지방직 공무원 차석인데 요즘 이직 준비 중인데 이 분이 요약한 내용이 가장 공감이 많이 가네요. 매달 자살 소식이 들려오는 조직이니 문제가 한 두개가 아니겠지만 대표적으로 형편없는 인수인계, 하는놈만 일하는 문화, 2-3명짜리 팀에도 관리자랍시고 팀장만 달면 아무일도 안하는 팀장에 호우, 산불, 숙직, 축제 수많은 가욋일 등
맞습니다. 사실 돈은 적다는거 인식하고 왔는데, 일이 너무 복잡하고 힘들어지고 있습니다. 절차도 복잡해지고, 인수인계도 그렇고, 특휴를 줘도 일이 밀려 쓰기가 힘듭니다. 날씨 안좋으면 비상도 많고 축제 행사 동원도 그렇고요. 악성민원도 문제입니다. 이런 모든게 쌓여서 그만두게 되는듯 합니다
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
월급 적은거 알고 들어왔습니다 스펙도 없고 학교도 지방잡대라 할것도 없고 결혼도 포기라 돈 많이 벌필요도 없어서요 근데 이돈받고 이런일을 시킬줄은 몰랐습니다 카페 알바할때가 스트레스는 제로에 월급은 더받아요 10년 20년 지나면 괜찮다는데 그때까지 제가 살아있을지 모르겠습니다
공감합니다... 국가직 현직 6년차인데요... 여기도 동영상에서 언급한 조직문화가 그대로 있습니다... 국가직이라고 큰 차이 없어요... 그냥 이건 공직사회 자체의 뿌리깊은 문제인 듯 하네요... 그렇다고 이 거대한 조직의 체질이 하루아침에 바뀐다는 것은 불가능하니... 그럼에도 이런 문제가 보완이 안되면 더 답이 없어질겁니다... 이전 세대는 어떻게든 가족을 먹여살리고 돈이 최우선이었기 때문에 불만이 있어도 참고 넘어갔겠지만... 지금 소위 MZ세대라 불리는 젊은 세대는 그렇지 않기 때문에 이전부터 있었던 뿌리깊은 문제가 이제서야 드러나고 공론화된거죠...
3년째 병원 다니는 6년차 7급인데 이기적인 집단인거 정말 너무 공감됩니다. 자기 일 아니라고 민원인보다 더 악랄하게 괴롭히고 욕하는 집단에서, 저조차도 그렇게 변해가는걸 스스로 깨닫고 그만두려고 하는건데, 선출직들 눈치본다고 말도 안되는 민원 들어주고 있노라면 진짜… 공무원은 착해빠진 놈들이 하기엔 너무 안좋은 직업인듯 합니다. 어느정도 악랄하고 딸랑딸랑하는 애들한테나 어울리는 조직.
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
공감가는 내용이고 특히 행안부부터 업무내려치기 그만 했으면...그 시간에 매뉴얼 및 교육을 만들어라 그게 니들이 할일이다 툭하면 내려와서 의전이나 받으려고 하지 말고 ㅉ 기껏 행정학 법 정도나 배운 사람들한테 특이한 시스템부터 그냥 던져줌 그럴거면 보탬e 이호조 등 그 프로그램을 시험보든가 그래놓고 책임은 너!ㅋㅋㅋ 씨발 대한민국이 돌아가는게 신기하긴함 감사를 할거면 그런거나 감사했으면함 지원도 제대로 안하는데 책임은 뭐 무한대야 ㅋㅋ😊
어느 기업이든 일이나 사람은 힘든데 개인적으로 공직을 떠나고 싶은 이유는 미래에 대한 희망이 없기 때문임.바뀌지 않고 바꿀 필요 없는 내 미래. 바꿔 말하면 안정이라고 할수있겠지만, 공무원은 특별히 하고 싶은 게 없고 내적 깊이가 얕은 사람이 하면 월급 따박따박 나오고 좋은직업이라 생각함
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
불행중 다행이 였던 사례. 엄마도 같은 직군에 공무원 이였고 정퇴했는대 이 친구는 공무원하면서 모르는거 엄마한태 다 물어봄. 살아있는 메뉴얼이 있었음......ㅋ 극소수긴 하지만 그런 사례도 있음. 예를들어 경찰 가족, 군인가족, 이건 집에서 물어보면 답이 바로 바로 나오니까.
