede acceder a eso. Por otro lado, Maite Sebal, nueva directora de Cáritas Diocesana de Vitoria, Mª Victoria Cañada Guallar, Directora Cáritas Diocesana de Teruel, Raquel Mayayo, directora de Cáritas Tarazona,directora de Caritas de Venezuela, Janeth Márquez, directora de Cáritas Diocesana de Huelva, Pilar Vizcaíno, Directora de Cáritas Diocesana de Granada, Luisa María Maeso,...podría seguir un rato largo...
Gracias por tus vídeos Roxana, un trabajo buenísimo, aunque he llegado un poco tarde a ellos. Y ahora, viene decir que de un tiempo a esta parte, de los 90', en las sociedades occidentales es evidente (con estudios estadísticos y a simple vista): -Que ha caído la natalidad brutalemente - Que han aumentado los ingresos en guarderías y ha disminuido la edad mínima de ingreso - Que han aumentado las actividades extraescolares y disminuido el juego en la calle. - Que el cuidado de los mayores, cada vez más longevos, queda en manos de extraños, verbi gratia, residencias y cuidadoras inmigrantes (muchas de las cuales se alejan de sus propios familiares) - Que se come menos en casa, más precocinados y comida de teleencargo - Que hay más rupturas familiares, (el concepto de famila tradicional "pequeñoburgués" es un valor?) Y todo esto tiene aspectos económicos (costes), menos claramente contabilizables, pero contantes y sonantes. Además suponen condicionantes sociales y psicológicos de primer orden
siempre pense que era injusto que dijeran que las mujeres ganaban menos por el mismo trabajo cuando en todos lados donde trabaje las partes mas pesadas siempre le tocaban a los hombres y las mujeres siempre gozaban de mejores beneficios, pero algo que nunca considere es que las mujeres suelen ocuparse mas de tareas de la casa y la crianza que también cuenta como trabajo, aunque eso solo cuenta para gente casada.
No lo se, yo vivo en Chile y me entere 18 meses despues de empezar un trabajo que mis colegas hombres, que hacian exactamente lo mismo, mismos horarios, estaban ganando en promedio un 15% mas que yo. Pense en negociar el salario, pero al final me consegui trabajo en otra empresa que me pagaba mas y me fui, que conste que no tengo hijos, asi que mis horarios eran exactamente iguales a los de mis colegas hombres y teniamos niveles de senioridad parecidos, digo parecidos pq en un par de casos el mio era mayor. Obviamente no voy a poner juicios como dice ella, nadie va hacer eso pq seria como ponerte un cartel negro para que nadie te contrate nunca mas.
En la empresa donde trabajo, los sueldos tienen que ver con la experiencia, el tiempo en el trabajo, etc. Y quien tiene mayor sueldo (aparte de los jefes) es una mujer... ah y los jefes son un hombre y una mujer, que ganan lo mismo
En todos los trabajos que he tenido a lo largo de mi vida, las mujeres han ganado más que yo, simplemente porque tenían contratos por más horas diarias y en cargos de mayor importancia que yo. Me parece justo que quien se esfuerza más gane más.
Como tiene que ser, pero no entienden que los compa;eros ganan mas porque tienen 10 a;os en la empresa... no por ser hombres... y que cuando ellos entraron a la empresa tambien ganaban una miseria...
En nada menos que google, este año hicieron un estudio ante una amenaza de denuncia de "funcionarias" para corregir posibles "brechas salariales" y descubrieron que SI existía brecha salarial frente a igual trabajo y horario... los hombres ganaban menos que las mujeres... gastaron unos 10 millones de dólares para corregir esa situación...
Gracias, una profesora feminista me mando a hacer un trabajo sobre esto, y le voy a decir lo que me enseñaste, no me importa reprobar, pero por lo menos dije lo que pensé!
Hace unos días me tocó escuchar a una feminista exponer esta cuestión de la brecha salarial, poniéndose en víctima y estableciendo una cuestión de desigualdad social y planteando "que todos somos iguales frente a la ley". Y, como ejemplo trajo el reclamo de las actrices de Hollywood que reclaman que les pagan menos que a los actores. No podía contradecirla mucho, pero coloqué rápidamente un contra ejemplo que es el de las modelos mujeres, que por el mismo trabajo que sus colegas hombres ganan sensiblemente menos y jamás se escuchan quejas o reclamos al respecto de parte de ellas. Digo, si se busca la igualdad ante la ley, que no exista brecha salarial ante igual función ¿porqué no se escuchan planteos al respecto? Un hombre mencionó que esto se debe a que las modelos mujeres venden más que los hombres, entonces por una cuestión de mercado, les pagan más. Ahora bien, medité bastante y hay otras razones. Por un lado, los actores de cierto prestigio hacen más vendible al público en general facilitando el éxito de taquilla, además de hacer más atractiva la película para vender publicidad. Por lo tanto, se paga más al actor que encabeza y tiene esa capacidad. Por otro lado, si el actor tiene un rol principal, casi seguramente ocupe muchas más escenas, por lo tanto más tiempo de filmación. Más trabajo, más paga. Y por último, ¿el prestigio no tiene valor? Hay artistas que su participación, aunque pequeña, hacen atractiva una película u obra de teatro al público, con lo cual esta participación se cobra. Y no pasa por el género sino por otras aristas que estas muchachas soslayan de manera curiosa.
Trabajo como médico en un servicio de urgencias. Una compañera se quejó de que cobraba menos que yo y empezó a dar la tabarra con la brecha salarial. Repasamos juntos nuestros respectivos planes de trabajo y resultó que al mes hago entre una vez y media y el doble de horas de trabajo al mes ¿Se le cerró la boca? No, me acusó de hacerle mansplaining. Desde entonces no le doy ni los buenos días.
@@yeisonvurjis7998 O sea, que el hecho de que me acuse de ganar mi sueldo injustamente o que me insulte cuando le demuestro que está mintiendo a usted le da absolutamente igual ¿No? Ande y váyase a dar saltos con las de _"El violador eres tú"_, que van más con su mentalidad.
@@konietzko4213 lo que pasa es que ud tiene la lengua como un bisturí. Primero lo dije en sorna, y luego se me ocurrió mencionar lo de la maleducada cfk porque estaba ideal para la sorna. Ah pero ud creo que está viviendo demasiado a la defensiva. Calmese Doc, calmese, no vaya a ser cosa que confunda un bisturí con la oxidada navaja que usa para rasurarse.
@@yeisonvurjis7998 He metido la pata. Te pido perdón por haberte insultado. No supe ver el sarcasmo en tu respuesta y admito que no tengo ni idea de lo que significa cfk. Nos leemos.
Y la verdadera libertad. La que deriba de tener el conocimiento en la mano y nos vuelve inmunes a la manipulación por ignorancia. La libertad que a su vez nos aglutina, a hombres y mujeres, con la consideración que cada uno merece pese a su rol en la sociedad metalizada. Esa libertad viene de Argentina. Es la libertad que solidifica la relación de pareja, asegura a los hijos una familia exitosa y un futuro social sano. Muy valiosa labor Roxana. ¡¡¡¡GRACIAS!!!!
@@archelote eso no es esclavizador, es un trabajo que hombres bien que lo hacen y no es hacerlo pués se contratan otros y si quieren igualdad deberían hacerlo
Mi amiga dice que este video le da toda la razón, ya que el patriarcado desde pequeñas le dicen que escojan carreras que lucran menos, y la sociedad las obliga a tener hijos, yo me quede “what”, pero no se que responder, ¿me ayudas?
Da gusto esta señora informada, sensata y racional. Deja ver cómo detrás de éstos movimientos sociales separatistas y violentos está otra vez la mano negra de la ONU Gracias por publicar éste sencillo informe
Me suscribo excelente análisis! me di cuenta inmediato el objetivo del actual feminismo hegemonico que busca de forma radical obtener mayores beneficios económicos con menores riesgos y responsabilidades muy por debajo del actual estatus y posibilidades proveyendo una posición laboral ridículamente "floja" por debajo del trabajo del hombre. Criamos personas fuertes y sus hijos pretenden trabajar menos.
Porque no dar charlas en universidades? Es increible, sabes mas de biologia evolutiva humana que muchos licenciados en biologia de la uba. El martes de la semana que viene a las 14 horas en el pabellon 2 hay una charla abierta a toda la comunidad sobre genero organizada por la facultad de exactas.
Me llamaron de una universidad de México. En mi país, cuando voy a una charla, o no me dejan hablar o no existe el menor interés en intercambiar ideas que se salgan de la ideología imperante. Dan la espalda a los datos consistentemente.
