GARA-GARA ATASANKU AKU RESIGN, SISI GELAP KEHIDUPAN KASIR MINIMARKET !!
Вставка
- Опубліковано 12 вер 2024
- Episode kali ini, Bukan Bincang Biasa mendatangkan seseorang gadis viral yang menjadi perbincangan netizen akibat salah satu video tiktoknya, yang membahas tentang sebuah sisi tidak menyenangkan dalam pekerjaan yang dilakukan oleh atasan, perkenalkan ini dia Amina. Lalu Bagaimanakah kisah sedih dari aminah selama bekerja di toko tersebut? Apakah beliau sudah berdamai dengan atasannya? Pekerjaan apa yang sekarang ia geluti setelah keluar dari pekerjaan sebelumnya?
Tonton terus Bukan Bincang Biasa by Nadia Alaydrus. Jangan lupa like, conment, and subscribe !!
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Instagram : @nadialaydrus
Twitter : @nadialaydrus
Tiktok : @nadialaydrus
Buat yg punya podcast kalo ngundang orang ya jangan yg problematik gini. Dia ini play victim banget loh. Atasan gaakan marah kalo gaada sebab. Ni orang emang dasar nya dablek berarti kalo sampe dimarahin mulu atau bahkan kaga ada yg mau nemenin di toko. Riset narasumber dulu coba mba
Bner bgt siii
bnr bgt anjirr
nahh
Iya bener tuh
bener banget setuju
Aduh mba tinggal minta maaf aja atas kesalahan yang mba lakukan, bukan malah membenarkan dan menyalahkan orang lain. Kerja pindah pindah berarti mba nya yang problematik. Masa nyuruh orang lain yg minta maaf.
Iyaa bgt 1thn masa pindah sampe 3toko😂
Memang kadang seperti itu kak kaarna ada anak baru terus yang maasuk jadi karyawan lama di rolling @@rahmawatieka3433
tanggung jawab jadi acos itu lebih berat ketimbang kasir, lu mau jadi acos lah gue mau balik lagi jadi kasir.
kesalahan kasir yg kena kita acos sama cos juga kalii, mbanya playing victim bgt ih.
gue pen balik jdi kasir krna kasir bonusnya byk tau, apalagi ngejar psm bisa sampe menang cabang tuh masyaAllah bgtt, sebulan bisa 600-1jt bhkan ampe 1jt lebih diluar gajii😆 gaji keptok mah kalah wkwk, plus menang ikt jugaaa😂
mba jangan ngeludah disumur yg pernah kasih kamu minum. semangat cari kerjanya lagi ya mba😊
Halah acos kebanyakan dibelakang pret, Divideo dia masalahin cuma gara gara member alfa, dimarahin COS depan customer. Orang bijak mah omongin di belakang. Dia gak jelekin perusahaan ye. Harusnya perusahaan tuh mikir kenapa banyak karyawan resign, introspeksi diri wlee
@@jenimaulana16 acosmu kali mba wkwk
@@jenimaulana16 makanya klo crew baru di ajarin itu harus cepat tanggap.. biar gk di marahin terus🤣 di tegor di belakang biar di bilang bijak, ngakak sih.. karna kebanyakan crew klo di kasih tau besoknya ngelakuin kesalahan yg sama gmna gk greget🥱
Pejabat di belakng terus nagakak juga sih😂
Dulu aku kasir Alfa emang iya ada PSM dan ikut gitu tapi kalau menang mah dibagi setoko yang berjuang kasir 😢😢
Mba amina, saya sebagai acos pun akan menegur perlakuan tsb karena melanggar integritas. Jelas setiap BSP 'tidak boleh menscan member pribadi untuk kepentingan lain'. Masalah rokok mines sampai 800rb perlu dilihat dari mana kesalahannya, tidak perlu menyalahkan orang lain. Stock opname roko kita sudah betul atau belum? Atau karena malas meng 'SO rokok maka mbak melakukan klopisasi? Dan menganggap remeh bahwa mines tidak akan sebesar itu?
Cos dan acos tidak akan memarahi crewnya kalau mereka bekerja sesuai dengan SOP perusahaan, bekerja yang rajin, sama-sama bangun kinerja yang baik. Sangat disayangkan mbak datang ke podcast menjelekkan tim pdhl mungkin itu hanya asumsi mbak tanpa berkaca mbak bekerja seperti apa. Mba bekerja sudah setahun di alfamart, baik buruknya perusahaan tempat kita bekerja adalah resiko
Maaf aku dlu so rokok tiep hari tpi ttep aja minus ga masuk akal dan curiga ada main tangan dri pihak sistem nya
Untuk scan member dia itu niru accos nya, dulu aku juga gitu masukin member saya sndiri dan member yg sudah disediakan. Tp pinter2 nyembunyiin si, biar nggk ketahuan atasan klau kunjungan. SE toko itu hrs kompak. Mungkin mbaknya sndiri yg apes ketahuan + dimarahin accosnya
Betul sekali ini ibuu
Niat mau cari pembelaan malah malu maluin diri sendiri😢
Awkwkwk pdhl emg salah dia yg pKe member sendiri
bener, malah blunder anjj. malu banget😂😂
@@bungaagustina9537 Dia kan niru accosnya dan tim nya yg lain
Mbak nya sakit bangett dah, gini an aja di buat konsumsi publik, udah tau salah kok malah nyeret² temennya malah buka keburukkan temennyaa astagaaa
12:56 "cuman di toko itu bgt yg aku bisa sampe mutusin buat resign", lah tp di menit ini 1:44 br beberapa bulan udh resign. Gua kerja 3 thn, ngerasain yg namanya di bentak2 cust, diomelin rekan kerja, gaji jauh dibawah UMR, tp masih bertahan smp bertahun2. Kayanya km kurang tahan banting mba, dan kurang bersyukur 🙃
Jgn samainn mental org lain sama mental kita, jgn merasa si paling mental banting klo masih pernah nangis ttg hidup, klo gk bsa semangatin atau ngsh arahan mending diam aja. Semua org beda yg dirasain beda bsa jd kmu dlu dri keluarga yg mmg sering keras jd pas ktmu hal bgtu biasa aja. Tp jgn jadikan itu sbg cth si paling si palinggggg akhirnya merendahkan mental org lain. Ini yg klo jd senior bsa nginjak junior nya krn ngerasa paling kuat, masa itu doang gk bsa massa masaaa .🙃
@@nurlailirahmi4013mbak klo gk tahan banting gk usah kerja diretail simple nya cari kerjaan yg bukan bidang melayani customer kan banyak ya.
