Nice vidéo and explanation about the Quebec labour laws. Bravo! I look forward to watching the nexr ones. I am the employer and need to know what the rules are when needing to eliminate staff.
Bonjour, j'adore vos videos, ils sont très instructifs pour les gens comme moi qui en en sont a une première expérience, dans mon cas c'est aux TAT en fait j'aimerais avoir votre opinion sur le fait que sa fait plus de 2 années que j'attend une audience, ce sont en fait 2 années d'angoisse et de stresse, c'est contre un assosiation syndical dans la construction pour dénoncé l'inaction du syndicat contre un congédiement déguiser. Donc nous avons l'impression de s'en prendre a des géants. Est ce normal d'attendre aussi longtemps?
Où trouver les infos dur le Code Canadien…un poste sans aucune pouvoir décisionnel sur une autre employé, aucun pouvoir d’embauche ou congédiement peut-elle être considéré Cadre ou Gestionnaire?
bonjour! je me demandais, si je comprends bien, un employé qui aurait 1 an et demi d'ancienneté pourrait être renvoyé sans motif? (avertissements, système progressif de sanctions, etc)
Merci Maître pour toutes ces explications grandement utiles et riches
Nice vidéo and explanation about the Quebec labour laws. Bravo! I look forward to watching the nexr ones. I am the employer and need to know what the rules are when needing to eliminate staff.
Merci Jay 🤘
Très bien expliqué. 💖
Impressive. Very nice. Now let's see Paul Allen's Droit québécois
j'ai été blessé sérieusement a mon travail, lacération du pouce, sectionnement muscle tendon et nerf.
Bonjour, j'adore vos videos, ils sont très instructifs pour les gens comme moi qui en en sont a une première expérience, dans mon cas c'est aux TAT en fait j'aimerais avoir votre opinion sur le fait que sa fait plus de 2 années que j'attend une audience, ce sont en fait 2 années d'angoisse et de stresse, c'est contre un assosiation syndical dans la construction pour dénoncé l'inaction du syndicat contre un congédiement déguiser. Donc nous avons l'impression de s'en prendre a des géants. Est ce normal d'attendre aussi longtemps?
Où trouver les infos dur le Code Canadien…un poste sans aucune pouvoir décisionnel sur une autre employé, aucun pouvoir d’embauche ou congédiement peut-elle être considéré Cadre ou Gestionnaire?
bonjour! je me demandais, si je comprends bien, un employé qui aurait 1 an et demi d'ancienneté pourrait être renvoyé sans motif? (avertissements, système progressif de sanctions, etc)