ТОП-5 кейсів із внесення записів до е-трудової
Вставка
- Опубліковано 3 чер 2024
- ТОП-5 кейсів із внесення записів до е-трудової
📌 Рубрика «Автоматизація обліку» на нашому UA-cam-каналі.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1.Как передать скан-копии трудовой книжки в ПФУ.
2.Как передать сведения о приеме и увольнении работника.
3.Какие события/записи нельзя оцифровать.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
01:20 | Кейс 1. Передача паперової трудової книжки до ПФУ у вигляді копії, шляхом сканування.
19:54 | Кейс 2. Оцифрування запису про прийняття на роботу через xml-файл (працівник призначений після 15.07.2022 року).
29:11 | Кейс 3. Оцифрування запису про прийняття на роботу: через додатковий запис як альтернативу xml-файлу.
36:38 | Кейс 4. Оцифрування запису про звільнення з роботи через xml-файл.
39:12 | Кейс 5. Події/записи, які не можна оцифрувати станом на сьогодні.
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
#спецгрупа2% #кабінет #робота #воєннийстан2022
_______________________________________________________________________
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1.Как оцифровать трудовую книжку в кабинете страхователя.
2.Как передать записи о приеме и увольнении работника.
3.Какие события/записи нельзя оцифровать.
Дякую! Дуже чітко і доступно.
Спасибо Вам.
Добрий день!
Покажіть покроково, як перевірити статус трудової книжки після передачі сканкопії, через який час. Передала сканкопію, а перевірити ніяк не виходить. Дякую
Зачем вносить записи в е-трудовую и терять время, если после квартального отчета и так будет понятно, что работник уволен?
Дякую! Підкажіть, будь ласка, передавати треба тільки трудову по штатним співробітникам? По сумісникам подавати тільки дані по трудовій діяльності, бо трудова відсутня, чи як?
Дякую ;-)
Очень доходчего, спасибо! Подскажите где взять индивидуальный номер для трудовой книжки при подачи ведомости о трудовой деятельности " прийом на работу по совместительству"?
А навіщо взагалі вносити записи якщо після здічі звіту ЄСВ вони і так потрапляють до ПФУ з 5 таблиці звіту?
Та яка відповідальність роботодавця за те, що він ці дані не вносить?
Потрібно робити для зручності роботи підприємствам. А потім обов'язково витребувати.
не розумію , треба оцифрувати трудову книжку до 15.07.22 а після оцифровувати трудову діяльність? а якщо мені записали в трудову книжку прийом 19.09.22 і звільнення 06.12.22, мені потрібно робити цифровий запис щодо звільнення?
X мл файл нужно скачать потом от руки ввести работника ?
якщо сумісництво, то як визначити номер запису? якщо номер запису внесено неправильно, чи є можливість виправити помилки?
Підкажіть будь ласка під час війни минулого року в березні Я звільнилась і ще не забирала трудову цього року забрала всі свої документи робочі і мені сказали та ще не забирай трудову може ще повернешся,але і кадровик сказала,що трудову вона мені не видасть лише витяг зможе дати ,або виписку скільки я пропрацювала.Чи дійсно це так ,і чи можна вимагати,щоб вони мені віддали книжку?
Дивно, вони повинні видати трудову. Стаття 47 КЗпП і п. 4.1 Інструкції № 58 передбачають, що роботодавець зобов’язаний у день звільнення працівника видати йому трудову книжку із внесеним записом про звільнення. Якщо працівник із невідомих причин не отримав трудову книжку в день звільнення наприклад, був відсутній у день свого звільнення, не зайшов у відділ кадрів за трудовою книжкою, то установа має потурбуватися про документальне оформлення цього факту. Справа в тім, що в разі затримки видання трудової книжки з вини роботодавця працівник має право звернутися до суду (це питання вирішується в судовому порядку). У випадку затримки видачі трудової книжки днем звільнення вважатиметься день видання трудової книжки. Про день видання трудової книжки видається наказ і вноситься запис до трудової книжки працівника.
Не розумію, навіщо треба це, якщо для пенсії важливий лише страховий стаж.