Была у меня недавно история, работаю сборщиком заказов в продуктовом супер маркете. Нас старший сборщик обязывал фоткать каждый продукт, и не важно 50 продуктов и то что у нас 2-3 заказа, он говорил сразу все фоткать. Ну мы с еще одним коллегой и сказали сразу «мы накосячили? Нет, так с какого перепугу мы должны кидать столько фото? Где 1-7 позиций, без проблем, но когда много заказов и дофига позиций, мы этого делать не будем. На следующий день нас уже никто ничего не заставлял фоткать
Такой ох888ий клиент пусть сам свой компудахтер починяет... хватило ведь наглости такое сказать.... ужас, диво даёщся иногда от всяких таких клиентов =)
@@ebrocну, когда мне пришлось отправить свой телефон на ремонт(по скольку я его разбил из-за того, что мой братишка кинул его стену из-за слитый катки фри-фаер!), и спросил сколько это времени займёт, и он сказал что это займёт неделя. А я спросил, почему, а он ответил, что у него 20 не ремонтированных телефоны, который он чинит их по очереди, с перерывами, я молча кивнул, по скольку я понимаю труд человека(по скольку я был трудягой), и ещё это зависит от запчасти. Но потом к нему пришёл один клиентка, который просил починить её новый айфон. И парень согласился, но вот она поставила жёстки дедлайн, по скольку она сказала что придёт завтра. Я сам не профисианал по технике, но я понимаю что ремонт айфона займёт гораздо больше времени, по скольку запчасти на айфона гораздо дорогие и при этом хрень разыщищ. На что она жаловалась на бедного робатягу. Мне пришлось вмешиваться, и объяснить кое-как ей, что это займёт пару дней или максимум неделя, и сказал ей "Ваш айфон настолько дорогой, что даже его запчасти дорогие, и хрень рвзыщищ", объяснил ей по мягче, редко приходя грубые фразы. На что она остыла, и объяснила она, что её скорее нужен для работы, по скольку там контакты и информаци всех клиентов. На что я рекомендовал ей продать свой айфон после ремонта, и купить нормальный андройд, не последний, но удобный и даже гораздо долгоживущи. Мне уже не впервой разговаривать буйными людьми(из-за моего опыт работы), она согласилась моему совету. Не знаю, последовала она или нет, но она успокоилась. А того паренька, я пожелал ему удачи. На что он благодарности сделал мне скидку, на 30%, но я отказался, а он максимум предложил лишь на 10%, на что согласился. Вы думаете что это вымысел, но мне всё-равно если никто не верят. Я простой парень с возрастом 21, который не повезло учёбой, и теперь работающи простой работе, который 3 года работы, научился ценить труд людей. Даже банально уборщиков, которые убирали мусор на улице не смеялся. Ибо сам я работал в этих сферах.
Не всегда. Есть начальство, которое делает самый минимум, зато все лавры себе присваивает. У меня было такое при работе на пвз. Когда я пришла туда, там был полный пипец на складе: посылки скидывались рандомно, возвраты не оформлялись нормально, обслуживание оставляло желать лучшего. Я стала в свои же смены наводить там порядок: настроила хранение, поназодила и оформила большую часть возвратов, ругалась с поддержкой и учила свою сменщицу. В итоге, работа наладилась, но когда у меня сорвало спину на этой же работе, начальница поставила мне ультиматум: либо я выхожу на работу, либо я уволена. Понятное дело, что я выбрала второе. Потом ещё пришлось зп выбивать
Все это влажные мечты работников, незаменимых нет, я перевидел столько народу считающих себя центром вселенной, по итогу на их место приходили другие и зачастую становилось даже лучше, потому как пришедшие люди делали все тоже, но звездной болезнью не страдали.
Я работаю на производстве дверей. Мой новый мастер (пришёл на замену старому, который сильно заболел тот период) пару раз упрекал меня в том, что я не постоянно бываю на работе и не прихожу на работу не по графику (я часто прихожу на пару часов позже и ухожу раньше, в некоторые дни я не появляюсь вовсе, так как я работаю быстрее всех в цехе в несколько раз на поклейке дверей и знаю точно за сколько я выполню конкретную задачу, растягивая работу не загружая остальных. Начальство было в курсе и у них на мои пропуски не было замечаний). Я долго с ним пререкался на этот счёт и он в качестве наказания решил меня оставить в ночную смену одного на все часы моего прогула. Я не стал говорить ему, чем ему грозит такой поворот. К утру его взору явился заказ, который был рассчитан на неделю. Новых дверей на поклейку пленки не было, так как заказ не был рассчитан на такое быстрое выполнение, пресс пленки к такому тоже не был готов, так как у них образовалось очень большое количество работы, которую нужно было делать срочно, но пресс быстро перегревался без установленных перерывов в работе. Упаковки для дверей также в таком количестве не было нарезано. Вообщем с утра, когда я поехал домой вся смена бегала в панике и не могла адекватно работать из-за нагрузки. Пока я ехал домой мне начал звонить директор компании с вопросом «че за нах ты сделал», которому я подробно расписал произошедшее. Он дал мне выходных до тех пор, пока они не разгребут готовые мной двери, а мастера за нарушение правил в этот же день ждал очень жесткий разговор. Так я получил оплачиваемые 3 дня выходных и продолжил работать в собственном режиме работы.
*Я работал официантом в одном из самых лучших клубов нашего города, а хороших клубов у нас мало, примерно 4 на 400к населения. В новый год в свой заслуженный выходной меня добровольно-принудительно заставили выйти на работу, так же и моего коллегу, хотя мы отработали до этого все праздники когда наши официантки отдыхали. Задал вопрос управляющей почему мы работаем, а не другие две официантки, она сказала: они отпросились буквально несколько часов назад, у них очень срочные дела, новый год и т.д. Я решил закрыть глаза на это, но я был в шоке когда эти две дамы пришли в клуб, где они и работают, улыбнулись нам и сказали удачной смены. Я снова закрыл глаза, но в следующий раз когда они пришли на смену они просто выпали, ибо их уволил я ведь до нового года меня повысили до старшего официанта и у меня было право брать на работу и увольнять с работы. Уже прошло два года, а обе девчонки так и не нашли, где им работать с такой зарплатой с которой они работали в клубе)*
История моего парня. Долго задерживали зарплату, при этом работает на производстве где даже на большие праздники производство работает без двойной оплаты. 2 января пришел на работу в ж пьяный, наорал на директора и его сына. Директор хотел даже увезти его с предприятия на личной машине домой лишь бы небыло большого скандала. Мой же, орал на них так как будто это его знакомые , а не начальство. Фраза была: х## вы меня уволите, я тут один работаю по этой программе… И правда, не уволили, зарплату выплатили…
Плохо то что он в трезвом состоянии считает начальство чемто выше него! Любое начальство это в первую очередь люди, и обращатся с ними нужно как с людьми, максимально уважительно, тыж не хочеш что бы с тобой обращались плохо значит сам уважай других! ... Крч, я хз зачем вообще в коментарии заглядываю. Всёравно я могу сказать либо всем известную истину либо полный бред во имя бунта, и что бы я не сказал/прочитал это ничего не изменит! Удачи чоль, рил удачи всем!
Убедилась в том, что в госучреждении уволить сотрудника не всегда легко и просто. Вот такой диалог состоялся у меня с начальницей не так давно: - Увольняйся! Давай, пиши заявление, нам такие сотрудники не нужны. - Не хочу и не собираюсь! - Но тебе же не нравится здесь работать? - Мне нравится работать по своей должности, согласно должностной инструкции, но не нравится, что мне пытаются навязать чужие обязанности. И работаю я нормально. - Мы найдем способ тебя уволить! - Ищите. В, общем, пока ищут.
@@Alaud. незнаю как у вас, но в моем мире сокращение не равно увольнение и при сокращении придётся платить компенсацию, да проходит она тоже по определённым правилам, а не тыканьем пальцем в сотрудника. Истории не слушал, но могу в двух словах сказать личный опыт. Начальник при всем своём офисе пообещал сделать все возможное чтобы меня уволить, я посмеялся и ответил что хотелось бы посмотреть на его брыкания. Спустя год попыток, а некоторые из них действительно были довольно изощренными, он сдался. За тот год мы оба выучили наизусть все законы об охране труда, должностные инструкции, техники безопасности, оценку риска, буллинг и чего там только не было. Однако стоит признать работать по инструкции прямо по пунктам тоже не легко и самое смешное работа того не стоила, но выглядело это как соревнование двух упрямых.
@@jurijskrivovs7607 сокращаемый сотрудник 2 месяца получает зарплату на предприятии, еще 2 месяца получает зарплату (пособия или как они там называются - не важно) на бирже, еще месяц если никуда не устроился и снова на бирже. Ну и конечно, какой-то гандикап времени, пока раздуплятся с самим приказом на сокращение и все согласуют. Может месяц пройдет, может неделя, а может и пол года бодаться будут. Суть в другом, что сотрудника в итоге уберут, а это главная цель в данной ситуации. Пример из моей жизни. Дело было в 2020 году. В феврале решили уволить сотрудника. Пытались найти у него серьезные косяки - не нашли. В апреле был приказ на сокращение его должности. В июне у него был последний рабочий день, деньги получал вплоть до сентября. Другой пример. В 2011 году сотрудника перевели с одного объекта на другой. А добираться туда около 2-х часов. Он хотел сокращение, но через 2 или 3 недели (точно меньше месяца), написал по собственному желанию. Объектов было много, вот и отправили на самый удаленный.
Мой бывший шеф наехал на хорошего работника с предъявой типа "ни хрена не делаешь, а мы до хрена тебе платим, уматывай если не нравится". ЗП у нас была не фонтан, работы столько, что выдохнуть некогда, а наезд далеко не первый. Парень буквально взорвался. Он сказал буквально: "Я-то пойду, а с куем останетесь вы". Ну и пошел собирать вещи. Я его остановил и сказал что кончусь тут в одну каску, и попросил остаться до конца смены. Он согласился мне помочь. В конце смены мы подошли к начальнику и поинтересовались, не изменил ли он своего решения. Услышав "нет" мы оба сообщили что он может искать того кто справится лучше, а мы уходим. Ну и ушли. В магазине на две недели поселился северный зверь.
Работал в местной администрации. После года работы получил отпуск, но начальник попросил каждое 2-3 дня приходить и немного поработать. Я естественно ни разу не пришел. После отпуска говорит типа "х*ли ты не пришел, может тебя уволить?!", а я "давай" и написал заявление об увольнении 🤣
Мне походу реально повезло с начальником фирмы, я пока только проходил 4-дневную практику на фирму обустройщика интерьера(у нас почему-то называют стройфирма) но уже подписал 3-годовой контракт на обучение у фирмы(ну и плюс уже сразу роботу давать будут оплачиваемую) и я чесно говоря ожидал всего но никак не того что увидел, мало того что чувак реально интересуется другими работниками и любит активно болтать о жизни с ними, так еще и сам активно принимает участие в работе уже несколько десятков лет и не ленится, реально понимающий и адекватный человек, видно сразу, более того, он с первого дня мне прикладывал усилие что б расказать и показать на практике буквально все нюансы роботы, другие роботники тоже позитивно отзываются о нем, говорят интересный человек, если у кого-то что-то случилось плохое или он себя нехорошо чувствует, он может без сложных вопросов за взять неоплачиваемый отпуск, говорят только одна беда, он перфекционист чертов😅 замазывает пол часа каждую царапинку на мебели, следит что б они и не появлялись, и любит очень придиратся к полу-качественной работе, по всем параметрам обожает свою роботу, но на етом в принципе все минусы и считаны, желаю каждому такого начальника👍
А вообще в чем смысл заставлять приходить работать БОЛЬНОГО человека? У нас в компании есть система штрафов если ты пришел на работу в подобном состоянии. Это же логично.... Пришел ты, завтра вся фирма ляжет
В продажах постоянно такая фигня, особенно в розничных. В оптовых ты можешь больничный взять, но есть риск остаться без премии, бонусов, хотя все-таки это зависит от длительности болезни и от условной конторы, конечно. Хотя в рознице и выходной обещанный получить проблема целая, причем это и в сетях, и у частников. Думаю, продажи не единственная сфера, где с этим проблемы. Общепит еще как минимум. Остальные не в курсе, но я к ним и не имею отношения
Лично знаю пример, когда у чела была довольно крупная контора. Однажды он поехал на сходку таких-же успешных бизнесменов. Те ему напели, что чувак, ты вообще все делаешь не так, надо жестче управлять. Короче после приезда этот чел, навел изрядно шороха в своей конторе, посрезал зарплаты и понаделал перестановок. Как результат контора начала пике и из крупной сети превратилась в практически торговую палатку.
Открою секрет, по другому это не работает, задайте себе один вопрос: что я вообще здесь делаю - если трачу свою единственную жизнь на то что бы ко мне относились как к дерьму?. Я поменял четыре работы прежде чем нашел прекрасный коллектив и уровень оплаты труда. А кто то не может уйти с первой при этом терпя унижения и маленькую зарплату.
