Excelente presentación Dr. Alvarado. Las habilidades directivas, son aquellas capacidades necesarias para el lograr el mejor desempeño de las actividades en gestión y liderazgo. Muchas de las habilidades se llevan a cabo dentro del proceso administrativo que para el logro de los objetivo requiere el apoyo de los grupos de la organización.
Excelente video, muy concreto y sin dudas las habilidades directivas son parte fundamental para poder hacen funcionar cualquier empresa y sobre todo para poder cumplir con los objetivos de cada área.
Excelente explicación de los tipos de habilidades directivas y con ejemplos. Lo difícil que es tenerlas y desarrollar estas habilidades y como llevarlas a cabo. Las habilidades directivas son esenciales en los centros de salud públicos porque permiten una gestión eficiente, una toma de decisiones estratégicas, un liderazgo efectivo del personal y una comunicación adecuada, contribuyendo así a la prestación de servicios de salud de calidad a la comunidad.
Exlente enseñanza todos debemos esas habilidades directivas para poder ser un buen líder, así como el conocimiento de todas y cada una de sus partes nos ayuda para formar un criterio y una ruta adecuada para poder dirigir una empresa ya sea pública o privada
Muy interesante el abordaje sobre habilidades directivas que sin duda enriquecen el manejo de estos conceptos, la capacidad de llevar a cabo el método administrativo desde un punto de vista directivo es muy importante, lo anterior sin olvidar apegarse a los principios éticos y deontológicos para lograr el logro de los objetivos de la organización
Me parece excelente y muy didáctica la manera en que explica las habilidades directivas, es una clase introductoria que nos ubica perfectamente en el contexto de la materia,
Excelente ponencia; las habilidades directivas son parte fundamental en todo el proceso administrativo donde se tiene la capacidad de una persona para realizar una actividad de manera correcta con facilidad en base a la ética, dirección y organización así como crear un vínculo con los grupos de apoyo o sociales que esto conlleva una gran responsabilidad teniendo como fin poner en prácticas estas habilidades que direccionan al éxito de la organización en donde uno pertenece.
Excelente ponencia, así mismo como usted mencionó las habilidades directivas son cruciales para el éxito en la gestión y liderazgo ya que al desarrollar este tipo de competencias como la comunicación efectiva, la toma de decisiones los líderes pueden inspirar a sus equipos y lograr objetivos de una organización. Considero que las habilidades directivas son fundamentales para un buen desarrollo organizacional.
Bastante interesante ya que las habilidades directivas son la capacidad y habilidad que debe tener un líder en base a la ética. Una definición clara de estás habilidades, además de su correcta aplicación en el campo laboral son fundamentales para una buena práctica,
Muchas gracias Dr., por compartir sus conocimientos. Sin duda alguna, todo líder que se encuentre al frente de algún servicio de una unidad hospitalaria, debe de tener el conocimiento de que son las habilidades directivas, y sobre todo aplicarlas en su día a día, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de esa institución. *
Excelente ponencia, definitivamente las habilidades directivas son un grupo de capacidades y conocimientos fundamentales para lograr las metas en toda actividad directiva y de liderazgo.
La habilidad directiva ayudan a cumplir y mejorar los objetivos de una empresa con base la ética social, Todo administrador o líder o responsable de una organización o proyecto debe lograr la misión organizacional con su equipo de trabajo
Gracias Dr. Por compartir sus conocimientos..las habilidades directivas son muy necesarias para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo ..siempre de manera ética
Excelente su presentación, definitivamente la piedra angular para tener una excelente gestión administrativas y por ende brillantes y adecuados resultados en todas las áreas a administrar sin duda son dominar dichas habilidades directivas donde el líder en Jefe tiene la capacidad de dominarlas
Dr. Ernesto Alvarado, me ha gustado la forma en que explica las habilidades directivas que se deben desarrollar en cada etapa del proceso administrativo, sobre todo con una base ética social, corporativa y organizacional. Sin duda un video muy asertivo para los que estamos iniciando el curso de Habilidades Directivas.
