Стоит ли сегодня идти в айти? / Диалоги на кухне #1
Вставка
- Опубліковано 2 чер 2024
- Купить курс по Kotlin Multiplatform - mobiledeveloper.tech/kotlin-m...
Получить доступ в закрытое сообщество для программистов - boosty.to/mobiledev/purchase/...
Если вы задаетесь вопросом, стоит ли сегодня идти в айти, то этот видео-ролик для вас! В этом выпуске "Диалоги на кухне" я рассмотрю плюсы и минусы обучения в IT-сфере и поделюсь своими впечатлениями от текущей ситуации. Подписывайтесь!
00:00:00 Всем привет
00:01:41 Кризис кадров в айти
00:04:12 Нехватка синьоров
00:05:42 Переизбыток джунов убьет фильтр по опыту
00:08:23 Какими будут новые фильтры
00:13:23 Причина переизбытка джунов
00:19:10 На рынке труда все проиграют
00:21:39 Что можно сделать с онлайн-школами
00:23:29 Проблемы обучения в компаниях
00:27:15 Как можно обучать по-другому
00:40:31 Хорошая новость
00:44:51 Всем пока
Если вам понравилось видео, то поддержать канал и получить доступ к эксклюзивному контенту можно подписавшись на Boosty:
=================================================
Поддержать канал на Boosty - boosty.to/mobiledev
=================================================
Полезные статьи из мира мобильной разработки:
Teletype - teletype.in/@alexgladkov
Мобильный разработчик в других соц. сетях:
================================
Телеграм - t.me/mobiledevnews
ВК - mdeveloper
Дзен - dzen.ru/mobiledeveloper
================================
Если ты прочитал это - напиши коммент! Тест на внимательность :D
Проблема в том, что условный слесарь Вася видит новость, что в России не хватает миллион айтишников и думает, что не хватает именно его. А не хватает на самом деле синьора с 6+ годами опыта, но об этом в рекламе курсов не говорят))
Важно понимать, что у слесаря Васи есть возможность попробовать и вероятность сильно отличная от нуля, что у него получится
Но никакой гарантии трудоустройства и вообще неба с бабочками не будет
@@MobileDeveloper Я бы сказал проблема в том, что Васе никто при этом не сказал что слесарем тоже можно зарабатывать много(пусть не 500к, но 200-300к точно), только надо самообучаться и развиваться(также как и в айтишке), браться за сложные проекты.
@@dmitriyobidin6049 расскажи кейс, ни разу не слышал, что там такие деньги зарабатывают.
@@MobileDeveloper у Васи всё получится, если ему нравится программирование и у него есть свободное время. Например, Вася как-то может не работать, а в своём спокойном темпе самообучаться. В таком случае, программистом реально стать.
А что у слесаря Васи на работе слесаря перспективы гораздо лучше чем в it?
Откликнулся на вакансию Джуниора аналитика, посмотрел их тестовое задание, оно на уровень уверенного мидла.
Зарплата предлагается от 25.000 руб.
На мой недоумённый вопрос ответили а что ты хотел, у нас 700 откликов на эту вакансию 😂
Люди с этим программированием с ума сошли, слишком много рекламы везде и школ, чуть ли не от каждого разраба. Скоро джуны будут делать свои курсы. А люди думают, что ты сидя из дома нажимаешь пару кнопок и получаешь 300к)
@@thdw7428 уже делают, просто не рассказывают, что они джуны)
@@paulk3222 😁
что было в задании?
@@thdw7428 Так посмотреть кто преподы в этих конторах с курсами, там куча людей у которых нет коммерческого опыта))
Пишу с Киева, и у нас ситуация еще хуже, я бы сказал полный пздц. Реклама со всех утюгов херячит про войти в ИТ, а мужикам реально на улицу уже страшно выйти, потому что просто загребут на войну. И народ начинает искать варианты удаленки, и сразу на ум приходит ИТ. Вот реально, допустим новости, летят ракеты, там убили, там расстреляли и тут между этими новостями рекламки про ИТ курсы. А ситуация на рынке такая, что даже синьеры ищут работу ну очеееень долго, да и наверное все реальные синьеры свалили за бугор, потому что ЗП позволила купить себе выезд, "спасибо" государству. Куча ИТ компаний просто слились с Украины из за рисков. Джуны вообще никому не нужны, на одну вакансию ломятся тысячи людей, просто утопия. Даже если ты ну прям отличник с "красным дипломом" от курсов, но подался на вакансию через 2 минуты после публикации, а не через 1 минуту, то все, тебя даже рассматривать никто не будет, просто физически не смогут.
Ах, да, про новости - "Не хватает 500к ИТ-шников", вызывает просто улыбку )))
Все четко Алексей разложил, даже очень мягко еще )))
Я сам в мобильной разработке 5 лет, и сам попал через курсы, но курсы мне дали очень мало, пришлось самому ишачить еще очень много. Я так скажу, если у вас нет сумасшедшей мотивации, скорее всего ничего не получится, я и сам уже был сдался, но благодаря одному человеку я продолжил. Если вы идете в ИТ только за баблом, будет печалька, ну хотя бы 20-30% тяга должна быть именно к профессии.
Удачи ребята )))
Я с Спб. Раньше выделял время и занимался с удовольствием. Была отдушина после работы на заводе. Думал еще год-два и получится пойти программистом. Сейчас полная апатия, работать не можешь. Ужас какой-то давит. Прочтите Анри Барбюс "Огонь".
а у вас там реально загребают? просто любопытно. Куивске блогеры их куива по прежнему вещают же. Словно никакой войны нет
И тебе удачи, держись
Чел, большинству россиян, включая it-ков, на нас посрать, зачем ты с ними так по братски о наболевшем раскрываешься?
@@music.iazarov в самом Киеве затерятся легче. Да и сразу все телефоны хватают, а для власти лишний кипишь не сильно нужен. А вот в провинциях трешак еще тот. На вокзалах. Там тебе даже с поезда не дадут выйти спокойно. Сразу в военкомат чуть что. А блогеры идиоты, которые городят что нет войны. Ракеты прилетают, их сбивают и убивают простых людей. Я уже молчу про закрытые границы. Гребаная Северная Корея а не страна
У меня есть несколько вопросов насчёт современных собесов
1. Зачем человека, который будет перегонять джонсоны и копаться в легаси, спрашивать какие-то алгоритмические задачи? Тому, кто пишет бизнес-приложения, а не СУБД и ОСки, это знать вообще не нужно. Я работал бэкендером на Go, и мне ни разу не понадобилось вращать деревья. Зато это порождает целую когорту блаженных, которые джобхоппят даже не ради зарплаты, а чтобы наконец-то попасть на место, где будут задачи, для которых необходимо вращать деревья (естественно, ничего такого они не находят)
2. Зачем у людей, которые будут писать бизнес-приложения, спрашивать внутреннее устройство сборщика мусора и примитивов синхронизации? Эти вещи положено знать тем, кто пишет компилятор и рантайм языка, а не тем, кто им пользуется. Сборщик мусора для того и придумали, чтобы самим разрабам заморачиваться не приходилось
3. Компании ищут не сениоров или тимлидов, нет, они ищут челов, которые будут иметь знаний на целый отдел и работать за троих по урезанным срокам, но плата совсем не будет соответствовать усилиям. Реальные сеньоры весь этот кошмар видят и не особо спешат трогаться с тёплого места, а если и трогаются, то быстро убегают в ужасе потом
4. Я прекрасно помню, каким был вход в IT ещё до ковида. Чтобы стать джуном, достаточно было просто просмотреть базовый туториал по языку программирования и SQL и принести резюме на листочке, вырванном из блокнота. Без рофлов. Зато теперь эти люди, успевшие во времена благоденствия урвать кусок пирога, сидят и надувают щёки, рофля с кандидатов, которые корёжатся над вращением деревьев. Если бы они попытались стать джунами сейчас, были бы отстрелены HR'ами ещё на подлёте. Так с чего столько гонора?