Будучи студентом устроился в новый магазин на подработку. При наборе сотрудников я оказался единственным парнем из всех. Занимался всем: расставлял товары, разгружал новые, работал на складе. В общем, занимался физическим трудом. Двое девушек-коллег только сидели на кассе или в гастрономическом отделе, где просто грели в микроволновке еду в контейнерах и взвешивали продукты. В наших обязанностях входило выполнение всех задач по магазину. Я тоже должен был быть за кассой, а они - заниматься раскладкой и складом. Но я часто отказывался от работы кассиром, ведь у меня ещё были не оконченные дела по товарам, хотя всё иногда сидел за кассой. Эти две швабры ни разу мне не помогли, даже когда я из просил. Но имели наглость требовать меня побыть кассиром, пока они отойдут на перекур, в туалет или посидят в подсобке, потому что "устали". Я заходил в подсобку только 2 раза в день: когда приходил на смену и когда уходил. Но они пожаловались нашему управляющему, что я отказываюсь быть кассиром. Я объяснил, что не могу, т.к. у меня много другой работы, а коллеги не хотят даже помочь. Но она оправдала их тем, что они девушки и не могут выполнять такую физическую работу (соглашусь, то, что я делаю в одиночку - им бы пришлось делать вдвоём) Но какого хрена тогда они взяли на работу только 1 парня - меня? Почему нет других крепких парней, что могли бы выполнять все задачи? После спора мне пригрозили увольнением. Я молча ушёл домой. Через несколько часов она звонит и просит вернуться, ведь эти девочки не успевают. В магазине час пик: много покупателей, привозят много товар, а его оставляют прямо у порога и никто не мог это убрать и разгрузить. Я сказал единственное "Нет." и завершил вызов. Друзья, которые заходили в этот магазин рассказали, что вместо меня наняли другого парня, который так же работал в одиночку, а потом уволился (видимо как и я). Через пару недель магазин попросту закрылся из-за бездарного управляющего, которая не могла нанять больше 1 парня. На его месте недавно открылся центр для родителей, где можно научиться быть мамой/папой. Иронично, что я там единственный парень, но молодые матеря даже восхищены тем, что я хочу научиться быть папой, и хорошим.
*Дай Бог всем: здоровья и хорошего настроения!💛* _А у меня_ *НЕТ ПАПЫ,* но я снимаю хорошие роликии, *а меня никто не с-м-о-т-р-и-т!😭😵💫* _Удачи ТЕБЕ!🥰_
У нас на работе мы жёстко прогорели из-за проблем с поставками материала и оборудования, просто 2 месяца ходили и пинали дерьмо всем составом, нас было 3 бригады по 10 человек, когда я сказал мастеру что в апреле нам всем придётся перерабатывать из-за этого он мне сказал не парься, всё будет хорошо. Я ответил, всё будет плохо.... если так будет я поеду домой! ( Работаю вахтами ) В общем всё так и случилось, приехал большой дядя с комиссией, и сказал, а чего это у вас за столько времени ничего не готово.... Нас оставили на принудительные переработки, мы работали с 8 утра до 9 вечера, плюс питание за свой счёт, то есть приходя домой мы готовили себе еду сами, нас в квартире живет 4 человека, скажу вам что нам повезло.... Другие ребята живут по 6-10 человек ) Спать ложились в 12 или около того, просыпался я в 6:20 . Мастеру сказал что я же тебе говорил? Он сказал: ну даа.... Я сказал что поеду домой, я поехал домой. Мне прораб сказал не хочу что бы ты ехал домой, я ему ответил что всё происходит так как я говорил, это не мой косяк, и я делаю то что запланировал. Он сказал я не хочу что бы ты после перевахтовки попал на другой объект, поэтому едь домой, отдыхай, набирайся сил! По итогу я отдохнул дома, а мне ещё и смены проставили за те дни когда я был дома. Первый раз почуствовал себя нужным =)) Ребята, я обожаю свою работы, мне навится делать то, что я делаю, но это всё так поставлено на самотёк что прям бесит. Указываешь на очевидные вещи, а на тебя смотрят как на кусок дерьма.... эххххх, печально
Пробивайся в мастера (начальника участка/ бригадира). Если ты видишь косяки организации работы и понимаешь как их исправить и не допускать в будущем - это твоё призвание.
Была похожая ситуация: так уж вышло, что моя босс не умеет планировать ни своё время ни наше, поэтому бОльшая часть задач, которые нам нужно выполнить, "должна была быть сделана ещ вчера". Как следствие, мы для не почти никогда ничего не успеваем, и своей в этом вины она, разумеется, не видит. Когда настало время моего планового отпуска, я принесла заявление за 2 недели, как положено, думая, что она снова станет возмущаться, что "и так рук не хватает, а тут ты еще уходишь", но всё прошло гладко. Странно, но ладно. За день до, собственно, отпуска, я к ней подошла отчитаться о проделанной работе и дать список задач, на выполнение которых уже сама договорилась с коллегами, и вот тут босса прорвало. Мол, бросаешь нас в дедлайн, да как ты можешь, другие вон сидят впахивают не то, что ты, и тд и тп, словно она забыла, что сама подписала заявление на мой отпуск ез каких-либо возражений. Я её выслушала и через 10 минут принесла заявление на увольнение после отпуска, раз уж с её слов я так плохо справляюсь и не равняюсь на других. Она подписала это заявление с тирадой о том, что на мою должность очередь стоит и я совершаю ошибку, "психуя, как ребенок". С коллегами я попрощалась и ушла отдыхать. В середине отпуска звонит мне босс и с тревогой в голосе просит забрать заявление об увольнении, тк вся та мифическая очередь, претендующая на мою должность, узнав об объеме работы и оплате за неё, махала ручкой и за неделю рассосалась. На просьбу вернуться я попросила поднять оклад, тк намерена повышать качество своей жизни, а не топтаться на месте, на что босс нехотя но согласилась. Как итог, вернулась к ним, получаю на 30% больше, чем до заявления и выполняю те же обязанности. А в "очередь на твоё место стоит за забором" больше не ведусь.
Несколько лет назад, работал поваром. Директор сменился, пол штата были уволены, а на их месте новый директор поставил своих. Оставшиеся не уволенные сотрудники, по одному уходили. Лишь я не планировал уходить и несколько сотрудников. Проходит время, меня назначают главным, смотреть за несколькими цехами. Сотрудников нехватало. Несмотря на мои просьбы взять новых сотрудников, я получал отказ, мол вы итак справляетесь. Важно упомянуть: с приходом нового директора, стали поступать продукты низкого качества (на наши возмущения отвечали: так надо). Незаконно были уволены множество сотрудников. И так далее. И тут у меня возник план мести за всех уволенных сотрудников, за все плохое. Я решил позволить им самих себя же закопать. Я брал обязанности уволенных сотрудников на себя, а их было не мало. В конце концов, я выполнял обязанности 3 цехов. Через пару месяцев я зашел к директору, просить повышение зп. На что мне поступил вежливый отказ. Тогда я сказал ему: либо выполняете мои условия, либо я увольняюсь и ухожу сегодня же, без отработки. После этого начались переговоры) в итоге подняли мне зарплату в 2,5 раза и сократили рабочее время. Такими были мои условия. После этого через какое то время я все равно ушёл в хорошее место. А в том заведении снова поменяли директора и сделали полный пересмотр кадров.
Я была начальником производства. В найме 25 человек. Оборудование собирала я. Чинила я. Закупом занималась я. Предпечатью - тоже я. Работала годами без выходных. В итоге моя мама заболела и я на два дня отпрашивалась за ней присмотреть - на что мне сказали - нет. А я сказала, что если я уволюсь - они разорятся. Так и вышло. За два месяуа компания ушла в жесткий минус, все графики полетели и они закрылись через полгода . У мужа была аналогичная ситуация. Филиал где он был " Таким плохим начальником " Закрылся через 4 месяца после его увольнения
О, напомнило🤦♀️ Я, молодой специалист, отработка в школе. Второе лето. Я согласилась разорвать отпуск, чтобы дежурить на практике на пришкольном участке. В какой-то день и.о. директора шибануло в голову, что будет замечательной идеей снять меня с практики и отправить мыть школу, а для практики отозвать другого учителя из отпуска. Мне это было сказано за день до. Даже за 20 минут до окончания моего рабочего дня. Когда я спросила, зачем столько действий, если можно отозвать этого учителя для подготовки школы, мне в ответ рассмеялись. Дама сказала, что ждет меня в рабочей одежде. Я уже к тому моменту научилась класть болт на такие распоряжения. На следующий день я вышла на практику. Мы с детьми убирали площадку перед крыльцом. Сотрудница, которая отвечала за клумбы как раз отлучилась с мальчиками за материалом. Когда на меня из школы вылетела фурия, выпившая, что она не собирается целый день бегать за мной и мы обо всем договорились, я спокойно сказала, что вчера не давала согласия (она реально отказалась принять слово нет). Она раздраженно сказала, что уже вызвала мне замену. Я показательно оглянулась и спросила: "А вы тут еще кого-то из учителей видите?" Как ни странно, это заставило ее замолчать. Сюрприз-сюрприз, но на следующий день я увидела коллегу, которую должны были поставить на мое место. Она помогала по школе. Что это было, я до сих пор не знаю
У меня такое было, когда я работала в супермаркете продавцом. Однажды у нас был ночной пересчет всего магазина, и получается, что я работала с 7:30 до 7:30 другого дня, короче сутки. Потом уставшая пришла домой, собиралась уже лечь спать, как мне позвонил придурок администратор, который пришёл на смену и увидел, что я поставила какую-то коробку на пол радом с полками, а не на сами полки. И он, блять, так орал мне в трубку, требовал чтобы я немедленно вернулась на работу и подняла коробку на полку. Я положила трубку молча, выключила телефон, выспалась и пришла вечером на работу. Говорю "что тут поднять надо?", он меня повел, ткнул в эту коробку (никто за весь день не прикоснулся к ней). Я поставила ее и сказала, что я увольняюсь. Это все услышал управляющий и начал выяснять что произошло, я все рассказала, админ начал извиняться передо мной и говорить, что он пошутил, потом получил пиздюлей от управляющего)). В итоге порешали на том, что меня перевели на смену другого админа, но через 2 месяца я все таки уволилась. Это была моя первая работа)
Этот эгоист 100% не поменяется! Как был не лучшой частю общества так и остану... ааааа! Ты говориш типо испортится человек или нет? А я думал наоборот, ну типу получив власть ты получаеш возможность к развитию и много других возможностей! Поэтому я и подумал что ты имееш в виду что человек получив власть зачастую улучшается с точки зренея родителе.. общества! Удачи!
@@rimsky799 ? Если что под "этот эгоист" я подразумевал себя, типу пафоса нагнал обращаясь к себе от второго лица. На деле я и не эгоист но просто пафоса ради... Или ты это и имел в виду? Если да то ты не прав, я не очень горделивый так как гордится нечем (лох он и в Африке лох)! ... Или ты имел в виду что гордыня затмевает разум тех кто власть получил? Если да то ты снова не прав... хотя, прав! Просто в моём понимании гордится можна собой только если что то зделал хорошее или очень качественное... ты всёещё читаеш? Ну так вот, именно из-за этого я не могу найти то чем смогу гордится! Удачи!
Ой, однажны администратор сказала что незаменимых нет (история конфликта имеет в себе много букв, поэтому без неё), тогда то я ей и сказал: увольняй, мне похуй. Не уволила, через неделю сам ушёл. Приятно было слышать от бывших коллег о том что не могут нормального человека найти:)
Это не про работу, но похоже. Однажды, в 7-ом классе, меня заставили быть помощником школьного психолога и помогать ей с чем-нибудь, пока он общается с проблемными детьми. Дело в том, что эти дети отказывались говорить с ней, так как она очень сильно давила на них, а мне они многое рассказывали и зачастую только благодаря мне узнавали всю ситуацию. Но однажды она так сильно наорала на меня, что мне пришлось просто уйти из кабинета. После этого я решила туда не возвращался и где-то через месяц её уволили из-за того, что она перестала выполнять свою работу также эффективно, как раньше.😊
Однажды на работе была смена руководства, то есть, текущий начальник уходит в отпуск, а после, отправляется в другой город, чтобы там работать. А у нас появляется новый. Все ожидали, что будут новые правки по работе, как часто это бывает, но он сказал, что ничего менять не будет, ему всё нравится. И это круто!
Было такое, что пока работала считали, что никуда не денусь. Написала заявление на расчет , так вцепились в подол и не отпускали. Вот это с напором: " Не уходи, не уходи" взбесило больше всего.
работал страшим смены и паралельно су шефом) Мне не нравилась зарплата и отношения . Я сказал давай увольняй. ( он согласился) Итог : его бизнесу пришел конец , а у меня теперь работа в более престижном заведении
В снг страннах вообще нет уважения к человеческому труду. И говорят: незаменимых людей нет. Исключения бывают в айти компаниях с западным стилем мышления: люди - это деньги, хорошие люди - больше денег. У меня друг както хотел уволится, а я пошел к босу и говрю Серега хочет уйти, нельзя терять такого ценного кадра, на нем много держится. Через пару дней приходит Серега и говорит, я даже не знаю злится или радоваться, ктото слил что я ухожу но мне подняли зп и попросили не уходить😂
Не знаю, из какого СНГ, но озвученные в этом видео истории - из США. В отличие от размытого СНГ, в России так легко не увольняют, как в США. Ну а отношение к работникам в данных видео - скотское. Представь что было, если бы никто из них не был незаменимым или ценным. Из какой ты страны, СНГшник?
Не знаю как во всём СНГ, но в РФ, если работать "по белому" трудовой кодекс очень жесток в отношении работодателя. И просто так сложно и дорого увольнять кого то.
Все эти истории ещё одно доказательство того,что многие начальники бездари,которые без своих коллег ничего сделать не могут,а только умеют орать,капризничать,и всё время пугать увольнением.А если сотрудник сам скажет«Хорошо,я увольняюсь» то начальник поймёт,что без него он ничего сделать не может,и начнёт упрашивать вернуться.
