@LauraZeta8 le esprimo la mia opinione per esperienza vissuta in tanti anni di lavoro nella GDO le posso dire che i direttori (o come li volete chiamare) che hanno avuto una preparazione adeguata, e che sanno conciliare le esigenze (pressioni)aziendali, esigenze della clientela, gestione dei sottoposti sono davvero pochi, la maggioranza sono persone che magari lavoravano spalla a spalla tra loro, e poiché facevano i lecchini, ruffiani, spioni, di capireparto, direttore, e capo area, si ritrovano a fare carriera e ricoprire ruoli importanti senza avere alcuna preparazione specifica, questa però è una pecca aziendale (e parlo di tante aziende) che dovrebbe valutare bene e dopo aver fatto fare un accurato tirocinio, bisogna capire che è il dipendente (cassiere, salumiere, macellaio, scaffalista, etc.) è quello che sta a contatto diretto con il cliente, e deve essere messo in condizioni di lavorare con serenità, anche se fisiologicamente ci sono eccezioni anche tra lavoratori, e mi riferisco ai classici lavativi, che sanno come imboscarsi durante l’orario di lavoro.
per me una che a fatto una maialata simile per ripagarmi di quello che a fatto si deve vendere tutta la famiglia e tutti i parenti e pure lei fino a che campa
il problema è che le persone fanno in modo che i capi siano kapò,è questo l'errore pricipale,vediamo questo ragazzo un'esempio palese,lui ha cercato di far capire al capo che è solo capo e non kapò,la continuazione è nel video....
Anche in un supermercato di Prato c'era un direttore i questo modo fino a quando all'uscita al buio gli hanno messo una balla in testa e lo hanno corcato , allora l'azienda ha deciso che il direttore doveva cambiare aria!
Grande solidarietà ai lavoratori di ogni settore. Il mondo del lavoro sta cambiando in peggio, i diritti acquisti nel passato li stiamo perdendo, il sindacato non ha più la forza di un tempo, gli operai votano per la confinindustria, i nostri vecchi hanno lottato e raggiunto obbiettivi, purtroppo non li stiamo perdendo
Je suis d'accord mais il faut ce battre aussi pour le salaire.... En France per altzare il mio stipendio abbiamo con i collegui saldato il cancello del l'Azienda !!!! 15 giorni di chopper con l'accordéon dei clienti !! Non dovere avere paura del sistemo. Révolution !!!!
Ma non con la cgil che ha venduto i lavoratori ai padroni e fatto distruggere dai vari governi di sinistra la sanità pubblica. Vedi Zingaretti nel lazio chiusi 35 ospedali pubblici 16mila posti letto ma la cgil non si è mossa e con il governo prodi ha accettato tranquillamente il blocco per 8 anni del contratto del pubblico impiego i
@@francoschietto9405 Beh, è libero di andare o non andare ovunque voglia. Magari davvero non ci và più. Il Lidl è una realtà tedesca, ma in Italia non è che ci mancano i luoghi dove fare una buona spesa, con tutti i prodotti utili e necessari.
Grazie a voi tutti che avete permesso di fare venire tutti questi ipermercati,discount,supermercati ,fanno contratti da fame ,e sfruttamento ,ma i disonesti n'erano i vecchi commercianti ,
Sciopero ? Querele ? Ho notato che la gente ha paura ..... scioperare e picchettare 2 o 3 giorni senza clienti .... il bullismo o nonnismo si combatte se si è uniti , certo ci sono sempre quelli. Che non voglio no fare sciopero per non perdere quei 4 spicci della giornata , picchettate !
Nelle aziende grandi....è nelle piccole come al solito non controllate nulla....perché con quelle non si va in televisione e non si fa carriera politica.....grazie.
E’ una vera vergogna?I capi che hanno intelligenza fanno stare bene i propri dipendenti che chiaramente danno di più e sono più tranquilli nel proprio lavoro e svolgono meglio i propri doveri.
Che vergogna! Un cittadino non ha diritto neanche di lavorare serenamente per colpa di una responsabile! Queste persone sarebbero da mettere almeno 6 mesi in carcere per pensare e riflettere sulle proprie azioni indecenti verso i lavoratori o essere direttamente licenziati dagli stessi capi del supermercato.
