Формирование дел. Фрагмент вебинара 24.11.2020 - Елена А. Пономарева

❗Вебинар по изменениям в кадровом учете, проектам на 2021 год, практике ЭТК за 2020 год и ответы на вопросы слушателей 07.12.2020.
🔶Для подробной информации и для записи обращайтесь в WhatsApp [phone],
либо переходите по ссылке - edualt.ru/novo...
►Дистанционные курсы edualt.ru/zaochno
►Очные курсы edualt.ru/kadr...
Связаться со мной:
Для консультации
►WhatsApp [phone]
► e-mail: [e-mail]
►Телеграм: t.me/ponomarela
► Благодарность автору: clck.ru/PNYCr
►Почта для коммерческих предложений: [e-mail]
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Вступайте в сообщества:
►Подписаться на канал: bit.ly/2gk9jKv
►Вконтакте: ponomar...
Делопроизводство. ГОСТ Р 7.0.97. Формирование дел.
Консультации по кадровому учету и проведение кадрового аудита.
Для обучения кадровому учету Елена Пономарева предлагает очные, онлайн и дистанционные курсы по трудовому праву, кадровому делопроизводству, 1С:зарплата и управления персоналом, кадровому аудиту, а также курсы по основам делопроизводства и противодействию коррупции. То есть все самые главные навыки для обеспечения работы организации.
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
#ЕленаПономарева #ТКРФ #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #edualt
Возможно вы искали: штатное расписание, отделы, новое в кадровом учете, вебинар новое в трудовом, курсы для кадровиков, кадровые курсы, лекции для кадровиков, дистанционное обучение, дистанционный курс по кадровому делопроизводству, обучение кадровый учет, дистанционный курс кадровый учет, учебный курс кадры, обучение кадровому делопроизводству

[@user-1427-x3n]

Спасибо Елена Анатольевна 🌺

[@hohorzibilov7132]

Отличный информативный ролик!

[@LinaRuss88]

Здравствуйте. Я не понимаю, что вы имеете ввиду под формированием дел? У меня маленькое ООО на 3 рабочих места, включая меня - гендира. Вот у меня есть папка с приказами по личному составу. Есть папка с приказами по основной деятельности. И есть папка где хранятся долгосрочного хранения документы об уволенных сотрудниках. Это и есть дела? 3 моих дела?
Понятно, что документов у нас очень мало, отпуска, больничные, да индексация зарплаты. По основной деятельности тоже. За 3 года работы фирмы набралось 17 приказов всего. Вопрос - можно их дальше вести в одной папке, или обязательно разделить по годам (по 5-7 приказов в году) и положить на хранение в отдельный шкафчик?
Спасибо

[@ponomarela]

Добрый день! Формирование дел - это как убрать документ в папку. Папка - это дело. Хранить все документы в одном деле нельзя, да и не удобно, даже при маленьком документообороте

[@LinaRuss88]

@@ponomarela большое спасибо за ответ. Я немного неточно выразилась. У меня не все документы в одном деле. Получается у меня 3 дела: приказы по личному составу, приказы по основной деятельности и долгосрочно зранящиеся документы. Я спрашивала именно про года. У меня приказы по личному составу все в одой папке, но по годам не разделены, просто идут в хронологическом порядке, то есть с 2017 года - их там за все эти годы всего 17 штук. Вот нужно мне разбивать эту папку на 3 отдельные папки, в которых будет по 5 приказов за год или пусть в одной будут