@@Filosofiaparalavida Soy brasileña y estudio en Rosario. En Brasil pasa lo mismo...o hasta peor. La profesora activista Thais Azevedo y la activista politica Sara Winter fueran perseguidas. Una de ellas creo que en la USP.
@@Filosofiaparalavida No me atrevo a hablar de estes temas primero por la poca edad juntamente con el poco conocimiento ademas que extranjera. Me gustaría muchísimo poder escuchar la señora en algún seminario en Rosario. Saludos!
@@Filosofiaparalavida Así es. Si no adherís a la ideología imperante, se te ignora y aísla. Un caso emblemático fue nuestro gran Mario Bunge. Pero también nos sucede a los "ciudadanos no ilustres" en lugares de trabajo por ejemplo. Si das un argumento que destruye una falsedad de moda, automáticamente se te tipifica (machista, etc.) y probablemente se te ignore y evite de por vida. Y ni siquiera escucharon o analizaron lo que dijiste. Se les bloquea el cerebro. Eso hacen las ideologías. Por eso tu valor es, al menos, doble: por la calidad de los conocimientos y argumentaciones que tenés, y por tu coraje.
Es cierto , muchos solo se quedan con el resultado final(numero) de una estadistica , pero no se molestan en analizar las variables porque saben que no les conviene
Vaya! Muy bien por mencionarlo! Sensatez! Lo vengo diciendo desde hace tiempo! Los hombres y las mujeres somos diferentes porque las mujeres pueden tener hijos, menuda cosa! Y de eso se olvidan y descuidan más y más como si fuera nada que valiera la pena tomar en cuenta ! Qué generación vendrá pensando de esa manera!
Trabajé de cocinero. Mis compañeras ganaban lo mismo y más que yo y hasta me hacían trabajar más Y se iban antes y me tenía q quedar sólo limpiando la cocina.además de que se la pasaban con el celular toda la jornada. Nunca más en un ámbito así espero tener que trabajar.
@@1uizdvd Hay razones por las cuales se genera esa diferencia entre el sueldo global de ambos. Variables que no se toman en cuenta al sacar esos datos de diferencia. Variables que explican porque esas diferencias. Y se comprueba que no es por discriminación por ser mujer.
@@lucianosuarez7512 Brecha laboral.. Hombres y mujeres no trabajan igual.. Lo hombres trabajan más los hombres se quedan más tiempo en el trabajo las mujeres piden reducción de jornada los hombres trabajan más lo cual les permite ascender y lograr puestos más altos Esa brecha laboral genera cifras diferentes.
@@Carlos-ki8lv aaahh si por su puesto , tambien por lo general naturalmente los hombre tienden a frotar los problemas diferentes , no se si mejor pero como al ser menos amables lo cuales son una carasteristica que se encuentran en las mujeres puede acceder a ese tipo de trabajos con cierto desgaste emocional. EN resumen la testosterona nos mata jajaja
Eso es cierto los varones se esfuerzan mas, incluso se hizo un estudio y se descubrió que los varones emprendedores invertían mas tiempo en sus proyectos y usaban mejor las redes, los hombres se esfuerzan mas en el mercado laboral
En cualquier ámbito, ejemplo cuando yo me reunía con compañeros para hacer trabajos de la universidad, siempre las mujeres eran las que estaban desesperadas por irse a sus casas.
@@josuedanielordonezbautista6376 En el ambito educativo aunque en promedio ellas rinden mejor, los mejores estudiantes y resultados suelen ser de varones
La naturaleza femenina (y así trabajo vital) ES la maternidad, NO el trabajo como es la naturaleza masculina, y eso deben entenderlo tanto las victimistas feministas como los victimistas machistas, así es la naturaleza de sexos y sentido común.
Yo soy mujer y vivo en los Estados Unidos. Siempre que busqué un empleo, en el anuncio del mismo se indicaba lo que pagarían a la persona seleccionada. Una vez que lo solicité y lo obtuve, eso es exactamente lo que se me pagó. Ahora tengo varios años en mi puesto actual, y sigo ganando lo mismo que los varones en mi nivel laboral particular. No entiendo lo de la brecha salarial. Constitucionalmente es ilegal; así que si ello sucediese, habría demandas constantemente (acá son dados a las demandas por todo pues se pueden llegar a obtener remuneraciones millonarias); sin embargo, esto no ocurre nunca. Nadie acude a denunciar ninguna desigualdad salarial porque no las hay.
Entonces si hay discriminación porque el hombre trabaja más años pero ganamos lo mismo y nuestra pensión por jubilación es igual si el hombre aporta más años debería nuestra pensión ser más , dónde está la igualdad o equidad q tanto pregonan.
Me gustaria que ambos bandos entiendan esto sin ese odio que claramente hay en los discursos. Estoy de acuerdo con todo lo que dice Roxana, mi ruido sigue siendo con la violencia de genero y el no poder andar tranquilas por miedo a que nos acosen como animalitos. Gracias por la información.
@abril braile pero eso también es un dato que los medios exageran, no digo que no exista, lo que digo es que el hombre padece muchos males como para decir que por ser hombre uno camine seguro y una mujer no pueda.
Pretender y exigir que hombres y mujeres ganen exactamente lo mismo sería ignorar todas estas cuestiones y forzar las cosas al querer que más mujeres elijan carreras y oficios típicamente masculinas.
Roxana siempre tan interesantes tus videos, yo no entiendo cuál es el problema que uno gane más; en mi caso yo trabajo de marino mercante para una compañia de USA, gano el triple que mi mujer, si pero vivo 56 dias seguidos en un barco trabajando 12 hrs todos los dias; el dinero que gano ella lo administra, además yo no podría trabajar en esto sin la ayuda tan valiosa de mi mujer siempre al cudado de las cosas en casa.
Creó que no seria tan necesario una guardería como siempre dicen. También existen las niñeras si quieren trabajar mas como dicen. Pero siempre ponen excusas
SI FUERA CIERTO QUE LAS MUJERES GANARIAN MENOS.... TODOS LOS HOMBRES NOS QUEDARIAMOS SIN TRABAJO... O ACASO PIENSAN QUE LOS EMPRESARIOS SON TONTOS QUE CONTRATAN A ALGUIEN MAS CARO.... ? EXCELENTE ROXANA. ME ESTOY HACIENDO FAN DE TUS VIDEOS.
En este video(Japatonic Lite, Indigencia y pobreza extrema en Japón) comenta que las mujeres ganan menos, pero del estado reciben reciben en mayor medida subsidios (incluso vivienda) que los hombres. Es muy interesante el canal porque cuenta la realidad y los problemas sociales de Japón.
Es increible que una doctora es filosofia conozca mas de biologia evolutiva que doctores en biologia, no caes en las trampas del feminismo, conoces mas de estadistica, matematica y logica que doctores, licenciados e investigadores en biologia.
@@alerey4363 Kreimer es inhumana, habla todo el tiempo de racionalidad, pero quien considera que destrozar un niño en el vientre es un derecho, y una cuestión de libertades, es un psicópata, por más civilizado, científico, intelectual, o racional que se quiera presentar.
@@alerey4363 Está psicópata era columnista en un programa que conducía Boy Olmi en la TV pública kirchnerista, o sea, fue un parásito estatal, y de no haber muerto Kirchner y haber enloquecido Cristina, todavía estaría medrando con los dineros públicos.
@@alerey4363 No quita que en algunas cosas tenga razón, lo que ella defiende (el parecon) a mi parecer es irrealizable y con lo del aborto nunca llueve a gusto de todos. Como en todo hay que ver diferentes puntos de vista y construir el propio.
@@alerey4363 Por eso digo lo de comparar fuentes y construir la conclusión propia de acuerdo a tus posibilidades o el interés que quieras dedicarle. Si pedalea en falso con lo económico, da igual por que al compararlo con otras fuentes salta la ficha.
Un amigo ya tiene planeado declararse como mujer para jubilarse 5 años antes. Ojalá y también viva 3 años más que es la ventaja en expectativa de vida de las mujeres.
Hay dos motivos por los cuales las feministas no van a ver vídeos como éste: 1- No quieren escuchar datos que contradigan su ideología. 2- Hay partes demasiado técnicas que aunque quisieran, les costaría entender.
Sí, a veces los humanos somos tan tontos, que solo vemos lo que confirman nuestras teorías. Es por eso que es normal un cristianno viendo videos cristinos y ninguno que ponga prueba a Dios, y en el caso de las feministas ven videos de las "sobaco verde" nada más xD.
