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平面しかいないのに、立体の存在とかマジで別次元の人材で草
駒って言うんやで
比喩が天才すぎるわ
採用までの流れがこんな綺麗な形で表されてるのに凄い感動しました
シンプルながらFさん屈指の名作来たこれ
自分の理想と現実の形が合わなかったり、いい形だとしてもタイミングや配置が悪いと採用されない事や自分の力を発揮できなかったりするということがあるというのをよく知ることができました
これ分かりやすいなあ私は就活生として自分の強みとか、これからのビジョンとかは考えてたけど、人事としての視点は全く持ってなかったってことに気づけた
星みたいな「嘘ついてないけど仕事してから気付いた」ってパターンもあるのがこの問題のキツイところ完璧な方法は存在するのかなぁ
完全な方法はないからこそ、合わない人材は自由に解雇して入れ替えることのできる方式が最も合理的なんでしょうね
定期的な上長との面談、キャリア形成、移動希望の聴取である程度このパターンに対応してるのが現実の会社やで
@@TTTT-tf2qv おぉ...割と臨機応変で良かったです安心して就職できそう
@@udongefrozen655 それがギザギザとか三角みたいな人だよね
逆に慣れてきたらマッチもあるからなぁこれ
今までかつてないほどに分かりやすくて面白い。
就活してるけど、とにかく色々やってみたおかげで自分がどんな人間か論理的に説明できてよかった
急に哲学始めるの草
昨日面接落ちてすごく落ち込んでだけど、これ見てめっちゃ癒された。。。きっと自分の形に合う企業があるはず。嘘つかずに真面目に面接受けて、それで落ちたから、もう悔いはない😂これからも頑張ろう。
君ならきっと大丈夫！
落ち込んでも頑張ろうって思えるの偉すぎる
自分のためには必要で人を傷つけないなら時には嘘をつくことも必要。
最初は皆素人やで。今出来ることだけ皆やってたら皆で掃除でもする事になるよ…新卒に自分の色とか求めてない…若手に個性なんて求めてない…青田刈りですよ…基本的に…政治家が使うマニュフェストとかを参考にして面接したら良いと思います。当選した後に出来ることはやるし出来ない事はしないやろ。そもそも有権者も出来ると思ってない。『消去法です…』
@@カツオを漬けたらマグロになった 入った後に苦労するでそれ
これここしばらくで屈指の名作だろ
比喩表現が天才すぎる
開始3秒で本質に迫るのすごい
自分が無知なだけかもしれないけど、就活と配属をパズルとピースで表すのめちゃくちゃ革新的でいいな
この動画は私の中のTop3にくらいの名作なんだわ。
やっぱFさん具体と抽象上手いよなぁ採用と配属をこんな形で表現してくるとは……
パズルに例えるの、すごく上手いと感じた
今日の配属ガチャ問題は会社の要因ばかり取り上げられるけど、個人の要因にもスポットをあてた素晴らしい動画だと感じた。
もうこれ哲学だろ。採用とか配属とかだけじゃなくてあらゆる人間関係に会えるし、なんなら国家間にも通じる
パズルのピースの例え、めっっちゃわかりやすい！俺も最初の配属はお荷物やったのに、2つ目の部署でころっと立場変わったのは、ピースが周りと合ってたからやわ。
きっとあなたの頑張りもあったんやで。お疲れさまやで
2つ目の部署まで耐えられるあなたは凄いよ。私ならすぐにリタイアしちゃう、、、
わかる
すごい綺麗で感動しちゃいました。いらすとやとオブジェクトだけでここまでできるとは…