Kerja dimanapun tekanan itu pasti ada gk mungkin ada. Tinggal kmu nya yg dri awal siap apa gk kerja dibidang pelayanan.
Apalagi mbak ini melanggar Semua SOP yg ada ya kli gk ditegor atasan mbak 😂
Saya ex situ 13 tahun, resign 2022, lihat mba nya ini ngomong sih saya senyam senyum sendiri, karna belum seberapa 😅
13 thn ? harusnya udah jadi Area Manager tuh bu 🤣
@@bobasaja3336ga harus juga si, cos ku udah 11 taun jadi ac/am itu tergantung personal nya mau apa ngga
@@bobasaja3336 saya 13thn, cos baru 8 tahun, yg belasan tahun cos aja belum ada yg naik, tergantung kebutuhan branch masing2 sih itu
kepentingan pribadi pakai member diri sendiri (as a karyawan) di belanjaan customer biar dapet point? ini ngga masalah kak?
mungkin menurut mbaknya ga masalah, tapi mungkin menurut kepala toko itu beresiko... 😅
kalau atasan nyebelin mungkin dimana-mana ada, namanya dunia kerja..
sebagai karyawan harus ikut aturan, dimana ada yang tidak sesuai aturan, berhak untuk menegur.. baik itu atasan sekalipun..
semangat, semoga mbaknya dapet kerjaan sesuai yang di inginkan...
serba salah itu kalo member gak di masukin nanti report tokonya jelek nanti dia yang kena salah lagi
tp diperusahaanku msukin member sndri kerecord dan bsa fatal sanksinya dipaksa resign g dpt kompensasi
Wkwk kalo takut kontribusi member turun harusnya tawarin Customer untuk membuat member , 😅
@@KhairArsyaka bener. Dan kayanya utk urusan pembuatan member salah 1 dr jobdesk kasir gak sih? Masing2 bagian kan punya jobdesk masing2 ya
Kak nadia undang juga dong kepala tokonya biar jelas gak denger cerita dari satu sisi aja 😂😂😂
nahh bener banget, pengenn denger langsung dr si keptok nya
Setujuu
cerita nya dari satu sisi tapi udah ngejelasin semuanya, mnurut gua ini lebih ke menceritakan kebodohan sendiri
Yakin itu 800rb byr sendiri? 😂 Dia menceritakan posisi dia sbg kasir tp dia lupa kalo mines SO pun semua 1 toko ikut bayar
bendeerr kak biar tau dari dua sisi
awalnya respect, setelah denger podcast nya ohh ternyata emang gini orangnya
sepemikiran , ngapain orang kek gini dikasih panggung
Wkwkk mnaa iyaa lagi😩
Ceritanya blepetan lagi
awalnya mikir masasi pejabatnya sejahat itu, taunya kesalahan pribadi🫠
1. dilarang pakai member pribadi dibelanjaan org
2. setaun 3kali lebih mutasi, udh bisa mikir ni kasirnya yg bebell
3. gabisaa diaturrrrrrr&sotoy
4. ganti brg ilang&mines tergantung toko gasetiap toko bayar beginian mba😀
Bener banget kek egois banget nyepelein kesalahan
Bener banget kak , kalo jdi kasir gamau minus ya harus pinter" ngasirnya dong . Ini sih bukan sisi gelap minimarket , ini sisi gelap mbak nya 😢
@@user-er9mo4ui1l pejabatnya bener dong marahin dia kalo dia make member pribadi di belanjaan orang lain,Tuh kasir di bilangin bebel deh. Semisal ada target member ya dia berusaha dong nawarin konsumen buat daftar member biar ga loos.
Cuma salah pejabatnya marahin dia d depan konsumen
Kira2 pihak retail bisa nuntut gak ? Misal atas pencemaran nama baik gitu? G mgkn dong g kuat bayar pengacara? Nah liat aja nanti gmn. Kalo lenyap gitu aja mslhnya dan gak ada kabar dituntut ya taulah artinya apa.