Muy clara.Deberia ser mas publicitada esta realidad.Seguramente la manipulacion de la informacion tiene interes atras Por lo tanto te agradezco tu informe que nos hace refleccionar
@@politonno2499 Si para las feministas también entran en becha salarial los deportes son unas sinvergüenzas, la mujer no se compara físicamente con el hombre por lo tanto sus sueldos tampoco, acaso estas locas de pelo teñido nunca vieron partidos de fútbol entre jugadoras profesionales perdiendo contra nenes de 14 años? Lo mismo en el tenis siempre pierden, los hombres son superiores a las mujeres en los deportes por que tienen más resistencia, fuerza y velocidad, si lloran por el mismo sueldo en los mismos deportes les tendría que dar vergüenza, a cada grupo se le paga lo que genera, quieren que se les regale más dinero sólo por ser mujer.
@@marianasalerno5058 lo de los sueldos no tiene nada que ver con los salarios, las diferencias entre hombres y mujeres se compensan, y lo que se busca con esto es que se dé a las mujeres más tiempo libre en casa para poder ser más productivas, ya que pasan HORAS en casa de media solo por conveniencia
@@politonno2499 Se compensan con qué?jubilandose antes que los hombres? Ellas se toman días con lo de la menstruación y sus compañeros tienen que tapar su ausencia laboral, vergüenza les tendría dar exigir lo mismo que el hombre.
Buenas tardes, me encanta su canal de UA-cam. Felicidades Disculpe tiene un documento que pueda compartir sobre el tema de brecha salarial en México, por favor muchas gracias
Hay una gran diferencia salarial en ambos sexos e incluso creo que es igual de difícil conseguir un empleo, yo tarde 5 años en conseguir uno de acuerdo ala carrera técnica y aun así mi sueldo era de 4,000 al mes
Me parece una falta de respeto usar la palabra "estúpido" en el título, solo porque actualmente es políticamente correcto insultar al sexo masculino; cuando las que mantienen y repiten hasta el cansancio dicha consigna de la brecha salarial, son ellas, las feministas. De ahí en fuera, excelente tu contenido como siempre Roxana. Saludos.
En México las mujeres con hijos son más beneficiadas, tienen su hora de guardería, lactancia, reciben un bono de día de reyes y día de las madres, si alguien esta siendo discriminado, somos los trabajadores sin hijos ya seamos mujeres u hombres, aun que si lo vemos bien los padres tampoco cuentan con tanto beneficio.
Yo soy de México y en ningún trabajo he recibido tales bonos. La hora de guardería es un mito. Normalmente la guardería está lejos de tu empleo y no sale a amamantar al bebé. Las mujeres ganamos menos y trabajamos más si tomas en cuenta el cuidado de la casa e hijos. Trabajo que NADIE nos paga. No conozco a ninguna mujer exitosa que no tenga problemas domésticos. El día que los hombres se involucren más en la casa podremos trabajar las mismas horas que ellos y ganar lo mismo
@@elosalas4672 tal vez en tu trabajo no, pero por ejemplo, en instituciones de gobierno si cuentas con estas prestaciones, así que no es un mito, tu jefe es mezquino y no se apega a la ley.
@@janitzia100 seguramente tienes razón. Lo malo es que no solo es mi jefe son todos los dueños de los hoteles. He trabajado en hoteleria por más de 20 años y deberás que abusan de los trabajadores. Eso sí de hombres y mujeres por igual
También la forma en que se nos ha educado a las mujeres ( agradar a los otros y buscar el amor dejando de lado nuestras ambiciones) puede contribuir a la brecha salarial. Lo que ves en casa es lo que acabad viendo como la norma. Por eso una educación igualitaria donde cuidar a los hijos y trabajar no venga condicionado por el género estaría bien.
Roxana, genial que uses youtube con más frecuencia para hablar de estos temas. Muchas veces en las entrevistas que te han hecho no podías desarrollar apropiadamente las fuentes e ideas. Ahora podes usar la carta de "siganme en youtube" así el publico tiene la oportunidad de ahondar más en tu punto de vista.
BRECHA SALARIAL DE GENERO: entre 20% Y 30% BRECHA SALARIAL ENTRE DIRECTIVOS Y EMPLEADOS: entre 500% y 10000% BRECHA SALARIAL ENTRE EMPLEADOS Y EMPRESARIOS GRANDES: entre 5000% y 1000000.... % pero sigan preocupandose del genero que los grandes empresarios y empresarias estan felices
Claro... Tiene toda la razón del mundo. Realmente por ser mujer no te pueden pagar menos, otra cosa es que pidas la baja laboral por maternidad de una hora menos.
Este vídeo tiene una calidad de investigación y redacción que me dejo muy satisfecho, aclarando todas mis dudas con solo una reproducción. PD: se gano un subscriptor
Ningún estudio se fija si la mujer tiene un marido con plata, casa propia, etc. Solo se fijan si tienen hijos los cuales parece ser que ahora son una desgracia que les queda a las solteras a las que nadie ayuda. Es incorrecto ajustar solo por la variable hijo.
He estado viendo los comentarios de una chica feminista (la cual supongo estudia filosofía) y sus argumentos parecen muy interesantes. Se llama Ayme Roman (creo) y habla sobre este techo con estadísticas. No sé si puedan darle like a este comentario para que roxana lo vea. Me gustaría saber su opinión respecto del análisis de esta chica.
Aquí en Colombia pasa igual, las mujeres se pensionan (jubilan) antes que los hombres y normalmente las puede uno encontrar en cargos como secretaria, asesor de ventas y recepcionistas, en fin, labores oficinistas; en cambio los hombres por citar un caso concreto: Guardias de seguridad, se jubilan a la misma edad establecidad para los hombres, pese a que su trabajo es más desgastante, lo hablaba con un vigilante el otro día y los esfuerzos por bajar su edad de pensión en ese caso es muy nulo.
Estan en paro, porque no aprovechan para reclamar ello
@@damianisale454 lamentablemente no es tan sencillo, porque ellos se atienen a su jornada laboral.
@@maymovie No me gustaría saber como se pondría el gobierno si mañana todos los hombres faltaran a su trabajo, son la mayoría laboral y económica
@javier I si es en Colombia es un peligro para mujeres o hombres ya que los carteles de drogas tienen una pistola que es capaz de perforar blindaje de tipo militar cosa que da miedo
En Chile también nos jubilamos antes y por mil razones trabajamos menos horas (por tanto ganamos menos) no es algo de injusticia que los hombres trabajen más horas, la cosa es que los hombres GENERALIZANDO en fisonomía corporal logran durar trabajando más horas. Las mujeres por cosas de biología y psicología solemos trabajar en cosas relacionadas con personas y los hombres con seres inertes. No son privilegios femeninos, es biología.
Maldición ONU, ¿no pueden pasar ni 5 minutos sin avergonzarse solos?
Organización nihilista usurera
ONU: "¿Cuánto duré?"
Lo que dijo la ONU fue aterrador
La ONU es un chiste
Lo peor es que la ONU se toma como fuente confiable y yo como una boluda pensaba que era cierto.
Tengo q admitir que al principio no quería adquirir esta información y estaba cegada, tratando de encontrar algún error, pero considero que lo que dice no es erróneo, y cuando logre callarme y escuchar, me di cuenta que lo que dice es realmente interesante. Disculpe y Muchas Gracias por hablar desde un punto tan analítico.
Wow !!!, Que madurez. Yo aun no alcanzo ese nivel. Y me ciego demasiado cuando algo va en contra de mí punto de vista.xd
Trato de no cegarme, pero es difícil no ser un pelotudo.
Aun asi, suelo intentar abrir mí pensamiento a la verdad y a otros argumentos.
eso se llama crecer como persona...... agachar la cabeza y admitir el error, todos lo cometemos, una vez se acepte la frustracion se va y se vive mas feliz
Que bueno, es difícil para el humano ponerse en el lugar del sexo opuesto, como nosotros los hombres también nos cuesta aceptar algunas verdades incómodas, como por ejemplo el tema del "piropeo", muchos lo ven como algo normal, pero si los hombres nos pusiéramos hipotéticamente en esa situación entenderíamos lo irritante que es, a veces simplemente no estás de humor y encima lidiar con el "pesado" de turno debe ser un fastidio y esto desde que eres una adolescente hasta tus treintas!!, es parte de madurar.