最近異動になりました...前部署が合わなすぎて落ち込んでましたが、今の部署とはうまくやっていけてます。で、今Fさんの動画を見て、ああこういうことだったのかもしれないなと俯瞰しております。
五角柱君、起業して億プレイヤーになってそう
次元の違う発想してそう
@@ソニトム上手すぎ😂
周りと合わなそうだけど、逆に、ある平面で切り取れば、長方形にも正方形にも6角形にも3角形にもなれるから臨機応変に対応できる有能な人材
@@リンク-g7zお前がいちばんの天才だよ
GW前にこの動画はさすがやでぇ退職代行が流行ってるみたいですし
なんでなんやろな…退職届出すのも経験なんやけどね。レアな経験なのに…勿体ない…3ヶ月以内やから職歴にもならんし、第二新卒としてリスタートか。
これはまじで名作
表現置いて、最も分かりやすく、比喩で来てるのが、才能溢れすぎで、もう、Fランが人事やればいい説出てる
今までの動画の中で1番現実的でわかりやすくて個人的に好きかもしれん
ここ最近のＦさんの動画で一番だな
面接の時に形偽って(元気ハツラツキャラ)入社後本性(根暗陰キャ無能)出して同じ部署の人に悪口言われるのまんま私で泣いた
挨拶とお礼を意識的にやるといいかもです。同じく無能を自覚している者より。
社会と会社の仕組みがよーく分かる動画ですね！ありがとうございます！もっとパズルの形が分かりやすくなるようなシステムが・・・森の信用スコアでありましたねｗ
会社にいそうな絵をして、それに合う形のピースになれば良いのか。わかりやすい
時事ネタ取り扱うの早過ぎるｗ
天才だろこの動画
0:04 このSEで金融義賊思い浮かべた人多分相当の中毒ですね。何とは言いませんが
泣きながらも居座るトゲボールがトゲボール過ぎるな
最後の最後に口だけ動かしてで社会経験なかったり書類選考すら通らないような奴まとめて皮肉ってるの草
@@774sy めっちゃ早口で言いながら誤字ってて編集して笑ってしまった。普段このチャンネルでダメージ受けてるFラン大生そのままのリアクションやんけ。
誰が言ってるかより何を言ってるかは大事だけど、肝心な内容も往々にして立場と違わないんだよな。
草
@@udongefrozen655 このチャンネルの動画に出てるような精神的Fランがマジでいるの見かけるとほんとFさんには感心する。Fランの生態系と反応を理解しすぎてるよ。
@@774sy意見としては間違ってるって書いてるけど貴方の正解はどういうことになるの？
歳を重ねて丸くなる奴は居なくて尖るやつしかいないの好きｗ
つい最近配属先検討していて、新人の希望と現場の希望がマッチしたのに幹部の権力差で強奪されたことがあった。幹部の人たちにはパズルの才能があったって信じてるからな…
これはマジで屈指の名作や
動画ありがとうございます。入社3年目でピースの形が変わるところ、「人」のリアリティーがありますね。（入ったときはピッタリだよなーって思ってても日々の生活や仕事で経験積んで変わっていくとこ）エフさんの動画、正解は一つじゃないってとこ好きです。
分かりやすすぎて脱帽
例えうますぎ定期
めっちゃわかりやすい
5:34 潤滑油ピース君多過ぎぃ！！
4:38これ、角度変えればピッタリ合うがな
これ結構マジ。採用担当の人の話し聞くと、面接まで漕ぎ着けた時点で能力的には足りてることがほとんどで、後は欲しいタイプかしか見てない。実際入社すると自分と似た人多かったり、得意なことのベクトルが違う人が多かったりする。面接で落ちまくってる人は落ち込まずに色んな業種受けてみると良いよ！
技術が人事に「採用責任」って責めて、人事が技術に「教育責任」って責め合うのは毎年のあるあるだったなぁ
