Gracias Carolina, he visto dos veces este video, uno para un proceso que empecé en marzo que no prospero y ahora, cuando justo estoy por entablar esa entrevista con el jefe. Agradezco la manera en que aclaraste lo relevante de este tipo de entrevistas y espero tener buenas noticias al final también. Si no resultase, me siento feliz de ganar experiencia y dejar recordación.
Huuumm y que si te dicen desde rrhh que si pasas el filtro en ingles, casi que estoy adentro. resulta que me citan y te pues te evalua el CEO primero y además te pide hacer TODA la entrevista en ingles...ya me informan que quien seria jefe directo me va a...y pues pregunto que si es un ASSESTMENT, pero viene siendo una segunda serie de preguntas(casi iguales) a la primera entrevista? Finalmente me piden que "escriba" minimo una hoja en ingles contando / el porqué deberian contratarme! - aclaro que en ningún momento se me puso a prueba mas alla de indagar si poseo las capacidades para desempeñar el cargo"
Considero que es larga la duración, para el promedio de duración de los vídeos de este tipo. Pero está muy completo tu vídeo. Además está muy padre porque es muy cercano a una charla con una amiga.
Si correcto parece una charla de amigos, gracias.
Gracias Carolina, he visto dos veces este video, uno para un proceso que empecé en marzo que no prospero y ahora, cuando justo estoy por entablar esa entrevista con el jefe. Agradezco la manera en que aclaraste lo relevante de este tipo de entrevistas y espero tener buenas noticias al final también. Si no resultase, me siento feliz de ganar experiencia y dejar recordación.
Fantastico fue la informacion. Muchas Gracias
Muy acertadas tus recomendaciones. Gracias por compartir tu conocimiento. Saludos.
Huuumm y que si te dicen desde rrhh que si pasas el filtro en ingles, casi que estoy adentro. resulta que me citan y te pues te evalua el CEO primero y además te pide hacer TODA la entrevista en ingles...ya me informan que quien seria jefe directo me va a...y pues pregunto que si es un ASSESTMENT, pero viene siendo una segunda serie de preguntas(casi iguales) a la primera entrevista?
Finalmente me piden que "escriba" minimo una hoja en ingles contando / el porqué deberian contratarme!
- aclaro que en ningún momento se me puso a prueba mas alla de indagar si poseo las capacidades para desempeñar el cargo"
Considero que es larga la duración, para el promedio de duración de los vídeos de este tipo. Pero está muy completo tu vídeo. Además está muy padre porque es muy cercano a una charla con una amiga.
Muy genericos los conseptos