@@nahuelmariategui4126 Si un chico joven y lindo dice "que tenga un lindo día hermosa" es un cumplido pero si se lo dice uno feo o viejo es acoso, hay muchos experimentos sociales que demuestran esa hipocresía de las mujeres.
@@marianasalerno5058 ya, supongamos que es hipócrita, igual no te gustaría que te estén hablando todos los días hasta tus cuarenta años personas que no conoces y muchas veces no te gustan, es incómodo amigo.
¿Si las mujeres hacen el mismo trabajo por menos dinero, por qué las empresas no solo contratan mujeres para ahorrar gastos?
Que buena pregunta, Rick
Una de las respuestas es que luego se embarazan y a los contratistas les saldría caro dar licencia por maternidad con los gastos pagados. Otro punto es que el hombre está más dispuesto a trabajar horas extras.
Por que es un mito lo de que cobran menos por el mismo trabajo, no se que pavadas comentan los de arriba
@@alerey4363 es muy estúpido lo que estás diciendo
@@mariprrum cómo vas a decir eso??? Me parece que tenés un grave problema psicológico si sostenes eso...
Hacerle entender esto a la mayoria de las feministas menores de edad es como hablarle a una pared
Si son menores de edad es difícil que siquiera sean feministas
@@hectorftraducciones2785 feministas no...feminazis entonces
Exactamente, ni saben que movimiento están apoyando haha
@@hectorftraducciones2785 hoy en día está de moda, las redes sociales, los medios masivos de comunicación y youtubers (entre otros) hacen que el feminismo se implante desde muy temprana edad en los niñes. Practicando el odio al hombre y no el legado de su idiología
No, porque al menos una pared te ignora pero no te falta al respeto.
Una feminazi, cuando no tiene nada para argumentarte, te va a agredir verbal o/y fisicamente.
Amo a esta mujer, necesitamos más como ella
Definitivamente el país necesita más mujeres como ella
@@rogerx005 definitivamente el mundo necesita más mujeres como ella
Definitivamente YO necesito una mujer como ella 🙂
Concuerdo
Yo quisiera una novia así , en serio :v
y lo peor es que los hombres no nos quejamos
lo que callamos los machos
Porque tenemos dignidad...
Por que nos la re bancamos
@@dalmiro2h exactamente nunca antes mejor dicho 💪💪💪
@@robertogodoy541 eso no es tener dignidad pelotudo
@@cristiantorres8639 así? Y que hiciste vos para tener dignidad? imberbe, Obtuso
Hace años atrás trabajé en una tienda de ropa. Y en un tiempo fuí el único hombre de la tienda. Yo tenía el mismo contrato de trabajo que mis compañeras así que el sueldo era el mismo unos 350 dólares. Pero yo ganaba unos 390 dólares. La razón era simple. Yo como único hombre debía abrir y cerrar la tienda. Levantar y cerrar las cortinas metálicas y llevar unas columnas de fierro que se ponían en la puerta para poder cerrar. Eso significaba además llegar 20 o 15 minutos antes a la tienda e irme 15 a 20 minutos después de cerrar la tienda para dejar todo apagado y cerrado. Una vez una compañera andaba repartiendo las hojas con las liquidaciones de sueldo y cuando entregó la mía me dijo "a ver cuánto ganaste" y vio que yo había ganado un poco más. Tomó la hoja y dijo que iba a alegar a la jefa de que porqué yo había ganado más que las demás trabajadoras si teníamos el mismo trabajo. Menos mal que la jefa si era cuerda y la hechó rápido de la oficina diciendo que no se meta en los sueldos de los demás y le explicó que incluso cuando no estaba yo en la tienda antes los pilares metálicos que yo sacaba para cerrar las cortinas de metal antes las sacaban las chicas entre 2 para cargarlas. Y tardaban más y todo eso. Solo quería dar un ejemplo que a veces si puedes tener el mismo cargo y contrato de trabajo y ganar más. En otras ocasiones incluso alguien puede ganas más solo por llevar más tiempo de experiencia trabajando en el mismo cargo.
"Las Antifeministas son , las nuevas Feministas"
Maldita sea, entonces al jactarme de no ser feminista en realidad soy aún más feminista que ellas? Es muy irónico haha
@@brendagomez8656 Simplemente eso xD
@@brendagomez8656 Yo soy hombre y soy mil veces mas feminista que estas fanáticas taradas, ninguna feminista se queja de que una prostituta gana 10 veces mas que una doctora, una ingeniera, arquitecta y demás, son solo idiotas sin cerebro, igual que cualquier otro fanático de cualquier tema en el mundo, no por nada cada ves mas gente cree que la tierra es plana y tenemos los gobernantes que tenemos en el mundo.
Como dijo churchill "los fascistas del futuro van a ser los antifascistas"
Pero estas si son inteligentes y funcionan
Por dicha lo dice una mujer que lo decimos los hombres nos dicen "machistas".
"Mansplaining" otra pendejada que se inventaron para quejarse...
Es mejor que lo diga una mujer
@@XlxscionxlX en algunos casos será cierto, también les puede pasar a hombres, también hay gente muy estupida
Trabajo desde los 15 años y nunca, pero nunca jamás vi que a igual puesto las mujeres ganen menos.
Al contrario, muchas veces, incluso en los años 80s tuve mujeres como jefa y obviamente ganaban más que sus subordinados y ganaban lo mismo que sus pares.
Otra cuestión es que las mujeres como jefas supuestamente serían más tranquilas, más dulces, más empáticas, y eso es falso. Muchas veces las mujeres con poder son tan soberbias y tan déspotas como pueden ser algunos hombres.
Esque ser jefe es realmente complicado, 😰😅
Concuerdo contigo . Incluso las mujeres se colocan mas rápido en un trabajo estable al salir de la universidad y ganan igual o mas que los hombres , por lo menos en México .
He visto también mujeres que no se desempeñan bien como jefas y líderes y estos se hace mas evidente cuando hay también muchas mujeres en la organización , que hay empresas que lo prefieren así . Y por supuesto también he grabajado con excelentes mujeres que son jefas con alto grado de responsabilidad
Asi me lo ha dicho mi madre, que es de tener cuidado con una mujer con poder, se vuelven muy soberbias.
@@migmet12 depende del entorno, al menos si es algo moderno relacionado a la tecnología es muy probable que al ser una empresa de productos nuevos constantes o actualización también tomen en cuenta problemáticas sociales que muchas veces involucra psicologia y seguramente terminan empleando seguridad psicológica, en general parece que esto pasaba más antes aunque en si con esto de las feminazis nunca se sabe xd hay que ser neutral pero teniendo precauciones sin importar el género, más bien en cada persona ahr
4 de julio de 2021. Periódico Excélsior CIUDAD DE MÉXICO. La diputada Fabiola Raquel Guadalupe Loya Hernández, de MC, impulsa una iniciativa que reforma la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a fin de garantizar la paridad en la remuneración y prestaciones, respecto a un trabajo de igual valor.
Plantea adicionar el artículo 17 para establecer que “la Política Nacional en Materia de Igualdad entre mujeres y hombres incorporará mecanismos de vigilancia para garantizar que las mujeres reciban igual remuneración y prestaciones, respecto a un trabajo de igual valor realizado por hombres, así como para dar seguimiento al avance de la paridad en los ámbitos públicos y privados”.
La propuesta, turnada a la Comisión de Igualdad de Género, señala que a pesar de las reformas y política públicas que se han implementado para el empoderamiento económico de las mujeres, hubo una brecha salarial del 18.8 por ciento entre mujeres y hombres en 2019, una de las más amplias entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), pues el promedio es de 13 por ciento.
Agrega que esto es alarmante, toda vez que las mujeres representan más del 50 por ciento de la población del país; no obstante, no cuentan con las mismas oportunidades ni los mismos beneficios que los hombres en múltiples ámbitos de la vida social como en el laboral y en la remuneración que reciben por realizar el mismo trabajo.
👏👏👏 Impecable como siempre, buenísimos estos videos!! necesita más repercusión!!!
Aún no manejo el nivel académico para entender y procesar todo lo que usted plantea, pero me resulta muy interesante. Me suscribí a su canal, exploraré su contenido y espero poder llegar a aprender algo.
Excelente informe. Además de todo esto. Por q las personas (no importa género) tienen q ganar lo mismo por igual tiempo igual trabajo? Todas las personas somos distintas por lo tanto los sueldos también deberían serlo. No somos robots q trabajamos idéntica mente. Unos serán más veloces q otros, o tienen más talento, calidad de resultados, orden, etc. La productividad la determinan muuuchas variables, lo q reducirlas a dos nada más es simplista y destruye los incentivos. El q es mejor no tiene incentivo a conseguir el mejor resultado que podría lograr y el q es peor a esforzarse para alcanzar al q es más productivo.
