Ovo zaista radi, dva puta mi se desilo da je sef saslusao i otisao besnog izraza lica i bez reci, ali je posle sat vremena dolazio da mi kaze da je razmislio i da sam u pravu.Dobila sam unapredjenje posle prvog puta 🤷🏼♀️😊 Izuzetno je prijatno slusati vas ❤
Prvo, uvek pre spavanja stavim slušalice i dobro u tišini slušam vaše savete, boja glasa vam je sama umirujuća kao i sami saveti, kako izgledate baš baš kad ste nervozni u privatnom životu😀, da li baš uvek tim tonom se suočava te sa nekim nelagodnim situacija a, ako je tako SVAKA VAM ČAST NA TAKVU SMIRENOST❤️👏👏👏
I još nešto da vas pitam, da li imate neki video kako zaustaviti sagovornika koji priča toliko da moraš da digneš dva prsta da bi izneo svoje mišljenje, da nešto i ja kažem,,, baš mi idu na živce takvi ljudi i prosto izbegavam te osobe,a imam u okruženju koji da kažem su mi i bliski, unapred hvala, pizdrav👋
Hvala Vam. Setim se Vas tako nekada jer ste među prvima krenuli sa sličnim edukacijama i od tada se mnogo toga razvilo čak i iz vaše školica. Sigurna sam da svako ima svoje mesto a Vi i dalje tako lepo i upečatljivo radite tj i dalje lepo se krećete u svojoj misiji. Predivno. Hvsla. Korisno ❤️
Šta da kažem,hvala mojoj prijateljici što mi je poslala ovaj video.Imam 61.g.znači mi ovo sto sam čula,nadam se da nije kasno za promene,šteta što Vas nije bilo ranije,dok sam bila mladja!.Pozdrav!..
Po osnovu iskustva i uopšte spoznaja na našim prostorima i u inostranstvu o ovoj temi bi se moglo mnogo napisati, ali ovdje i sada ‘samo’ sljedeće zapažanja: Verbalna i neverbalna komunikacija Interesantno i poučno, naravno zahvalno za besplatno ponuđeno. Međutim nikako jednostavno za sprovesti, pogotovo u postojećem poslovnom okruženju; najbolje je ako ste novi ili nova ili je novi pretpostavljeni došao u firmu. Preporučljivo je uvježbavati pred ogledalom ili kamerom, uz podršku brata ili sestre, (jedinog) prijatelja ili (jedine) prijateljice a u svakom slučaju ne sa kolegom/koleginicom. Uzmimo za primjer držanje, gestikulaciju, ton i izlaganje same Slavice koja vrlo ljubazno iznosi i prenosi očigledno teško svarljive stvari a na što jednostavniji način. Podijum ljudske interakcije i (nad)moći Ako pričamo o višim i visokim funkcijama, naročito sa etiketom ‘manager’, mnogo izazovnije i neizvjesnije je sa takvima nešto postići. Da bi se pokrivala takva funkcija u današnjim uslovima, onda treba da ste divljač - da bi prvo došli do nje, a onda da bi i opstali (među ostalima, sličnima), i da ste žešća zver. Drugim riječima, SA gospodom treba znati gospodski a PROTIV onih drugih pokazati zube, ali samo u toj mjeri da vam ih ne izbiju te koliko je dozvoljeno još jače i argumentovano im se suprostaviti: u fudbalskom žargonu ‘u kost’ a po narodski ‘deri ovcu’. Autoritet je nešto sasvim drugo i dostupno samo rijetkima. Na njih se odnosi recimo to da i ako su odsutni, njihov ugled je tako veliki da je isto kao i da je prisutan. Njihov duh (ostaje da) zrači. Vrhunac njihovog nenametljivog uticaja je da i oni ‘pokvareni’ i/ili nekomplenti sami sebe iz poštovanja natjeraju da postanu dobar točak tačnog sata. Takva stručna i društvena osoba tako uigra tim, odnosno pojedince, da oni takoreći i sami znaju šta, kada i kako je najbolje za činiti u