@@IagoIago-wc9tq ninguno de nuestros curso tiene permanencia. Queremos que nuestros alumnos, estén con nosotros hasta que cosmgian su plaza, de forma voluntaria.
Hola acabo de descubrir el canal, muchas gracias por hacer estos vídeos. Tengo una duda, en la pregunta 5 dais como correcta la respuesta b), sin embargo la respuesta a) se ajustaría más a la normativa pues dice que suspenderá el procedimiento recaudatorio. El recargo que menciona la respuesta b) se pagaría con aplazamiento o sin él al no haber pagado en plazo... ¿Me lo podrías aclarar, por favor? Muchas gracias de antemano.
Hola, paso a responderte; Lo que dices, aparentemente tiene coherencia y puede dar lugar a confusión. Si marcamos la a como correcta, es cierto que se asemeja( en parte), a lo descrito en el artículo 23. Pero, estaríamos pasando por alto, la suma de los recargos e intereses. Cosa que el propio artículo, ya lo deja claro, que estará presente en ese aplazamiento. Digamos, que la b, es más rica en contenido y verdad que la a. Puesto que no contiene todos los elementos necesarios del contenido del artículo.
Hola, yo quiero prepararme las de promoción interna de la Seguridad Social. Si me apunto, ¿los casos prácticos son sólo de seguridad social? ¿Y los hacéis parecidos a lo que pueden preguntar otros años? Un saludo y gracias.
@@ChotoFilms nosotros tenemos cursos diferenciados de casos prácticos. En cada clase, se trata solo las de esa oposición. Es decir; los de seguridad social, solo preparan los de seguridad social, los AGE, solo AGE y los de las entidades locales, solo Ayuntamientos y Diputaciones. Escríbenos al 605600750 y te informamos mejor, si quieres.
Excelente video, pero dónde viene recogido el 52% de la pregunta 13 del caso práctico?? "La cuantía de la prestación se determina en base al 52% de la base reguladora del trabajador fallecido"
Buenas, muy bueno el video, pero tengo una duda en la pregunta tres, creo que hay varias respuestas correcta, no solo la B), ya que los periodos de baja por enfermedad también son asimilados al alta, porque si un trabajado esta de baja por IT ese tiempo también se cotizan, no se si estaré en lo cierto, espero su respuestas y muchas gracias.
casualmente hoy me ha tocado repaso de ese tema y en el articulo 166.4 del TRLGSS dice que el trabajador se considerara en pleno derecho en situacion de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo.
una baja médica mientras exista prestación es una situación de alta "normal", simplemente estás en suspensión del contrato con derecho a reserva de puesto de trabajo.
La pregunta 10 es errónea, entiendo que al decir la respuesta c estás haciendo alusión a la jubilación flexible, pero en la justificación hablás de envejecimiento activo que no se ajusta a lo establecido en la letra c.
Puede haber preguntas de cálculos, pero serían cálculos sencillos. Sumas, restas o aplicare reglas de tres( porcentajes). Pueden preguntarte por el cálculo de una pensión( su base reguladora), cuanto le corresponde cobrar a una persona por una incapacidad, dar unas fechas de tiempo trabajado, para saber si a una persona le corresponde jubilarse o no.... etc.
Muchas gracias por tus videos, muy bien explicado y de gran ayuda para nuestro estudio.
muchas gracias¡
Os dejamos el caso para que lo descarguéis: materialacadamy.com/wp-content/uploads/2024/06/CASO-PRACTICO-EJEMPLO-1.pdf
Me ha gustado mucho!Muy bien explicado. Suscrita! Genial si váis a publicar más. Muchas gracias!!
Buenas, muchas gracias por los vídeos 🙏🏼
Muchas gracias! Genial! Suscrita y esperamos pronto más! 🎉
Gran explicación!! Si puede hacer más vídeos de la seguridad social oposicion administrativo libre. MUCHÍSIMAS GRACIAS
Vamos hacer uno semanal, con su resolución en directo. Si quieres puedes participar. Manda tus datos a info@materialacadamy.com
@@materialdeoposiciones2024 buenas tardes!!!! ¿Vas a hacer uno a la semana? 👏👏👏👏 Qué bueno!!!Pues ya tienes una nueva suscriptora.GRACIAS💝
Gracias mil
Muy bien explicado, suscrita. Gracias
@@anamurillo5988 muchas gracias por tu suscripción. Subimos un caso nuevo cada semana.