Скажи честно, пробовал проходить алгоритмическую секцию в какие-нибудь наши топовые компании? Алгоритмы открывают туда двери 🤷
Алгоритмы для прокачивания мозга нужны. После прохождения курсов, например, у меня например появились дополнительные варианты решения типичных бизнес-задач. Как рекурсию для дерева получше переписать на итеративный алгоритм, например.
Хороший комментарий.
Правда в том, что те, кто сидят и рассуждают как надо проходить старательно собеседования и учиться в вузе, те кто и задают тенденции собеседований и их проводят - нихрена никогда бы не прошли эти собесы сами 10 лет назад, и сейчас тоже, не имея опыта как в собесах, так и в работе.
@@olgafedyanova Золотые слова)
@@user-fh6xg9pn3y Проходить пробовал. Больше не хочется. Про прокачивание мозга - ну да, я тоже начал видеть более эффективные варианты решения некоторых задач на проде, но что по итогу? Это не особо как-то сказалось на пользовательском экспириенсе. Я применял эту фигню по факту чтобы просто выпендриться и оправдать LeetCode-задроство. Реальных оптимизаций там, где это требовалось, я достигал с помощью индексов в БД
С одной стороны, я абсолютно не вижу смысла проводить problem solving интервью в виде "спортивного" программирования. Когда тебе, к примеру, в среднем надо *успеть* решить две задачи за 50 минутное интервью. При этом не просто же решить, а если ты метишь на синьорскую позицию, то и показать пару вариантов решения для каждой, уметь протестировать, рассказать про возможные edge-cases и так далее.
С другой стороны, нормальное проведение problem solving может быть очень полезно, поскольку ты можешь увидеть ход мышления человека, как он пишет код, какие вопросы задает по ходу решения.
Я вот один из войтишников, 3 года, и на выход. Не смог. Не очень продуктивно было потрачено время, и сейчас было немного жаль, что усилия оказываются впустую (конечно если не брать в расчет развитие, поддержание новых навыков). Но запрос на рынке реально слишком сложный. Я вот могу за себя сказать, мне без разницы какой сложности задача, при правильном менеджменте я разбираюсь со всем, всегда давал стабильный результат, но на прошлом месте работы была постоянная гонка, по 3-6 проектов одновременно, поддержка + новые фичи, я просто сгорел. А войти в любую другую компанию сейчас нереально, нужны уже сложившиеся профессионалы, концепция дообучения "под свои задачи" отсутствует полностью, хотя это самый короткий путь к хорошему штату и специалистам (хотя что я в этом понимаю). В итоге собесы, собесы, собесы, и никуда кроме галер ты не нужен, а туда больше не хочется.
3 года это коммерческого опыта? Или вместе с обучением
@@CK-pf9tp Обучение + чуть больше 3 года опыта.
@@CK-pf9tp Обучение пол года в ГБ
ну что значит "туда больше не хочется" - те самые "галеры" как вы их называете, имеют сотни разных проектов.. и на каждом проекте своя ситуация. это зависит от тысячи причин - люди, контракты, предыдущая история проекта, рыночная ниша... и поверьте - что много разных условий для работы конкретного разработчика может быть. Просто надо передохнуть. и всё наладится. нельзя разбрасываться такими вещами как "три года опыта работы".
Крутани 3 года, растяни опыт тот который успел получить и или мидлом в норм компанию. И деньги 250+ и вменяемые задачи
Послушал вас всех, почитал комментарии - пойду я лучше строить карьеру слесаря...
Сантехника как вариант, слышал там милфы голодные попадаются на вызовах 😅
@@bear_on_a_bike "слышал" он... Скажи уж честно, в видосах видел. 😆
@@bear_on_a_bike Неее... Когда "Виндоуз переустановить" то более годные и помоложе попадаются. Ну и прокладки из стояка выковыривать не придется.
Именно этого Гладков и добивался, он просто "устал" собеседовать "ненастоящих" джунов. Только чел умалчивает, что то, что вам дают на курсах - это существенно больше чем 5-10 лет назад требовалось от джуна. На рынке инфляция навыков, у нас благодаря нейронкам производительность труда за последний год выросла двукратно, но работодатель никому за это зарплату не повысил. Я сеньор с 7 годами опыта, но когда я смотрю сегодняшние требования на джунов и мидлов - у меня глаза на лоб, при этом требования на вход, которые были 7 лет назад я уже многократно превзошел. Что это? Я думаю работодатели сколько бы мы не старались хотят всегда столько, сколько могут показать только 5% наиболее отбитых задротов без личной жизни и... я все чаще задумываюсь, зачем мне эта бесконечная гонка. Однако я приобрел такие навыки, что любая задача кажется теперь по плечу... и этого все равно мало, когда приходишь на собес)))
Как щас я помню тот день! Работал я подсобным рабочим, дали задачу очистить мусорный кантейнер, задача была выполнена. Придя домой, я был разбит, сел на диван и начал анализировать, как жить дальше. Прокрутив в голове всю свою жизнь, я понял, что самые большие мои достижения и интерес был связан с пк. Теперь вопрос, что я могу делать полезного на пк, чтобы не умереть с голоду. Взвесив все свои сильные стороны, выбор пал на программироаание и за вечер выбрал направление - android разработка. И вот в 31 год начался мой путь. Каждый день после работы по 4 часа самостоятельная учеба, в выходные учеба до победного. И так два года. Принимаю решение уволится и активно искать работу. И вот месяц подготовки к собесам и пошло, первый собес - отказ, через неделю сво. Пошли одни отказы на hh, и уход в себя. Вторая половинка тащит за двоих, работает, а я делаю пару откликов в день и смотрю в потолок. И так 10 месяцев, начинаются скандалы. И вот тот самый отклик, собес, два вопроса и оффер. Маленькая компания сборка гемблинг приложений, опыт стоит на месте в плане android разработки и так 6 месяцеа. В голове мысли, надо искать новую работы, уходит тимлид, гемблинг умирает. Сообщение от тимлида, дела в компании плохи, ищи работу пока не уволили. Жду. Приходит новый тимлид. Взяли курс на финансочые прилы, с тимлидом осваиввем kmp, compose. Работаю в компании 1 год 7 мес, освоил много нового, интересные фичи с фин направления - канкуляторы вкладов, кредитов и тд. Сейчас мне 35, готовлюсь к собесам и планирую делать следующий шаг. Я бы хотел сказать учите не сдавайтесь, но смотря назад, я сам не верю что сделал это. Делайте то что любите, удачи!
каНкуляторы?
@@annaumova чел красава, респект, зачем к опечаткам доеб..
