Ravi par vos aimables commentaires ! C'est un plaisir immense de savoir que la présentation vous a enchanté et que les explications étaient limpides. Votre soutien et vos encouragements sont une source de motivation pour moi. 😊
Il manque juste : 1 234 cours sur ... l'art de sortir de sa "zone de confort" . Sinon , c'est excellent ! MERCI ! Je m'abonne IMMEDIATEMENT à votre chaîne sur UA-cam : continuez !
Merci beaucoup pour votre super commentaire ! Effectivement, il manque juste un (ou plusieurs) petit cours sur l'art de sortir de sa "zone de confort"... mais ça, c'est une autre aventure ! 😉 Sinon, je suis ravi que la vidéo vous ait plu ! Un abonnement immédiat ? Wow, vous venez de faire ma journée ! 🎉 Merci infiniment pour votre soutien, ça me motive à fond pour continuer. Restez connecté, il y a encore plein de bonnes choses à venir sur la chaîne ! Merci encore et à très vite !
Donc pendant 30 ans on nous a vendu des formations en PM basées sur des processus (en augmentation à chaque version), pour arriver à une nouvelle version basée sur der des principes, 12 pour bien commencer. Pas très professionnels tout ça
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre retour ! Je comprends cette impression de revirement, surtout après des années où le PMBOK était centré sur les processus. Beaucoup de spécialistes ont été surpris par ce changement, mais on voit aujourd’hui que le PMI a fait un choix visionnaire. Avec la 7ème édition, le PMI a en effet sorti l’approche par processus du PMBOK pour en faire un guide séparé, le Guide Pratique des Groupes de Processus. Ce guide, disponible en plusieurs langues, préserve l’approche détaillée par processus et peut désormais accompagner durablement le PMBOK, sans être affecté par ses révisions régulières. En parallèle, le Guide Pratique Agile répond aux besoins des projets nécessitant plus de flexibilité. Le PMBOK se concentre désormais sur des principes intemporels, qui resteront pertinents quel que soit le contexte ou la méthodologie employée, tandis que le Guide Pratique des Groupes de Processus reste la référence pour les pratiques prédictives (et des processus). Cette séparation permet au PMBOK d’évoluer de façon indépendante, avec une 8ème édition prévue en 2025 selon le CEO de PMI. Pour en savoir plus sur ce guide et son rôle, je vous invite à regarder le replay de mon live intitulé Guide Pratique des Groupes de Processus (PMI). Encore merci pour votre retour, et au plaisir d’échanger davantage ! 😊
![🖥️ [Julien Bobroff] Bifurcations quantiques : une conférence à choix multiples](/img/n.gif)
Excellente présentation : Superbes définitions des concepts et excellents détails et explications.
Merci infiniment😀
Ravi par vos aimables commentaires ! C'est un plaisir immense de savoir que la présentation vous a enchanté et que les explications étaient limpides. Votre soutien et vos encouragements sont une source de motivation pour moi. 😊
Précis et riche, merci au formateur
Je suis ravi que la vidéo vous ait été utile ! Merci pour votre soutien. 🙏
Une très belle présentation😇 claire et concie.
Merci beaucoup pour votre retour ! Je suis ravi que la présentation vous ait plu 😊.
Merci pour cette belle présentation
Merci à vous pour votre retour ! Heureux que la présentation ait été à votre goût. 😊
Il manque juste : 1 234 cours sur ... l'art de sortir de sa "zone de confort" .
Sinon , c'est excellent ! MERCI !
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Merci beaucoup pour votre super commentaire ! Effectivement, il manque juste un (ou plusieurs) petit cours sur l'art de sortir de sa "zone de confort"... mais ça, c'est une autre aventure ! 😉 Sinon, je suis ravi que la vidéo vous ait plu !
Un abonnement immédiat ? Wow, vous venez de faire ma journée ! 🎉 Merci infiniment pour votre soutien, ça me motive à fond pour continuer. Restez connecté, il y a encore plein de bonnes choses à venir sur la chaîne !
Merci encore et à très vite !
@@certifprojet Oh oui !
Very useful information, thanks
Glad it was helpful!
Merci beaucoup pour l'explication attrayante du contenu de cours
Merci pour votre aimable commentaire. Je suis ravi que la vidéo vous ait plu.
Merci beaucoup.
Merci beaucoup pour votre soutien ! Ravi que la vidéo vous soit utile.
Excellente information, merci pour cela ♥️♥️
Ravi que ça vous ait plu ! Merci pour votre retour positif 😊
très intéressante
Merci beaucoup ! Heureux que cela vous ait intéressé ! 😊
merci beaucoup
Je vous en prie
cool
Donc pendant 30 ans on nous a vendu des formations en PM basées sur des processus (en augmentation à chaque version), pour arriver à une nouvelle version basée sur der des principes, 12 pour bien commencer. Pas très professionnels tout ça
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre retour ! Je comprends cette impression de revirement, surtout après des années où le PMBOK était centré sur les processus. Beaucoup de spécialistes ont été surpris par ce changement, mais on voit aujourd’hui que le PMI a fait un choix visionnaire.
Avec la 7ème édition, le PMI a en effet sorti l’approche par processus du PMBOK pour en faire un guide séparé, le Guide Pratique des Groupes de Processus. Ce guide, disponible en plusieurs langues, préserve l’approche détaillée par processus et peut désormais accompagner durablement le PMBOK, sans être affecté par ses révisions régulières. En parallèle, le Guide Pratique Agile répond aux besoins des projets nécessitant plus de flexibilité.
Le PMBOK se concentre désormais sur des principes intemporels, qui resteront pertinents quel que soit le contexte ou la méthodologie employée, tandis que le Guide Pratique des Groupes de Processus reste la référence pour les pratiques prédictives (et des processus). Cette séparation permet au PMBOK d’évoluer de façon indépendante, avec une 8ème édition prévue en 2025 selon le CEO de PMI.
Pour en savoir plus sur ce guide et son rôle, je vous invite à regarder le replay de mon live intitulé Guide Pratique des Groupes de Processus (PMI). Encore merci pour votre retour, et au plaisir d’échanger davantage ! 😊