Когда у тя есть планы типа нашел другую работу либо уже все эти деньги тебе нахрен не нужны ты будешь думать иначе у тя проявляется чемодан пофигизма и ты можешь это говорить так еще будешь кайфовать так как ты не мог это сказать до этого
Не будь рабом я так 2 работы поменял пока не нашёл то что нужно и через 2 года как доработаю контракт буду снова менять, на более пристижную там просто опыт работы нужен и места по гранту государственному появятся, у нас коллегу так же мучали переработками а у него 10 лет стажа специалист итд подал по приколу на престижное место, как сильно удивились начальство когда его взяли, потеряли опытного специалиста который работал у них 10 лет плюс учился 2 года на повышение квалификации, ох у них жопа сгорела так что на всю организацию до сих этот случай вспоминают
@@Kot-ld1jk У меня работа попроще конечно. Но уважения от начальства никакого. Хотя я ничего такого не сделала. Выхожу в свои выходные, подменяю смену, если нужно. Но стоит уйти на больничный или в отгул, то все... Ты враг номер один
у меня было такое! Южной Карее я работал (готовил коробки для посылок! это очень скоростная работа и этому надо научится как минимум месяц! ещё тот день только я вышел на работу кто умеет так быстро умеет готовить коробки! год я работол на тот момент) работаю никого не трогою но с наушником и мне какой-то женщина орёт чтобы я снял наушник ибо она меня уволить! и я снял наушники вместе с перчатками и пошёл на выход! (всё никто не работает на линий нету каробок все сидят ничего не понимают) на выходе курил саджан (саджан - это босс по Корейский) и говорит: ты куда ? я: домой меня уволила это женщина из за наушников и показываю указательным пальцем на женщину саджан: иди работай я её сейчас уволю! и вуаля её уволили через 3 минуты
Наушники это нарушение техники безопасности, так что тебя собрались уволить не потому что недооценивали твоё мастерство, а потому что ты нарушил технику безопасности, и что с тобой случись, виноват был бы начальник
Как-то я работала в супермаркете, у нас был управляющий - молодой и наглый чувак. Он пытался строить наших кассирш (ну вы представляете этих прожженых теток😂). Они накатали на него телегу в головной офис пригрозив что уволятся все сразу , и пацана быстро турнули))
Я работал в зоомагазине как 2 года, и моя работа заключалась в том что я подправлял товары в магазине, выставлял или же снимал акции, обслуживал людей как и в зале так и за кассой, заполнял документы как бумажные так и электронные, естественно сама уборка в зале, а если в магазине еще присутствуют новенькие то надо их обучать и следить за тем как они работают. И после всего перечисленного обидно становилось когда начальство ругала тебя за то, что ты не достаточно работаешь или же ругает тебя за маленькую выручку. Как только я начал высказывать своё мнение об отношении ко мне. Сам директор мне сказал *Не нравится? Увольняйся* После этих слов я в этот же день написал заявление и ушел Хотя не понимаю логики этой компании, так как когда я там работал у нас была проблема с не хваткой сотрудников....
2 ситуация прям как у меня на новом месте. Правда я инженер вëл 3 проекта разом, а мне выдают что медленно работаешь. Я начальнику задал 2 вопроса вы умеете работать в 3д программах и второй вопрос вы вели когда нибудь 3 проекта разом естественно ответ был нет. Тогда я сказал не мешайте мне работать, а иначе уволюсь и уйду конкурентам.
С правилами для продавцов так знакомо. Я работаю в крупной сети магазинов и мой магазин один из самых успешных в СПб. Я продаю только так, как нравится мне и не впариваю лишь бы подороже, а делаю так чтобы человек вернулся ко мне довольным. Но у нас сменилось руководство и начали писать совершенно абсурдные правила общения с клиентами, которые я, конечно, исполнять не намерен. Меня очень хотят уволить, но не могут потому что мой магазин держится только на мне и если я уйду, его можно будет закрывать)
Я пришёл в контору на должность менеджера по продажам на входящие звонки (горячая база), с утра мне провели инструктаж и сказали, что клиентов надо искать самому, я послал их нахуй и к обеду первого дня уже уволился. Я вертел заниматься обзвонами, и вакансию выбирал по обязанностям. Уважайте себя.
На первой работе, через какое-то время в команду попал друг босса, для него стали отнимать важных клиентов для наполнения базы и тп. Таким образом очередь дошла до меня. Вся моя база была выстрадана и избалована сервисом, реально приходилось пахать как раб и уделять невероятное количество энергии. Все эти моменты были созданы для того, чтобы нието не мог занять моё место. Так вот у меня решили забрать 3 самых топовых компании, но их вернули через квартал, потому что друга шефа не пустили даже на порог😂😂😂. Он вызвал меня и пригрозил увольнением, если не помогу их переключить, послал его куда подальше, показав 4 предложения от конкурентов, желающих переманить, после чего, он, скрипя зубами, смирился и отстал.
Иногда подрабатываю с друганом у которого свой бизнес по вывозу мусора. Закинул мешок в тачку а там было чё-то металлическое и залетело с грохотом. Он начал в шутку но с серьёзным тоном говорить типа "Ты чё охренел не мусор же кидаешь ещё раз так сделаешь и работать здесь больше не будешь!" ну я ему с таким же тоном сказал что пусть ищет себе нового работника и что он только что лишил троих детей денег на еду (детей у меня конечно же нет). Надо было видеть в этот момент лица людей которые проходили мимо, а было это в центре Питера))
А про кого тогда дети? Блин, сейчас у меня не варит вообще 😂. Грохот, это типо слишком шумно и т.д., и поэтому он так сказал, ведь ты мог что-то сломать там.
@@игровойцентр-и6ы неа, просто чувак со своим другом разыграли сценку для питерской интеллигенции. Друг сказал быть аккуратнее, "ведь не мусор грузим", (хотя они как раз и грузили хлам), и тогда чувак решил подыграть другу-"суровому начальнику" и сказал что "у меня дети без еды останутся", (хотя детей нет). В общем, разыграли в центре Питера сценку из "злобного насяльника" и "несчастного работяги"
За годы опыта, что я набрал на различных позициях и в разных компаниях, я пришел к выводу, что не готов мирится с любыми проявлениями чрезмерного давления на работе. Учитывая как легко я нахожу работу, я всегда готов легко расстаться с текущей.
У меня есть впечатление, что чем меньше платят, тем хуже относятся. Радоваться деньгам, которые удаëтся экономить в больших количествах, всё равно получая сотрудника? Пф-ф! Гневаться и искать, а за что ещё скосить бабла Людишки те ещё мерзкие создания, когда видят перспективу сэкономить друг на друге
Знаете, в каждом коллективе бывает такой сотрудник, в котором все души не спят, а вы то видите, какой он редкостный мудень, но никто вас не слушает. Вот у меня был такой старший менеджер. Он очень не любил работать и в напарники мне поставил такого же баребуха как и он. У них даже имена были одинаковые. Я пытался донести до коллеги, что мне не нравится работать и за себя и за него одновременно, потом я начал жаловаться руководителю. В ответ руководитель дал мне понять, что ему в падлу ради такого вставать с кресла. Через неделю я остался сверхурочно и допустил косяк: оставил не тот комментарий, отчего возникло недопонимание. В целом ни на что это не повлияло, но мой менеджер накатал огромное письмо, где говорил, что я на коллег жалуюсь, а сам вон как косячок, поставил в копию коллег и руководителей. В ответ он получил от меня еще большее письмо о том, что он бесится от того, что я пытался заставить его выполнять свои обязательства, что после того случая он смысл своей жизни свел на поиск моих косяков и что если я его не устраиваю как сотрудник, пусть не сопли размазывает, а уволит меня. Он подошел ко мне и начал ныть, что я его поставил в неудобное положение, ведь для увольнения меня нет причин, а что-то ответить надо. Я ему сказал, что надо было изначально себя вести адекватно, и он сам себя загнал в угол. Он промолчал и ушел. Уволился я где-то через год, когда нашел себе другую работу.
Меня обычно спокойно увольняли. Но год-два-три не могли найти мне замену. Одни даже звонили ине через три года в начале лета, в середине, в конце, звали обратно, но о сумме мы не договорились. Другие тоже думали что без меня справятся, но в итоге взяли вместо меня двоих, а потом ещё и третьего, но без меня была куча косяков как у них, так и у тех кто раньше со мной контактирова, то есть, без меня стало много косяков у всех, в итоге через 5 месяцев позвонили и предложили вернуться на моих условиях, но я уже нашёл работу. Сейчас считаю себя достаточно профи в своей области, но всё же опыт малый. То есть я реально шарю, но из-за малого опыта и отсутствия образования меня могут и не взять в солидную компанию, но всё же я считаю себя профи. Но после действий одного плешенфюрера всё это скорей всего будет похоронено, да и вообще всё...
В общем, история одинаковая. С одной стороны - незаменимый сотрудник (это ошибка менеджмента), с другой - руководитель, который этого не понимает (а это ошибка природы).
Моя никчемная одноклассница которая просто кричала на весь класс думала что она самый важный человек в организации праздника. В какой то момент мой друг поссорился с ней и все встали на сторону моего друга. Она закричала "Думаю если я уйду, то вам будет хуже чем сейчас!" Она ушла, никто её не звал обратно. Потом она сама пришла и молча стояла в углу.
Как то был риск,что управляющий менеджер переедет в кабинет по соседству со мной. я сказала начальству выше- если это случится ,я уволюсь в тот же день!В одном помещении мы работать не будем. Начальство чутка опешило. Благо этого не произошло. Но я все равно уволилась😂
кайф когда я единственный человек который может выполнять свою работу, меня на данный момент тупо некем заменить, так как нового специалиста придётся ещё и обучать несколько месяцев чтобы он мог хоть что-то делать
Бывает, что начальство вроде хорошее, и с зарплатой не обижает, но условия труда такие, что выгорание сотрудника неизбежно. Потому что начальство не разбирается в вопросе оборудования, например. Сначала винила себя, что делаю что-то медленно, компьютер же так тормозит, а начальство хорошее. А потом поняла, что... Я просила заменить принтер, на котором стояла вся работа, и который был неисправен и замедлял работу, увеличивал стресс, потому что с ним нужны были постоянные танцы с бубном. При этом они говорили, что у них есть новый, но они хотят выжать из старого максимум. Потом-то я поняла, что выжимали они из него засчёт моих нервов и стресса, так как работать надо было очень быстро, а он всё тормозил. Хорошее начальство, это не только то, которое с вами разговаривает как с человеком, а которое создаёт адекватные к требованиям работы условия труда. Уволилась, конечно.
Мне повезло с работой. Мой начальник очень уважает своих подчинëнных и уважительно с ними относится, хотя он не всегда справляется с огромным количеством работы и один работник из нашего отдела взялся помогать ему. Хотя бывает и такое, что он тоже бывает злой, но такого неуважительного и противного отношения с людьми, как описано было в видео, он себе не позволяет, т.к. сам когда-то был на моей должности
У меня была тоже ситуация, работал в шиномонтаже, наше начальство всегда кидало нас на деньги, то на 2тысячи, то на пять, мы это терпели.. У нас был сезон, зимний, очень тяжелый.. Время получения зарплаты наступило посреди смены днем, меня позвали в бухгалтерию. Я пошел, они мне насчитали зп около 60тысяч И вычли практически всё, заплатив пару тысяч Я с ними жестко поругался и сказал я щас уйду А там клиенты ждут около десяти машин, плюс клиенты в фойе Я пошел переодеваться чтобы уйти домой посреди смены, больше меня там ничего не ждало На съеме колес никого не было, напарник говорил не уходи я не справлюсь Я ему ответил, а что бы ты сделал если бы с тебя 50тысяч сдернули ни за что? Я переодеваюсь, один из начальников подходит ко мне говорит не уходи переодевайся обратно, работай Всё потому что для них бы встала работа А это уже были не мои проблемы, послал его на три замечательные буквы и ушел.Один из клиентов даже сказал что я поступил правильно. С этой поганой конторой вообще никому бы не посоветовал связываться, кидают на деньги и зп платят в конверте А как бы поступили вы?
Моя любимая история. Один знакомый заимел хороший ЧПУ станок, предложил мне на пополам работать. С него станок, аренда помещения и прочая финансовая волокита, на мне непосредственно производство от разработки макета, до изготовления продукции и обслуживания станка. За два года раскрутились, больше оборудования и людей. Продукция шла несмотря на все его косяки. В один момент, когда он выставил нереальные сроки и количество я просто психанул, написал по собственному желанию. Спустя месяц абсолютно всё производство умерло.
