Вот это я понимаю контентище! Подобные ролики на тему психологии от тебя - ну прост рай для ушей. Очень важные вещи затрагиваешь, которые многие в упор не видят и не понимают. Фиговенько только то, что этот и другие твои видео после создания нового ютуб-канала с нуля - стали мало набирать, что логично, но ни разу не заслуженно. Да и ведь цель таких роликов всегда была в первую очередь донести свои мысли и повлиять на как можно большее кол-во людей, и как-то ну совсем несправедливо когда такой кристально чистый и годный контент - теперь смотрят так мало. Именно поэтому я у тебя и спрашивал недавно почему ты забросил основу, ведь если бы ты просто сменил тематику на ней, когда у тебя уже была сформирована своя сплочённая за годы аудитория - ты бы мог такими вот регулярными видео приносить во много раз большую пользу для киберспортивного СНГ-сегмента ютуба, не говоря уже о профите и пользе для себя самого. Так или иначе я надеюсь что тебе виднее ) По крайней мере теперь с тобой остались самые преданные зрители которые всё так же ценят твоё творчество
Мне нравится как ты описал всю психологию общения в одном видео просто про игру, когда некоторые изучают эту тему в трёхстах страниц и годами опыта. Я ожидала чего то неприятного, грубого отношения к людям, которые просто захотели чего то нового и научится чему то с комфортом, с тренером. Я рада, что они получили это. Обожаю тебя, правда.
Классный видос! Достаточно полезная информация для тех, кто хочет стать киберкотлетой или вариться в киберкотлетном соку. Правильные слова про психологию и всё такое. Хотелось бы, конечно, увидеть/услышать побольше каких-то интересных историй или моментов, которые ты заметил за время тренерства. Буду надеяться, что комментарий не останется без прочтения и мы когда-то увидим продолжение данного видоса. Удачки тебе, север, и не тильтуй, тебя все очень любят!!
1 Спор нужен для рождения истины. То, о чем ты сказал это перебранка(бессмысленные оскорбления). Если спорить как здоровый человек и после катки спокойно , с уважением к собеседнику, без крика поговорить не переходя на личности всё будет ОК. 2 Критика направлена на исправление ошибок. Хейт на унижения и самоутверждение. 3 Лидерские качества можно взрастить, хоть не станешь гениальным лидером , как если бы родился с талантом , но для просто валорант- команды норм. А так про нормальное общение сказано очень правильно. Без бессмысленной болтовни, перебранок и с уважением к сокомандникам. Мало кто так может.
Ля, смотрел тебя ещё года с 16-17, потом ушел из кс и забыл про тебя. Потом начал немного поигрывать в валорант, чтобы не перегорать в основной игре и соответственно начал смотреть видосы по валику. И как то наткнулся на ролик на твой ролик с аудиокнигой, и какого было моё удивление, когда я услышал до более знакомый голос. Не ожидал увидеть тебя в валике и в особенности на канале с совершенно другим названием и 2к подписчиков. Но в любом случае приятно, что у меня есть возможность дальше наблюдать за творческом человека, который помог мне своими видосами в КСе. Буду и дальше тебя смотреть, видосы то интересные как и в старые добрые. Желаю удачи тебя в новом пути который ты выбрал.
Благодаря твоим видео, из разных направлений, начал больше понимать свою игру, понимать свои ошибки и меньше их допускать. Стал больше уделять внимания слабым сторонам и тренировать сильные. Благодарю за советы, уроки и наставления. Всех благ, успеха и процветания.
Согласна с каждым твоим словом!!! Видео очень крутое и столько мудрых мыслей!!! Спасибо за проделанную работу, Миш, ты очень умный и большой молодец!!! 😘 хотела бы и я себе такого тренера)) 😊😉
Спасибо большое, Михаил, за такое великолепное видео и проделанную работу над командой. Я действительно многое поняла о командной и индивидуальной игре именно благодаря Вам, поднялась в мышлении. Такой человек точно должен заслуживать звание тренер года. ❤🖤
Ошибки в понятиях: 1 в споре рождается истина, это правда но это касается не того спора, который мы подразумеваем, а спор по методу сократа, почитайте. 2 критика это не тупые оскорбления которые выдвигают обычно люди, критика это нормальным языком объяснить человеку как надо действовать. 3 в армии нужно учитывать человеческий фактор, так как в противном случае во время боевых действий солдат может предать или же под действием травли будет тупить еще сильнее. У нас не обращают на это внимание тол ко потому что у нас полная идиотия во всех сферах
не совсем согл что нельзя играть с друзьями, если ты с человеком какое-то время дружишь - он становиться твоим другом. если мы будем долго играть в команде с каким-то человеком, он станет нашим другом, и что, бросать его? наоборот нужно играть с друзьями, именно с теми с которыми вы много играли и проводили время вместе и у которых естественно достаточный скилл. потому что с давними друзьями есть какое-никакое понимание друг друга и синергия, если много друг с другом играли, особенно если на одном пленту. и не играть с ним - это ошибка, если у тебя уже есть человек с которым ты сыгран как в игровом так и в эмоциональном плане, не имеет смысла бросать его потому что он видите ли друг. по моему при игре с друзьями есть много преимуществ, но это должен быть не просто друг, а хороший друг, вот и всё. и естественно если ты дружишь с кем-то долгое время он хочешь не хочешь а за такое долгое время перенимает часть твоего настроя, мотивации, и как минимум если он первое время тянет твой более высокий уровень игры - его можно брать, если видно что уже не сильно тянет, ну можно сказать типо прости ты сосёшь дофига на моих рангах.