datim, normalnim uslovima. Njihov nadređeni je onda samo kao neka vrsta neprimjetnog koordinatora, koji time ‘jednim udarcem ubija dvije muhe’. Njegovi izvršioci svojim pouzdanjem i stečenim povjerenjem daju najbolje od sebe, dok on na svom i višem nivou dobija raspoloživo vrijeme i energiju za što bolje činiti i postizati ono što je u zajedničkom interesu. I ako svi ili većina slijede jasnu poslovnu politiku, onda to ide u pravcu što boljeg postizanja zacrtanih, pravovremenih i dostižnih ciljeva odnosno pratećih rezultata. Zato za takve velike ljude kažu da su divovi - kojima se dive - a ne kao što se to nerijetko dešava, da se radi o ograničenim patuljcima na štakama sa uskim shvatanjima i širokim zahvatanjima, koji mogu raditi kako hoće ali ne dokle hoće. Ko sam ja? Uvijek je potrebno vrijeme i strpljenje radi upoznavanja aktera teatra pri čemu kao podređeni ipak treba znati pre-ćutati, pa kada se spozna s kim se ima posla i po mogućnosti stekne povjerenje pouzdanog radnika i kolege, onda postupati strateški sa ciljem saučestvovanja u donošenju poslovnih odluka. Znači, polazimo prvo realno i samokritčki od sebe i svojih kapaciteta, sa vjerom u svoje ‘znati i moći’ pa tek onda možemo dalje.
Ja nisam imala problem da šefu,a ni direktoru ukažem ukoliko vidim neku nelogičnost ili da ukažem na grešku,kao i na način poboljšanja posla.Ali je bilo fascinantno da je šef prihvatao sve sugestije,a onda to prikazivao kao svoju zaslugu,hahah.Sujeta je čudo!
A moj cilj je da nemam šefa jer mi je dosadilo da se stalno pitam šta njemu odgovara i šta ne tako da ću svoje ideje i svoju energiju ipak sačuvati za sebe i svoju firmu😁😎
Sve jedno ce ti ovakav pristup pomoci pogotovo ako imas vlastitu firmu.Jer svoj proizvod trebas nekome ponuditi,a sto znaci da ces imati jos vise takvih razgovora.Slavica je vrlo inteligentno objasnila kako se vode takvi razgovori.Čestitam joj.
SLAVICA ŽELIM TI PUNO ZDR.I SREĆE U BUDUĆNOSTI ISKRENO TVOJ KANAL JE LEK ZA DUŠU A VAŠ SAVJET JE MEDECINA KOJA SVIMA MOŽE DA POMOGNE ISKREN POZZ IZ ZRENJANINA ❤️❤️❤️
draga Slavica, vi ste fantastican motivator. Ja pratim vase video sessions i divim se nacinu na koji prenosite svoje znanje drugima. Meni licno su mnogi vasi savjeti pomogli i u poslovnom i u privatnom zivotu. Pozdrav
Draga Slavice, moram se jos jednom zahvaliti na svemu ovome sto cinis za sve nas. Ovaj video mi je mnogo pomogao, sad imam monogo elegantniji nastup i lakse utiicem na neke odluke. Srdacan pozdrav
Slavice, moje poštovanje, vaša priča ima smisla ako šef nije bandoglava osoba,jer i sami znate da se oni bave tracevima rekla kazala, trenutno sam u inostranstvu,a voleo bih da popijemo kafu i razgovaramo, veliki pozdrav od Perdija iz Zemuna
Ovo je predobar savet,duho dugo imam problem na poslu sa poslodavcem. Ali postoji ali kod nas se mesaju,,babe i žabe",skrece se na teme iz privatnog života. Poslodavac voli da sluša ,,rekla kazala"Radnik kome veruje može drugom da namesti otkaz sa lažnim informacijama. Hvala pokrenucu razmisljanje u tom pravcu ♥️
To je lakse u teoriji nego u praksi!Ako naidjete na neku divlju i bahatu osobu koja ide s tendencijom da vas iznervira i tjera dok ne puknete.Koliko god vi bili strpljivi njemu je veci izahzov da vas izbaci iz takta!