Si potrebbe risolvere facilmente , se fossimo uniti, nessuno non dovrebbe più andare a fare la spesa in quel supermercato, purtroppo in Italia manca l'unita
Questa direttrice merita di essere licenziata in tronco, al lavoratore spetta un bel risarcimento e i responsabili la finissero di proibire ai lavoratori i loro diritti. Il sindacato deve essere più presente e d’aiuto non solo a chiacchiere
da ex dipendente conosco benissimo l'azienda, purtroppo adoperano dinamiche scorrette nei confronti di tanti lavoratori e ci sono tanti episodi mobbizzanti per non parlare delle condizioni pessime di lavoro,produttività elevatissime,mancanza di personale e carichi di lavoro estremi!
confermo,lavoro anch'io in un'altra catena confermo tutto.Tutto questo perchè non c'è in giro lavoro e se ne aprofittano per trattarci così.perchè se ci fosse lavoro in tutti i settori sarebbero loro in crisi di personale perchè nessuno andrebbe li a lavorare. PS:i nostri cari clienti sanno di tutto ciò ma non ci aiutano,magari telefonare al numero verde e lamentarsi di come vengono trattati i dipendenti,e non telefonare per delle cazzate.
L'ho provato sulla mia pelle, aggressioni mobbing caporalato ecc ecc ecc in una azienda di televendite qui a Roma, capisco sono con questo lavoratore,orari da schiavitù ecc ecc ecc,prese in giro varie davanti alle persone ecc,non dovrebbero più accadere ste cose nel 2024 però purtroppo.... Solidarietà da colleghi? Nessuna,solo da qualcuno
@@tayfu8536esatto, anzi addirittura alcuni clienti prendevano in giro col benestare di parecchi cosiddetti colleghi x non dire bastardi, scusatemi ma Ruota Gira
@@utop.i.a.delica2916:Ciao,Spero fai sul serio,io sono serio su ste cose.Fammi sapere se ti rispondono e cosa dicono.Ho gia provato con un cliente che ho confidenza digli di chiamare al numero verde per lamentarsi,non gli hanno mai risposto seriamente,gli dicevano che avrebbero passato la sua lamentela su negli uffici.Ma tutt'ora non è cambiato niente per noi.
Pretendono sempre di piu ,non è il mio caso .Mi viene difficile pensare che un datore di lavoro sapendo che ha bisogno dei suoi dipendenti ,si arrivi a questo .Caro LIDL Ricordati che hai bisogno di noi ,e se ti poni così con il personale non sei una persona intelligente .I tuoi soldi non valgono niente e nemmeno la tua coscienza che è già segnata .Strada ne farai poca .
I lavoratori hanno il potere nelle mani e non lo sanno. Non hanno bisogno dei sindacati. Tutti d'accordo ..x tre giorni non si lavora. Sono gli oerai che fanno crescere i padroni.
Comunque in generale andando a fare la spesa alla lidl,si capisce benissimo l'aria che tira li dentro,alla cassa dove vado io non ci sono nemmeno i nastri in uscita,ti mettono la merce passata sul banchetto,che nemmeno ci sta e devi fare le corse per metterla nel sacchetto,praticamente anche l'acquirente è schiavizzato,figurati i dipendenti,credo che allargando la questione la lidl sia un'azienda che regge il proprio business,sulla sola ed esclusiva pubblicità,io sconsiglio proprio di andare...
Purtroppo ormai in Italia è così dappertutto. Io ne sono una vittima. I giudici del lavoro devono cominciare a prendere in seria considerazione il mobbing.
Si .. è vero .. è da mo' che succedono queste cose .. anni fa sono capitate anche a me .. avevo un capo che rompeva i coglioni in una maniera veramente insopportabile .. però dopo che gli hanno dato per due volte fuoco alla macchina ha cambiato atteggiamento .. chissà perchè .. non lo ho ancora capito ..
Per licenziare ci vuole una giusta causa. Ovviamente per ritorsioni o quant'altro c'è sempre la legge è quantomeno un legale. Poi direttore o capo di livello, davanti ad un giudice, deve esporre i fatti con comprovata testimonianze o testimoni o filmati o audio. Quindi tutelare se stessi prima di tutto, denunciando.