Все толково и доходчиво сказано. Есть лишь один вопрос. Как быть с теми, кто забывает об описании сделанной ошибки буквально через две минуты) а если хорошо пройтись по личности- результат укрепляется хотябы на одну игру... Плохое же дольше помнится. Опять же особенности памяти человека
7:24 так наоборот совсем же, ты фигню сказал. Избегать споров в команде правильно, но если спор есть, он обязан произойти, и произойти не скандал, а именно дискуссия, прение мнений и взглядов, и либо кто-то прав, либо люди просто видят мир по разному. А тренер собственно обязан помочь в решении спора, и, возможно, наложить своё вето. А правильно поговорка звучит:"В споре рождается истинна", так как одна сторона может быть просто не объективна, а другая как раз таки наоборот, и не случись спора в котором кто-то победит(при правильном споре и надзоре тренера-тот кто прав), было бы просто 2 самоуверенных чсв думающих что их тимейт(а так же идеологический оппонент) - дурак и лох
Именно, что дискуссия. Не спор. Совсем разные вещи. При споре ты доказываешь свою позицию и изначально ставишь её выше позиции опонента. А вот дискуссия орудует конструктивными фактами, и её главная цель не доказать свою правоту,а вывести действительно правильное решение
Редко пишу комменты, но тут выскажусь. Ты сказал, что "армейские" методы не работают и не должны работать в условиях тренировки команды, НО. Ты должен понимать, что тренерство - это ответственность не только за навыки команды, но и за ее результаты. Если твоя команда проиграла и этого не было в твоих планах - виноват ты и только ты, ибо недосмотрел, недотренировал, недоотработал. Что капитан команды, что тренер - это лидер, который не только РЕШАЕТ, что и кому делать, но и отвечает за результаты собственных требований. Вполне логично в подобных условиях требовать если не абсолютного подчинения, то отсутствия претензий к твоей персоне в случае неаккуратных высказываний, задевающих "струны души" твоего протеже, так скажем. Все эти слова про значимость, взаимопонимание и так далее - это важно, это нужно использовать во всех сферах жизни, но нужно понимать, что тренер - это не мамочка, а командир. Ты должен слушать, должен балансировать между "плохим" и "хорошим" "полицейским", следить за моралью команды, но твои слова в конечном итоге - закон. Именно этого хочет любая команда: человека, что выучит их правильно делать все, что нужно для победы, и если для этого нужно крепкое слово и соблюдение субординации, то тренер должен стать тем самым авторитетом, которого слушают. Это не исключает обсуждений и сведению распрей к общей истине (что нужно уметь), не исключает хороших отношений и абстрактного старого доброго стаканчика виски после побед или поражений. Команда - единый организм, так же как и отряд в армии, а потому и армейские методы в менее жестком виде не просто уместны, а почти что обязательны.
То есть логика заключается в том, что ты приверженец утилитарного подхода, важен результат а моральный принцип методов не имеет значения. Тут я с тобой полностью соглашусь. Но как мне кажется, автор это не отрицает, он не говорит про этический вопрос метода "кнута" и прямолинейности, он лишь говорит что в действительности такой подход не эффективен. Иначе говоря, если бы он был убежден на личном опыте в том что орать на команду эффективно он бы не отрицал что так нужно делать. Приведу пример из своей работы, я работаю ux-дизайнером и мне постоянно приходится работать в команде. Если бы на меня орал тим-лид это вызывало бы стресс в работе и я бы думал о том не как эффективно выполнять свою работу, а о том, как его не рассердить. Иначе говоря я бы мог уступить ценности цели в угоду личному комфорту. Я бы не проявлял инициативу, не вел обсуждения я бы просто подчинялся, что является максимально не эффективной ролью в данной сфере. Я понимаю что это не работает в дизайне, но работает в других сферах, например армии. И автор пытается сказать что этот метод не работает конкретно в этой сфере приведя аргументы, как мне кажется, с которыми сложно спорить. За исключением критики и то что в споре рождается истина, я считаю критика это основа роста, единственно вопрос в том как ее преподносить. "Ты бездарь научись правильно прицел держать слепень ты гребанный "или "Для того что бы играть лучше, тебе необходимо улучшить навык прицеливания" Констатирую Автор не говорит что армейские методы плохие, он говорит что они не эффективные. И поскольку ты говоришь о том что тренер отвечает за команду, то он и отвечает за климат и их психологический настрой. Нельзя сказать что если я на тебя ору и ты начинаешь суетиться и играть не эффективно - это твои проблемы что ты на меня так реагируешь, ты должен при обучении учитывать и этот фактор.