Upravo tako, otkad sam se svojoj bahatoj šefici suprotstavila, otada me maltretira, evo već tri godine ratujemo, ali ne dam se ja ... Netko drugi bi možda već dao otkaz, ali ja njoj to zadovoljstvo neću priuštiti BAŠ ! I hvala Bogu, za dva mjeseca više neće biti šefica 😆😆
Draga Slavice, Lijepo je slusati vasa dobronamjerna usmjeravanja.. Ali sto uciniti kada vas stalno Sef ignorira zbog svoje superiornosti i tako vas stalno ponizava pred timom kao da nista niste rekli..? Nitko od nas nije toliko savrsen da moze ostati smiren i ravnodusan na ignoracije i na takovu vrstu ponizavanja.. To meni npr razara dusu.. Mozda je u nasoj kulturi tamo drugacije nego ovdje. Lp iz 🇨🇭 💚💜💙❤💛
Zdravo Slavice...meni radna kolegica hoce da diriguje i oduzme to sto ja radim, jer zeli svoju kolegicu uvuci da radi moj poso. Sad zelim da iznosim to direktoru, da mu kazem i pitam dali cu trebat svoj poso nekom drugom predat i ako sam ja postavila sistem. Sa tom radnom kolegicom sam imala vec nesuglasice ali sam resila tako da sam ukljucila direktora. Sta mi predlazete? Hvala u naprijed. Pozz iz Ljubljane
Porazgovarajte o svojim strepnjama sa direktorom, a pri tom se držite činjenica... i nemojte ružno o koleginici nego Vaša zapažanja i strepnje... 💪🏻💪🏻💪🏻
Imala sam prilike da vidim kolike su kukavice ljudi,kad treba nešto reći u lice šefu ili direktoru. A iza leđa takvi ljudi pričaju takve bljuvotine,što pas s maslom ne bi pojeo. Mnogo je takvih,bez stava i karaktera. Najgora vrsta ljudi. ❤
Menadžment mnogo laže da ne bi morao da se objašnjava sa vama. U Srbiji postoji nedostatak kvalitetnih menadžera sa kojima možete ovakav razgovor da vodite. Blago onima koji ispred sebe imau sagovornika.
Неке од ових ствари сам користио несвјесно у односима на послу. Као дрчног су ме оцијењивали они коју су заувијек остали мекушци и вјечито стагнирали. А људи који донесе одлуке су то готово увијек цијенили.
Ovo zaista radi, dva puta mi se desilo da je sef saslusao i otisao besnog izraza lica i bez reci, ali je posle sat vremena dolazio da mi kaze da je razmislio i da sam u pravu.Dobila sam unapredjenje posle prvog puta 🤷🏼♀️😊
Izuzetno je prijatno slusati vas ❤
Prvo, uvek pre spavanja stavim slušalice i dobro u tišini slušam vaše savete, boja glasa vam je sama umirujuća kao i sami saveti, kako izgledate baš baš kad ste nervozni u privatnom životu😀, da li baš uvek tim tonom se suočava te sa nekim nelagodnim situacija a, ako je tako SVAKA VAM ČAST NA TAKVU SMIRENOST❤️👏👏👏
I još nešto da vas pitam, da li imate neki video kako zaustaviti sagovornika koji priča toliko da moraš da digneš dva prsta da bi izneo svoje mišljenje, da nešto i ja kažem,,, baš mi idu na živce takvi ljudi i prosto izbegavam te osobe,a imam u okruženju koji da kažem su mi i bliski, unapred hvala, pizdrav👋
Naravno da imam i druge mogućnosti, nisam robot, nego prema situaciji 💪🏻💪🏻💪🏻
Ja samo gledam u Vaše oči🥰
Ponovo jedna dobronamjeno i poucno predavanje o prepoznavanju laznog prijateljstva.Hvala Vam.Pozdrav.R.B.
Ovo mi je baš trebalo, već neko vreme razmišljam o ovoj temi. Hvala lepo, Slavice !
❤️
Viste GENIJA I moja ljubimica hvala ❤❤❤predivno
Hvala Vam. Setim se Vas tako nekada jer ste među prvima krenuli sa sličnim edukacijama i od tada se mnogo toga razvilo čak i iz vaše školica. Sigurna sam da svako ima svoje mesto a Vi i dalje tako lepo i upečatljivo radite tj i dalje lepo se krećete u svojoj misiji. Predivno. Hvsla. Korisno ❤️
Veliko hvala.❤
Svaka cast puno zdravlja vam zelim💯
Šta da kažem,hvala mojoj prijateljici što mi je poslala ovaj video.Imam 61.g.znači mi ovo sto sam čula,nadam se da nije kasno za promene,šteta što Vas nije bilo ranije,dok sam bila mladja!.Pozdrav!..