Даа, у меня сейчас такая тема на работе Каждый раз, когда мне ввскаживают свое фи, люди с нулевым пониманием как обстоит мой рабочий процесс и впринципе эта сфера я думаю «чуваки, выша компания разваливается, у нас недобор кадров и вы не можете никого найти, если я сейчас уйду вам откровенно писец »
Это было довольно таки давно. Я уже в течении недели чувствовал себя плохо. Температура, кашель и сильный насморк. Ч не придавал этому значения и пил лекарства думая что это просто простуда (спойлер. Ч потом лежал в больнице с гайморитом, пневмонией и аллергической реакцией на какую-то смесь таблеток. Но не суть). В тот день я работал на третьем этаже одного заведения. Официантом. Порядок был таков что третий этаж в отличии от остальных, работал до 11 и я мог пойти домой раньше остальных. Когда я уже уходил, администратор попросила меня задержаться и помочь другому официанту с грубым столиком. Мол, официант уже не может терпеть такое отношение (к слову этот официант работал на пол года больше меня ). Я согласился и довольно быстро подал гостям весь заказ, поболтал с ними и поднял в целом настроение. Я уже хотел уходить домой как этот администратор останавливает меня, начинает орать мол. Куда это я собрался и грубо отчитывать меня за то что я ухожу раньше времени. Я пытался несколько раз сослать всё на плохое самочувствие и на то что я работал на 3 этаже но, она меня не слушала. В конце концов я просто сказал что-то вроде "да отебись" собрался и ушёл. На следующий день уволился ;)
Как хорошо что отношения с начальством у меня лояльные. Делаю то что от меня требуется (даже больше, получая за это свои положенные сверхурочные) и прислушиваюсь к просьбам босса, зарплатой доволен, платят стабильно без задержек. Проработал 1 год. Светлый он человек, мой босс. Ещё и угощает за свой счёт :)
Мой шеф придумывал всё новые и новые правила которые ограничивал нас но я не слушался и работал по первоначальному договору и вот он подошёл ко мне Он- ты что тебе позволяеш Я- всё Он - что тебя не устраивает Я- высказался Он - если хочешь работать работай если нет увольнялся Я - счетай 14 дней с сегодняшнего дня По договору я должен был предупредить за 14 дней до увольнения Он подошёл и извинился и понял мне зп и улучшил отношение а потом его уволили
Начальник трижды прокидывал меня с повышением из-за мелочей. В последний раз я психанул и на выходных за 2 собеседования нашел работу лучше по условиям оплате и перспективам. Как мне передали друзья из кабинета последние его слова перед тем как ему позвонили с моего нового места работы чтобы уточнить мои навыки это "никуда он не денется"
Работала в одном продуктовом сетевике...из за нехватки кадров нещадно эксплуатировали оставшихся сотрудников,относились как крепостным или рабам..когда меня загрузили доп.часами..и работой без выходных...я разболелась..и сдала по темпу производительности ..меня уволили без оплаты и отгулов больничных и отпусков...уволившись позвонила во все контролирующие инстанции,сообщив о всевозможных нарушениях и еврейских уловках организации...надеюсь их жестоко штрафанули..раз зп и остальное не желают по действующему закону испольнять...потому что нехуй..
Похоже это все повсеместно. Со мной было так же, ни кто не хотел разбираться с оборудованием кроме меня а оно имеет свойство ломаться и я постоянно его ремонтировал, но через какое то время мне начальник начал говорить что я специально все ломаю что бы его сняли с должности, через какое то время я уволился...
Тут главно не переоценить себя в компании. Буквальо вчера поставил на лыжи сотрудницу, которая думала, что без нее не справлюсь. Тип она единственная, кто давно работает, и знает систему. Ага) она забыла спросить о моем опыте) ранее я уже собирал аналогичные системы, поэтому быстро сам во всем разобрался, и когда она начала истерить и качать права, просто уволил ее. В любой ситуации, будьте вежливы, это помогает)
У нас на работе начальник цеха сказал мастеру цеха что уволит его, на что то ответит, да я щас сам тебе по собственному желанию принесу, на что у начальника язык в попу зашёл
Я разработчик и работал над немецким проектом, очень сложным. Этот проект был нетипичный для компании и до меня с этим не справилось 7 человек. Поэтому меня и наняли. Я делал свою работу, а тупая проджект менеджер докапывалась, что специально торможу процесс и должен делать все в 4 раза быстрее. В очередной раз после такого наезда на конференции с коллективом и конечным клиентом я сказал, что пусть уволят меня и найдут другого прогера. И вышел из конференции. На следующий день были слезные извинения и больше меня не трогали. Я заработал на проекте 10к долларов.
Я постоянно такую хрень на работе вижу - когда кто-то совершенно без оснований гонит волну на другого. При этом руководство в этом или участвует или никак не собирается разруливать. Особенно так любит делать часть женщин, но и мужчины реже, но тоже такой фигней страдают. Очень много негатива идет от рукожопых руководителей, которые занимаются чем угодно, кроме выстраивания здоровых процессов на работе. Самое частое - они не заботятся годами о дублировании или закрытии критически важных функций, а когда настает очередной "неожиданный" кризис, ищут козла отпущения, которого во всем обвиняют. Ну а обвинения в нарушении трудовой дисциплине из-за того, что сотовый лежит на столе или 1 ухо наушника или посмел на 5 минут оторваться от работы на перерыв, который вообще-то прописан в законах и повышает производительность, это чуть-ли не каждый день. Бесит!!! Причем такие наезды идут часто от людей, которые намного грубее относятся к своей трудовой дисциплине.
Не буду строить из себя мессию на своем производстве... Мы с начальницей часто спорим и кричим друг на друга... Она часто намекает на то что я медленный и часто жалуюсь... Ахах, но она прекрасно понимает что не найдёт работника, который готов разгрузить и отсортировать 4-7 тонн груза в одного за день. А те кто были готовы, сейчас лечатся)))
Я работаю продавцом в розничной сети. Мы не прикрнплены к магазинам, то есть можем работать в каком угодно. Но при этом можно быть постоянным сотрудником в одном или нескольких магазинах. Задолго до меня в одном магазине была постоянница, которая жила далеко и была с маленьким ребенком. Но она продолжала там быть постоянным сотрудником. Однажды у нее прорвадо туалет. Случилось чп. А ей надо было выходить на смену. Она предупредила директора, что не выйдет. Та ей сказала что то грубое. Естесвенно продавец ушла в другой магазин. Поближе к дому.
О, я помню как такой мне сказал. Взращиваешь специалиста, повышаешь ему зп, часто по каким то мелким хотелкам идешь на уступки, даешь в серую, чтобы человек получал больше, да и ты меньше налогов платил, а он говорит потом, что он крайне хороший специалист и еще зп повышай, там больше платят (спойлер, из-за зп в серую не больше). Прогнал сразу же, потом просился, потому что на руки стал получать меньше, в коллектив не влился, а на какие то его нужды клали в принципе. Зато да, белая зп у него стала больше. Рад за него.
Первый пост написал идиот, если босс так от тебя экономически зависел, то зачем ты уходил, прикажи повысить тебе зарплату, подставить график работы под тебя, это не жизнь а сказка, это не он твой босс, это ты его босс, ТАК ЗАЧЕМ УХОДИТЬ ?!
Когда начальство говно то и работа говно, надо было сначала как минимум показать что без этого работника они скорее всего хрена чего добьются, если просто потребовать, вряд ли что то выйдет
Был у нас такой специалист, который "собрал сам свою суперсистему". Мы три месяца после его увольнения эту систему разгребли. В итоге, да - руководству он казался важным и незаменимым сотрудником, а на самом деле человек был слишком высоко мнения о себе и просто изобретал велосипеды, вместо того, чтобы изучать типовые механизмы и подпрограммы. Потому и время на работу уходило у него больше и он засиживался на работе... а руководство его за это ценило.
Ошибка выжившего. На самом деле, 95% наёмного персонала можно заменить без значительных последствий для компании. Если вы из тех оставшихся 5%, т.е. вы так сильно выкладываетесь на благо не своего бизнеса, что становитесь незаменимым (ну ещё бы) - я бы на вашем месте переосмыслил свою жизнь. Если же вы управляющий и у вас работают "незаменимые" сотрудники - у компании что-то явно не в порядке с процессами. Все это, конечно же, не означает, что надо харасить наемный персонал. Любой сотрудник уделяет компании, которая его наняла, четверть (а иной раз и треть) своей единственной и неповторимой жизни. Глуп тот работодатель, который воспринимает это как должное
Это реальность наёмного труда в России а не ошибка выжившего),когда ты пахаешь как проклятый на работе,тянешь практически весь отдел ,и получаешь за этот обьем сущие копейки + неадекватное недовольство начальства ,а в итоге уволившись устраивается на роботу где работаешь меньше и получаешь больше,сам это прошел на личном опыте,тут дело вообще не в незаменимости сотрудников..такой сценарий везде и поголовно ,очевидно что проблема в компании и руководстве в преобладающем большинстве таких случаев ,читай комментарии,люди не врут
Сказка для нашего времени. Это могу гарантировать тем что сам прошёл через такое что другим не пожелаешь , и кидалово на полуторамесячную зарплату опустим (Хоть и сумма там была довольно приличная доказать что либо не возможно ибо официального оформления (Что обещал работодатель.) не было.).
Работаю помощником бурильщика КРС, со мной в смене работают два пенсионера, поэтому, обычно, всё делаю я, ибо хочется побыстрее сделать и отдохнуть. Как то начальник цеха докопался до одной мелочи(которая не входит в мои обязанности), после небольшой перепалки я сказал что без меня и таких как я контора рухнет, молодежь нынче не хочет работать руками. На что он сказал что я могу собирать вещи, машина выедет вечером, привезли ещё одного старика на моё место. До вечера они работали без меня, они успевали делать 60% сводки, когда со мной они делали все 200%, в итоге мне вечером сказали, что увольнять меня не будут, и что бы я распаковал вещи к завтрашней смене )
Минута молчания в честь тех, кто после просмотра этого видео решит провернуть подобную штуку, не будучи мастером своего дела...
🤣🤣
Была у меня недавно история, работаю сборщиком заказов в продуктовом супер маркете. Нас старший сборщик обязывал фоткать каждый продукт, и не важно 50 продуктов и то что у нас 2-3 заказа, он говорил сразу все фоткать. Ну мы с еще одним коллегой и сказали сразу «мы накосячили? Нет, так с какого перепугу мы должны кидать столько фото? Где 1-7 позиций, без проблем, но когда много заказов и дофига позиций, мы этого делать не будем. На следующий день нас уже никто ничего не заставлял фоткать
🤣🤣🤣🤣
@@ArtemTsarik"на следующий день нас уже никто ничего не заставлял фоткать" Имеется ввиду, что вас уволили, или что от вас отстали?
@@Гыгы Раз комент именно в этой ветке, то он как бы намекает, что их уволили.
"Я сделал ещё 3 шага к выходу, после чего меня снова взяли на работу"
Проорал в голосину с этого
Такой ох888ий клиент пусть сам свой компудахтер починяет... хватило ведь наглости такое сказать.... ужас, диво даёщся иногда от всяких таких клиентов =)
@@ebroc он думал, что мастер просто не хочет делать ему комп и попытался сманипулировать им хахаха
@@ebrocну, когда мне пришлось отправить свой телефон на ремонт(по скольку я его разбил из-за того, что мой братишка кинул его стену из-за слитый катки фри-фаер!), и спросил сколько это времени займёт, и он сказал что это займёт неделя. А я спросил, почему, а он ответил, что у него 20 не ремонтированных телефоны, который он чинит их по очереди, с перерывами, я молча кивнул, по скольку я понимаю труд человека(по скольку я был трудягой), и ещё это зависит от запчасти.
Но потом к нему пришёл один клиентка, который просил починить её новый айфон. И парень согласился, но вот она поставила жёстки дедлайн, по скольку она сказала что придёт завтра. Я сам не профисианал по технике, но я понимаю что ремонт айфона займёт гораздо больше времени, по скольку запчасти на айфона гораздо дорогие и при этом хрень разыщищ. На что она жаловалась на бедного робатягу. Мне пришлось вмешиваться, и объяснить кое-как ей, что это займёт пару дней или максимум неделя, и сказал ей "Ваш айфон настолько дорогой, что даже его запчасти дорогие, и хрень рвзыщищ", объяснил ей по мягче, редко приходя грубые фразы. На что она остыла, и объяснила она, что её скорее нужен для работы, по скольку там контакты и информаци всех клиентов. На что я рекомендовал ей продать свой айфон после ремонта, и купить нормальный андройд, не последний, но удобный и даже гораздо долгоживущи. Мне уже не впервой разговаривать буйными людьми(из-за моего опыт работы), она согласилась моему совету. Не знаю, последовала она или нет, но она успокоилась. А того паренька, я пожелал ему удачи. На что он благодарности сделал мне скидку, на 30%, но я отказался, а он максимум предложил лишь на 10%, на что согласился.
Вы думаете что это вымысел, но мне всё-равно если никто не верят. Я простой парень с возрастом 21, который не повезло учёбой, и теперь работающи простой работе, который 3 года работы, научился ценить труд людей. Даже банально уборщиков, которые убирали мусор на улице не смеялся. Ибо сам я работал в этих сферах.
@@MrJaik-de6xx с учебой тебе точно не повезло, в это на 100% верю :)
@@Alaud. не думал что он просто не русский?
Вторая история - классическая картинка стадиц принятия неизбежного: Гнев - отрицание - торг - депрессия - принятие
А ведь действительно
01:18 (тайм-код для тех, кто читает комментарий выше и решил переслушать историю)
01:55 - непосредственно стадии С:
Сначала отрицание, потом гнев.
Да, точно. 🤣
а где суббота воскресенье???
Если ты единственный на работе и делаешь какие то вещи без которых вся работа пойдет вниз то смело можно говорить "Уволь меня,если не слабо"
Не всегда. Есть начальство, которое делает самый минимум, зато все лавры себе присваивает.
У меня было такое при работе на пвз. Когда я пришла туда, там был полный пипец на складе: посылки скидывались рандомно, возвраты не оформлялись нормально, обслуживание оставляло желать лучшего. Я стала в свои же смены наводить там порядок: настроила хранение, поназодила и оформила большую часть возвратов, ругалась с поддержкой и учила свою сменщицу. В итоге, работа наладилась, но когда у меня сорвало спину на этой же работе, начальница поставила мне ультиматум: либо я выхожу на работу, либо я уволена. Понятное дело, что я выбрала второе. Потом ещё пришлось зп выбивать
@@makaronina98 ух
Уволят не задумываясь.
Все это влажные мечты работников, незаменимых нет, я перевидел столько народу считающих себя центром вселенной, по итогу на их место приходили другие и зачастую становилось даже лучше, потому как пришедшие люди делали все тоже, но звездной болезнью не страдали.