前の部署では、周りから優秀と言われていたが異動してすぐ適応障害になったワイには痛いほど理解できる動画
つい最近友人から「新入社員が数日で辞めた…」と相談が来て、自己認識と会社が求めている人物像の差が激しいとあかんのか……と思ってたので、本当にこの動画のようなんだろうなって思いました。しかも…その一端を担うのが我々教員なんだから、責任は重いよなぁと感じた次第です。人事の方も完璧じゃないから、せめて本当にこのような視覚的マッチングができたらどんなにいいか……
話の主題決めてからそれを例える世界観と脚本に起こすまでの流れを知りたい発想の泉
うちの会社の人事がマジでこれ現場のことを全然考えずにポンポン異動とかさせまくって、現場が混乱してる人事は一旦すべての現場を経験した人がなるべき
その会社、人事も一旦人事部経験しろって思ってそう
1年以内である程度出来る現場やと同じ仕事やとすぐ飽きるから危険なんやろ。癒着もされるし。前の職場やと加工の現場だけは人の移動させると大変になるの分かってて配置を全く変えずにそれはそれでローテーションされてないから仕事の囲い込みと引き継ぎ失敗で崩壊したとかあるし難しいんやろね。
今の形、なりたい形、ギャップを埋める計画がイメージできてないと就活きついよ
直近に配属発表あったから、すごいタイムリーに感じるwww
就活で自分の人格を捻じ曲げるほどの嘘をつくって、お互い得しねえな
5:13 やばいここの神采配尊い
こう見るとPSYCHOPATHのシビュラシステムって理想的なのかもなぁ
現実には部署にとって必要なピースから抜けて行く
めっちゃくちゃ参考になる
上手すぎて草
今回わかりやすくて共感しまくり、超おもろかったです。5:35 この部署笑える、配属はされたくない6:44 前職こんな感じかも
パズルっていう形で雇用主側の目線を忠実に再現してるの天才やろwもしかして俺らもパズルのピースで動画主に......
柔軟なピースになれるようがんばりたい
5:10 ここ良すぎる
めっっちゃくちゃわかりやすい、、、
数年でカタチは変わるんだけど、表面上は周りに合わせることができるって能力が大事なんよなおれはできんけど
第一志望から内定が出て観るFラン大学は最高だ完璧に見せようとしても上手くいかなくて病んだけど素直にいるのが一番だった 腐らず頑張ってよかった！
パズル好きの俺は人事が天職なのか
面白い！わかりやすい！
全員「くくく。俺の本当の形はこれだぁぁ!」こうして会社はつぶれた。
トゲトゲピース, がん細胞やん笑
これは伝説になる動画
2:14よく許容範囲外ピース通れたなこれ
縦に通過したか、ざるをぶち破ったか
コネとかの手段で通過？
今日ちょうど配属発表だったらタイムリー過ぎてビビった…
星の形のピース、真人みたいな事言ってて草
人事部がいかに大事かを良く分からせてくれる
パズルピースのモザイクがサイレントお祈りと一緒で怖すぎて泣いた
うちの知り合いの会社は360°評価とか呼ばれる、定期的に上司、部下（いれば）、同僚からの評価を人事が回収してるらしい。上長からだけではなく部下や同僚からもそいつがどのように思われてるか分かるから良いらしい。
ほんとセンス
わかりやす
ごくり…これが流行りのデスゲーム系って奴か…震える…
Fラン大学就職チャンネル屈指の名作なんだわ
例え方が秀逸すぎる
比喩表現が天才🎓✨
あの五角柱ざる通るんかw
そう思うとインターンはピースの試しにフィットさせてると言えると思う
立体ニキはもしかしたら世界を動かすとんでもない逸材なのかもしれない
配属先が剣山みたいな形してることもあるしな...