Тоже прокачиваюсь, заебал завод уже конкретно. Работал прогером раньше. Санкции. Теперь линал учу, всякие технологии. Слабое место - алгоритмы.
Всё верно ты говоришь, успех всегда приходит к упорным.
Хорошая история. Жаль, что п...здеж!
Спасибо, очень интересное видео получилось 👍
21:49 "Я бы запретил гарантию трудоустройства" Как по мне решение лежит на поверхности. Если курсы так уверены, что ты получишь работу, то пусть взымают оплату за учебу после того как ученик устроится на работу. В США вроде давно так делают, в контракте на обучение прописывают скажем 10% от первого года или 2 лет работы. Правда в контракте надо указать что это IT работа, а то человек то так и так чтобы прокормить себя будет искать работу, и не факт ту для которой курсы учили.
Ну при такой схеме все эти курсы сразу же станут не рентабельны, что в общем то вскрывает всю их суть
Если бы они зарабатывали на обучении, то так и было бы, потому что это репутация
Но они зарабатывают на продаже фейковой мечты
так есть такие курсы, некоторые из них даже с довольно популярными названиями)
@@user-ii1py9mn6r Я предполагаю, так жестко выбирают на курсы именно тех кто и без курсов бы нашел работу
Не 10%, а 50 на 50 обычно, и первые 50 уже дают им достаточно дохода, что бы забить на вторую))
@@MobileDeveloper то же самое инфо-цыганство
привет! как относишься к идее входа в айти через тестирование с последующим переходом в автоматизацию и разработку? Нормальный ли это вариант на твой взгляд? Спасибо🙏
Скажу как разраб: если вам интересна разработка, изучайте разработку)) вам не нужно учиться на QA чтобы стать разработчиком)) Не надо осваивать промежуточные профессии, если только у вас нету друга Васи, который вас возьмет сразу же на работу QA после вашего обучения
Очень рекомендую канал Сергея Немчинского, у него довольно много полезного для людей, которые хотят входить в ИТ
Тестирование по моему еще хуже в этом плане. Там все тоже самое еще сильнее выражено, так как все пытаются через QA зайти
Пожалуйста, не делай этого, 7 лет опыта в IT. Сразу учись тому, чем хочешь заниматься.
@@user-cf4ft3qy4y плюсую, это зря потраченное время
Спасибо, очень круто все объяснил
А что можете сказать про ITclopedia и Александру Никитевич (Беларусь)? Учат java, подход к процессу обучения и изложение своего видения вроде интересные
Понятия не имею кто это, более того, джава с 2019 года не является официальным языком андроид разработки и зачем её учить андроид джуну мне непонятно
Спасибо за выпуск! Дорогого стоит!
Инфоцыганство - это проблема актуальна не только для ИТ курсов. Есть и 6 месячные курсы юристов. Законодательные ограничения нужны. Знаю несколько пар, где жены стали требовать от мужей деньги после курса обучения на "стерв". Дети теперь без отцов растут.
Нашёл недавно видео про адвокатскую монополию. Это запрет участвовать во всех судебных процессах людям, которые не имеют адвокатской лицензии, то есть в том числе дипломированным юристам. Автор видео, будучи юристом, это воспринимает как скорее нечто плохое, но, если в юридической среде тоже имеют место подобные курсы, могу понять почему об этом заговорили. Потому что сейчас, насколько знаю, в заседаниям по гражданским делам разрешено участвовать"адвокатам" вообще без юридического образования
Поэтому я и бросил айтишку когда то.... Просто глянул на ситуацию. и подумал "А зачем мне изучать программирование если я его буду год учить а потом 5 устраиваться..." и просто забил.. сейчас работаю инспектором по печатным платам.. работа топ! и слава богу не пошёл в айтишечку... и опыт бы не получил и время потратил
Главное, что вы по итогу довольны своим выбором)
Я по итогу в айти тоже не погрузился, хотя успел поработать некоторое время программистом. А потом бизнес проект, которым в свободное время занимался, начал приносить столько денег, что идти устраиваться джунов для меня неминуемо означает минимум двукратное падение в доходах
@@paulk3222 всем интересно теперь, что за свой проект такой)
@@paulk3222 Здравствуйте! Если не секрет, можете рассказать чуть подробнее о вашем проекте, который смог поменять вектор вашей работы? Интересно узнать)
Спорно по поводу 5 лет устраиваться. Я учил год и пять месяцев и потом за 3 недели нашел работу. Уже работаю полтора месяца, все топ. Но правда учил с утра до ночи, вообще ничем другим не занимался.
@@dimaspng «кто ищет, тот найдёт», а в вашем случае «кто хочет, тот дойдёт»)
когда пытаешься комуто чтото объяснить сразу видны все твои пробелы. Мозгу кажется что ты знаешь и знаешь хорошо, но на самом деле ты можешь найти кучу вопросов на которые не знаешь ответа.
Когда читаешь чтото знакомое, то мозг узнаёт эту информацию и возникает ощущение, что ты её знаешь, но это когнитивное искажение - ты на самом деле можешь не знать и не понимать. узнавание != знание и понимание
Полностью согласен!
Здравствуй Алексей! Благодарю за очень полезное видео и вообще за твой труд, Подскажи пожалуйста, стоит ли мне начинать входить и учиться на программиста, если мне уже 47, но очень хочется войти в эту среду. И если да, то какое направление лучше выбрать? Благодарю!
Был какой-то опыт вообще в программировании там и тд. И зачем хотите сменить профессию?
@@MobileDeveloper Как таковой профессии, Алексей, у меня нет, всю сознательную жизнь я в духовной сфере. По сложившимся обстоятельствам нужно искать источник дохода для жизни (уехал с Украины), а все что связано с работой на компьюторе для меня очень близко и интересно. С програмированием знаком поверхностно, владею Premier Pro, After Effects, Lightroom, но это конечно совсем другая область. Как то так.
Да, это печально, понимаю. Я хочу только сказать, что программирование это не просто. Если вы занимаетесь духовной жизнью, думаю в России вы найдете единомышленников
Если вам нравится, то не спешите. Не делайте ставку ва-банк на программирование. Если в кайф, то не спеша начните, попробуйте разное, покопайтесь в языках, поймите что вам по душе, исследуйте рынок на предмет востребованности, и не торопясь, но и не медленно в эту точку долбите
И у вас все получится
@@MobileDeveloper Благодарю Алексей за совет и за поддержку! Храни тебя Господь и успехов тебе в жизни!
@@ryslan8746 motion design или vfx как вариант, если уже есть знания по PP и AE
Самое полезное видео 2024 года! Спасибо и от души! ТЫ многих спас )
понятное дело, всем нужны сеньоры-помидоры, и желательно чтобы работали за доширак. Где только таких взять.
Скоро появятся,
классный видос, Алексей 👍
везде нужно лайв-кодить алгоритмы на собесах. Есть, автор, у тебя какое-то руководство, как понимать структуру, логический механизм алгоритмов?
И что посоветуешь, надо ли переходить с плюсов куда-то в другую область?
Я конечно не автор, но отвечу. Если есть хоть какая то проблема лайвкодить алгоритмы то ТОЧНО не нужно идти на плюсы.
Алексей, проведи эксперимент. Создай резюме без опыта, но с образованием и знаниями и сделай 1000 откликов на hh )
И что я должен понять с этого эксперимента?