공무원 생태계 역시 MZ 들의 대거 임용에 맞물려서 대 혼돈의 카오스가 열린 것 같습니다. 현재 6급이상 팀장 과장급들은 대부분 50대죠. 젊어도 40대인데 이분들이 일 해 왔던 방식과 MZ들의 사상이 괴리감이 있을 수 있습니다. 물론 모든 사회 전반에서 나타나는 현상이기도 하지만 계급이 명확히 나눠져 있고 오래전부터 일했던 분들의 업무방식과 조직체계와 MZ들의 차이가 분명 크게 부딪힐 것 같습니다. 박봉은 뭐 물론 퇴사를 마음먹게 하는 부수적인 요인이 되기도 하죠.
초임 실수령을 올리면 결국 나중에 더 많은 돈을 받을텐데 6급 50대만 되도 400인데... 그럼 노년에 5급달고 퇴사 하면 500에 공제 따로에 연금 까지 하면 매달 600.700 주는게.맞나요? 공무원이라는게 나중에 연금 급여 뮤조건 상승 사무직에 이거 보고 가는건데... 무조건 초임급여가 작다고 나간다고 하면.. 나가보세요 노년까지 월300.500에 연금에 사무직에 9시출근6시퇴근 연차 월차 빨간날 등등등 다 보장되는 회사가 있는지 뼈저리게 느끼겠지 공무원퇴사 하고 보니까 쿠팡일용직이나 배달 하던데 뭐가 나은지는 시간 지나면 알겠지
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
공무원 인식 안 좋은 이유 중에 하나가 일반 직장인들이 공공기관 이용히려는 시간이 이미 업무가 종료가 되니까... 평일근무에 6시면 공공기관이 일 마감해서 그런 거 같아요 솔직히 업무량도 너무 많고 공무원 2배이상 뽑아서 월급 똑같이 주되 주 4일제 교대근무 시키고 주말 및 휴일도 공공기관 운영 해야된다고 생각해요 근무자가 많으면 자연스레 인수인계도 더 활발해질 거 같구요 그래야 국민 시선이 “이야 주말도 일하네” 라고 긍정적으로 생각하지 않을까요 병원 응급실 힘든 건 사람들 다 알잖아요... 뭐 그냥 제 생각입니다
작년에 경기도 공무원 시험에 최종합격하였으나 아직 임용되지 않아 대기하고 있습니다. 시간에 여유가 있어 올해 서울시 공무원시험을 쳐서 결과를 기다리고 있습니다. 만약 서울시 공무원도 합격하면 바로 임용되지 않고 기다리게 될텐데 경기도에서 근무하면서 서울시 임용되면 경기도 에서 언제 의원면직을 해야되냐요
!["월급 실화냐" 경악한 1년차..공무원들 '대탈출' 러시 [뉴스.zip/MBC뉴스]](http://i.ytimg.com/vi/Rbd1o3QRmHI/mqdefault.jpg)
지방직 공무원 차석인데 요즘 이직 준비 중인데 이 분이 요약한 내용이 가장 공감이 많이 가네요. 매달 자살 소식이 들려오는 조직이니 문제가 한 두개가 아니겠지만 대표적으로 형편없는 인수인계, 하는놈만 일하는 문화, 2-3명짜리 팀에도 관리자랍시고 팀장만 달면 아무일도 안하는 팀장에 호우, 산불, 숙직, 축제 수많은 가욋일 등
월급이 문제가 아니다.일이 너무 많다. 숨을 쉴수가 없을만큼 일이 많다 무슨 대응훈련에 캠페인에 하라는게 너무 많다 제발 훈련좀 줄여라 똑같은 훈련을 말만바꿔 몇번을 하는지
맞습니다. 사실 돈은 적다는거 인식하고 왔는데, 일이 너무 복잡하고 힘들어지고 있습니다. 절차도 복잡해지고, 인수인계도 그렇고, 특휴를 줘도 일이 밀려 쓰기가 힘듭니다.
날씨 안좋으면 비상도 많고 축제 행사 동원도 그렇고요.
악성민원도 문제입니다. 이런 모든게 쌓여서 그만두게 되는듯 합니다
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
진짜 휴가 주면 뭐하냐 내가 휴가 가는 동안 일이 산처럼 쌓이는데 그게 휴가 맞냐??
@@사촌간볼빨기-e6f 아... 휴가복귀후 업무폭탄은 진짜 폭탄던진거네 ㅋ
맞아요. 급여 알고 들어갔어요. 근데 워라벨보장 하나도 안되고,, 과장모시는날+9급한테 바라는 업무 강도가 사기업 뺨치게 빡쌥니다... 조금만 신중하게 찾아보면 다른 괜찮은 공무원 많습니다,. 무조건 지방직만 하려고 하지 마세요.