表現が上手い！
あかんｗ どうぞどうぞどうぞ で腹よじれたｗ
なんか辛くなった😢自分の形ってなんだ…。
思った。0:40臆せずにやりたいことやらないといけないんだなってのと、「わたしはわたしのことを説明できません…」ってのは、他の人になんとかしてもらう&よく考えないようにしながら流れに合わせて、自分のことは真に振り返らないでいようとしてることかも…
完璧に機能してるのは篩だけやん
社会全体の縮図が正にこれやなって自分に合った場所は必ずあるってことさね
これを中学生の頃に見せて欲しかった…状況が的確過ぎる
抽象化があまりにもうますぎる
職場のベタついたピースが、新しいピースを歪めることもある
25卒で実際に就活していて思っていたこととして、この動画では「パズルのピース」として適性が例えられていますが私も確かに企業と学生の関係は「ネジとネジ穴」みたいなものなのかなと思っていました要は、会社、職場は「似たような人たちの集まり場」「やりたいこととやって欲しいことの取り付け」なんですよ合わないネジ穴に無理やりはめ込んでもいずれ外れるか、ネジが破損してしまいますだから世間体やブランドも大事なんですけど、自分に合った職場を探すために選考は受けるものなのだと思います学校と違って仕事人生はその後何十年も続くことになるので…ネジは口径、ピッチ、リード、長さ、並目細目などのいろんな要素がありますから自分がどんなネジなのか(自己分析)把握して相手がどんなネジ穴なのか(企業研究)把握できれば、後は受けるだけと考えるといいと思いますダメならまた切り替えて次を受けましょう所詮は数ある会社の中の一つですもう氷河期は過ぎていますので新卒で、かつ働きたいという意志があればどこかにマッチングするものであると思いますこの意志が「熱意」のことかなと当時を振り返るに、面接は会話、つまり言葉のキャッチボールですので、やはり話をしている相手を意識して「どう話せば聞いてもらえやすいか」を想像しながら話すといいと思いますこれで一次は突破できるかとおそらく「陽キャ」、社交的な性格の人が面接に通りやすいのはこのためでしょうですが、相手を意識できる人なら内向的な人でも通ると思います後は最初は小さい所の面接を受けて練習をすると自信が少しつきます自信は行動の原動力になります長くなりましたのでまとめますと・最初は小さい所で練習する・やることができていれば後は相性・学歴よりも面接で話せるようになるこの3点が大事かなと体験して思いました
あの篩をくぐり抜けて面接までたどり着いた五角柱くんマジ有能じゃね？
25卒僕、勤務地ガチャに震えるピースの形は頑張って変えるので僻地配属は勘弁してください
僻地配属に耐えれる形に変わればハッピーになれる？
fさんマジで例えが上手いなぁ
平面しかいないのに、立体の存在とかマジで別次元の人材で草
駒って言うんやで
比喩が天才すぎるわ
採用までの流れがこんな綺麗な形で表されてるのに凄い感動しました
シンプルながらFさん屈指の名作来たこれ
自分の理想と現実の形が合わなかったり、いい形だとしてもタイミングや配置が悪いと採用されない事や
自分の力を発揮できなかったりするということがあるというのをよく知ることができました
これ分かりやすいなあ
私は就活生として自分の強みとか、これからのビジョンとかは考えてたけど、人事としての視点は全く持ってなかったってことに気づけた
星みたいな「嘘ついてないけど仕事してから気付いた」ってパターンもあるのがこの問題のキツイところ
完璧な方法は存在するのかなぁ
完全な方法はないからこそ、合わない人材は自由に解雇して入れ替えることのできる方式が最も合理的なんでしょうね
定期的な上長との面談、キャリア形成、移動希望の聴取である程度このパターンに対応してるのが現実の会社やで
@@TTTT-tf2qv
おぉ...割と臨機応変で良かったです
安心して就職できそう
@@udongefrozen655 それがギザギザとか三角みたいな人だよね