Denuncialo subito per minacce alla famiglia così se succede tu sei a posto se non lo fai e poi succede non ci saranno prove e te lo prendi nel fracco se lo fai non potranno mandarti via fallo fallo perche il mandante arriva da li
Difronte a prove certe, i giudici devono obbligare a licenziare il coordinatore e dirigenti, con multe da 50/100 Mila € .... rispetto delle regole dove non ci sono
bravo ragazzo,spero tu stia meglio!!! Non c'è più rispetto,non sono d'accordo con l'esternazione del sindacalista,andrebbe approfondito molto l'argomento e non soffermarsi alla semplice capacità individuale,dietro a queste situazioni c'è la spinta aziendale per raggiungere l'obbiettivi e questa è ormai oggettiva non più soggettiva come in altri tempi,oggi vogliono combattere lo statuto dei lavorotori,perchè certi diritti vanno ad impedire il raggiungimento degli obbiettivi,poi c'è anche alla base certamente un interpretazione sbagliata.La soluzione sarebbe raggiungere l'obbiettivo aziendale senza colpevolizzare,senza discrepare,ma coinvolgento tutti in base alle proprie caratteristiche,ma è troppo difficile,meglio mettere da parte alcuni ed esaltere altri...
Ragazzi ma a dirigere un supermercato a chi vorreste?Sono tutte persone che lo fanno per ripiego mica perché da grandi volevano dirigere un supermercato.
I sindacati è oramai da anni che della classe operaia non gli frega nulla pensano solo a fare politica anziché adoperarsi per risolvere i problemi che hanno i dipendenti
Il sindacato ricordate vuole che l'azienda funzioni bene ,non è mai contro l'interesse dell'azienda perché chi ci lavora sia sempre tutelato e con un stipendio da portare a casa
Persone oneste che lavorano vengono maltrattate,cho comanda o gestisce non capisce che la forza sono proprio i dipendenti,A volte mi chiedo se non convenga piu fare il criminale!!
@@iltedesco92 semplice realtà e non ci lavoro più da 7 anni. Non bisogna sempre essere contro, ogni tanto bisogna sinceri, soprattutto se conosci quella realtà
I sindacati pensano al loro portafoglio da tanti anni non aiutano più i lavoratori..a questi kapò del menga bisognerebbe farglielo capire in altre maniere
"Molto democraticamente" i dipendenti di un'azienda non possono decidere su alcune scelte personali. Ma di cosa parliamo? Solidarietà al dipendente intervistato, totale disgusto alla responsabile dai poteri "nulli"!
tutti avevano capito che il lavoratore fingeva un malessere,e oltre tutto si avvicinava ai sindacati,quindi non tutelava il suo stesso piatto dove mangia!!!!
Piagnucolone?..tu saresti il primo a essere preso a legnate... basterebbe creare un ambiente più sereno e il lavoratore sarebbe più invogliato a lavorare di più...se il lavoratore sbaglia glielo si dice tranquillamente con un richiamo...ma il lavoratore va rispettato!.. chissà magari se ci fosse stato un immigrato al posto dell'italiano la direttrice o il capo reparto (o chicchessia)non avrebbe osato comportarsi così perché era a rischio la sua testa.
@@fritzstrobl1173 6 anni di capo filiale lidl a ts, mai avuto un problema. Invece, ne ho viste tante di ste storie e fondamentalmente capita solo a casi di poca voglia. Comunque adesso, sai dove trovarmi per le legnate, ti aspetto
@@luca6849 10 anni capo reparto supermercato e tutt' ora capo in una fabbrica...ne ho viste di cotte e crude più di te..ma mai ho perso il rispetto per i lavoratori...dalla storia raccontata tu parti prevenuto e subito punti il dito sul lavoratore... appunto che sei anche tu capo reparto.
