Se o conflito é "um processo que tem início quando alguém percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que considera importante".(Robbins, 2014). Você pode ter um conflito com o(a) seu(ua) contratante quando você deseja um aumento no salário e ele não quer dar esse aumento. (Você é afetada pelo possível não aumento e ele(a) poderá ser afetado o com possível aumento de custo pelo seu trabalho. Já a negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas com o objetivo de alcançarem um acordo”, segundo BERLEY( 1984). Assim, um exemplo, pode ser você apresentar uma proposta de porque seu salário deve ser aumentado e quanto, já o(a) seu(ua) contratante pode negociar o valor ou o tempo em que esse aumento será feito ou lhe explicar porque não pode lhe dar o aumento.
a aula esta boa
Boa tarde ! Ótimas explicações
Obgada Pela Explicação ♡
Prof me de um exemplo de conflito e negociação.
Se o conflito é "um processo que tem início quando alguém percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar,
negativamente alguma coisa que considera importante".(Robbins, 2014). Você pode ter um conflito com o(a) seu(ua) contratante quando você deseja um aumento no salário e ele não quer dar esse aumento. (Você é afetada pelo possível não aumento e ele(a) poderá ser afetado o com possível aumento de custo pelo seu trabalho.
Já a negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se
reúnem para confrontar e discutir propostas com o objetivo de alcançarem um acordo”, segundo BERLEY( 1984). Assim, um exemplo, pode ser você apresentar uma proposta de porque seu salário deve ser aumentado e quanto, já o(a) seu(ua) contratante pode negociar o valor ou o tempo em que esse aumento será feito ou lhe explicar porque não pode lhe dar o aumento.
Começando curso de RH esse ano . E pesquisando tudo sobre conflitos e negociação kkkk
Seja bem vindo ao maravilhoso mundo do RH