@@caturskakmat3975setujuu
Mba nadddd kamu harus denger 2 pihak . Kalo kaya gini playing victim bangeettt
iyah setuju nih mbaa nad
Gue sebagai mantan acos di si merah, cukup lucu melihat mba ini. Mba mau acos mu atau rekan lainnya tidak sesuai SOP, ya ga perlu anda ikuti, anda salah ya perlu di tegur, anda tidak capai target yang diomelin pertama pasti kepala tokomu bukan kamu saja. Minus rokok sehari 2 besok 3, sampai 800k, tempatmu SO Rokok tiap ganti shift tidak? Minus kasir sampai ratusan ribu ya berarti ada yang salah, ada yang ga teliti, bisa rekannya ada yang jail tangan panjang, tapi Selama 1 tim kerja jujur profesional sesuai SOP gue yakin toko aman sentosa. Jadi bersyukur gue punya tim yang solid 😂
Kalo aku dlu kasir, deket sama korwil kata korwil ku kalau atasan ada yang melanggar SOP suruh di laporin, wkwk
wkwkwk bener ya di so ga😂
laiya kak, coba dia ditokoku dpet kepala toko yang lurus dan keras kepala. 3 hari resign palingan. mbak nya masih terlalu bocah😂
Bener sih ada yg salah prosesnya
Emg dr awalnya ni mbak2 udh ga nyaman ama tokonya gasi . Jd mau kerja sebaik apapun dia menurut dia udh bnr tp hatinya dongkol
Lucu kau Aminah .baru aja jadi kasir sudah begitu ...namanya juga kerja. . atasan mu juga punya atasan..sama2 di tegur ..jadi kalau di tegur jangan nangis too
neng kepala toko lu kenapa nggak bolehin u pakai member lu sendiri , nanti kalau Ada tarikan data member pribadi dan ada nama lu data lu dipanggil ke kantor , buat pertanggungjawaban yang salah kepala toko toko lu juga nanti yang diomelin et bocah ya😂 udah tau salah buka dapur orang , nyalahin orang lain , kalau lu emang risen ya lu seharusnya kasih tahu reasonnya apa, Mengapa seakan-akan lu pengen banget di alem dan dipertahankan. Kalau lu tidak berkontribusi juga tidak akan dipertahankan Neng , dan untuk permutasi juga nggak semudah itu. Gua rasa ada beberapa hal yang ga diceritain sama ni kasir yang Emang Sebenarnya dia juga salah tapi dia malah nyalahin orang lain. Dan seakan-akan dia yang paling terdzolimi.
Semoga mendapatkan pekerjaan yang sesuai yang lu mau dah ya , dan pahami dulu prosedur dan konsekuensinya. kalau nggak paham tuh nanya bukannya malah nyolot. Geregetan banget dengernya😂
Setujuu paaakkk😅 ngelawak emang si ank ini
kesellll bgt sumpah sm ni bocah wkwkwk
Anak baru pak gatau apa apa dia, padahal dibalik itu ada sisi positif nya di perhatiin ama cosnya biar ga kena masalah😂
😅 bocah sih gak paham, yg lain pakai member tapi gak pakai member pribadi, paham banget sih buat ngejar target cont member
Pengalaman aku si pas kerja di retail kalo semisal customer tidak mempunyai member. Kita menawarkan untuk daftar member baru. Bukan malah memakai member sendiri atau member karyawan.
nah
Nah bener ,aku jg ex kasir alfa gtu . Dia udh jelas salah masih cri pembelaan
Tapi kalo cs gak mau? Gimana? Loss member kan jadinya?
@@hallogwp seenggaknya sudah menawarkan, kalo gamau loss ya bikin member pake akun keluarga aja wkwk
Kalo saya pengalaman tiap belanja cuma ditanya ada member kak? Kalo nga ada yaudah gitu doang.. Blm pernah yg kaya ditawarin bikin member atau kasir nya pake member sendiri.. Emangnya se wajib itu kah pake kartu member? Pengen tau jawabannya😊
Gw udah nyobain retail, marketing dan fnb denger beginian ketawa bukan apa" itu masalah receh, cobain mba jadi sales di kejar" target ga dapet target kena gebrak meja ... Ini mah msalah biasa di dunia kerja
Iya.. sama juga pernah kerja retail selama 4 tahun, itu tuh masalah kecil..dan itu masalahnya ada di mbaknya..
Alumni alfamidi , denger podcast gini ngakak bgt bocil baru kerja ga tau dunia kerja di perusahaan lain. Segala donasi di omongin juga gatau donasi di kirim kmna 😂. Basic banget sebagai kasir harusnya tau
@@aidasapitri5754 nahh, baru kerja setahun ngerasa nyelem nya dalem banget, gw yakin dia juga belom belajar tentang bisnis dan blom progres jadi apa" klo skrg pun masih kerja di sana gw yakin ngestuck aja di posisi dia skrg .. nge spil strategi toko sendiri padahal team nya, playing victim karna di marahin padahal murni kesalahan dia, ngikutin permainan atasan pas ketauan bknnya di telen sendiri malah ngajak satu team buat kena punishment sama"
Waduh barbar bgt nyebut nama perusahaan nya, pdhal secara kesalahan ini kan personal ya bukan perusahaannya, pegawai retail cuma geleng2 kepala aja nih liatnya, ini murni emang kesalahan si mbaknya , kalo emang atasannya salah ya ngpain diikutin , mending aduin ke yang lebih atas.. lagian ya saya pun bingung baru 1 tahun kok udah 3 kali mutasi toko? Intinya kalo people nya bagus ya gak bakal di mutasi sana sini lah, karena di retal al**m*t itu klo mau mutasi crew harus pengajuan dari kepala tokonya atau acc kepala tokonya yaa .. segala rokok segala apa di sebutin , kalo merasa rugi bayarin rokok terus ya logika aja masa dibelakang kasir bisa minus , brrti situ yg sbagai kasir gak teliti , ntah orang beli 2 situ scan 1 , atau los gak ke scan , jangan mikir nya jelek terus ke atasan.. astagfirullah bisa bisanya