Deve essere una bella persona sto capo negoz se succedeva a napoli andava diversamente ...cioè male😂...occhio che oggi nn si scherza wueste cose sono pericolose x tutti
Purtroppo c'entra la politica entrato il governo di destra i datori di lavoro si sentono forti e possono fare quello che vogliono dobbiamo andare a votare per far sì che questo non accade più
Cari sindacati ormai da anni i lavoratori sono diventati schiavi in tutta Italia e in tutti i settori grazie anche a voi
No è Grazie solo a loro i sindacati dei lavoratori non gli frega nulla pensano solo a fare politica fanno schifooo
Qui si va nel penale per aver impedito od ostacolato l Intervento del 118
Gravissimo aver impedito soccorso
@LauraZeta8 le esprimo la mia opinione per esperienza vissuta in tanti anni di lavoro nella GDO le posso dire che i direttori (o come li volete chiamare) che hanno avuto una preparazione adeguata, e che sanno conciliare le esigenze (pressioni)aziendali, esigenze della clientela, gestione dei sottoposti sono davvero pochi, la maggioranza sono persone che magari lavoravano spalla a spalla tra loro, e poiché facevano i lecchini, ruffiani, spioni, di capireparto, direttore, e capo area, si ritrovano a fare carriera e ricoprire ruoli importanti senza avere alcuna preparazione specifica, questa però è una pecca aziendale (e parlo di tante aziende) che dovrebbe valutare bene e dopo aver fatto fare un accurato tirocinio, bisogna capire che è il dipendente (cassiere, salumiere, macellaio, scaffalista, etc.) è quello che sta a contatto diretto con il cliente, e deve essere messo in condizioni di lavorare con serenità, anche se fisiologicamente ci sono eccezioni anche tra lavoratori, e mi riferisco ai classici lavativi, che sanno come imboscarsi durante l’orario di lavoro.
Fategli la macchina con il liquido dei freni. Vedrai come cambia. Il giorno dopo
per me una che a fatto una maialata simile per ripagarmi di quello che a fatto si deve vendere tutta la famiglia e tutti i parenti e pure lei fino a che campa
@LauraZeta8
Rappresentano i " vertici", sempre oscuri.
Nel 74 ne abbiamo fatte di lotte per non arrivare a questo...mi spiace veramente...ormai i capi so kapò
il problema è che le persone fanno in modo che i capi siano kapò,è questo l'errore pricipale,vediamo questo ragazzo un'esempio palese,lui ha cercato di far capire al capo che è solo capo e non kapò,la continuazione è nel video....
Anche in un supermercato di Prato c'era un direttore i questo modo fino a quando all'uscita al buio gli hanno messo una balla in testa e lo hanno corcato , allora l'azienda ha deciso che il direttore doveva cambiare aria!
Anche quella è una soluzione, estrema ma è una soluzione
Soluzione logica...anzi fategli l'auto con una decorazione di liquido x i freni....tipo glassa al cioccolato sulla torta
Grande solidarietà ai lavoratori di ogni settore. Il mondo del lavoro sta cambiando in peggio, i diritti acquisti nel passato li stiamo perdendo, il sindacato non ha più la forza di un tempo, gli operai votano per la confinindustria, i nostri vecchi hanno lottato e raggiunto obbiettivi, purtroppo non li stiamo perdendo
Solidarietà per questo operaio, non mollate nella lotta
LOTTIAMO SEMPRE X I NOSTRI DIRITTI ..UNITI SI VINCE...
Je suis d'accord mais il faut ce battre aussi pour le salaire.... En France per altzare il mio stipendio abbiamo con i collegui saldato il cancello del l'Azienda !!!! 15 giorni di chopper con l'accordéon dei clienti !! Non dovere avere paura del sistemo.
Révolution !!!!
Ma non con la cgil che ha venduto i lavoratori ai padroni e fatto distruggere dai vari governi di sinistra la sanità pubblica. Vedi Zingaretti nel lazio chiusi 35 ospedali pubblici 16mila posti letto ma la cgil non si è mossa e con il governo prodi ha accettato tranquillamente il blocco per 8 anni del contratto del pubblico impiego
i
li non vado più a fare la spesa🇮🇹
Non ci credi nemmeno tu che lo dici
@@francoschietto9405
Beh, è libero di andare o non andare ovunque voglia.
Magari davvero non ci và più.
Il Lidl è una realtà tedesca, ma in Italia non è che ci mancano i luoghi dove fare una buona spesa, con tutti i prodotti utili e necessari.
Iperal e' il migliore secondo me.
Sicuramente in Germania i lavoratori non vengono trattati così ed hanno stipendi almeno quasi doppi, parlo della LDL....
