Сериозен спад в търсенето на IT специлиасти в България само за месец. Какво се случва с пазара?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 10 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 20

  • @НиколаГеоргиев-ч3ь
    @НиколаГеоргиев-ч3ь 2 місяці тому +6

    24:30 "За толкова пари - толкова." Като не можеш да си купиш хубави обувки за 100лв, ще трябва да си купиш за 200лв.
    Според изследванията от страни, които имат опит от десетилетия в това (в Дания, например) "кадрите", идващи от извън Европа, носят отрицателен ефект на БВП.
    Евтиното винаги излиза скъпо и тук говорим само за парите, останалото е ясно на всички.

    • @alexanderivanov8171
      @alexanderivanov8171 2 місяці тому

      Защо и как носят отрицателен ефект върху БВП?

    • @МиленаДимова-ш7п
      @МиленаДимова-ш7п 2 місяці тому

      @@alexanderivanov8171 На прост език казано, това е все едно да си наемеш служител от Каспичан, вместо служител от София. Разликата в опита и знанията е огромна. Възникват проблеми с адаптацията в съответната среда, проблеми с логистиката. Наемайки го, фирмата трябва да е готова да губи, защото на този човек му трябват години да достигне потенциала на местния служител. Така стана ли ясно?

    • @НиколаГеоргиев-ч3ь
      @НиколаГеоргиев-ч3ь Місяць тому

      @@alexanderivanov8171 Ще ме баннат, ако напиша защо, имаше за Дания, например, за публичните финанси average net contribution сравнение, скоро излезе и за Швеция, мисля. Имаше и статия в Economist. Данните са налице, common sense същото нещо казва и без/преди данните, но "импортът" не спира и политиците продължават да си вършат работата (да лъжат).

    • @user-dc9zo7ek5j
      @user-dc9zo7ek5j Місяць тому

      Имайте предвид, че има много индийци и пакистанци, които са в пъти по можещи от нас двамата. Не си мислете, че докарват някакви цигани колкото да има, напротив, тези кадри не само, че са изключително ценни, ами и са доста конкурентни. Европа като не ги иска някой в САЩ ще ги вземе присърце. Работейки трудно ще допринесат за отрицателен БВП.

    • @НиколаГеоргиев-ч3ь
      @НиколаГеоргиев-ч3ь Місяць тому

      @@user-dc9zo7ek5j Данните не лъжат.

  • @alexanderivanov8171
    @alexanderivanov8171 2 місяці тому +1

    Какво означава "непазарни" заплати и защо си мислите, че са били такива?

  • @alexanderivanov8171
    @alexanderivanov8171 2 місяці тому +4

    Много странно гостът HR ли е, ресторантьор ли е, икономист, финансист...
    Методологията ви за свободни работни места е сбъркана. Една обява не означава един служител. Търся сервитьорки, търся junior - обикновено е 10 души. Има го и обратното кухи обяви да видим някой ще кандидатства ли или пуснати преди реално откриване на позиции.

  • @Равногор
    @Равногор 2 місяці тому +8

    Хаха, ще останат само връзкарите и разни лаладжии (меринджеи) като госта. Кадърните първи ще се махнат или ще ги принудят да напуснат.

  • @ood6378
    @ood6378 2 місяці тому

    Стойност

  • @use-just-S
    @use-just-S 2 місяці тому +4

    Ако се намалят заплатите до средната за страната в сектора на програмистите - ще останат само най-качествените хора и ще има много добра услуга , както в останалите сектори. Много добро решение за справяне със свръх търсенето на хора от който няма много голям смисъл .ако не оправим другите сектори преди това,

    • @vladimirlilov4363
      @vladimirlilov4363 2 місяці тому

      IT специалистите веднага юе избягат те са на най високо ниво, трябва да се намалят заплатите на лекарите и учителите, без тях можем а сега те са като пиявици - все повече и повече искат без да дават

    • @miroslav-kalapov
      @miroslav-kalapov 2 місяці тому +11

      Логиката е обратната на това, което казвате. Заплатите са високи, понеже има голямо търсене, което ще си остане голямо и не виждам как с намаляване на заплати ще може да се задоволи. Освен това програмистите могат лесно да продадат труда си онлайн извън България, така че българските ИТ фирми се конкурират с целия свят за кадри.

    • @marioserafimov7254
      @marioserafimov7254 2 місяці тому +8

      Точно обратното ще се случи, ако заплатите в ит-сектора идат към средните:
      на работа в България ще останат по-слабичките, а тези които знаят колко струват ще заработят за чуждестранна фирма.
      Откъде изобщо ти хрумва тази логика на теб.. не знам. А! Всъщност знам - нямаш представа за какво говориш ;)

    • @His0wnFoot
      @His0wnFoot 2 місяці тому +3

      Аз работя за чужда фирма, защото ми плашат петорно на средното тук. Мислиш, че ако паднат средните заплати ще ми се прииска да работя за българска фирма? 😂😂😂

    • @mariyanmarinov2637
      @mariyanmarinov2637 Місяць тому

      Българските IT специалистите са евтини работници за западните компании, иначе никой няма да ги погледне. Един строител в тамошните държави, струва на работодателя колкото IT в БГ.