@@alumpino но ведь я ни слова не сказал про крик, я говорил про строгий подход) Знаешь, крикуны - это просто неуравновешенные дурачки, в основном. Вот люди, что бьют не в бровь, а в глаз каждым своим словом, указывают на каждую ошибку, не позволяя игроку скинуть с себя ответственность за ее совершение и безоговорочное требование результатов - это другое дело. Можно совершенно ровным тоном сказать человеку, что твое слово - закон, и сказать это так, что альтернативных мнений просто не останется. Я весь прошлый пост оставил к тому, что образ рубахи-парня не очень работает при руководстве какой-либо командой с жесткими требованиями и высокими ожиданиями. Если команда хочет поиграть по фану и тренера взяли чисто чтоб стратегии им придумал - ну и хрен с ними, спорят - плевать, показывают гонор - а какая разница? Изначально не на результат же работа. В случае с серьезным тренерством размазня попросту не вызывает чувства уверенности. Вы не представляете, насколько важно для команды иметь уверенность в руководителе, таким образом часть их ответственности за предстоящие игры переносится на тренера и происходит столь необходимая эмоциональная разгрузка, очищающая разум от сомнений и волнений.
Пусть это и звучит глупо, но может есть смысл сделать разбор игры серебра? С максимальным скоплением банальных ошибок, что б для таких крипов как я ,попавших сюда благодаря подарку судьбы, была возможность просканировать свою игру на наличие всех ошибок. Имеется ввиду разбор не конкретных ситуаций, клатчей, а общие критерии на которые стоит обратить внимание игрокам слабее, а может и не только им. Если вдруг ещё кто-то знает подобные каналы, ресурсы, которые пропитаны ценнейшей информацией, буду благодарен, если оставите ссылочку на эти самые ресурсы) По смысловой нагрузке всё, теперь пару любезностей. Смотрел твои видео ещё по кске) и твой стиль очень мне импонирует, благодарен алгоритмам ютуба и конечно же автору за такой прекрасный контент. Буду следить и развиватся вместе с небольшим количеством людей которые тоже нашли этого человека в любимом для себя шутере))) Продолжай так же и помни что кому то ты не безразличен, и кого-то ты можешь направить и изменить в лучшую сторону.
Так эээ.. Конечно всё круто, очень.. Но я чет ожидали увидеть интересные истории ожидания и результаты Ну типа что получилось с той командой, к то был прав и так сказать кто по итогу обасрался Ну типа, в названии ролика как то больше склоняешься про историю становлении с участием правельных или неправильных схем тренера. Но по итогу совсем другое получаешь.. И замечу что так в большенстве роликов написаны темы. Может я чего-то не понимаю, но видимо скрытый смысол может на просмотры таким названием ролика забайтить.. Хз.. В общем хз..
Возможно я буду не прав, но по поводу спора я с тобой не согласен. Возможно это из-за того что в моей жизни спор разделяется на несколько видов, а также умении спорить/принимать/фильтровать слова(аргументы, претензии и пр.) направленные в твою сторону. Если спор в виде дискуссии, то в нём люди (будем брать людей в команде) выясняют проблему момента или же причину этой проблемы, из-за чего и созрел этот разговор. Правильным будет в такой ситуации найти ошибки и сделать выводы, чтобы далее их не допускать (как и говорил Сократ). Но некоторые (как мне кажется из-за того что не умеют спорить т.д.) этого не умеют и вспоследствии это превращается в срач - что не правильно. Если спор в виде критики, то тут уже опираться нужно от ситуации. Но зачастую смысл такой: обосрать, ради того чтобы произошёл обсер. И тут я с тобой согласен. В командах такое абсолютно бессмысленно и не нужно. Если спор как сопоставление интересов (капитан считает что нужно сделать так, тренер считает что нужно сделать по другому), то надо рассмотреть каждую сторону и выявить лучший исход. Или же это просто перетечёт в срач. И т.д. и т.п. Я считаю что спор это не плохо и местами он нужен, чтобы был прогресс, но тут нужно чтобы каждый понимал - почему происходит (или должен произойти) такой разговор, и в какой ситуации он имеет место быть.
Самое смешное, что для нормального общения не обязательно меть русскоговорящего собеседника, даже небольшое понимания этих языков и адекватное поведения в большинстве своем лает больше профита, чем русккие челы. Поэтому большинство моих хороших тиммейтов - инсотранцы
Споры крайне важны, но ты не разделяешь нормальную, здоровую дискуссию и обычный срач. Без критики человек не сможет понять, что он что-то делает не так и исправить это.