Mi spiace per i lavoratori .. ma per me il Lidl può fallire anche domani che non mi mancherà
È SEMPRE PIENO DI ZINGARI... ANZI SEMBRA FATTO APPOSTA PER LORO... SCHIFEZZA È FARGLI UN COMPLIMENTO.!!!
Grazie a voi tutti che avete permesso di fare venire tutti questi ipermercati,discount,supermercati ,fanno contratti da fame ,e sfruttamento ,ma i disonesti n'erano i vecchi commercianti ,
Sciopero ? Querele ? Ho notato che la gente ha paura ..... scioperare e picchettare 2 o 3 giorni senza clienti .... il bullismo o nonnismo si combatte se si è uniti , certo ci sono sempre quelli. Che non voglio no fare sciopero per non perdere quei 4 spicci della giornata , picchettate !
Cari sindacati.... aiutate tutti i lavoratori che ne hanno bisogno! Dignita', rispetto, umanita'.....
Nelle aziende grandi....è nelle piccole come al solito non controllate nulla....perché con quelle non si va in televisione e non si fa carriera politica.....grazie.
Nelle aziende piccole non esiste la mobilità e la cassa integrazione.... Ai sindacati non interessa.... Siamo lavoratori di serie b
Ormai i sindacati NON SERVONO A NIENTE!!
E’ una vera vergogna?I capi che hanno intelligenza fanno stare bene i propri dipendenti che chiaramente danno di più e sono più tranquilli nel proprio lavoro e svolgono meglio i propri doveri.
Bravissimo però qualcuno non l'ha ancora capito,facendo così credono di ottenere di più, invece è antiproduttivo
@@rinocipriani3921sono asserviti al padrone perché vuoti. E frustrati.
Che vergogna! Un cittadino non ha diritto neanche di lavorare serenamente per colpa di una responsabile! Queste persone sarebbero da mettere almeno 6 mesi in carcere per pensare e riflettere sulle proprie azioni indecenti verso i lavoratori o essere direttamente licenziati dagli stessi capi del supermercato.
Lo capisco l'ho provato sulla mia pelle
Si potrebbe risolvere facilmente , se fossimo uniti, nessuno non dovrebbe più andare a fare la spesa in quel supermercato, purtroppo in Italia manca l'unita
Questa direttrice merita di essere licenziata in tronco, al lavoratore spetta un bel risarcimento e i responsabili la finissero di proibire ai lavoratori i loro diritti. Il sindacato deve essere più presente e d’aiuto non solo a chiacchiere
Eppure esibivate il Green Pass 💉💉💉😷
E pure la galera. Ha impedito l'intervento del 118. C'è il penale.
un premio alla Direttrice e se e' carina e magra e single la sposo subito!lavoratori scansafatiche fuori dalle paxle subito!!!!!
Carne da macello sempre grazie ai nostri sindacati.
da ex dipendente conosco benissimo l'azienda, purtroppo adoperano dinamiche scorrette nei confronti di tanti lavoratori e ci sono tanti episodi mobbizzanti per non parlare delle condizioni pessime di lavoro,produttività elevatissime,mancanza di personale e carichi di lavoro estremi!
confermo,lavoro anch'io in un'altra catena confermo tutto.Tutto questo perchè non c'è in giro lavoro e se ne aprofittano per trattarci così.perchè se ci fosse lavoro in tutti i settori sarebbero loro in crisi di personale perchè nessuno andrebbe li a lavorare.
PS:i nostri cari clienti sanno di tutto ciò ma non ci aiutano,magari telefonare al numero verde e lamentarsi di come vengono trattati i dipendenti,e non telefonare per delle cazzate.
L'ho provato sulla mia pelle, aggressioni mobbing caporalato ecc ecc ecc in una azienda di televendite qui a Roma, capisco sono con questo lavoratore,orari da schiavitù ecc ecc ecc,prese in giro varie davanti alle persone ecc,non dovrebbero più accadere ste cose nel 2024 però purtroppo.... Solidarietà da colleghi? Nessuna,solo da qualcuno
@@tayfu8536esatto, anzi addirittura alcuni clienti prendevano in giro col benestare di parecchi cosiddetti colleghi x non dire bastardi, scusatemi ma Ruota Gira
@@tayfu8536 Ottima idea! Ora telefono. Anzi, scrivo.