@@MobileDeveloper количество собеседований на которое тебя позовут
Ну и? Дальше то что? Или мне каждый раз по вопросу вытягивать?
@@MobileDeveloper дальше сможешь основываясь на статистике цифрами рассказать своим подписчикам какой у них шанс попасть на собеседование
Интересно же. Или нет?
А что за пассивно-агрессивная интонация или мне кажется?)
Зашел в айти, смыл, помыл руки, вышел из айти.
Здравствуйте, Алексей, спасибо за видео!) Очень хотелось бы видео про то куда именно «смотреть шире», ваши советы тем у кого есть вышка в сфере it, но кто хочет податься именно в разработку. Большое спасибо!)
Я это делаю в закрытом сообществе на бусти
Автоматизация производств
мне кажется, давно уже надо эту тему оставить. все до тебя уже пять лет мусолят эту тему. войти в айти, войти в айти в 30, войти в айти в 40, в 50. да бл. идешь, учишься и работаешь. уже всё на 1000 раз перемусолили.
я так понимаю, видео для видео и для пиара курсов. бля... ну епти.
видео не смотрел, потому что это нереально тупо в 2024 об этом говорить.
Всё просто только дуракам и бездельникам. Ну, или ты слепец, не видящий орды джунов, кто работу ищет, но чёт сомнительно, а значит одно из двух.
\\Молодец все в точку👍👍
Может у вас есть какой-то сборник компаний, в которых есть стажировки и повышение квалификации?
На канале есть видео с Яндексом и Тинькофф на тему стажировок. Знаю ещё, что стажировки бывают у Surf, KODE и ЦФТ
@MobileDeveloper Алексей, абсолютно не хейта ради, хотел узнать является ли твой канал по сути твоей "второй" работой? Как ты сам считаешь?
Это очень хороший вопрос. Дело в том, что я замечаю, что люди в комментариях не догоняют (или скорее делают вид, что не догоняют), что вторая работа сама по себе не плохо и не запрещена законодательством
Кого воспитывают известная стая животных? Паразитов. Это люди, которые в итоге не работают ни на одной из этих работ.
Вот мой пример. Вы абсолютно правы, что ютуб это вторая работа с какого-то момента. Поэтому я честно пришел к руководителю и сказал, что я этим занимаюсь (во вне рабочее время преимущественно). Могут так сделать большинство людей со второй работой? Нет не могут, потому что они врут обоим работодателям, что работают только на них (потому что берут фултайм и там и там)
Это раз
Теперь два. Недавно (так как я веду деятельность открыто) мне сказали, что людей беспокоит сколько времени я уделяю личному бренду. Поэтому я принял решение уволиться с основной работы, потому что в целом я согласен, что слишком много времени уже уходит и я не могу совмещать без ущерба компании
Могут так сделать вот эти все кто тут пишут про две работы?) да и вообще может ли такая ситуация произойти? За что их выгоняют обычно? Не за то ли что они не выполняют свои работы?
Меня всегда поражает вот это вот делание из себя деревенского дурачка с округлением глаз и типа, а ты что против двух работ? Я не против двух работ, но если вы (не к Павлу обращаюсь) думаете, что ваши идиотские вот эти попытки от мазаться не видны, то я скажу что они очень хорошо видны
Поэтому можно обманывать кого угодно. Но меня обмануть не выйдет, я уже столько таких вот хитрожопых повидал, что это только презрение у меня вызывает
@@MobileDeveloper согласен, здесь есть довольно тонкая грань.
Можно например работать над пет-проектом дома и затем его монетизировать. Можно? Думаю да. Главное, чтобы не становилось так, что ты не можешь полноценно работать ни там ни тут.
Интересно мнение про курсы которые обучают до уровня мидл, возможно ли такое? А так же про курсы которые работают по принципу постоплаты.
Я верю только в одни курсы. В курсы повышения квалификации. Которые ничего не обещают, а просто говорят какие знания они дают
мидл конечно понятие условное. но примерно плюс-минус - мидл это человек который уже успел "поделать" все виды задач в реальной обстановке. весь цикл разработки прошёл не один раз и не два, ну скажем так пять - десять раз и более довёл до релизов и прода свои фичи, разбирался с багами на проде... а основные циклы - т.е. разработка-ревью-тестирование-отладка - уже пройден десятки раз. если человек работает упорно, то есть по 8-12 часов 6-7 дней в неделю (это разумеется включает и какое-то время изучения новых приемов работы и обучение) то такой опыт можно обрести за 2-3-4 года.. но при условии, конечно что вы работаете на одном стэке, задачи имеют некоторое разнообразие, проект достаточно большой и команда компетентна, проводит ревью. Никакие курсы такое опыт не смогут обеспечить. Даже наверно десяток разных курсов. Курсы нужны для старта, и для повышения квалификации. это вещь хорошая, хотя можно и просто самому читать литературу и экспериментировать.
Получается курсы которые предлагают обучение сразу до уровня мидл в некотором роде обман (
42:14
Это по какой подписке оформить?
boosty.to/mobiledev/purchase/2228998?ssource=DIRECT&share=subscription_link
Давно не смотрел тебя, похудел хорошо. Помолодел!
Спасибо ) работаю над этим )
@@MobileDeveloper похудение оно как рефакторинг тех долга - никогда не помешает))
Очень здраво рассуждает человек. Сейчас редко, когда можно найти видео по делу. Спасибо. Однако вы не подняли тему ГПТ. Стоит ли становится джуном, когда гпт развивается и будет писать код - годный уже скоро.
Стать успешным можно приняв всего одно правильное решение. Но путь к правильному решению лежит через неправильные решения.
А что за решение-то?
@@paulk3222 у каждого оно своё.
Всем привет! Я "вайтишник". Мне 26 лет, 4 из которых работаю на заводе. С января параллельно с работой изучаю Java, скоро заканчиваю core и пока я еще не начал учить Spring, Hibernate и тд, подумал, может пока не поздно лучше переключиться на андройд разработку? Как думаете? Посоветуйте в комментариях
Добивай уже Spring, Hibernate и иди на собесы ) а в целом работу уже прям щас можешь начинать искать, потому что это длительный процесс и отдельный скилл
@@MobileDeveloper спасибо большое за ответ) мне в резюме сразу указать эти технологи перед тем как начать откликаться на вакансии?
@@Lt.aldo_raine в резюме стоит указывать те технологии, по которым ты сможешь ответить на вопросы.
Java - это в основном банковский сектор. Реальный опыт получить сложно.
Андроид (и айфон) разработка - можно получить реальный опыт, сделав самому приложение, выложив в ГуглПлей, сравнив его с другими.
На твоем месте, я бы просто дал себе пару лет и не сдавался.
Не надо ждать сразу ответов на резюме. Продолжай изучать одно за другим.
Изучишь Spring и Hibernate - попробуй Андроид.
У всех крутых программистов эта работа вначале была как хобби. Им это нравилось и они прокачивались в свободное время.
Сможешь так же - сможешь стать крутым.
Не сдавайся!
Эта проблема существует не только в России, но и за рубежом. И также давно. Может не в таких масштабах, как там проблемы покрываются притоком иностранных специалистов.