numpang nanya, berarti klo dimutasi emng dari dia nya yg bermasalah ya kak? maaf bukan anak al*fama*rt soalnya
Sepemikiran ka, ko bisa dalam setahun mutasi 3kali, saya kerja hampir 9 tahun baru mutasi 3 kali. Trus rokok kan ada so pershift ya kali bisa minus
kalau aku di mutasi 4x tp bukn karena problematic tp karena kebutuhan toko dan aku fleksibel karena punya kendaraan jd suruh pindah sana sini bisa aku jangkau, sdngkan yg lain bnyak yg gada motor dan kejauhan sgla macem alasannya
@@indahfebri3210antara dua krn atasan tau jarak rumah kejauhan atau emang dia bermasalah. Tpi kebanyakan krn bermasalah sih
Padahal tiap shift itu ada SO ST Shift buat tau minusnya dishift siapa. Klo minus shift 1 hri itu juga shift 1 yg bayarin. Jdi dri sini taukn knp jdi sebanyak itu apa gk pernah SO apa udh tau minus masih ditumpuk ? Berarti salah dia dong
di menit 8:07 - 8:12 mba luu udah mempermalukan diri lu sendiri dg mengakui mengambil keuntungan dr blnjaan cust lu mba,
emg kamunya yg problematik mba ga mau disalahin
Ya allah mbaaa, dia nyiapin member banyak krna melindungi anak2 dbwahnya😭, lu malah maen member sndiri😭lu gtau aja klo kna sp,ko jdi apa bedanya😭lu pinter apa keblenger kak😭, ya ada Korwil disuruh umpetin member yg disiapin cos itu buat performa toko juga ajig😭😭😭
Maaf sebelumnya ,saya ex retail juga dan saya tau persis gimana target kasir yg harus di kejar perharinya
Tapi dari kasus kakak ini memang tidak ada pembenaran karena memang prosedur kakak dari awal pun salah,dan lebih salahnya lagi kakak playing victim menyalahkan bahkan membongkar aib team kakak sendiri demi mencari pembenaran😅
Harusnya kalo udah dasarnya salah,minta maaf aja kak biar ga panjang jangan malah ngebongkar aib 1 toko
Bener ngakak bgtt yaa dia hahaha
full menjatuhkan 1 sisi tanpa intropeksi diri, pdahal dia juga egois juga ada salahnya. dia ngak tau aja tanggung jwb jadi kepalak toko itu besar, kalau die bermslh atau ada apa apa yang di cari toh keplak toko dulu. plying victim
Apa bedanya dengan member yg disiapkan si kepala toko?
@@SayangKamu-ew1fdyg dipermasalahkan si kepala toko adalah pake member pribadi di belanjaan konsumen ,itu kalo ke record sama perusahaan bisa jadi kena masalah bagi toko si kasir itu dan kepala toko pasti kena marah duluan dan si ,kasir tersebut bisa kena sp pertama dan terakhir (out/diputus kontrak nya) itu kepala toko nya udh bagus udah peduli tapi si anak itunya aja yg baperann ,,t*l*l
@@sitimariam4624 nah itu k, jelas salah dong yg d suruh keptok tersebut
member karyawan yg dipake ya jelas lah dimarahin aku sebagai cos ya marah, kalo mau main busuk2an ya yg pinter mbaakkk ga usah bawa2 oknum mbak kalo kerjamu sndri juga belum beres
mba, yakin ? ini pembocoran rahasia perusahaan gasi? bisa dipenjara hlo mba. ini udh ada di kontrak kan? *cmiiw
Kalo menurut saya kalo Rokok tergantung SDM nya kak perusahaan sudah membuat sistem Stock opname Serah Terima sift bilang ada selisih di selesaikan di sift sebelumnya kalo di bayar akhir bulan di tumpuk² minus rokok kontrol stocknya tidak jalan , perkiraan saya pasti stock opname serah terima nya tidak tertib jadi saling menyalahkan
blunder bgt, keceplosan yaa buka rahasia negara
Kan lu yg ngasirin mba , lu yg SO , Kalo ilang rokok berarti kerja lu ga bener , SO lu ga benerr .. gausah nyalahin org terus dehhhh ...
Tapi memang kenyataan nya kaya gitu dri cerita temen yg resign dri sana
Ga pernah jadi retail lu?
Duh mbak, lu yg salah masa org lain yg suruh minta maaf, playing victim bgt
Duhh gmna ya, playing victim orang ini. Dari omongan aja udah jelas dia salah. Saya bulan orang retail aja bisa nilai klo dia itu salah
Anda melanggar integritas mba kenapa dibilangin malah nyalahin orang lain. Seharusnya dibuat pelajaran namanya kerja juga punya aturan ga harus ngikutin egomu.
Anda emang mau punya kepala toko kayak gitu....
@@NurilPesing-gy3mftpi memang mbaknya yg salah...kalo emang ada yg tidak sesuai SOP ya harusnya jgn diikutin..
Betul mba.. saya setuju
@@rinuco10 tapi ya nggak gitu juga kan.....pasti ada dendam pribadi..
@@NurilPesing-gy3mf iya bisa jadi, pribadi keptok yg dasarnya gak suka sama kasirnya mungkin
duh mba saya anak retail tertawa mlihat adanya podcst ini🤣
Aku juga retail dan aku ga tertawa.. Disini sama sama salah, emang atasan alfa indo itu arogan ke anak buahnya.
Mbaknya juga salah kok sama sama salah
Gue pengalama kerja di retail 6 taun,
Uda paham buruk dan busuknya HRD, SPV dan orang dalem retail.. Hehe
Greget mba dengernya,msa semua orang suruh ngertiin dia,dikira kgada kerjaan Laen apa,najong bat jadi orang
Kesalahan sendiri bwa2 perusahan,mbaknya gapunya muka ya?
Untuk teman teman ini tidak patut di contoh ya jika cust tidak punya member arahkan untuk bikin member gak lama kok 1 menit jadi kalo cust gak bawa hp yaudah lost in aja jngn dipakein member sendiri, ane lebih baik diomelin atasan dr pada diomelin cust
Saya 9 tahun kerja 3 kali ganti toko, pindah karna alhamdulillah naik jabatan, mbaknya bisa 3x pindah dlm 1 tahun hebaaat
Biasanya kalau setahun pindah toko 3 kali itu pasti ada masalah sama pribadi nya.
coba deh instrokpesi diri dulu...