@@utop.i.a.delica2916:Ciao,Spero fai sul serio,io sono serio su ste cose.Fammi sapere se ti rispondono e cosa dicono.Ho gia provato con un cliente che ho confidenza digli di chiamare al numero verde per lamentarsi,non gli hanno mai risposto seriamente,gli dicevano che avrebbero passato la sua lamentela su negli uffici.Ma tutt'ora non è cambiato niente per noi.
Non ho parole
I sindacati pensassero ai reali problemi dei lavoratori invece che fare politica ai pride.
Ormai si sono ridotti a fare i Caf, 730 isee ecc. il sindacato vero non esiste più da molto, molto tempo.
Pretendono sempre di piu ,non è il mio caso .Mi viene difficile pensare che un datore di lavoro sapendo che ha bisogno dei suoi dipendenti ,si arrivi a questo .Caro LIDL Ricordati che hai bisogno di noi ,e se ti poni così con il personale non sei una persona intelligente .I tuoi soldi non valgono niente e nemmeno la tua coscienza che è già segnata .Strada ne farai poca .
I lavoratori hanno il potere nelle mani e non lo sanno.
Non hanno bisogno dei sindacati.
Tutti d'accordo ..x tre giorni non si lavora.
Sono gli oerai che fanno crescere i padroni.
Comunque in generale andando a fare la spesa alla lidl,si capisce benissimo l'aria che tira li dentro,alla cassa dove vado io non ci sono nemmeno i nastri in uscita,ti mettono la merce passata sul banchetto,che nemmeno ci sta e devi fare le corse per metterla nel sacchetto,praticamente anche l'acquirente è schiavizzato,figurati i dipendenti,credo che allargando la questione la lidl sia un'azienda che regge il proprio business,sulla sola ed esclusiva pubblicità,io sconsiglio proprio di andare...
Io spero che a far la spesa ci vada sempre meno gente
Ma se vi piace andarci!! 🥰 Ricordando i tempi del Green pass, delle mascherine e di #iorestoacasa
Facendo così si rischia che la filiale chiuda... Boicottare così non so quanto possa essere una buona idea...
Purtroppo ormai in Italia è così dappertutto. Io ne sono una vittima. I giudici del lavoro devono cominciare a prendere in seria considerazione il mobbing.
Quello li cerca di far carriera sulla pelle degli altri
Come tutti in Italia, sembra un secondo sport nazionale dopo il calcio!!!!
Si .. è vero .. è da mo' che succedono queste cose .. anni fa sono capitate anche a me .. avevo un capo che rompeva i coglioni in una maniera veramente insopportabile .. però dopo che gli hanno dato per due volte fuoco alla macchina ha cambiato atteggiamento .. chissà perchè .. non lo ho ancora capito ..
Grandi.....ecco la soluzione👍👍👍
non è quella la soluzione, non devo diventare delinquente per avere i mie diritti
@@antasg. MA QUALE DELINQUENTE... OGGI LE MACCHINE PRENDONO FUOCO 🔥🔥🔥 DA SOLE SPECIALMENTE QUELLE ELETTRICHE 🤔🔥😁🔥🤣🔥🤣
EVIDENTEMENTE AVEVA TROPPO CALDO IN MACCHINA 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 MAGARI ERA IL RISCALDAMENTO... DIFETTOSO 🤔😁🤣🔥🤣😁🤔🔥🔥😂😂
Strano..con altri il sindacato non ha mai fatto una ceppa!
Dato di fatto !
Spero chele telecamere fossero i. Funzione
Chi tace è complice. Denunciamo, denunciamo sempre.
Ma io questa signora l’avrei denunciata, ma non si vergogna??? Adesso ha fatto una bella figura.. vergogna. Grazie
❤
Per licenziare ci vuole una giusta causa. Ovviamente per ritorsioni o quant'altro c'è sempre la legge è quantomeno un legale. Poi direttore o capo di livello, davanti ad un giudice, deve esporre i fatti con comprovata testimonianze o testimoni o filmati o audio. Quindi tutelare se stessi prima di tutto, denunciando.
Blocchi il soccorso??? GALERA!!!!
Esatto!