逆に慣れてきたらマッチもあるからなぁこれ
今までかつてないほどに分かりやすくて面白い。
就活してるけど、とにかく色々やってみたおかげで自分がどんな人間か論理的に説明できてよかった
急に哲学始めるの草
昨日面接落ちてすごく落ち込んでだけど、これ見てめっちゃ癒された。。。
きっと自分の形に合う企業があるはず。
嘘つかずに真面目に面接受けて、それで落ちたから、もう悔いはない😂
これからも頑張ろう。
君ならきっと大丈夫！
落ち込んでも頑張ろうって思えるの偉すぎる
自分のためには必要で人を傷つけないなら時には嘘をつくことも必要。
最初は皆素人やで。今出来ることだけ皆やってたら皆で掃除でもする事になるよ…
新卒に自分の色とか求めてない…若手に個性なんて求めてない…青田刈りですよ…基本的に…
政治家が使うマニュフェストとかを参考にして面接したら良いと思います。当選した後に出来ることはやるし出来ない事はしないやろ。
そもそも有権者も出来ると思ってない。『消去法です…』
@@カツオを漬けたらマグロになった 入った後に苦労するでそれ
これここしばらくで屈指の名作だろ
比喩表現が天才すぎる
開始3秒で本質に迫るのすごい
自分が無知なだけかもしれないけど、就活と配属をパズルとピースで表すのめちゃくちゃ革新的でいいな
この動画は私の中のTop3にくらいの名作なんだわ。
やっぱFさん具体と抽象上手いよなぁ
採用と配属をこんな形で表現してくるとは……
パズルに例えるの、すごく上手いと感じた
今日の配属ガチャ問題は会社の要因ばかり取り上げられるけど、個人の要因にもスポットをあてた素晴らしい動画だと感じた。
もうこれ哲学だろ。採用とか配属とかだけじゃなくてあらゆる人間関係に会えるし、なんなら国家間にも通じる
パズルのピースの例え、めっっちゃわかりやすい！
俺も最初の配属はお荷物やったのに、2つ目の部署でころっと立場変わったのは、ピースが周りと合ってたからやわ。
きっとあなたの頑張りもあったんやで。お疲れさまやで
2つ目の部署まで耐えられるあなたは凄いよ。
私ならすぐにリタイアしちゃう、、、
わかる
すごい綺麗で感動しちゃいました。いらすとやとオブジェクトだけでここまでできるとは…
最近異動になりました...
前部署が合わなすぎて落ち込んでましたが、今の部署とはうまくやっていけてます。
で、今Fさんの動画を見て、ああこういうことだったのかもしれないなと俯瞰しております。
五角柱君、起業して億プレイヤーになってそう
次元の違う発想してそう
@@ソニトム上手すぎ😂
周りと合わなそうだけど、逆に、ある平面で切り取れば、長方形にも正方形にも6角形にも3角形にもなれるから臨機応変に対応できる有能な人材
@@リンク-g7zお前がいちばんの天才だよ
GW前にこの動画はさすがやでぇ
退職代行が流行ってるみたいですし
なんでなんやろな…退職届出すのも経験なんやけどね。
レアな経験なのに…勿体ない…
3ヶ月以内やから職歴にもならんし、第二新卒としてリスタートか。
これはまじで名作
表現置いて、最も分かりやすく、比喩で来てるのが、才能溢れすぎで、もう、Fランが人事やればいい説出てる
今までの動画の中で1番現実的でわかりやすくて個人的に好きかもしれん
ここ最近のＦさんの動画で一番だな
面接の時に形偽って(元気ハツラツキャラ)入社後本性(根暗陰キャ無能)出して同じ部署の人に悪口言われるのまんま私で泣いた
挨拶とお礼を意識的にやるといいかもです。
同じく無能を自覚している者より。
社会と会社の仕組みがよーく分かる動画ですね！ありがとうございます！
もっとパズルの形が分かりやすくなるようなシステムが・・・森の信用スコアでありましたねｗ
会社にいそうな絵をして、それに合う形のピースになれば良いのか。わかりやすい
時事ネタ取り扱うの早過ぎるｗ
天才だろこの動画
0:04 このSEで金融義賊思い浮かべた人多分相当の中毒ですね。何とは言いませんが