Притоком индусов )))
В 6 классе классная учительница делила учеников на группы по 2 человека, один в этой папе был учителем и объяснял все предметы, по которым второй плохо учился. Очень эффективная методика
Очень крутая тема, кстати!
@@MobileDeveloper особенность была такая, что "учителями" становились ученики чуть лучше разбирающиеся в предметах. К примеру, мне с 3 по русскому нужно было объяснять пройденный урок и проверять домашнее задание ученика, условно говоря, с тройкой, которая ближе к двойке.
Приходилось реально готовиться к занятию по предметам с одноклассником , Вы как раз об этом упоминали в видео
@@ilggoss звучит как толковый способ, прикольно
У меня за спиной 25 лет программирования. Рядом со мной посадят джуна, После второго вопроса "а как" он будет послан на юг. Мое время дорогое и даже если кто оплатит мне его обучение, я откажусь - зачем мне плодить себе конкурента? Не соизмеримо со школой - в школе я тоже делал такую глупость помогал товарищу, но то было при социализме. Равенство, братство и все такое - сейчас у нас капитализм, я учу дочку тратить время на соседа по остаточному принципу - сделала свое расслабилась, хочешь - помогаешь, нет - сосед все сам и это все правильно.
@@uppinua если говорить по школу, то суть в том что два ученика почти равных по знаниям разбирают материал и каждый получит новые знания. А не то, что отличница что-то объясняет двоечнику - в этом смысла нет
Отличное видео. С возрастом очеловечиваешься)). Работаю в пищевой промышленности, ситуация похожа, как и в целом по стране. Нужны экстремально люди. Из тех,кто приходит - не бей лежачего, а с остальной половиной возиться с обучением никто не хочет . Единственное, что у вас хотя куча желающих.
проблема только в том, что это куча желающих заработать обещанные "большие" деньги, а не куча желающих изучать и созидать. Ко мне подходили несколько раз люди, которые никак не могли определиться где работать, ничего не выходило и они такие - "надо в IT попробовать, там много платят", "Можно через три месяца обучения устроиться на 60 - 70 тыс уже!"
@@pavelkopytin таких людей хватает, да, особенно среди молодых. Жена работает hr в диджитал компании, которая приводит клиентов застройщикам (не айти). Им постоянно линейный персонал на звонки нужен и конверсия, когда 1 человек из 100 просмотренных резюме попадает на тестовую неделю в порядке вещей. Причём ещё не факт, что этот человек не свалит в первый же день)
Я из тех, у кого случилось чудо всё-таки, но это было не без труда (в т.ч. параллельной подработки), вложений и терпения как моего, так и моей семьи, но это правда, все что сказано в этом видео, его должны увидеть все, кто думает войти в IT и зарплаты хорошей тоже ждать можно далеко не сразу! Сейчас есть такие профессии, которые связаны со службой поддержки, так вот там бывают зарплаты ~100к в больших компаниях и это необязательно IT + никто не отменял карьерный рост, но это кот в мешке, пока не окажитесь в компании, врядли это узнаете (лично знаю человека из туристической компании с такой зарплатой, но почти без выходных, все время на связи).
Не досмотрел видео еще, но стремление у меня большое в освоении профессии Андроид разработчик, и собственно хотелось бы узнать, что подразумевается под "Основами Котлина, на чем вы постоянно каждый день пишите", было бы неплохо узнать в ответах на этот комментарий в виде списка состоящего:
1. Чисто из синтаксиса Котлин.
2. Работа в Андроид студио на Котлин(включая какие базовые библиотеки надо знать, какой стек в общем)
А, это про Сеньоров, меня интересует про Джунов.
Что касается стека именно Android разработки:
- Хранение моделей - Room;
- Хранение ключ-значений - DataStore/SharedPreferences. Разница в том, что первый работает асинхронно;
- Внедрение зависимостей - Hilt/Koin;
- REST запросы - Ktor/Retrofit;
- HTTP клиент - OkHttp;
- Асинхронное программирование - Coroutines+Flow/RxJava;
- Вёрстка - Jetpack Compose/XML, нужно знать стандартные компоненты, а также Material компоненты;
- Для юнит тестирования необходимо уметь пользоваться JUnit 5, mockito/mockk;
- Сборщик - Gradle. Необходимо разбираться в том, как проводить управление зависимостями в своем проекте;
- Фоновая работа - WorkManager.
Не касаемо стека: необходимо знать основные компоненты android приложений, их жизненный цикл.
Также если касается разработки в общем и целом: архитектура (суем файлы по папкам правильно), шаблоны проектирования, паттерны, структуры данных, коллекции.
Лично мне кажется, эти знания подойдут даже стажеру. Это базовые знания, которые покрывают большинство проектов
Отлично, например!
Еще момент: стэки техов постоянно развиваются и усложняются; количество и качество необходимого для работы _постоянного_ обучения растет; и эта ситуация не только возле порога входа, но и далее по карьерному трэку.
Уже как года три вошёл в it, а все смотрю видео про вход в it...
Уже 7 лет как, но благодаря инфляции навыков и быстрому устареванию стека, тоже смотрю этот щит. Но этот чел, конечно, мега токсик, не приведись с таким вместе работать.
@@user-cf4ft3qy4y в точку. у чувака тупо главный посыл во всех видосах - НЕ ИДИТЕ В МОЮ АЙТИШЕЧКУ, ТУТ ВСЬО ПЛОХА
Хех, больше 20 лет коммерческий код пишу, теперь тоже смотрю про вкат в it-потому что сын пойдет учиться в ВУЗ профильный :)
@@user-cf4ft3qy4y После фразы "да он токсик", ты себя к этому списку прибавил. И поверь, лучше поговорить с ним, чем с тобой и "не токсиком", который не способен выразить свои мысли без англицизмов заезженных, смысл которых ты сам с трудом осознаёшь.
34:54 сломать одну пирамиду, чтобы сделать другую и брать деньги с джунов у которых зарплата дай бог 100к, синьорам, у которых з/п под 500к. БРАВО! Это решение достойное настоящего гения!)
В Бостоне то был? или сейчас там )
По карте вроде не был)
Сеньер - это как архитектор в строительстве, он расчитывает и делает чертежи. А вообще, я считаю, что нужно отходить от понятий Senior, Middle, Junior делать что то вроде карьерной лестницы, а то получается какой-то табель о рангах. Я в IT сфере не кручусь, конечно, но больше чем уверен, что и там есть огромное количество умных молодых талантов, которые способны смотреть на проекты, да и на мир в целом, под другим углом.
Даааа понимаю, сам только месяц назад устроился на первую работу джава разработчиком... сколько я резюме отправил, это ппц просто. большинство даже ничего не отвечали, хотя вакансии по пол года висят. на собесы ходил, в одной из топовых компаний нашего города(Барнаул) даже сначала отказывались нормальную обратную связь давать по тестовым заданиям, пока заму генерального не написал, а после что самое удивительное дали обратную связь что называется на от%%бись. взяли в соц фонд, господи, я там чуть не рыдал от счастья, хоть и зп не та что на курсах обещали(от 100к) а всего ничего, на как же я счастлив, вы не представляете, на работу как на праздник иду каждый день. в прошлую пятницу выполнил свою первую задачу которую делал почти 2 недели, радости до сих пор предела нет)))
Рад за тебя, с таким стремлением у тебя точно все получится
@@MobileDeveloper спасибо за тёплые слова) все свои силы прилагаю чтобы так и было)
@@user-on4fr6gi8vЕсли не секрет, какие курсы проходил?