😂😂
Alfamart nya lupa di sensor wkwk
Definisi salah tapi gamau di salahin, gilaakkk lu mbaa. Salah lu sendiri padahal
Kenapa kalau ga punya member ,ga ditawarin mau bikin member ga? Kesel deh
Mbaaaaa kamu ga takut ngespil terlalu jauhhhh padahal salah diri sendiri 😂😂😂
kayanya dia masalah lingkungan bukan karna perusahanya ka
ga takut jejak digital kah? kerja sekarang pasti di cari rekam jejaknya
Mikir gini juga.. Apalagi kalo sampe hrd yg liat 😢
Dia memang salah, terlepas dari kesalahan dia, lebih tidak enak lagi ditegur (dalam hal apapun) didepan customer. soalnya saya sering digituinn, sakit banget. saking seringny saya hmpir mikirin risign. dan saya sbg kasir cmn bisa diem g bisa ngomong apa, terlanjur sakit hati. pas waktu brifieng bulanan ada salah satu persnil yg sama2 kasir yng berani speak up tntang ini. disitu aku lngsung nangis. pengen ngomong gitu tapi gaberani soalny merasa masih bawahan. bgitu.
Yapp bnrr banget kakkkk,mksdny ga ush marah²depan customer
Berarti mentalnya belum terlatih, semua yg dia lakukan itu melanggar SOP semua klo nunggu brefieng ya habis Acos dan Cos nya kena siraman Rohani dri AC nya. 😅
@@chicknbear_co7456 negur didepan customer gabisa dibenarkan sih, atasan seperti AS AM jg ga boleh negur kyak gitu. Pasti negurnya dibelakang
dimana2 retail ya gaboleh pake member pribadi nengggggggg itu kan keuntungan lu, nonton podcast ini sambil ngetawain sbrp blundernya ni org
Setahun udah 3x mutasi aja udah keliatan kalo yg bermasalah pasti dia nya
Aku pernah lo di salahin perihl brg mines... Cma bisa nangis.. Lama kelamaan kejwab, kasir kesayangan ny yg serimg main.. Aku yg selalu di fitnah...
Jgn bilng mba nya malu2in..
Tp memang jd kasir ni hrus budek telinga..
Aku ex kasir alfa ,kam emang ga boleh pake member sendiri . Kalau customer ga punya member kan kita harus arahin dia bikin member . Dia sendrii yg salah tp cari pembelaan
Harus nya di tawarin bikin member. Ah gimana si mbak playing victim banget. Aku kerja di sana 2 tahun happy happy aja. Tapi sayang bukan rezeki emang jadi gak ikut training naik jabatan
Mon maap mbaknya juga salah gimana atasan gak marah 😅
Mba. Personel korwil lu bukan lu doang. Lu bisa cerita dulu ke korwil lu. Gak perlu ditanya. Harusnya mbanya yang langsung ngomong kronologi nya. Ya Allah mba lu baru kasir mba. Gatau gimana beratnya jadi pshift. Tanggung jawabnya berat. Pshiftnya itu padahal cuma mau jaga lu doang kalo ada tarikan data. Tapi trnyata lu ego bngt si
Mbk lu dh kejauhan si,, namanya oknum di stiap perusahaan pasti ada aja mb,, tp bukan brarti lu smpe bawa" nama perusahaan dan terang"an, dan banyak orng yg nagkep mentah"..
Mba suami aku keptok di perusahaan itu dan ada anak toko kasir yg kaya elu make member org dan ada tarikan data yang kena SP malah keptoknyaaa🙃
Kasir : serba salah
Pramu : all role 😂😂😂
Ka nadia ko kaya badmood bgt ngobrol sama dia ya😂
berani bgt cerita segamblang itu 🫣
menurutku sih kalo dia udah tau dia salah, ga perlu nyebut2 nama orang lain yaa. walopun orang yang disebut juga salah, tapi jadinya ga cuma punya masalah sama 1 orang.
Retail keras bos 😂 agak mewakili dikit tp gua ga brani kyk dia mikir kedepan nya takut ga di terima kerja dmna” hehe
G prnh lg belanja banyak di Alfamart Pasmod BSD.
Tuh oknum cw main masukin member org lain, ga ditanya member sm sekali, pdhl udh bikin member.
Ga peduli mau sekecil apapun nilai kyk gt kl yg namanya ga jujur lsg lost respect.
gak semua toko bgitu, gue 7th di alfa, gaada mines rokok gede², shif 1 ke shif 2 serah terima klo mines ya shif 1 yg nanggung, lagipula skrg ada so st shif tiap hari ada so rokok, itu mh kasirnya dableg gak diso kerjaan cuma ngasirin ama tiktokan doang x yaa
sy bkerja di alfamart, dan kebetulan sy jg pejabat toko. maaf aja mbak amina, kalau sy di posisi pejabatnya mungkin sy jg bakalan marah. krn ya kalau sdh customer care yg kena bukan cm mbaknya (kasir) tapi setoko kena imbasnya. lebih baik bekerja sesuai SOP . walaupun member target, ya harus di pikir jg berkali2 lipat, apa baik pake member pribadi ? lebih baik dibuatkan member terlebih dahulu customer nya kan skrg jg sdh diberi barcode pertoko untuk member cust yg blm punya tinggal scan dan udh jd member.
dia ngejelasin se detail2nya, apa dia ga tkt jejak digital, hrsnya kl mmg merasa bnr/ disakitin keptok cukup doain aja mbak amii, dan buktiin kl km gak seperti apa yg keptok km blg…
betul ka
Awalnya respect dan kasian ngeliat nya tapi setelah. Ini kaya ngerasa dia yg salah sih ya
kaya ya harus undang keptoknya deh ka biar dia malu mana yang salah mana yg bener,biar seoalah2 keptok yg salah dia yg bnr biar nitizen tau
Dih apasi ceritanyaa😭
Baru nonton awal aj sih, kok ngerasa rada aneh yaaa...