泣きながらも居座るトゲボールがトゲボール過ぎるな
最後の最後に口だけ動かしてで社会経験なかったり書類選考すら通らないような奴まとめて皮肉ってるの草
@@774sy めっちゃ早口で言いながら誤字ってて編集して笑ってしまった。
普段このチャンネルでダメージ受けてるFラン大生そのままのリアクションやんけ。
誰が言ってるかより何を言ってるかは大事だけど、肝心な内容も往々にして立場と違わないんだよな。
草
@@udongefrozen655 このチャンネルの動画に出てるような精神的Fランがマジでいるの見かけるとほんとFさんには感心する。
Fランの生態系と反応を理解しすぎてるよ。
@@774sy
意見としては間違ってるって書いてるけど貴方の正解はどういうことになるの？
歳を重ねて丸くなる奴は居なくて尖るやつしかいないの好きｗ
つい最近配属先検討していて、新人の希望と現場の希望がマッチしたのに幹部の権力差で強奪されたことがあった。
幹部の人たちにはパズルの才能があったって信じてるからな…
これはマジで屈指の名作や
動画ありがとうございます。
入社3年目でピースの形が変わるところ、「人」のリアリティーがありますね。（入ったときはピッタリだよなーって思ってても日々の生活や仕事で経験積んで変わっていくとこ）エフさんの動画、正解は一つじゃないってとこ好きです。
分かりやすすぎて脱帽
例えうますぎ定期
めっちゃわかりやすい
5:34 潤滑油ピース君多過ぎぃ！！
4:38
これ、角度変えればピッタリ合うがな
これ結構マジ。採用担当の人の話し聞くと、面接まで漕ぎ着けた時点で能力的には足りてることがほとんどで、後は欲しいタイプかしか見てない。
実際入社すると自分と似た人多かったり、得意なことのベクトルが違う人が多かったりする。面接で落ちまくってる人は落ち込まずに色んな業種受けてみると良いよ！
技術が人事に「採用責任」って責めて、人事が技術に「教育責任」って責め合うのは毎年のあるあるだったなぁ
前の部署では、周りから優秀と言われていたが異動してすぐ適応障害になったワイには痛いほど理解できる動画
つい最近友人から
「新入社員が数日で辞めた…」
と相談が来て、自己認識と会社が求めている人物像の差が激しいとあかんのか……
と思ってたので、本当にこの動画のようなんだろうなって思いました。
しかも…その一端を担うのが我々教員なんだから、責任は重いよなぁ
と感じた次第です。
人事の方も完璧じゃないから、せめて本当にこのような視覚的マッチングができたらどんなにいいか……
話の主題決めてからそれを例える世界観と脚本に起こすまでの流れを知りたい
発想の泉
うちの会社の人事がマジでこれ
現場のことを全然考えずにポンポン異動とかさせまくって、現場が混乱してる
人事は一旦すべての現場を経験した人がなるべき
その会社、人事も一旦人事部経験しろって思ってそう
1年以内である程度出来る現場やと同じ仕事やとすぐ飽きるから危険なんやろ。癒着もされるし。
前の職場やと加工の現場だけは人の移動させると大変になるの分かってて配置を全く変えずにそれはそれでローテーションされてないから仕事の囲い込みと引き継ぎ失敗で崩壊したとかあるし難しいんやろね。
今の形、なりたい形、ギャップを埋める計画がイメージできてないと就活きついよ
直近に配属発表あったから、すごいタイムリーに感じるwww
就活で自分の人格を捻じ曲げるほどの嘘をつくって、お互い得しねえな
5:13 やばいここの神采配尊い
こう見るとPSYCHOPATHのシビュラシステムって理想的なのかもなぁ
現実には部署にとって必要なピースから抜けて行く
めっちゃくちゃ参考になる
上手すぎて草
今回わかりやすくて共感しまくり、超おもろかったです。
5:35 この部署笑える、配属はされたくない
6:44 前職こんな感じかも
パズルっていう形で雇用主側の目線を忠実に再現してるの天才やろw
もしかして俺らもパズルのピースで動画主に......
