Saludos desde Cuba, excelente ponencia y gracias x permitirnos ser parte d esta semana d la calidad,excelentísima oportunidad para la gestión del conocimiento.
Gracias por compartir su experiencia. El enfoque de la filosofía Kaizen es una poderosa herramienta que empoderan a cada uno de los integrantes de una organización. Este enfoque humano visibiliza las capacidades de las personas y fomenta actitudes positivas hacia el trabajo y es más sencillo alcanzar las metas y objetivos de calidad planteados.
Ing. Alexander Piñero, es excelente la perspectiva sobre la importancia del cuidado del factor humano en todas las organizaciones. Es un privilegio que nos comparta su experiencia en Japón y sus reflexiones que provienen desde la filosofia japonesa. Esto realmente es motivador para buscar los medios y así poder aplicar dicha filosofia en nuestros paises latinoamericanos para potenciar nuestras organizaciones. Muchas gracias por compartirla, saludos.
Kaizen es una metodología genial para humanizar la gestión empresarial. Hoy en día todavía existe la creencia que el maltrato al corregir desviaciones es el modelo asertivo.
Agradecida, una consulta ¿Que brecha percibe en las empresas latinoamericanas para implementar esta herramienta y por lo cual hacer incapie para mejorar? Gracias
Me gustaría saber ¿Cómo puede Kaizen adaptarse a diferentes culturas organizacionales fuera de Japón? ¿Qué adaptaciones han demostrado ser más efectivas? Muchas gracias
Saludos desde Cuba, excelente ponencia y gracias x permitirnos ser parte d esta semana d la calidad,excelentísima oportunidad para la gestión del conocimiento.
Gracias por compartir su experiencia. El enfoque de la filosofía Kaizen es una poderosa herramienta que empoderan a cada uno de los integrantes de una organización. Este enfoque humano visibiliza las capacidades de las personas y fomenta actitudes positivas hacia el trabajo y es más sencillo alcanzar las metas y objetivos de calidad planteados.
Sr. Alexander, su visión humanística sobre el contexto empresarial para lograr la mejora continúa me encantó 👏👏👏 excelente su ponencia 💯
Gracias por permitirnos ser parte de esta semana de la calidad, una excelente oportunidad para la gestion del conocimiento.
Gracias por compartir su extraordinaria experiencia con la cultura de calidad Japonesa. Felicitaciones
¡Nos alegra que esta ponencia haya sido útil para aprender sobre la cultura de calidad japonesa! compartela con un colega
Ing. Alexander Piñero, es excelente la perspectiva sobre la importancia del cuidado del factor humano en todas las organizaciones.
Es un privilegio que nos comparta su experiencia en Japón y sus reflexiones que provienen desde la filosofia japonesa. Esto realmente es motivador para buscar los medios y así poder aplicar dicha filosofia en nuestros paises latinoamericanos para potenciar nuestras organizaciones.
Muchas gracias por compartirla, saludos.
Excelente ponencia, gracias por compartirnos estos conocimientos tan valiosos para nuestro crecimiento profesional.
Nos alegra que te haya sido útil la información para tu crecimiento profesional.
Excelente ponencia, sencilla y muy práctica! Queda claro , que la cultura de calidad inicia con la formación y capacitación
Excelente, la formación desde los colegios en base a las 5s, y formación de líderes.
Excelente tema
💯💯💯✨ "Respetar lo divino y amar a la gente" Inamory
Excelente información
nos alegra haya sido útil, compartelo con algun colega
Excelente ponencia!
Lograr una cultura de calidad no es fácil sin embargo con la educación continúa se puede lograr alcanzar la cultura deseada por las organizaciones
Excelente ponencia
Nos alegra que te haya gustado la ponencia!
un tema interesante para integrarla a nuestra cultura de calidad
Coincidimos con el comentario. Hay otras filosofías y metodologías que nos pueden llevar de la Calidad a la Excelencia
Excelente explicacion, incentiva el verdadero liderazgo enfocado en la efectividad en el sistema Japonés
Información oportuna para aplicarlo en la cultura latinoamericana. Gracias profesores Cabareda y Piñero!
Excelente resumen general de tantos conocimientos, ahora a ponerlos en practica
Muchas gracias
¡Me alegra que te haya sido útil!
Kaizen es una metodología genial para humanizar la gestión empresarial. Hoy en día todavía existe la creencia que el maltrato al corregir desviaciones es el modelo asertivo.
En Latinoamérica, la cultura de la mejora se debe hacer desde los hogares y las escuelas con una buena educación...
Agradecida, una consulta ¿Que brecha percibe en las empresas latinoamericanas para implementar esta herramienta y por lo cual hacer incapie para mejorar? Gracias
Me gustaría saber ¿Cómo puede Kaizen adaptarse a diferentes culturas organizacionales fuera de Japón? ¿Qué adaptaciones han demostrado ser más efectivas?
Muchas gracias
modelo interesante
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