Kalo ak juga sebagai custemer juga nggak setuju loh mba, ak yang belanja eh kalian uang dapat poin.
Seharusnya ya emang nggak usah dpat poin sekalian lah mba.
Udah bener tu kata atasan kamu mba, sharusnya memang nggak boleh lah mba, kalo memng custamernya nggak punya member ya jangan pake member kalian donk untuk dpat poin.
Nggak bisa bilang difikir pake logika terus mba kan peraturan ya tetap peraturan mba.
Setelah liat podcast ini, ko malah gue yang kesel ama ini orang yak😅😂
Samaaaaa😂
Kok sama ya gregetan
Samaaa kak, ini cerita cuma dari 1 pihak
Ini mah emang kasirnya dablek wkwk ngakak bgt yaa
sama
Gw ex leader salah satu perusahaan retail celluler yg juga ada sistem mmber,mmg mmber itu gk boleh pake mmber pribadi,harus murni punya customer,dan klo customer gk brsedia bikin mmber walau gratis yasuda ttep gk bs pake mmber pribadi,krn itu mmg sangat beresiko skali.
Cuma klo leader si mba marah² ddepan cust,itu jg gk dbenerkan,tp mbanya mmg slah mnurut saya.
Udah tau salah temennya salah juga malah ikut2an. Kalau gaada member kan di tawarkan mau buat member tidak. Setiap pergantian shift pasti ada SO apa g pernah di SO? Makanya masuknya susah ada test ada OJT blablabla, itu semua materi test di terapkan di dunia kerja. Oh ya sebelumnya kan di tawarkan mau di tempatkan dimana ada 3 wilayah, toh brrti penempatan itu ya kemauan mbanya sendiri. Gantian panggil ACOS Acos korwil sekaliah pihak DC mb biar jelas knp ada target, dan pasti kebanyakan atasan itu awalnya juga jadi crew biasa
Mba lu emang salah mba, jgn membenarkan diri🤣🤣 ngakak bgt
Setau saya yg pernah kerja di dunia perritelan , klo kinerja kmu bagus kmu ga mungkin di lempar2 toko , aku dulu kerja ritel 3 taun pindah toko cuma sekali gegara toko pertama terlalu jauh dr rumah akhirnya dipindah di deket rumah sampe aku resign gegara mau nikah😂
Setahun 3x mutasi, kalau bukan ambassador biasanya buangan 😂😂😂
Hadeh malah membuka aib sendiri kakaknya ini ,
Ini simerah ya, dulu aku dibiru klo dibilang gelap ya gelap, sama dibiru jga bisa tuh scan pake nik kita ntar dapet potongan, tp aku masih lempeng² aja karna aku tau itu gaboleh, mending diakalin cara lain gimana caranya konsumen mau bikin member apalagi kan gratis beda dibiru beli dulu 25rb klo gasalah. Di retail emang harus kuat mental si dan ya emng ada target tiap harinya. Kalo masalah kayak kehilangan barang bisa juga karna gak ke scan, bisa juga krna orang² didalam toko itu, gak SO, atau gak ngecek pas datang barang. Tetep kuncinya di kepala toko kalau tiap hari dibriefing masalah² toko anak²nya dirangkul bareng² pasti aman² aja tokonya. Buat mbaknya semangat
Semangat utk teman2 retail aplg klo dpt atasan yg ga bener, tambahan tantangan di dunia kerja, namanya integritas diri sedang diuji.
Amina si playingvictim
Aminah
Mbak jangan sampe km nyesel bikin poscast ini
Kalau team kerjamu yang toxic harusnya bisa ya di omong kan bagus bagus dengan korwil mu. jangan Perusahaan yg ngasih kau makan yang kau jelek2kan.
Mulutmu harimau mu Aminah.
Harusnya pikirkan baik2 sebelum berkoar koar dipodcast. Blunder mu bakalan ngancurin dirimu sendiri😅
Kami tunggu setelah ini perusahaan mana yg menerima mu kerja hehehe..
tergantung jam terbang si wkwk. tenang mbak, kamu sendiri ko 😂
Nunggu diundang sama Alfamart nih dihadepin direksi
1. Kita kerja di atas peraturan perusahaan( kalau ada yang salah di tegor bukan di ikutin)
2.atasan toxic ( menurut saya kalau untuk point toko itu harus semua personil berperan dalam hal itu , dengan cara yang jujur pastinya
3.barang minus ( 1 shift masuk ber 5 yakali semua diam di kasiran pasti ada yang pelayanan langsung di area sales, dan untuk bayar barang hilang kalau di tempat saya di sudah ada aturan berapa persen pejabat dan store crew bukan hanya kasir yang di potong gajinya)
Intinya mah kerja yang jujur kalau point tokonya jelek diskusi sama pejabat gimana solusinya . Allhamdulilah saya 2 tahun kerja di retail seneng " aja
Mbak itu salah..pas di tegur malah nyangkutin org lain yang ga ada disitu.. mbaknya jg nyadar mbak salah ,nyari pembenaran dengan libatkan orang lain yang ngelakuin kesalahan yang ga ada disana.mungkin mbak nya harus buka usaha sendiri supaya aturan dibuat sendiri dan ga ada atasan lagi..