柔軟なピースになれるようがんばりたい
5:10 ここ良すぎる
めっっちゃくちゃわかりやすい、、、
数年でカタチは変わるんだけど、表面上は周りに合わせることができるって能力が大事なんよな
おれはできんけど
第一志望から内定が出て観るFラン大学は最高だ
完璧に見せようとしても上手くいかなくて病んだけど素直にいるのが一番だった 腐らず頑張ってよかった！
パズル好きの俺は人事が天職なのか
面白い！わかりやすい！
全員「くくく。俺の本当の形はこれだぁぁ!」
こうして会社はつぶれた。
トゲトゲピース, がん細胞やん笑
これは伝説になる動画
2:14
よく許容範囲外ピース通れたなこれ
縦に通過したか、ざるをぶち破ったか
コネとかの手段で通過？
今日ちょうど配属発表だったらタイムリー過ぎてビビった…
星の形のピース、真人みたいな事言ってて草
人事部がいかに大事かを良く分からせてくれる
パズルピースのモザイクがサイレントお祈りと一緒で怖すぎて泣いた
うちの知り合いの会社は360°評価とか呼ばれる、定期的に上司、部下（いれば）、同僚からの評価を人事が回収してるらしい。上長からだけではなく部下や同僚からもそいつがどのように思われてるか分かるから良いらしい。
ほんとセンス
わかりやす
ごくり…
これが流行りのデスゲーム系って奴か…
震える…
Fラン大学就職チャンネル屈指の名作なんだわ
例え方が秀逸すぎる
比喩表現が天才🎓✨
あの五角柱ざる通るんかw
そう思うとインターンはピースの試しにフィットさせてると言えると思う
立体ニキはもしかしたら世界を動かすとんでもない逸材なのかもしれない
配属先が剣山みたいな形してることもあるしな...
表現が上手い！
あかんｗ どうぞどうぞどうぞ で腹よじれたｗ
なんか辛くなった😢自分の形ってなんだ…。
思った。0:40
臆せずにやりたいことやらないといけないんだなってのと、
「わたしはわたしのことを説明できません…」ってのは、他の人になんとかしてもらう&よく考えないようにしながら流れに合わせて、自分のことは真に振り返らないでいようとしてることかも…
完璧に機能してるのは篩だけやん
社会全体の縮図が正にこれやなって
自分に合った場所は必ずあるってことさね
これを中学生の頃に見せて欲しかった…状況が的確過ぎる
抽象化があまりにもうますぎる
職場のベタついたピースが、新しいピースを歪めることもある
25卒で実際に就活していて思っていたこととして、この動画では「パズルのピース」として適性が例えられていますが私も確かに企業と学生の関係は「ネジとネジ穴」みたいなものなのかなと思っていました
要は、会社、職場は「似たような人たちの集まり場」「やりたいこととやって欲しいことの取り付け」なんですよ
合わないネジ穴に無理やりはめ込んでもいずれ外れるか、ネジが破損してしまいます
だから世間体やブランドも大事なんですけど、自分に合った職場を探すために選考は受けるものなのだと思います
学校と違って仕事人生はその後何十年も続くことになるので…
ネジは口径、ピッチ、リード、長さ、並目細目などのいろんな要素がありますから
自分がどんなネジなのか(自己分析)把握して相手がどんなネジ穴なのか(企業研究)把握できれば、後は受けるだけと考えるといいと思います
ダメならまた切り替えて次を受けましょう
所詮は数ある会社の中の一つですもう氷河期は過ぎていますので新卒で、かつ働きたいという意志があればどこかにマッチングするものであると思います
この意志が「熱意」のことかなと
当時を振り返るに、面接は会話、つまり言葉のキャッチボールですので、やはり話をしている相手を意識して「どう話せば聞いてもらえやすいか」を想像しながら話すといいと思います
これで一次は突破できるかと
おそらく「陽キャ」、社交的な性格の人が面接に通りやすいのはこのためでしょう
ですが、相手を意識できる人なら内向的な人でも通ると思います
後は最初は小さい所の面接を受けて練習をすると自信が少しつきます
自信は行動の原動力になります
長くなりましたのでまとめますと
・最初は小さい所で練習する
・やることができていれば後は相性
・学歴よりも面接で話せるようになる
この3点が大事かなと体験して思いました
あの篩をくぐり抜けて面接までたどり着いた五角柱くんマジ有能じゃね？
25卒僕、勤務地ガチャに震える
ピースの形は頑張って変えるので僻地配属は勘弁してください
僻地配属に耐えれる形に変わればハッピーになれる？
fさんマジで例えが上手いなぁ