Я всегда считал что, лидерская позиция строится на одном из двух фундаментов: 1) Страх - когда ты всех запугиваешь, особенно говоря что ты сделаешь, если тебе не повинуются. 2) Уважение - когда другие видят и оценивают тебя по достоинству и начинают прислушиваться к тебе. И 1ый мне никогда не нравился. Вспомните ваших родителей, учителей, боссов, особенно когда вас за что-то отчитывают. Мне, как капитану, хотелось чтобы тебя уважали, а не боялись. "Я люблю спорить, потому что у меня есть опыт" - оооочень надеюсь, что его "споры" аргументируются. (Весь комментарий написан исключительно из моего опыта и мнения и я не намерен спорить ни с автором высказывания про ремень, ни с кем-либо еще. Буду рад конструктивной критике и дискуссии) А данный гайд является одним из самых полезнейших, что я видел последенее время на ютубе по ВЛ. Михаил, ты знаешь что делать! Так держать!!!👍👍👍
Если ты еще помнишь то можешь пожалуйста написать? Мне кажется автор очень хорошо описал тему и очень близко по ментальности к моему мнению, но хотелось бы услышать и альтернативный взгляд
@@dirtybeats1584 Ты прав отчасти. Если человек не рождён с лидерскими качествами, то он не сможет правильно координировать команду, оказывать на этих людей положительное влияние, не сможет заметить какие-то ошибки. Не спорю, большой опыт и понимание тоже имеют немалое значение, но все-таки доминируют тут твои врождённые навыки. Хотя, может и ты прав, тут как посмотреть, лидерские качества тоже можно себе привить, если постараться
@@21winters Я про то что любое качество можно развить. Ты же не заходишь в игру сразу умея делать Фликшоты. Ты учишься этому, мало кто рождается с лидерскими качествами. Это такой же навык как писать, читать, считать. Если ты хочешь стать тимлидом, проблем вообще нет, даже если ты абобус. Просто развивай в себе лидерские качества. Ну и игру бы понимать, чтобы людей херне не учить)
@@Quasag Я имел ввиду , что надо рассказывать так чтобы интересно зрителю было, а так если сравнивать как другие ютуберы говорят это это просто монолог
упорство - это самый сильный талант, который только может быть. Если бы упорство не было бы талантом, вокруг нас все ходили бы эксперты во всём, лишь бдагодоря упорству
![Короче Говоря, Я Посмотрел 50 Патрулей [Dota 2]](http://i.ytimg.com/vi/cXfA8D9HnrI/mqdefault.jpg)
Достаточно посмотреть ролик с его предыдущего канала про его армейское нытье, чтобы понять его натуру.
А? Комментарий написан 1 день назад? Ну чтож раз он такой актуальный то спрошу собственно, что это за видео? (Название?)
Ты про что?
Достаточно узнать, что он стал нереальной машиной для убийств не только в игре, но и в жизни, чтобы понять его натуру.
Вот это я понимаю контентище! Подобные ролики на тему психологии от тебя - ну прост рай для ушей. Очень важные вещи затрагиваешь, которые многие в упор не видят и не понимают. Фиговенько только то, что этот и другие твои видео после создания нового ютуб-канала с нуля - стали мало набирать, что логично, но ни разу не заслуженно. Да и ведь цель таких роликов всегда была в первую очередь донести свои мысли и повлиять на как можно большее кол-во людей, и как-то ну совсем несправедливо когда такой кристально чистый и годный контент - теперь смотрят так мало. Именно поэтому я у тебя и спрашивал недавно почему ты забросил основу, ведь если бы ты просто сменил тематику на ней, когда у тебя уже была сформирована своя сплочённая за годы аудитория - ты бы мог такими вот регулярными видео приносить во много раз большую пользу для киберспортивного СНГ-сегмента ютуба, не говоря уже о профите и пользе для себя самого. Так или иначе я надеюсь что тебе виднее ) По крайней мере теперь с тобой остались самые преданные зрители которые всё так же ценят твоё творчество
Валорант в СНГ не популярный. Вот и смотрят мало.
Мне нравится как ты описал всю психологию общения в одном видео просто про игру, когда некоторые изучают эту тему в трёхстах страниц и годами опыта. Я ожидала чего то неприятного, грубого отношения к людям, которые просто захотели чего то нового и научится чему то с комфортом, с тренером. Я рада, что они получили это. Обожаю тебя, правда.
Классный видос!
Достаточно полезная информация для тех, кто хочет стать киберкотлетой или вариться в киберкотлетном соку. Правильные слова про психологию и всё такое. Хотелось бы, конечно, увидеть/услышать побольше каких-то интересных историй или моментов, которые ты заметил за время тренерства. Буду надеяться, что комментарий не останется без прочтения и мы когда-то увидим продолжение данного видоса. Удачки тебе, север, и не тильтуй, тебя все очень любят!!
Офигенное видео. Очень качественно и интересно сделано. Впрочем как всегда
Спасибо за такой великолепный ролик)Ты помог мне найти некоторые мои ошибки, и ошибки коммуникации моей команды в принципе.