всегда было так. первую работу везде получить сложно. и в америке, и в СССР . как правило. конечно бывают исключения, бывают гении... но общее правило - первую работу получить оч.сложно. вторую работу тоже может быть получить не просто. и даже третью. но если бить в одну точку - пробьёшь.
Ключевое "только месяц назад"
Что для тебя мидл и что сеньор?
27:30 Осталось одна маленькая деталь. Как объяснить все это эффективным менеджерам, которые стоят у руля компаний? Как руководство в твоей компании относится к такому предложению по обучению кадров?
Ну я постепенно эту историю сдвигаю с мертвой точки ) но конечно, если бы я это делал не один было бы сильно проще )
Пожалуйста расскажите про школоту 10-11 класса,знания зависят от престижа вуза?, стоит ли идти в нестоличный вуз или вуз в небольших городах? Стоит ли вообще пойти в вуз, где балл по егэ на бюджет
Добрый день, на мой взгляд в вуз идти стоит в любой (в случае с айти технический обязательно), но внутри вуза нужно не сидеть на месте, ходить на ярмарки вакансий, участвовать в движухах и искать себе работу ближе к середине третьего курса. Четвертый курс уже параллельно с работой добивать
Иди в тот, в который сможешь запрыгнуть. В 99% компаний твой диплом не интересен, тем более из какого он вуза. Но очень интересны твои знания и навыки.
И в любом вузе обучение устроено одинаково: сколько ты САМ знаний вытащишь оттуда, из книг, из преподавателей, из товарищей-сокурсников, вот настолько ценно будет твоё образование)
В топовых вузах просто заставлять учиться будут сильнее, но если ты сам мотивирован и заряжен на знания, тебе это необязательно)
смотри, корочка +- профильного вуза (любая инженерка) - это очень большой плюс. Потому что этой корочкой ты доказал что можешь найти силы на 5-летний фокус на задаче и дожать ее. Это очень много.
Если кто-то хочет увидеть у тебя техническую вышку, то ему будет абсолютно без разницы где ты её получил, самое главное для него чтобы она просто была.
На том, что нельзя давать кредиты на прохождение курсов можно было бы остановиться. Дальше пошло самовосхваление и самолюбование (простыми словами - самореклама))) сорян )))
Так ты эту проблему не решишь описанным способом, ты просто её отодвинешь) одних людей спасёшь, ещё большее количество попадется в ловушку, тк оснований для "гарантированное трудоустройство" будет у курсов ещё выше
В 90-х чтобы стать программистом нужно было всего лишь поступить в технический ВУЗ или на прикладную математику, отучиться 5 лет и ты программист. И сейчас я себе слабо представляю ситуацию чтобы выпуск, например, МИФИ, не прошёл собеседование. А сейчас люди с тройками по математике рвутся в программисты и стонут, что это тяжело.
От знакомого директора студии слышал, как к ним выпускник Бауманки собесился. По итогу не взяли
Прежде чем платить, можно скачать, мягко сказать, не совсем лицензионный видео курс с левого торрента, или с UA-cam просмотреть, изучить и понять свои силы, осилил или нет. А потом и только в том случае если ты осилил, то уже на базе уже полученных знаний икать подвинутые курсы, если соображаешь, что пойдешь дальше.
P/S Никогда не платил за курсы 😀
Весь бардак с наймом и работой в айти связан с отсутствием стандартизации в отрасли. И все из этого вытекает. Очень размытые понятия что такое синьор, джун и мидл.. отсутствие четких специализаций и технологий и тд. Пока этого не будет - будет бардак и работа как была эфемерной так и останется. Будут курсы выпускать не пойми кого, будут разные компании требовать разную чушь на собесах которую написал Вася т.к он типа авторитет, будут усложнять жизнь себе и коллегам своими велосипедами написанными тем же Васей , которые в других компаниях нах. никому не нужны. и прочее и прочее. пока не будет стандартов и общепринятых требований к специалистам и софту так и будет бардак.
Стараемся по мере сил работать в направлении стандартизации
Вообще табличка с грейдами существует. В ней прописано, что должен уметь специалист на каждом уровне. Я не знаю, в интернете она есть или нет, но внутри компаний я их видел. Там достаточно подробно расписано.
Видел даже раздел с вопросами/задачами кандидатам на собесах.
@@uursdgtsegg так в этом и дело, что у каждой компании она своя, а значит ни какой общепризнанной таблицы с грейдами и требованиями нет.
@@vitaly- согласен, какого-то общего стандарта нет. Но требования +- одинаковые. С какой целью вам нужна эта точность? Если вы инженер, вы и так со временем расширите и углубите свои навыки. джун, мидл, синьор - не важно
Это должно уйти в образовательную сферу. Подготовка специалистов в айти индустрии.
41:56 на каждом втором собесе, помимо более-менее стандартного списка вопросов, есть вопросы, которые ты слышишь впервые в жизни. и после этого собеса не слышишь эти вопросы никогда. и получается, что отвечал на вопросы в общем хорошо, но завалили какой-то неведомой дичью.
Для собеседований нужны одни знания (например как работает GC или как устроена среда выполнения), а для работы - другие (верстка экранов, создание API). И в это весь цирк
Эти уникальные вопросы не просто так задаются. Собеседующие хотят понять глубину знаний и увидеть размышления на поиск ответа. Я смотрел видосы разных сеньеров, они сами говорят что не ожидают ответов на все вопросы, но им очень важно как человек рассуждает, как бы могла быть устроена та штука, на которую ты не знаешь точный ответ.
5 лет назад искал работу, так большинство готовы платить только как мидлу, в прошлом году все также, дефицита сеньоров не заметно.
В одной крупной компании даже заявили, что раз не работал полгода (из-за травмы), то больше не сеньор, видимо не до чего было докопаться.
У меня наоборот, только открой резюме и тебе начинают сыпаться предложения.
@@user-qc8ic8tb3x так предложения не проблема, пройти тех собес тоже, а потом предлагают должность мидла за половину зп, не смотря на 7 лет должности сеньора в 4 компаниях включая заграничные.
Лайк за правду и мотивацию)
26:26 А ТК не осуждает, а позволяет :)
К тому же, у многих профессий наличие второй работы это нормально. Почему айтишники не должны для себя рассматривать такую возможность?
Те же топ менеджеры бигтехов зачастую задействованы не в одной, и даже не в двух компаниях. Они там на С-левел должностях сидят в 3/4/5 компаниях. Как они потом могут требовать от своих сотрудников не делать то же самое?
Позволяет, да. Тут аспект, что движение т.н. "волков" (последователи Антона Назарова и он собственной персоной) предлагают не по ТК устраиваться, то есть по совместительству (ст. 282 ТК РФ), а обе работы брать как основные, то есть не уведомлять работодателя о наличии основной работы, нарушая тем самым ТК РФ
@@paulk3222 не плачь плз
Так везде и не только в IT. Мало компаний хотят тратить деньги на обучение сотрудников, все хотят 21 профессионала с 40 летним опытом который для них будет зарабатывать деньги))
На практике часто хотят не таких, просто это повод отказать соискателю)
00:06:10 - "....услуга 'Мок-Собесы'..."