Ci sono manager sopratutto donne che non meritano il ruolo per incapacita palese
Non commento altrimenti mi danno l'ergastolo...
Denuncialo subito per minacce alla famiglia così se succede tu sei a posto se non lo fai e poi succede non ci saranno prove e te lo prendi nel fracco se lo fai non potranno mandarti via fallo fallo perche il mandante arriva da li
I sindacati non ti tutelano più,pensano al loro piccolo giardino
Nin sì può 😞
Non mollate!
Difronte a prove certe, i giudici devono obbligare a licenziare il coordinatore e dirigenti, con multe da 50/100 Mila € .... rispetto delle regole dove non ci sono
E denuncia penale per aver impedito l'intervento del 118.
Grazie Gioggia....
Ah ti pareva.Tutte le leggi conyro i lavoratori sono state varate dalla cd sinistra.Da d'Alema e Renzi.
Grazie gioggia per cosa?
@@robertolegge6223 ci conosciamo???
Ti definisci da solo
@@amafirenze-vi1uh Ca ca ti
in mano e poi schiaffeggiati.....
bravo ragazzo,spero tu stia meglio!!! Non c'è più rispetto,non sono d'accordo con l'esternazione del sindacalista,andrebbe approfondito molto l'argomento e non soffermarsi alla semplice capacità individuale,dietro a queste situazioni c'è la spinta aziendale per raggiungere l'obbiettivi e questa è ormai oggettiva non più soggettiva come in altri tempi,oggi vogliono combattere lo statuto dei lavorotori,perchè certi diritti vanno ad impedire il raggiungimento degli obbiettivi,poi c'è anche alla base certamente un interpretazione sbagliata.La soluzione sarebbe raggiungere l'obbiettivo aziendale senza colpevolizzare,senza discrepare,ma coinvolgento tutti in base alle proprie caratteristiche,ma è troppo difficile,meglio mettere da parte alcuni ed esaltere altri...
Cosa fa il Lidl in Italia..🤔🤔⁉️⁉️
Ragazzi ma a dirigere un supermercato a chi vorreste?Sono tutte persone che lo fanno per ripiego mica perché da grandi volevano dirigere un supermercato.
Narcisisti che hanno il loro tornaconto da 4 spicci 😂
I sindacati è oramai da anni che della classe operaia non gli frega nulla pensano solo a fare politica anziché adoperarsi per risolvere i problemi che hanno i dipendenti
Il sindacato ricordate vuole che l'azienda funzioni bene ,non è mai contro l'interesse dell'azienda perché chi ci lavora sia sempre tutelato e con un stipendio da portare a casa
Negli anni 80 quando un caporeparto ti vessava, si aspettava fuori e si riduceva in sedia a.......
Vedrete che dopo le cose cambiano
Ripassata da alcuni amici all' uscita. Risolto.
Persone oneste che lavorano vengono maltrattate,cho comanda o gestisce non capisce che la forza sono proprio i dipendenti,A volte mi chiedo se non convenga piu fare il criminale!!
sono pienamente d'accordo, con certa gente devi comportarti da criminale..!
@@aicalia si,davvero!!!
il capo della CGL romana ha difeso i borseggiatori nei metrò e segalato alla procura lo youtuber Cicalone che ha denunciato il problema, quindi ...
@@Alex-gn9px per me la CGIL vale meno che il mio sacco dell'umido!!!!!!
6 anni capo filiale LIDL e nessun problema, bel stipendio per quello che fai, poi bisogna avere voglia di lavorare
Sei un grande. X favore scrivilo a carattere cubitali
Mancava il commento dell'aziendalista.
@@iltedesco92 semplice realtà e non ci lavoro più da 7 anni. Non bisogna sempre essere contro, ogni tanto bisogna sinceri, soprattutto se conosci quella realtà
è un azienda di merda dai sù senza complimenti...!
Un villa di quattro piani vista lago, darsena privata , proprietà ignota custodia assente
Ve lo mettete, i veri uomini un tempo prendevano il capo e gli spezzavano le ossa…
Non dimenticate il 68 ad Avola
Ricordaci.
I sindacati? Ma.