север ,ты реально крутой, спасибо за видос !!!
Продолжай в том же духе, желаю тебе набрать адекватную аудиторию и побольше, твой труд должен вознаграждаться.
1 Спор нужен для рождения истины. То, о чем ты сказал это перебранка(бессмысленные оскорбления). Если спорить как здоровый человек и после катки спокойно , с уважением к собеседнику, без крика поговорить не переходя на личности всё будет ОК. 2 Критика направлена на исправление ошибок. Хейт на унижения и самоутверждение. 3 Лидерские качества можно взрастить, хоть не станешь гениальным лидером , как если бы родился с талантом , но для просто валорант- команды норм. А так про нормальное общение сказано очень правильно. Без бессмысленной болтовни, перебранок и с уважением к сокомандникам. Мало кто так может.
Он наверное ближе к том, что спор это что-то между перебранкой и дискуссией.
Я считаю, что дискуссии более практичны, чем споры, но в целом-ты прав
Ля, смотрел тебя ещё года с 16-17, потом ушел из кс и забыл про тебя. Потом начал немного поигрывать в валорант, чтобы не перегорать в основной игре и соответственно начал смотреть видосы по валику. И как то наткнулся на ролик на твой ролик с аудиокнигой, и какого было моё удивление, когда я услышал до более знакомый голос. Не ожидал увидеть тебя в валике и в особенности на канале с совершенно другим названием и 2к подписчиков. Но в любом случае приятно, что у меня есть возможность дальше наблюдать за творческом человека, который помог мне своими видосами в КСе. Буду и дальше тебя смотреть, видосы то интересные как и в старые добрые. Желаю удачи тебя в новом пути который ты выбрал.
а был другой канал по кс ?
Благодаря твоим видео, из разных направлений, начал больше понимать свою игру, понимать свои ошибки и меньше их допускать. Стал больше уделять внимания слабым сторонам и тренировать сильные. Благодарю за советы, уроки и наставления. Всех благ, успеха и процветания.
Чел, видос мега крутой. Очень многое можно перенести как в игру, так и в жизни
Согласна с каждым твоим словом!!! Видео очень крутое и столько мудрых мыслей!!! Спасибо за проделанную работу, Миш, ты очень умный и большой молодец!!! 😘 хотела бы и я себе такого тренера)) 😊😉
Скажу одно, ты очень крут и уже с нетерпением жду команду BG на следующем женском турнире, удачи)
Как всегда - на высшем уровне
Как же ты прав, очень крутые видео. Мне нравится что твои советы одинаково полезны как в игре так и в жизни, удачи!
Спасибо большое, Михаил, за такое великолепное видео и проделанную работу над командой. Я действительно многое поняла о командной и индивидуальной игре именно благодаря Вам, поднялась в мышлении. Такой человек точно должен заслуживать звание тренер года. ❤🖤
Насчёт четвёртого пункта можно сказать следующее: вместо того, чтобы спорить, можно просто дискутировать, уважая своего собеседника
Спасибо за видео!!!
Ошибки в понятиях: 1 в споре рождается истина, это правда но это касается не того спора, который мы подразумеваем, а спор по методу сократа, почитайте. 2 критика это не тупые оскорбления которые выдвигают обычно люди, критика это нормальным языком объяснить человеку как надо действовать.
3 в армии нужно учитывать человеческий фактор, так как в противном случае во время боевых действий солдат может предать или же под действием травли будет тупить еще сильнее. У нас не обращают на это внимание тол ко потому что у нас полная идиотия во всех сферах
Как рад, что нашел твой канал
Спасибо, я кое-что для себя подметил (как для игр, так и для жизни)
я думал по валоранту в снг нет топ контента. Но я нашёл этот канал, смотрю тебя и грима 😎
Че за грим
@@mr9456 канал ютуб - Grim, чел играет на сейдж нестандартно
@@f4ntic885 чекну, спасибо))
Ты крутой челик ,охеренно все объясняешь
Достойная мудрость
Спасибо за видео!
о, север! Я ТЕБЕ ОЧЕНЬ СУПЕР ПУПЕР МЕГА СИЛЬНО БЛАГОДАРЕН!!! БЛАГОДОРЯ ТВОИМ ВИДЕО Я АПНУЛ АЛМАЗ А ДАЛЬШЕ ПЛАНИРУЮ АПНУТЬ И ИММОРТАЛ!!!!
не совсем согл что нельзя играть с друзьями, если ты с человеком какое-то время дружишь - он становиться твоим другом. если мы будем долго играть в команде с каким-то человеком, он станет нашим другом, и что, бросать его? наоборот нужно играть с друзьями, именно с теми с которыми вы много играли и проводили время вместе и у которых естественно достаточный скилл. потому что с давними друзьями есть какое-никакое понимание друг друга и синергия, если много друг с другом играли, особенно если на одном пленту. и не играть с ним - это ошибка, если у тебя уже есть человек с которым ты сыгран как в игровом так и в эмоциональном плане, не имеет смысла бросать его потому что он видите ли друг.