Este tema es muy relevante para comprender el correcto desarrollo de una empresa. Lo que en ocasiones se olvida es la implementación de la ética, la cual sin duda forma pieza clave del adecuado desarrollo personal y funcionamiento del trabajo en equipo. Cada una de las habilidades directivas buscan el éxito del ente privado o público, para con ello conseguir los objetivos planteados.
Excelente Presentación que nos brinda un panorama amplio a cerca de lo que son las habilidades directivas y cual es su importancia dentro de nuestro entorno laboral.
En resumen, las habilidades directivas son fundamentales para el éxito en la gestión y liderazgo, ya que permiten a los líderes inspirar a sus equipos y alcanzar los objetivos organizacionales mediante competencias como la comunicación efectiva y la toma de decisiones.
Las habilidades directivas son las capacidades de inspirar de lograr realizar las cosas con facilidad y de manera correcta. El liderazgo es importante para poder motivar a los demás y lograr los objetivos planteando siempre de manera ética.
Las habilidades directivas son la capacidad de realizar una cosa correctamente con base en la ética social, ética coorporativa con vinculación de grupos sociales. se integran 3 constantes: cambio, principios y valores y decisiones. 4 etapas: 1)planeación: cultura organizacional, 2) organización: División de trabajo 3) Dirección: cursos de acción. 4) Controles blandos: Principios y actitudes de personas y los controles duros: Normas, procedimientos y procesos supervisados.
Una forma clara y sencilla de explicar las habilidades administrativas las cuales están íntimamente relacionadas con una buena formación académica y moral, un buen líder de manera integral tiene el compromiso de ejecutar estas acciones para los logros corporativos de cualquier organización, la aplicación de buenas habilidades llevan a la excelencia
Esta claro que el tema de habilidades directivas engloba un panorama amplio; puesto que toca temas como la ética, principios valores aunado a la constitución política de los estados unidos mexicanos y al proceso administrativo, dentro de las instituciones publicas o privadas siempre y cuando se tenga del conocimiento tal como no los expuso el Doctor. Gracias por compartir su conocimiento. Brillante exposición Doctor Alvarado.
Excelente resumen Dr. Alvarado sobre Habilidades directivas. y gracias por compartir conocimientos claros e importantes para ejecutarlos en una dirección.
Excelente!!! Un factor importante sin duda en este tema es la ÉTICA e INNOVACIÓN. Sin duda quién aplique las habilidades directivas que ha mencionado Dr., debe ser una persona integra, pues de tal manera se podría garantizar resultados transparentes, además de una mejora de calidad en el servicio o producto que ofrezca el ente público o la IP.
Las habilidades directivas tienen cada vez más importancia en el mundo laboral y cómo consecuencia en el desarrollo profesional de las personas las habilidades directivas son actualmente factores diferenciadores aplicables en cualquier sector y puesto. Cabe mencionar que algunas personas desarrollan estas habilidades de manera inherente sin embargo en general es necesario prepararse para llegar a desarrollarlas. Muchas gracias Dr Álvarado por compartir sus conocimientos Felicidades excelente presentación
Gracias por compartir sus conocimientos, dentro de las habilidades directivas, me parece que el liderazgo es una base importante para poder dirigir adecuadamente un sector, se requiere planeación, organización y ética para lograr la visión de la organización.
Buenas noches, Las habilidades directivas deben tener una serie de características mencionadas en su presentación dentro de ellos el liderazgo donde cabe entran las capacidades de organizar, planificar, conocer a sus subalternos, jugar con un pape de motivador conociendo de forma integra a sus empleados, así como la capacidad de cambio frente a las actualizaciones y cambios como la tecnología, el clima o ambiente externo, deben cumplir con situaciones sociales, corporativas, otra de las capacidades es la capacidad de buenas toma de decisiones, identifican controles blandos y duros. Daniel Martínez Rocha.
Muchas gracias doctor, ahora entiendo varias cosas que venía haciendo en la práctica, pero que desconocía. Doctor, quisiera saber su opinión respecto a: ¿Cómo alcanzar el LIDERAZGO sin perder de vista la disciplina? Mi pregunta va dirigida a como lograr la confianza, sin permitir que la disciplina se relaje. Quizá la forma en que fui educada permee mi comportamiento al respecto, o quizá no estoy viendo otra realidad. Quisiera conocer más respecto a CONTROLES BLANDOS Y CONTROLES DUROS, su aplicabilidad. El como.