@@GektaRswitch буржуй детектед
Я работаю на производстве дверей. Мой новый мастер (пришёл на замену старому, который сильно заболел тот период) пару раз упрекал меня в том, что я не постоянно бываю на работе и не прихожу на работу не по графику (я часто прихожу на пару часов позже и ухожу раньше, в некоторые дни я не появляюсь вовсе, так как я работаю быстрее всех в цехе в несколько раз на поклейке дверей и знаю точно за сколько я выполню конкретную задачу, растягивая работу не загружая остальных. Начальство было в курсе и у них на мои пропуски не было замечаний). Я долго с ним пререкался на этот счёт и он в качестве наказания решил меня оставить в ночную смену одного на все часы моего прогула. Я не стал говорить ему, чем ему грозит такой поворот. К утру его взору явился заказ, который был рассчитан на неделю. Новых дверей на поклейку пленки не было, так как заказ не был рассчитан на такое быстрое выполнение, пресс пленки к такому тоже не был готов, так как у них образовалось очень большое количество работы, которую нужно было делать срочно, но пресс быстро перегревался без установленных перерывов в работе. Упаковки для дверей также в таком количестве не было нарезано. Вообщем с утра, когда я поехал домой вся смена бегала в панике и не могла адекватно работать из-за нагрузки. Пока я ехал домой мне начал звонить директор компании с вопросом «че за нах ты сделал», которому я подробно расписал произошедшее. Он дал мне выходных до тех пор, пока они не разгребут готовые мной двери, а мастера за нарушение правил в этот же день ждал очень жесткий разговор. Так я получил оплачиваемые 3 дня выходных и продолжил работать в собственном режиме работы.
Ох уж эти новые мастера! Некоторые даже спустя 15 лет новые и их регулярно приходится воспитывать 😅
Вао. Да вы невероятны. Так оптимизировать свою работу - это наивысшее мастерство
... Совершенство
- увольняйте меня, если не слабо!
- ты уволен.
Ну, зато не слабо
А потом компания сгорает, потому что уволили единственного айтишника
Типикал история в рашке где миллионы таджиков стоят за забором
Directed by Rodert B Weide
@@l1th1umsubs1d1umпосмотрю как эти таджики создадут самолёт
*Я работал официантом в одном из самых лучших клубов нашего города, а хороших клубов у нас мало, примерно 4 на 400к населения. В новый год в свой заслуженный выходной меня добровольно-принудительно заставили выйти на работу, так же и моего коллегу, хотя мы отработали до этого все праздники когда наши официантки отдыхали. Задал вопрос управляющей почему мы работаем, а не другие две официантки, она сказала: они отпросились буквально несколько часов назад, у них очень срочные дела, новый год и т.д. Я решил закрыть глаза на это, но я был в шоке когда эти две дамы пришли в клуб, где они и работают, улыбнулись нам и сказали удачной смены. Я снова закрыл глаза, но в следующий раз когда они пришли на смену они просто выпали, ибо их уволил я ведь до нового года меня повысили до старшего официанта и у меня было право брать на работу и увольнять с работы. Уже прошло два года, а обе девчонки так и не нашли, где им работать с такой зарплатой с которой они работали в клубе)*
Добровольно-принудительно.😂😅 Но ты молодец, до конца держался!:)
Хорош
Ну тут вина и управляющей, согласитесь. Их же отпустили, они не ушли в "самоволку"
@@NathalieMikно поступили они плохо. Нужно было с коллегами об этом разговаривать, а не в крысу
официантки конецно дерзкие если так поступили😂
История моего парня. Долго задерживали зарплату, при этом работает на производстве где даже на большие праздники производство работает без двойной оплаты. 2 января пришел на работу в ж пьяный, наорал на директора и его сына. Директор хотел даже увезти его с предприятия на личной машине домой лишь бы небыло большого скандала. Мой же, орал на них так как будто это его знакомые , а не начальство. Фраза была: х## вы меня уволите, я тут один работаю по этой программе…
И правда, не уволили, зарплату выплатили…
Эффектный и эффективный метод😂👍
вхухахв красава
Если они двойные не платят, уже можно было послать их за это..
Плохо то что он в трезвом состоянии считает начальство чемто выше него! Любое начальство это в первую очередь люди, и обращатся с ними нужно как с людьми, максимально уважительно, тыж не хочеш что бы с тобой обращались плохо значит сам уважай других!
...
Крч, я хз зачем вообще в коментарии заглядываю. Всёравно я могу сказать либо всем известную истину либо полный бред во имя бунта, и что бы я не сказал/прочитал это ничего не изменит!
Удачи чоль, рил удачи всем!
@@Rabbit-with-an-ax.Зря вы так думаете просто то что у трезвого в голове у пьяного на языке,
Убедилась в том, что в госучреждении уволить сотрудника не всегда легко и просто. Вот такой диалог состоялся у меня с начальницей не так давно:
- Увольняйся! Давай, пиши заявление, нам такие сотрудники не нужны.
- Не хочу и не собираюсь!
- Но тебе же не нравится здесь работать?
- Мне нравится работать по своей должности, согласно должностной инструкции, но не нравится, что мне пытаются навязать чужие обязанности. И работаю я нормально.
- Мы найдем способ тебя уволить!
- Ищите.
В, общем, пока ищут.
Главное, не пиши по собственному желанию. Ну а способ разумеется есть - сокращение должности. Только тссс! Они не должны про это ничего узнать:)
Что там с продолжением истории? Нашли замену?
@@Alaud. незнаю как у вас, но в моем мире сокращение не равно увольнение и при сокращении придётся платить компенсацию, да проходит она тоже по определённым правилам, а не тыканьем пальцем в сотрудника.
Истории не слушал, но могу в двух словах сказать личный опыт. Начальник при всем своём офисе пообещал сделать все возможное чтобы меня уволить, я посмеялся и ответил что хотелось бы посмотреть на его брыкания. Спустя год попыток, а некоторые из них действительно были довольно изощренными, он сдался. За тот год мы оба выучили наизусть все законы об охране труда, должностные инструкции, техники безопасности, оценку риска, буллинг и чего там только не было. Однако стоит признать работать по инструкции прямо по пунктам тоже не легко и самое смешное работа того не стоила, но выглядело это как соревнование двух упрямых.
@@jurijskrivovs7607 сокращаемый сотрудник 2 месяца получает зарплату на предприятии, еще 2 месяца получает зарплату (пособия или как они там называются - не важно) на бирже, еще месяц если никуда не устроился и снова на бирже. Ну и конечно, какой-то гандикап времени, пока раздуплятся с самим приказом на сокращение и все согласуют. Может месяц пройдет, может неделя, а может и пол года бодаться будут. Суть в другом, что сотрудника в итоге уберут, а это главная цель в данной ситуации.
Пример из моей жизни. Дело было в 2020 году. В феврале решили уволить сотрудника. Пытались найти у него серьезные косяки - не нашли. В апреле был приказ на сокращение его должности. В июне у него был последний рабочий день, деньги получал вплоть до сентября.
Другой пример. В 2011 году сотрудника перевели с одного объекта на другой. А добираться туда около 2-х часов. Он хотел сокращение, но через 2 или 3 недели (точно меньше месяца), написал по собственному желанию. Объектов было много, вот и отправили на самый удаленный.
@@jurijskrivovs7607это своего рода ценный опыт для вас обоих
Мой бывший шеф наехал на хорошего работника с предъявой типа "ни хрена не делаешь, а мы до хрена тебе платим, уматывай если не нравится". ЗП у нас была не фонтан, работы столько, что выдохнуть некогда, а наезд далеко не первый. Парень буквально взорвался. Он сказал буквально: "Я-то пойду, а с куем останетесь вы". Ну и пошел собирать вещи. Я его остановил и сказал что кончусь тут в одну каску, и попросил остаться до конца смены. Он согласился мне помочь. В конце смены мы подошли к начальнику и поинтересовались, не изменил ли он своего решения. Услышав "нет" мы оба сообщили что он может искать того кто справится лучше, а мы уходим. Ну и ушли. В магазине на две недели поселился северный зверь.
Работал в местной администрации. После года работы получил отпуск, но начальник попросил каждое 2-3 дня приходить и немного поработать. Я естественно ни разу не пришел. После отпуска говорит типа "х*ли ты не пришел, может тебя уволить?!", а я "давай" и написал заявление об увольнении 🤣
В администрациях почти всех в отпуске вызывают поработать 🥲
Мне походу реально повезло с начальником фирмы, я пока только проходил 4-дневную практику на фирму обустройщика интерьера(у нас почему-то называют стройфирма) но уже подписал 3-годовой контракт на обучение у фирмы(ну и плюс уже сразу роботу давать будут оплачиваемую) и я чесно говоря ожидал всего но никак не того что увидел, мало того что чувак реально интересуется другими работниками и любит активно болтать о жизни с ними, так еще и сам активно принимает участие в работе уже несколько десятков лет и не ленится, реально понимающий и адекватный человек, видно сразу, более того, он с первого дня мне прикладывал усилие что б расказать и показать на практике буквально все нюансы роботы, другие роботники тоже позитивно отзываются о нем, говорят интересный человек, если у кого-то что-то случилось плохое или он себя нехорошо чувствует, он может без сложных вопросов за взять неоплачиваемый отпуск, говорят только одна беда, он перфекционист чертов😅 замазывает пол часа каждую царапинку на мебели, следит что б они и не появлялись, и любит очень придиратся к полу-качественной работе, по всем параметрам обожает свою роботу, но на етом в принципе все минусы и считаны, желаю каждому такого начальника👍
А вообще в чем смысл заставлять приходить работать БОЛЬНОГО человека?
У нас в компании есть система штрафов если ты пришел на работу в подобном состоянии. Это же логично....
Пришел ты, завтра вся фирма ляжет
У нас заставляли выходить.Замены не было,если бы не вышла,моя напарница работала бы в две смены.Ушла от туда и не жалею.
В продажах постоянно такая фигня, особенно в розничных. В оптовых ты можешь больничный взять, но есть риск остаться без премии, бонусов, хотя все-таки это зависит от длительности болезни и от условной конторы, конечно.
Хотя в рознице и выходной обещанный получить проблема целая, причем это и в сетях, и у частников.
Думаю, продажи не единственная сфера, где с этим проблемы. Общепит еще как минимум. Остальные не в курсе, но я к ним и не имею отношения
А в 2020 году это 100% убыток
Хоть кто-то это понимает!
Штрафы вообще незаконны...Есть меры, которые предусмотрены тк (за появление в алко состоянии, за пропуски без уважительной причины и тп)
Лично знаю пример, когда у чела была довольно крупная контора. Однажды он поехал на сходку таких-же успешных бизнесменов.
Те ему напели, что чувак, ты вообще все делаешь не так, надо жестче управлять. Короче после приезда этот чел, навел изрядно шороха в своей конторе, посрезал зарплаты и понаделал перестановок. Как результат контора начала пике и из крупной сети превратилась в практически торговую палатку.
Конкурент ничего хорошего не посоветует. А они по сути конкуренты.
Лекции по успешному успеху погубили уже не один бизнес.
Видимо конкуренты решили вот так устранять
Это про мвидио
@Red Velvet Отупел если вкратце
Очень грустная подборка. Такая радость у людей, которые добились человеческих условий труда только угрозой увольнения...
Открою секрет, по другому это не работает, задайте себе один вопрос: что я вообще здесь делаю - если трачу свою единственную жизнь на то что бы ко мне относились как к дерьму?. Я поменял четыре работы прежде чем нашел прекрасный коллектив и уровень оплаты труда. А кто то не может уйти с первой при этом терпя унижения и маленькую зарплату.
Это волчий капитализм США. Пашешь как вол и терпишь самодурство начальства. Увольняют легко, конкуренция на рынке труда высокая.
Будучи студентом устроился в новый магазин на подработку. При наборе сотрудников я оказался единственным парнем из всех. Занимался всем: расставлял товары, разгружал новые, работал на складе. В общем, занимался физическим трудом. Двое девушек-коллег только сидели на кассе или в гастрономическом отделе, где просто грели в микроволновке еду в контейнерах и взвешивали продукты. В наших обязанностях входило выполнение всех задач по магазину. Я тоже должен был быть за кассой, а они - заниматься раскладкой и складом. Но я часто отказывался от работы кассиром, ведь у меня ещё были не оконченные дела по товарам, хотя всё иногда сидел за кассой.
Эти две швабры ни разу мне не помогли, даже когда я из просил. Но имели наглость требовать меня побыть кассиром, пока они отойдут на перекур, в туалет или посидят в подсобке, потому что "устали". Я заходил в подсобку только 2 раза в день: когда приходил на смену и когда уходил. Но они пожаловались нашему управляющему, что я отказываюсь быть кассиром. Я объяснил, что не могу, т.к. у меня много другой работы, а коллеги не хотят даже помочь. Но она оправдала их тем, что они девушки и не могут выполнять такую физическую работу (соглашусь, то, что я делаю в одиночку - им бы пришлось делать вдвоём)
Но какого хрена тогда они взяли на работу только 1 парня - меня? Почему нет других крепких парней, что могли бы выполнять все задачи?
После спора мне пригрозили увольнением. Я молча ушёл домой.
Через несколько часов она звонит и просит вернуться, ведь эти девочки не успевают. В магазине час пик: много покупателей, привозят много товар, а его оставляют прямо у порога и никто не мог это убрать и разгрузить.
Я сказал единственное "Нет." и завершил вызов.
Друзья, которые заходили в этот магазин рассказали, что вместо меня наняли другого парня, который так же работал в одиночку, а потом уволился (видимо как и я).
