Also fachlich eine 2/10 - schon in den ersten Minuten wirkt hier alles etwas out of touch: Quiet Vacationing also das unabgesprochene Arbeiten von einem Urlaubsort, hat anders als ab Minute 2:00 behauptet gar nicht notwenigerweise damit zu tun, dass während der Arbeitszeit keine oder eine verminderte Arbeitsleistung erbracht wird. Das ist ein ganz anderes Phänomen.
Manche Arbeitgeber stellen sich aber auch an. In meiner Firma dürfen wir ganz offiziell an bis zu 30 Tage in einem beliebigen Land innerhalb der EU arbeiten.
Also fachlich eine 2/10 - schon in den ersten Minuten wirkt hier alles etwas out of touch: Quiet Vacationing also das unabgesprochene Arbeiten von einem Urlaubsort, hat anders als ab Minute 2:00 behauptet gar nicht notwenigerweise damit zu tun, dass während der Arbeitszeit keine oder eine verminderte Arbeitsleistung erbracht wird. Das ist ein ganz anderes Phänomen.
Manche Arbeitgeber stellen sich aber auch an. In meiner Firma dürfen wir ganz offiziell an bis zu 30 Tage in einem beliebigen Land innerhalb der EU arbeiten.