Draga ja sam ti već sedamnaesta godina… bila sam tu, samo je to tako da kad je učenik spreman… učitelj se pojavi… i pravo vreme je SADA 💗🙏🏻
Nikad nije kasno,treba reci jasno
Predivnoooo
Po osnovu iskustva i uopšte spoznaja na našim prostorima i u inostranstvu o ovoj temi bi se moglo mnogo napisati, ali ovdje i sada ‘samo’ sljedeće zapažanja:
Verbalna i neverbalna komunikacija
Interesantno i poučno, naravno zahvalno za besplatno ponuđeno. Međutim nikako jednostavno za sprovesti, pogotovo u postojećem poslovnom okruženju; najbolje je ako ste novi ili nova ili je novi pretpostavljeni došao u firmu. Preporučljivo je uvježbavati pred ogledalom ili kamerom, uz podršku brata ili sestre, (jedinog) prijatelja ili (jedine) prijateljice a u svakom slučaju ne sa kolegom/koleginicom. Uzmimo za primjer držanje, gestikulaciju, ton i izlaganje same Slavice koja vrlo ljubazno iznosi i prenosi očigledno teško svarljive stvari a na što jednostavniji način.
Podijum ljudske interakcije i (nad)moći
Ako pričamo o višim i visokim funkcijama, naročito sa etiketom ‘manager’, mnogo izazovnije i neizvjesnije je sa takvima nešto postići. Da bi se pokrivala takva funkcija u današnjim uslovima, onda treba da ste divljač - da bi prvo došli do nje, a onda da bi i opstali (među ostalima, sličnima), i da ste žešća zver. Drugim riječima, SA gospodom treba znati gospodski a PROTIV onih drugih pokazati zube, ali samo u toj mjeri da vam ih ne izbiju te koliko je dozvoljeno još jače i argumentovano im se suprostaviti: u fudbalskom žargonu ‘u kost’ a po narodski ‘deri ovcu’.
Autoritet je nešto sasvim drugo i dostupno samo rijetkima. Na njih se odnosi recimo to da i ako su odsutni, njihov ugled je tako veliki da je isto kao i da je prisutan. Njihov duh (ostaje da) zrači. Vrhunac njihovog nenametljivog uticaja je da i oni ‘pokvareni’ i/ili nekomplenti sami sebe iz poštovanja natjeraju da postanu dobar točak tačnog sata. Takva stručna i društvena osoba tako uigra tim, odnosno pojedince, da oni takoreći i sami znaju šta, kada i kako je najbolje za činiti u datim, normalnim uslovima. Njihov nadređeni je onda samo kao neka vrsta neprimjetnog koordinatora, koji time ‘jednim udarcem ubija dvije muhe’. Njegovi izvršioci svojim pouzdanjem i stečenim povjerenjem daju najbolje od sebe, dok on na svom i višem nivou dobija raspoloživo vrijeme i energiju za što bolje činiti i postizati ono što je u zajedničkom interesu. I ako svi ili većina slijede jasnu poslovnu politiku, onda to ide u pravcu što boljeg postizanja zacrtanih, pravovremenih i dostižnih ciljeva odnosno pratećih rezultata. Zato za takve velike ljude kažu da su divovi - kojima se dive - a ne kao što se to nerijetko dešava, da se radi o ograničenim patuljcima na štakama sa uskim shvatanjima i širokim zahvatanjima, koji mogu raditi kako hoće ali ne dokle hoće.
Ko sam ja?
Uvijek je potrebno vrijeme i strpljenje radi upoznavanja aktera teatra pri čemu kao podređeni ipak treba znati pre-ćutati, pa kada se spozna s kim se ima posla i po mogućnosti stekne povjerenje pouzdanog radnika i kolege, onda postupati strateški sa ciljem saučestvovanja u donošenju poslovnih odluka. Znači, polazimo prvo realno i samokritčki od sebe i svojih kapaciteta, sa vjerom u svoje ‘znati i moći’ pa tek onda možemo dalje.