월급
적은거 알고 들어왔습니다 스펙도 없고 학교도 지방잡대라 할것도 없고 결혼도 포기라 돈 많이 벌필요도 없어서요 근데
이돈받고 이런일을 시킬줄은 몰랐습니다 카페
알바할때가 스트레스는 제로에 월급은 더받아요 10년 20년 지나면 괜찮다는데 그때까지 제가 살아있을지 모르겠습니다
평생 카페알바 하시던가요
@@KT-gk1xv 내가 시킨 치킨 식으면 뒤진다 진짜
@@dogyun1211ㅋㅋㅋㅋ
악성민원 떼쓰는 민원 고소 좀 할 수 있게 해주면 좋겠음
사기업은 승진할수록 일이 많아지는데, 공무원은 올라갈수록 일이 없어지는 기형적인 구조. 놀고먹는 인원 5%만 정리해도 신입 15%를 더 뽑을수 있으니, 대부분의 문제는 저절로 해결.
심지어 월급은 계속 올라감ㅋㅋ
공감합니다...
국가직 현직 6년차인데요...
여기도 동영상에서 언급한 조직문화가 그대로 있습니다...
국가직이라고 큰 차이 없어요...
그냥 이건 공직사회 자체의 뿌리깊은 문제인 듯 하네요...
그렇다고 이 거대한 조직의 체질이 하루아침에 바뀐다는 것은 불가능하니...
그럼에도 이런 문제가 보완이 안되면 더 답이 없어질겁니다...
이전 세대는 어떻게든 가족을 먹여살리고 돈이 최우선이었기 때문에 불만이 있어도 참고 넘어갔겠지만...
지금 소위 MZ세대라 불리는 젊은 세대는 그렇지 않기 때문에 이전부터 있었던 뿌리깊은 문제가 이제서야 드러나고 공론화된거죠...
지방의회 때문에 본연의 업무 외 필요없는 일들이 너무 많고 힘들어 한다
지방작은도시는 거의 패밀리 비지니스 예요..경력없는 팀장 자식들,과장자식들은편한자리.민원처리부서는 다피해감..
3년째 병원 다니는 6년차 7급인데 이기적인 집단인거 정말 너무 공감됩니다. 자기 일 아니라고 민원인보다 더 악랄하게 괴롭히고 욕하는 집단에서, 저조차도 그렇게 변해가는걸 스스로 깨닫고 그만두려고 하는건데, 선출직들 눈치본다고 말도 안되는 민원 들어주고 있노라면 진짜… 공무원은 착해빠진 놈들이 하기엔 너무 안좋은 직업인듯 합니다. 어느정도 악랄하고 딸랑딸랑하는 애들한테나 어울리는 조직.
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
저는 면직하고 송별회도 안갔습니다 ㅋ
진짜 알면 알수록 이기적인 집단임.
전 그래서 친해지기 싫어서 팀장님이 점심 같이 먹자 해도 거절하고 밥도 혼자 먹습니다.
남 도와줄수록 나만 호구되는 구조라 오래 일할수록 점점 이기적으로 변함.
공감가는 내용이고 특히 행안부부터 업무내려치기 그만 했으면...그 시간에 매뉴얼 및 교육을 만들어라 그게 니들이 할일이다 툭하면 내려와서 의전이나 받으려고 하지 말고 ㅉ
기껏 행정학 법 정도나 배운 사람들한테 특이한 시스템부터 그냥 던져줌
그럴거면 보탬e 이호조 등 그 프로그램을 시험보든가
그래놓고 책임은 너!ㅋㅋㅋ 씨발 대한민국이 돌아가는게 신기하긴함
감사를 할거면 그런거나 감사했으면함 지원도 제대로 안하는데 책임은 뭐 무한대야 ㅋㅋ😊
신규자는 업무가 8가지인데 팀장은 관리만 하는 구조 ~~
관리? ㅋㅋㅋ 그냥 도장찍는거만 함...그것도 잘못되면 하위직이 감사당함
국회의원에게 9급공무원 월급을 주고 567899급공무원에게 국회의원 월급을 나눠주면 좋겠어요 일하는 만큼 받아가는 구조로
이 영상이 현실 고증하는 찐영상입니다!!!!!
어쩜 저러케 맞는 말만 하시는지.
그 모든것들이 고쳐질수가 없는 조직문화이니
그래도 가능성이 있는 월급이라도 올려주면 좀 참고 해볼까하는 생각에 월급월급 합니다.
