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요새는 전기기사도 자격증 풀려서2800따리도 50명식 몰리더라...시설관리도 경쟁 치열함
자격증 대여, 하도급을 잡아야 양질 일자리가 생긴다고 생각함.
문제가 안 되는 것이 고용관계를 서류로만 증명해도 불법이 되지 않음. 그리고 적발되도 취소된 사례는 거의 없음.
9:25
120만원을 준다고요, 안 믿기는데
전기공사 95%가 불법입니다. 이정도면 음지가 아니고 양지죠. 여기만 그럴까요. 대한민국은 모순 덩어리입니다.
혹 불법대여기준이 어찌될까요?예를 들어 한달에 출근을 얼마나해야되는등
아님 주2일 정도 출근해서 일하고 그만큼의 돈을 받는건 합법아닌가요?? 그렇게 일해보고싶긴한데
자격증대여는 불법이다!
소방은 상주하여 근무해야만 하지만 전기는 비상주 근무가 가능합니다.
1급 소방대상물 기준소방1급 주5일 일근직이 주 선임걸면 어짜피 주말 공휴일은 다 쉬고 2교대 교대근무 보조선임이 격일제로 근무하는데 교대 근무자 중에서도 어짜피 조가 다르면 무자격 근무조가 근무하는 경우가 생김. 상주기준 주선임 일근직은 퇴근 후, 주말이 공백 교대근무자는 각 조별로 배정되는 보조원 없을시 해당 일에 주선임자 퇴근 후 공백.특급은 표면상 주 1회출근 걸어두고 하는 자격대여 간혹 있음.
나무위키가면 다 있는 내용 ㅋㅋ
나무위키에 검색 안해본 사람은 우연히 이 컨텐츠 보면서 알게 됨. 책은 서점에도 많이 있음.
요새는 전기기사도 자격증 풀려서
2800따리도 50명식 몰리더라...
시설관리도 경쟁 치열함
자격증 대여, 하도급을 잡아야 양질 일자리가 생긴다고 생각함.
문제가 안 되는 것이 고용관계를 서류로만 증명해도 불법이 되지 않음. 그리고 적발되도 취소된 사례는 거의 없음.
9:25
120만원을 준다고요, 안 믿기는데
전기공사 95%가 불법입니다. 이정도면 음지가 아니고 양지죠. 여기만 그럴까요. 대한민국은 모순 덩어리입니다.
혹 불법대여기준이 어찌될까요?
예를 들어 한달에 출근을 얼마나해야되는등
아님 주2일 정도 출근해서 일하고 그만큼의 돈을 받는건 합법아닌가요?? 그렇게 일해보고싶긴한데
자격증대여는 불법이다!
소방은 상주하여 근무해야만 하지만 전기는 비상주 근무가 가능합니다.
1급 소방대상물 기준
소방1급 주5일 일근직이 주 선임걸면 어짜피 주말 공휴일은 다 쉬고 2교대 교대근무 보조선임이 격일제로 근무하는데 교대 근무자 중에서도 어짜피 조가 다르면 무자격 근무조가 근무하는 경우가 생김. 상주기준 주선임 일근직은 퇴근 후, 주말이 공백 교대근무자는 각 조별로 배정되는 보조원 없을시 해당 일에 주선임자 퇴근 후 공백.
특급은 표면상 주 1회출근 걸어두고 하는 자격대여 간혹 있음.
나무위키가면 다 있는 내용 ㅋㅋ
나무위키에 검색 안해본 사람은 우연히 이 컨텐츠 보면서 알게 됨. 책은 서점에도 많이 있음.