Equidad de género... cuando les conviene.
Servicio militar para las féminas!
es lo tipico de la gente que busca un beneficio sin considerar al resto, igualdad siempre y cuando lo beneficie.
generalizas, no todas las mujeres te hablan de equidad de género, y si lo hacen, entonces cambia el circulo por qué estas rodeado de fanáticas
@@donpepe6853 en mi país es obligatorio para ambos lados
Jaja seguro
Los datos son irrefutables,deapues pensar cada uno puede pensar lo que quiera,gracias por hechar un poco de luz en medio de tanta oscuridad.
Quiero aportar que trabajo en Recursos Humanos desde hace más de 10 años. En este tiempo, he trabajado para muchas empresas, en las que tuve acceso a la información sobre sueldos (las planillas donde se detalla lo que se liquida, la información que se intercambia con el Estudio Contable y los recibos de sueldo, los cuales además, siempre he sido la encargada de repartir). Y NUNCA, pero NUNCA ví brecha salarial por cuestiones de género. Siempre todo el mundo cobró lo mismo en función de su tarea y categoría ocupada dentro de la organización.
He visto injusticias, por ejemplo, que gente nueva que ingresaba a la empresa cobrara un bono que otros empleados ya antiguos no cobrábamos, pero eso no tenía nada que ver con ser hombre o mujer, sino con una mala gestión de la Gerencia General en cuanto a ahorrarse dinero con la nómina antigua, para dárselo a los nuevos ingresantes a fin de atraer "nuevos talentos" con un bono. ¡Saludos!
la realidad que dices no importa, pues si les dices al populacho que los estan robando pagandoles menos estos se enfureceran, pues esta probado por los alemanes que la ira es la emocion que se transmite mas rapido, y por lo tanto hace mas barato que entregen el voto barato al politico, que en lugar de dar propuestas de mejora le sale mas rentable difundir estas falsedades para desplumarlos y asegurar su puesto... para que esforzarse en pensar propuestas si es mas seguro y barato que se enfrenten entre si como mascotitas?
Excelente informe Roxana, Gracias!!
Mayormente los hombres trabajan en puestos con mayor riesgo lo cual es mejor remunerado. No digo que las mujeres no trabajen en esos puestos sino que lo hacen en menor cantidad. Esto balancea positivamente a favor de los hombres en la "brecha de ingreso"
Cuando las feministas dicen 50-50 jamás hablan de trabajos pesados. Coincidencia? No lo creo.
@@Alga0 En la mía, por ejemplo, Profesorado de letras, representamos por lo menos un 80%, pero ahí no se quejan.
Y estoy segura que en la carrera que me quiero cambiar, Licenciatura en artes plasticas, también debe haber más mujeres que hombres, pero tampoco se fijan en eso. Solo en las carreras, que por regla general, no nos gustan.
@@ArianaSol16 exacto
@@ArianaSol16 exacto yo siempre he reclamado eso.
Exelente como siempre que la escucho . Hay que cuidar a esta mujer....(Roxana si necesitas pintor ,electricista, guardaespalda , chofer solo comunícate )
"Los datos son machistas porque entre los matemáticos no hay equidad de género, son parte del sistema heternormativo" será la justificación feminista para negar la realidad.
Che no te creas yo estudio matemática y hay más mujeres que hombres en la facultad, me siento oprimido cada vez que voy a clases y hay solo mujeres cursando, cuando me miran porque soy el único hombre me siento violado con sus miradas y ultrajado por su indiferencia.
@@facundosevilla5218 Te cambio el lugar, yo me sentiría muy bien ahí.
@@facundosevilla5218 igual, no te creas, nuestros cerebros a lo largo del tiempo evolucionaron de forma diferente, por ejemplo, los hombres somos mejores en cálculos espaciales *predecir la trayectoria de una pelota, cruzar una calle cuando viene un auto, cosas así* y también en las matemáticas, las mujeres no, pero tienen mejor percepción de los colores, mejor pido, mejor olfato, mejor memoria, en fin, nos complementamos, así que hermano, en ese ámbito no te sientas violado porque tu cerebro en capacidad debería violar a las matemáticas crudas de mujeres Bro!
Julitovsky uwu
espera espera, que en mi clase yo soy las mejores en matemáticas, no hay que generalizar, además de que un amigo es fenomenal con la memoria mientras que yo pésima.
@@maf2288 no se generaliza pero es muchísimo más que la mayoría
Un ejemplo de una verdadera mujer inteligente,que no habla como perico,que piensa y dicierne . Bravo!!!!!
Me he sorprendido gratamente encontrando un discurso coherente y realista. Hoy en día el sentido común y la verdad de las cosas está ya casi extinguido. Gracias por difundirlo!!
Eres un geniooo. Fíjate que a pesar de los beneficios yo seguiría prefiriendo todas las veces estar la mayoría del tiempo con mi familia
Acá en España las mujeres cobran lo mismo que los hombres por el mismo trabajo. Por lo menos en la fabrica de suero fisiológico donde trabaje. En otro trabajo que tuve las secretarias cobraban mas que yo. Brecha salarial la que yo tenía 😂😂
Hombre,brecha salarial no sé, pero lo que sí puedo afirmar es que no conozco ninguna OBISPA. por mucho que una mujer quiera llegar a ese cargo, dudo que pueda llegar con la misma facilidad que un hombre.
@@Wizard2824
No llega con la misma facilidad por qué la mujer tiende a no sacrificar tiempo en ello, quien quiere algo lo consigue, hay mujeres en altos cargos que lo afirman
@@QJ.Quesito No se yo, no me acaba de convencer. Es que no hay ni UNA mujer en los altos cargos. Eso sin mencionar los sexista que son las principales religiones, sus profetas, sus libros sagrados, etc.
PTA: no estoy en contra de tu opinión, solo que me hace reflexionar.
@@Wizard2824 Tampoco creo que hay mojas/hombre. Y por mucho que quieran no puede acceder a eso. Por otro lado, Maite Sebal, nueva directora de Cáritas Diocesana de Vitoria, Mª Victoria Cañada Guallar, Directora Cáritas Diocesana de Teruel, Raquel Mayayo, directora de Cáritas Tarazona,directora de Caritas de Venezuela, Janeth Márquez, directora de Cáritas Diocesana de Huelva, Pilar Vizcaíno, Directora de Cáritas Diocesana de Granada, Luisa María Maeso,...podría seguir un rato largo...
@@alberto.guallar Lo desconocía. Me has echo cambiar de opinión, Gracias. Supongo que el equivalente de monja será monje
Gracias por tus vídeos Roxana, un trabajo buenísimo, aunque he llegado un poco tarde a ellos.
Y ahora, viene decir que de un tiempo a esta parte, de los 90', en las sociedades occidentales es evidente (con estudios estadísticos y a simple vista):
-Que ha caído la natalidad brutalemente
- Que han aumentado los ingresos en guarderías y ha disminuido la edad mínima de ingreso
- Que han aumentado las actividades extraescolares y disminuido el juego en la calle.
- Que el cuidado de los mayores, cada vez más longevos, queda en manos de extraños, verbi gratia, residencias y cuidadoras inmigrantes (muchas de las cuales se alejan de sus propios familiares)
- Que se come menos en casa, más precocinados y comida de teleencargo
- Que hay más rupturas familiares, (el concepto de famila tradicional "pequeñoburgués" es un valor?)
Y todo esto tiene aspectos económicos (costes), menos claramente contabilizables, pero contantes y sonantes.
Además suponen condicionantes sociales y psicológicos de primer orden
siempre pense que era injusto que dijeran que las mujeres ganaban menos por el mismo trabajo cuando en todos lados donde trabaje las partes mas pesadas siempre le tocaban a los hombres y las mujeres siempre gozaban de mejores beneficios,
pero algo que nunca considere es que las mujeres suelen ocuparse mas de tareas de la casa y la crianza que también cuenta como trabajo, aunque eso solo cuenta para gente casada.