Excelente explicación profesor. El director o directivo conlleva una gran responsabilidad ,el directivo tendrá que desarrollar habilidades para llevar acabo objetivos los cuales llevaran a conseguir metas , para esto necesitara herramientas la planificación ,organización, liderazgo, comunicación,ética, estrategias. Todo esto con un fin tener muy en cuenta la misión y la vision . Sobre todo la ética .
Las habilidades directivas dentro de la organización, son de gran importancia, así como la de un líder ya que éste guiará y motivara a las personas para alcanzar los objetivos, de una manera con responsabilidad, con ética, principios y valores, así como la habilidad para realizar las cosas correctamente. Gracias Dr. Por compartir sus conocimientos y excelente exposición.
Excelente presentación Dr.Alvarado!! La habilidad Directiva es fundamental para todo lider organizacional privado o público. el D.O sera la guía del lider , el objetivo es ser profesionales dia a dia , tener presente: la misión, visión, principios eticos y valores.para crear un excelente clima organizacional para la mejora continua de manera ordenada,emotiva,eficaz y eficiente.
Excelente guía. Muy importante el desarrollo de esas habilidades para ser un buen líder. Son de mucha utilidad para personas que realmente nos interesa crecer profesionalmente y tener un mejor rendimiento. Gracias por la información.
Excelente presentación y gracias por compartir. Definitivamente las habilidades directivas, siempre son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona debe poseer para realizar actividades de liderazgo y coordinación en el rol de directivo de un grupo u organización de trabajo y siempre avalado como piedra angular por la ética social, corporativa y de organización. Saludos.
Gracias por compartir y por la explicación Dr. Las habilidades directivas como capacidades de un líder son fundamentales para el desarrollo y cumplimiento de las actividades y de los objetivos propuestos por las organizaciones, ya sean públicas o privadas. Como estudiantes en formación en administración una definición clara y concisa de estás habilidades, además de su correcta aplicación en el campo laboral son fundamentales para una buena práctica directiva y administrativa.
Buenas noches Dr. Es importante contar con habilidades directivas para estar en una organización ya sea pública o privada, muchas veces se carece de estas habilidades, pues como lo menciona en su ponencia: "Es la capacidad que tiene una persona para hacer una cosa con facilidad", pero sobre todo contar con los principios y valores como la ética que a su vez nos permite tomar decisiones, siempre manteniendo la mejora continúa, a mí me sirvió mucho este tema, gracias.
Una excelente presentación DR. Las habilidades directivas es la capacidad para todo líder, es una buena guía para todas las personas que tienen un cargo directivo. Muchas gracia por compartir tanta experiencia.
Gracias profe. Efectivamente la diplomacia y ética a los principios básicos adaptándonos a los cambios a las necesidades internas y externas con firme apego a valores leyes y/o estatutos para podernos mover con todos logrando los objetivos prioritarios no olvidando la visión misión valores y lo lograr más allá de nuestros alcances.
La habilidad directiva es la capacidad de hacer inspirando con facilidad de forma ética y correcta generando confianza. Gracias por compartir el conocimiento. Una observación al video, creo hacen falta elementos visuales para sacarle más provecho a este medio de comunicación, ya que muchas personas tienen diferentes estilos de aprendizaje, visual, auditivo, kinestésico. El logro de una estrategia de aprendizaje de mayor calidad garantiza la permanencia del conocimiento pero además, y principalmente conforma un sistema que trasciende.
Muchas gracias por compartir sus conocimientos ya que es importante conocer y llevar acabo la habilidad directiva en nuestro actuar diario y en el ámbito laboral. Y su explicación es clara y muy interesantes.
muy interesante su su ponencia Dr muchas gracias,me queda claro que es fundamental que cualquier empresa ya sea del tamaño que sea tenga un buen líder que sepa motivar a sus trabajadores de la manera adecuada para que haya un buen ambiente de trabajo y un continuo flujo de información entre los trabajadores y la empresa, ademas que la mejora continua es uno de los mejores planes para lograr objetivos.