Hvala na savetima❤. Probaću prvom prilikom🍀
Super saveti!!!
Volim uvek da dodam fine Verbesserungsvorschläge u svoj rad.
Hvala Slavice.
Ja nisam imala problem da šefu,a ni direktoru ukažem ukoliko vidim neku nelogičnost ili da ukažem na grešku,kao i na način poboljšanja posla.Ali je bilo fascinantno da je šef prihvatao sve sugestije,a onda to prikazivao kao svoju zaslugu,hahah.Sujeta je čudo!
Ista stvar..Neko to od gore vidi sve❤️
A moj cilj je da nemam šefa jer mi je dosadilo da se stalno pitam šta njemu odgovara i šta ne tako da ću svoje ideje i svoju energiju ipak sačuvati za sebe i svoju firmu😁😎
tada će vaši saradnici ovo koristiti u razgovoru sa vama 😉
@@gordanajerkovic9679 👍💕🙂
😂😂😂, 👌
Sve jedno ce ti ovakav pristup pomoci pogotovo ako imas vlastitu firmu.Jer svoj proizvod trebas nekome ponuditi,a sto znaci da ces imati jos vise takvih razgovora.Slavica je vrlo inteligentno objasnila kako se vode takvi razgovori.Čestitam joj.
Cestitam
Hvala na korisnim savjetima ❤️🌺
SLAVICA ŽELIM TI PUNO ZDR.I SREĆE U BUDUĆNOSTI ISKRENO TVOJ KANAL JE LEK ZA DUŠU A VAŠ SAVJET JE MEDECINA KOJA SVIMA MOŽE DA POMOGNE ISKREN POZZ IZ ZRENJANINA ❤️❤️❤️
Vrlo korisno. Hvala Slavice 🤗.
Veoma korisno. Hvala!
Svaka čast Slavice. Pozdrav iz Sarajeva
draga Slavica, vi ste fantastican motivator. Ja pratim vase video sessions i divim se nacinu na koji prenosite svoje znanje drugima. Meni licno su mnogi vasi savjeti pomogli i u poslovnom i u privatnom zivotu. Pozdrav
Veoma korisni savjeti.
SUPER VIDEO HVALA VAM SLAVICE.
POZDRAV IZ AUSTRIJE
Hvala ti puno super si 😙😗😙😗
ZDRAVO SLAVICE TOPLI POZDRAVI
Draga Slavice, moram se jos jednom zahvaliti na svemu ovome sto cinis za sve nas. Ovaj video mi je mnogo pomogao, sad imam monogo elegantniji nastup i lakse utiicem na neke odluke. Srdacan pozdrav
Slavice hvala!!
Mnogo dobro ❤❤❤hvala Slavice.
Pozdrav iz Zrenjanina ❤️. Hvala
Slavice, moje poštovanje, vaša priča ima smisla ako šef nije bandoglava osoba,jer i sami znate da se oni bave tracevima rekla kazala, trenutno sam u inostranstvu,a voleo bih da popijemo kafu i razgovaramo, veliki pozdrav od Perdija iz Zemuna
ZdrAvo slavise carice poz
Vrlo korisno! Hvala draga Slavice😘
Hvala draga Ivana 🙏💖
Predivna Slavica!
Odličan video! Hvala
Ovo je predobar savet,duho dugo imam problem na poslu sa poslodavcem.
Ali postoji ali kod nas se mesaju,,babe i žabe",skrece se na teme iz privatnog života.
Poslodavac voli da sluša ,,rekla kazala"Radnik kome veruje može drugom da namesti otkaz sa lažnim informacijama.
Hvala pokrenucu razmisljanje u tom pravcu ♥️
💖💖💖
Bravo pozdrav iz Sarajeva😍
Hvala odličan video 👏❤️
Veče draga moja izgleda da i ja vidim jedan svoj problem, divno ste to pomenuli, savet ću drage volje prihvatiti, divni ste
Drago mi je.
Super predavanja, samo pretiho govorite.