Через пару недель магазин попросту закрылся из-за бездарного управляющего, которая не могла нанять больше 1 парня.
На его месте недавно открылся центр для родителей, где можно научиться быть мамой/папой. Иронично, что я там единственный парень, но молодые матеря даже восхищены тем, что я хочу научиться быть папой, и хорошим.
"что они девушки и не могут выполнять такую физическую работу@ - все бабы - сексистки! пусть учат Конституцию!
"им бы пришлось делать вдвоём)" - с чего бы это? с их лени и прикидывания "слабыми"? почему ты ведешь на эту мизандрию?
"но молодые матеря даже восхищены тем, что я хочу научиться быть папой, и хорошим." - ахаха, как мило! а ты - аленина !
Представьте лицо босса, если воспользуемся советами из-под видео
*Дай Бог всем: здоровья и хорошего настроения!💛*
_А у меня_ *НЕТ ПАПЫ,* но я снимаю хорошие роликии, *а меня никто не с-м-о-т-р-и-т!😭😵💫*
_Удачи ТЕБЕ!🥰_
@@Rus_Lion У тебя нет не папы, а мозга
@@Rus_Lion удались с ютуба. К чертям
Уволен, можешь собирать свои вещи
@@Rus_Lion у меня тоже отца нет, и со мной ничего, чё ты жалуешься жертва
У нас на работе мы жёстко прогорели из-за проблем с поставками материала и оборудования, просто 2 месяца ходили и пинали дерьмо всем составом, нас было 3 бригады по 10 человек, когда я сказал мастеру что в апреле нам всем придётся перерабатывать из-за этого он мне сказал не парься, всё будет хорошо. Я ответил, всё будет плохо.... если так будет я поеду домой! ( Работаю вахтами ) В общем всё так и случилось, приехал большой дядя с комиссией, и сказал, а чего это у вас за столько времени ничего не готово.... Нас оставили на принудительные переработки, мы работали с 8 утра до 9 вечера, плюс питание за свой счёт, то есть приходя домой мы готовили себе еду сами, нас в квартире живет 4 человека, скажу вам что нам повезло.... Другие ребята живут по 6-10 человек ) Спать ложились в 12 или около того, просыпался я в 6:20 . Мастеру сказал что я же тебе говорил? Он сказал: ну даа.... Я сказал что поеду домой, я поехал домой. Мне прораб сказал не хочу что бы ты ехал домой, я ему ответил что всё происходит так как я говорил, это не мой косяк, и я делаю то что запланировал. Он сказал я не хочу что бы ты после перевахтовки попал на другой объект, поэтому едь домой, отдыхай, набирайся сил! По итогу я отдохнул дома, а мне ещё и смены проставили за те дни когда я был дома. Первый раз почуствовал себя нужным =)) Ребята, я обожаю свою работы, мне навится делать то, что я делаю, но это всё так поставлено на самотёк что прям бесит. Указываешь на очевидные вещи, а на тебя смотрят как на кусок дерьма.... эххххх, печально
Пробивайся в мастера (начальника участка/ бригадира). Если ты видишь косяки организации работы и понимаешь как их исправить и не допускать в будущем - это твоё призвание.
Очень печально когда "начальник" занимает место и не имеет понятия чем он руководит.
Больше всего таких ждёт долговая яма
Была похожая ситуация: так уж вышло, что моя босс не умеет планировать ни своё время ни наше, поэтому бОльшая часть задач, которые нам нужно выполнить, "должна была быть сделана ещ вчера". Как следствие, мы для не почти никогда ничего не успеваем, и своей в этом вины она, разумеется, не видит.
Когда настало время моего планового отпуска, я принесла заявление за 2 недели, как положено, думая, что она снова станет возмущаться, что "и так рук не хватает, а тут ты еще уходишь", но всё прошло гладко. Странно, но ладно.
За день до, собственно, отпуска, я к ней подошла отчитаться о проделанной работе и дать список задач, на выполнение которых уже сама договорилась с коллегами, и вот тут босса прорвало. Мол, бросаешь нас в дедлайн, да как ты можешь, другие вон сидят впахивают не то, что ты, и тд и тп, словно она забыла, что сама подписала заявление на мой отпуск ез каких-либо возражений. Я её выслушала и через 10 минут принесла заявление на увольнение после отпуска, раз уж с её слов я так плохо справляюсь и не равняюсь на других. Она подписала это заявление с тирадой о том, что на мою должность очередь стоит и я совершаю ошибку, "психуя, как ребенок". С коллегами я попрощалась и ушла отдыхать.
В середине отпуска звонит мне босс и с тревогой в голосе просит забрать заявление об увольнении, тк вся та мифическая очередь, претендующая на мою должность, узнав об объеме работы и оплате за неё, махала ручкой и за неделю рассосалась. На просьбу вернуться я попросила поднять оклад, тк намерена повышать качество своей жизни, а не топтаться на месте, на что босс нехотя но согласилась.
Как итог, вернулась к ним, получаю на 30% больше, чем до заявления и выполняю те же обязанности. А в "очередь на твоё место стоит за забором" больше не ведусь.
Несколько лет назад, работал поваром. Директор сменился, пол штата были уволены, а на их месте новый директор поставил своих. Оставшиеся не уволенные сотрудники, по одному уходили. Лишь я не планировал уходить и несколько сотрудников. Проходит время, меня назначают главным, смотреть за несколькими цехами. Сотрудников нехватало. Несмотря на мои просьбы взять новых сотрудников, я получал отказ, мол вы итак справляетесь. Важно упомянуть: с приходом нового директора, стали поступать продукты низкого качества (на наши возмущения отвечали: так надо). Незаконно были уволены множество сотрудников. И так далее. И тут у меня возник план мести за всех уволенных сотрудников, за все плохое. Я решил позволить им самих себя же закопать. Я брал обязанности уволенных сотрудников на себя, а их было не мало. В конце концов, я выполнял обязанности 3 цехов. Через пару месяцев я зашел к директору, просить повышение зп. На что мне поступил вежливый отказ. Тогда я сказал ему: либо выполняете мои условия, либо я увольняюсь и ухожу сегодня же, без отработки. После этого начались переговоры) в итоге подняли мне зарплату в 2,5 раза и сократили рабочее время. Такими были мои условия. После этого через какое то время я все равно ушёл в хорошее место. А в том заведении снова поменяли директора и сделали полный пересмотр кадров.
Я была начальником производства. В найме 25 человек. Оборудование собирала я. Чинила я. Закупом занималась я. Предпечатью - тоже я. Работала годами без выходных. В итоге моя мама заболела и я на два дня отпрашивалась за ней присмотреть - на что мне сказали - нет. А я сказала, что если я уволюсь - они разорятся. Так и вышло. За два месяуа компания ушла в жесткий минус, все графики полетели и они закрылись через полгода . У мужа была аналогичная ситуация. Филиал где он был " Таким плохим начальником " Закрылся через 4 месяца после его увольнения
Вторая история хорошо демонстрирует стадии принятия
О, напомнило🤦♀️ Я, молодой специалист, отработка в школе. Второе лето. Я согласилась разорвать отпуск, чтобы дежурить на практике на пришкольном участке. В какой-то день и.о. директора шибануло в голову, что будет замечательной идеей снять меня с практики и отправить мыть школу, а для практики отозвать другого учителя из отпуска. Мне это было сказано за день до. Даже за 20 минут до окончания моего рабочего дня. Когда я спросила, зачем столько действий, если можно отозвать этого учителя для подготовки школы, мне в ответ рассмеялись. Дама сказала, что ждет меня в рабочей одежде. Я уже к тому моменту научилась класть болт на такие распоряжения.
На следующий день я вышла на практику. Мы с детьми убирали площадку перед крыльцом. Сотрудница, которая отвечала за клумбы как раз отлучилась с мальчиками за материалом. Когда на меня из школы вылетела фурия, выпившая, что она не собирается целый день бегать за мной и мы обо всем договорились, я спокойно сказала, что вчера не давала согласия (она реально отказалась принять слово нет). Она раздраженно сказала, что уже вызвала мне замену. Я показательно оглянулась и спросила: "А вы тут еще кого-то из учителей видите?" Как ни странно, это заставило ее замолчать.
Сюрприз-сюрприз, но на следующий день я увидела коллегу, которую должны были поставить на мое место. Она помогала по школе. Что это было, я до сих пор не знаю
У меня такое было, когда я работала в супермаркете продавцом. Однажды у нас был ночной пересчет всего магазина, и получается, что я работала с 7:30 до 7:30 другого дня, короче сутки. Потом уставшая пришла домой, собиралась уже лечь спать, как мне позвонил придурок администратор, который пришёл на смену и увидел, что я поставила какую-то коробку на пол радом с полками, а не на сами полки. И он, блять, так орал мне в трубку, требовал чтобы я немедленно вернулась на работу и подняла коробку на полку. Я положила трубку молча, выключила телефон, выспалась и пришла вечером на работу. Говорю "что тут поднять надо?", он меня повел, ткнул в эту коробку (никто за весь день не прикоснулся к ней). Я поставила ее и сказала, что я увольняюсь. Это все услышал управляющий и начал выяснять что произошло, я все рассказала, админ начал извиняться передо мной и говорить, что он пошутил, потом получил пиздюлей от управляющего)). В итоге порешали на том, что меня перевели на смену другого админа, но через 2 месяца я все таки уволилась. Это была моя первая работа)
КБ? ) знакомый работает там и истории с его работы (он стал админом) это просто шедевры неадекватности, при чем на всех уровнях
Дай человеку каплю власти и вы увидите, что он из себя представляет.
Этот эгоист 100% не поменяется!
Как был не лучшой частю общества так и остану... ааааа! Ты говориш типо испортится человек или нет?
А я думал наоборот, ну типу получив власть ты получаеш возможность к развитию и много других возможностей! Поэтому я и подумал что ты имееш в виду что человек получив власть зачастую улучшается с точки зренея родителе.. общества!
Удачи!
@@Rabbit-with-an-ax. это уже не эгоизм, а гордыня. Корона в череп проросла, что называется.
@@rimsky799
? Если что под "этот эгоист" я подразумевал себя, типу пафоса нагнал обращаясь к себе от второго лица. На деле я и не эгоист но просто пафоса ради...
Или ты это и имел в виду?
Если да то ты не прав, я не очень горделивый так как гордится нечем (лох он и в Африке лох)!
...
Или ты имел в виду что гордыня затмевает разум тех кто власть получил? Если да то ты снова не прав... хотя, прав!
Просто в моём понимании гордится можна собой только если что то зделал хорошее или очень качественное... ты всёещё читаеш? Ну так вот, именно из-за этого я не могу найти то чем смогу гордится!
Удачи!
@@rimsky799 Ах да, эгоизм это не плохо а скорее даже хорошо! Ведь ты самый важный для тебя, твоя жизнь твоя и не принадлежит никому кроме тебя!
Удачи!
@@Rabbit-with-an-ax. какой душнила . 🤧
Ой, однажны администратор сказала что незаменимых нет (история конфликта имеет в себе много букв, поэтому без неё), тогда то я ей и сказал: увольняй, мне похуй. Не уволила, через неделю сам ушёл. Приятно было слышать от бывших коллег о том что не могут нормального человека найти:)
Это не про работу, но похоже.
Однажды, в 7-ом классе, меня заставили быть помощником школьного психолога и помогать ей с чем-нибудь, пока он общается с проблемными детьми. Дело в том, что эти дети отказывались говорить с ней, так как она очень сильно давила на них, а мне они многое рассказывали и зачастую только благодаря мне узнавали всю ситуацию. Но однажды она так сильно наорала на меня, что мне пришлось просто уйти из кабинета. После этого я решила туда не возвращался и где-то через месяц её уволили из-за того, что она перестала выполнять свою работу также эффективно, как раньше.😊
А из-за чего наорала?😅
@@игровойцентр-и6ы Она бесилась из-за того, что я выполняю её работу лучше, чем она сама. Хотя я далеко не психолог.
@@Slasher_house6 ааа, бывает, зависть.😅😂
@@Slasher_house6 а сейчас, как она? Если не сейчас, то видел ли ты её раньше? Типо встретились случайно и т.д.?
Да ну, не ожидал увидеть тут еще одного фаната Слешеров
Однажды на работе была смена руководства, то есть, текущий начальник уходит в отпуск, а после, отправляется в другой город, чтобы там работать. А у нас появляется новый. Все ожидали, что будут новые правки по работе, как часто это бывает, но он сказал, что ничего менять не будет, ему всё нравится. И это круто!
На одной работе, начальник говорил, мне, что уволит.....
Отвечал ему, что ежа голой жопой не испугать....
Всё😂
Было такое, что пока работала считали, что никуда не денусь. Написала заявление на расчет , так вцепились в подол и не отпускали. Вот это с напором: " Не уходи, не уходи" взбесило больше всего.
работал страшим смены и паралельно су шефом) Мне не нравилась зарплата и отношения . Я сказал давай увольняй. ( он согласился) Итог : его бизнесу пришел конец , а у меня теперь работа в более престижном заведении
В снг страннах вообще нет уважения к человеческому труду. И говорят: незаменимых людей нет. Исключения бывают в айти компаниях с западным стилем мышления: люди - это деньги, хорошие люди - больше денег. У меня друг както хотел уволится, а я пошел к босу и говрю Серега хочет уйти, нельзя терять такого ценного кадра, на нем много держится. Через пару дней приходит Серега и говорит, я даже не знаю злится или радоваться, ктото слил что я ухожу но мне подняли зп и попросили не уходить😂
У людей нет уважения к себе и своему труду, потому чт они лохи и по этому их имеют паразиты
Не знаю, из какого СНГ, но озвученные в этом видео истории - из США. В отличие от размытого СНГ, в России так легко не увольняют, как в США. Ну а отношение к работникам в данных видео - скотское. Представь что было, если бы никто из них не был незаменимым или ценным.