Gracias por su excelente ponencia y por compartir dicho conocimiento, en el cual nos damos cuenta que las habilidades directivas son cada vez mas importantes en el ámbito laboral, para ejercer una dirección con ética y profesionalismo, ya que las habilidades directivas son factores para el proceso administrativo tanto publico como privado.
Excelente ponencia, ayuda a identificar las habilidades que se necesita para ejercer una dirección con ética y profesionalismo, así también nos ayuda a recordar las etapas del proceso directivo. Gracias
Buenos días, me parece muy interesante el video, algunos puntos que me resuenan: Que en el proceso administrativo, específicamente en el parámetro "Dirección" menciona que la toma de decisiones y cursos de acción deberá siempre prevalecer siempre la ética, cosa que tanto en el ámbito privado como en el público es de lo que se adolece. Otro punto es sobre el parámetro Organización, de igual manera en donde menciona que se deben asignar o programar los recursos para asignar a un proyecto o programa, en el ámbito publico muchas veces existen programas o proyectos muy buenos pero no hay asignación de recurso para los mismos. Saludos.
Gracias por la ponencia ya que es una manera interesante de aprender sobre las habilidades directivas para actuar con ética y profesionalismo en el ámbito laboral
Excelente profesor, un gran conocimiento para poder identificar con que habilidades ya se cuenta en un ejercicio de autoconocimiento y a su vez que habilidades se tienen que adquirir para poder fungir como Director ya sea en una institución pública o privada. Me gustaría que nos aportara con un video donde nos otorgue información sobre que herramientas tecnológicas que en su experiencia le han servido para poder apoyarse en la obtención de esas habilidades, o con las que actualmente trabaja en su aplicación personal.
Hola, considero que falta una presentación formal y la división para su mejor entendimiento , lo anterior se facilitaría , al establecer objetivos ;dando sección de l cápsula , utilizando material didáctico (Apoyo visual ) , además de realizar mayores analogías , para hacer más digerible la cápsula ya que cualquier persona , independientemente de su perfil pueda darle utilidad práctica y tropicalizar sus concepto. Por otra parte el desarrollo de cápsula sin dar conclusiones , tanto generales como personales a mi juicio es algo que podría mejorar; y considero que al final de la misma se debía aclarar , que nos llevemos a casa 🏠. Felicidades por su proyecto y espero que , la mejora continua si sea parte del mismo
Buenas tardes, me parece muy interesante el tema, resalto que el concepto de ética es indispensable en una persona-líder para llevar a cabo el buen desarrollo de habilidades directivas, posteriormente realizar una correcta evaluación de procesos, modificación o evolución del sistema laboral, encontrar deficiencias y fortalezas para hacer que el equipo de trabajo se motive, adopte también una postura ética y hacer, de esta manera, que la organización y todos los entes inmersos en ella generen el ganar - ganar. Lamentablemente en las instituciones públicas, los directivos carecen precisamente de las habilidades directivas, generando descontento y menosprecio del trabajo en la organización, desmotivando al personal y generando rechazo al cambio por una mejora. Es indispensable que la elección de los altos mandos de una organización sean elegidos por habilidades, actitudes y aptitudes, y no se otorguen cargos por amistad o compadrazgo.
Buenas tardes, la primera duda que me surge es: habilidad de dirección y habilidad de liderazgo es sinónimo, es decir, un director es un líder? Considero que es importante diferenciar estos conceptos. A lo largo de la charla se confunden principios sociales con principios administrativos, o deben estar ligados de alguna manera? Es importante aclararlo y finalmente sería un buen gesto darle formalidad a la plática, estructurarla, ejemplificar más conceptos y usar herramientas didácticas, como alguna imagen o diapositiva; y brindar una conclusión. Gracias
Excelente presentación Dr. Alvarado. Las habilidades directivas, son aquellas capacidades necesarias para el lograr el mejor desempeño de las actividades en gestión y liderazgo. Muchas de las habilidades se llevan a cabo dentro del proceso administrativo que para el logro de los objetivo requiere el apoyo de los grupos de la organización.
Excelente tema Dr, gracias por compartir sus amplios conocimientos, le envío un fuerte abrazo, ánimo
Muy buena explicación de las habilidades directivas, sin duda un gran aporte para nuestra formación. Gracias.