No lo se, yo vivo en Chile y me entere 18 meses despues de empezar un trabajo que mis colegas hombres, que hacian exactamente lo mismo, mismos horarios, estaban ganando en promedio un 15% mas que yo. Pense en negociar el salario, pero al final me consegui trabajo en otra empresa que me pagaba mas y me fui, que conste que no tengo hijos, asi que mis horarios eran exactamente iguales a los de mis colegas hombres y teniamos niveles de senioridad parecidos, digo parecidos pq en un par de casos el mio era mayor. Obviamente no voy a poner juicios como dice ella, nadie va hacer eso pq seria como ponerte un cartel negro para que nadie te contrate nunca mas.
En la empresa donde trabajo, los sueldos tienen que ver con la experiencia, el tiempo en el trabajo, etc. Y quien tiene mayor sueldo (aparte de los jefes) es una mujer... ah y los jefes son un hombre y una mujer, que ganan lo mismo
En todos los trabajos que he tenido a lo largo de mi vida, las mujeres han ganado más que yo, simplemente porque tenían contratos por más horas diarias y en cargos de mayor importancia que yo. Me parece justo que quien se esfuerza más gane más.
Como tiene que ser, pero no entienden que los compa;eros ganan mas porque tienen 10 a;os en la empresa... no por ser hombres... y que cuando ellos entraron a la empresa tambien ganaban una miseria...
Trata de darle entender eso a las feministas y te van a decir que eres un misógino
@@brunoiranzocamurri1162 exacto en todos.
Bravo Doctora, por investigar y probar los errores del feminismo hegemónico
En nada menos que google, este año hicieron un estudio ante una amenaza de denuncia de "funcionarias" para corregir posibles "brechas salariales" y descubrieron que SI existía brecha salarial frente a igual trabajo y horario... los hombres ganaban menos que las mujeres... gastaron unos 10 millones de dólares para corregir esa situación...
no se cobra distinto por el mismo trabajo, sino que se cobra distinto por distinto trabajo
eso se llama capitalismo no es un asunto de genero sino de modelo economico
@@victordanielmellia9287 se llama mercado,
De verdad que eres mi ídola!
Después de ver este análisis ya no hay mas que discutir.
Gracias, una profesora feminista me mando a hacer un trabajo sobre esto, y le voy a decir lo que me enseñaste, no me importa reprobar, pero por lo menos dije lo que pensé!
Como te fue?
¡Excelente trabajo mi niña, te respetamos y te adoramos! Saludos desde Costa Rica 💓
Hace unos días me tocó escuchar a una feminista exponer esta cuestión de la brecha salarial, poniéndose en víctima y estableciendo una cuestión de desigualdad social y planteando "que todos somos iguales frente a la ley". Y, como ejemplo trajo el reclamo de las actrices de Hollywood que reclaman que les pagan menos que a los actores. No podía contradecirla mucho, pero coloqué rápidamente un contra ejemplo que es el de las modelos mujeres, que por el mismo trabajo que sus colegas hombres ganan sensiblemente menos y jamás se escuchan quejas o reclamos al respecto de parte de ellas. Digo, si se busca la igualdad ante la ley, que no exista brecha salarial ante igual función ¿porqué no se escuchan planteos al respecto? Un hombre mencionó que esto se debe a que las modelos mujeres venden más que los hombres, entonces por una cuestión de mercado, les pagan más. Ahora bien, medité bastante y hay otras razones. Por un lado, los actores de cierto prestigio hacen más vendible al público en general facilitando el éxito de taquilla, además de hacer más atractiva la película para vender publicidad. Por lo tanto, se paga más al actor que encabeza y tiene esa capacidad. Por otro lado, si el actor tiene un rol principal, casi seguramente ocupe muchas más escenas, por lo tanto más tiempo de filmación. Más trabajo, más paga. Y por último, ¿el prestigio no tiene valor? Hay artistas que su participación, aunque pequeña, hacen atractiva una película u obra de teatro al público, con lo cual esta participación se cobra. Y no pasa por el género sino por otras aristas que estas muchachas soslayan de manera curiosa.
Interesantísimo el planteo
Trabajo como médico en un servicio de urgencias. Una compañera se quejó de que cobraba menos que yo y empezó a dar la tabarra con la brecha salarial. Repasamos juntos nuestros respectivos planes de trabajo y resultó que al mes hago entre una vez y media y el doble de horas de trabajo al mes ¿Se le cerró la boca? No, me acusó de hacerle mansplaining. Desde entonces no le doy ni los buenos días.
Qué maleducado! El saludo no se niega a nadie nunca o su maestra fue cfk???
@@yeisonvurjis7998 O sea, que el hecho de que me acuse de ganar mi sueldo injustamente o que me insulte cuando le demuestro que está mintiendo a usted le da absolutamente igual ¿No? Ande y váyase a dar saltos con las de _"El violador eres tú"_, que van más con su mentalidad.
@@konietzko4213 lo que pasa es que ud tiene la lengua como un bisturí. Primero lo dije en sorna, y luego se me ocurrió mencionar lo de la maleducada cfk porque estaba ideal para la sorna. Ah pero ud creo que está viviendo demasiado a la defensiva. Calmese Doc, calmese, no vaya a ser cosa que confunda un bisturí con la oxidada navaja que usa para rasurarse.
@Comentarios Infinitos no entiendo tu dialecto.
@@yeisonvurjis7998 He metido la pata. Te pido perdón por haberte insultado. No supe ver el sarcasmo en tu respuesta y admito que no tengo ni idea de lo que significa cfk. Nos leemos.
Y la verdadera libertad. La que deriba de tener el conocimiento en la mano y nos vuelve inmunes a la manipulación por ignorancia. La libertad que a su vez nos aglutina, a hombres y mujeres, con la consideración que cada uno merece pese a su rol en la sociedad metalizada. Esa libertad viene de Argentina. Es la libertad que solidifica la relación de pareja, asegura a los hijos una familia exitosa y un futuro social sano.
Muy valiosa labor Roxana. ¡¡¡¡GRACIAS!!!!
Necesito mujeres para descargar cemento.
Hacelo vos solo, esclavizador! (?
El mio también necesita una buena descarga
@@archelote eso no es esclavizador, es un trabajo que hombres bien que lo hacen y no es hacerlo pués se contratan otros y si quieren igualdad deberían hacerlo
@@ninal4390 era un chiste, pero parece que no lo entendiste
@@archelote no entendiste el chiste
Es la primera vez que me enamoro de una inteligencia 😍😍😍
Diosa! Una genia, como siempre.
Saludo. Roxana. Trabaje por 35 años. En puerto Rico. El dalario para hombre y mujeres es el mismo por hora.
¡Cómo amo los argumentos basados en datos!
Sigue así. Eres la luz en medio de tinieblas♡
O por fin vídeos con mas lógica, me encanto tus vídeos, ojala vinieras para México que tanto necesita mas gente a si.
Mi amiga dice que este video le da toda la razón, ya que el patriarcado desde pequeñas le dicen que escojan carreras que lucran menos, y la sociedad las obliga a tener hijos, yo me quede “what”, pero no se que responder, ¿me ayudas?
pregúntale por qué tiene una imagen tan desempoderada de la mujer, juzgándola incapaz de elegir por cuenta propia?
Da gusto esta señora informada, sensata y racional.
Deja ver cómo detrás de éstos movimientos sociales separatistas y violentos está otra vez la mano negra de la ONU
Gracias por publicar éste sencillo informe
me enamoré de esta mujer 😍
la inteligencia enamora ❤️
Me suscribo excelente análisis! me di cuenta inmediato el objetivo del actual feminismo hegemonico que busca de forma radical obtener mayores beneficios económicos con menores riesgos y responsabilidades muy por debajo del actual estatus y posibilidades proveyendo una posición laboral ridículamente "floja" por debajo del trabajo del hombre. Criamos personas fuertes y sus hijos pretenden trabajar menos.
Porque no dar charlas en universidades? Es increible, sabes mas de biologia evolutiva humana que muchos licenciados en biologia de la uba. El martes de la semana que viene a las 14 horas en el pabellon 2 hay una charla abierta a toda la comunidad sobre genero organizada por la facultad de exactas.
Me llamaron de una universidad de México. En mi país, cuando voy a una charla, o no me dejan hablar o no existe el menor interés en intercambiar ideas que se salgan de la ideología imperante. Dan la espalda a los datos consistentemente.
@@Filosofiaparalavida ¿Dónde será la charla? quiero asistir
@@Filosofiaparalavida Soy brasileña y estudio en Rosario. En Brasil pasa lo mismo...o hasta peor. La profesora activista Thais Azevedo y la activista politica Sara Winter fueran perseguidas. Una de ellas creo que en la USP.