Из какой ты страны, СНГшник?
Не знаю как во всём СНГ, но в РФ, если работать "по белому" трудовой кодекс очень жесток в отношении работодателя. И просто так сложно и дорого увольнять кого то.
Все эти истории ещё одно доказательство того,что многие начальники бездари,которые без своих коллег ничего сделать не могут,а только умеют орать,капризничать,и всё время пугать увольнением.А если сотрудник сам скажет«Хорошо,я увольняюсь» то начальник поймёт,что без него он ничего сделать не может,и начнёт упрашивать вернуться.
То чувство, когда боишься попросить отгул на работе, а тут люди такие вещи начальству говорят 😄
Когда у тя есть планы типа нашел другую работу либо уже все эти деньги тебе нахрен не нужны ты будешь думать иначе у тя проявляется чемодан пофигизма и ты можешь это говорить так еще будешь кайфовать так как ты не мог это сказать до этого
Не будь рабом я так 2 работы поменял пока не нашёл то что нужно и через 2 года как доработаю контракт буду снова менять, на более пристижную там просто опыт работы нужен и места по гранту государственному появятся, у нас коллегу так же мучали переработками а у него 10 лет стажа специалист итд подал по приколу на престижное место, как сильно удивились начальство когда его взяли, потеряли опытного специалиста который работал у них 10 лет плюс учился 2 года на повышение квалификации, ох у них жопа сгорела так что на всю организацию до сих этот случай вспоминают
@@Kot-ld1jk У меня работа попроще конечно. Но уважения от начальства никакого. Хотя я ничего такого не сделала. Выхожу в свои выходные, подменяю смену, если нужно. Но стоит уйти на больничный или в отгул, то все... Ты враг номер один
Не надо бояться. Я так 9 лет с шефом воевал, даже сумел его перевоспитать)) потом он меня даже повысил, что было неожиданно.
жиза, я тоже ссыкун терпила
у меня было такое! Южной Карее я работал (готовил коробки для посылок! это очень скоростная работа и этому надо научится как минимум месяц! ещё тот день только я вышел на работу кто умеет так быстро умеет готовить коробки! год я работол на тот момент) работаю никого не трогою но с наушником и мне какой-то женщина орёт чтобы я снял наушник ибо она меня уволить! и я снял наушники вместе с перчатками и пошёл на выход! (всё никто не работает на линий нету каробок все сидят ничего не понимают) на выходе курил саджан (саджан - это босс по Корейский) и говорит: ты куда ?
я: домой меня уволила это женщина из за наушников и показываю указательным пальцем на женщину саджан: иди работай я её сейчас уволю! и вуаля её уволили через 3 минуты
Красавчик
Вааау
Наушники это нарушение техники безопасности, так что тебя собрались уволить не потому что недооценивали твоё мастерство, а потому что ты нарушил технику безопасности, и что с тобой случись, виноват был бы начальник
@@marinapush2127 ??????
Как-то я работала в супермаркете, у нас был управляющий - молодой и наглый чувак. Он пытался строить наших кассирш (ну вы представляете этих прожженых теток😂). Они накатали на него телегу в головной офис пригрозив что уволятся все сразу , и пацана быстро турнули))
Я работал в зоомагазине как 2 года, и моя работа заключалась в том что я подправлял товары в магазине, выставлял или же снимал акции, обслуживал людей как и в зале так и за кассой, заполнял документы как бумажные так и электронные, естественно сама уборка в зале, а если в магазине еще присутствуют новенькие то надо их обучать и следить за тем как они работают. И после всего перечисленного обидно становилось когда начальство ругала тебя за то, что ты не достаточно работаешь или же ругает тебя за маленькую выручку. Как только я начал высказывать своё мнение об отношении ко мне. Сам директор мне сказал *Не нравится? Увольняйся*
После этих слов я в этот же день написал заявление и ушел
Хотя не понимаю логики этой компании, так как когда я там работал у нас была проблема с не хваткой сотрудников....
0:19
Цитата:
"Не суди да не судим будешь.
Не буди да буди дабудай "
©Джейсон Стетхем
2 ситуация прям как у меня на новом месте. Правда я инженер вëл 3 проекта разом, а мне выдают что медленно работаешь. Я начальнику задал 2 вопроса вы умеете работать в 3д программах и второй вопрос вы вели когда нибудь 3 проекта разом естественно ответ был нет. Тогда я сказал не мешайте мне работать, а иначе уволюсь и уйду конкурентам.
Босс чела, разобравшего всё оборудование прошёл через все 5 стадий принятия, судя по смскам
С правилами для продавцов так знакомо. Я работаю в крупной сети магазинов и мой магазин один из самых успешных в СПб. Я продаю только так, как нравится мне и не впариваю лишь бы подороже, а делаю так чтобы человек вернулся ко мне довольным. Но у нас сменилось руководство и начали писать совершенно абсурдные правила общения с клиентами, которые я, конечно, исполнять не намерен. Меня очень хотят уволить, но не могут потому что мой магазин держится только на мне и если я уйду, его можно будет закрывать)
Вот теперь я понимаю почему никто не хочет дити утром на работу.
дити 😋😋😋
Я пришёл в контору на должность менеджера по продажам на входящие звонки (горячая база), с утра мне провели инструктаж и сказали, что клиентов надо искать самому, я послал их нахуй и к обеду первого дня уже уволился. Я вертел заниматься обзвонами, и вакансию выбирал по обязанностям. Уважайте себя.
На первой работе, через какое-то время в команду попал друг босса, для него стали отнимать важных клиентов для наполнения базы и тп. Таким образом очередь дошла до меня. Вся моя база была выстрадана и избалована сервисом, реально приходилось пахать как раб и уделять невероятное количество энергии. Все эти моменты были созданы для того, чтобы нието не мог занять моё место. Так вот у меня решили забрать 3 самых топовых компании, но их вернули через квартал, потому что друга шефа не пустили даже на порог😂😂😂. Он вызвал меня и пригрозил увольнением, если не помогу их переключить, послал его куда подальше, показав 4 предложения от конкурентов, желающих переманить, после чего, он, скрипя зубами, смирился и отстал.
Иногда подрабатываю с друганом у которого свой бизнес по вывозу мусора. Закинул мешок в тачку а там было чё-то металлическое и залетело с грохотом. Он начал в шутку но с серьёзным тоном говорить типа "Ты чё охренел не мусор же кидаешь ещё раз так сделаешь и работать здесь больше не будешь!" ну я ему с таким же тоном сказал что пусть ищет себе нового работника и что он только что лишил троих детей денег на еду (детей у меня конечно же нет). Надо было видеть в этот момент лица людей которые проходили мимо, а было это в центре Питера))
А про кого тогда дети? Блин, сейчас у меня не варит вообще 😂. Грохот, это типо слишком шумно и т.д., и поэтому он так сказал, ведь ты мог что-то сломать там.
@@игровойцентр-и6ы неа, просто чувак со своим другом разыграли сценку для питерской интеллигенции. Друг сказал быть аккуратнее, "ведь не мусор грузим", (хотя они как раз и грузили хлам), и тогда чувак решил подыграть другу-"суровому начальнику" и сказал что "у меня дети без еды останутся", (хотя детей нет). В общем, разыграли в центре Питера сценку из "злобного насяльника" и "несчастного работяги"
@@huevue_obnovleniya понятно 😂
За годы опыта, что я набрал на различных позициях и в разных компаниях, я пришел к выводу, что не готов мирится с любыми проявлениями чрезмерного давления на работе. Учитывая как легко я нахожу работу, я всегда готов легко расстаться с текущей.
У меня есть впечатление, что чем меньше платят, тем хуже относятся. Радоваться деньгам, которые удаëтся экономить в больших количествах, всё равно получая сотрудника? Пф-ф! Гневаться и искать, а за что ещё скосить бабла
Людишки те ещё мерзкие создания, когда видят перспективу сэкономить друг на друге
1:18 - красава! Я бы на месте этого мужика про этот случай максимально подробно рассказал бы всем в своем городе,чтобы знали этого урода-начальника.
Знаете, в каждом коллективе бывает такой сотрудник, в котором все души не спят, а вы то видите, какой он редкостный мудень, но никто вас не слушает.
Вот у меня был такой старший менеджер. Он очень не любил работать и в напарники мне поставил такого же баребуха как и он. У них даже имена были одинаковые.
Я пытался донести до коллеги, что мне не нравится работать и за себя и за него одновременно, потом я начал жаловаться руководителю. В ответ руководитель дал мне понять, что ему в падлу ради такого вставать с кресла.
Через неделю я остался сверхурочно и допустил косяк: оставил не тот комментарий, отчего возникло недопонимание. В целом ни на что это не повлияло, но мой менеджер накатал огромное письмо, где говорил, что я на коллег жалуюсь, а сам вон как косячок, поставил в копию коллег и руководителей.
В ответ он получил от меня еще большее письмо о том, что он бесится от того, что я пытался заставить его выполнять свои обязательства, что после того случая он смысл своей жизни свел на поиск моих косяков и что если я его не устраиваю как сотрудник, пусть не сопли размазывает, а уволит меня.
Он подошел ко мне и начал ныть, что я его поставил в неудобное положение, ведь для увольнения меня нет причин, а что-то ответить надо. Я ему сказал, что надо было изначально себя вести адекватно, и он сам себя загнал в угол. Он промолчал и ушел.
Уволился я где-то через год, когда нашел себе другую работу.
Меня обычно спокойно увольняли. Но год-два-три не могли найти мне замену. Одни даже звонили ине через три года в начале лета, в середине, в конце, звали обратно, но о сумме мы не договорились. Другие тоже думали что без меня справятся, но в итоге взяли вместо меня двоих, а потом ещё и третьего, но без меня была куча косяков как у них, так и у тех кто раньше со мной контактирова, то есть, без меня стало много косяков у всех, в итоге через 5 месяцев позвонили и предложили вернуться на моих условиях, но я уже нашёл работу. Сейчас считаю себя достаточно профи в своей области, но всё же опыт малый. То есть я реально шарю, но из-за малого опыта и отсутствия образования меня могут и не взять в солидную компанию, но всё же я считаю себя профи. Но после действий одного плешенфюрера всё это скорей всего будет похоронено, да и вообще всё...
В общем, история одинаковая. С одной стороны - незаменимый сотрудник (это ошибка менеджмента), с другой - руководитель, который этого не понимает (а это ошибка природы).
Не знаю. Меня если что то не устраивает, я открываю свое резюме для поиска, прохожу собесы и потом увольняюсь. Нервы дороже.
Моя никчемная одноклассница которая просто кричала на весь класс думала что она самый важный человек в организации праздника. В какой то момент мой друг поссорился с ней и все встали на сторону моего друга. Она закричала "Думаю если я уйду, то вам будет хуже чем сейчас!" Она ушла, никто её не звал обратно. Потом она сама пришла и молча стояла в углу.
Первые 2 истории самый сок. С козырей пошли))
Как то был риск,что управляющий менеджер переедет в кабинет по соседству со мной. я сказала начальству выше- если это случится ,я уволюсь в тот же день!В одном помещении мы работать не будем.
Начальство чутка опешило.
Благо этого не произошло.
Но я все равно уволилась😂
кайф когда я единственный человек который может выполнять свою работу, меня на данный момент тупо некем заменить, так как нового специалиста придётся ещё и обучать несколько месяцев чтобы он мог хоть что-то делать
Бывает, что начальство вроде хорошее, и с зарплатой не обижает, но условия труда такие, что выгорание сотрудника неизбежно. Потому что начальство не разбирается в вопросе оборудования, например. Сначала винила себя, что делаю что-то медленно, компьютер же так тормозит, а начальство хорошее. А потом поняла, что... Я просила заменить принтер, на котором стояла вся работа, и который был неисправен и замедлял работу, увеличивал стресс, потому что с ним нужны были постоянные танцы с бубном. При этом они говорили, что у них есть новый, но они хотят выжать из старого максимум. Потом-то я поняла, что выжимали они из него засчёт моих нервов и стресса, так как работать надо было очень быстро, а он всё тормозил. Хорошее начальство, это не только то, которое с вами разговаривает как с человеком, а которое создаёт адекватные к требованиям работы условия труда. Уволилась, конечно.
Это круто, но очень глкпо со стороны работодателя зависить настолько от одного работника, которого если уволить, все пойдёт в тартарары
у нас всегда так. вот у меня жена ушла с работы т.к. платили мало работы много и тд. а на ее место взяли 3 (три Карл три человека) человека .
Такое будет всегда пока начальство экономит на зарплатах еще одному человеку.
Мне повезло с работой. Мой начальник очень уважает своих подчинëнных и уважительно с ними относится, хотя он не всегда справляется с огромным количеством работы и один работник из нашего отдела взялся помогать ему. Хотя бывает и такое, что он тоже бывает злой, но такого неуважительного и противного отношения с людьми, как описано было в видео, он себе не позволяет, т.к. сам когда-то был на моей должности
У меня была тоже ситуация, работал в шиномонтаже, наше начальство всегда кидало нас на деньги, то на 2тысячи, то на пять, мы это терпели..
У нас был сезон, зимний, очень тяжелый..
Время получения зарплаты наступило посреди смены днем, меня позвали в бухгалтерию.