Biar adil undang juga dong ka keptoknya jangan cuman dari sepihak aja. Biar semua jelas yg bener yang mana. Nyari pembelaan tapi malah malu²in dirii sendiri.
betullll
Jadi gini, kalo pendpat gw ya ada sistem dr Alfamartnya yg perlu diperbaiki, ntah dr skema promo, atau skema target yg diberikan. Tapi memang sekecil apapun pelanggaran integritas itu pasti salah. Sering lho kasir atau pramuniaga Alfamart berbuat curang karena adanya celah sistem yg pasti masih biasa dilewati kecurangan karyawan, bahkan sering lho kembalian yang seharusnya diserahkan ke customer tidak diberikan, ini pengalaman pribadi ya hehehehe
Alumni alfamidi , denger podcast gini ngakak bgt bocil baru kerja ga tau dunia kerja di perusahaan lain. Segala donasi di omongin juga gatau donasi di kirim kmna 😂. Basic banget sebagai kasir harusnya tau
Emang pribadinya yg bermasalah sih, tapi merasa benar. Kerja belum setaun aja udah 3 kali mutasi kebayang lah gimana kinerja, anak retail pasti paham sih
Mbak ini egois sih , satu tahun kerja itu belum tau apa apa sebnrnya, wajar aja COS nya marah pakek member pribadi , bukanya konsumennya di tawari suruh buat member baru
Emng anaknya aja yg bermasalah 1 tahun aja 3 x mutasi , rokok mines segitu bnyk emng gpernah so kali kasirnya 😅,y ga dibenerin lah pke member sndri buat kepentingan sendiri ya aturan bisa bisa dipecat gara" pke member pribadi nmanya maen curangg
Diliat dari ceritanya,kayaknya beliau yg bermasalah deh. Setaun di pabrik, resign. Di Alfa, 1taun 3x dimutasi(biasanya yg dipindah2 terus karena bocahnya nyebelin semaunya sendiri). Coba ajak ngobrol atasannya kak? 😂
Aku setahun setengah lebih gak dipindah pindah😅
@@fulanah8678 iya kak. Kata sodaraku kalo kerjanya bener katanya awet. Biasanya pindah karena kebutuhan toko,dan itupun prosesnya panjang harus dengan persetujuan atasan2. Kalo setaun sampe 3x,ada yg salah sama bocahnya sih. Diliat dari attitude beliau.😂😂😂
Sodaraku banyak yg di Alfa jg. Ada yg mutasi sekali karena baru nikah,cari yg deket rumah mertua. Yang lain tekun dan sabar,tahan tekanan, alhamdulilah pada jadi kepala toko,ada yg korwil juga..😂
Dia baru nombok 200ribu udah nyerah. Sodaraku sampai gaji minus buat nombok aja pernah,santai aja..namanya dinamika kerja di bagian penjualan ya kak? Pasti ada target,resiko minus,ada aturan2 yg harus dipatuhi, SOP,dll...😂😂
betul banget ini, kbetulan saya cos jga, kalo misal team nya aman, kasir pramu ga neko2 bisa di bilangin ya di pertahanin gaakan di lepas ke toko lain lah😂, inimah kemungkinan yaaa mbaa nya yg bermasalah
Seharusnya gak usah dibongkar juga sih mba:'),itu bukan untuk konsumsi publik:'),
Kesel banget nggak sih dengernya , padahal dianya aja nggak ngerti konsepnya😂
Mba kamu sehat kan ? Lu itu termasuk curang anjirrr. Mana bilang ngga papa lagi 🥲 kenapa kagak lu tawarin buat member baru ege 🥱
Yang memutuskan risen diri sendiri yang di salahin ATASAN lucu
Udah tau salah malah bawa bawa temen mba , takut banget kalau ketemu temen kerja kaya mba.
Emg agak beda nih kasir😂😂
Masih bocah emang
orang playing victim kok di kasih panggung 😂😊
sedari awal mba nya cuapcuap sampe 12 menit, merasa bahwa ini orang malah buka aib sendiri. curhat boleh tapi jangan dipodcast yg ditonton banyak orang. keep sndiri atau curhat ke org terdekat. karena yg namanya bkerja itu pasti keras lingkungannya. ditambah mba nya ini udah ngelanggar SOP tapi malah menggampangkan. padahal salah, eh nyalahin orang lain. semoga habis ini mbanya ga susah cari kerja😅
Gua ngerti duit donasi d retail masuk kantong pribadi gua ikhlas krna pikir" Kasian buat mereka ganti minus an..trnyata ada juga poin member pake member pribadi gilaaaa..trus klo kepala toko /korwilnya ga tegas elu makin berani dong ngakalin cust. nya...pelaku tapi ngerasa korban
Hallo kak, salam kenal. Saya luruskan ya, saya alumni minimarketnya juga. Untuk donasi saya ralat ya, tidak masuk ke kantong pribadi kak. Itu pure masuk donasi yg di salurkan ke anak anak sekolah kurang mampu, panti asuhan dan masih banyak lagi. Khususnya dr alfamart dia update hasil donasinya di website. Boleh googling aja, donasi alfamart kemana aja nanti ada kok muncul. Jadi tolong drpd kakanya nuduh yg engga engga sebaiknya ditanya. Kita kerja di gaji kok sama perusahaan besar, jadi tidak perlu ngmis lagi.
aku pernah diminesin sama pejbat pas awal2 masuk posisi itu toko sapa, mines 300 itu lumayan bangt si hehe, bisa bisanya dibodohin sama pejabat tentang pembatalan custmerr alfagift, pdhl pembayaran udh lunas eh pejbtnya ngmbil uang kasir hehe tanpa di refund dulu di e-trans kan jadi mines sedih bgt si klo diceritain rasanya, mentang2 anak baru g tau apa apa jadi gampang dibegoin smoga aja Allah membalas apa yang dia lakuin itu, sedih si nafkahin istrinya pake duit haram🙃
Sori sori ni ka , kalo dari sudut pandang sayang , ini si Kaka bicara menurut opininya , apa pun alasannya , sudah ada di pedoman dan di peraturan perusahaan . Kalo make member sendiri di blanjaan costumer itu salah . Masuknya ke inttregritas kerja . Banyak ko karyawan Alfa yang jujur selamat sampe sekarang bahkan sudah sampe ke jenjang area manager , sampe branch manager .. coba Kaka undang karyawan yang gak bermasalah .. pasti beda ceritanya .. terimakasih .