Draga Lidija, veseli me što me pratite. Slobodno pojačajte zvuk na uređaju, video je odličnog zvuka, a uz to imate i titl 💖💖💖
Dopada mi se vaše izlaganje
Hvala
Kraljica
Vrh ste💕❤😍
Pusti glas draga Slavice! ❤😘
👍💖 Divno kao i uvek .Pozdrav ..RS
To je lakse u teoriji nego u praksi!Ako naidjete na neku divlju i bahatu osobu koja ide s tendencijom da vas iznervira i tjera dok ne puknete.Koliko god vi bili strpljivi njemu je veci izahzov da vas izbaci iz takta!
Upravo tako, otkad sam se svojoj bahatoj šefici suprotstavila, otada me maltretira, evo već tri godine ratujemo, ali ne dam se ja ... Netko drugi bi možda već dao otkaz, ali ja njoj to zadovoljstvo neću priuštiti BAŠ ! I hvala Bogu, za dva mjeseca više neće biti šefica 😆😆
pozdrav iz Maribora lp Slavica
Sefovi , u stvari vole buntovne i one koji su puni samopouzdanja - sli samo ako su i lojalni , dobri na poslu i zasluzuju poverenje ..
Draga Slavice,
Lijepo je slusati vasa dobronamjerna usmjeravanja..
Ali sto uciniti kada vas stalno Sef ignorira zbog svoje superiornosti i tako vas stalno ponizava pred timom kao da nista niste rekli..?
Nitko od nas nije toliko savrsen da moze ostati smiren i ravnodusan na ignoracije i na takovu vrstu ponizavanja..
To meni npr razara dusu..
Mozda je u nasoj kulturi tamo drugacije nego ovdje.
Lp iz
🇨🇭
💚💜💙❤💛
U pravu ste... Pozz iz inostranstva! : )
Mozda prvo da probate ovo... tačno ovako kako sam rekla... pa pišite iskustva, ali nakon sto ste sve postupili kako sam rekla ☀️
Zdravo Slavice...meni radna kolegica hoce da diriguje i oduzme to sto ja radim, jer zeli svoju kolegicu uvuci da radi moj poso. Sad zelim da iznosim to direktoru, da mu kazem i pitam dali cu trebat svoj poso nekom drugom predat i ako sam ja postavila sistem. Sa tom radnom kolegicom sam imala vec nesuglasice ali sam resila tako da sam ukljucila direktora. Sta mi predlazete? Hvala u naprijed. Pozz iz Ljubljane
Porazgovarajte o svojim strepnjama sa direktorom, a pri tom se držite činjenica... i nemojte ružno o koleginici nego Vaša zapažanja i strepnje... 💪🏻💪🏻💪🏻
@@SlavicaSquire hvalaa za divan savet, vredan uspeha ❤❤❤❤🍀🙏
👍🍀😊❤🌈
Imala sam prilike da vidim kolike su kukavice ljudi,kad treba nešto reći u lice šefu ili direktoru. A iza leđa takvi ljudi pričaju takve bljuvotine,što pas s maslom ne bi pojeo. Mnogo je takvih,bez stava i karaktera. Najgora vrsta ljudi. ❤
👍
👌
❤
Ovo nije suprostavljanje šefu već obaveza i davanje informacija sa argumentom.
❤❤❤🌷
👌❤❤❤
A shta ako shefu nije stalo do tima nego samo da se istakne sam pred direktora?
Šta mislite o sugestiji u formi pristojnog pitanja uz poštovanje svih ostalih koraka? Na pr: kako će to i to uticati na naš projekat?
Odlična ideja 🙏🏻💗
Fala.na.divnim.savetima💒
❤❤❤
Menadžment mnogo laže da ne bi morao da se objašnjava sa vama. U Srbiji postoji nedostatak kvalitetnih menadžera sa kojima možete ovakav razgovor da vodite. Blago onima koji ispred sebe imau sagovornika.
Неке од ових ствари сам користио несвјесно у односима на послу. Као дрчног су ме оцијењивали они коју су заувијек остали мекушци и вјечито стагнирали. А људи који донесе одлуке су то готово увијек цијенили.
A to da "::toroču..."???? gde to spada? Trebalo bi razmisliti šta mi govorimo. Nema nepogresivih❤
Tiha voda breg lomi
Sreca to nije cesto!