공무직보다 보수가 적으니 잘못됐다.
어느 기업이든 일이나 사람은 힘든데 개인적으로 공직을 떠나고 싶은 이유는 미래에 대한 희망이 없기 때문임.바뀌지 않고 바꿀 필요 없는 내 미래. 바꿔 말하면 안정이라고 할수있겠지만, 공무원은 특별히 하고 싶은 게 없고 내적 깊이가 얕은 사람이 하면 월급 따박따박 나오고 좋은직업이라 생각함
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
팀장이 문제임 팀장이 진짜 무능력, 쓰레기, 불법 오만거 다함 그냥 권한을 좀 뺏어야함
평생 이 답답하고 괴로운 일을 이 박봉을 받으며 할 수가 없음
불행중 다행이 였던 사례.
엄마도 같은 직군에 공무원 이였고 정퇴했는대
이 친구는 공무원하면서 모르는거 엄마한태 다 물어봄.
살아있는 메뉴얼이 있었음......ㅋ 극소수긴 하지만 그런 사례도 있음.
예를들어 경찰 가족, 군인가족, 이건 집에서 물어보면 답이 바로 바로 나오니까.
공무원 생태계 역시 MZ 들의 대거 임용에 맞물려서 대 혼돈의 카오스가 열린 것 같습니다.
현재 6급이상 팀장 과장급들은 대부분 50대죠. 젊어도 40대인데 이분들이 일 해 왔던 방식과 MZ들의 사상이 괴리감이 있을 수 있습니다.
물론 모든 사회 전반에서 나타나는 현상이기도 하지만 계급이 명확히 나눠져 있고 오래전부터 일했던 분들의 업무방식과 조직체계와 MZ들의 차이가 분명 크게 부딪힐 것 같습니다.
박봉은 뭐 물론 퇴사를 마음먹게 하는 부수적인 요인이 되기도 하죠.
봉급이 매우적고, 조직문화가 개선점이 필요한 사실밑에...
시민의식 수준이 많이 바껴야하고, 국회의원과 시의원들은 거짓말 공약 남발을 그만해야함... 당선되고 나서는 집행부 공무원들을 자신의 정치적 도구로 부려먹음.
공무원 월급 일백칠십에서 일백팔십만원 개선이 시급 합니다.
식당에서 알바를 해도 더많은 월급을 많아요.
국가직으로 옮기면 덜할까요??ㅈ같아서 못해먹을 지방직 저도 면직 생각하고 있어요
블로그 잘 보고있습니다 ㅎㅎ
정답입니다
정확하게는 하는 일이나 업무강도에 비해 돈이 적다는 겁니다
면접제도 투명 해야됨
깜깜이로 해놓고 윗선들
장난질침.
현재 제 이야기 하시는 거 같군요.......
지방자치제라 돈벌이수단에 이용되기 때문임 특히 특채들도 큰 문제임
공공기관도 비슷한데..
학교 행정실 공무원 준비 중인데 교행공무원도 저렇습니까?
네 절대 오지마세요
네
근로법적용만이 살길이다.
군단위 지방직인데 이미 들어갈때부터 누가 과장달지 다 정해져있더군요 ㅋㅋㅋㅋ그래서 정떨어져서 이직준비중입니다
품위유지위반 조항만 없애봐봐
저는 연고지인데 전혀 보호 못받아서 면직할려구요 깔끔(?)한 국가직이면 덜할듯요
월급문제가 아닌데 밑에 월급올리면 위에도 올라가니 이용하는듯함...
📢2025년 공무원 월급 인상률 반영 봉급표
blog.naver.com/hellstudy/223573380043
민원인 넘들 때문이지..
그냥 다 퇴사나 해라
자기들 하기 싫은 일 아무것도 모르는 생 신규한테 떠넘기구 ㅋㅋㅋㅋ
하하..
공무원은 월급생각하면 절대 못함요 최저 시급안됨~
*예비 지방공무원분들 면직사유 꼭 참고하세요!
ㄴ루멘 지방직 면접컨설팅(온/오프) 신청 : vo.la/C6ibf
ㄴ지방직 면접관련 일대일 문의 : open.kakao.com/o/scKTVJoe
ㄴ지방직 면접준비 오카방(2024) : open.kakao.com/o/gZv9aNAg
초임 실수령을 올리면 결국 나중에 더 많은 돈을 받을텐데 6급 50대만 되도 400인데... 그럼 노년에 5급달고 퇴사 하면 500에 공제 따로에 연금 까지 하면
매달 600.700 주는게.맞나요?