Apa apa nyalahin pejabat. Emng sendirinya gk punya kesalahan tah?
Kalo di toko aku dulu, ini dinamakan kasir jalur roket. Uda jelas salah. Dikasih tau. Malah ngeyel. Jelas" perbuatannya emng uda gak sesuai sop
Mbaaaaaaa yaallah integritas mbaaaaa , waktu training ngapalin apa aja mbaa?pdhl ini basic:(
Sy dr perusahaan retail jg tp beda kl mbanya merah sy ijo. Sy jg Storeleader atau mungkin dimerah itu di anggep accos. Menurut sy kl sebagai leader itu gamudah apalagi klo masalah target yg marahin mbanya. Kita yg sbg leaderpun dipush terus²an dan klo target turun kita yg di hina² sm atasan lagi. Jd klo mbanya diomelin atau segala macamitu permasuk mbanya yg problematik. Contohnya mungkin mbanya malas, itu jg jd alesan knp leader kaya gt. Klo masalah toxic relationship itu termasuk makanan sehari² didunia retail. Harusnya mbanya kalo udh setahun kerja paham
Cos dia dlu juga pernah jd cos saya loh....pdhl orangnya fine" aja deh....malah waktu pas setoko sama saya si cosnya care bgt sama bawahan...selalu ngebelain ketika bawahannya ada masalah dimata korwill....wkwkwk
Lumayan lama saya bebarapa bulan ikut sama cos tersebut....
Makanya saya cegar cengir liat podcast mbaknya....
Pdhl klo ditegor cos itu wajar klo kasir salah...si cosnya marah pun paling cuma 30 menit...setelah itu biasa lg ko....ahhahaa saya tau bgt tuh krna saya prnh setoko sama cosnya....
Tolong diundang jg dong cosnya...biar adil...jgn dengar hanya dari sebelah pihak aja
Kak bener banget harus diundang juga pejabat tokonya. Aku sebagai acos juga ikut greget denger apa yg dia omongin, pengen ketemu mbak Amina langsung pengen ngobrol bareng. Dia cuma cerita sisi gelapnya aja tanpa diceritain enaknya jadi karyawan retail. Padahal di retail itu semua bye data jadi klao memang ada minus yg gak wajar pasti kebaca. Gak bisa mainin data di a*f*m*r*. Klao memang so shift nya udah bener prosesnya gak akan ada yg namanya minus rokok, karna udah jelas tanggung jawab kasir shift sebelumnya. Klaopun memang minus harusnya langsung di transaksiin, jadi gak akan ada selisih rokok. Klao memang sebulan sampe 800 ribu kenapa gak dicari tau penyebabnya? Klao memang ngerasa ada yg aneh atau ngerasa ada yg iseng kenapa gak coba cek cctv? Aku pernah ngerasain enak gak enaknya jadi kasir, pernah ketemu kasir nakal juga sampe bayar NSB yang gak wajar, pernah ketemu pala toko killer sampe baik juga pernah semua. Cos juga dituntut target, Cos orang nomor 1 yg disalahin klao crew nya bermasalah, wajar klao cos nya marah, cuma aku gak membenarkan juga klao negurnya di depan costumer tetap salah. Semua Cos punya cara sendiri buat capai target. Ada yg killer ada juga yg lemah lembut tapi tetap tujuan sama cuma buat capai target.
Harus di pin nih komennya harusnya. Bener temen² nya harus diundang juga orangnya biar tau sebenernya gimana. Biar clear
Wah pin nih komennya
, ngumpulin poin dari customer, kalo gitu bsk2 gue bikin member aja deh
YAKIN BAKAL DITERIMA DI PERUSAHAAN LAIN, SETELAH PODCAST INI?🤣
Si Merah bukan perusahaan Kecil loh, atau punya bnyk green card?👀
Buat mb nya attitude diperbaiki ya, harus integritas, hal' kecil jgn dispelein, ikut aturan main, displin, teliti, dikasih tanggung jawab jgn ada kerugian nyalahin orang, lu nya bebel si jgn banyak buat video arsip diri sendiri wkw fokus kali ah.
Boss gw dikantor selalu reminder setiap pagi, (masih miskin kan? jangan betingkah kalo miskin) terkesan kasar tapi buat gw jd semangat. Harus membuka hati dan pikiran jgn semua omongan atasan kasar lu telen mentah' terus judge jahat bla bla, dibalik omongan kasar itu semua ada kebaikan buat diri lo, skrg ngangur nyesel kan lo mau bayar creditan😂.
Baru kali ini koment panjang.
Inget miskin jangan betingkah y
Gak mutu komen lu
@@caturskakmat3975malah komennya fakta bner kta dia
sumpah iya dehh kepikiran jg dia bakal di blacklist dari perusahaan ga ya? kasian tapi ya gimana
@@mitaaul 🙏🙏😁
Cerdas lu bang
Mbak gak takut ngelamar kerja gak di terima dimana aja ya karna track record kita sebelumnua, apalagi segamblang ini nyebutnya 😂
Mbak cerita gamblang begini gak bahaya tah?