Gracias!
Os dejamos el listado de precios del curso de casos prácticos: materialacadamy.com/wp-content/uploads/2024/06/Casos-practicos-2.pdf
Hola, tiene un mínimo permanencia el curso o puedes estar los meses que quieras? Gracias
@@IagoIago-wc9tq ninguno de nuestros curso tiene permanencia. Queremos que nuestros alumnos, estén con nosotros hasta que cosmgian su plaza, de forma voluntaria.
Yo he pagado tasa y voy a jugar a la lotería.
Ridículo
gracias!!
Hola acabo de descubrir el canal, muchas gracias por hacer estos vídeos.
Tengo una duda, en la pregunta 5 dais como correcta la respuesta b), sin embargo la respuesta a) se ajustaría más a la normativa pues dice que suspenderá el procedimiento recaudatorio. El recargo que menciona la respuesta b) se pagaría con aplazamiento o sin él al no haber pagado en plazo...
¿Me lo podrías aclarar, por favor?
Muchas gracias de antemano.
Hola, paso a responderte; Lo que dices, aparentemente tiene coherencia y puede dar lugar a confusión. Si marcamos la a como correcta, es cierto que se asemeja( en parte), a lo descrito en el artículo 23. Pero, estaríamos pasando por alto, la suma de los recargos e intereses. Cosa que el propio artículo, ya lo deja claro, que estará presente en ese aplazamiento. Digamos, que la b, es más rica en contenido y verdad que la a. Puesto que no contiene todos los elementos necesarios del contenido del artículo.
Excelente explicación. Una pregunta, se debe justificar la respuesta? .
no, solo señalar la correcta
Se pueden descargar en papel estos supuestos?
Hola, yo quiero prepararme las de promoción interna de la Seguridad Social. Si me apunto, ¿los casos prácticos son sólo de seguridad social? ¿Y los hacéis parecidos a lo que pueden preguntar otros años? Un saludo y gracias.
@@ChotoFilms nosotros tenemos cursos diferenciados de casos prácticos. En cada clase, se trata solo las de esa oposición. Es decir; los de seguridad social, solo preparan los de seguridad social, los AGE, solo AGE y los de las entidades locales, solo Ayuntamientos y Diputaciones. Escríbenos al 605600750 y te informamos mejor, si quieres.
Excelente video, pero dónde viene recogido el 52% de la pregunta 13 del caso práctico?? "La cuantía de la prestación se determina en base al 52% de la base reguladora del trabajador fallecido"
Buenas, muy bueno el video, pero tengo una duda en la pregunta tres, creo que hay varias respuestas correcta, no solo la B), ya que los periodos de baja por enfermedad también son asimilados al alta, porque si un trabajado esta de baja por IT ese tiempo también se cotizan, no se si estaré en lo cierto, espero su respuestas y muchas gracias.
casualmente hoy me ha tocado repaso de ese tema y en el articulo 166.4 del TRLGSS dice que el trabajador se considerara en pleno derecho en situacion de alta a efectos de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y desempleo.
yo tambien he pensado lo mismo, estar de baja no t exime d estar en situacion d asimilada al alta
una baja médica mientras exista prestación es una situación de alta "normal", simplemente estás en suspensión del contrato con derecho a reserva de puesto de trabajo.
La pregunta 10 es errónea, entiendo que al decir la respuesta c estás haciendo alusión a la jubilación flexible, pero en la justificación hablás de envejecimiento activo que no se ajusta a lo establecido en la letra c.
La respuesta dada como correcta a la pregunta 10 seria si estuvieramos en 2027
Serán todas las preguntas así, o habrá alguna de cálculos?
Puede haber preguntas de cálculos, pero serían cálculos sencillos. Sumas, restas o aplicare reglas de tres( porcentajes). Pueden preguntarte por el cálculo de una pensión( su base reguladora), cuanto le corresponde cobrar a una persona por una incapacidad, dar unas fechas de tiempo trabajado, para saber si a una persona le corresponde jubilarse o no.... etc.
@@materialdeoposiciones2024 Muchas gracias!
Gracias 👍🏼