Excelente video, muy concreto y sin dudas las habilidades directivas son parte fundamental para poder hacen funcionar cualquier empresa y sobre todo para poder cumplir con los objetivos de cada área.
Excelente explicación, muchas gracias por compartir
Excelente explicación de los tipos de habilidades directivas y con ejemplos. Lo difícil que es tenerlas y desarrollar estas habilidades y como llevarlas a cabo. Las habilidades directivas son esenciales en los centros de salud públicos porque permiten una gestión eficiente, una toma de decisiones estratégicas, un liderazgo efectivo del personal y una comunicación adecuada, contribuyendo así a la prestación de servicios de salud de calidad a la comunidad.
Bendiciones Dr .un abrazo feliz domingo animo.
Excelente información más para los que estamos en formación académica para dirigir un hospital o ser jefe de algún área clínica!!
Exlente enseñanza todos debemos esas habilidades directivas para poder ser un buen líder, así como el conocimiento de todas y cada una de sus partes nos ayuda para formar un criterio y una ruta adecuada para poder dirigir una empresa ya sea pública o privada
Buenos días, definiciones claras, gracias
Muy interesante el abordaje sobre habilidades directivas que sin duda enriquecen el manejo de estos conceptos, la capacidad de llevar a cabo el método administrativo desde un punto de vista directivo es muy importante, lo anterior sin olvidar apegarse a los principios éticos y deontológicos para lograr el logro de los objetivos de la organización
Me parece excelente y muy didáctica la manera en que explica las habilidades directivas, es una clase introductoria que nos ubica perfectamente en el contexto de la materia,
Excelente ponencia; las habilidades directivas son parte fundamental en todo el proceso administrativo donde se tiene la capacidad de una persona para realizar una actividad de manera correcta con facilidad en base a la ética, dirección y organización así como crear un vínculo con los grupos de apoyo o sociales que esto conlleva una gran responsabilidad teniendo como fin poner en prácticas estas habilidades que direccionan al éxito de la organización en donde uno pertenece.
Excelente ponencia, así mismo como usted mencionó las habilidades directivas son cruciales para el éxito en la gestión y liderazgo ya que al desarrollar este tipo de competencias como la comunicación efectiva, la toma de decisiones los líderes pueden inspirar a sus equipos y lograr objetivos de una organización. Considero que las habilidades directivas son fundamentales para un buen desarrollo organizacional.
Bastante interesante ya que las habilidades directivas son la capacidad y habilidad que debe tener un líder en base a la ética. Una definición clara de estás habilidades, además de su correcta aplicación en el campo laboral son fundamentales para una buena práctica,
Muchas gracias Dr., por compartir sus conocimientos. Sin duda alguna, todo líder que se encuentre al frente de algún servicio de una unidad hospitalaria, debe de tener el conocimiento de que son las habilidades directivas, y sobre todo aplicarlas en su día a día, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de esa institución. *
Excelente ponencia, definitivamente las habilidades directivas son un grupo de capacidades y conocimientos fundamentales para lograr las metas en toda actividad directiva y de liderazgo.
La habilidad directiva ayudan a cumplir y mejorar los objetivos de una empresa con base la ética social, Todo administrador o líder o responsable de una organización o proyecto debe lograr la misión organizacional con su equipo de trabajo
Gracias Dr. Por compartir sus conocimientos..las habilidades directivas son muy necesarias para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo ..siempre de manera ética
Excelente su presentación, definitivamente la piedra angular para tener una excelente gestión administrativas y por ende brillantes y adecuados resultados en todas las áreas a administrar sin duda son dominar dichas habilidades directivas donde el líder en Jefe tiene la capacidad de dominarlas
Dr. Ernesto Alvarado, me ha gustado la forma en que explica las habilidades directivas que se deben desarrollar en cada etapa del proceso administrativo, sobre todo con una base ética social, corporativa y organizacional. Sin duda un video muy asertivo para los que estamos iniciando el curso de Habilidades Directivas.
Este tema es muy relevante para comprender el correcto desarrollo de una empresa. Lo que en ocasiones se olvida es la implementación de la ética, la cual sin duda forma pieza clave del adecuado desarrollo personal y funcionamiento del trabajo en equipo.