по моему при игре с друзьями есть много преимуществ, но это должен быть не просто друг, а хороший друг, вот и всё. и естественно если ты дружишь с кем-то долгое время он хочешь не хочешь а за такое долгое время перенимает часть твоего настроя, мотивации, и как минимум если он первое время тянет твой более высокий уровень игры - его можно брать, если видно что уже не сильно тянет, ну можно сказать типо прости ты сосёшь дофига на моих рангах.
Все толково и доходчиво сказано. Есть лишь один вопрос. Как быть с теми, кто забывает об описании сделанной ошибки буквально через две минуты) а если хорошо пройтись по личности- результат укрепляется хотябы на одну игру... Плохое же дольше помнится. Опять же особенности памяти человека
как песня в конце звется, дай узнать север?)
7:24 так наоборот совсем же, ты фигню сказал. Избегать споров в команде правильно, но если спор есть, он обязан произойти, и произойти не скандал, а именно дискуссия, прение мнений и взглядов, и либо кто-то прав, либо люди просто видят мир по разному. А тренер собственно обязан помочь в решении спора, и, возможно, наложить своё вето. А правильно поговорка звучит:"В споре рождается истинна", так как одна сторона может быть просто не объективна, а другая как раз таки наоборот, и не случись спора в котором кто-то победит(при правильном споре и надзоре тренера-тот кто прав), было бы просто 2 самоуверенных чсв думающих что их тимейт(а так же идеологический оппонент) - дурак и лох
Именно, что дискуссия. Не спор. Совсем разные вещи. При споре ты доказываешь свою позицию и изначально ставишь её выше позиции опонента. А вот дискуссия орудует конструктивными фактами, и её главная цель не доказать свою правоту,а вывести действительно правильное решение
Жду в командных играх паузу на 13 минут, чтобы людям можно было скинуть этот видос :^)
Хорошо, а почему именно в паузе?.. Можно до или после каток, как вариант
@@SeverSideShow писал о рандомах, которые меня после игры больше, возможно, никогда не увидят :D
Привет, очень классный ролик. Думаю может у тебя бы получилось снимать ролики на тематику психологии) (Если собираешься, то дай знать)
Редко пишу комменты, но тут выскажусь. Ты сказал, что "армейские" методы не работают и не должны работать в условиях тренировки команды, НО. Ты должен понимать, что тренерство - это ответственность не только за навыки команды, но и за ее результаты. Если твоя команда проиграла и этого не было в твоих планах - виноват ты и только ты, ибо недосмотрел, недотренировал, недоотработал. Что капитан команды, что тренер - это лидер, который не только РЕШАЕТ, что и кому делать, но и отвечает за результаты собственных требований. Вполне логично в подобных условиях требовать если не абсолютного подчинения, то отсутствия претензий к твоей персоне в случае неаккуратных высказываний, задевающих "струны души" твоего протеже, так скажем. Все эти слова про значимость, взаимопонимание и так далее - это важно, это нужно использовать во всех сферах жизни, но нужно понимать, что тренер - это не мамочка, а командир. Ты должен слушать, должен балансировать между "плохим" и "хорошим" "полицейским", следить за моралью команды, но твои слова в конечном итоге - закон. Именно этого хочет любая команда: человека, что выучит их правильно делать все, что нужно для победы, и если для этого нужно крепкое слово и соблюдение субординации, то тренер должен стать тем самым авторитетом, которого слушают. Это не исключает обсуждений и сведению распрей к общей истине (что нужно уметь), не исключает хороших отношений и абстрактного старого доброго стаканчика виски после побед или поражений. Команда - единый организм, так же как и отряд в армии, а потому и армейские методы в менее жестком виде не просто уместны, а почти что обязательны.
То есть логика заключается в том, что ты приверженец утилитарного подхода, важен результат а моральный принцип методов не имеет значения. Тут я с тобой полностью соглашусь.
Но как мне кажется, автор это не отрицает, он не говорит про этический вопрос метода "кнута" и прямолинейности, он лишь говорит что в действительности такой подход не эффективен.
Иначе говоря, если бы он был убежден на личном опыте в том что орать на команду эффективно он бы не отрицал что так нужно делать.
Приведу пример из своей работы, я работаю ux-дизайнером и мне постоянно приходится работать в команде. Если бы на меня орал тим-лид это вызывало бы стресс в работе и я бы думал о том не как эффективно выполнять свою работу, а о том, как его не рассердить. Иначе говоря я бы мог уступить ценности цели в угоду личному комфорту. Я бы не проявлял инициативу, не вел обсуждения я бы просто подчинялся, что является максимально не эффективной ролью в данной сфере.
Я понимаю что это не работает в дизайне, но работает в других сферах, например армии. И автор пытается сказать что этот метод не работает конкретно в этой сфере приведя аргументы, как мне кажется, с которыми сложно спорить.