🤔 как её можно получить?
На сайте mobiledeveloper.tech в разделе "Подписки и услуги" есть вроде возможность
@@paulk3222Спасибо! Нашёл.
Закончил курсы со стеком Js CSS React Node.Js. Не нашел работу пошел еще год на курс Пайтона Дошел до ДжангО. Психанул и уехал в Англию, работаю просто на заводе. Откладываю 1.5 к фунтов в месяц учу английский(обожаю анголийский) . Не вернусь в айти пока там не будет порядок и пока не дадут возможность пробиться новичкам. Хотя когда учился ебашил целыми днями за компом но нихера не вышло ((
вот и у меня тоже нихера не выходит... Походу "не получилось" на этой дороге в гораздо большей степени норма. Просто мало кто в этом честно признается, что мол, "я не смог".
>пока там не будет порядок и пока не дадут возможность пробиться новичкам
Ножкой еще топни
@@user-be5jj7on8x Тебя забыл спросить))
@@user-be5jj7on8x Тебя забыл спросить))
@@user-be5jj7on8x ого, ты дерзкий. Нравится, когда мир тебя имеет? Фанатеешь от этого? Не, я не осуждаю, у каждого свои фантазии. 😆
Спасибо за видео, Алексей
Сам с Казахстана, у нас тут есть программа, которая позволяет выиграть грант на курс от определенных АйТи школ. Любой желающий от 18 до 45 может подать заявку. Вот сам выиграл этот грант и уже полгода как обучаюсь. Даже интересно стало, насколько в РК ситуация иная, ведь от нас синьоры не уезжали а даже наоборот, много айтишников релоцировалось тут. Интересно, это плюс или минус
Казахстану салам ) насколько я знаю у вас все намного проще потому что курсов массово нет (и слава богу), поэтому людей еще берут на работу и обучают
Успехов, надеюсь все получится!)
что за кура? где проходить?
Tech Orda @@darkknight9522
>95% джунов
>4% миддлов
>0.5% сениоров.
Полная бредятина. Может стоит начать с зарплатных предложений?
Факты, факты, 4 месяца ищу работу Фронта на React, хотел по честному, как джун, так там такая конкуренция и планка, что просто нереально пробиться или просто HR-ы не пишут. Прикрутил опыт, и вуаля, хотя бы HR стали писать и уже собесы пошли. Заманивал как мидл, потом в телеге писал что джун, начинается мозготрах платить не хотят, тестовые на которые нет фидбека, по типу требуется именно мидл с 3 годами, или просто перестают отвечать. Индустрия прогибает под обман. Упираться смысла нет, просто соответствуешь правилам игры.
В долгосроке это оч херовая стратегия. Во-первых, всё больше историй как накрутчиков разоблачают и начинают тщательнее следить за этим, во-вторых, вообще не завидую типам, у которых знаний около нуля, но они уже в проде что-то делать пытаются, это ж буквально игра "выгори за полгода и получи беды с башкой". Ну, и не стоит забывать, что и ответочка от работодателей уже появляется и совсем скоро прилетит уже до большинства соискателей
По моим наблюдениям, после всем известных событий, количество вакансий в it снизилось ОЧЕНЬ сильно. По крайней мере в России.
В той же группе мобайлдевджоб, если раньше было, образно, на 10 вакансий одно "ищу", то сейчас с точностью до наоборот. На hh, было больше 1000 вакансий, а сейчас 100 с копейками.
так зап аутсорсеры/аутстафферы ушли, там текучка большая и поэтому от них вакансии больше всех было
Эх, от работы еще и кайфовать нужно хоть капельку, тупо на бабле не уехать. Кто-то физически не пожет за компутером несколько часов в день просидеть.
3:38 - "10% джунов" - вы оговорились? Имели ввиду 10% синьоров?
Да, кажись он оговорился
Молодец Алексей, об народе думаешь
Не раскрыт вопрос - а почему не надо специализироваться то?
На многих других каналах как раз таки говорят наоборот, изучать везде по чуть-чуть можно, но специализация все равно должна быть, T-shape никто не отменял.
Потому что слишком быстро все меняется. Нужно быть готовым как форма резиновая быстро занять появившуюся нишу )
@@MobileDeveloper прям как на фрилансе теперь работаем.
Имхо проблема в понятии - АйТишник. Я раньше приравнивал айтишника к инженеру в советском понимании, но потом мне объяснили, что я сильно ошибаюсь. Я то думал, что айтишнику как и инженеру прежде всего нужна база: высшая математика, физика, электроника, микроэлектроника, алгоритмы, архитектуры вычислительных систем, несколько языков программирования, включая низкоуровневые и т.д. и т.п. Но оказалось, что современному бизнесу это не нужно, нужны легко взаимозаменяемые рабочие на конвейер без знания базы, но с узкими навыками работы в той или иной программно прикладной среде. Сейчас непонятный акцент на питоне и ещё каком либо языке программирования. Но для хорошего инженера-программиста изучение нового языка программирования или фреймворка - вопрос нескольких дней или недель. Т.е. проблема не в освоении того или иного языка (это плёвое дело при наличии хорошего бэкграунда), а в способности по хорошему освоить программирование без наличия глубоких базовых знаний.
Так в том и проблема, что в старом понимании айтишников выпускают сейчас только ВУЗы, из которых ребята потом пусть не сразу, но устраиваются на работу без особых проблем. А кто курсы закончил, те действительно сомнительного качества специалисты, вот их никто брать и не хочет
Как хорошо быть не обычным айтишником, а инженером-программистом. Конкурентов ноль :)
Как говорит Лебедев, если ты специалист, но в России в любой сфере конкуренции особо не будет. Я в диджитал работаю, утверждение справедливо на 100%
с брендом это точно, можно быстро переходить если есть свои люди (бывшие коллеги) .... хз почему, но на собесах не могу кодить, возможно психологическое
p.s мид почти 5 лет опыта
Это сложно, психоэмоциональное давление имеет место и оно весь настрой сбивает конкретно так. Считай это отдельный скилл вообще
Привет от мужика из Томска =) 36 годиков. Комментарий в поддержку канала. Выпуск посмотрел с удовольствием.
Привет родному городу!)
Расскажи про этих синьеров, принципал и тд. Что это и как им стать?
получить приглашение в ложу и нужный градус
@@spitfireslav8994 завозите другую бригаду)
Intern (Стажёр)
Junior Software Engineer (Младший инженер-программист)
Mid-Level Software Engineer (Инженер-программист среднего уровня)
Senior Software Engineer (Старший инженер-программист)
Lead Software Engineer (Ведущий инженер-программист)
Principal Software Engineer (Главный инженер-программист)
Engineering Manager (Менеджер по разработке)
Director of Engineering (Директор по разработке)
VP of Engineering (Вице-президент по разработке)
CTO (Chief Technology Officer, Технический директор)
- ChatGPT
Интересные мысли
Хз зарабатываю электроникой, программированием занимаюсь по фану, образование кстати программное обеспечение
По поводу компаний, которые не дают фидбек после интервью - абсолютно согласен с Алексеем про отдельный котел. Кстати, facebook/meta - одна из таких компаний. "Политика нашей компании не разрешает нам говорить, что прошло не так" 🤦
+1 повод их недолюбливать
Так в чем проблема на тестировщика выучиться и пойти на стажировку? Да, этот путь дольше, но надежнее, туда порог входа ниже. У меня так одноклассник курс в скиллбоксе прошел за полгода, живя в эмиграции в Сербии, счас работает там на российскую компанию
Не надёжнее. Таких же умных, кто считает это надёжным способом, ещё больше, чем джунов в айос и андроид вместе взятых
Я - геймдизайнер со стажем в 13 лет. Пришел в индустрию как модмейкер. Шел не за деньгами, а по зову сердца. Сейчас это начало приносить очень много денег. Из образования у меня пара брошенных институтов и диплом колледжа. Как в 39 лет пойти за вышкой, если уже взрослые дети и сил вечером еле-еле хватает послушать подкасты? Не скажу, что не развиваюсь, но, кажется, что вобрал уже все, что мог, а менеджмент и управление неинтересны.