@@Filosofiaparalavida No me atrevo a hablar de estes temas primero por la poca edad juntamente con el poco conocimiento ademas que extranjera. Me gustaría muchísimo poder escuchar la señora en algún seminario en Rosario. Saludos!
@@Filosofiaparalavida Así es. Si no adherís a la ideología imperante, se te ignora y aísla. Un caso emblemático fue nuestro gran Mario Bunge. Pero también nos sucede a los "ciudadanos no ilustres" en lugares de trabajo por ejemplo. Si das un argumento que destruye una falsedad de moda, automáticamente se te tipifica (machista, etc.) y probablemente se te ignore y evite de por vida. Y ni siquiera escucharon o analizaron lo que dijiste. Se les bloquea el cerebro. Eso hacen las ideologías. Por eso tu valor es, al menos, doble: por la calidad de los conocimientos y argumentaciones que tenés, y por tu coraje.
Ojalá todos se pudieran informar más con información como está, excelente video 👌🧐
Es cierto , muchos solo se quedan con el resultado final(numero) de una estadistica , pero no se molestan en analizar las variables porque saben que no les conviene
Vaya! Muy bien por mencionarlo! Sensatez! Lo vengo diciendo desde hace tiempo! Los hombres y las mujeres somos diferentes porque las mujeres pueden tener hijos, menuda cosa! Y de eso se olvidan
y descuidan más y más como si fuera nada que valiera la pena tomar en cuenta ! Qué generación vendrá pensando de esa manera!
Trabajé de cocinero. Mis compañeras ganaban lo mismo y más que yo y hasta me hacían trabajar más Y se iban antes y me tenía q quedar sólo limpiando la cocina.además de que se la pasaban con el celular toda la jornada. Nunca más en un ámbito así espero tener que trabajar.
Más que brecha salarial lo que hay es brecha laboral.
Bajo que datos afirmas eso?
@@1uizdvd Hay razones por las cuales se genera esa diferencia entre el sueldo global de ambos.
Variables que no se toman en cuenta al sacar esos datos de diferencia.
Variables que explican porque esas diferencias. Y se comprueba que no es por discriminación por ser mujer.
@@Carlos-ki8lv la brecha laboral que te referís seria la paga que por los trabajos que se hacen ?
@@lucianosuarez7512 Brecha laboral.. Hombres y mujeres no trabajan igual.. Lo hombres trabajan más los hombres se quedan más tiempo en el trabajo las mujeres piden reducción de jornada los hombres trabajan más lo cual les permite ascender y lograr puestos más altos
Esa brecha laboral genera cifras diferentes.
@@Carlos-ki8lv aaahh si por su puesto , tambien por lo general naturalmente los hombre tienden a frotar los problemas diferentes , no se si mejor pero como al ser menos amables lo cuales son una carasteristica que se encuentran en las mujeres puede acceder a ese tipo de trabajos con cierto desgaste emocional. EN resumen la testosterona nos mata jajaja
Saludos Roxana... Me pareció excelente su aporte al tema salarial mujer vs hombre... Muy preparado su video... Continúe así. desde Costa Rica
Eso es cierto los varones se esfuerzan mas, incluso se hizo un estudio y se descubrió que los varones emprendedores invertían mas tiempo en sus proyectos y usaban mejor las redes, los hombres se esfuerzan mas en el mercado laboral
En cualquier ámbito, ejemplo cuando yo me reunía con compañeros para hacer trabajos de la universidad, siempre las mujeres eran las que estaban desesperadas por irse a sus casas.
@@josuedanielordonezbautista6376 En el ambito educativo aunque en promedio ellas rinden mejor, los mejores estudiantes y resultados suelen ser de varones
La naturaleza femenina (y así trabajo vital) ES la maternidad, NO el trabajo como es la naturaleza masculina, y eso deben entenderlo tanto las victimistas feministas como los victimistas machistas, así es la naturaleza de sexos y sentido común.
y es normal, al final el trabajo es lo unico que tiene el hombre para ser valorado. practicamente su vida depende de ello
Yo soy mujer y vivo en los Estados Unidos. Siempre que busqué un empleo, en el anuncio del mismo se indicaba lo que pagarían a la persona seleccionada. Una vez que lo solicité y lo obtuve, eso es exactamente lo que se me pagó. Ahora tengo varios años en mi puesto actual, y sigo ganando lo mismo que los varones en mi nivel laboral particular. No entiendo lo de la brecha salarial. Constitucionalmente es ilegal; así que si ello sucediese, habría demandas constantemente (acá son dados a las demandas por todo pues se pueden llegar a obtener remuneraciones millonarias); sin embargo, esto no ocurre nunca. Nadie acude a denunciar ninguna desigualdad salarial porque no las hay.
Entonces si hay discriminación porque el hombre trabaja más años pero ganamos lo mismo y nuestra pensión por jubilación es igual si el hombre aporta más años debería nuestra pensión ser más , dónde está la igualdad o equidad q tanto pregonan.
Roxana es increible. Gracias por tus análisis.
Me gustaria que ambos bandos entiendan esto sin ese odio que claramente hay en los discursos. Estoy de acuerdo con todo lo que dice Roxana, mi ruido sigue siendo con la violencia de genero y el no poder andar tranquilas por miedo a que nos acosen como animalitos. Gracias por la información.
@abril braile pero eso también es un dato que los medios exageran, no digo que no exista, lo que digo es que el hombre padece muchos males como para decir que por ser hombre uno camine seguro y una mujer no pueda.
*_A llorar a la iglesia, no van a poder detenernos y prepárense a llegar a casita con el culito blanco después de usar el transporte público_*
Pretender y exigir que hombres y mujeres ganen exactamente lo mismo sería ignorar todas estas cuestiones y forzar las cosas al querer que más mujeres elijan carreras y oficios típicamente masculinas.
"La brecha salarial es el resutado de las elecciones de la mujeres" Así es!!
O sea, que en la Diplomatura de la UBA, sobre Género y Movimientos , hubo sesgos en la elección de la bibliografía propuesta??
Me encanta como está señora destruye las ideas de las feministas ❤️❤️❤️
@Comentarios Infinitos espero que no sea tan única y existan más mujeres que piensen xdd
Roxana siempre tan interesantes tus videos, yo no entiendo cuál es el problema que uno gane más; en mi caso yo trabajo de marino mercante para una compañia de USA, gano el triple que mi mujer, si pero vivo 56 dias seguidos en un barco trabajando 12 hrs todos los dias; el dinero que gano ella lo administra, además yo no podría trabajar en esto sin la ayuda tan valiosa de mi mujer siempre al cudado de las cosas en casa.
En España hay desigualdad hacia el hombre. La mujer tiene todos los privilegios
La penalizacion por maternidad fue muy injusta y provocó que las mujeres tengan perros no hijos, y me parece de 10.
Creó que no seria tan necesario una guardería como siempre dicen. También existen las niñeras si quieren trabajar mas como dicen. Pero siempre ponen excusas
La amo doctora, saludos desde Colombia-
La "brecha salarial" de existir sería un delito y estará estipulado en el contrato al momento de trabajar. Y eso no existe.
SI FUERA CIERTO QUE LAS MUJERES GANARIAN MENOS.... TODOS LOS HOMBRES NOS QUEDARIAMOS SIN TRABAJO... O ACASO PIENSAN QUE LOS EMPRESARIOS SON TONTOS QUE CONTRATAN A ALGUIEN MAS CARO.... ? EXCELENTE ROXANA. ME ESTOY HACIENDO FAN DE TUS VIDEOS.
En este video(Japatonic Lite, Indigencia y pobreza extrema en Japón) comenta que las mujeres ganan menos, pero del estado reciben reciben en mayor medida subsidios (incluso vivienda) que los hombres. Es muy interesante el canal porque cuenta la realidad y los problemas sociales de Japón.
Te amo Rox, es la primera vez que veo alguien argumentar con fuentes concretas y no pedaleando en el aire.
Es increible que una doctora es filosofia conozca mas de biologia evolutiva que doctores en biologia, no caes en las trampas del feminismo, conoces mas de estadistica, matematica y logica que doctores, licenciados e investigadores en biologia.
Conoce tanto, que está a favor del aborto, tu heroína.
@@alerey4363 Kreimer es inhumana, habla todo el tiempo de racionalidad, pero quien considera que destrozar un niño en el vientre es un derecho, y una cuestión de libertades, es un psicópata, por más civilizado, científico, intelectual, o racional que se quiera presentar.