За исключением критики и то что в споре рождается истина, я считаю критика это основа роста, единственно вопрос в том как ее преподносить. "Ты бездарь научись правильно прицел держать слепень ты гребанный "или "Для того что бы играть лучше, тебе необходимо улучшить навык прицеливания"
Констатирую
Автор не говорит что армейские методы плохие, он говорит что они не эффективные.
И поскольку ты говоришь о том что тренер отвечает за команду, то он и отвечает за климат и их психологический настрой. Нельзя сказать что если я на тебя ору и ты начинаешь суетиться и играть не эффективно - это твои проблемы что ты на меня так реагируешь, ты должен при обучении учитывать и этот фактор.
@@alumpino но ведь я ни слова не сказал про крик, я говорил про строгий подход) Знаешь, крикуны - это просто неуравновешенные дурачки, в основном. Вот люди, что бьют не в бровь, а в глаз каждым своим словом, указывают на каждую ошибку, не позволяя игроку скинуть с себя ответственность за ее совершение и безоговорочное требование результатов - это другое дело. Можно совершенно ровным тоном сказать человеку, что твое слово - закон, и сказать это так, что альтернативных мнений просто не останется. Я весь прошлый пост оставил к тому, что образ рубахи-парня не очень работает при руководстве какой-либо командой с жесткими требованиями и высокими ожиданиями. Если команда хочет поиграть по фану и тренера взяли чисто чтоб стратегии им придумал - ну и хрен с ними, спорят - плевать, показывают гонор - а какая разница? Изначально не на результат же работа. В случае с серьезным тренерством размазня попросту не вызывает чувства уверенности. Вы не представляете, насколько важно для команды иметь уверенность в руководителе, таким образом часть их ответственности за предстоящие игры переносится на тренера и происходит столь необходимая эмоциональная разгрузка, очищающая разум от сомнений и волнений.
Способность так говорить и рассуждать заслуживает похвалу! Я даже сам задумался правильно ли я мыслю
5:01
отсюда идет самое важное
Очень крутой ролик
Пусть это и звучит глупо, но может есть смысл сделать разбор игры серебра? С максимальным скоплением банальных ошибок, что б для таких крипов как я ,попавших сюда благодаря подарку судьбы, была возможность просканировать свою игру на наличие всех ошибок. Имеется ввиду разбор не конкретных ситуаций, клатчей, а общие критерии на которые стоит обратить внимание игрокам слабее, а может и не только им.
Если вдруг ещё кто-то знает подобные каналы, ресурсы, которые пропитаны ценнейшей информацией, буду благодарен, если оставите ссылочку на эти самые ресурсы)
По смысловой нагрузке всё, теперь пару любезностей. Смотрел твои видео ещё по кске) и твой стиль очень мне импонирует, благодарен алгоритмам ютуба и конечно же автору за такой прекрасный контент. Буду следить и развиватся вместе с небольшим количеством людей которые тоже нашли этого человека в любимом для себя шутере)))
Продолжай так же и помни что кому то ты не безразличен, и кого-то ты можешь направить и изменить в лучшую сторону.
Кстати, да. Идея сделать разбор каток на серебре - это неплохо. Пойду займусь этим.
Спасибо за отзыв
Весь ролик я вспоминал чей это голос, теперь понятно куда пропал Severside из кс
Не знаю кто это, но голос очень похож.
Да это сто проц северсайд, кем бы он ни был, в ссылке на инсту написано северсайд, да и голос похож
Так эээ.. Конечно всё круто, очень.. Но я чет ожидали увидеть интересные истории ожидания и результаты
Ну типа что получилось с той командой, к то был прав и так сказать кто по итогу обасрался
Ну типа, в названии ролика как то больше склоняешься про историю становлении с участием правельных или неправильных схем тренера.
Но по итогу совсем другое получаешь..
И замечу что так в большенстве роликов написаны темы.
Может я чего-то не понимаю, но видимо скрытый смысол может на просмотры таким названием ролика забайтить.. Хз.. В общем хз..
Возможно я буду не прав, но по поводу спора я с тобой не согласен. Возможно это из-за того что в моей жизни спор разделяется на несколько видов, а также умении спорить/принимать/фильтровать слова(аргументы, претензии и пр.) направленные в твою сторону.
Если спор в виде дискуссии, то в нём люди (будем брать людей в команде) выясняют проблему момента или же причину этой проблемы, из-за чего и созрел этот разговор. Правильным будет в такой ситуации найти ошибки и сделать выводы, чтобы далее их не допускать (как и говорил Сократ). Но некоторые (как мне кажется из-за того что не умеют спорить т.д.) этого не умеют и вспоследствии это превращается в срач - что не правильно.
Если спор в виде критики, то тут уже опираться нужно от ситуации. Но зачастую смысл такой: обосрать, ради того чтобы произошёл обсер. И тут я с тобой согласен. В командах такое абсолютно бессмысленно и не нужно.