Cada una de las habilidades directivas buscan el éxito del ente privado o público, para con ello conseguir los objetivos planteados.
muy buena explicación
Excelente Presentación que nos brinda un panorama amplio a cerca de lo que son las habilidades directivas y cual es su importancia dentro de nuestro entorno laboral.
En resumen, las habilidades directivas son fundamentales para el éxito en la gestión y liderazgo, ya que permiten a los líderes inspirar a sus equipos y alcanzar los objetivos organizacionales mediante competencias como la comunicación efectiva y la toma de decisiones.
Las habilidades directivas son las capacidades de inspirar de lograr realizar las cosas con facilidad y de manera correcta. El liderazgo es importante para poder motivar a los demás y lograr los objetivos planteando siempre de manera ética.
Las habilidades directivas son la capacidad de realizar una cosa correctamente con base en la ética social, ética coorporativa con vinculación de grupos sociales. se integran 3 constantes: cambio, principios y valores y decisiones. 4 etapas: 1)planeación: cultura organizacional, 2) organización: División de trabajo 3) Dirección: cursos de acción. 4) Controles blandos: Principios y actitudes de personas y los controles duros: Normas, procedimientos y procesos supervisados.
Una forma clara y sencilla de explicar las habilidades administrativas las cuales están íntimamente relacionadas con una buena formación académica y moral, un buen líder de manera integral tiene el compromiso de ejecutar estas acciones para los logros corporativos de cualquier organización, la aplicación de buenas habilidades llevan a la excelencia
Esta claro que el tema de habilidades directivas engloba un panorama amplio; puesto que toca temas como la ética, principios valores aunado a la constitución política de los estados unidos mexicanos y al proceso administrativo, dentro de las instituciones publicas o privadas siempre y cuando se tenga del conocimiento tal como no los expuso el Doctor. Gracias por compartir su conocimiento. Brillante exposición Doctor Alvarado.
Excelente resumen Dr. Alvarado sobre Habilidades directivas. y gracias por compartir conocimientos claros e importantes para ejecutarlos en una dirección.
Excelente!!!
Un factor importante sin duda en este tema es la ÉTICA e INNOVACIÓN.
Sin duda quién aplique las habilidades directivas que ha mencionado Dr., debe ser una persona integra, pues de tal manera se podría garantizar resultados transparentes, además de una mejora de calidad en el servicio o producto que ofrezca el ente público o la IP.
Las habilidades directivas tienen cada vez más importancia en el mundo laboral y cómo consecuencia en el desarrollo profesional de las personas las habilidades directivas son actualmente factores diferenciadores aplicables en cualquier sector y puesto. Cabe mencionar que algunas personas desarrollan estas habilidades de manera inherente sin embargo en general es necesario prepararse para llegar a desarrollarlas.
Muchas gracias Dr Álvarado por compartir sus conocimientos Felicidades excelente presentación
Gracias por compartir sus conocimientos, dentro de las habilidades directivas, me parece que el liderazgo es una base importante para poder dirigir adecuadamente un sector, se requiere planeación, organización y ética para lograr la visión de la organización.
Buenas noches, Las habilidades directivas deben tener una serie de características mencionadas en su presentación dentro de ellos el liderazgo donde cabe entran las capacidades de organizar, planificar, conocer a sus subalternos, jugar con un pape de motivador conociendo de forma integra a sus empleados, así como la capacidad de cambio frente a las actualizaciones y cambios como la tecnología, el clima o ambiente externo, deben cumplir con situaciones sociales, corporativas, otra de las capacidades es la capacidad de buenas toma de decisiones, identifican controles blandos y duros.
Daniel Martínez Rocha.
Excelente explicación muy clara y concreta ademas muy util para las personas concargos directivos.
Explica de manera clara y precisa las habilidades directivas , una manera interesante de aprender y facil de comprender, excelente
Muchas gracias doctor, ahora entiendo varias cosas que venía haciendo en la práctica, pero que desconocía.
Doctor, quisiera saber su opinión respecto a: ¿Cómo alcanzar el LIDERAZGO sin perder de vista la disciplina? Mi pregunta va dirigida a como lograr la confianza, sin permitir que la disciplina se relaje. Quizá la forma en que fui educada permee mi comportamiento al respecto, o quizá no estoy viendo otra realidad.