@@alerey4363 Está psicópata era columnista en un programa que conducía Boy Olmi en la TV pública kirchnerista, o sea, fue un parásito estatal, y de no haber muerto Kirchner y haber enloquecido Cristina, todavía estaría medrando con los dineros públicos.
@@alerey4363 No quita que en algunas cosas tenga razón, lo que ella defiende (el parecon) a mi parecer es irrealizable y con lo del aborto nunca llueve a gusto de todos. Como en todo hay que ver diferentes puntos de vista y construir el propio.
@@alerey4363 Por eso digo lo de comparar fuentes y construir la conclusión propia de acuerdo a tus posibilidades o el interés que quieras dedicarle. Si pedalea en falso con lo económico, da igual por que al compararlo con otras fuentes salta la ficha.
Un amigo ya tiene planeado declararse como mujer para jubilarse 5 años antes. Ojalá y también viva 3 años más que es la ventaja en expectativa de vida de las mujeres.
🤔 será que por eso así pudo escapar del matriarcado Kardashian Bruce Jenner?
Excelente!!! Opiniones no!!! Hechos!!!
Gracias Roxana. Eres grande.
Hay dos motivos por los cuales las feministas no van a ver vídeos como éste:
1- No quieren escuchar datos que contradigan su ideología.
2- Hay partes demasiado técnicas que aunque quisieran, les costaría entender.
JAJAJAJAJA ste bato
Sí, a veces los humanos somos tan tontos, que solo vemos lo que confirman nuestras teorías. Es por eso que es normal un cristianno viendo videos cristinos y ninguno que ponga prueba a Dios, y en el caso de las feministas ven videos de las "sobaco verde" nada más xD.
No. credulo tonto :0
@@be-linda5 se llama sesgo cognitivo :u
@@joxx7735 Si es así, crédula tonta :P
A mi me gustaría saber que porcentaje de dinero les proporcionamos directa e indirectamente a las mujeres y cuanto las mujeres a nosotros !!!!
Muy clara.Deberia ser mas publicitada esta realidad.Seguramente la manipulacion de la informacion tiene interes atras Por lo tanto te agradezco tu informe que nos hace refleccionar
El hecho de que en Argentina se jubilen 5 años antes las mujeres que los hombres no entra en el computo de desigualdad laboral. Vaya tela.
Como siempre Roxana, S U B L I M E.
Me encanta verte.
@@schustent5998 ke
Aunque cometió algún error de razonamiento
@@politonno2499 Si para las feministas también entran en becha salarial los deportes son unas sinvergüenzas, la mujer no se compara físicamente con el hombre por lo tanto sus sueldos tampoco, acaso estas locas de pelo teñido nunca vieron partidos de fútbol entre jugadoras profesionales perdiendo contra nenes de 14 años? Lo mismo en el tenis siempre pierden, los hombres son superiores a las mujeres en los deportes por que tienen más resistencia, fuerza y velocidad, si lloran por el mismo sueldo en los mismos deportes les tendría que dar vergüenza, a cada grupo se le paga lo que genera, quieren que se les regale más dinero sólo por ser mujer.
@@marianasalerno5058 lo de los sueldos no tiene nada que ver con los salarios, las diferencias entre hombres y mujeres se compensan, y lo que se busca con esto es que se dé a las mujeres más tiempo libre en casa para poder ser más productivas, ya que pasan HORAS en casa de media solo por conveniencia
@@politonno2499 Se compensan con qué?jubilandose antes que los hombres? Ellas se toman días con lo de la menstruación y sus compañeros tienen que tapar su ausencia laboral, vergüenza les tendría dar exigir lo mismo que el hombre.
Buenas tardes, me encanta su canal de UA-cam. Felicidades
Disculpe tiene un documento que pueda compartir sobre el tema de brecha salarial en México, por favor muchas gracias
Hay una gran diferencia salarial en ambos sexos e incluso creo que es igual de difícil conseguir un empleo, yo tarde 5 años en conseguir uno de acuerdo ala carrera técnica y aun así mi sueldo era de 4,000 al mes
Me parece una falta de respeto usar la palabra "estúpido" en el título, solo porque actualmente es políticamente correcto insultar al sexo masculino; cuando las que mantienen y repiten hasta el cansancio dicha consigna de la brecha salarial, son ellas, las feministas. De ahí en fuera, excelente tu contenido como siempre Roxana. Saludos.
Uso el masculino por miedo a que me den de baja el video, y porque la frase original de Clinton es en masculino.
En México las mujeres con hijos son más beneficiadas, tienen su hora de guardería, lactancia, reciben un bono de día de reyes y día de las madres, si alguien esta siendo discriminado, somos los trabajadores sin hijos ya seamos mujeres u hombres, aun que si lo vemos bien los padres tampoco cuentan con tanto beneficio.
Te diría que armemos una marcha el día del hombre pero no tengo ni idea de que día es jajaja
Recuerdo que en mi trabajo anterior les daban a las mujeres 1 mes (o 2 no recuerdo) de descanso pagado por tener un bebé recién nacido
Yo soy de México y en ningún trabajo he recibido tales bonos. La hora de guardería es un mito. Normalmente la guardería está lejos de tu empleo y no sale a amamantar al bebé. Las mujeres ganamos menos y trabajamos más si tomas en cuenta el cuidado de la casa e hijos. Trabajo que NADIE nos paga. No conozco a ninguna mujer exitosa que no tenga problemas domésticos. El día que los hombres se involucren más en la casa podremos trabajar las mismas horas que ellos y ganar lo mismo
@@elosalas4672 tal vez en tu trabajo no, pero por ejemplo, en instituciones de gobierno si cuentas con estas prestaciones, así que no es un mito, tu jefe es mezquino y no se apega a la ley.
@@janitzia100 seguramente tienes razón. Lo malo es que no solo es mi jefe son todos los dueños de los hoteles. He trabajado en hoteleria por más de 20 años y deberás que abusan de los trabajadores. Eso sí de hombres y mujeres por igual
También la forma en que se nos ha educado a las mujeres ( agradar a los otros y buscar el amor dejando de lado nuestras ambiciones) puede contribuir a la brecha salarial. Lo que ves en casa es lo que acabad viendo como la norma. Por eso una educación igualitaria donde cuidar a los hijos y trabajar no venga condicionado por el género estaría bien.
Que se jubilen a la edad de los hombres. Sería verdadera igualdad.
O que los hombres se jubilen a la edad de las mujeres, me parece más justo.
En México las jubilaciones son iguales tanto para hombres como para mujeres
Roxana, genial que uses youtube con más frecuencia para hablar de estos temas. Muchas veces en las entrevistas que te han hecho no podías desarrollar apropiadamente las fuentes e ideas. Ahora podes usar la carta de "siganme en youtube" así el publico tiene la oportunidad de ahondar más en tu punto de vista.
BRECHA SALARIAL DE GENERO: entre 20% Y 30%
BRECHA SALARIAL ENTRE DIRECTIVOS Y EMPLEADOS: entre 500% y 10000%
BRECHA SALARIAL ENTRE EMPLEADOS Y EMPRESARIOS GRANDES: entre 5000% y 1000000.... %
pero sigan preocupandose del genero que los grandes empresarios y empresarias estan felices
Claro... Tiene toda la razón del mundo. Realmente por ser mujer no te pueden pagar menos, otra cosa es que pidas la baja laboral por maternidad de una hora menos.
Este vídeo tiene una calidad de investigación y redacción que me dejo muy satisfecho, aclarando todas mis dudas con solo una reproducción.
PD: se gano un subscriptor
Ningún estudio se fija si la mujer tiene un marido con plata, casa propia, etc. Solo se fijan si tienen hijos los cuales parece ser que ahora son una desgracia que les queda a las solteras a las que nadie ayuda. Es incorrecto ajustar solo por la variable hijo.
He estado viendo los comentarios de una chica feminista (la cual supongo estudia filosofía) y sus argumentos parecen muy interesantes. Se llama Ayme Roman (creo) y habla sobre este techo con estadísticas. No sé si puedan darle like a este comentario para que roxana lo vea. Me gustaría saber su opinión respecto del análisis de esta chica.
Tiene razón, no toman en cuenta las variables. Gracias por la información. DTB.
Escuchar esto de una mujer me hace sentir tan bien, esto es ser inteligente, y no como la mayoria de las feministas. Me casaria con vos jejejeje
Y tú claramente que no lo eres, típicamente de los hombres. Minimizar la capacidad intelectual por falacia de generalización.
Excelente, Roxana. Admiro mucho la forma en que haces tu trabajo.
Dato mata relato.