TALLER SOBRE EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL.

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  • Опубліковано 9 вер 2024
  • TALLER SOBRE EL NUEVO PROCEDIMIENTO LABORAL.
    En el presente taller impartido de la mano de Centro de Capacitación Forense abordaremos todo sobre el procedimiento ordinario laboral, hablaremos de como se llevan acabo los juicios laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como todo sobre el nuevo procedimiento laboral.
    Abordaremos de cargas procesales y los documentos que los patrones están obligados conservar y exhibir en juicio.

КОМЕНТАРІ • 32

  • @leoomm759
    @leoomm759 3 роки тому +2

    Gracias por su aportación maestra, en lo personal me gustó el cambio ya que soy civilista, y ahora tendré posibilidad en estos casos

  • @edgarhleal
    @edgarhleal 3 роки тому +2

    Gracias lic. Buen dia

  • @dorro1976
    @dorro1976 3 роки тому +2

    La mejor maestra de derecho laboral

  • @routset
    @routset 4 місяці тому +1

    1:13:30 para el caso : que el trabajador demande a 3 personas físicas como patrones ; la contestación es una o tres? ; tomando en cuenta q dos personas demandadas son trabajadores y no patrones como lo referente el trabajador .

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 місяці тому +1

      Si la contestación va en el mismo sentido solo es una, si por el contrario cada demandado tiene diferente estrategia, pues es una por cada uno.

  • @generacionz1129
    @generacionz1129 3 роки тому +3

    Mi maestra tan linda 😘🤗🌹

  • @vgplayer7717
    @vgplayer7717 3 роки тому +2

    Gracias por sus aportes, podría explicar la forma de como se llevará la audiencia preliminar y la de juicio. Estaría bien una simulación de audiencia.

  • @yulifree8255
    @yulifree8255 3 роки тому +1

    Muchas gracias por compartir Lic. Brenda

  • @veronicaandrade2903
    @veronicaandrade2903 3 роки тому +2

    La Conciliación tiene por objetivo como cualquier de los Mecánismos Alternativos, es contribuir para la reconstruir el tejido social en el ámbito laboral. A sus órdenes, soy Conciliadora Laboral certificada. Saludos y felicidades por tu canal.

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому +1

      Un gusto licenciada, sería una buena idea realizar una colaboración, para que pueda explicar a todos los suscriptores el fin que busca la conciliación laboral. Saludos y quedó de usted.

    • @veronicaandrade2903
      @veronicaandrade2903 3 роки тому +1

      Sería un placer, con mucho gusto. A la orden. Me puedes buscar por Facebook como Verónica Andrade Soto. Saludos

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому +1

      Muchas gracias, me comunico con usted licenciada.

    • @nachotrejo606
      @nachotrejo606 Рік тому

      ​@@kellylaboral si

  • @foxhound7408
    @foxhound7408 3 роки тому +1

    Muchas gracias por compartir este contenido! Saludos Kelly!

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому

      Es un gusto. Saludos 🙋🏻

    • @bettsachuc9473
      @bettsachuc9473 3 роки тому +1

      Maestra muchisimas gracias por compartir este video y explicarnos con calma ❤😭👏🏽👏🏽👏🏽

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому

      Es un gusto. Saludos 🙋🏻

  • @GilbertoFlores-bd2ou
    @GilbertoFlores-bd2ou 8 місяців тому

    Un servidor publico después de dos años y medio de juicio en el orden penal, es sentenciado a 15 años,pero es dado de baja a los 60 dias de haberle dictado el auto de formal prision, ya cumplida la sentencia es decir obtuvo su libertad, puede reclamar algo en el trabajo.

  • @jesusalfredovirgenespinoza9695
    @jesusalfredovirgenespinoza9695 3 роки тому +1

    Hola Lic. Estoy en etapa de Dictamen en JFCA #60 por demabda invalidez issste pero por la pandemia me dicen que no hay quien dicte el laudo por ser persona vulnerable, podre quejarme en PROFEDET ó DH? Y cuanto es lo que señala la ley para esperar un tiempo prudente?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому

      Debe presentarse un amparo por omisión de laudo

  • @ernestodelarosa9216
    @ernestodelarosa9216 3 роки тому

    Excelente video en su experiencia cuánto tiempo dura un juicio actúa!mente

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому

      Son varias las razones por las cuales se puede tardar más un juicio que otro, pero consideraría que aproximadamente de 1 a 2 años.

  • @bryanalexisvazquezdavila4235
    @bryanalexisvazquezdavila4235 3 роки тому +1

    Hola licenciada no tiene un vídeo donde explique el procedimiento de conciliación?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому

      ua-cam.com/video/KKdHKSQ2Eec/v-deo.html

  • @veronicaandrade2903
    @veronicaandrade2903 3 роки тому +2

    Esta hablando del nuevo proceso de justicia laboral?

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  3 роки тому

      Hablamos de ambos procedimientos.

    • @routset
      @routset 4 місяці тому +1

      Lic necesito una asesoría como puedo contactarme con usted .

    • @kellylaboral
      @kellylaboral  4 місяці тому

      api.whatsapp.com/send?phone=+5618705723&text=Solicit%C3%B3%20informaci%C3%B3n%20

  • @oxxxny4904
    @oxxxny4904 3 роки тому

    Donde podemos encontrar esa presentación de poder point ??

  • @LUIS6661000
    @LUIS6661000 2 роки тому +1

    ni se entiende por tantas interferencias