У меня хроническии пелионефрит который не воходит в ремисию еще хр простатит и хр холецистит и из за стресса проблемы с нехваткой воздуха и вот я учился на программиста и из за сложности в попадании на работу пошел на строику в куротный город и там я заболел перечислеными заболеваниямии и вот 3 года безуспешно лечу хронические заболевания и подучил ИТ сделал крутой проект и меня берут на работу в ИТ но я отказываюсь потому что я не могу работать из за перечисленых заболевании. :(
Грустная история, здоровья тебе
Я убежден на 100%, что если ты стараешься из за всех сил, то всегда найдешь выход и устроишься. Проблема новичков не в том, что они не могут устроиться, а в том что большая часть из них решила, что после обучения их будут разбирать с ногами и руками и пройдя условно 2-3 собеса разочаровываются и сдаются. Мало кто хочет анализировать собес и ебашить, чтобы наверстать навык, все хотят быстрый результат и теплую постельку, но увы - побеждают сильнейшие. А если ты ебашишь, то неизбежно войдешь в этот 1%
Не все так умеют превозмогать, это факт
Даёте тестовое. Смотрите код. Нравится приглашаете и просите пояснить за код. Теория теорией, а есть навыки.
Если не нравится код, написал короткую отписку, мол тут и тут не правильно. В следующий раз будет правильно.
Так не получается, когда присылают даже 50 резюме. Это надо дня два сидеть и только чужой код смотреть
менторинг это взращивание себе конкурентов
А предложил хорошую схему))) Обратилиб на нее внимание - хотяб 1 компания
Объясните, куда деваются сеньоры, если программистов в СНГ готовят на поток еще с 80-х?
Уезжают, видимо...
Выгорают, от них остается только пепел, поэтому практически нет программистов старше 35 лет. Это правда, которую все скрывают.
За 2022 год в два подхода свалили многие опытные разрабы. Часть уехали, но далеко не все. Плюс был много лет вялотекущий переток толковых ребят в мировой биг тех. Как-то так
посоветуйте книжки, курсы, направление, если я хочу с САААААМОГО нуля на основе своей идеи создать три игры в стиле настолки-онлайн, изучить программирование, пусть уйдёт 5-10-15-20 лет, я не для заработка , а как хобби, есть такие хорошие книжки или курсы ? не через скиллфакторы и скиллбоксы, я хочу своим умом созадать без оплаты продавцам курсов... я кстате тожэ из Томска )
Теоретический минимум по Computer Science, которая зелёная
Автор)
Очки не меняй😁, только так узнал, когда рядом приложил свои ролики с бородой)
Они к сожалению ломаются )))
Охренеть, ты просто описал мою ситуацию.
Блин, я думал я один такой)
Жена пока терпит, ждет чуда - оффера на Junior Android
Удачи тебе! Я в итоге сдался, но в то же время бизнес попёр, так что проблем с деньгами нет)
@@paulk3222 спасибо) очень рад, что ты смог найти себя!
Мне зашёл формат
Я уже встречал вакансии, которые не требуют опыта(ну там обычная работа для людей типа call-центра), но говорят что в трудовой запишут что принимают вас на должность "программист" для будущего трудоустройства.
Ого, впервые слышу о таком. Если начнут про опыт спрашивать, всё равно такой вариант не поможет
@@paulk3222 так основная проблема в настоящее время в том, что ты даже не доходишь до этапа когда у тебя "спрашивают опыт". Шлют отказ сразу если не видят в резюме опыта, даже не пытаясь проверять твои знания. А вот такая ситуация как раз поможет этого избежать!
Джуны тоже не так просты. Я в чате джавы как-то следил за прогрессом одного джуна, который проходил курсы, и когда обсуждали вакансии, он заявил, что менее чем за 300к даже рассматривать вакансию не стоит..
Очень смешно 🤣
Удачи ✊
И такое бывает иногда да. Но все же большинство что я видел буквально готовы работать за еду лишь бы получить тот самый опыт )
Да хотеть можно сразу миллион, толку-то. Способен ли чел без опыта вникнуть в новый большой проект на работе и за пару месяцев вклиниться в архитектуру и делать задачи так, чтобы они ложились на эту архитектуру. Бывают, кстати, такие проекты, что проще уволиться и не разбираться в этом г. (легаси проект, 40% Java, 60% Kotlin, смесь RxJava (очень много и все пронизано) и корутин с Flow; очень много ошибок, которые находят тестировщики, написанному коду верить нельзя на 100%). Лично видел, как люди так и поступали не дожидаясь окончания испытательного срока. И это были сильные программисты (так сказал тимлид и менеджер). Много могут платить там, где проект большой, старый (его улучшают по мере возможности), сложный, но за такие деньги от чела будут ожидать через 2-3 месяца уже какой-то результат. Легко не будет. Без опыта с трудом могу поверить, что чел осилит. И это не правило, просто может попасться такая работа.
опыт в вашей галере не получить это 100% Опыт получаешь после самописных коупных проектов, которые тебе никто нигде на галерах не доверит кодить 😘
iOS вы тоже учите? Или только андроид
Я не занимаюсь обучением ) ну по крайне мере пока. Но iOS тоже знаю умею практикую )
Так ну и что вы решили ?
Гарантия трудоустройства, это как гарантия на ноутбук. Никто не говорит, что прям 100% ноут не сломается, но его отремонтируют, если это произойдет.
Все верно сказал Алексей :" Обучение нужно ставить на поток как в ссср с 30х годов, а не заниматься мелкособственническим ремеслом " 1 мастер - учит 1 подмастерья .
:)) хотел сыну видос переслать для мотивации начала изучения си++, но название матершинное ролика , меня остановило .
Эх… ну если вы перескажете своими словами, то думаю тоже будет полезно
Podrobnee Rinok IT gde , v Americe,? V Europe?, v Rossiyi ????
В России, вначале же говорил
отличный спич. проблема глобальная ,не только в айти. имеем, что имеем. улыбаемся и машем))
И правда грустная ситуация сейчас в ит
Ну ) будем исправлять значит )
И да, хотелось бы, чтобы работодатели при хайринге или собственными силами или через HR конторы, пробивали опыт кандидата реальными обращениями к людям на те места, где кандидат работал. Не за рекомендацией, а просто работал ли - да или нет. Потому что вся эта осознанная меркантильность, волчистость и прочая поебень только усугубляет положение.