Quisiera conocer más respecto a CONTROLES BLANDOS Y CONTROLES DUROS, su aplicabilidad. El como.
Excelente explicación profesor. El director o directivo conlleva una gran responsabilidad ,el directivo tendrá que desarrollar habilidades para llevar acabo objetivos los cuales llevaran a conseguir metas , para esto necesitara herramientas la planificación ,organización, liderazgo, comunicación,ética, estrategias. Todo esto con un fin tener muy en cuenta la misión y la vision . Sobre todo la ética .
Las habilidades directivas dentro de la organización, son de gran importancia, así como la de un líder ya que éste guiará y motivara a las personas para alcanzar los objetivos, de una manera con responsabilidad, con ética, principios y valores, así como la habilidad para realizar las cosas correctamente. Gracias Dr. Por compartir sus conocimientos y excelente exposición.
Excelente presentación Dr.Alvarado!! La habilidad Directiva es fundamental para todo lider organizacional privado o público. el D.O sera la guía del lider , el objetivo es ser profesionales dia a dia , tener presente: la misión, visión, principios eticos y valores.para crear un excelente clima organizacional para la mejora continua de manera ordenada,emotiva,eficaz y eficiente.
Excelente guía. Muy importante el desarrollo de esas habilidades para ser un buen líder. Son de mucha utilidad para personas que realmente nos interesa crecer profesionalmente y tener un mejor rendimiento. Gracias por la información.
Muy clara exposición. Felicidades.
Excelente explicación dr.
Excelente presentación y gracias por compartir. Definitivamente las habilidades directivas, siempre son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona debe poseer para realizar actividades de liderazgo y coordinación en el rol de directivo de un grupo u organización de trabajo y siempre avalado como piedra angular por la ética social, corporativa y de organización.
Saludos.
Gracias por compartir conocimientos muy importantes. Herramienta muy importante para una direccion.
Gracias por compartir y por la explicación Dr. Las habilidades directivas como capacidades de un líder son fundamentales para el desarrollo y cumplimiento de las actividades y de los objetivos propuestos por las organizaciones, ya sean públicas o privadas. Como estudiantes en formación en administración una definición clara y concisa de estás habilidades, además de su correcta aplicación en el campo laboral son fundamentales para una buena práctica directiva y administrativa.
Buenas noches Dr. Es importante contar con habilidades directivas para estar en una organización ya sea pública o privada, muchas veces se carece de estas habilidades, pues como lo menciona en su ponencia: "Es la capacidad que tiene una persona para hacer una cosa con facilidad", pero sobre todo contar con los principios y valores como la ética que a su vez nos permite tomar decisiones, siempre manteniendo la mejora continúa, a mí me sirvió mucho este tema, gracias.
Una excelente presentación DR. Las habilidades directivas es la capacidad para todo líder, es una buena guía para todas las personas que tienen un cargo directivo. Muchas gracia por compartir tanta experiencia.
Gracias por compartir su conocimiento. Muy interesante y mucho por aprender.
Excelente explicación Doctor.
Felicidades.
Gracias profe. Efectivamente la diplomacia y ética a los principios básicos adaptándonos a los cambios a las necesidades internas y externas con firme apego a valores leyes y/o estatutos para podernos mover con todos logrando los objetivos prioritarios no olvidando la visión misión valores y lo lograr más allá de nuestros alcances.
La habilidad directiva es la capacidad de hacer inspirando con facilidad de forma ética y correcta generando confianza.
Gracias por compartir el conocimiento.
Una observación al video, creo hacen falta elementos visuales para sacarle más provecho a este medio de comunicación, ya que muchas personas tienen diferentes estilos de aprendizaje, visual, auditivo, kinestésico.
El logro de una estrategia de aprendizaje de mayor calidad garantiza la permanencia del conocimiento pero además, y principalmente conforma un sistema que trasciende.
Muchas gracias por compartir sus conocimientos ya que es importante conocer y llevar acabo la habilidad directiva en nuestro actuar diario y en el ámbito laboral. Y su explicación es clara y muy interesantes.
muy interesante su su ponencia Dr muchas gracias,me queda claro que es fundamental que cualquier empresa ya sea del tamaño que sea tenga un buen líder que sepa motivar a sus trabajadores de la manera adecuada para que haya un buen ambiente de trabajo y un continuo flujo de información entre los trabajadores y la empresa, ademas que la mejora continua es uno de los mejores planes para lograr objetivos.
