Советы по развитию личности и созданию успешной команды - это вообще тема! Мы с партнерами из club500 как раз такие штуки разбирали и в Москве в конце ноября на слете обсудим еще)
Отличный выпуск! Спасибо Алексею за этот пласт информации! В выпуске шла речь о развитии команд и возможности совершенствовать эти команды через различные инструменты. У меня одновременно и вопрос и предложение, исходя из собственной ситуации ... Постоянно появляются новые предприниматели и открываются новые бизнес проекты, но согласно статистике по разным подсчётам выживают только 1% - 5% из них. И это случается по разным причинам, и я думаю в том числе из-за сильного различия в качествах и свойствах партнёрских отношений. Как правило в начале бизнес стартует командой от 1 до 3, 4х человек, объединенных казалось бы общей целью! Но всё хорошо, когда всё хорошо. А когда возникает стрессовая ситуация, и бизнес развивается не по плану, то тут то и появляются интересные факты и вскрываются новые качества у партнёров. И лучше бы знать эти качества до входа в процесс, как Алексей делает на входе в свой бизнес клуб. И каждому человеку, который хочет стать на тропу предпринимателя так же лучше узнать самому о себе, чтобы было легче поставить цель и достигнуть результата. Либо после первого провала сделать такой мониторинг личности. Я понимаю, что мне это точно нужно, чтобы двигаться дальше после неудачи!
Советы по развитию личности и созданию успешной команды - это вообще тема! Мы с партнерами из club500 как раз такие штуки разбирали и в Москве в конце ноября на слете обсудим еще)
Спасибо за выпуск!
Много полезной информации!!
🤝
Отличный выпуск! Спасибо Алексею за этот пласт информации! В выпуске шла речь о развитии команд и возможности совершенствовать эти команды через различные инструменты. У меня одновременно и вопрос и предложение, исходя из собственной ситуации ... Постоянно появляются новые предприниматели и открываются новые бизнес проекты, но согласно статистике по разным подсчётам выживают только 1% - 5% из них. И это случается по разным причинам, и я думаю в том числе из-за сильного различия в качествах и свойствах партнёрских отношений. Как правило в начале бизнес стартует командой от 1 до 3, 4х человек, объединенных казалось бы общей целью! Но всё хорошо, когда всё хорошо. А когда возникает стрессовая ситуация, и бизнес развивается не по плану, то тут то и появляются интересные факты и вскрываются новые качества у партнёров. И лучше бы знать эти качества до входа в процесс, как Алексей делает на входе в свой бизнес клуб. И каждому человеку, который хочет стать на тропу предпринимателя так же лучше узнать самому о себе, чтобы было легче поставить цель и достигнуть результата. Либо после первого провала сделать такой мониторинг личности. Я понимаю, что мне это точно нужно, чтобы двигаться дальше после неудачи!
случайно попал на канал. Пришел с выпуска, который снимали год назад. Интересно видеть как вырос сам ведущий за это время.
@@ykkok399 Благодарю за оценку🤝
Как называется тест для определения сильных сторон сотрудника, о котором говорится в видео ?
@@AntonHelwer Оценка личности по тесту Хогана