공무원이라는게 나중에 연금 급여 뮤조건 상승 사무직에 이거 보고 가는건데...
무조건 초임급여가 작다고 나간다고 하면..
나가보세요 노년까지 월300.500에 연금에 사무직에 9시출근6시퇴근 연차 월차 빨간날 등등등 다 보장되는 회사가 있는지 뼈저리게 느끼겠지
공무원퇴사 하고 보니까 쿠팡일용직이나 배달 하던데 뭐가 나은지는 시간 지나면 알겠지
월 400이 퇴직 전 60쯤인데 뭔 소린지 모륵ㅆ다... 그리고 빨간 날에 쉬는 날이라고 했지 쉬라고는 안함 ㅋ
지역에 보장되는 회사 많은데
공무원 야근 개많이하는데? 주말에도출근하는데? 알못아?
뭔 개소리를 이리 길게 써놨지
배달하면서 행복해하는 사람도 있는데 그런 분들 무시하는 말이군요. 어떤 직업이든 본인이
만족하면 됩니다. 왜 주제넘게 판단하시나요?
5%미만 악성민원인만 족치면 해결될거를ㅉㅉ
좋은사람들이 대부분인데
하려는 사람 줄섰다
그만둬라
백수니
공무원 퇴사자들 이유 100에 99는 상관때매 선배때매 다들나가는거다 괴롭히고 일못한다고 개 ㅈ ㄹ 을 떨어서 나가는 것이지. 무슨.... 당연히 나갈때는 좋게하고 나가려고 그냥 좋게 말하고 나가는 것일뿐. 이지. 실제 나가는 퇴사자들 부모님들꼐 직접 물어봐라. 죄다 상관 상사 들이 ㅈㄹ 대서 나가는거다.
공무원 인식 안 좋은 이유 중에 하나가
일반 직장인들이 공공기관 이용히려는 시간이 이미 업무가 종료가 되니까...
평일근무에 6시면 공공기관이 일 마감해서 그런 거 같아요 솔직히 업무량도 너무 많고 공무원 2배이상 뽑아서
월급 똑같이 주되 주 4일제 교대근무 시키고 주말 및 휴일도 공공기관 운영 해야된다고 생각해요
근무자가 많으면 자연스레 인수인계도 더 활발해질 거 같구요
그래야 국민 시선이 “이야 주말도 일하네” 라고 긍정적으로 생각하지 않을까요
병원 응급실 힘든 건 사람들 다 알잖아요...
뭐 그냥 제 생각입니다
울 국민들 시선이 문제죠. 님 의견은 현실과 넘 동떨어지구요.
근데 그런 이유라면 은행도 마찬가지 아닌가?
그건 인식이 안 좋은게 아니라 아쉬운 부분이죠 6시 이후에 이용하지 못한다는 이유로 안좋게 평가하는 사람은 주변에서 단 한 명도 본 적이 없습니다
공무원은 봉사정신이 투철한 사람이 해야된다 돈을 많이 벌고 싶으면 공무원을 하면 안된다
형씨 내치킨이나 배달해줘 식잖아
꼬우면 나가서 사기업 가세요
9급 행정직이나 하니깐 그렇지. 꼬우면 7급이나 고시 준비 하든가
7급은 일 더 많다..
알고 씨부럴데라
이런 인간들 때문에 나가지...
현실은 7급 고시도 다 퇴사중임
전형적인 악성민원 말투
작년에 경기도 공무원 시험에 최종합격하였으나 아직 임용되지 않아 대기하고 있습니다. 시간에 여유가 있어 올해 서울시 공무원시험을 쳐서 결과를 기다리고 있습니다. 만약 서울시 공무원도 합격하면 바로 임용되지 않고 기다리게 될텐데 경기도에서 근무하면서 서울시 임용되면 경기도 에서 언제 의원면직을 해야되냐요
공무원 현직자는 의원면직 신청서 내면 보통 이주 걸립니다. 해당사안은 인사담당자와 조율하셔야 합니다.
그냥 다니다가 사직서 쓰고
서울시로 출근하면됨.
어차피 자동면직이고 늦어지면
급여 더 받으면 됨ㅎ
자네가 지방직 때려치우고
나와서 멀 할수있나?
기술직군이면 몰라도 행정직렬이면
아무짝에도 받아주지 않는다.
글타고
공돌이로 입사할수 있겠는가?
거기서도 전직이ㅈ공무원이라면
받아줄지도 의문이지만,
단언컨대
다시 지방직 시험 칠것같다.