Gracias por compartir doctor, un gran saludo
Gracias por su excelente ponencia y por compartir dicho conocimiento, en el cual nos damos cuenta que las habilidades directivas son cada vez mas importantes en el ámbito laboral, para ejercer una dirección con ética y profesionalismo, ya que las habilidades directivas son factores para el proceso administrativo tanto publico como privado.
Excelente ponencia, ayuda a identificar las habilidades que se necesita para ejercer una dirección con ética y profesionalismo, así también nos ayuda a recordar las etapas del proceso directivo. Gracias
Excelente tema muchas gracias por las aportaciones, un tema muy bien explicado en habilidades.
Buenos días, me parece muy interesante el video, algunos puntos que me resuenan: Que en el proceso administrativo, específicamente en el parámetro "Dirección" menciona que la toma de decisiones y cursos de acción deberá siempre prevalecer siempre la ética, cosa que tanto en el ámbito privado como en el público es de lo que se adolece. Otro punto es sobre el parámetro Organización, de igual manera en donde menciona que se deben asignar o programar los recursos para asignar a un proyecto o programa, en el ámbito publico muchas veces existen programas o proyectos muy buenos pero no hay asignación de recurso para los mismos. Saludos.
Gracias por la ponencia ya que es una manera interesante de aprender sobre las habilidades directivas para actuar con ética y profesionalismo en el ámbito laboral
Excelente profesor, un gran conocimiento para poder identificar con que habilidades ya se cuenta en un ejercicio de autoconocimiento y a su vez que habilidades se tienen que adquirir para poder fungir como Director ya sea en una institución pública o privada.
Me gustaría que nos aportara con un video donde nos otorgue información sobre que herramientas tecnológicas que en su experiencia le han servido para poder apoyarse en la obtención de esas habilidades, o con las que actualmente trabaja en su aplicación personal.
Hola, considero que falta una presentación formal y la división para su mejor entendimiento , lo anterior se facilitaría , al establecer objetivos ;dando sección de l cápsula , utilizando material didáctico (Apoyo visual ) , además de realizar mayores analogías , para hacer más digerible la cápsula ya que cualquier persona , independientemente de su perfil pueda darle utilidad práctica y tropicalizar sus concepto.
Por otra parte el desarrollo de cápsula sin dar conclusiones , tanto generales como personales a mi juicio es algo que podría mejorar; y considero que al final de la misma se debía aclarar , que nos llevemos a casa 🏠. Felicidades por su proyecto y espero que , la mejora continua si sea parte del mismo
Buenas tardes, me parece muy interesante el tema, resalto que el concepto de ética es indispensable en una persona-líder para llevar a cabo el buen desarrollo de habilidades directivas, posteriormente realizar una correcta evaluación de procesos, modificación o evolución del sistema laboral, encontrar deficiencias y fortalezas para hacer que el equipo de trabajo se motive, adopte también una postura ética y hacer, de esta manera, que la organización y todos los entes inmersos en ella generen el ganar - ganar.
Lamentablemente en las instituciones públicas, los directivos carecen precisamente de las habilidades directivas, generando descontento y menosprecio del trabajo en la organización, desmotivando al personal y generando rechazo al cambio por una mejora. Es indispensable que la elección de los altos mandos de una organización sean elegidos por habilidades, actitudes y aptitudes, y no se otorguen cargos por amistad o compadrazgo.
Excelente
Buenas tardes, la primera duda que me surge es: habilidad de dirección y habilidad de liderazgo es sinónimo, es decir, un director es un líder? Considero que es importante diferenciar estos conceptos. A lo largo de la charla se confunden principios sociales con principios administrativos, o deben estar ligados de alguna manera? Es importante aclararlo y finalmente sería un buen gesto darle formalidad a la plática, estructurarla, ejemplificar más conceptos y usar herramientas didácticas, como alguna imagen o diapositiva; y brindar una conclusión. Gracias
Excelente, felicidades