Если спор как сопоставление интересов (капитан считает что нужно сделать так, тренер считает что нужно сделать по другому), то надо рассмотреть каждую сторону и выявить лучший исход. Или же это просто перетечёт в срач.
И т.д. и т.п.
Я считаю что спор это не плохо и местами он нужен, чтобы был прогресс, но тут нужно чтобы каждый понимал - почему происходит (или должен произойти) такой разговор, и в какой ситуации он имеет место быть.
Какой приятный голос
Много полезного материала, но как ты тренировал женский состав то? 😀
Краткий пересказ 6-ти часовой аудиокниги, BloodTrail
Один диз поставил тот тренер)))
Самое смешное, что для нормального общения не обязательно меть русскоговорящего собеседника, даже небольшое понимания этих языков и адекватное поведения в большинстве своем лает больше профита, чем русккие челы. Поэтому большинство моих хороших тиммейтов - инсотранцы
Годно
10:18 вот поэтому я в каждом раунде покупаю баки) потому что мне так хочется
Краткое содержание книги как доводить друзей
Дейл Карнеги? 😅
книга в моей озвучке на канале уже несколько месяцев
ого, женский состав.. если во всех fps играх всего около 7% женщин играют, то в валике их наверное 1% 🤔
Инста лукас
Коммент для продвижения видоса
Споры крайне важны, но ты не разделяешь нормальную, здоровую дискуссию и обычный срач. Без критики человек не сможет понять, что он что-то делает не так и исправить это.
Комментарий без смысловой нагрузки (она будет чуть позже)
Я всегда считал что, лидерская позиция строится на одном из двух фундаментов:
1) Страх - когда ты всех запугиваешь, особенно говоря что ты сделаешь, если тебе не повинуются.
2) Уважение - когда другие видят и оценивают тебя по достоинству и начинают прислушиваться к тебе.
И 1ый мне никогда не нравился. Вспомните ваших родителей, учителей, боссов, особенно когда вас за что-то отчитывают.
Мне, как капитану, хотелось чтобы тебя уважали, а не боялись.
"Я люблю спорить, потому что у меня есть опыт" - оооочень надеюсь, что его "споры" аргументируются.
(Весь комментарий написан исключительно из моего опыта и мнения и я не намерен спорить ни с автором высказывания про ремень, ни с кем-либо еще. Буду рад конструктивной критике и дискуссии)
А данный гайд является одним из самых полезнейших, что я видел последенее время на ютубе по ВЛ. Михаил, ты знаешь что делать! Так держать!!!👍👍👍
Голосовые похожие на голоса роботов)
в некоторых, достаточно важных, аспектах с тобой не могу согласиться, но ты сказал - не критиковать, поэтому не буду)
Если ты еще помнишь то можешь пожалуйста написать? Мне кажется автор очень хорошо описал тему и очень близко по ментальности к моему мнению, но хотелось бы услышать и альтернативный взгляд
@@alumpino оставил свежий коммент с альтернативным взглядом, можешь найти в комментах, поговорим)
Со всем согласен, кроме. Тренерами рождаются... Ошибочка какая-то)
Любой навык можно развить, любой! А тренером может стать человек имеющий большой опыт и понимание игры.
@@dirtybeats1584 Ты прав отчасти. Если человек не рождён с лидерскими качествами, то он не сможет правильно координировать команду, оказывать на этих людей положительное влияние, не сможет заметить какие-то ошибки. Не спорю, большой опыт и понимание тоже имеют немалое значение, но все-таки доминируют тут твои врождённые навыки. Хотя, может и ты прав, тут как посмотреть, лидерские качества тоже можно себе привить, если постараться
@@21winters Я про то что любое качество можно развить. Ты же не заходишь в игру сразу умея делать Фликшоты. Ты учишься этому, мало кто рождается с лидерскими качествами. Это такой же навык как писать, читать, считать.
Если ты хочешь стать тимлидом, проблем вообще нет, даже если ты абобус. Просто развивай в себе лидерские качества. Ну и игру бы понимать, чтобы людей херне не учить)
Видио классное, но нужно рассказывать с энтузиазмом, а то так уныло смотреть.
Не согласен. Его голос не сильно эмоциональный, но, по крайней мере, при просмотре не появляется ощущение того, что ЦА это дети, как у Льва к примеру.
@@Quasag Я имел ввиду , что надо рассказывать так чтобы интересно зрителю было, а так если сравнивать как другие ютуберы говорят это это просто монолог
@@krinch2289 [ *пошел гуглить определение слова монолог* ]
Ты говоришь,что лидерами рождаются, но это всего лишь талант. Упорство всегда побеждает талант.
Упорство - скилл сильных!😎👍
упорство - это самый сильный талант, который только может быть. Если бы упорство не было бы талантом, вокруг нас все ходили бы эксперты во всём, лишь бдагодоря упорству
Крутой ролик)