Sindacati stanno dalla parte dei datori di lavoro, oggi onesti ce n'è pochissimi
Prima di fare qualunquismo bisogna sentire anche l'altra campana
I sindacati pensano al loro portafoglio da tanti anni non aiutano più i lavoratori..a questi kapò del menga bisognerebbe farglielo capire in altre maniere
Ah,ok...e ti rivolgi ai sindacati? 😂😂😂😂Vai da un avvocato, valà.
Aperohailamaglietta firmata,aGUEES😊
"Molto democraticamente" i dipendenti di un'azienda non possono decidere su alcune scelte personali. Ma di cosa parliamo? Solidarietà al dipendente intervistato, totale disgusto alla responsabile dai poteri "nulli"!
i sindacati non hanno mai fatto niente
tutti avevano capito che il lavoratore fingeva un malessere,e oltre tutto si avvicinava ai sindacati,quindi non tutelava il suo stesso piatto dove mangia!!!!
E i sindacati cosa fanno oltre togliere soldi tutti i mesi? Se ha ragione la legge lo proteggerà, me lo auguro....
Classico meridionale che per un raffreddore sta a casa 6 settimane, poi lo becchi al bar 😂
Esatto ...I terroni e il lavoro ..Brutta combinazione!!!😤😤😤😤😤😤😤😤😤
Classico italiano
@@evagiagnorio5464Ma perché generalizzate? Molti dei terroni come li chiamate voi con il loro lavoro hanno fatto crescere il nord.
Classico commento di chi ha la madre che lavora in tangenziale.
@@evagiagnorio5464mavaiafarebocchini
Per me è un piagnucolone che ha poca voglia, poi sindacati ecc
Piagnucolone?..tu saresti il primo a essere preso a legnate... basterebbe creare un ambiente più sereno e il lavoratore sarebbe più invogliato a lavorare di più...se il lavoratore sbaglia glielo si dice tranquillamente con un richiamo...ma il lavoratore va rispettato!.. chissà magari se ci fosse stato un immigrato al posto dell'italiano la direttrice o il capo reparto (o chicchessia)non avrebbe osato comportarsi così perché era a rischio la sua testa.
@@fritzstrobl1173 6 anni di capo filiale lidl a ts, mai avuto un problema. Invece, ne ho viste tante di ste storie e fondamentalmente capita solo a casi di poca voglia. Comunque adesso, sai dove trovarmi per le legnate, ti aspetto
@@luca6849 10 anni capo reparto supermercato e tutt' ora capo in una fabbrica...ne ho viste di cotte e crude più di te..ma mai ho perso il rispetto per i lavoratori...dalla storia raccontata tu parti prevenuto e subito punti il dito sul lavoratore... appunto che sei anche tu capo reparto.
@@fritzstrobl1173 👍bravo, ne so più di te, mi basta. Buona vita
@@luca6849 convinto tu...buona vita
Perché parlate da comunisti???
Boicottare la Lidl
Ma se le sguattere tridosate non vedono l’ora di andarci 💉💉💉😷
Fate i nomi!
Capo
Negozio
In
Galera
Per
Mancato
Soccorso
Cgil, ma per favore.
Solidarietà al lavoratore.
Ma c'è un toscano tra questi? Tutti terun?
Perché i toscani cosa sono?Del nord?
NORDE
@@massimocamilletti2821 Sono a nord di Frosinone
@@John-en4gn E restaci,razzista.
per il nord Europa noi italiani siamo tutti terrun
Come dice la nostra premier Giorgia Meloni.. siate felici!! Il lavoro c e'!!
La CGIL che protesta dove stavano quando i compagnucci erano al governo?
Deve essere una bella persona sto capo negoz se succedeva a napoli andava diversamente ...cioè male😂...occhio che oggi nn si scherza wueste cose sono pericolose x tutti
Purtroppo c'entra la politica entrato il governo di destra i datori di lavoro si sentono forti e possono fare quello che vogliono dobbiamo andare a votare per far sì che questo non accade più
non sparare cavolate i politici sono tutti uguali
😆😆🤣🤣🤣
Nella mitica Toscana di sinistra?!!!
Quello subito da me c era pure governo sinistroidi
Legge Biagi,art 18 ecc,tutto partorito dalla sinistra.Che cavolo parli.
Fate andare landini così lo cacciano definitivamente.
Basta avere paura fuori le palle
😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Ma 4 schiaffi sei capace a darglieli?