Я пошел, они мне насчитали зп около 60тысяч
И вычли практически всё, заплатив пару тысяч
Я с ними жестко поругался и сказал я щас уйду
А там клиенты ждут около десяти машин, плюс клиенты в фойе
Я пошел переодеваться чтобы уйти домой посреди смены, больше меня там ничего не ждало
На съеме колес никого не было, напарник говорил не уходи я не справлюсь
Я ему ответил, а что бы ты сделал если бы с тебя 50тысяч сдернули ни за что?
Я переодеваюсь, один из начальников подходит ко мне говорит не уходи переодевайся обратно, работай
Всё потому что для них бы встала работа
А это уже были не мои проблемы, послал его на три замечательные буквы и ушел.Один из клиентов даже сказал что я поступил правильно. С этой поганой конторой вообще никому бы не посоветовал связываться, кидают на деньги и зп платят в конверте
А как бы поступили вы?
Меня в этих историях бомбит от ткпизны начальников. Особенно от таких, которые верят не своему сотруднику, а клиенту 🤦♂️
Мне срезали ЗП на 30% и поставили kpi. Через полчаса я ехал открывать свою фирму. Больше с дураками не работаю
Моя любимая история.
Один знакомый заимел хороший ЧПУ станок, предложил мне на пополам работать. С него станок, аренда помещения и прочая финансовая волокита, на мне непосредственно производство от разработки макета, до изготовления продукции и обслуживания станка.
За два года раскрутились, больше оборудования и людей.
Продукция шла несмотря на все его косяки. В один момент, когда он выставил нереальные сроки и количество я просто психанул, написал по собственному желанию. Спустя месяц абсолютно всё производство умерло.
Даа, у меня сейчас такая тема на работе
Каждый раз, когда мне ввскаживают свое фи, люди с нулевым пониманием как обстоит мой рабочий процесс и впринципе эта сфера я думаю
«чуваки, выша компания разваливается, у нас недобор кадров и вы не можете никого найти, если я сейчас уйду вам откровенно писец »
Это было довольно таки давно. Я уже в течении недели чувствовал себя плохо. Температура, кашель и сильный насморк. Ч не придавал этому значения и пил лекарства думая что это просто простуда (спойлер. Ч потом лежал в больнице с гайморитом, пневмонией и аллергической реакцией на какую-то смесь таблеток. Но не суть). В тот день я работал на третьем этаже одного заведения. Официантом. Порядок был таков что третий этаж в отличии от остальных, работал до 11 и я мог пойти домой раньше остальных. Когда я уже уходил, администратор попросила меня задержаться и помочь другому официанту с грубым столиком. Мол, официант уже не может терпеть такое отношение (к слову этот официант работал на пол года больше меня ). Я согласился и довольно быстро подал гостям весь заказ, поболтал с ними и поднял в целом настроение. Я уже хотел уходить домой как этот администратор останавливает меня, начинает орать мол. Куда это я собрался и грубо отчитывать меня за то что я ухожу раньше времени. Я пытался несколько раз сослать всё на плохое самочувствие и на то что я работал на 3 этаже но, она меня не слушала. В конце концов я просто сказал что-то вроде "да отебись" собрался и ушёл. На следующий день уволился ;)
Как хорошо что отношения с начальством у меня лояльные. Делаю то что от меня требуется (даже больше, получая за это свои положенные сверхурочные) и прислушиваюсь к просьбам босса, зарплатой доволен, платят стабильно без задержек. Проработал 1 год. Светлый он человек, мой босс. Ещё и угощает за свой счёт :)
Мой шеф придумывал всё новые и новые правила которые ограничивал нас но я не слушался и работал по первоначальному договору и вот он подошёл ко мне
Он- ты что тебе позволяеш
Я- всё
Он - что тебя не устраивает
Я- высказался
Он - если хочешь работать работай если нет увольнялся
Я - счетай 14 дней с сегодняшнего дня
По договору я должен был предупредить за 14 дней до увольнения
Он подошёл и извинился и понял мне зп и улучшил отношение а потом его уволили
Понял 😂😂. И почему его уволили?😅
@@игровойцентр-и6ы да вот до прыгался
@@Акылбек2003-ь1ю понятно 😅😂
Начальник трижды прокидывал меня с повышением из-за мелочей. В последний раз я психанул и на выходных за 2 собеседования нашел работу лучше по условиям оплате и перспективам. Как мне передали друзья из кабинета последние его слова перед тем как ему позвонили с моего нового места работы чтобы уточнить мои навыки это "никуда он не денется"
Работала в одном продуктовом сетевике...из за нехватки кадров нещадно эксплуатировали оставшихся сотрудников,относились как крепостным или рабам..когда меня загрузили доп.часами..и работой без выходных...я разболелась..и сдала по темпу производительности
..меня уволили без оплаты и отгулов больничных и отпусков...уволившись позвонила во все контролирующие инстанции,сообщив о всевозможных нарушениях и еврейских уловках организации...надеюсь их жестоко штрафанули..раз зп и остальное не желают по действующему закону испольнять...потому что нехуй..
Не знала что у уловок есть национальность
Почему не обратились в комиссию по трудовым спорам? К юристам? Хотя бы получили свои отработанные деньги.
Похоже это все повсеместно.
Со мной было так же, ни кто не хотел разбираться с оборудованием кроме меня а оно имеет свойство ломаться и я постоянно его ремонтировал, но через какое то время мне начальник начал говорить что я специально все ломаю что бы его сняли с должности, через какое то время я уволился...
Тут главно не переоценить себя в компании. Буквальо вчера поставил на лыжи сотрудницу, которая думала, что без нее не справлюсь. Тип она единственная, кто давно работает, и знает систему. Ага) она забыла спросить о моем опыте) ранее я уже собирал аналогичные системы, поэтому быстро сам во всем разобрался, и когда она начала истерить и качать права, просто уволил ее.
В любой ситуации, будьте вежливы, это помогает)
На самом деле бывает. Я так увольнялась два раза и каждый раз умоляли остаться
если вы не почините всё в ближайшие пол часа, то вы уволены
что вы делаете?
полагаю я уволен
вы снова приняты
В чужих руках куй всегда толще . Работа , выполненная чужими руками , всегда кажется проще .
Работал на производстве,
Сделал брака на 10к, но после поднятия штрафов мои 10к шеф превратил в 25 после чего я сказал "пойду-ка я отсюда
У нас на работе начальник цеха сказал мастеру цеха что уволит его, на что то ответит, да я щас сам тебе по собственному желанию принесу, на что у начальника язык в попу зашёл
Я разработчик и работал над немецким проектом, очень сложным. Этот проект был нетипичный для компании и до меня с этим не справилось 7 человек. Поэтому меня и наняли. Я делал свою работу, а тупая проджект менеджер докапывалась, что специально торможу процесс и должен делать все в 4 раза быстрее. В очередной раз после такого наезда на конференции с коллективом и конечным клиентом я сказал, что пусть уволят меня и найдут другого прогера. И вышел из конференции. На следующий день были слезные извинения и больше меня не трогали. Я заработал на проекте 10к долларов.
Когда я уволился они 3 недели разбирали последствия,. будут знать как считать себя пупами земли
Я постоянно такую хрень на работе вижу - когда кто-то совершенно без оснований гонит волну на другого. При этом руководство в этом или участвует или никак не собирается разруливать. Особенно так любит делать часть женщин, но и мужчины реже, но тоже такой фигней страдают. Очень много негатива идет от рукожопых руководителей, которые занимаются чем угодно, кроме выстраивания здоровых процессов на работе.
Самое частое - они не заботятся годами о дублировании или закрытии критически важных функций, а когда настает очередной "неожиданный" кризис, ищут козла отпущения, которого во всем обвиняют. Ну а обвинения в нарушении трудовой дисциплине из-за того, что сотовый лежит на столе или 1 ухо наушника или посмел на 5 минут оторваться от работы на перерыв, который вообще-то прописан в законах и повышает производительность, это чуть-ли не каждый день. Бесит!!! Причем такие наезды идут часто от людей, которые намного грубее относятся к своей трудовой дисциплине.
15 паллет с продуктами... жесть,конечно
Не нравится, увольте меня!
А он в ответ:-нет, ты сам уволься!
Все истории просто какой-то бальзам для ушей
2 минуная проза, удалюсь чтобы нухать розы.
Никогда не понимал начальство, кто самые важнее процессы на работе доверяют одному человеку и сами даже не пытаются разобраться в их работе.
Не буду строить из себя мессию на своем производстве... Мы с начальницей часто спорим и кричим друг на друга... Она часто намекает на то что я медленный и часто жалуюсь... Ахах, но она прекрасно понимает что не найдёт работника, который готов разгрузить и отсортировать 4-7 тонн груза в одного за день. А те кто были готовы, сейчас лечатся)))
согласен, ещё хорошо ставить фоном интересно прям
Я работаю продавцом в розничной сети. Мы не прикрнплены к магазинам, то есть можем работать в каком угодно. Но при этом можно быть постоянным сотрудником в одном или нескольких магазинах. Задолго до меня в одном магазине была постоянница, которая жила далеко и была с маленьким ребенком. Но она продолжала там быть постоянным сотрудником. Однажды у нее прорвадо туалет. Случилось чп. А ей надо было выходить на смену. Она предупредила директора, что не выйдет. Та ей сказала что то грубое. Естесвенно продавец ушла в другой магазин. Поближе к дому.
О, я помню как такой мне сказал. Взращиваешь специалиста, повышаешь ему зп, часто по каким то мелким хотелкам идешь на уступки, даешь в серую, чтобы человек получал больше, да и ты меньше налогов платил, а он говорит потом, что он крайне хороший специалист и еще зп повышай, там больше платят (спойлер, из-за зп в серую не больше). Прогнал сразу же, потом просился, потому что на руки стал получать меньше, в коллектив не влился, а на какие то его нужды клали в принципе. Зато да, белая зп у него стала больше. Рад за него.
Незаменимых нет😂😂😂🎉🎉🎉🎉
Возьмут другого 😂😂😂.
Ещё и на меньшую ЗП
чаще не одного а 2+ работника и зп будет выше
Другой тоже долго не продержится. А на Джамшутов рассчитывать тоже не стоит - не такие они и тупые, тоже любят свои условия везде ставить
на заводах избивают начальников. А словесные перепалки - обычное явление
Первый пост написал идиот, если босс так от тебя экономически зависел, то зачем ты уходил, прикажи повысить тебе зарплату, подставить график работы под тебя, это не жизнь а сказка, это не он твой босс, это ты его босс, ТАК ЗАЧЕМ УХОДИТЬ ?!
Когда начальство говно то и работа говно, надо было сначала как минимум показать что без этого работника они скорее всего хрена чего добьются, если просто потребовать, вряд ли что то выйдет
@@enzen9474 это не совсем так работает, по моему он не понял бы
@@enzen9474 ну, справедливо впринципе
А он взял, и уволил)
Был у нас такой специалист, который "собрал сам свою суперсистему". Мы три месяца после его увольнения эту систему разгребли. В итоге, да - руководству он казался важным и незаменимым сотрудником, а на самом деле человек был слишком высоко мнения о себе и просто изобретал велосипеды, вместо того, чтобы изучать типовые механизмы и подпрограммы. Потому и время на работу уходило у него больше и он засиживался на работе... а руководство его за это ценило.
После таких слов. Меня уволили, через неделю попросили вернуться.
До чего же тупые управленцы при капитализме....
Ошибка выжившего. На самом деле, 95% наёмного персонала можно заменить без значительных последствий для компании.
Если вы из тех оставшихся 5%, т.е. вы так сильно выкладываетесь на благо не своего бизнеса, что становитесь незаменимым (ну ещё бы) - я бы на вашем месте переосмыслил свою жизнь.
Если же вы управляющий и у вас работают "незаменимые" сотрудники - у компании что-то явно не в порядке с процессами.
Все это, конечно же, не означает, что надо харасить наемный персонал. Любой сотрудник уделяет компании, которая его наняла, четверть (а иной раз и треть) своей единственной и неповторимой жизни. Глуп тот работодатель, который воспринимает это как должное
Это реальность наёмного труда в России а не ошибка выжившего),когда ты пахаешь как проклятый на работе,тянешь практически весь отдел ,и получаешь за этот обьем сущие копейки + неадекватное недовольство начальства ,а в итоге уволившись устраивается на роботу где работаешь меньше и получаешь больше,сам это прошел на личном опыте,тут дело вообще не в незаменимости сотрудников..такой сценарий везде и поголовно ,очевидно что проблема в компании и руководстве в преобладающем большинстве таких случаев ,читай комментарии,люди не врут
Класс, я иду по улице, я вот шёл по улице с тренировки, которые отменили уже отличное настроение, так тут ещё и видео настроение просто супер. Крутое
Сказка для нашего времени. Это могу гарантировать тем что сам прошёл через такое что другим не пожелаешь , и кидалово на полуторамесячную зарплату опустим (Хоть и сумма там была довольно приличная доказать что либо не возможно ибо официального оформления (Что обещал работодатель.) не было.).
Работаю помощником бурильщика КРС, со мной в смене работают два пенсионера, поэтому, обычно, всё делаю я, ибо хочется побыстрее сделать и отдохнуть.
Как то начальник цеха докопался до одной мелочи(которая не входит в мои обязанности), после небольшой перепалки я сказал что без меня и таких как я контора рухнет, молодежь нынче не хочет работать руками.
На что он сказал что я могу собирать вещи, машина выедет вечером, привезли ещё одного старика на моё место.
До вечера они работали без меня, они успевали делать 60% сводки, когда со мной они делали все 200%, в итоге мне вечером сказали, что увольнять меня не будут, и что бы я распаковал вещи к завтрашней смене )